急诊科护士岗位职责考核评分标准

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急诊护理质量评价标准

项目
质量标准
分值
落实首诊负责制
5
专人负责急诊检诊、分诊工 1
急诊检诊、分诊用物齐备， 2
急诊检诊、分诊做到一问、 3
有效分流，实施急诊分区救 3
有完整的登记资料，能够对 1
传染病、疑似传染病及特殊 3
过程
业务管理
需要紧急抢救的急危重症患为急诊患者提供便捷的入院转送急危重症患者前实施病
3 1 5
（64
转送患者专人护送，做好病 3
分）

急救药品专人管理，定期检 3
有效落实重点病种（如急性 3
急诊科在实施重大抢救、突 3
急诊抢救患者抢救记录及时 2
建立由科主任、护士长与相 1
质量管质控小组成员分工及职责明 1
理对接受急诊诊疗总例数与死 1
受检科室：
急诊护理管理质量评价标准
检查人：
（十九）
检查日期：
项目
质量标准
分值
有急诊科护理工作制度
2
制度职有急诊科护理工作流程
2
责有急诊科突发事件的应急处 2
有急诊科各类、各层级护理 2
护理人员配备符合《急诊科 1
结构
急诊护士有3年以上临床护理 1
（20 人力资急诊在岗护士护师以上职称 1
分）源急诊科固定的护士不少于在 1
对进入急诊抢救室总人数与 1
说明及异常处理措
施
说明及异常处理措
施
说明及异
项目
质量标准
分值
常处理措
施
抢救设
备完好
5
结果率100%
（15 抢救药
分）品完好
5
率100%

急诊科护士岗位职责考核评分标准

考题探源源于RJ必修1 P68“金属矿物的开发利用” 考查视角常见金属的冶炼方法高考启示要熟悉金属冶炼的方法与原理
2
二、典例剖析 2 ．某同学采用硫铁矿焙烧取硫后的烧渣 ( 主要成分为 Fe2O3 、 SiO2 、 Al2O3，不考虑其他杂质)制备七水合硫酸亚铁(FeSO4· 7H2O)，设计了如下分Fe3+ Al3+
下列说法不正确的是( D ) A．溶解烧渣选用足量硫酸，试剂X选用铁粉 B．固体1中一定有SiO2，控制pH是为了使Al3＋转化为Al(OH)3进入固体2 C ．从溶液 2 得到 FeSO4· 7H2O 产品的过程中，须控制条件防止其氧化和分解 D．若改变方案，在溶液1中直接加NaOH至过量，得到的沉淀用硫酸溶解，其溶液经结晶分离也可得到FeSO4· 7H2O
转解析
3
试题备选
三、反思归纳
金属活动性顺序表的应用
7
四、思维建模
沉淀法测定物质含量沉淀法测定物质含量是常用的一种方法，采用沉淀法时涉及的基本实验操作和主要问题有：称量、溶解(溶解试剂)、沉淀(重点是沉淀试剂的选择)、过滤、沉淀洗涤、沉淀的干燥、称量及数据的处理(包括测定结果的误差分析)。
金属材料与金属矿物的开发利用
01
教材
高考
02
典例剖析反思归纳
03
04
思维建模
1
一、教材
高考 3．(溯源题)[2013· 山东理综，28(1)]由下列物质冶炼相应金 ②④ 。属时采用电解法的是_______ ①Fe2O3 ②NaCl ③Cu2S ④Al2O3
金属活动顺序表中活泼金属K到Al采用电解法

