公司-新闻宣传管理办法
公司新闻宣传管理办法(试行)
公司新闻宣传管理办法（试行）一、总则为加强公司新闻宣传工作的组织管理，提升公司声誉和形象，推动公司可持续发展，制定本办法。
二、宣传管理原则1.依法依规：宣传活动必须符合国家法律、法规和公司相关规定。
2.实事求是：宣传内容必须真实准确，不能夸大事实或隐瞒真相。
3.与时俱进：宣传活动要与时代和市场需求保持同步，注重创新。
4.科学合理：宣传活动要有科学的策划和合理的预算，确保宣传效果最大化。
5.简洁明了：宣传内容要简洁明了，易于被受众接受和理解。
6.多元化传播：宣传活动要采用多种传播方式，满足不同受众的需求。
7.公开透明：宣传信息要及时公开，对外部监督和媒体互动积极回应。
三、宣传机构设置公司应设立宣传部门或机构，负责公司新闻宣传的具体实施和管理工作。
宣传部门的职责如下：1.制定公司新闻宣传计划，并组织实施；2.监测新闻信息，及时掌握各种传媒对公司的报道；4.组织策划和实施公司重大活动的新闻宣传工作；5.组织公司对外公关、媒体接待和相关报道的管理工作；6.管理公司宣传资料和宣传物料，确保其质量和数量满足需要；7.对公司宣传效果进行评估和分析，为宣传工作的改进提供依据。
四、宣传活动管理1.宣传活动策划宣传部门应根据公司发展战略和业务需求，制定年度和季度的宣传计划，包括宣传内容、方式、时间和预算等。
宣传计划应得到领导的批准后执行。
2.宣传材料制作宣传部门应组织制作宣传材料，包括公司简介、产品宣传册、新闻稿件、宣传视频等。
宣传材料的制作应统一风格，内容准确、简洁明了。
3.媒体关系管理宣传部门应与各大媒体建立良好的关系，定期与其沟通交流，了解媒体的需求和关注点，并及时发布新闻稿件和企业信息。
4.社交媒体宣传宣传部门应开设并管理公司的社交媒体账号，发布与公司相关的动态和资讯，保持良好的互动和回应，提升公司在社交媒体上的影响力。
5.公关事件管理宣传部门应及时回应公关事件，组织制定应对方案，并与各相关部门协调配合，确保事件得到妥善处理和及时公开。
公司新闻宣传管理办法
**公司新闻宣传工作管理办法（修订版）第一章总则第一条为进一步加强和规范新发展形势下总公司系统新闻宣传工作的管理，维护**公司新闻宣传工作的统一性、严肃性和及时性，促进公司战略目标的实现，特制定本管理办法。
第二条新闻宣传是企业的喉舌，是企业文化工作面向基层、面向社会的重要渠道。
新闻宣传工作主要包括对内、对外发送新闻宣传报道材料，联络新闻媒体和记者，组织新闻发布会、协调公共关系、处理突发新闻事件等工作。
第二章指导思想第三条本办法所称**公司新闻宣传工作，是指以**公司以及所属各单位名义，通过各种新闻媒体进行宣传报道、公关宣传的活动。
**公司的新闻宣传工作必须坚持正确的舆论导向，坚持党性原则，与党中央保持一致，与集团、**公司的发展思路保持一致，紧紧围绕**公司的中心工作开展；必须坚持实事求是、和谐、稳定、及时及正面宣传为主的方针，正确把握“坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的舆论导向。
第四条各单位新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布，准确及时，把握好度”的基本原则，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。
公司的新闻宣传工作由综合管理部或党委办公室归口管理。
管理部门负责组织协调全系统重大成果、重大事件、重要工作、重大活动、重要典型的宣传和重要信息的对外发布，对公司新闻宣传工作实行引导、监督和管理。
第三章工作内容及原则第五条新闻宣传工作管理包括以下主要内容：（一）上级领导参加公司有关会议和重要活动，视察总公司、所属各公司和重点项目的工作以及有关重要批示的宣传报道；（二）公司学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的重大实践活动，以及贯彻落实党和国家的方针、政策和上级重大决策部署情况的宣传报道；（三）公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及改革发展稳定和经济运行重要信息的对外发布；（四）公司的重要会议、重大活动及公司领导重要讲话、重要出访、接待的宣传报道；（五）公司重大经营成果的报道；（六）公司重大工程项目进展情况及里程碑事件的跟踪报道；（七）**公司企业文化建设和两个文明建设的新进展和新成就，以及先进典型经验和事迹的宣传报道；（八）所属各子公司的重大改革举措、重要成就、重大问题和典型经验及事迹的宣传报道。
