组织疏散逃生能力概述
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消防官兵正在检查工作
保证安全疏散和逃生的条件
在火灾发生的情况下，人们为了安全 疏散和逃生，必须满足以下条件。
一、建立疏散的骨干队伍 二、要有逃生的意识和准备 三、千方百计保证疏散线路畅通 四、迅速逃离现场 五、配备逃生救助用具和器材
发生火灾时威胁人的安全因素
火灾时威胁人身安全主要有以下几个方面的因素：
组织引导人员疏散能力
谁都不愿发生火灾，谁都不愿遇到火灾， 但是火灾的发生却是难以预料的。当大火发生 时，在众多被火围困的人员中，有的人生灵涂 炭；有的人命赴黄泉，跳楼丧生或造成终生残 疾；也有人化险为夷，死里逃生。这固然与起 火时间、地点、火势大小、建筑物内消防设施 等因素有关，但主要看被火围困的人员，在灾 难临头时有没有逃生的本领。
1．绳索自救法 2．匍匐前进法 3．毛巾捂鼻法 4．火场求救法 5．毛毯隔火法 6．“搭桥”逃生法
7．跳楼求生法 8、管线下滑法 9．竹竿插地法 10．攀爬避火法 11．楼梯转移法 12．卫生间避难法 13．逆风疏散法等
熟悉环境 暗记出口
安全出口
发生火灾时能使人进入安全区域的门。
网吧起大火 铁栅锁冤魂 北京“蓝极速 ” 24死13伤
组织引导人员疏散逃生能力
熟悉单位疏 散逃生路线
熟悉避难逃 生设施使用
方法
四个熟悉
熟悉引导人 员疏散程序
熟悉火场逃 生基本技能
组织引导人员疏散逃生能力
二
及时告知火灾信息
单位要及时将火灾信息告知现场人员，消 防值班人员确认火灾后有消防控制室的应 立即启动火灾警报或应急广播引导大家有 序疏散；没有应急广播的，应由单位疏散 引导员负责。通过呼喊等方式通报火情， 告知各楼层顾客及时疏散，逃生自救。
KBT
构建和谐社会
四个能力建设之
组织疏散逃生能
力
电气火灾案例
上海商学院宿舍起火 四女生跳楼身亡
死亡的4名学生中的3位
她们都还是花季的少女！ 她们一样希望美丽的活着！ 她们的离去给家人造成了巨大的悲痛！
一切都因为这可恶的违章电器！
325人随火去 带走娃娃228 －－克拉马依特大火灾案
１９９４年１２月８日，新疆克拉马依市友谊宫因舞台电灯烤燃幕布引 起火灾，死亡３２５人，其中中小学生２８８人。两个小朋友躲厕所顺利 获救。
面对滚滚浓烟和熊熊烈焰，如何才能安 全地逃脱火魔之口？这就是我们要解决的问题
组织引导人员疏散逃生能力
提高单位的组织疏散能力就是要 培养单位员工能够镇静、有序地组织现 场人员疏散逃生的能力，这需要着重做 好以下三点：
一
明确疏散引导员.
单位或人员密集场所应当明确一定数量的疏
散引导员，掌握四个熟悉。发生火灾时负责在 每个楼层、疏散通道、安全出口处正确引导在 场人员安全疏散。
三、烟雾的危害
1．火灾烟气的毒害性 2．火灾烟气的减光性 3．火灾烟
气的恐怖性
四、高温辐射的危害
火场自救逃生的原则
1．保持冷静，不要惊慌 2．积极寻找出口，切忌乱闯乱撞 3．舍财保命，迅速撤离 4．注意防烟，防止中毒 5．互相救助，有序疏散 6．紧急求救，设法逃生 7．谨慎跳楼，减轻伤亡
火场逃生自救的方法
惨痛教训
相关资料统计，90%以上的特大火灾 都发生在社会单位。火灾发生的核心原 因是单位不能及时消除和检查火灾隐患， 不能及时扑救初期火灾，无法有效组织 人员疏散逃生，消防宣传教育不到位， 员工消防安全意识淡薄。
四个能力建设
能力一：检查整改火灾隐患能力 能力二：扑救初起火灾能力 能力三：组织引导人员疏散能力 能力四：消防安全知识宣传教育培训能力
所谓疏散：广义上说，就 是指在火灾发生时，使身 处火场内部的人员迅速、 安全的离开现场，免受伤 害的有组织的行动。
做好火灾情况下的人员 疏散，是单位，特别是消 防保卫重点单位，尤其是 人员聚集的各类场所的重 要职责，是“关爱生命、 以人为本”社会道德的直 接体现，必须得到坚决的 贯彻和落实。
组织应急疏散能力
2、制定应急疏散预案，明确各岗位人员的职责分工
应急疏散预案是在火灾和其他非常情况 下迅速疏散人员的行动方案，利用它可保 证人员在短时间内，有组织、有秩序地按 预定路线安全撤离危险区。
（一）成立应急疏散预案编制小组 1．预案编制小组 2．协调各方关
系 （二）开展全面调查研究
1．单位基本概况 2．重点部位情 况
3．火灾危险分析 4．疏散时间分析
