2016年员工上班时间安排表
综合工时制岗位作休息计划安排表样本
综合工时制岗位工作休息计划安排表一、正常生产季节：共计4个月，每周工作5天，双休，按正常时间上班，预排上班时间如下：2016年3月份：21天*8H=168H（小时）2016年6月份：20天*8H=160H2016年8月份：21天*8H=168H2016年10月份：20天*8H=160H4个月共计：656H二、生产旺季：共计4个月，每日加班不得超过3小时，每周保证员工能够休息一天，预计安排上班时间如下：2016年1月份：20天*8H+15天*3H+4天*8H=237H2016年4月份：21天*8H+7天*3H+3天*8H=213H2016年9月份：21天*8H+15天*3H+4天*8H=245H2016年12月份：23天*8H+7天*3H+4天*8H=237H4个月共计：932H三、生产淡季：共计4个月，每周工作5天，双休。
淡季月份中安排职工进行轮休，预安排轮休如下：2016年2月份：12天*8H=96H，轮休7天2016年5月份：15天*8H=120H，轮休6天2016年7月份：16天*8H=128H，轮休7天2016年11月份：16天*8H=128H，轮休4天4个月共计：472H四、年度总工时为：2060H（小时）五、根据本公司的运作特点，在2016年1月至2015年12月以季度为周期的综合计算工时工作制，公司在保障员工身体健康并完成生产任务的基础上，在1、4、9、12月份的生产旺季时段，安排生产线和相关配套岗位每天延长加班3小时，但保证他们每周有一个完整的休息日，法定节假日正常放假休息：在2月、5月、7月、11月的生产淡季，除正常双休日和法定休假日以外，以集中休假（放班）或轮休的方式安排员工补休，同时也趁此机会适当对员工进行素质培训。
另外多出时间按规定支付加班费，延时加班1.5倍，节假日加班3倍。
年度的平均周、日工作时间与法定工作时间基本相符，保证了员工的合法权益不受影响。
xxx有限公司2015年12月1日。
上班作息时间调整通知范文5份
上班作息时间调整通知范文5份上班作息时间调整通知 1各部(室)、班(站、所)：为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于2024年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》(桂水电司办〔2024〕125号)文件要求，从11月1日起至2024年_月底上班时间调整为上午8：00—12：00;下午14：30-17：30。
请各部(室)、班(站、所)认真执行。
通知人：日期：上班作息时间调整通知 2致全体员工：感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的业绩，思考到部分会员晚上对客服咨询的需求，本公司决定;工作时光全部重新安排!来维护业务的正常发展!客服工作时光(早班)：上午：08:30-12:00，下午：13:00-17:30。
客服工作时光(晚班)：晚间：19:00-21:00，晚间：21:00-23:30。
尽可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在线为您服务，有事特殊状况(会议中、停电、无网络等问题)请直接拨打24小时全国。
通知人：日期：上班作息时间调整通知 3上班作息时间调整通知(1)院属各处、室、部：从2016年5月1日至2015年10月31日执行夏季作息时间，上班时间调整为：上午8︰00至12︰00，下午15︰00至18︰00。
特此通知__社会主义学院办公室2016年4月21日上班作息时间调整通知(2)公司各部门、各项目部：夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从2016年5月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：上午：8:30～12:00下午：14:00～17:30请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。
特此通知__有限公司行政事业部二○一六年五月一日上班作息时间调整通知(3)各单位、各部门：根据苏农院办字20号文件精神，自3月2日(星期一)起，院作息时间调整如下：上午：8∶30—12∶00下午：2∶00—6∶00特此通知。
2016年公司外出活动工作人员主要分工安排表
序号
内容
工作人员
负责人
要求
备注
1
行程安排
每天提醒第二天的活动安排与注意事项。
2
每个部门指定1名联系人
行程中，各部门的联系人负责要求本部门员工按行程要求做到：按时集合、注意安全、服从安排等，并做好员工对活到达集中地点
9
与员工沟通是否需要安排唱K等活动