公司新闻宣传管理制度
公司新闻宣传管理制度第一章总则第一条为加强公司对外宣传工作的规范管理，提高公司形象和声誉，以及确保公司新闻宣传的准确性、透亮度和合法性，订立本《公司新闻宣传管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于公司内部及对外发布的全部新闻宣传活动，包含但不限于新闻稿件、公告、新闻发布会、社交媒体等形式。
第三条公司新闻宣传活动应遵从国家相关法律法规、政策和社会道德规范，坚持真实、客观、准确及时的原则，保证信息的可信度和有效性。
第二章新闻稿件管理第四条公司新闻稿件的起草、发布和审核应由特地的部门或人员负责，确保稿件内容真实、准确，符合公司形象和利益。
第五条各部门在发布新闻稿件前，应经过所属部门负责人批阅并签字确认，确保新闻稿件的准确性和合法性。
第六条公司新闻稿件的发布应首先经过公司新闻宣传部门审核，审核内容包含但不限于事实准确性、言辞是否得体、涉及机密信息的保护等，并出具审核看法。
第七条新闻稿件中涉及公司机密信息的部分，应在发布前经相关部门批准，确保机密信息的保密工作。
第八条公司新闻稿件的发布时间和媒体渠道应提前与公司新闻宣传部门协商并确认，合理布置发布计划，确保信息的及时性和转达效果。
第九条公司新闻稿件在发布前，应对稿件中的敏感信息或可能引发争议的内容进行评估，做好危机公关准备，确保公司形象和声誉。
第三章新闻发布会管理第十条公司新闻发布会应事先订立认真的方案，包含会议议程、主题、发言人和参加人员的布置等，并报经公司领导审批后才可进行。
第十一条公司新闻发布会的邀请函应明确会议的目的、时间、地方和参加人员要求，确保受邀人能够定时准确参会。
第十二条公司新闻发布会应有特地的工作人员负责会场布置、设备调试、媒体接待等工作，确保会议有序进行。
第十三条公司新闻发布会的发言人应进行相关培训，提高应对媒体采访和提问的本领，保证信息的准确性和及时性。
第十四条公司新闻发布会结束后，应及时整理睬议记录和新闻报道，进行评估和反馈，总结经验，完善工作。
公司新闻宣传管理办法
新闻宣传工作管理暂行规定第一章总则第一条为明确新闻宣传工作职责，建立公司新闻宣传工作机制，营造良好的舆论环境和氛围，促进公司改革和发展，特制定本办法。
第二条公司新闻宣传工作必须遵守国家有关新闻管理的法律法规和本规定。
第三条本办法适用于公司职能部门和所属各单位。
第二章部门工作职责第四条办公室是公司政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责制定和组织实施公司年度新闻宣传工作计划；（二）负责公司网站、内刊、电子显示屏等宣传载体的建设和日常管理;（三）负责公司新闻宣传员队伍的组织和培训；（四）负责公司对外新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（五）负责公司新闻宣传资料库的建设和管理；（六）负责公司新闻宣传经费和器材的管理。
第五条党群工作部是公司党务宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责制定和实施党务宣传工作计划；（二）负责公司长沙基地宣传橱窗的出刊和管理；（三）负责对外党务宣传工作；（四）负责党务宣传经费和器材的管理。
第六条公司职能部门和下属单位应明确分管新闻宣传工作的领导，配备专（兼）职宣传员，制定和组织实施部门新闻宣传工作计划，鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传工作。
第七条宣传员的主要职责：1、具体承担本单位和部门新闻宣传稿件组织报送工作；2、具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作资料库；3、协助参与公司网站、等宣传载体采编、建设、维护。
第三章宣传稿件的采访与报送第八条新闻宣传稿件的采访要紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态和情况。
稿件内容要真实、数字要准确、主题要鲜明、文字要简练。
第九条公司各单位和部门都要积极提供新闻采访线索，支持和配合新闻采访报道活动。
新闻宣传采访人员应遵守职业道德和采访纪律，对采访获得的相关信息未经采访对象同意，不得散播。
