化工企业安全教育课件.ppt

➢ （一）严禁使用限位器、挂钩、护栏、钢丝绳不符合 安全规定的吊车、行车、升降机等起重设备
➢ （二）严禁在高压线的安全距离内起重作业 ➢ （三）严禁违反“十不吊”规定进行起重作业：指挥
信号不明或乱指挥不吊；超负荷或物体重量不明不吊 ；光线不足，看不清重物不吊；安全装置失灵不吊； 斗拉重物不吊；重物上站人不吊；重物紧固不牢，吊 绳打结、不齐不吊；重物埋在地下不吊；棱刃物体没 有放垫措施不吊；重物越过人头不吊。
下罐作业禁令（十条）：
➢ （一）严禁不办理审批手续下罐作业 ➢ （二）严禁不进行安全隔离下罐作业 ➢ （三）严禁不切断动力电源、不悬挂禁止和闸标志牌 ➢ （四）严禁置换、清洗不合格下罐作业 ➢ （五）严禁安全分析不合格下罐作业 ➢ （六）严禁罐内照明不采用安全电压 ➢ （七）严禁不佩戴必要的防护用品下罐作业 ➢ （八）严禁无专人罐外监护和无可靠联系手段下罐作业 ➢ （九）严禁无应急抢救措施下罐作业 ➢ （十）严禁中途停止下罐作业时不将焊具移出罐外
《中华人民共和国安全生产法》 《河北省安全生产条例》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国消防法》 《危险化学品安全管理条例》 《中华人民共和国工伤保险条例》 《生产事故报告隐患排查治理暂行规定》 《河北省生产事故报告隐患排查治理暂行规定》
………
《安全生产法》
➢ 《中华人民共和国安全生产法》 2002年11月1 日起实施。目的：是为了加强安全生产监督管 理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众 生命和财产安全，促进经济发展。
《危险化学品安全管理条例》
本条例所称危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸 、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害 的剧毒化学品和其他化学品。 危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家 标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管 理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安 全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接 受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求 的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。
提高安全思想意识，增强应急处理能力
安全责任， 重如泰山
安全第一，预防为主，综合治理
安全三级教育
---xxxxxxxxxxx有限公司厂级教育
Hale Waihona Puke Baidu
何谓安全三级教育？ ➢ 厂级教育 ➢ 车间教育 ➢ 班组教育
安全教育重要性
➢ 是国家法律法规的要求---安全生产法第二十一条生产经 营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，保证从 业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产 规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能 。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗 。
进入容器、设备的八个必须：
➢ （一）必须申请、办证，并取得批准。 ➢ （二）必须进行安全隔绝。 ➢ （三）必须切断动力电，并使用安全灯具。 ➢ （四）必须进行置换、通风。 ➢ （五）必须按时间要求进行安全分析。 ➢ （六）必须佩戴规定的防护用具。 ➢ （七）必须有人在器外监护，并坚守岗位。 ➢ （八）必须有抢救后备措施。
➢ （三）猛烈阶段：由于燃烧时间继续的 延长，燃烧速度不断加快，燃烧面积迅 速扩大，燃烧温度急剧上升，气流对流 达到最快速度，辐射热很强，建筑构件 的承重能力急剧下降。
➢ 根据火灾发展的阶段特点，在灭火中 ，要抓紧时机，正确运用灭火原理，有 效控制火势，力争将火灾扑灭在初起阶 段。
4.3 防火防爆措施
➢ 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实 行分类管理、综合治理