由各部门联系人与本部门人员沟通是否需要安排唱K等。
10
行程中用餐酒水的准备
提前做好酒水、汽水的准备。
11
行程中菜单的沟通、落实
按实际情况，增加菜式
12
行程中保持与旅行社领队、导游的沟通
行程中保持与旅行社领队、导游的沟通
13
住宿安排
1、提前做好员工的住宿安排表，并发出。
按要求订做拍照横幅。
17
携带备用防身药品
准备一个药箱，随身携带。
18
照相，组织员工合影等
提前对相机充好电，并保管好相机。组织员工合影。
各部门联系人协助
19
活动过程游戏节目
结合行程灵活安排，丰富集体活动气氛
20
提醒同事在活动中注意安全
21
行程中，员工对行程安排的意见反馈
22
行程中突发事情的处理
23
回程晚餐的酒水、汽水准备
2、提前打印好住宿安排表（3份以上）。
3、提前与导游沟通，要求其尽快提供房间的钥匙，并做好住宿安排及登记。
4、房间钥匙的分配及派发。
5、退房时各部门联系人协助联系同事按时退房。
各部门联系人协助
14
提前找唱K、夜宵的地方
到达酒店后，要求行政办人员外出找好夜宵、唱K的地方
2016考勤制度
2016考勤制度在企业的日常管理中，考勤制度是维护工作秩序、确保工作效率和员工公平待遇的重要手段。
一个合理、公正的考勤制度能够激励员工遵守工作时间规定，同时为管理层提供考核员工的依据。
本文将提供一个2016年的考勤制度范本，供各企业参考和借鉴。
一、制度目的本考勤制度的制定旨在规范员工的出勤行为，确保工作时间的合理利用，提高工作效率，同时作为员工绩效考核的重要参考依据。
二、适用范围本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职以及实习人员。
三、工作时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 弹性工作时间：根据工作性质和岗位需求，部分员工可实行弹性工作时间制度，具体时间由部门经理确定。
四、考勤记录1. 员工应使用公司指定的考勤系统进行打卡，记录上下班时间。
2. 如遇考勤机故障或其他特殊情况，员工应及时向人事部门报告，并按照指示进行手工签到。
五、请假规定1. 员工因病假、事假、年假等原因需请假时，应提前向直属领导申请，并填写请假申请表。
2. 请假审批权限及流程详见公司请假管理办法。
六、迟到早退1. 员工迟到或早退超过30分钟者，视为旷工半天；超过3小时者，视为旷工一天。
2. 连续三次无故迟到或早退者，将视情节轻重给予警告或罚款处理。
七、加班规定1. 根据工作需要，员工可能需要加班。
加班需得到部门经理的批准，并按照国家法律规定支付加班费。
2. 加班时间应合理安排，保障员工的休息时间。
八、外出办公员工因公外出需报备部门经理，并在外出期间保持通讯畅通，确保工作连续性。
九、违规处理违反考勤制度的员工，将根据违规情况给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、扣减奖金等。
十、其他事项特殊情况下，如员工有特殊困难或紧急情况，可向人事部门说明情况，经批准后可适当调整考勤要求。
总结：。
员工考勤管理制度(按照2016年最新法规修订)
员工考勤管理制度
主要内容
第一部分 工作时间 第二部分 休假管理 第三部分 考勤管理 第四部分 休假待遇 第五部分 罚则
2
1
第一部分 工作时间
3
工作时间
1、公司按国家规定执行每日不超过 8 小时，每周 不超过40小时工作制；
2、上班时间：周一至周五上午 8:30－12:00，下 午13:30-17:30；
➢ 迟到和早退：
员工超过规定上班打卡时间10分钟以内打卡的，视为迟到。 未经批准在工作时间结束前10分钟内离开工作岗位的，视为早
退。 迟到和早退时间在10分钟至上4小时以内，每次视为旷工半日；
4小时以上（含4小时），每次视为旷工一日。
16
➢ 加班：
b.实际工作年限十年以上的，在本公司连续工龄五年以下的 为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下 的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年 以上的为二十四个月。13Fra bibliotek➢ 事假
员工因事不能到岗工作，需请事假，事假期间执行事假工 资；一年内员工累计休事假时间不得超过二十天，超过二十 天（含二十天）的，不能参与年度评优，并相应扣减年终效 益奖。
11
➢ 哺乳假：
符合国家计划生育政策要求，有不满1周岁婴儿的女员工， 公司在每天工作时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间， 每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时 间增加30分钟。女员工每天工作时间内的两次哺乳时间，可以 合并使用。