第十条为确保公司网站和内刊等宣传载体信息得到及时更新，公司办公室每月至少完成8篇新闻宣传稿件的采访和报送任务；公司其他部门和单位每月至少完成4篇新闻宣传稿件或工作动态消息采访和报送任务。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强规范中国能建东电二公司（以下简称公司）新闻宣传工作，及时准确宣传公司改革发展稳定成果，积极营造良好舆论环境，不断提升公司新闻宣传水平和品牌影响力，结合公司实际，制定本规定。
第二条严格遵守党的路线方针政策和国家有关法律法规，按照客观、准确、及时、实事求是的原则，开展新闻宣传工作。
第三条本办法所称新闻宣传工作是指公司通过公司信息报、外部网站等形式开展的新闻宣传活动的总称。
第四条本办法适用于公司机关各职能管理部门、各项目经理部、专业工程处及多经单位（以下简称各单位）。
第二章主要任务和目标要求第五条新闻宣传工作要牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众” ，大力宣传公司改革发展稳定和生产经营的新成绩、新举措，大力传播公司企业文化和品牌形象，为公司科学发展服务。
第六条新闻宣传工作主要任务是：（一）展示经营业绩，传播企业价值，推介企业品牌，提高公司品牌的知名度、美誉度。
（二）搭建沟通桥梁，引导员工思想，培育企业文化，提高企业的凝聚力、向心力和聚合力。
（三）回应公众关注，表明观点立场，引导公众舆论，避免或化解舆情危机，维护企业形象。
第七条从事新闻宣传工作的人员要严格遵守政治纪律、工作纪律和职业道德，遵守公司有关精神及相关要求，坚持新闻的真实性原则，坚决反对虚假新闻和失实报道。
第八条新闻宣传工作要遵循规律，突出重点、展示亮点、关注焦点，注重新闻策划，拓展工作领域，创新工作形式，增强工作实效。
第三章管理体系和工作职责第九条新闻宣传工作由公司党委统一领导，公司政治工作部是公司新闻宣传工作的主管部门，根据单位划分下设若干分支机构：公司机关以部门为单位，每个部门主任负总责，其他各单位（包括项目部、专业工程处、多经后勤单位）党支部书记负总责。
各部门、各单位要积极配合实施。
企业-新闻宣传管理办法-范本
XX公司新闻宣传管理办法第一章总则第一条为了能够及时、全面、准确、规范地宣传报道XX公司(以下简称“公司”)的工作动态和重大事件。
增强内部交流和对外宣传力度，实现新闻宣传工作规范化、制度化，特制定本管理办法。
第二条宣传工作坚持“团结稳定鼓劲，正面宣传为主”的方针，遵循“统一协调、服从全局、分级负责、正确引导、精心策划、注重实效，的墓本原则，及时、准确、全面反映公司各项工作的新动态、新举措、新经验，开展内部先进典型的选树，把握好、发挥好、引导好舆论导向，服务公司健康可持续发展。
第三条党群工作部是公司新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施公司各种形式的对外新闻发布及对内新闻宣传，管理和指导内部各单位组织实施的新闻发布工作。
任何单位和个人未经公司批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。
第四条新闻宣传工作是公司管理工作的重要组成部分.开展情况将纳入公司绩效考核体系。
第五条本办法适用于各管理部室、分公司(以下简称“各单位”)。
第二章工作职责第六条党群工作部职责党群工作部负责公司新闻宣传工作的统一归口管理。
主要职责如下：1.负责牵头做好公司内外部新闻宣传和报道，组织开展公司重点工作新闻宣传的策划和实施。
2.负责内外部网站维护及公司宣传片、宣传册的制作。
3.负责归口管理全公司新闻宣传工作中涉及的设备、器材及相关费用。
4.负贵指导各单位开展新闻宣传工作。
5.负责建立健全公司新闻宣传体系，完善新闻工作考核奖励机制。
组织对各单位新闻宣传任务完成情况进行考核与奖励。
6.负责组织做好公司新闻资料、声像档案的存档工作。
第七条各单位职责1.结合自身工作领域、专业特点对公司经营管理、依法治企、安全生产等各方面工作进行正面宣传。
2.设立新闻管理员及足够数量的新闻宣传员，负责收集整理所在单位的信息和新闻线索，及时完成新闻信息的采写和报送工作。
3.向党群工作部报送本单位需要宣传报道的工作重点、重要新闻信息，邀请党群工作部协助进行重点工作宣传。
某公司新闻宣传管理办法
