局机关工会工作制度

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局工会工作制度

森林公安局局工会工作制度一、工会职责（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强公会组织的活力，把工会建设成“职工之家”，（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大职工的桥梁和纽带作用。

二、会议制度（一）会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。

会议的职权和批准公会工作报告；审议和批准公会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会组织的工作规划。

（二）公会委员会会议（或扩大会议）会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到公会小组长。

一般每季度召开一次。

会议任务：学习有关文件精神；传达上级工会组织或者本局机关党组有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见。

（三）工作小组会议会议由工会小组长主持，小组成员参加。

每季度召开一次。

会议主要内容是：传达工会会议有关精神；组织讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集会员思想、家庭情况。

三、工会干部协管制度协助党组织加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党组织提出建议；协助党组织考察了解工会注意领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党组织和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会的同意。

四、走访慰问制度机关干部职工因病或因工（公）住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由工会主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。

机关事业单位工会制度(三篇)

机关事业单位工会制度是指在机关事业单位中建立和发扬工会组织，以维护职工合法权益，促进职工思想政治教育和工作素质的一种制度。

本文将从机关事业单位工会组织的重要性、工会组织的基本职责、机关事业单位工会组织的特点和机关事业单位工会制度的运行机制等方面进行详细阐述，并对今后机关事业单位工会制度的发展进行展望。

一、机关事业单位工会组织的重要性机关事业单位工会组织的重要性主要体现在以下几个方面：1. 维护职工合法权益机关事业单位工会组织是职工维护自身利益的重要保障。

工会作为职工的代言人和组织者，能够为职工争取合法权益，改善工作条件和生活待遇。

通过与单位协商和谈判，工会可以推动职工利益的实现，维护职工的合法权益。

2. 促进职工思想政治教育机关事业单位工会组织是推动职工思想政治教育的重要力量。

工会组织可以组织开展丰富多样的文化、体育、娱乐活动，展示职工风采和业余才艺，提高职工思想政治素质和业务水平。

3. 提高职工工作素质机关事业单位工会组织可以通过开展培训、讲座等活动，提高职工的工作素质和技能水平。

工会组织可以组织职工参加各种培训班和进修课程，提高职工的专业知识和综合素质，为机关事业单位的发展提供有力的人才支撑。

二、工会组织的基本职责机关事业单位工会组织的基本职责包括以下几个方面：1. 维权服务工会组织要积极维护职工的合法权益，及时妥善处理职工的诉求和问题。

工会要通过与单位和相关部门进行协商和谈判，促使单位落实职工的合法权益，解决职工的实际困难。

2. 职工教育工会组织要开展职工思想政治教育，提高职工的业务水平和工作素质。

工会要组织开展各种培训、讲座，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作中主动进取、积极创新。

3. 文体活动工会组织要组织开展各种丰富多样的文化、体育、娱乐活动，提高职工的身心健康和综合素质。

工会要组织职工参加各种比赛和培训班，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。

4. 关注特殊群体工会组织要关注特殊群体，照顾好困难职工和特殊困难群体的工作和生活。

机关工会规章制度（3篇）

机关工会规章制度机关工会是国家机关、事业单位和其他政府机关工作人员组成的工会组织，其规章制度主要包括以下内容：1. 组织架构：明确机关工会的组织架构，例如工会主席、副主席、委员会成员等职务设置，以及工会会员大会、委员会等机构的职责和权限。

