职业技能鉴定所工作人员的职责
国家职业技能鉴定所(站)鉴定考务人员管理规定
国家职业技能鉴定所（站）鉴定考务人员管理规定1主考、副主考职责
①主考负责考试的全面工作，副主考协助主考工作。
②负责选聘和培训监考员及试卷运送、保管等其他工作人员。
③负责组织布置考点及考场，做好考前准备工作。
④负责违规考生、违纪考务工作人员及偶发事件的处理。
⑤负责试卷回收和运送工作。
考试结束后，组织和验收答卷，并派专人保管与保卫，按时送到保密室。
⑥负责安全保卫及医疗、后勤保障工作。
切实组织好安全保卫工作，发现问题及时处理，重大问题要立即报告上级主管部门。
2考务组职责
①考务组的组长由副主考担任，组长负责组织实施考试过程中的考务工作。
②安排考场,选调监考人员和工作人员,制定考试工作手册。
③配合主考对监考人员和工作人员进行培训，使其明确工作职责,掌握工作要点,规范操作要领，做好监考工作。
④收发各类工作人员工作标志,检查考点考场考前布置工作。
⑤准备拆封试题、密封试卷所需用品、用具。
⑥准备分发《考场情况记录表》、分发收回草稿纸。
准确无误地发布考试的各种信号
⑦统计缺考情况及违纪作弊情况,及时向主管部门汇报考试情况。
⑧检查试卷排列顺序,负责试卷密封的检查验收。
⑨协助主考、副主考处理考试中出现的问题。
3联络组职责。
职业技能鉴定所规章制度
职业技能鉴定所规章制度一、制度概述职业技能鉴定所是推动国家职业教育改革与发展的一个重要平台，其任务是通过开展职业技能鉴定，促进人才培养、就业、职业发展与质量提升。
为了规范职业技能鉴定所的管理和运作，制定本规章制度，以确保鉴定工作的规范、公正、科学、高效。
二、职业技能鉴定所的组织架构职业技能鉴定所设有领导班子、职能部门和鉴定组。
1、领导班子：包括所长、副所长和部门主任，负责鉴定所的全面管理。
2、职能部门：包括综合部、鉴定管理部、鉴定项目开发部、考务中心、财务部和人力资源部。
3、鉴定组：由具有相关职业技能的专家组成，根据需要可以成立多个鉴定组，负责具体的鉴定工作。
三、职业技能鉴定所的职责职业技能鉴定所的主要职责包括：1、开展职业技能鉴定，对符合条件的人员进行技能认定。
2、开发和制定职业技能鉴定标准，并不断优化和升级。
3、负责鉴定工作的组织和管理，确保鉴定工作的规范、公正、科学、高效。
4、为参加鉴定的人员提供培训和辅导，提高其职业技能水平。
5、组织开展职业技能竞赛，促进职业技能的提高。
6、开展职业技能培训和服务，为企业和个人提供技术咨询和技术服务。
7、开展职业技能研究，为职业技能鉴定工作的改进提供理论支持。
四、职业技能鉴定的程序职业技能鉴定的程序包括：1、申请：鉴定申请人应到鉴定所提交申请，填写鉴定申请表，并提供相关证明资料。
2、审核：鉴定所对申请人的资格条件进行审核，审查是否符合鉴定要求。
3、预约：审核通过后，鉴定所安排鉴定时间和地点，并通知申请人到场参加鉴定。
4、鉴定：在鉴定组的见证下，申请人进行技能操作或答题等鉴定内容。
5、评定：鉴定组根据鉴定标准对申请人进行评定，确定是否达到相应职业技能水平。
6、公示：鉴定所将评定结果进行公示，在公示期间，申请人可以申请复核。
7、证书颁发：经评定合格的申请人，鉴定所颁发职业技能证书，并注册颁证机构。
五、职业技能鉴定所的管理制度职业技能鉴定所的管理制度包括：1、制定鉴定标准：根据职业技能发展和需求，开发和制定职业技能鉴定标准，并不断完善。
职业技能鉴定考核站工作职责(考务人员和技术人员)
职业技能鉴定考核站工作职责
1.严格执行国家职业资格鉴定的有关政策、规定和中冶集团
职业技能鉴定中心制定的相关管理办法；
2.建立和健全各项规章制度及现场设备安全操作规程，并组
织实施、检查；
3.根据技能鉴定通知及鉴定项目的要求，安排专人做好鉴定
用设施、设备、场地、工器具的日常维护保养和管理工作，确保其完好齐全、运行良好、安全可靠，满足鉴定需要。
同时，认真做好备料和能源保障工作；
4.根据程序化鉴定方案要求，配备鉴定所需的各类工作人员，
做好岗位培训，明确岗位职责；
5.协调鉴定过程中的有关事务，配备考生候考室、考评员休
息室、鉴定抽题室和登分室，其中候考室与鉴定抽题室、登分室必须分离，做到服务到位、运行高效；
6.认真填写《中冶集团职业技能鉴定实施安排表》，对考评员、
督考员的工作情况提出评价意见；
7.做好在鉴定现场对考评员移动通讯工具集中管理的工作，
并提供应急联系电话，做好现场服务，确保鉴定过程的公正规范；
8.随着鉴定内容和要求的调整提升，及时更新或调整好设施
设备，保证软硬件配置跟踪到位，确保鉴定顺利进行；
9.做好鉴定运作的技术支持、信息服务和相关辅助等工作，
保持鉴定过程中考场的封闭管理，确保无关人员不能进入鉴定现场；
10.不断提高鉴定运作管理质量和服务水平，积极配合中冶集