责任护士、夜班护士考核标准

责任护士、夜班护士考核标准引言概述：在医疗领域中，责任护士和夜班护士扮演着至关重要的角色。

他们需要在紧急情况下提供高质量的护理服务，并确保患者的安全和舒适。

为了评估护士的绩效和能力，需要制定一套科学合理的考核标准。

本文将从责任护士和夜班护士的角度出发，分别介绍他们的考核标准。

一、责任护士的考核标准：1.1 技术能力：责任护士应具备扎实的护理技术和专业知识。

他们需要熟练掌握各种护理操作，如静脉输液、换药、插管等，并能准确判断和处理各类急救情况。

此外，责任护士还应具备良好的沟通能力，能够与患者和家属进行有效的交流，提供专业的护理建议和指导。

1.2 护理质量：责任护士应以患者为中心，始终保持高标准的护理质量。

他们需要严格遵守医院的护理规范和操作流程，确保护理过程的安全和规范性。

责任护士还应及时记录患者的病情和护理措施，以便医疗团队进行全面的评估和决策。

1.3 团队合作：责任护士需要积极参与医疗团队的合作和协作。

他们应与医生、其他护士和技术人员紧密配合，共同制定和执行护理计划。

责任护士还应主动参与团队会议和病例讨论，提供专业的护理意见和建议，为患者提供更好的护理服务。

二、夜班护士的考核标准：2.1 应急能力：夜班护士需要在没有其他护士和医生的情况下，独立应对各种急救和紧急情况。

他们应具备快速反应和冷静处理问题的能力，能够及时采取正确的护理措施，保障患者的安全和生命体征的稳定。

2.2 夜间管理：夜班护士需要有效管理夜间的护理工作。

他们应确保患者的安全和舒适，合理安排护理时间和工作任务。

夜班护士还应及时处理患者的需求和投诉，维护良好的医患关系。

2.3 知识更新：夜班护士需要不断更新专业知识和技能。

他们应参加相关的培训和学术活动，了解最新的护理理论和实践。

夜班护士还应积极参与科研项目和学术交流，提高自身的专业水平和学术影响力。

三、责任护士与夜班护士的区别：3.1 工作时间：责任护士通常在白天工作，负责病房的日常护理工作。

急诊急救工作质量考核标准

急诊急救工作质量考核标准急诊急救工作是医院的重要组成部分，直接关系到患者的生命安全和救治效果。

为确保急诊急救工作的质量，制定相应的考核标准是必要的。

本文将介绍一套全面有效的急诊急救工作质量考核标准，以保证医护人员在应急情况下的高效运作。

一、人员配备急诊科应配备一支专业高效的医疗团队。

人员配备的要求包括：1. 医生：急诊医生应具备丰富的临床经验和卓越的急救技能。

医生数量应根据患者量和实际需求进行合理分配。

2. 护士：急诊护士应具备熟练的操作技能和紧急援助能力。

护士人数应根据患者负荷和协助医生的要求确定。

3. 检验师、放射技师等辅助人员：负责及时准确地完成各项检查及治疗任务。

二、急救设备急救设备的充足与否是保障急诊急救工作质量的基本前提。

急救设备的要求包括：1. 呼吸、循环监护设备：包括心电监护仪、呼吸机、除颤器等。

设备应处于正常工作状态，定期进行检修和维护。

2. 体温调节设备：包括体温计、加热毯等。

设备应易于操作且准确可靠。

3. 创伤救护设备：包括担架、活动轨、颈椎固定架等。

设备应方便快捷，有利于患者的快速转运和安全固定。

三、急诊流程急诊流程是保证急诊急救工作高效运行的基础。

急诊流程的要求包括：1. 分诊制度：患者进入急诊后应进行快速、准确的分诊，将病情较重的患者优先处理。

2. 协作配合：医护人员之间应紧密配合，形成默契的工作模式。

各个环节之间的信息传递应准确清晰。

3. 急救路径：制定急救路径，规范化急救流程，确保每一位患者都能得到及时、标准的救治。

四、急救效果急救效果是急诊急救工作质量考核的核心指标。

急救效果的评估标准包括：1. 救治成功率：评价急救工作的效果是患者是否能够及时得到救治，并取得预期的治疗效果。