2. 会员资格：规定机关工会的会员资格条件，通常包括正式职工、合同工和聘用制工人等不同类型的劳动者，以及退休人员。

3. 工会经费：规定机关工会的经费来源和使用情况，包括会费、捐款、赞助和经费使用程序等。

4. 工会权益保障：明确机关工会维护会员合法权益的职责和义务，包括代表会员与用人单位进行协商、议价和签署劳动合同，维护会员的劳动权益。

5. 工会活动：规定机关工会的活动内容和形式，包括组织文化活动、体育竞赛、健康咨询等，以提高会员的整体素质和福利。

6. 工会奖励和惩罚：明确机关工会对会员在工会活动中的积极表现给予的奖励，以及对违反规章制度的会员给予的惩罚措施。

7. 工会权力和义务：规定机关工会的权力和义务，包括机关工会代表会员行使工会权力的程序和限制，以及机关工会的纪律和规范要求。

8. 工会解决纠纷的程序和方式：规定机关工会处理会员投诉和工资纠纷的程序和方式，包括协商、调解、仲裁和法律诉讼等。

9. 工会换届选举：规定机关工会的换届选举程序和方式，包括选举委员会的组成、选举的程序和规则等。

以上是一般情况下机关工会规章制度的主要内容，实际上可能因各个机关的具体情况而有所不同。

机关工会规章制度（二）第一章总则第一条为了保护机关工会会员的合法权益，促进机关工会的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本规章制度。

第二条机关工会是由机关职工自愿组织的群众性组织，是实现机关职工劳动权益保护的重要形式之一。

第三条本规章制度适用于机关工会会员的行为，机关工会全体会员应当遵守本规章制度的规定。

第四条机关工会应当依法行使维护会员权益、推动机关职工事务管理和生活服务等职能。

机关事业单位工会制度

机关事业单位工会制度
是指国家机关、事业单位等公共部门内设立的、以代表职工群众利益为宗旨的职工组织。

其主要职责是维护职工的权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。

具体来说，机关事业单位工会制度主要包括以下内容：
1. 工会组织设置：机关事业单位工会通常按照单位规模和职工人数设置不同级别的工会组织，如基层工会、总工会等。

工会由职工群众选举产生，代表职工群众的利益进行协商和沟通。

2. 工会权益保障：机关事业单位工会通过与雇主或管理者进行协商，代表职工争取工资、福利、工作环境、工作时间等方面的合理权益。

工会还可以通过提供服务和帮助，满足职工的工作和生活需求。

3. 劳动关系协调：工会在机关事业单位中扮演着劳动关系协调的重要角色。

工会可以参与和协商与职工利益相关的政策制定、薪资调整、福利待遇等事项。

同时，工会也可以通过协商解决劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

4. 培训和教育：机关事业单位工会积极组织职工参加各种培训和教育活动，提高职工的工作技能和综合素质。

工会也组织开展文体娱乐活动，增加职工的团队凝聚力和减轻工作压力。

机关事业单位工会制度在中国是法律规定的，各级地方工会和全国总工会为单位工会提供指导和支持。

通过机关事业单位工
会制度的建设，可以更好地保护职工的权益，促进良好的劳动关系和组织发展。

局机关工会工作制度

局机关工会工作制度（试行）为适应新时期工会工作的需要，加强局机关工会工作制度化、规范化管理，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我局实际，制定本制度。

一、工会组织（一）局机关工会是在局党组织和区直机关工会联合会领导下，由机关在职职工根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，自愿结合起来的工人阶级的群众组织，是党组织开展群众工作的有力助手和密切联系机关广大职工的桥梁和纽带，是促进机关改革、发展、稳定的重要力量，是机关职工合法权益的代表者和维护者。

（二）局机关工会以宪法为根本的活动准则，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

（三）局机关在职职工都有依法参加和组织工会的权利（四）机关工会每届任期３年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

机关工会配备兼职工会主席。

工会主席缺额时，应当及时补选。

二、工会职责（一）坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工，协助单位党组织搞好职工的政治理论学习。