➢ 人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫 生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获 得职业卫生保护。
➢ 用人单位必须依法参加工伤社会保险。
《中华人民共和国工伤保险条例》
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤 害的；
着火---可燃物质在空气中受着火源作用而发生持续燃 烧的现象。
➢ “着火”需要一定的温度。可燃物质开始持续燃烧所 需要的最低温度称为“燃点”（又叫“着火点”）。 燃点越低，就越容易着火。所以根据燃点的高低，可 以鉴别物质的火灾危险程度。
自燃——可燃物质在空气中没有外来火源的作用而靠 自身热或外热而发生的燃烧现象称“自燃”
➢ 自燃燃烧的最低温度叫“自燃点”。物质的自燃点越 低，发生火灾的危险性越大。
爆炸——物质由一种状态迅速变为另一种状态，同时 释放很大能量，并伴随有巨大声响的现象。
➢ 可燃气体、蒸气或粉尘必须与空气混合后成为具有一 定浓度的混合物，并遇到火源才能发生爆炸。发生爆 炸的浓度范围称为“爆炸浓度极限”。爆炸极限有“ 上限”、“下限”之分。凡可燃物质（气体、蒸气、 粉尘）与空气组成的混合物遇火源即能爆炸的最高浓 度称“爆炸上限”；能发生爆炸的最小浓度称“爆炸 下限”。例如汽油的爆炸浓度极限在1.7－7.2%之间 。
4.3.1 防火基本措施 ➢ （一）消除着火源――如安装防爆灯具、禁止烟火、
接地等 ➢ （二）控制可燃物——以难燃或不燃材料代替可燃材
料、防止可燃物质的跑、冒、滴、漏 ➢ （三）隔绝空气——将可燃物品隔绝空气储存，在设
➢ 是企业生存发展的需要---安全生产法第五十条，从业应 当接受教育培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技 能，增强事故预防和应急处理能力。
➢ 员工自我保护的需要，家庭和社会安全的责任。
安全教育
安全教育培训是安全工作的重点内容之一，是为 安全工作提供思想、智力和能力保证的基础性、 经常性工作。木桶理论告诉我们，木桶的容量不 是取决于其中的长板，而是取决于其中最短的一 块木板。同样道理，企业能否做到长效安全，不 是由能力和思想基础领先的多数职工来决定，而 是受到少数安全意识淡薄、安全知识缺乏、安全 技能不足的职工所左右，后者才是安全教育培训 的重点对象。
生产过程中的“三不伤害”
➢ 不伤害自己 ➢ 不伤害他人 ➢ 不被他人伤害
处理事故要坚持做到“四不放过”的原则
➢ 事故原因分析不清不放过； ➢ 事故责任者没有受到严肃处理不放过； ➢ 职工没有受到教育不放过； ➢ 防范措施没有落实不放过。
安全生产责任制
安全生产责任制 ➢ 定义：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各
不准作业。
操作工的六严格：
➢ （一）严格执行交接班制 ➢ （二）严格进行巡回检查 ➢ （三）严格控制工艺指标 ➢ （四）严格执行操作法（票） ➢ （五）严格遵守劳动纪律 ➢ （六）严格执行安全规定
动火作业六大禁令：
➢ （一）动火证未经批准，禁止动火 ➢ （二）不与生产系统可靠隔绝，禁止动火 ➢ （三）不清洗，置换不合格，禁止动火 ➢ （四）不消除周围易燃物，禁止动火 ➢ （五）不按时作动火分析，禁止动火 ➢ （六）没有消防措施，禁止动火
身伤亡、财产损失的灾害。 4.1.1 根据GB4968－1985《火灾分类》按照物质燃烧的特征
，可以划分为A、B、C、D四类 ➢ A类火灾――指固体物质火灾。 如木材、棉、纸张等 ➢ B类火灾――指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如甲
醇、沥青 ➢ C类火灾――指气体火灾 。 如氢气、煤气等 ➢ D类火灾――指轻金属火灾。 如钾、钠、镁等
化工企业安全生产禁令
1.4.1 生产厂区十四个不准：