2. 救治时间：衡量急诊急救工作的快速反应能力和处理能力。

3. 复发率：评价急救工作的效果是患者在出院后是否有复发或并发症的发生。

五、监督与反馈急诊急救工作需要进行监督与反馈，及时发现问题并加以改进。

责任护士、夜班护士考核标准

责任护士、夜班护士考核标准引言概述：责任护士和夜班护士是医院中非常重要的岗位，他们需要承担起对患者生命健康的重要责任。

因此，对责任护士和夜班护士的考核标准非常重要，能够确保他们具备足够的专业能力和责任心。

本文将详细介绍责任护士、夜班护士的考核标准。

一、责任护士的考核标准1.1 专业知识和技能责任护士需要具备扎实的医学知识和护理技能，能够熟练处理各种急救情况和护理操作。

1.2 沟通能力责任护士需要具备良好的沟通能力，能够与患者和家属建立良好的沟通关系，有效传达医疗信息。

1.3 团队合作责任护士需要能够有效地与医生、其他护士和医疗团队合作，共同为患者提供最佳的护理服务。

二、夜班护士的考核标准2.1 应急处理能力夜班护士需要具备较强的应急处理能力，能够在夜间处理各种突发情况，确保患者的安全。

2.2 精神状态夜班护士需要保持良好的精神状态，能够保持清醒和专注，确保工作质量。

2.3 自我管理能力夜班护士需要具备良好的自我管理能力，能够在夜间工作时保持高效率和高质量的工作。

三、责任护士、夜班护士的考核方式3.1 考试责任护士、夜班护士的考核可以通过考试的方式进行，测试其专业知识和技能。

3.2 评估通过对责任护士、夜班护士的工作表现进行评估，包括工作态度、责任心和团队合作能力等方面。

3.3 参与培训责任护士、夜班护士可以参加各类培训课程，提升自身的专业水平和工作能力。

四、责任护士、夜班护士的职业发展4.1 晋升机会责任护士、夜班护士在工作中表现优秀，有机会获得晋升，担任更高级别的护士岗位。

4.2 继续教育责任护士、夜班护士可以通过继续教育，不断提升自己的专业水平，开拓职业发展空间。

4.3 学习交流责任护士、夜班护士可以通过与同行的学习交流，分享经验和技能，促进个人和职业发展。

五、结语责任护士、夜班护士是医院中至关重要的岗位，他们需要具备专业知识和技能，承担起对患者生命健康的责任。

通过严格的考核标准和持续的职业发展，责任护士、夜班护士将能够更好地履行自己的职责，为患者提供更加优质的护理服务。

急诊科护理绩效分配参考方案

急诊科护理绩效考核二次分配方案病区护理人员的绩效工资建议依据年资、职称、班次、出勤等综合因素计算分数，按分数进行分配，各项积分比重可以依据科室具体情况进行调整。

护士个人绩效=年资绩效+工作量绩效+科内考评绩效病区护士个人分数（建议）=年资岗位分数30%+工作量分数（班次系数）50%+科内管理20%（1）年资岗位绩效工资=病区护理总绩效工资*30%÷病区总岗位系数×个人年资系数×（个人实际出勤天数÷应出勤天数）表1 护理人员年资和职称分数表备注：护理年资从取得护士执业资格证且被组织人事科聘用之日算起（根据政策要求以及医院实际情况修改）。

表2 病区护理岗位分数表3 病区护士层级岗位分数（2）工作量分数工作量绩效工资=科室总绩效工资*50%÷科室总工作量积分*个人工作量积分（班次分70%+工作量30%）表3病区护士班次分数对照表护理人员二次分配的奖励性绩效坚持向夜班倾斜。

班次绩效额度建议占一次分配额度不少于50%。

（3）科内考核=病区护理总绩效工资*20%÷病区考核总分数*个人考核分数表 4 考核分数评分表科内考核内容备注：1、职责与护理安全：包括迟到早退、遵守纪律、未按标准收费等落实到个人每次扣2分，因用错药、未执行核对等违反操作规程的个人行为导致的不良事件发生根据事件发生严重程度扣除3分至10分之间,按不良事件时限要求及时上报并以电话或微信形式上报护士长，隐瞒不报一次10分。