配合党组织教育职工努力学习科学文化知识和法律知识，不断提高职工思想道德、职业道德水平和综合素质。

（二）紧密围绕局中心工作开展有自身特色的活动，开展适合单位特点的文化体育活动，推动精神文明建设。

（三）代表职工利益，依法维护职工的合法权益。

全心全意为职工服务，发挥工会联系党和广大职工的桥梁和纽带作用。

（四）协助和督促做好有关职工社会保险、劳动保护等工作。

与有关部门协商解决涉及职工切身利益的问题，为职工谋取福利。

（五）加强自身建设，推进工会工作的制度化、规范化。

依法收好、管好、用好工会经费，按规定上解经费，管理好工会财产。

（六）要积极配合党政搞好职工思想教育，做好职工思想政治工作，广泛开展谈心活动，每个工会干部都要成为职工的知心朋友。

（七）维护职工的休息、休假权利，协助和督促组织好职工的短休和休假活动。

（八）督促有关部门依照国家有关规定为职工缴纳各项社会保险和住房公积金等费用。

机关工会工作管理制度

机关工会工作管理制度为发挥工会组织的职能作用，切实做好工会工作，依据工会法和等有关规定，结合工作实际，修订本管理制度。

第一章总则第一条工会是机关干部职工自愿参加的工人阶级的群众组织，在机关党委的领导下独立自主开展工作。

第二条工会围绕机关中心工作，积极组织工会会员学习党和国家的路线、方针、政策；组织会员为完成机关的各项任务献计献策，提出合理化建议；努力为广大会员扎扎实实办实事、办好事；积极协助和督促机关行政搞好集体福利事业；密切工会同群众的联系，调动干部职工的积极性，促进机关中心任务和各项工作的完成。

第三条根据工会章程的规定，民主选举产生工会委员会，每届任期5年，实行委员替补、增补制。

工会设(专)兼职干部，负责工会日常工作。

第二章工会会员第四条每位工会会员在工会组织中都享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或罢免不称职的工会工作人员。

（三）对国家和社会生活问题及机关工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会微信群上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第五条每位工会会员在工会组织中都应履行以下义务：（一）学习政治、经济、文化、法律科学、技术和工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第六条会员会籍的处理，主要包括：（一）会员有退会的自由。

会员退会由本人提出申请，工会委员会宣布其退会。

工会机关工作制度(5篇)

工会机关工作制度根据《》，制定本制度。

一、会议制度(一)工会会员大会会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。

会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会____的工作规划。

(二)工会委员会会议(或扩大会议)会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。

一般每季度召开一次。

会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会____或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。

(三)工会小组会议会议由工会小组长主持，小组成员参加。

每季度召开一次。

会议主要内容是：传达工会会议有关精神；____讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。

二、工会干部协管制度协助党____加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党____提出建议；协助党____考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党____和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党____和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副____未满时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。

三、走访慰问制度机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。

干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便(指近郊内)，在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。

机关工会工作制度模版

机关工会工作制度模版一、概述为了加强机关工会的组织建设和工作开展，提高会员的工作积极性和主动性，特制定本工会工作制度。

本制度是机关工会组织和会员履行权益保护、服务会员、促进和谐稳定的基本依据，旨在规范机关工会工作行为，确保机关工会工作有效进行。

二、机关工会组织与管理1. 机关工会的组织形式：机关工会由委员会组成，设立主席、副主席、秘书、财务等职务，通过机关工会委员会的决策实施工作。

2. 机关工会委员会的选举：每届机关工会委员会由全体机关工会会员通过民主选举产生，遵循公开、公正、公平的原则，选举周期为两年。

3. 机关工会委员会的职责：机关工会委员会负责制定和执行机关工会的年度工作计划，组织具体工作的实施，并进行相关监督和评估。

4. 机关工会委员会的职权：机关工会委员会行使制定机关工会章程，审议和通过经费预算与会计报表，组织工会活动等职权。

三、机关工会会员权益的保护1. 机关工会会员的权益：机关工会会员享有参与机关工会的权益，包括参与讨论会员权益保护事宜、参与机关工会组织的各类活动等。

机关工会会员享有平等对待，不得因种族、性别、宗教等因素不公正对待。

2. 机关工会会员投诉渠道：机关工会设立投诉渠道，会员可通过书面或口头形式向工会委员会提出投诉，并保证投诉人的个人隐私不受泄露。

3. 机关工会会员合法权益的维护：机关工会委员会有责任维护会员的合法权益，如需法律支持时，工会委员会可提供法律援助或与相关法律机构联系。

四、机关工会服务会员1. 职工培训与提升：机关工会委员会组织各类职工培训与提升活动，包括技能培训、管理培训、心理辅导等，提高职员的综合素质。

2. 福利待遇保障：机关工会委员会为会员争取和提供职工福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、子女教育补贴等。