团职业技能鉴定中心等有关方面的工作检查，认真完成技能鉴定考试任务。
职业技能鉴定所所长岗位职责
市 技 工 学 校
作业指导书
职业技能鉴定所所长岗位职责
一、在市人力资源和社会保障局及校党委的领导下，负责主持鉴定所全面工作。
二、认真贯彻执行国家有关劳动就业培训的方针、政策及《工人考核条例》、《职业技术鉴定规定》、《技术等级标准》。
三、主持召开工作会议、行政会议、协调好各部门之间的关系，组织全所人员圆满完成各项工作任务。
四、负责制定工作发展规划，建立健全各项规章制度。
五、组织编制培训计划、鉴定考核方案，及时上报劳动部门批准后实施，考试考核结束后要及时写出鉴定意见，上报劳动部门审查。
六、组织编写培训教材，制订教具、仪器和鉴定所需设备的购置计划。
七、以身作则，公正廉洁，勤奋工作，团结同志。
编号：
版本： 批准： 生效日期：
页码：共1页 第1页。
职业技能鉴定所工作职责
职业技能鉴定所工作职责1.开展职业技能评估：职业技能鉴定所负责组织和开展职业技能评估工作。
这包括设计和制定评估项目和标准，组织评估的实施，收集和分析评估结果等。
评估的内容涵盖了各个行业和职业的技能要求，旨在准确和客观地评估个人的职业技能水平。
2.制定评估标准和项目：职业技能鉴定所负责制定评估标准和评估项目，确保评估的公正、客观和科学。
他们通过研究和了解各个行业和职业的技能要求，确定评估的内容和程度，以及评估的方式和方法。
评估标准和项目的制定需要综合考虑行业趋势和需求，保证评估的有效性和准确性。
3.组织评估的实施：职业技能鉴定所负责组织评估的实施。
这包括筹备评估的场所和设施，组织评估的人员和专家，监督评估的过程和规范。
评估的实施需要细致入微的安排和组织，确保评估工作的顺利进行和高效完成。
4.收集和分析评估结果：职业技能鉴定所负责收集和分析评估结果。
他们收集评估的数据和材料，进行数据分析和统计，生成评估结果和报告。
评估结果是对个人职业技能水平的客观反映，对于个人的职业发展和就业选择具有重要的指导意义。
5.发布评估证书和报告：职业技能鉴定所负责发布评估证书和报告。
他们根据评估结果，颁发评估证书给评估合格的个人，证明其职业技能水平的优势和认可。
评估报告则提供详细的评估结果和建议，帮助个人了解自己的技能差距和发展方向。
6.监督和评估评估工作：职业技能鉴定所负责监督和评估评估工作的质量和效果。
他们不断改进和完善评估的标准和方法，提升评估的准确性和可信度。
同时，他们也对评估工作进行监督，确保评估的公正和严谨，以维护评估的权威性和可靠性。
总之，职业技能鉴定所的工作职责是对个人的职业技能进行评估和鉴定。
他们负责开展评估工作，制定评估标准和项目，组织评估的实施，收集和分析评估结果，发布评估证书和报告，以及监督和评估评估工作的质量和效果。
他们的工作旨在提供客观准确的职业技能评估，为个人的职业发展和就业选择提供参考和指导。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作手册
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作手册1. 简介本手册旨在为职业技能鉴定站的考评员和考务人员提供工作指引和操作流程，以确保鉴定工作的高效进行。
2. 职责和权责2.1 考评员的职责- 参与鉴定项目的制定和评审工作；- 进行技能鉴定考核，确保评分的客观和公正；- 提供鉴定结果的书面报告；- 维护考核设备和工作环境的良好状态；- 及时向考务人员报告鉴定过程中可能存在的问题。
2.2 考务人员的职责- 确保考评场地和设备的正常运行；- 协助考评员进行鉴定工作，提供必要的支持；- 维护鉴定记录和档案的完整性和保密性；- 协调和安排考评员的工作日程；- 处理鉴定过程中的突发情况和问题。
3. 工作流程3.1 鉴定前准备- 确定鉴定项目的参考标准和评分细则；- 安排考评员和考务人员的工作时间和任务分配；- 检查和保养鉴定设备，确保其正常运行；- 制定考评场地的准入制度，确保考核环境的安全和秩序。
3.2 鉴定进行中- 按照鉴定时间表和考评员的指导，准时开展鉴定工作；- 提供必要的技术和操作指导给考评员和被鉴定人员；- 监督鉴定过程，确保符合规定的流程和要求；- 处理鉴定过程中的疑问和争议，维护评分的准确性和公正性。
3.3 鉴定结束后- 汇总鉴定结果，生成评价报告；- 递交评价报告给相关部门或个人；- 归档鉴定记录和相关文件，确保其保密性和完整性；- 检讨鉴定过程中存在的问题和不足，并提出改进方案。
4. 工作规范- 考评员和考务人员应保持中立和公正的立场，遵守职业道德和法律规定；- 严格执行鉴定项目的要求和程序，不得擅自调整评分标准；- 尊重被鉴定人员的隐私和权益，保密相关信息；- 遇到疑问和问题及时沟通和反馈，共同解决；- 按照规定时间和要求完成工作任务。