➢ 陪护假：
符合国家计划生育政策要求的晚育男员工，在其妻子产假期 间，公司给予15天陪护假。假期包括法定节假日及休息日。
9
➢ 探亲假：
含探父母假、探配偶假。员工在公司工作满一年，与父母、配 偶不住在一起，相距500公里以上且不能在公休假日团聚的，可以 享受探亲假。
2016新疆单位冬季夏季作息时间
篇一:《2016冬季作息时间表》韩岔中心小学2011冬季作息时间表篇二:《2015-2016第一学期冬季作息时间1》2015年冬季作息时间表（2015年10月8日执行）上午：教工上班： 7:30晨读： 7:00—7:15第一节： 7:20—8:00第二节： 8:10—8:50第三节： 9:00—9:40间操： 9:50—10:05（高三、初中）9:50—10:10（高一、高二）第四节： 10:05—10:45（高三、初中）10:10—10:50（高一、高二）第五节： 10:55—11:35（高三、初中）11:00—11:40（高一）11:00—11:45（高二）教工下班： 11:30关校门： 12:00午休： 12:30—13:40下午开校门： 13:40{2016新疆单位冬季夏季作息时间}.{2016新疆单位冬季夏季作息时间}.第六节： 14:00—14:40第七节： 14:50—15:30眼保健操： 15:30—15:35第八节： 15:45—16:25（高一、高二、初中）{2016新疆单位冬季夏季作息时间}.15:50—16:35（高三）第九节： 16:35—17:20（高二、初中）16:35—17:25（高一）{2016新疆单位冬季夏季作息时间}.16:45—17:30（高三）教工下班： 17:30关校门： 17:50晚自习开校门： 18:20住宿生第一节晚自习：18:15—19:20走读生第一节晚自习：18:30—19:20第二节： 19:30—20:20第三节： 20:40—21:30第四节： 21:40—22:30注：晚自习（1）初中周一至周五晚自习上3节（2）全校周六晚自习上2节（高三上3节），周日初中上3节，高一、高二、高三上4节（3）月假返校晚自习上2节篇三:《工程项目部2016夏季作息时间表》****工程项目部2016夏季作息时间表（2016/5/15执行）为使本公司项目部员工养成守时出勤的习惯，及更好的对接工人的施工作业时间，保证项目部各项工作处于有序运转，特制定本制度。
关于调整倒班员工就餐时间的通知范文
关于调整倒班员工就餐时间的通知
各位同事：
大家好！
自2015年4月实行倒班员工轮换吃饭批次以来，各部门按班次固定时间就餐已有一年，为了公平起见，从2016年4月1日00:00开始，将实施调整倒班员工错峰就餐方案。
请各位生产主管、领班提前告知并合理安排员工的分批就餐时间，并请各位同事认真阅读及严格遵守相应的吃饭休息时间。
特别说明：
1、本次各部门倒班班次分批吃饭轮换生效时间为2016年4月1日至2017年3月31日。
2、各部门倒班班次分批吃饭将进行一年一次轮换调整，按以往，两批部门的吃饭休息时间实行直接对换，下次各部门倒班班次分批吃饭轮换调整时间为2016年4月1日。
3、各部门调整前后的倒班班次就餐分布请参考下表，员工调整后的具体班次以部门提交至人资部门的班次转换申请为准。
4、2016年4月1日前，各部门倒班班次就餐分布对照表。
公司作息时间规章制度模板
公司作息时间规章制度模板第一章总则第一条为规范公司员工作息时间，提高工作效率，促进员工身心健康，根据国家相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工，实习生等。
第三条公司作息时间遵循原则：合理、公平、便民、安全。
第四条公司作息时间以工作需要为准，确保公司正常运营。
第五条公司作息时间规章制度具有强制力，员工必须认真执行。
第二章工作时间安排第六条公司正常工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午17:30，中午12:00至13:00为午休时间。
双休日为周六、周日。
第七条员工应按照公司规定的工作时间到岗，在规定的时间内完成工作任务。
第八条若有特殊情况需要加班，员工需要提前向领导申请并获得批准，加班需要按照公司规定支付加班工资。
第九条若员工需要请假，需提前向领导请假并获得批准，未经批准擅自请假的员工将扣除工资。
第十条员工在工作时间内禁止私自离开岗位，否则将受到相应处罚。
第三章休息时间安排第十一条员工每天工作时长不得超过8小时。
工作满4小时后，有权享受30分钟的休息时间。
第十二条员工每周工作时间不得超过44小时，若需要加班，需提前向领导请示。
每周至少应有一天的休息时间。
第十三条员工在休息时间内可以自由安排休息方式，不得影响工作效率。
