管理心理学综合测试

1(2分)

梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）理论。•A)

群体动力

•B)

人际关系

•C)

需要层次

•D)

科学管理

参考答案： B

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解析：

无

2(2分)

“鸡尾酒会效应”说明知觉具有( )。

•A)

选择性

•B)

理解性

•C)

整体性

•D)

恒常性

参考答案： A

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解析：

无

3(2分)

“一俊遮百丑”属于社会知觉中的（）。•A)

首因效应

•B)

近因效应

•C)

晕轮效应

•D)

社会刻板印象

参考答案： C

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解析：

无

4(2分)

库利的“镜中我”理论属于（）自我认知方式。•A)

他人评价

•B)

社会比较

•C)

内省

•D)

自我显示

参考答案： A

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解析：

无

5(2分)

具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（）。•A)

胆汁质

•B)

多血质

•C)

粘液质

•D)

抑郁质

参考答案： D

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解析：

无

6(2分)

编制16种个性因素问卷的是（）。

•A)

艾森克

•B)

荣格

•C)

霍兰德

•D)

卡特尔

参考答案： D

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解析：

无

7(2分)

一个人的态度最稳固的阶段是（）。•A)

顺从阶段

•B)

同化阶段

•C)

内化阶段

•D)

学习阶段

参考答案： C

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解析：

无

8(2分)

“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的（）功能。•A)

适应

•B)

自我防御

•C)

价值表现

•D)

知识

参考答案： B

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解析：

无

9(2分)

当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（）压力下。•A)

高度压力

•B)

轻度压力

•C)

适度压力

•D)

情境压力

参考答案： C

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解析：

无

10(2分)

下列不属于控制压力后果的方法是（）。

•A)

放松

•B)

体育锻炼

•C)

冥想

•D)

时间管理

参考答案： D

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解析：

无

11(2分)

下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力（）。•A)

高自我效能感

•B)

内控型

•C)

A型人格

•D)

B型人格

参考答案： C

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解析：

无

12(2分)

有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（）。•A)

非正式群体

•B)

正式群体

•C)

小群体

•D)

参照群体

参考答案： B

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解析：

无

13(2分)

个体与群体中大多数人保持一致的行为是（）。

•A)

服从行为

•B)

社会助长

•C)

社会惰化

•D)

从众行为

参考答案： D

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解析：

无

14(2分)

我们常说的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于（）现象。•A)

社会抑制

•B)

社会惰化

•C)

社会助长

•D)

从众

参考答案： B

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解析：

无

15(2分)

“仰巴脚效应”说明了（）因素对人际关系的影响。•A)

能力

•B)

交往频率

•C)

互补性

•D)

相似性

参考答案： A

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解析：

无

16(2分)

在沟通中，信息的发送者称为（）。

•A)

交流源

•B)

信息源

•C)

接收源

•D)

活动源

参考答案： B

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解析：

无

17(2分)

石家庄一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”

这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（）。

•A)

法定权

•B)

奖赏权

•C)

专家权

•D)

参照权

参考答案： D

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解析：

无

18(2分)

管理方格图中的贫乏型领导是（）。

•A)

关心生产和效率，不关心人

•B)

关心人而不关心工作或生产

•C)

对人和对生产都关心