5. 总结本文档旨在为职业技能鉴定站的考评员和考务人员提供工作手册，便于他们在鉴定工作中准确、公正地履行职责。
通过遵循本手册的指引，我们相信鉴定工作将得到更好的管理和推进。
职业技能鉴定岗位职责要求
职业技能鉴定岗位职责要求
一、政治素质和职业道德
1. 拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2. 忠诚于职业技能鉴定事业，认真执行国家职业技能鉴定的法律法规和政策。
3. 坚持原则，客观公正，廉洁自律，为人师表。
二、专业知识
1. 具备相应的专业学历、学位证书。
2. 熟悉所从事职业技能鉴定的相关专业理论知识、技能操作和考核标准。
3. 不断更新专业知识，提高业务水平，适应职业技能鉴定事业的发展需要。
三、业务能力
1. 具备较强的组织协调能力，能够熟练地组织、指导和监督职业技能鉴定工作。
2. 具备较强的分析判断能力，能够准确地评判考生技能水平。
3. 具备较强的表达能力，能够清晰、准确地传达信息和指导考生。
四、工作经验
1. 具有从事相关行业的工作经历，了解行业发展和企业需求。
2. 具有从事职业技能鉴定工作的经验，熟悉鉴定流程和相关规定。
五、继续教育和培训
1. 定期参加职业技能鉴定相关的培训和学习，提高自身业务水平。
2. 按照要求参加继续教育，获得规定的学分。
六、其他要求
1. 具备良好的身体素质和心理素质，能够承担工作任务。
2. 具备较强的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。
以上是职业技能鉴定岗位职责要求的主要内容，职业技能鉴定工作人员应按照这些要求，不断提升自身综合素质，为职业技能鉴定事业的发展做出贡献。
职业技能鉴定所考务人员岗位职责_岗位职责_
职业技能鉴定所考务人员岗位职责
1. 负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。
2. 根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。
3. 根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作，发现问题及时解决。
4. 考务人员参加鉴定工作，应持证上岗（即佩带岗位胸卡，放置岗位公示插片），严格按要求做好相关工作。
5. 开考前30分钟，负责对考评员考勤，收取考评员移动通讯工具，分发《考评人员评分表》，并将考场状况和考前准备情况向考评员交底，引导考评员熟悉并检查场地与设备。
6. 开考前30分钟，核对考生身份证（含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件）和准考证，协助电脑操作员组织好考生抽题和发放《技能考核通知单》、考号胸牌等工作。
7. 每场开考前10分钟，负责引导候考区学员进入指定考位，等待考核，保证鉴定有序运转。
8. 负责调度安排技术人员，协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。
9. 整场鉴定结束后，回收《考评人员评分表》原件和评分对照表，填写并封合《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》，一并递交督考员封袋。
10. 根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求，妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。
11. 负责将由督考员当众封袋后的《职业技能鉴定情况督考员记录表》、《职业技能鉴定情况考评员记录表》、《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》和《考评人员评分表》原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。
职业技能鉴定所工作职责
职业技能鉴定所工作职责职业技能鉴定所是一种权威的认证机构，其职能是为社会提供专业、权威的职业技能鉴定服务。
在职业技能鉴定所中工作的人员素质要求高，需要拥有扎实的专业技能和敬业精神，下面详细介绍一下职业技能鉴定所工作职责。
一、职业技能鉴定委员会职业技能鉴定所的最高决策机构是职业技能鉴定委员会。
职业技能鉴定委员会是由技术指导专家、行业相关企业的负责人、工会代表、政府有关部门以及委员会成员等组成，其中技术指导专家主要负责鉴定方向和相关细节。
二、信息宣传与招生工作职业技能鉴定所的工作需要通过广告、宣传、媒体等渠道将鉴定信息和招生信息传递给全社会。