第十四条公司将定期组织员工进行体检，并提供健康指导以维护员工健康。
第四章作息时间管理第十五条公司将建立完善的作息时间管理制度，对员工的工作时间、加班时间等情况进行记录和统计。
第十六条员工应按照规定的作息时间管理制度执行，否则将受到相应的处罚。
第十七条公司将对员工的工作时间情况进行评估，对工作表现出色的员工给予奖励，对工作不力的员工给予警告或处罚。
第五章外出办公管理第十八条公司可以根据工作需要安排员工外出办公，但需提前向领导申请并获得批准。
第十九条员工在外出办公时需注意工作纪律，保护公司机密，确保工作效率。
第二十条员工应按时向领导汇报工作情况，并将工作成果及时提交。
员工工作时间薪酬及休假规定
员工工作时间、薪酬及休假管理规定一、目的为加强公司劳动纪律管理，增强员工劳动纪律观念，规范员工考勤行为和休假程序，根据《劳动法》的有关规定，并结合公司目前实际情况，特制定本规定。
二、适用范围----------有限公司全体员工三、员工工作时间1. 常白班人员：上午8：00—12：00 下午：13：00—17：002. 倒班人员：白班：08：00—16：00中班：16：00—24：00夜班：00：00—08：00要求接班人员提前15分钟到岗进行交接班。
四、考勤管理1. 考勤以部门、班组为单位，由部门负责人确定兼职人员进行考勤工作。
2. 因公外出办事人员，在外出开会或办理业务前凭部门负责人或公司分管领导签署的出差申请到人力主管部门备案，当日上班时间内外出办公不能回单位考勤的，要向人力主管部门说明情况。
无备案、说明者发现一次罚款50元。
3.各部门的考勤表于次月3日前报人力主管部门，人力主管部门结合指纹考勤对部门考勤进行抽查核实，并核算上月工资。
对不按规定考勤的、对考勤弄虚作假的人员一经查实视情节给予当事人和考勤员50-100元罚款，并对部门负责人连带罚款50元。
4. 各部门要严肃考勤纪律。
员工请假，未经部门负责人批准，人力主管部门未见休假申请单，擅自离开工作岗位者按旷工处理。
每旷工一天扣发三天工资，连续旷工时间超过5天（含5天），或者12个月内累计旷工时间超过7天（含7天）者，给予解除劳动合同。
5. 所有员工在工作或值班时间内私自外出发生的一切事故，责任自负。
公司停发误工期间的一切待遇。
五、病事假管理1. 请假程序员工申请各类假期，应事先填写《休假申请单》，经相关领导批准后报人力主管部门备案。
没有《休假申请单》的休假视为旷工，特殊情况应提前通知部门负责人，由部门负责人以书面形式报人力主管部门备案，回公司后补办请假手续。
员工连续休假三天以上(不含三天)，回到公司于上班之前到人力主管部门办理销假手续(在原休假申请单上签字销假)。
员工上班的规章制度表
员工上班的规章制度表第一章总则第一条为了规范公司员工的上班行为，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司员工应该遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
第四条公司员工上班时间为每天上午8:00至下午5:00，每周工作日为周一至周五，每天工作时间为8小时。
第五条公司员工应该遵守公司的考勤制度，准时上班，不得迟到早退。
第六条公司员工应该遵守公司的工作纪律，不得擅自离开岗位，不得进行与工作无关的活动。
第七条公司员工应该保护公司的财产和机密资料，不得私自泄露公司机密。
第二章上班准时第八条公司员工应该在规定的上班时间内到达公司，提前15分钟内到达属于正常情况。
第九条公司员工因故不能按时到达公司的，应提前通知公司领导和部门经理。
第十条公司员工迟到的，将根据迟到的时间扣除相应的工资或者奖金。
第三章工作职责第十一条公司员工应认真履行自己的工作职责，不得擅自离开岗位，不得影响他人工作秩序。
第十二条公司员工应按时完成工作任务，不得拖延工作时间，不得拖延工作进度。
第十三条公司员工应保护公司财产，不得私自挪用公司资金或物品。
第四章办公环境第十四条公司员工应保持办公环境整洁，不得在办公室内乱放物品，不得随意更改设备设置。
第十五条公司员工应爱护公司设备，不得故意损坏公司设备，不得私自擅用公司设备。
第十六条公司员工应保持办公室内安静，不得影响他人工作，不得大声喧哗。
第五章礼仪规范第十七条公司员工应尊重他人，保持礼貌，不得恶语相向，不得互相攻击。
第十八条公司员工应穿着整洁得体，不得穿着暴露或不得体的服装。
第十九条公司员工应保持良好的工作态度，不得懒散怠工，不得推卸责任。
第六章违反规定处理第二十条公司员工如果违反本规章的规定，将受到公司的相应纪律处分，包括扣工资、调整岗位、甚至解除劳动合同。
第二十一条公司员工如果有异议，可以向公司人力资源部门提出申诉，公司将根据实际情况作出相应处理。
最实用的考勤签到表(上下班签到表)