**公司新闻宣传管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强和规范我司新闻宣传工作，及时准确报道我司发展进程中所取得的成就，维护我司新闻宣传工作的严肃性和权威性，充分发挥新闻宣传在公司形象宣传、信息传播和舆论导向的作用，进一步树立公司的良好形象，为公司的创新、发展创造良好的舆论环境，特制定本规定。
第二条本规定所称**公司新闻管理对象是指以**公司名义，通过公司内外新闻媒体进行宣传报道的活动，以及在公司内部OA系统中“公司门户”中发布的学习体会、建言献策、培训资料等共享资料。
第三条新闻宣传目标：对外强化公司专业进取的品牌形象，对内提供知识共享的平台，共创共建建设家园文化，使新闻宣传工作更好地为公司的创新与发展服务。
第四条新闻宣传工作实行“集中管理、统一发布、讲求时效”的原则，确保新闻发布和新闻宣传内容的及时性、真实性和权威性，促进公司各项工作的健康发展。
第二章新闻宣传的主要内容和形式第五条综合管理部是公司新闻发布及新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以公司名义进行的各种形式的对外新闻发布及新闻宣传，归口管理和指导公司内各部门组织实施的新闻宣传工作。
任何部门和个人未经批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。
第六条新闻宣传内容主要包括：（一）上级领导来公司视察、检查工作、参加会议和活动的报道；（二）上级单位、上级领导重要批示的宣传报道；（三）公司领导出席重要活动、会议及重要讲话的报道；（四）公司举办的重要会议、重大活动及重要观点、文章的新闻报道；（五）重要客户来公司考察、访问、参加公司重要会议和重要活动的宣传报道；（六）公司在业务拓展、经营管理、服务工作中的改革举措、发展成就和典型经验的宣传报道；（七）外出参观、学习、考察情况及学习体会。
（八）业务发展新动态的报道；（九）党的建设、精神文明建设、思想政治工作及企业文化建设的成果展示。
（十）公司员工中涌现出的先进人物和事迹的报道；（十一）对公司发展的建议；（十二）非原创性资料（如参加专题学习、会议获得的讲义等）分享。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条目的为规范和加强公司新闻宣传工作，维护和树立公司良好社会形象，充分发挥新闻宣传工作对公司发展稳定的促进作用，结合分公司实际，制定本考核办法。
第二条适用范围本制度适用于公司对内、对外各类新闻宣传工作的考核管理。
第三条组织机构成立公司新闻宣传工作领导小组：党委书记担任组长，党委副书记、政治工作部负责人担任副组长，各部门、车间宣传负责人构成组员。
成立公司新闻宣传工作考核小组：党委书记任考核组组长，党委副书记任副组长，政治工作部负责人和相关职能人员构成考核组成员。
第四条定义和原则（一）本办法所称公司新闻宣传工作是指参与上级公司报纸、电视、广播、网站、期刊、简报等及以公司名义，通过新闻媒体进行宣传报道，进行企业形象宣传等活动。
大事件。
（二）公司先进人物和先进事迹。
（三）公司生产成果。
（四）公司在安全管理、成本控制、技术创新、党群工作等方面的良好成效。
（五）分公司的社会公益活动，如募捐、救助等。
第七条稿件发布管理（一）各单位对所投新闻宣传稿件要严格把关，所有稿件必须由单位主管领导审核后，方可按照公司erp投稿管理规定程序对外提交发布；特别对涉及到生产、设备改造、实验、企业秘密等稿件要严格审核，必要时须提交政治工作部主任经公司分管经理审核后方可投稿。
（二）凡对外发布、提供公司的生产、质量、财务、技术指标等重要统计数据，一律由计划与财务部核准，其他任何单位和个人都不得提供和使用与其不一致的数据。
第八条通讯员队伍管理与培养（一）通讯员的新闻宣传工作的完成情况将按照考核细则纳入绩效考核。
通讯员要及时、准确报送新闻。
各类新闻信息在事件发生后及进进行宣传，以免时效过期。
（二）公司将结合实际情况，适时开设通讯员培训班。
（三）各单位要把本单位通讯员队伍的建设工作当作宣传工作的重中之重来抓，对于新闻写作方面有特长的员工应予以重视，积极培养，并给他们采访、写作提供必要的条件，调动其对宣传工作的热情和撰写稿件的积极性，保障本单位宣传任务全面完成。
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******公司
新闻宣传工作实施细则
第一章总则
第一条为加强和规范公司新闻宣传工作，及时准确宣传公司取得的新业绩、新成就，提升品牌形象，营造良好舆论氛围，根据总公司、工程局相关规定，结合公司实际，制定本实施细则。