对于符合参加鉴定考试条件的人群进行宣传、推广和招生。
三、鉴定考试的组织和实施职业技能鉴定所负责鉴定考试的组织和实施。
主要包括制定鉴定考试方案、编制鉴定考试评分标准和鉴定过程中的检查、督促等工作。
此外还需要及时跟踪鉴定考试的情况，及时解决鉴定考试中出现的问题和矛盾。
四、证书发放职业技能鉴定所负责证书的发放工作，包括对考生通过鉴定考试的人员进行证书的审核和颁发。
在证书发放过程中，职业技能鉴定所还需要根据鉴定考试结果统计发放证书数量。
五、考核工作职业技能鉴定所负责职业技能鉴定工作的考核工作，包括对鉴定考试工作中的问题和矛盾开展调查、协调等工作。
此外，还需要向职业技能鉴定委员会组织召开专题会议，对职业技能鉴定工作进行评估和分析。
六、培训和学习工作职业技能鉴定所负责组织行业内专业技能培训和学习工作，主要是为考生提供相关课程培训和学习机会。
在课程培训和学习过程中，职业技能鉴定所还需要及时更新培训内容和形式，确保培训的实效性。
七、行业信息更新职业技能鉴定所需要及时了解行业发展趋势，收集相关法规、政策、技术信息等，及时反馈给职业技能鉴定委员会和考生。
总之，职业技能鉴定所的职业工作职责十分重要，工作职责的层次关系十分明晰。
职业技能鉴定所工作人员需要拥有高素质的技术能力和职业道德，保证鉴定工作的公正、权威和及时性。
职业技能鉴定站岗位职责
职业技能鉴定站岗位职责一、职业技能鉴定站工作职责1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定.2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定,严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度,具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。
4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正,科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。
二、站长职责1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作.２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。
３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范"的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。
严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度,在管理上实行站长负责制。
三、副站长职责1、协助站长搞好职业技能鉴定工作.2、协助站长严格执行政策法规,确保鉴定质量，严格鉴定财务管理,确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。
3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。
4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。
四、办公室主任职责1、在站长和副站长领导下开展工作,负责职业技能鉴定工作的日常事务。
2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。
3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范引言本文档旨在规范职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，并提供相关准则和要求，以确保工作的高效性和公正性。
职责和要求1. 考评员：- 负责组织和实施职业技能鉴定考试，保证考试的公正、严肃和高质量。
- 确保考生在考试期间的安全和秩序。
- 执行鉴定结果的评定和报告工作。
- 按照相关规定和标准，及时提交评分和鉴定报告。
- 不得泄露考题和答案，保护鉴定的机密性。
- 在工作中遵守职业道德和行为准则。
2. 考务人员：- 协助考评员组织考试，确保考试场地和设备的安全和良好运行。
- 按照规定布置考场、监考和考试时间。
- 确保考生按照规定的程序参加考试。
- 妥善管理考试资料和相关文件，保证其安全和保密性。
- 确保考试期间的秩序和安全。
- 配合考评员完成考试结果的评定和报告工作。
行为准则1. 保持公正和客观的态度，不偏袒任何考生或利益相关方。