3. 文体活动组织：机关工会委员会组织各类文体活动，如运动会、文艺演出、旅行等，丰富会员的业余文化生活。

4. 资料和信息服务：机关工会委员会提供各类资料和信息服务，包括法律法规解读、行业动态、职业发展等，满足会员的学习和工作需求。

工会机关工作制度范本(4篇)

工会机关工作制度范本第一章总则第一条为规范工会机关的工作行为，提高工会机关的工作效率和服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于工会机关的所有工作人员。

第三条工会机关的工作人员应遵守国家法律法规、工会章程、本制度以及其他相关规定，履行职责，保证工作的正常开展。

第四条工会机关应建立健全工作制度和工作流程，确保工作有序进行。

第五条工会机关的工作人员应保守工作秘密，不得将工会机关的内部情况和工作文件外泄或用于个人谋取私利。

第六条工会机关的工作人员应积极主动、勤奋工作，不得迟到、早退或无故缺勤。

第七条工会机关的工作人员应保持良好的工作态度，服务工会会员，合理处理工会会员的相关事务，并及时反馈工作情况。

第八条工会机关的工作人员应尊重工会会员的权益，对工会会员提出的合理要求进行妥善处理。

第九条工会机关的工作人员应加强学习、提高业务水平，不断提升服务能力和专业素养。

第十条工会机关应主动与上级工会组织保持联系，及时向上级工会组织汇报工作情况，接受指导和监督。

第二章工作责任第十一条工会机关的工作人员应明确各自的工作职责和工作目标。

第十二条工会机关的工作人员应按照工会机关的工作计划和任务分配，认真履行工作职责，完成工作目标。

第十三条工会机关的工作人员应积极配合其他部门的工作，共同推进工会工作的开展。

第十四条工会机关的工作人员应按照工会工作的要求，及时完成工作任务，并确保工作质量，不得出现差错或疏漏。

第十五条工会机关的工作人员应及时向上级工会组织汇报工作情况和问题，寻求解决方案，确保问题及时得到解决。

第十六条工会机关的工作人员应珍惜工会资源，妥善使用工会财务和物资，防止浪费和滥用。

第三章工作纪律第十七条工会机关的工作人员应严格遵守工作纪律，服从工会机关的管理和调度。

第十八条工会机关的工作人员应按照工作时间和工作安排，准时上班，勿迟到、早退或无故缺勤。

第十九条工会机关的工作人员应保持工作环境的整洁和安静，不得在工作场所进行无关的私人活动。

2024年工会机关工作制度

2024年工会机关工作制度根据计划，2024年工会机关将进一步完善工作制度，以更好地服务广大职工的利益。

工会机关是维护劳动者权益的组织，通过制度建设，可以更好地履行其职能，保障劳动者的合法权益。

本文将介绍2024年工会机关工作制度的主要内容，包括工会机关的组织机构、工作职责、工作流程等方面。

一、工会机关组织机构2024年工会机关将继续保持机构设置的稳定性，整合资源，提高工作效率。

机关主要由以下部门和岗位组成：1. 组织部门：负责会员发展、组织动员、会员信息管理等工作；2. 维权部门：负责劳动合同签订、维护劳动者权益、处理劳动争议等工作；3. 社保部门：负责社会保险、住房公积金等相关事务管理；4. 教育部门：负责劳动法律、职业道德、职业技能等方面的培训教育；5. 工资福利部门：负责工资、福利等待遇管理；6. 文化体育部门：负责文娱活动、体育赛事等组织。