员工考勤签到表XXXX 年X 月姓名日期7-1周五上午下午7-2周六上午下午7-3周日上午下午7-4周一上午下午7-5周二上午下午7-6周三上午下午7-7周四上午下午考勤员：员工考勤签到表XXXX 年X月姓名日期7-8周五上午下午7-9周六上午下午7-1 0周日上午下午7-1 1周一上午下午7-1 2周二上午下午7-1 3周三上午下午考勤员：员工考勤签到表XXXX 年X 月姓名日期7-1 4周四上午下午7-1 5周五上午下午7-1 6周六上午下午7-1 7周日上午下午7-1 8周上午下午一7-1 9周二上午下午7-2 0周三上午下午考勤员：员工考勤签到表XXXX 年X 月姓名日期7-2 1周四上午下午7-2 2周五上午下午7-2 3周六上午下午7-2 4周日上午下午7-2 5周一上午下午7-2 6周二上午下午7-2 7周三上午下午考勤员：员工考勤签到表XXXX年X 月姓名日期7-2 8周四上午下午7-2 9周五上午下午7-3 0周六上午下午7-3上午1周下午日考勤员：注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
对迟到20分钟以下者，记为迟到（Φ）；对迟到20分钟以上者，记为缺勤（O）；对上班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T），由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即事假（x）、病假（+）、公休（△）、倒休（d）、缺勤（O）。
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
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教师员工签到表
暑假辅导班教师签到表阳光雨露幼儿园汇报课通知6月29日（周三）上午：学前班毕业典礼，具体时间安排：7:00—-9：00 幼儿入园,准备工作9:30—-10：00 家长入园，签到10:00 毕业典礼开始6月30日（周四)上午：小班，中一班,中二班汇报课具体时间安排：7：00——9:00 幼儿入园，准备工作9：30—-10：00 家长入园，签到10：00 汇报课开始6月30日（周四)下午：大一班,大二班汇报课具体时间安排：2:00-—3：00 幼儿入园,准备工作3：00-—3：30 家长入园,签到3：30 汇报课开始阳光雨露幼儿园通知1 请各位家长将手机调制静音，汇报课期间不要来回走动，2 汇报课期间，如果小朋友有哭闹情绪，或者有其他领您不满的表现行为，希望家长控制好情绪，不要责备孩子发脾气，必要时将孩子带到您的身边。
3 我们汇报只是学期的一个小小展示,家长可以参考教材对孩子进行进一步的辅导。
4 我们暑期除幼儿园补课外，还有1-—6年级的文化课辅导或文化加艺术课辅导等多样式补课形式，艺术课有(美术、舞蹈，跆拳道,古筝，葫芦丝等)，如有需要可到办公室咨询。
幼儿园暑假补课课程按照不同年龄设置有美术，舞蹈、跆拳道、奥尔夫音乐、唱歌表演、心算等课程，有还有需要补课的学生可在汇报课结束后与我联系，5暑假幼儿园学生补课时间为7月4号—-—到8月3号，如有变化电话通知。
6我们幼儿园的新校区将做为分校区，本幼儿园不搬,您可将您愿意留在哪个校区上学的建议留给我们，作为参考。
谢谢您的建议和合作2016年6月30日清雅清雅艺术舞蹈签到表家长代表发言稿尊敬的幼儿园领导、老师们、亲爱的家长和小朋友们：你们好！今天是个特殊的日子，阳光雨露幼儿园在这里举行孩子们的毕业典礼,非常荣兴作为家长代表上台发言。
首先请允许我代表所有的家长向阳光雨露幼儿园的领导和老师们说声“谢谢"真诚的感谢你们三年来对我们孩子的关心与呵护，感谢你们三年来的辛勤工作，感谢你们三年来默默奉献！是你们的努力成就了可爱孩子们的快乐、是你们的奉献成就了孩子的幸福童年、是你们的爱心成就了孩子们的鲜花盛开般的笑容！同时我还要代表今天参加毕业典礼的爸爸妈妈们向即将毕业的小朋友们表示衷心的祝贺,恭喜你们在阳光雨露幼儿园收获了快乐、得到了爱心，增长了本领。
更改工作时间的通知(特选3篇)
更改工作时间的通知(特选3篇)
关于调整上班时间的通知一
公司各部门：
根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自2016年5月4日起，上班时间做出以下调整：生产车间：7:30—12:00,14:00—17:30；
行管人员：8:00—12:00,13:30—17:30。
特此通知。
xxx起重机械有限公司
20xx.4.27
我司调整上班时间通知二
为适应季节变化及公司工作安排需要，现对我司工作时间进行调整：
自5月1日起，我司标准工作时间调整为8:30-12:30 14:00-18:00 ；此次调整后，我司仍将提供一贯的24小时服务，由此带来的不便，敬请谅解。