组织应急疏散能力
（三）制定应急疏散预案 1．制定应急疏散预案步骤 2．应急疏散预案的 内容 3．应急疏散预案的审查与测试
（四）开展演练，修订完善疏散预案 预案演练
1．演练组织 2．演练记录 修订完善 1．审查预案 2．修订预案 3．执行预案
严格检查
消防安全重点单位每半年、其他单位每年至 少组织一次演练，使员工熟悉本单位疏散通 道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。
一、心理的危害
由于火灾过程中产生的浓烟、火焰、毒气、高温的刺激和影
响，人会产生一些火灾环境下的特殊心理反应，主要表现为以下
几个方面：
（一）惊慌失措（二）恐惧冲动（三）心存侥幸 (四)盲目从 众
二、行为的危害
（一）回返行为（二）向群随流行为 （三）判断失误行为 （四）趋光行为（五）暂避行为（六）混乱行为（七）重新进入 行为
组织引导人员疏散逃生能力
三
正确组织疏散
单位要采取正确方法组织疏散。发生火灾时 ，应尽可能引导人员从最近的安全出口和疏 散楼梯疏散。疏散过程中，疏散引导员要为 老弱病残者提供帮助，同时提醒顾客稳定情 绪，采取正确方法逃生，发现有被困人员须 及时组织施救。
组织应急疏散能力
1、疏散的含义及其重要性
明辨方向 逃离火场
结绳自救 脱离险境
毛巾妙用 过滤烟毒
堵塞门户 固守求生
利用阳台 转移疏散
万不得已 跳楼求生
既已逃生 勿念财物
火灾逃生流程图
逃生 找到房门 手背触摸门
Байду номын сангаас浓烟 低姿勢 沿墙壁
不烫 出房门
烫或烟 关房门
找安全门 向下逃
塞门缝
安全逃生
到窗口呼救或利用缓降 机、水带、水管等逃生
疏散逃生“五招要不得”
愚招一： 沿原路逃生
大多数建筑物内部的道路出口一般 不为人们所熟悉，一旦发生火灾时，人 们总是习惯沿着进来的出入口和楼道进 行逃生，当发现此路被封死时，已失去 最佳逃生时间。
保证安全疏散和逃生的条件
在火灾发生的情况下，人们为了安全 疏散和逃生，必须满足以下条件。
一、建立疏散的骨干队伍 二、要有逃生的意识和准备 三、千方百计保证疏散线路畅通 四、迅速逃离现场 五、配备逃生救助用具和器材
发生火灾时威胁人的安全因素
火灾时威胁人身安全主要有以下几个方面的因素：
组织引导人员疏散能力
谁都不愿发生火灾，谁都不愿遇到火灾， 但是火灾的发生却是难以预料的。当大火发生 时，在众多被火围困的人员中，有的人生灵涂 炭；有的人命赴黄泉，跳楼丧生或造成终生残 疾；也有人化险为夷，死里逃生。这固然与起 火时间、地点、火势大小、建筑物内消防设施 等因素有关，但主要看被火围困的人员，在灾 难临头时有没有逃生的本领。
1．绳索自救法 2．匍匐前进法 3．毛巾捂鼻法 4．火场求救法 5．毛毯隔火法 6．“搭桥”逃生法
7．跳楼求生法 8、管线下滑法 9．竹竿插地法 10．攀爬避火法 11．楼梯转移法 12．卫生间避难法 13．逆风疏散法等
熟悉环境 暗记出口
安全出口
发生火灾时能使人进入安全区域的门。
网吧起大火 铁栅锁冤魂 北京“蓝极速 ” 24死13伤
组织引导人员疏散逃生能力
熟悉单位疏 散逃生路线
熟悉避难逃 生设施使用
方法
四个熟悉
熟悉引导人 员疏散程序
熟悉火场逃 生基本技能
组织引导人员疏散逃生能力
二
及时告知火灾信息
单位要及时将火灾信息告知现场人员，消 防值班人员确认火灾后有消防控制室的应 立即启动火灾警报或应急广播引导大家有 序疏散；没有应急广播的，应由单位疏散 引导员负责。通过呼喊等方式通报火情， 告知各楼层顾客及时疏散，逃生自救。
KBT
构建和谐社会
四个能力建设之
组织疏散逃生能
力
电气火灾案例
上海商学院宿舍起火 四女生跳楼身亡
死亡的4名学生中的3位
她们都还是花季的少女！ 她们一样希望美丽的活着！ 她们的离去给家人造成了巨大的悲痛！
一切都因为这可恶的违章电器！
325人随火去 带走娃娃228 －－克拉马依特大火灾案
１９９４年１２月８日，新疆克拉马依市友谊宫因舞台电灯烤燃幕布引 起火灾，死亡３２５人，其中中小学生２８８人。两个小朋友躲厕所顺利 获救。
面对滚滚浓烟和熊熊烈焰，如何才能安 全地逃脱火魔之口？这就是我们要解决的问题
组织引导人员疏散逃生能力
提高单位的组织疏散能力就是要 培养单位员工能够镇静、有序地组织现 场人员疏散逃生的能力，这需要着重做 好以下三点：
一
明确疏散引导员.