第二条新闻宣传工作应坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时、一致”的原则,紧密围绕企业中心工作，为企业发展的大局服务。
第二章职责分工
第三条新闻宣传内容主要包括：
（一）政府领导、总公司、工程局及上级领导参加公司有关会议和活动、视察调研的宣传报道；
（二）公司范围内贯彻落实上级重要会议精神、方针、政策情况的宣传报道；
（三）总公司和工程局出台的重要政策、规章、重大举措和企业改革发展、生产经营、党群建设等重要信息的宣传报道；
（四）公司重要会议、重大活动的宣传报道；
（五）公司重大举措、重要成就和典型经验的宣传报道等。
第四条公司成立宣传工作领导小组,主要负责研究确定公司宣传工作的目标、方向、方案，组织协调大型宣传活动和品牌营销活动，审核把关重要新闻稿件，负责领导并组织新闻危机公关等。
第五条宣传工作领导小组组长由公司党委书记担任，工作小组组长由公司宣传工作分管领导担任。
领导小组办公室设在综合办公室。
综合办公室为公司新闻审批、发布的归口管理部门，负责统筹公司各类新闻报道的报送、审核和发布。
第六条各部门要设置1名责任编辑，负责本部门新闻的初审及报送，负责《》报版面策划和稿件组织，具体负责本部门宣传报道工作，配合公司重要新闻事件的宣传报道工作。
第七条各部门要设置1-2名兼职通讯员，负责本部门新闻信息的采编和拟写，负责配合本部门责任编辑做好稿件撰写、内刊策划等工作。
第八条责任编辑和通讯员要求由责任心强、熟悉业务、具有较高政策水平和文字功底的人员担任。
第九条责任编辑每年需完成至少1期******的版面策划和稿件组织，完成内宣稿件不少于12篇，外宣不少于2篇；通讯员完成内宣稿件不少于15篇。
第三章组织实施
第十条一般新闻信息由通讯员在事件发生后4小时内撰写发布，重大新闻信息经领导审定后，于8小时内报公司
综合办公室，经送审后发布。
第十一条公司新闻宣传工作包括内刊《》报的编辑。
报纸编辑及印发由综合办公室归口管理,各部门轮流承办。
第十二条《》报全年出版不少于7期，各部门应于投稿任务下达后10天内，按要求高质量完成素材和稿件收集上报工作。
第十三条各部门新闻信息应按要求在办公平台规定板块发布，每周至少更新一篇。
第十四条各部门办公平台新闻稿件遵循统一标准格式：标题为华文中宋二号字体，正文为仿宋国标三号字体，段落行间距为27磅，新闻照片尺寸大小为（长*宽）640*480像素。
第四章审稿把关
第十五条涉及公司重要事件、重大节点等重要稿件的宣传报道，由责任部门拟写，综合办公室把关，经公司党委审批后发布；涉及公司各部门的日常新闻宣传报道，由各部门拟写，经本部门负责人审核、分管领导审批后发布。
第十六条公司各部门接受社会新闻媒体采访，由部门负责人根据新闻单位采访要求及采访提纲，结合实际确定采访内容，涉及公司重大事件需报公司主要领导审核后方能接受采访，登载稿件应报公司综合办公室备案。
第十七条对在公司办公平台上发布的质量不高、不符合要求的新闻稿件，综合办公室负责督促相关部门立即修改或撤销；对不符合《》报投稿要求的报送稿件，综合办公室
负责督促相关部门立即修改或退稿。
第十八条全体员工需严格遵守宣传工作纪律和保密规定。
对未经批准擅自接受新闻媒体采访或者违反保密规定造成不良影响的，要追究责任。
第五章管理归档
第十九条宣传资料的形式包含纸质及电子资料、照片、光盘等。
第二十条公司各部门要对宣传资料进行标引、分类，并及时报送综合办公室进行汇总整理。
（一）标引：对于反映某一事件的新闻照片，应注明时间和内容：如“某月某日某领导视察某项目”；对于反映同一事件的一组照片，应建立文件夹，并对该文件夹进行标引，方法同上；
（二）分类：建立各类别宣传资料文件夹，按“领导关怀、重要人事任命与组织机构调整、重要协议、合同签订、重大活动及会议、重要工程节点、党建文化、培训学习、所获荣誉、其他”对宣传资料进行分类命名储存；
第六章考核奖惩
第二十一条每年12月20日前，各部门责任编辑将部门宣传报道汇总表（附件2）填好后报公司综合办公室，经办公室确认、宣传工作组组长审核后，与年初下达的宣传报道指标对比，确定奖罚。
第二十二条公司每年进行一次好新闻、优秀通讯员评
选，并给予一定的奖励。
对在公司内外媒体上发表的稿件，按标准给予奖励，奖励按季度进行统计发放。
新闻宣传工作奖励标准见附件3。
第二十三条超额完成系统内媒体发稿量，每篇另奖200元；超额完成系统外媒体发稿量，每篇另奖200元；超额完成政研论文一篇奖500元。
未完成指标，对等罚。
第七章附则
第二十四条本细则由公司综合办公室负责解释。
第二十五条本细则自发布之日起实施。