2. 尊重考生的权益，确保考试过程的公平性和透明度。
3. 严格遵守职业道德规范，不接受或索取不当利益。
4. 维护职业技能鉴定的声誉和形象。
5. 积极参加培训和研究，不断提升专业知识和技能。
保密措施1. 考评员和考务人员必须严格保守鉴定相关信息的机密性。
2. 不得私自复制、传播或泄露与鉴定有关的机密文件、资料和信息。
3. 禁止将考题、答案或其他鉴定内容外泄给考生或其他人员。
事故处理1. 在考试过程中，如发生考生违纪、舞弊等情况，应立即采取相应措施并进行书面记录。
2. 如遇突发事件或紧急情况，考评员和考务人员应根据职责和指导方针采取应急措施。
总结本文档旨在指导职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，要求他们遵守职业准则和行为规范，保证考试的公正性和严肃性。
同时，也强调了保密措施和事故处理的必要性，以确保考试过程的安全和顺利进行。
职业技能鉴定所工作人员岗位职责
职业技能鉴定所工作人员岗位职责
1、热爱本职工作，有敬业精神，会使用计算机。
2、根据教务处教学的统安排，拟定出学生职业技能鉴定安排表和学生辅导安排表。
3、职业技能鉴定在鉴定的当月，工作人员应在当月的3日以前完成学生报名的审查工作，经站长审核通过后，5日向省职业技能鉴定指导中心报名。
4、在职业技能鉴定的当月10日前，由计算机打印出理论考场和实操考场安排，及准考证的打印。
5、在职业技能鉴定后的当月，督促阅卷工作的进度,月底完成上报鉴定合格人员名单，经站长审核通过后，下月5日前办理完职业技能鉴定证书。
6、对职业技能鉴定证书要妥善保管，在学生未毕业以前不能借出；如有特殊情况需要用职业技能鉴定证书的，必须经职业技能鉴定站同意后，办理手续后才能借出，使用完后及时收刚。
7、每年7月10曰前及时与校教务处取得联系，向教务处提供学生职业技能监定证书，认真做好移交手续，教务处办理完毕业证后及时收回职业技能鉴定证书。
8、认真做好职业技能鉴定证书发放工作，学生自己领取职业技能鉴定证书时，必须登记；如果有代领证书的，必须对代领人的身份证进行登记。
9、完成站长及主管领导交办的其它任务。
职业技能鉴定督导员主要工作
职业技能鉴定督导员主要工作一、工作概述职业技能鉴定督导员是职业技能鉴定机构中的重要岗位，负责组织、指导和监督职业技能鉴定工作的进行。
他们需要熟悉鉴定相关政策和标准，并具备扎实的专业知识和较强的组织、协调能力。
本文将详细介绍职业技能鉴定督导员的主要工作内容。
二、工作职责职业技能鉴定督导员的主要工作职责包括：1.制定鉴定工作方案：根据鉴定需要及相关政策，制定详细的鉴定工作方案，包括鉴定内容、鉴定标准、鉴定方法等。
2.组织鉴定活动：负责组织鉴定活动的准备工作，包括场地租赁、设备准备、考试纪律等，确保鉴定按照规定进行。
3.指导鉴定工作：对鉴定工作人员进行培训和指导，确保他们了解鉴定标准和要求，并正确执行鉴定程序。
4.监督鉴定过程：通过实地观察、抽样核查等手段，监督鉴定过程的公平、公正，防止舞弊行为的发生。
5.分析评估鉴定结果：对鉴定结果进行分析和评估，及时发现问题，提高鉴定工作的准确性和可靠性。
6.提供技术支持：对鉴定机构及鉴定工作人员提供专业技术支持，解答技术难题，帮助解决工作中的困难。
7.撰写工作报告：撰写鉴定工作报告，总结鉴定过程中的经验和问题，并提出改进措施，为鉴定工作的改进提供参考依据。
三、工作要求职业技能鉴定督导员需要具备以下要求：1.扎实的专业知识：具备相关领域的扎实专业知识，能够准确判断鉴定工作的技术要求和标准。
2.良好的组织协调能力：能够合理组织鉴定工作，协调各方资源，确保鉴定工作的顺利进行。
3.准确的观察分析能力：具备准确观察鉴定过程的能力，能够从细微之处发现问题，并提出解决方案。
4.良好的沟通能力：与鉴定工作人员及相关部门进行有效沟通，能够清晰表达自己的观点和要求。
5.熟悉相关政策和标准：熟悉职业技能鉴定相关的政策和标准，能够正确解读和应用。
四、发展前景随着职业教育的快速发展，职业技能鉴定工作的需求也日益增长。
职业技能鉴定督导员作为鉴定工作的重要支持力量，在职业教育的推动下，发展前景广阔。
国家职业技能鉴定所职责
国家职业技能鉴定所职责
本职业技能鉴定所在省、市职业技能鉴定指导中心的指导下，组织规定范围内的职业技能鉴定活动，并提供符合标准的鉴定场所和设施。
1、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；
2、组织申报人员按规定的时间和方式进行考核或考评；
3、协调鉴定过程中的有关事务；
4、汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；