➢ （一）加强明火管理，厂区内不准吸烟。 ➢ （二）生产区内，不准未成年人进入。 ➢ （三）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 ➢ （四）在班前、班上不准喝酒。 ➢ （五）不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 ➢ （六）不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 ➢ （七）安全装置不齐全的设备不准使用。 ➢ （八）不是自己分管的设备、工具不准动用。 ➢ （九）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 ➢ （十）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。 ➢ （十一）未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 ➢ （十二）不准违规使用压力容器等特种设备。 ➢ （十三）未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。 ➢ （十四）未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，
闪燃——在一定温度下，易燃或可燃液体（包括能蒸发蒸 气的石蜡、樟脑等固体）产生的蒸气和混合后，达到一定 浓度遇到明火产生一闪即灭的燃烧现象。
液体闪点越低，火险越大，根据液体的闪点，可将能燃烧的 液体火灾危险分为三类：
➢ 甲类——闪点在28℃以下的液体（汽油、酒精等） ➢ 乙类——闪点在28－61℃液体（煤油、松节油等） ➢ 丙类——闪点在61℃以上的液体（柴油、桐油等）
职工有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发 的。
但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 故意犯罪的； 醉酒或者吸毒的； 自残或者自杀的。
级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在 安全生产方面应该做的是及应负的责任加以明确规定 的一种制度
第二章我公司的生产情况简介
我公司为
公司主要生产区为：xxxx 工艺装置危险性：xxx
我公司的生产情况简介
重大危险源： 我公司涉及重大危险源的主要物质有：
第四章 防火防爆、消防基础知识
4.1 火灾的定义及分类 火灾的定义：在时间或空间上失去控制的燃烧，从而造成人
从业人员安全生产方面的权利和义务
一、权利 ➢ （一）工伤保险和伤亡求偿权 ➢ （二）危险因素和应急措施的知情权 ➢ （三）安全管理的批评检控权 ➢ （四）拒绝违章指挥、强令冒险作业权 ➢ （五）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 二、义务 ➢ （一）遵章守规，服从管理的义务 ➢ （二）佩戴和使用劳动防护用品的义务 ➢ （三）接受培训，掌握安全生产技能的义务 ➢ （四) 发现事故隐患及时报告的义务
目录
第1章 法律、法规及安全管理规定 第2章 我公司的生产情况简介 第3章 生产中涉及到的主要危险化学品 第4章 防火防爆、消防基础知识 第5章 防毒及个人防护用品的使用、保管 第6章 电气、静电、机械安全技术基础知识 第7章 安全色标及安全标志 第8章 事故案例
第1章法律、法规及安全管理规定
高处作业禁令：
➢ （一）严禁未佩戴安全帽进入高处作业现场 ➢ （二）严禁未拴安全带高处作业 ➢ （三）严禁交叉作业时从高处向下投抛物品 ➢ （四）严禁六级以上风力室外高处作业 ➢ （五）严禁在石棉瓦上未固定好跳板高处作业 ➢ （六）严禁高血压、心脏病、贫血病、癫痫病等患者
高处作业
起重机作业禁令：
4.2.3 火灾过程
➢ 初起 ➢ 发展 ➢ 猛烈 ➢ 下降 ➢ 熄灭
➢ （一）初起阶段：燃烧面积不大、火焰 不高、辐射热不强，烟和气体流动缓慢 ，燃烧速度不快，是扑救火灾的最佳阶 段。
➢ （二）发展阶段：随着燃烧时间的延长 ，环境温度的升高，周围可燃物或建筑 构件被迅速加热，气流对流增加，燃烧 速度加快，燃烧面积逐渐扩大，进入燃 烧发展阶段。
➢ 《安全生产法》第三条规定“安全生产管理， 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针” 。“安全第一、预防为主、综合治理”是安全 生产基本方针，是《安全生产法》的灵魂。
1.2 《中华人民共和国职业病防治法 》
➢ 目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业 病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
4.1.2 火灾原因分类 ➢ 违反电气安装、使用安全规定 ➢ 吸烟 ➢ 静电
➢ 使用、运输、存储易燃易爆气体、液体、粉 尘时
➢ 违反安全操作规程 ➢ 自燃、雷击
第二节 物质燃烧
4.2.1 物质燃烧三要素 ➢ 可燃物 ➢ 助燃物（氧化剂） ➢ 着火源
4.2.2 燃烧有四种类型：闪燃、着火、自燃、爆炸。