xxx科技有限公司
20xx年4月17日
公司工作时间变更通知三
根据季节变化，亦为了方便新星员工的工作生活，新星公司上班时间自5月1日起调整为：上午：8：00—12:00，下午：14:00—18:00 。
特此通知！
xxx特种织物有限公司
20xx年月日。
员工固定串休暂行办法
机关干部补休节假日（带薪年假）实施方案根据国务院《职工带薪年休假条例》及有关节假日休假规定，结合我站实际情况，特别针对我站工作时间的特殊性，为了保障职工休息休假的权利，结合我站管理工作实际情况，制定本实施方案。
一、串休时间安排（一）2016年11月14日至2016年11月25日（10天）（一）2016年11月14日至2016年11月25日（10天）（一）2016年11月14日至2016年11月25日（10天）（一）2016年11月14日至2016年11月25日（10天）（一）2016年11月14日至2016年11月25日（10天）（一）2016年11月14日至2016年11月25日（10天）（一）2016年11月14日至2016年11月25日（10天）（一）2016年11月14日至2016年11月25日（10天）第二条公司员工实行固定串休。
各部（室）根据工作的实际情况提前做出员工固定串休安排，报公司主管总经理、副总经理审批确定，并提前两天将下周（或月）员工固定串休排班表报公司人力资源部，公司人力资源部按员工固定串休排班表进行考勤。
第三条员工休息需遵照固定串休排班表执行，如有特殊情况变动串休日的，须由本人提前一天提出申请，经主管总经理、副总经理批准，书面告知公司人力资源部，方可变动，未经批准擅自串休的按旷工处理。
每名员工每月可变动一次，变动一次以上的按事假处理。
对非固定串休日无故休息的，视为旷工。
第四条对因节假日、组织或举办活动等特殊情况人力不足需安排上班的，按照公司安排，由部（室）统一安排上班，并将安排上班的理由、人数等详细情况报公司主管总经理、副总经理审批后执行。
对情况特殊来不及事前报请审批的，由部（室）事后及时补报审批，公司按有关规定对上班员工给予一定的经济补助。
第五条对因工作岗位特殊或时间紧迫、任务量大，不安排上班难以保证工作任务完成的情况，公司安排员工上班，并按有关规定对上班人员给予一定的经济补助。
正式上班时间考勤制度
正式上班时间考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定旨在加强公司内部管理，确保员工按时上下班，防止迟到早退现象的发生，同时保障员工的休息权利。
所有员工必须严格遵守本考勤制度的规定，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施。
二、适用范围本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及临时工。
管理层应带头遵守，并对下属员工的考勤情况进行监督和管理。
三、工作时间1. 正常工作日的上班时间为上午9:00至下午6:00，中间休息时间为12:00至13:30。
2. 周一至周五为正常工作日，周六、周日及国家法定节假日为休息日。
3. 根据工作需要，部分岗位可能需要轮班或加班，具体安排应遵循公司相关规定。
四、考勤规则1. 员工应于上班前5分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。
2. 员工需使用公司指定的考勤系统进行打卡，记录上下班时间。
3. 如遇特殊情况无法准时打卡，员工应及时向直接上级报告并说明原因。
4. 未经批准的迟到或早退将视为违反考勤制度，根据情节轻重给予警告或扣罚处理。
五、请假制度1. 员工因病假、事假等原因需请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假申请表。
2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假则需说明具体事由。
3. 紧急情况下，员工可电话告知直接上级并事后补交请假手续。
六、外出与出差1. 员工因公外出或出差时，应事先告知直接上级并获得批准。
2. 出差期间的考勤按照公司出差管理规定执行。
七、违规处理1. 对于违反考勤制度的员工，根据违规情况给予口头警告、书面警告、扣罚工资等处罚。
2. 连续三次或一年内累计五次违反考勤制度的员工，将被记入个人档案并可能影响年终奖金及晋升机会。
八、其他事项1. 本考勤制度由人力资源部门负责解释和修订。
2. 员工对考勤记录有异议时，可向人力资源部门提出查询和申诉。
3. 本制度自发布之日起生效，原有相关规定与之不一致的地方，以本制度为准。
总结：。
2016年五一放假通知范文
2016年五一放假通知范文
2016年五一放假通知。
各位员工：