5、协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；
6、向鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；
7、负责鉴定的咨询服务和相关信息统计；
8、按鉴定所要求配置有关设施、设备，不断完善鉴定条件，自觉接受劳动行政部门和职业鉴定中心的监督检查。
9、负责鉴定过程的安全教育和安全管理工作。
1、贯彻执行国家和省及行业职业技能鉴定的方针政策，综合各类技能鉴定的信息，及时通报各系部。
制定学院职业技能鉴定宏观管理制度，规范职业技能鉴定工作。
编制学院年度职业技能鉴定工作计划、学期职业技能鉴定统计报表，负责学院年度职业技能鉴定工作总结。
2、负责学院职业技能鉴定所年度评估工作，负责学院职业技能鉴定工作文件的收集整理工作。
3、负责学院考评员管理及新增考评员培训、资格认证的推荐工作。
负责学院新增职业（工种）、晋升职业（工种）等级的申报组织工作。
4、负责监督、协调学院各职业（工种）操作考核考场建设及调配使用。
各系部在建设实验室、实训中心时，要考虑职业技能鉴定考场建设标准，使所建实验室、实训中心既能满足教学实训要求，又能满足职业技能鉴定要求，避免重复建设。
5、负责承担职业技能鉴定上级部门安排的其他临时性任务。
职业技能鉴定科工作职责
山西西山矿区煤炭职业技能鉴定站规章制度目录一、职业技能鉴定站（所）工作职责二、职业技能鉴定站(所)站（所）长工作职责三、职业技能鉴定站（所）副站(所）长工作职责四、职业技能鉴定站（所)科长工作职责五、职业技能鉴定站（所)科员工作职责六、职业技能鉴定站（所）资料统计管理人员工作职责七、职业技能鉴定站（所）考务管理系统操作人员工作职责八、职业技能鉴定站（所）财务管理制度九、职业技能鉴定站(所）安全防护制度十、职业技能鉴定站(所）考评员管理制度十一、职业技能鉴定站（所）考评员守则十二、职业技能鉴定站（所）考场管理制度十三、职业技能鉴定站(所）试卷接送和保管制度十四、职业技能鉴定站（所）试卷评阅规定十五、职业技能鉴定站(所)技能操作考场规则十六、职业技能鉴定站（所）理论考试考场规则十七、信息统计报表制度十八、内部文书、档案、资料、实物保管制度十九、职业技能鉴定站（所）考生守则二十、职业技能鉴定站（所）监考守则职业技能鉴定站工作职责1、认真贯彻执行国家职业技能鉴定政策法规。
2、负责集团和本地区煤炭行业特有工种职业技能鉴定工作.3、负责集团经地方劳动行政部门批准的通用工种职业技能鉴定工作。
4、负责集团技术工人的聘用及日常管理工作.5、组织开展集团职业技能鉴定考评员的培训、考核及日常管理工作.6、开展与职业技能鉴定有关问题的调查研究和咨询工作。
7、协调集团职业技能鉴定站与煤炭工业职业技能鉴定指导中心和省煤炭职业技能鉴定中心的关系。
8、编制集团技能人才近期、长远的发展规划9、制定集团技术工人的聘用、考核管理办法,并组织实施。
10、接待来信来访，协助有关部门处理劳动争议.11、积极参与和推动集团职工技能大赛活动。
12、组织或参加有关会议，并贯彻执行会议精神。
13、参加劳动工资百分制检查考核,并对有关职业技能鉴定项目进行书面总结及评分。
14、负责编制本部门月、季、半年、全年工作计划,并对本科室工作进行总结。
15、负责协调内外有关部门，处理业务工作.16、参加有关职业技能鉴定的检查、考核、调研。
技能鉴定科岗位职责
技能鉴定科岗位职责一、总述技能鉴定科是企业或机构中负责对员工技能水平进行评估、鉴定和培训的部门。
其主要任务是通过科学、公正、客观的方式，确保员工的技能水平与岗位要求相匹配，提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。
技能鉴定科的工作涉及多个方面，包括技能评估、技能培训、技能认证等。
本文将对技能鉴定科的岗位职责进行详细阐述。
二、技能评估1.制定和完善技能评估标准和流程，确保评估工作的科学性、合理性和有效性。
2.对员工进行定期或不定期的技能评估，了解员工的技能水平和潜力，为人力资源配置提供依据。
3.根据评估结果，为员工制定个性化的培训计划，提高员工的技能水平。
4.对评估结果进行分析，为企业管理层提供关于员工技能状况的报告，为企业决策提供参考。
5.跟踪评估结果的实际应用效果，对评估标准和流程进行调整和优化。
三、技能培训1.根据企业发展战略和员工技能需求，制定年度技能培训计划。
2.选择合适的培训方式和方法，如内部培训、外部培训、在线培训等，确保培训效果。
3.组织和管理培训活动，确保培训的顺利进行。
4.对培训效果进行评估，为后续培训工作提供改进意见。
5.建立和完善培训档案，为员工的职业发展提供支持。
四、技能认证1.了解国家和行业相关的技能认证政策和标准，为企业员工提供技能认证咨询和服务。