2、护理质量根据科室日常质控、科室护士长督查、夜查房检查、护理部质控等检查。

科室质控查出问题落实到个人每次扣1分，护理部及职能部门督查出问题落实到个人每次扣3分。

3、服务满意度：病人满意度包括院内及科室内回访表扬数及表扬信表扬1次加1分，投诉一次扣2分。

4、科室指令性任务：包括科室个人负责的资料盒、临时交代的任务、服从科室工作安排，满分5分。

5、三基考核：科室考核不及格每次扣2分，医院考核不及格每次扣5分。

急诊科护理工作质量控制考核评分标准

一项不符合要求扣2分
专
科
护
理
15
分
1.正确分诊，指导挂号，合理安排候诊患者就诊，危重患者来诊5分钟内得到相应的处理
2.救护车到达时主动迎接，并护送患者到诊室
3.危重抢救患者开通绿色通道，先抢救,后挂号、收费
4。危重患者及时测量生命体征,发热者应有体温记录，做好抢救记录,密切观察病情变化，做好基础护理及专科护理
4.外用药、消毒剂定点放置，标签清楚
5.高危药品有醒目标识,专柜放置
一项不符合要求扣2分
无
菌
物
品
管
理
10
分
1.各类无菌物品放置整齐规范，标识清晰
2.无菌、有菌物品严格区分，无菌物品专柜放置（离地面20cm，距墙5 cm），柜内清洁，无积灰尘,标记明显
3.无菌物品在有效期内使用,按灭菌日期或有效期依次放入专柜，无过期物品，无菌包清洁、干燥，无破损，包外有物品名称,灭菌日期、有效日期(或失效期)、化学指示带(封在开口处)及签名
环
境
管
理
5
分
1.各工作室（抢救室、诊察室、治疗室、清创室、输液室、洗胃室等)物品分类放置有序，保持整洁、齐全，有标识
2.治疗台面、无菌物品柜、药柜、治疗车、治疗盘等清洁、规范，无灰尘，清洁物、污染物分开放置
3。平车、轮椅清洁，功能良好,定点放置，有定期消毒措施,
4。急诊室安静,无噪声,护理人员做到四轻：说话轻，走路轻，操作轻，开、关门轻
3。危重患者送检查、住院、手术途中有医护人员陪送
4。输液有输液卡，项目填写齐全,瓶签有患者床号、姓名及加入药物的名称和剂量，配药注射有签名,并按时巡视患者
5.设有药物过敏试验观察区,给患者皮试后，须密切观察病情变化，及时查看皮试结果并记录,药物过敏试验阳性者有醒目标志