根据国务院办公厅发布的《2016年部分节假日安排的通知》，
结合公司实际情况，现将2016年五一放假安排通知如下：
一、放假时间。
根据相关法律法规和国家政策，2016年五一劳动节放假时间为
4月30日（星期六）至5月2日（星期一），共计3天。
二、放假安排。
1. 4月30日（星期六）照常上班；
2. 5月1日（星期日）至5月2日（星期一）放假，共计2天；
3. 5月3日（星期二）正常上班。
三、注意事项。
1. 放假期间，请各位员工注意安全，注意交通，避免发生意外事故；
2. 请各部门做好假期期间的安全防范工作，确保公司财产和员工人身安全；
3. 请各部门领导做好假期期间的值班安排，保证公司日常工作的正常运转。
希望各位员工在假期里能够好好放松自己，尽情享受属于自己的假期时光，放松身心，调整状态，为接下来的工作做好准备。
最后，祝愿大家在假期里度过一个愉快、轻松的假期时光！
特此通知。
公司办公室。
2016年4月1日。
以上是一份范文，仅供参考。
公司职员上班时间一览
公司职员上班时间一览本文档旨在详细阐述我国公司职员上班时间的相关规定，以便员工更好地了解并遵守公司的时间安排。
一、正常工作时间1.1 工作时长公司职员每日正常工作时间为8小时，即早上9:00至下午18:00，中间休息1小时，用于午餐及午休。
1.2 周末及法定节假日公司遵循国家法定节假日安排，每周工作时间40小时，周六日双休。
国家法定节假日按相关规定放假。
二、加班时间2.1 加班定义加班是指员工在正常工作时间之外，为公司提供额外劳动力，以完成工作任务的现象。
2.2 加班时间计算加班时间按照每小时1.5倍工资计算。
员工每月累计加班时间不超过36小时。
2.3 加班审批员工如需加班，应提前向直属上级申请，并经批准后方可进行加班。
三、工作时间调整3.1 特殊情况下工作时间调整因公司业务需要或其他特殊原因，可能导致工作时间调整。
在这种情况下，公司将提前通知员工。
3.2 调休安排员工在遇到个人特殊事项，如家庭紧急事务等，可向直属上级申请调休。
调休需在当月内完成，不得跨月。
四、迟到与早退4.1 迟到早退定义迟到是指员工未在正常工作时间开始前到达工作岗位；早退是指员工在正常工作时间结束前离开工作岗位。
4.2 迟到早退处理员工每月累计迟到早退次数不超过3次，每次迟到早退不超过30分钟，否则将按照公司相关规定进行处理。
五、其他规定5.1 休息日工作安排休息日如有工作需要，员工应按照公司规定执行。
公司将为休息日加班的员工支付加班费。
5.2 考勤管理公司采用现代化考勤管理系统，对员工进行考勤管理。
员工需按时打卡，如有异常情况，需及时向人事部门报告。
六、附则本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以调整。
本规定解释权归公司所有。
请各部门传达本规定给所有员工，确保每位员工都能了解并遵守公司职员上班时间的相关规定。
赶货加班通知范文
赶货加班通知范文篇一：关于公司作息时间安排与调整的通知人力行政部〔2016〕009号文件关于公司作息时间安排与调整的通知公司各部门及全休同事：为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。
具体通知如下：一、作息时间安排与调整（1）生产管理中心作息时间现调整为：上午上、下班时间：07：00-12：00；下午上、下班时间：13：00-19：00；每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部）（2）、业务部、财务部作息时间现调整为：上午上、下班时间：08：00-12：00；下午上、下班时间：14：00-18：00；每周日实行休息一天。
备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接顺畅为前提。
二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。
二、以上作息时间安排与调整时间从2016年3月1日经总经理核准正式实施执行！特此通知！核准：审批：编制：人力行政部篇二：车间加班管理办法第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台。
为员工自我发展，营造了良好氛围和创造更多的机会，让青春在这里闪光，让成功伴你成长。
尽情施展个人的才智，用辛勤和双手浇铸金色的辉煌。
同时，殷切希望，各位员工与你们的亲人多一点交流，多一分理解，在公司做优秀员工，在家做孝顺儿女和合格父母。
你用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌，这颗感恩的心将给你以无穷无尽的力量，永远会指明你前进的方向！胜利永远属于敢于用心拚搏的人！当然！公司的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。