各部门将根据实际需要配置相应岗位，并建立科学的人员配置制度。

二、工会机关的工作职责2024年工会机关的工作职责主要包括以下几个方面：1. 会员发展：制定具体的会员发展工作方案，积极争取更多的劳动者成为工会会员，并提供相应的服务。

2. 维权工作：加强劳动合同的监督管理，及时发现并处理违法用工行为；处理劳动争议，为劳动者提供法律援助。

3. 社保管理：推动社会保险制度的完善，保护劳动者的社会保险权益。

加强与社会保险部门的沟通与协调，提供涉及社保方面的咨询服务。

4. 教育培训：制定教育培训计划，组织职工参加法律知识、职业技能等方面的培训，提高劳动者的综合素质。

5. 工资福利管理：监督用人单位按照法定标准支付工资，加强工资审批和工资仲裁工作；推动和参与工资福利待遇的谈判和协商。

6. 文化体育建设：组织开展各类丰富多彩的文化体育活动，提高职工的身心健康，增强团队凝聚力与向心力。

三、工会机关的工作流程2024年工会机关将建立科学规范的工作流程，以提高工作效率和服务质量。

工会机关工作制度模版(五篇)

工会机关工作制度模版一、考勤管理(一)坚持有事请假、外出报告、期满销假制度，请假一天由部门负责人批准，二天由分管领导批准，三天以上由主要领导批准，严禁迟到或早退。

(二)申请病休或请长病假的，必须提供市级以上医疗机构出具的相关病历和病假条，经主要领导同意后，方可病休或请长病假。

(三)病假期间的生活待遇参照江苏省人事厅《____我省机关、事业单位工作人员病假待遇____》(苏人通…____‟1____号)相关规定执行。

(四)工作人员请事假以及事假期间的工资待遇按照国家《____机关事业单位工作人员事假的规定》执行。

(五)休婚假、丧假、产假、哺乳假、探亲假期间的工资待遇均按相关规定执行。

因特殊情况需延长假期的，应事先申请，经批准后方可执行，延长的假期天数按事假处理。

(六)未经批准擅自离开工作岗位或以病假为由从事其他活动、请假无正当理由逾期不归者，一律以旷工论处，并按旷工工作日扣发工资待遇。

有旷工行为者当年度考核不能评为优秀；连续旷工超过____天或一年内累计超过____天的，当年考核定为不称职(合格)等次。

二、机关效能建设(一)不准有令不行、有禁不止。

不得以任何理由对上级政策规定和决策部署讨价还价、打折扣、搞变通或拒不执行。

(二)不准以权谋私、弄虚作假。

不得设立“小金库”和违规发放各种津补贴。

不得在工作中弄虚作假、走过场、搞花架子、虚报浮夸、欺上瞒下。

(三)不准____、聚敛财物。

不得向服务对象报销各种应由本单位或个人支付的费用。

不得利用职务之便，接受被管理者或服务对象安排的宴请、旅游及其他活动。

不得利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典等机会大操大办、借机敛财。

不得在执行公务活动中接受或索要当事人礼品、礼金、有价证券等。

(四)不准漠视群众、打击报复。

不得对群众疾苦不闻不问，对群众反映的问题无动于衷。

不得以任何方式对行政行为提出异议或不满的个人、组织故意刁难、打击报复。

(五)不准作风粗暴、态度蛮横。

不得使用有损党和政府形象的不文明语言。

县自然资源和规划局工会工作制度

县自然资源和规划局工会工作制度县自然资源和规划局工会是县级自然资源和规划局内负责职工权益保护和福利提升的组织，旨在通过建立健全的工会工作制度，促进职工的团结和发展。