急诊科考核标准

急诊科考核标准急诊科作为医院的重要科室之一，承担着对急危重症患者的救治任务。

为了提高急诊科医护人员的救治水平，保障患者的安全和健康，急诊科的考核标准就显得尤为重要。

下面将详细介绍急诊科的考核标准，以便医护人员能够更好地了解和遵守。

一、医护人员技术能力1.1 医生应具备熟练处理各类急危重症的能力，包括心肺复苏、气管插管、中心静脉穿刺等技术操作。

1.2 护士应具备熟练护理急危重症患者的能力，包括监护设备操作、药品配置、急救措施等。

二、医护人员知识水平2.1 医生应熟悉急诊科常见疾病的诊断和治疗方案，能够快速做出正确的诊断并采取有效措施。

2.2 护士应了解各种监护设备的使用方法、监测指标的意义，以及对不同病情的处理策略。

三、医护人员协作能力3.1 医生应能够快速组织急救团队，协同配合完成抢救任务，确保患者得到及时有效的治疗。

3.2 护士应与医生密切配合，做好护理工作，保障医疗流程的顺利进行，确保医疗质量。

四、医护人员应急反应能力4.1 医生应能够在急诊情况下迅速作出决策，果断行动，做到心中有数，切实保障患者生命安全。

4.2 护士应沉着冷静，快速反应，有效地执行医生的医嘱，为患者提供最迅速的护理服务。

五、医护人员沟通能力5.1 医生应与患者及家属进行有效沟通，解释病情及治疗方案，增加患者对医疗措施的信任。

5.2 护士应耐心倾听患者的需求和意见，细心照料患者，提供温暖的护理服务。

六、医护人员责任心和职业道德6.1 医护人员应恪守医德，尊重生命，恪尽职守，对每一位患者负责。

6.2 医护人员应不断学习新知识，提升专业水平，保持良好的职业素养。

综上所述，急诊科医护人员的考核标准包括技术能力、知识水平、协作能力、应急反应能力、沟通能力、责任心和职业道德等多个方面。

只有不断提高自身素质，不断学习和实践，才能更好地应对急诊科工作的各种挑战，为患者提供更加优质的医疗服务。

希望急诊科医护人员能认真遵守这些考核标准，不断进步，共同为患者健康贡献自己的力量。

急诊科抢救室护理质量考核标准

2、落实急诊检诊、分诊制度.检诊、分诊准确率不断提高,急危重症患者得到及时抢救。非急危重症患者得到妥善处置,有去向登记。(Байду номын сангаас分）
3、检诊、分诊人员经过培训，熟悉急诊检诊、分诊业务，分诊护士主动迎接病人(救护车）,遇重大突发事故及时上报。(2分）
4、实施急诊分区救治,落实三区四级管理。（1分)
保持绿色通道通畅,实行先救治后付费原则，护理人员知晓开通绿色通道流程并按制度执行.(1分)
消毒隔离
（5分）
1、平车、轮椅、诊查床每日清洁消毒，含氯消毒剂每日监测（1分）
2、医疗废物管理规范，分类收集；垃圾袋有科室、日期、类别;利器盒有科室及使用日期及时间。(2分）
3、对疑似传染病人应及时隔离，病人离开抢救室,做好终末消毒处理.(1分）
4、每天空气消毒，有记录。(1分）
现场查看，一项不符扣0.5分。
抽查现有病历和记录本,一项不符合扣0.5分.
未评估扣0.5分，无措施记录0.5分。
未动态跟踪评估0。5分.
总分100分,合格分90分
急诊科
2016—03—16制定
现场查看2名危重患者临床护理质量
未开展危重患者风险评估扣0.5分。
危重患者风险评估应用不熟悉扣0.5分。
病情观察和护理措施落实不到位，一处不到位扣0.5分。
护士能级与病人病情轻重程度不匹配扣0.5分。
患者安全目标实施(30分)
1 正确确认患者身份：(5分）
⑴入抢救室患者5分钟内佩带腕带.
⑵使用两种方式识别患者。
⑵血液输注及时（血液出血库30分钟内输注，4h内输注完毕）。
⑶输血记录(输血前、输血后15分钟、输血结束)符合要求
⑷护士知晓常见输血反应及处理流程.