餐厅上班考勤制度
餐厅上班考勤制度餐厅考勤制度餐厅上班考勤制度|2016-01-2013:551、员工上、下班都要点到。
2、上班时间9:30-14:00,16:30-20:00.3、迟到或早退五分钟内扣5元，三十分钟内扣10元。
迟到或早退三十分钟以上作旷工处理。
4、员工每月休息两天，（法定节假日除外），如超休，则按实际工作日核算工资。
5、所有员工请假必须提前一天告知直属领导，征得同意后方可请假，否则按旷工处理。
6、所有员工在节假日、有预定酒席的情况下，一律停休，非重要事情不得请假。
7、值班员工须按具体值班表进行值班，做好值班工作。
#3楼回目录餐厅考勤管理制度餐厅上班考勤制度|2016-01-2022:19一、考勤时间早9：30上班，中午14:00下班，下午16:30上班，晚上20：30下班，每日中午轮流值班：14：00-16:30。
所有员工均应按规定上下班时间签到。
二、考勤记录1、员工正常下班按规定的时间至指定的签到处签到，考勤人员负责注意签到时间。
2、不得委托他人签到或代人签到。
3、本人重病等原因临时请假无法及时签到的，需在回岗后由部门主管签署证明。
三、迟到、早退、旷工1、迟到或早退一次者，限30分钟以内1分钟扣10元，超过30分钟作旷工一天处理。
请假未获上级批准而擅自缺勤者作旷工处理.旷工一天扣100元，连续旷工三天作自动离职处理。
2、员工忘记签到又不及时签署未打卡说明的，视为旷工。
四、请（休）假规定1、员工申请月休、婚假、生日假、慰唁假、春节假及其他不带薪事假事先必须向直接主管申请，请假需提前一星期申请经批准方可，未经批准按旷工处理，特殊紧急情况除外。
2、员工请（休）申请和汇报对象均为直接上级主管。
3、每月公休时间为5日，特殊节假日休班作为公休日。
4、原则上，员工每月申请排休外不再申请临时休假，有特别重大事件或本人得病，可以特批调整安排，但事后需递交相关证明资料。
5、旷工。
未经事前请假或假期满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处。
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备注
1、卫生；
2、备课；
3、微信公众号；
4、课前准备；
5、电话回访。
7:00-9:00
1、上课；
2、配课；
3、其它相关
周日
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内训：练字画。
备注
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1.上班时间提前10分钟到. 2.周五和周六日整天上班员工周二上午休息。
3.每周备好下周教案，交上周工作总结和下周计划，做好课前准备。
2016年上班时间及工作安排表（周）
2、员工会议、培训、教研等。
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周三
6
9:00-10:00
10:00-12:00
1、上课、配课；
2、上课照片整理、群里发布；
3、课前材料准备；
4、课后反思，课后展示、群内互动及家长反馈表。
1:30-3:30
3:30-4:30
1、备课、过课、完善；
2、教学计划；
3、上课、配课。
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周四
6
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7:00-9:00
1、上课；
2、配课；
3、其它相关
周六
10
8:00-10:00
10:00-12:00
1、上课、配课；
2、内训：练画（8点）；
3、其它相关：接待家长学生、交流沟通、后勤工作等。
2:00-4:00
1、上课、配课；
3、其它相关：接待家长学生、交流沟通、后勤工作等。
4:00-6:00
2016年上班时间及工作安排表（周）
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工作内容
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工作内容
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工作内容
时间段
工作内容
周二
6
9:00-12:00
1、整理教室、后勤准备、教师考勤；
2、更新学生考勤、花名册、试课登记、账目等入电脑；
3、微信公众号；
4、电话回访（缺勤、试课）
13:30-4:30
1、上交规定的周计划、教案、总结；