职工(周)绩效考核表
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附表一
职 工 绩 效 考 核 表 (模板)
部门： 姓名： 职位： 日期： 年 月 第 周
本周 工作 计划 工 日期 1日
星期一
作 记
内 录
容
Leabharlann Baidu
完成情况及 完成质量与效果
未完成原因 及解决办法
主要成绩 与不足
2日
星期二
个 人 工 作 / 学 习 记 录
3日
星期三
4日
星期四
5日
星期五
6日
星期六
7日
星期日
本周学习 概要
合理化建议 考核内容 工作内容及完成质量 工作态度及日常表现 劳动纪律及责任意识 团结协作及道德观念 业务水平及创新能力 自我学习及组织培训 合 计 权重 20% 20% 15% 15% 15% 15% 100% 评分
部门 主管 意见 与 建议 签字： 考核 组 意见 与 建议 考核 组 组长 意见 与 建议 日期： 月 日
部 门 主 管 考 核 评 分
签字：
日期：
月
日
签字：
日期：
月
日
备注： 1、此工作记录表作为每月绩效考核的主要依据，请职工及时、认真填写。2、此表采用百分制。
职 工 绩 效 考 核 表 (模板)
部门： 姓名： 职位： 日期： 年 月 第 周
本周 工作 计划 工 日期 1日
星期一
作 记
内 录
容
Leabharlann Baidu
完成情况及 完成质量与效果
未完成原因 及解决办法
主要成绩 与不足
2日
星期二
个 人 工 作 / 学 习 记 录
3日
星期三
4日
星期四
5日
星期五
6日
星期六
7日
星期日
本周学习 概要
合理化建议 考核内容 工作内容及完成质量 工作态度及日常表现 劳动纪律及责任意识 团结协作及道德观念 业务水平及创新能力 自我学习及组织培训 合 计 权重 20% 20% 15% 15% 15% 15% 100% 评分
部门 主管 意见 与 建议 签字： 考核 组 意见 与 建议 考核 组 组长 意见 与 建议 日期： 月 日
部 门 主 管 考 核 评 分
签字：
日期：
月
日
签字：
日期：
月
日
备注： 1、此工作记录表作为每月绩效考核的主要依据，请职工及时、认真填写。2、此表采用百分制。