责任护士、夜班护士考核标准

责任护士、夜班护士考核标准引言概述：责任护士和夜班护士是医院中非常重要的角色，他们在保障患者安全和提供高质量护理方面扮演着关键的角色。

因此，对责任护士和夜班护士的考核标准的制定至关重要。

本文将从五个大点出发，详细阐述责任护士和夜班护士的考核标准。

正文内容：1. 责任护士的考核标准1.1. 护理知识和技能- 熟悉并掌握护理知识，包括药物管理、疾病识别和处理等方面。

- 熟练掌握各种护理技能，如静脉输液、伤口处理等。

- 具备良好的护理技巧，能够有效地应对各种护理问题。

1.2. 沟通与协作能力- 能够与患者建立良好的沟通和信任关系，了解患者的需求和意愿。

- 能够与医生和其他护士进行有效的协作，共同制定和执行护理计划。

- 具备良好的团队合作精神，能够与其他医疗人员密切配合，提供协同护理。

1.3. 风险评估和管理能力- 能够准确评估患者的风险，并采取相应的预防措施。

- 具备及时发现和处理患者状况变化的能力，避免潜在的危险。

- 熟悉并遵守相关的护理标准和操作规程，确保患者的安全。

1.4. 问题解决能力- 能够迅速识别和解决护理过程中的问题，如药物过敏反应、设备故障等。

- 具备良好的判断能力，能够根据患者的状况做出正确的决策。

- 能够有效地应对突发情况，采取适当的措施保护患者的安全。

1.5. 职业道德和职业素养- 遵守医疗伦理和护理规范，保护患者的隐私和权益。

- 具备高度的职业责任感和敬业精神，能够承担起护理工作的责任。

- 不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持专业水平的持续发展。

2. 夜班护士的考核标准2.1. 夜间护理知识和技能- 熟悉并掌握夜间护理的特点和要求，如睡眠管理、疼痛控制等。

- 能够有效地处理夜间常见的急救情况，如心脏骤停、呼吸困难等。

- 具备夜间护理技能，如静脉注射、导尿等。

2.2. 紧急情况处理能力- 能够迅速应对夜间突发情况，如意外伤害、病情恶化等。

- 具备紧急抢救技能，如心肺复苏、止血等。

责任护士、夜班护士考核标准

责任护士、夜班护士考核标准引言概述：责任护士和夜班护士是医院护理团队中不可或缺的重要角色，他们承担着照顾病人、协助医生治疗、保障病人安全等重要职责。

为了确保护理质量和提高护理水平，制定和执行相应的考核标准对于责任护士和夜班护士至关重要。

一、责任护士考核标准：1.1 技术能力：责任护士需要具备扎实的护理技术和操作能力，包括熟练的静脉输液、换药、护理记录等技能。

1.2 沟通能力：责任护士需要与病人、家属和医疗团队有效沟通，及时传递信息、解答问题，保持良好的护理关系。

1.3 危机处理能力：责任护士需要在紧急情况下冷静应对，迅速采取有效措施，保障病人的生命安全。

二、夜班护士考核标准：2.1 睡眠管理：夜班护士需要有效管理自己的作息时间，保证充足的睡眠，以保持精力充沛和专注度。

2.2 知识更新：夜班护士需要不断学习和更新医学知识，了解最新的护理技术和操作规范。

2.3 团队合作：夜班护士需要与同事密切合作，共同协调工作，确保病人得到全面的护理服务。

三、责任护士和夜班护士共同考核标准：3.1 病人安全：责任护士和夜班护士需要共同保障病人的安全，定期巡视病房、检查设备，及时发现和解决安全隐患。

3.2 护理质量：责任护士和夜班护士需要共同保证护理质量，执行医嘱、规范操作，确保病人得到高质量的护理服务。

3.3 紧急处理：责任护士和夜班护士需要共同应对紧急情况，协作配合，迅速处理突发事件，保障病人的生命安全。

四、考核标准执行方式：4.1 定期考核：医院可以制定定期的责任护士和夜班护士考核计划，对护士的技能、沟通能力、危机处理能力等进行全面评估。

4.2 绩效奖惩：根据考核结果，对表现优秀的护士进行奖励，激励其继续提高护理水平；对表现不佳的护士进行培训和指导，帮助其改进工作。

4.3 持续改进：医院可以定期评估考核标准的有效性，根据实际情况进行调整和改进，确保考核标准符合实际需求。

五、结语：责任护士和夜班护士是医院护理团队中的中流砥柱，他们的工作质量直接关系到病人的生命安全和治疗效果。

急诊科医疗质量评价体系与考核标准

未按规定执行不得分。
5
2、急诊抢数室应用临床指南和临床途径指导急诊急救诊断工作，使急诊急救流程原则化。
1、急诊急救室应配置完善旳生命体征监护设施，备有完好旳急救药物、器械及处在备用状态旳心肺复苏、监护等急救设备，并应具有必要时施行紧急外科处理旳功能。
未按规定执行不得分。
8
2、急救室有急诊急救工作制度、急救流程(上墙)，并能有效执行。
未按规定执行不得分。
3
3、患者对入院、出院、转科、转院等具有知情权。
未按规定执行不得分。
4
2、维护患者旳合法权益。
1、患者及其法定代理人对病情、诊断（手术）方案、风险与益处、费用和临床试验等真实状况具有知情旳权利，患者及家眷在知情旳状况下有选择旳权利。
不尊重患者或法定代理人知情权，违反患者或法定代理入意愿或选择，不得分。
查排班表及对应物资及车辆准备，未按规定执行不得分。
20
3、院前急救部应有专业负责人，全面负贵
院前急救工作。
未按规定执行不得分。
15
4、抵达现场后，急救人员应根据患者、伤员病情实行初步诊断和处理。
未按规定执行不得分。
20
5、危重患者/伤员在运送过程中应有合适维持生命体征旳措施。
未按规定执行不得分。
20
未按规定执行不得分。
8
4、专科会诊必须由主治以上职称医师出诊，应在接到10分钟以内到场。
未在规定期间内到场不得分。
10
5、设置急诊诊断区和等待区，布局合理，有助于缩短急诊检查和急救距离半径，独立设置分诊、候诊、诊断、观测、急救空间，绿色生命通道标示清晰。
未按规定执行不得分。
5
6、医院对危急重患者/伤员按照“先及时救治，后补交费用”旳原则救治，保证急诊救治及时有效。