以下是关于该工会工作制度的详细介绍，涵盖工会的组织架构、工作职责、权利和福利保障等方面。

一、组织架构县自然资源和规划局工会的组织架构主要包括主席团、工会委员会和工会办事机构。

主席团由工会主席、副主席和秘书组成，负责工会的日常事务和决策。

工会委员会由全局工会会员代表组成，定期召开会议，讨论并决定工会事务。

工会办事机构为全体职工提供服务和支持，负责具体的工会工作和活动组织。

二、工作职责1.维护职工的合法权益。

工会要积极协助企业与职工进行谈判，合理维护职工的合法权益，使职工的劳动报酬、福利待遇和工作条件得到保障和改善。

3.促进职工职业发展。

工会要积极协助企业提供培训和学习机会，推动职工的职业能力和素质提升，为职工的职业发展创造良好的环境和条件。

4.组织职工活动和福利。

工会要定期组织各类体育、文化、娱乐等活动，丰富职工的业余生活。

此外，工会还要关注职工的生活困难，积极为贫困职工提供帮助和支持。

三、权利保障1.大力维护职工合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件、休假等。

工会要协助职工与雇主进行协商和谈判，争取合理的待遇和权益。

2.代表职工提出合理化建议和诉求。

工会有权向企业提出职工的合理化建议和诉求，维护职工的利益和权益。

3.监督企事业单位遵守劳动法律法规。

工会有权监督和检查企事业单位是否遵守国家劳动法律法规，及时协助职工解决违法问题。

4.保障职工的组织自由。

工会要保障职工的工会组织自由，允许职工自愿加入或退出工会，并保护职工组织活动的正当性。

四、福利保障1.工会会员享受工会提供的各类福利。

工会会员有权享受工会提供的各类福利，包括但不限于旅游、奖金、物品补贴等。

2.协助职工解决生活困难和紧急事件。

工会要协助职工解决生活困难和紧急事件，提供帮助和支持。

机关工会工作制度

机关工会工作制度前言工会作为劳动者的组织，其作用体现在维护劳动者的权益、促进社会和谐、推动企业科学发展等方面。

在机关事业单位中，工会的作用更为重要，因为机关事业单位具有复杂的组织结构、复杂的工作内容、种类繁多的工作人员等特点，而工会则是联系职工、服务职工的桥梁和纽带。

为了更好地加强机关工会的工作，制定了一系列的规章制度，以下内容将对机关工会工作制度进行详细的介绍。

工会组织机构机关工会的组织机构一般由工会委员会、工会主席、工会副主席、委员等组成。

其中，工会委员会是机关工会的决策机构，其职权如下：1.根据机关工会的章程和决策，领导和管理工会的各项工作。

2.代表和维护机关职工的合法权益。

3.商定制定机关工会工作计划、会议议程和纪事等安排。

4.推动机关工会的经费为构建工会活动和服务机关职工进行投资。

同时，机关工会主席和副主席分别承担以下职责：1.工会主席如正确执行决策，能够领导机关工会做出明确方向和要求。

2.工会副主席协助主席完成工作，代理主席的职务。

工会的主要职责机关工会的主要职责包括以下几个方面：1. 维护职工的合法权益工会代表职工的权益，对于其合法权益的维护是其最核心的职责。

机关工会制定了一系列的制度和措施，维护和促进机关职工的健康、安全和利益。

机关工会组织职工参加法定劳动保障，争取对职工的政策支持。

2. 宣传工会政策和先进工作经验机关工会不仅要负责维权，还要加强与上级工会组织的联系，揭橥国家和机关工会的政策，以及各种有关政策的指导意见。

同时，机关工会还要积极宣传先进的工作经验，促进机关职工的思想文化水平和文化形态。

3. 向职工提供必要的服务机关工会应该向职工提供必要的服务。

具体来说，可以提供一些有益的信息服务，如招聘信息，优惠信息等，同时还可以提供一些必要的生活服务，例如为机关职工提供合理优惠的服务，为职工的学习提供各种资源，这些服务都能够极大地温暖职工心灵和增进职工与工会的感情。

4. 推进和促进机关企业的发展机关工会需要积极参与机关事业单位的发展，研究企业的人力资源、工资薪酬等方面，提出有针对性的意见和建议，建立自己的知名度和社会信誉度。

机关事业单位工会制度(5篇)