单位或人员密集场所应当明确一定数量的疏
散引导员，掌握四个熟悉。发生火灾时负责在 每个楼层、疏散通道、安全出口处正确引导在 场人员安全疏散。
三、烟雾的危害
1．火灾烟气的毒害性 2．火灾烟气的减光性 3．火灾烟
气的恐怖性
四、高温辐射的危害
火场自救逃生的原则
1．保持冷静，不要惊慌 2．积极寻找出口，切忌乱闯乱撞 3．舍财保命，迅速撤离 4．注意防烟，防止中毒 5．互相救助，有序疏散 6．紧急求救，设法逃生 7．谨慎跳楼，减轻伤亡
火场逃生自救的方法
惨痛教训
相关资料统计，90%以上的特大火灾 都发生在社会单位。火灾发生的核心原 因是单位不能及时消除和检查火灾隐患， 不能及时扑救初期火灾，无法有效组织 人员疏散逃生，消防宣传教育不到位， 员工消防安全意识淡薄。
四个能力建设
能力一：检查整改火灾隐患能力 能力二：扑救初起火灾能力 能力三：组织引导人员疏散能力 能力四：消防安全知识宣传教育培训能力
所谓疏散：广义上说，就 是指在火灾发生时，使身 处火场内部的人员迅速、 安全的离开现场，免受伤 害的有组织的行动。
做好火灾情况下的人员 疏散，是单位，特别是消 防保卫重点单位，尤其是 人员聚集的各类场所的重 要职责，是“关爱生命、 以人为本”社会道德的直 接体现，必须得到坚决的 贯彻和落实。
组织应急疏散能力
2、制定应急疏散预案，明确各岗位人员的职责分工
应急疏散预案是在火灾和其他非常情况 下迅速疏散人员的行动方案，利用它可保 证人员在短时间内，有组织、有秩序地按 预定路线安全撤离危险区。
（一）成立应急疏散预案编制小组 1．预案编制小组 2．协调各方关
系 （二）开展全面调查研究
1．单位基本概况 2．重点部位情 况
3．火灾危险分析 4．疏散时间分析
组织应急疏散能力
（三）制定应急疏散预案 1．制定应急疏散预案步骤 2．应急疏散预案的 内容 3．应急疏散预案的审查与测试
（四）开展演练，修订完善疏散预案 预案演练
1．演练组织 2．演练记录 修订完善 1．审查预案 2．修订预案 3．执行预案
严格检查
消防安全重点单位每半年、其他单位每年至 少组织一次演练，使员工熟悉本单位疏散通 道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。
一、心理的危害
由于火灾过程中产生的浓烟、火焰、毒气、高温的刺激和影
响，人会产生一些火灾环境下的特殊心理反应，主要表现为以下
几个方面：
（一）惊慌失措（二）恐惧冲动（三）心存侥幸 (四)盲目从 众
二、行为的危害
（一）回返行为（二）向群随流行为 （三）判断失误行为 （四）趋光行为（五）暂避行为（六）混乱行为（七）重新进入 行为
组织引导人员疏散逃生能力
三
正确组织疏散
单位要采取正确方法组织疏散。发生火灾时 ，应尽可能引导人员从最近的安全出口和疏 散楼梯疏散。疏散过程中，疏散引导员要为 老弱病残者提供帮助，同时提醒顾客稳定情 绪，采取正确方法逃生，发现有被困人员须 及时组织施救。
组织应急疏散能力
1、疏散的含义及其重要性
明辨方向 逃离火场
结绳自救 脱离险境
毛巾妙用 过滤烟毒
堵塞门户 固守求生
利用阳台 转移疏散
万不得已 跳楼求生
既已逃生 勿念财物
火灾逃生流程图
逃生 找到房门 手背触摸门
Байду номын сангаас浓烟 低姿勢 沿墙壁
不烫 出房门
烫或烟 关房门
找安全门 向下逃
塞门缝
安全逃生
到窗口呼救或利用缓降 机、水带、水管等逃生
疏散逃生“五招要不得”
愚招一： 沿原路逃生
大多数建筑物内部的道路出口一般 不为人们所熟悉，一旦发生火灾时，人 们总是习惯沿着进来的出入口和楼道进 行逃生，当发现此路被封死时，已失去 最佳逃生时间。