急诊科护理人员绩效考核评分表

急诊科护理人员绩效考核评分细则表
科室：总得分：考核日期：年月日
项目
考核内容
标准分
考核标准
得分
工
作
质
量
1、落实各班重点工作。
2、工作责任心强，抢救技能熟练
3、护理记录符合要求。
4、医嘱核对准确,及时执行，及时签名。
5、按时巡视病房，观察病情，发现病情变化及时汇报，并做好记录,解决病人的求。
6、抢救设备、物品、平车整洁干净。
7、严格执行无菌操作，无菌技术操作规范。
20
1、检查重点工作情况，完成质量不高扣0.2分，未完成1项扣0.2分。
2、观察处置不及时，抢救技术不到位，一般问题1项扣0.2分，重点问题1项扣0.5分，严重问题1项扣1分。
3、护理数据输写错误1处扣0.1分，观察记录不及时、无连贯性1处扣0.2分，字迹潦草不清1处扣0.1分。
4、未做到有效查对发生错误，发生1次扣1分，未及时签名1次扣0.1分，未及时执行影响效果1次扣0.5分。未按时巡视病房的1次扣0.2分，未及时解决病人需求1次扣0.2分。
5、未及时发现病情变化1次扣1分，观察病情不到位扣0.2分。未及时记录病情变化1次扣0.2分。
6、发现设备、物品、平车上有血迹1次扣0.2分。
7、操作未戴口罩1次0.2分，未洗手1次0.2分，操作时无菌观念不强扣0.5分，严重违反无菌操作扣1分。静脉注射未执行一人一针一管1次扣0.5分，皮试未按规定使用1次扣0.5分。未及时更换无菌物品1次扣0.5分。
安
全
意
识
1、有安全防护意识，防止意外发生。
2、严格执行三查八对，无差错事故发生。
3、及时观察、护理病人各管道情况。
4、协助护士长进行病区管理。

急诊科护士能级考核评分标准

急诊科护士能级考核评分标准急诊科急诊科2012-09-20科室：科室：护士姓名：护士姓名：总分：总分：项目项目测评内容测评内容标准分数标准分数得分得分 1 遵守院内各项规章制度遵守院内各项规章制度20 2 服从各种岗位分配（分诊台、缝合室、抢救室及留观病房工作）作）20 3 认真履行自己的岗位职责（按照各岗位职责、流程进行考核、包括早会回答问题）包括早会回答问题）20 4 质量检查累计扣分（院级检查不合格扣10分，护理部检查不合格扣5分、科内检查不合格扣3分）分） 5院理论考试成绩（＞80分，得3分；＞70分，得2分）分）6 院内操作考试成绩（＞90分，得3分；＞80分，得2分）分）7 科内责任组长科内责任组长 38 科内质量控制组成员科内质量控制组成员 39 负责科室内重症护理负责科室内重症护理 3 10 遇突发事件积极要求到一线遇突发事件积极要求到一线 3 11 能组织业务查房能组织业务查房 2 12 能组织教学查房能组织教学查房 2 11 科内健康教育指导师科内健康教育指导师 2 12 科内技能培训师科内技能培训师2 13 科内礼仪培训师科内礼仪培训师2 14 承担见习学生授课（上一个评选周期内）承担见习学生授课（上一个评选周期内） 2 15 承担临床实习学生的带教任务承担临床实习学生的带教任务 2 16 承担科内业务学习讲课承担科内业务学习讲课2 17 获得表扬信≥10封（上一个评选周期内）封（上一个评选周期内） 2 18 获得院级荣誉（上一个评选周期内）获得院级荣誉（上一个评选周期内）3 19 病事假连续＞30天（上一个评选周期内）天（上一个评选周期内） 20 患者投诉（院级扣2分，病房扣1分），-2 21 护理差错（重度扣3分，轻度扣2分，漏洞扣1分∕次）分∕次） 22 工作年限（满一年得1分，最高得5分）分） 23 职称（护师加2分、主管护师及以上加3分）分） 24学历（大专1分、本科2分、本科以上3分）分）责任护士能级入选标准按照《责任护士能级考核评分标准》进行计算分值，依据分数进行划分：N 0级：60——70分 N 1级：70——80分N 2级：80——90分 N 3级：大于90分急诊科急诊科2011-09-20。