机关事业单位工会制度会员评家制度1、会员评家活动在同级党____领导和上级工会指导下，通过召开会员(代表)大会进行。

每年至少评议一次。

会员代表的人数不得少于会员总数的____%。

2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席(副主席)履职情况。

3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好____发动和准备工作，并向上级工会报告。

4、工会主席(副主席)在会员(代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。

会员(代表)大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席(副主席)在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评(一人一票)，根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。

满意率高于____%、且不满意率低于____%的，为民主测评满意。

满意和基本满意之和高于____%的，为民主测评基本满意。

不满意率高于____%的，为民主测评不满意。

工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

5、会员评家的结果应以书面形式报同级党____和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副主席的重要依据。

对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员(代表)群众反馈整改措施。

工会财务管理制度一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。

切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。

严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金(上级核定数)，按时间矿工会和经费____委员会报告各项经费的收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。

工会机关工作制度（2篇）

工会机关工作制度工会机关的工作制度是指工会机关组织内部约定的工作时间、休假制度、考勤规定以及其他相关工作规范和流程。

1. 工作时间：工会机关的工作时间一般按照法定工作时间进行安排，即每日工作8小时，每周工作40小时。

具体的工作时间可以根据工会机关的实际需要进行调整，但是不得违反法律法规的规定。

例如，工会机关可以安排早上9点上班，下午6点下班，中午休息1个小时。

2. 休假制度：工会机关的休假制度一般包括法定假期和非法定假期。

法定假期包括春节、清明节、劳动节、国庆节等，员工可以享受相应的带薪假期。

非法定假期一般包括年假、病假、事假等，员工根据实际情况可以向上级申请相应的假期。

同时，工会机关还可以根据实际情况设立其他特殊假期，如配偶生育假、婚假等。

3. 考勤规定：工会机关一般会采用考勤系统对员工的出勤情况进行管理。

员工需要按照规定的工作时间上下班，并在考勤系统中签到、签退。

同时，工会机关会根据考勤情况对员工进行相应的奖惩措施。

4. 工作规范和流程：工会机关会制定相应的工作规范和流程，包括文件起草、会议组织、工作报告等方面。

员工需要按照规范和流程进行工作，保证工作的高效、有序进行。

以上是对工会机关工作制度的一般概括，具体的工会机关工作制度还会受到各地法律法规、机关章程等的约定和限制。

工会机关工作制度（二）一、目的为了进一步规范工会机关的工作，提高工会机关的工作效率，建立一套完善的工会机关工作制度。

二、工会机关职责1. 组织企业工人和职工参加工会，维护工人和职工的权益。

2. 组织开展工会活动，促进企业的稳定和发展。

3. 推动企业工人和职工的技术培训和职业发展。

4. 参与企业与工会之间的劳动争议调解和协商，维护劳动关系的稳定和和谐。

5. 落实国家和地方工会工作要求，开展各项工作。

三、工会机关工作制度1. 工作时间工会机关的工作时间为每天8小时，每周工作从周一到周五，每天上午9点到下午6点，中午休息2个小时。

局机关工会女工工作制度

局机关工会女工工作制度第一条总则为了更好地维护女职工的合法权益，充分发挥女职工在机关工作中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合我局实际，制定本制度。

第二条组织机构局机关工会女工委员会是局工会领导下的女职工组织，负责组织、指导、协调局机关女职工工作。

女工委员会设主任一名，副主任一名，委员若干名。

女工委员会成员由局机关女职工民主选举产生。

第三条工作职责1. 宣传党的路线、方针、政策和法律法规，教育引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治觉悟和业务能力。