2.协助员工准备技能认证考试，提高认证通过率。
3.管理技能认证证书，确保证书的真实性和有效性。
4.跟踪认证结果的实际应用效果，为员工的职业发展提供支持。
五、技能竞赛和交流活动1.组织和参与企业内部和外部的技能竞赛和交流活动，提高员工的技能水平和团队凝聚力。
2.与其他企业和机构建立合作关系，共享技能资源，促进技能交流和发展。
3.对技能竞赛和交流活动进行总结和分析，为企业技能培训和鉴定工作提供经验和借鉴。
六、其他职责1.宣传和推广企业的技能鉴定工作，提高员工和企业的社会认可度。
2.参与企业人力资源管理体系的建设和改进，为企业发展提供人才保障。
职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责
职业技能鉴定所〔站〕工作人员岗位职责一、职业技能鉴定所〔站〕长职责在省〔市〕职业技能鉴定指导中心的指导下，全面负责鉴定所〔站〕的管理工作。
〔一〕认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，承受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监视、检查。
以进步鉴定质量、效劳社会为宗旨，实在做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
〔二〕负责职业技能鉴定所〔站〕的开展规划和建立。
〔三〕开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
〔四〕组织职业技能鉴定所〔站〕工作人员的政策、法规与业务学习，不断进步工作人员的政治素质、职业道德程度和业务才能。
〔五〕组织制定职业技能鉴定所〔站〕年度工作方案，并组织施行；审批职业技能鉴定所〔站〕的年度工作总结报告。
〔六〕负责职业技能鉴定所〔站〕的设备配置、根底设施建立和完善工作。
〔七〕主管职业技能鉴定所〔站〕的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
〔八〕指导副所〔站〕长处理好职业技能鉴定所〔站〕的日常工作。
〔九〕完成上级指导交办的其他任务。
二、职业技能鉴定所〔站〕副所〔站〕长职责受所〔站〕长委托，全面负责职业技能鉴定所〔站〕的鉴定和管理工作。
〔一〕认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉承受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监视、检查。
以进步鉴定质量、效劳社会为宗旨，实在做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
〔二〕在所〔站〕长的指导下，负责职业技能鉴定所〔站〕的日常管理和方案审定工作。
〔三〕负责职业技能鉴定所〔站〕的建立及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所〔站〕的鉴定条件，努力进步鉴定工作质量。
〔四〕制定职业技能鉴定所〔站〕建立开展规划和调整意见。
负责职业技能鉴定的咨询效劳和信息统计工作。
〔五〕组织申报人员按规定的时间、地点和方式进展理论考试和操作技能考核。
〔六〕协调鉴定过程中的有关事宜。
对考评小组工作提出评价意见。
〔七〕负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
〔八〕主动向上级有关部门联络、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
职业技能鉴定站岗位职责制度
职业技能鉴定站岗位职责制度职业技能鉴定站岗位职责制度第一章总则为规范职业技能鉴定工作，提高鉴定质量，保证鉴定结果的客观、准确和公正，特制定本制度。
第二章职责范围1. 职责1.1 确保职业技能鉴定的公正、公平、严谨和准确性；1.2 组织、协调和管理职业技能鉴定活动；1.3 制定职业技能鉴定的管理方法和标准，并组织实施；1.4 建立职业技能鉴定数据信息数据库；1.5 宣传职业技能鉴定政策、法规和技能标准，提高职业技能的意识水平。
2. 职责细节2.1 确保鉴定人员具备相关专业知识和技能；2.2 确认候选人的资格和合法性；2.3 确认鉴定内容清晰明确、符合实际工作需要；2.4 确保鉴定人员进行鉴定时公正、平等、客观，不被个人情感和利益影响；2.5 确保鉴定结果准确、权威、有说服力。
第三章合法合规1. 遵守法律法规岗位职责必须遵守相关法律、法规和政策规定，确保职业技能鉴定活动的合法合规。
2. 遵循专业标准岗位职责必须遵守职业技能鉴定的专业标准，确保鉴定具有可比性、可信度和有效性。