急诊科护理质量评价标准

护理工作质量
（32
分）
院前急救
（4
分
1.设院前急救队，急救设施、药物及用物（呼吸囊、除颤仪、心电监护仪、氧气装置、吸引器等）齐全，完好备用。
2
查看抢救设施配备，一项不符合要求扣0.5分
2.相关人员熟悉院前急救知识和技能，出诊迅速。
2
模拟现场，一项不符合要求扣0.5分
接诊分诊
（4分）
1.救护车到达时主动迎接，及时接诊并引导就诊，积极配合各诊室急救，急诊患者能准确鉴别，预检分诊正确率》95%
项目
标准要求
分值
评分方法
计分
护理管理质量
（55
分）护理管理质量
（55
分）
i
布局
设.
（15
分）
1.设有救护车专用通道及停车处，入口通畅无障碍，平车、轮椅进出转运方便。标识醒目，有急诊就诊流程图，方便和引导患者就诊，夜间有灯光标识。
2
查看现场布局、流程、标识及急诊就诊流程图，一项不符合扣0.5
2.分区明确，人、物流向合理，消防通道通畅。室内通风采光良好，急诊儿科、感染科、发热门诊单独设立。
呆证24小时人力充足；三级医院配备副高以上职称护士，有护理人力资源调配方案。
2
现场查看人员配备和排班，不符合要求扣0.5分
2.经急诊专科培训，培训率达到卫生厅要求，工作5年以上护士占护士总数的30%^上;
预检分诊护士由在急诊科工作5年以上护士担任。
2
查看资料，配备不符合要求，一项不符要求扣0.5分
3.具有较强应急能力，熟练掌握各种应急预案、抢救程序、各项急救技能、急危重症患者疾病护理知识。
无报告记录扣0.5分，无应急预案扣0.5分，未头仃标准预防、防护设备使用不当扣1分

急诊科护士考核标准

现场查看
责（护士长制定各班的岗位职责）
查看
素质
5、工作中做到四轻（走路轻、说话轻、关门轻、操作轻），现场
要求
举止端庄、稳重大方、
6、动作敏捷突出“急”字，
7、热情问候病人安慰家属，做好解释工作。服务主动、热
情，患者得到及时治疗和护理。
8、处置中不能接听手机。工作时间不许玩手机。
9、迟到或早退者扣分。
20 10、工作时间不许干私活、聚集聊天。
资料差一项扣 2 分
1、科室建立各种护理制度、岗位职责、护理常规、技术规范
、工作流程，
2、应急预案及培训计划（各种急救设备的使用）、应急预案
演练记录、抢救药品用药记录、危重患者与临床交接记录本。
科室管理
3、急救物品及药品、仪器有专人保管、检查。室内清洁整
者。
8、人人知晓重点药物观察制度和流程，安全配伍，确保用药
及时、准确、安全。
9、建立不良事件上报制度，并讨论分析。
10、检查和转科需由护理人员陪同，做好病情观察。
15、物品数量清楚，摆放规
范，方便使用。每班交接
有记录
功能布局
2.抢救室备有急救药品、器械及心肺复苏、监护等抢救设备。 3.抢救车清洁、整齐、推行无噪音，车内物品合理放置，用物齐全。有记录本，
查看现场资料
有质量评价。
6、有急诊服务流程与规范。
7、护理人员能够熟练、正确使用各种抢救设备及报警识别处
理。
20
1、对留观病人要主动勤巡视，密切观察病情变化，掌握患者
病情，做到九知道内容达到专科护理质量标准。
2、护士熟练掌握各科常见病种，危重病人抢救护理常规，各