2. 关心女职工的生活和身体健康，为女职工提供必要的帮助和服务。

3. 维护女职工的合法权益，代表女职工参与局机关有关政策的制定和实施，监督女职工权益保障法律法规的贯彻执行。

4. 组织开展女职工培训、教育、竞赛、文娱等活动，丰富女职工的业余生活，提高女职工的综合素质。

5. 加强与局机关各部门的沟通和联系，反映女职工的意见和建议，为女职工排忧解难。

6. 积极参与局机关的文明创建工作，推动局机关精神文明建设。

第四条工作制度1. 定期召开女工委员会会议，研究、部署、总结女职工工作。

2. 定期组织女职工培训和业务竞赛，提高女职工的业务水平和工作能力。

3. 定期举办女职工文体活动，丰富女职工的业余生活，增进女职工之间的友谊。

4. 定期开展女职工权益保障法律法规宣传教育活动，提高女职工的法律意识。

5. 定期向局工会报告女职工工作，及时反映女职工的意见和建议。

6. 建立健全女职工档案，及时了解和掌握女职工的基本情况和需求。

第五条权益保障1. 局机关工会女工委员会要关注女职工的合法权益，积极参与局机关有关女职工权益的政策制定和实施。

2. 局机关工会女工委员会要监督女职工权益保障法律法规的贯彻执行，维护女职工的合法权益。

3. 局机关工会女工委员会要关心女职工的身体健康，定期组织女职工进行体检，为女职工提供必要的帮助和服务。

机关工会规章制度（5篇）

机关工会规章制度１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进公司的改革、发展和稳定。

２、根据上级工会和公司工会要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

４、围绕机关工会“学习进步每一天活动”，进一步增强工会服务基层、服务一线的意识，努力激发广大员工主人翁责任感和创造性，推进工会工作不断创新发展，促进公司生产和各项任务完成。

５、认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会职权。

工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

６、____机关各部门，认真对广大职工进行爱国家、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。

积极____开展群众性的思想学习和技术学习、技术练兵，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律积极向上的职工队伍。

７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会____的活动和凝聚力。

８、认真抓加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛____开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

９、关心职工生活，搞好职工生活后勤达标竞赛活动，执行企业劳动保险条例，____安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。

１０、大力加强各级女工____建设，在广大女工中深入进行教育，____开展争当“三八”红旗手(____)、争创文明家庭等，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益特殊利益，为女职工说话办事，充分发挥女职工在公司双文明建设中重要作用。

机关工会制度

第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）、《中国工会章程》（以下简称《工会章程》）规定，结合我局机关工会工作实际，制定本工作制度。

第二条机关工会是区直属机关工作委员会、政府口系统党委领导下，依据《工会法》和《工会章程》，由机关各股室干部职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

是加强党的执政地位、巩固国家政权的重要支柱，是党组织密切联系广大职工的桥梁和纽带、开展群众工作的得力助手，是广大职工合法权益的代表和维护者。

第三条机关工会要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻党的十七大精神、树立和落实科学发展观、全面建设小康社会为主题，以围绕中心、服务大局为根本，以健全基层工会组织为基础，以维护职工合法权益为重点，以提高职工政治素质和履职能力为关键。

求真务实，统筹兼顾，分类指导，整体推进。

努力体现时代性，把握规律性，富于创造性，科学构建工会工作新格局。

第四条机关工会依法履行国家《工会法》和《工会章程》规定的权利与义务。

在区直机关工会和政府口系统党委领导下，根据工会组织特点和广大职工意愿，积极主动、独立负责地开展工作。

第五条机关工会实行民主集中制原则。

依靠工会委员会集体智慧和力量研究决定重要工作事项，依靠工会委员会每一位成员分工负责落实各项日常工作。

第二章工会职责第六条机关工会的职责（一）加强理论武装、提高业务能力。

认真组织广大职工努力学习和实践马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实党的十七大精神和党的路线、方针政策、国家的法律法规，践行社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会，不断提高全体职工的政治素质和履职能力。

（二）建立健全维权机制，维护改革发展稳定大局。

坚持深入基层，密切联系群众，了解职工情绪，倾听和反映职工意见，及时为职工排忧解难，维护其合法权益。

充分调动和切实保护广大职工做好本职工作的积极性和创造性，为机关改革发展、维护政治稳定、提供可靠的思想和组织保证。