第四章公正公平1. 聘任合适的鉴定人员岗位职责必须聘任具备专业知识和技能的鉴定人员，确保鉴定人员独立、客观、公正进行鉴定。
2. 审核鉴定结果岗位职责必须审核鉴定结果，确保鉴定结果准确、公正和合理。
第五章切实可行1. 鉴定程序简便岗位职责必须简化鉴定程序，确保鉴定过程顺畅和简捷。
2. 聘任鉴定人员合理岗位职责必须合理聘任鉴定人员，确保湍流规定的鉴定工作及时完整。
第六章持续改进1. 监测鉴定效果岗位职责必须持续监测鉴定工作效果，制定改进意见和计划。
2. 不断完善管理办法岗位职责必须不断完善管理办法，使其符合时代发展的需要，提高鉴定质量和效率。
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职业技能鉴定所工作人员的职责
（一）所长职责
1、全面负责管理国家职业技能鉴定所工作。
2、认真贯彻执行省教育厅和省、市、县劳动和社会保障部门国家职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，接受省教育厅、省、市劳动和社会保障部门国家职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。
以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，搞好职业技能鉴定和管理工作。
3、负责鉴定所的规划建设，和各专业考评员的组织培养工作。
4、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
5、组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习。
不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。
6、组织制定职业技能鉴定工作计划，并贯彻实施。
负责职业技能鉴定所的年度总结报告。
7、指导鉴定所工作人员处理好职业技能鉴定所的日常工作。
8、完成上级领导交办的其他任务。
（二）职业技能鉴定所办公室主任职责在正、副所长的领导下，认真、负责履行以下职责。
1、负责鉴定工作人员的工作考勤和考核，保管好职业技能鉴定
所印鉴。
2、负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
3、负责鉴定公告的审核、发布。
4、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
5、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务工作。
6、复核鉴定申报者的鉴定资格。
7、负责技术业务理论和操作技能考场的准备工作检查。
8、检查、处理考试中出现的问题。
9、审核颁证审批表。
10、负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督。
11、起草职业技能鉴定所的设备购置计划。
12、做好职业技能鉴定的保密工作。
13、为完善职业技能鉴定所的条件，向所、副所长提出建设性意见。
14、完成鉴定所及县职业技能鉴定中心交办的其他任务。
（三）职业技能鉴定所工作人员岗位职责在主任领导下，从事职业技能鉴定所的日常工作。
1、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作。
2、负责整理和存档上级下发的有关文件管理。
3、负责试卷的提取及保管等具体工作。
4、负责理论和操作技能考场的准备工作。
5、负责考试中的事务性工作，检查考试中出现的问题并及时向领导汇报。
6、受理学生职业技能鉴定申请，和鉴定资格审查，经主任、副所长、所长审核后，报送县职业技能鉴定中心核准。
7、负责申报职业技能鉴定学生信息的录入及上报工作。
8、严格执行技能鉴定中心及物价局文件，如实按标准向学生收取报名费。
9、负责学生鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。
10、负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督。
11、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
12、积极配合做好职业技能鉴定宣传、咨询工作。
13、严格遵守职业技能鉴定所的工作规则，做好保密工作。
14、为不断完善职业技能鉴定条件，向主任、所领导提出建设性意见。
15、做好全所各专业类别考评员的档案管理工作。
16、负责向鉴定合格者办理及发放《职业资格证书》。
17、完成所领导及市、县技能鉴定中心交办的其他任务。