领导干部作风建设 切实加强领导干部思想作风建设
新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究
新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究加强和改进领导干部作风建设是全面落实科学发展观，推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
认真抓好领导干部作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护党和政府良好形象，为改革开放和现代化建设提供重要保证，具有十分重大的意义。
因此，如何加强和改进领导干部作风建设始终是新形势下各级机关必须正视并探讨解决的一道重要课题。
一、加强和改进领导干部作风建设的重要意义（一）领导干部作风建设关系科学发展观的贯彻落实科学发展观是统领经济社会发展全局的世界观和方法论，全面贯彻落实科学发展观，必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成坚实有力的保障。
就作风方面的保障而言，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部真抓实干、务求实效。
科学发展观既是一种理论观点、政策选择，又是一种行动指南、发展战略，必须见之于实践、行之于当前。
贯彻落实科学发展观，要有实在的举措、具体的行动，不能只说不做，或者说的是一套，做的是另外一套。
必须大兴真抓实干、务求实效之风。
同时，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部勤奋好学、学以致用。
在贯彻落实科学发展观的过程中，不可避免地会遇到一些观念上、体制上、制度上的障碍，这些问题不解决，这些障碍不消除，科学发展观的贯彻落实就会大打折扣。
而要消除这些障碍，必须转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，以创新的思维谋发展，以改革的精神促发展。
这就要求领导干部勤于学习，在学习中寻求解决问题的办法。
再者，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部心系群众、服务人民。
以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求各级领导干部彰显人文关怀，关心群众疾苦，切实解决关系群众生产、生活的实际问题，确保全体人民共享改革发展的成果。
因此，领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
（二）领导干部作风建设关系党的执政能力的提高、影响党的先进性的保持与发展党的执政能力与领导干部的素养密切相关，领导干部素养的高低、特别是作风素养的好坏，在很大程度上决定了党的执政能力的高下。
关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见
中共宣州市金台区委关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见为了深入贯彻落实中央纪委第七次全会和《中共省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》精神，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强新形势下的领导干部作风建设，树正气、严纪律、强作风、勤为民，保证区第十五次党代会提出的推动科学发展、促进社会和谐、打造中国第一景区目标任务的完成，结合我区实际，现提出如下实施意见。
一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性1、领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人。
领导干部作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要保证。
全区各级领导干部要认真学习胡锦涛同志关于作风建设的一系列重要论述，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实增强进一步转变作风的自觉性。
2、当前，我区各级领导干部作风状况总体上是好的，广大领导干部能够认真贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，努力为人民群众办实事解难题，受到人民群众的肯定和欢迎。
但是，也必须清醒地看到，在一些领导干部身上仍存在着一些亟待解决的问题。
主要表现是：安于现状，不思进取，缺乏创劲，工作疲疲沓沓；害怕困难，回避矛盾，推诿扯皮，遇到问题绕着走；评头品足，坐而论道，崇尚空谈，不务实事，不讲实干；心浮气躁，工作漂浮，不深入实际，不了解实情，不关心群众疾苦，与民争利，损害群众利益；摆阔气、讲排场，大手大脚，铺张浪费；作风简单粗暴，不讲民主，独断专行；热衷于“潜规则”，四处托人情、拉关系、找门路，跑官要官；公权私用，以权谋私，违法乱纪，等等。
这些问题如不引起高度重视、抓紧解决，必然损害党群干群关系，影响全区各项工作，干扰“创名城、建强区”的进程。
加强作风建设,思想作风是关键
加强作风建设，思想作风是关键干部作风是一个政党、一个国家兴旺发达的重要保证，关系到党和国家事业的兴衰成败。
纵观党的发展史就是一部干部作风建设的历史。
自诞生之日起，我们党在革命、建设和改革的各个时期，一贯重视和加强作风建设，并且随着时代的发展不断赋予其新的内涵。
当前，我区为深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，全面加强干部作风建设，做出了在全区扎实开展“作风建设年”活动的决定，要求全区干部按照胡锦涛总书记提出的“八个方面的良好风气”的要求，进一步改进思想、学习、组织、工作、生活等方面的作风建设，以良好的党风、政风促进经济社会又好又快发展。
结合自身的思想实际和工作实践，我认为加强作风建设，思想作风是关键。
党的十五届六中全会《决定》指出，加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。
在作风建设中，思想作风是起决定性作用的。
思想作风体现学风，思想作风决定领导作风，思想作风主导工作作风，思想作风支配生活作风。
一、思想作风建设的含义思想作风，是指人们在一定的世界观指导下，在社会生活中所表现出的人生态度、行为方式和精神风貌的总和。
思想作风，也是人们在思维方式和思想观念上表现出来的基本取向、风格和特点。
思想作风有社会主义的思想作风和腐朽的资本主义、封建主义思想作风之分。
我们共产党员、国家干部的思想作风，应该是体现党的性质、党的先进性、党的优良传统的作风。
它是社会主义精神文明的重要组成部分，它关系党的形象、国家的精神面貌和社会主义事业建设的兴衰成败。
二、加强思想作风建设的重要性思想作风建设是加强我们党和干部队伍建设的基础，党的三代领导集体历来非常重视抓党的思想作风建设。
从1929年的古田会议，到1942年的延安整风，到1975年的整顿，到80年代中期的整党，到2001年十五届六中全会的决议，都清楚地表明我们党高度重视抓党的思想作风建设。
可见，思想作风建设是非常重要的建设，特别在当前，抓好思想作风建设更有其重要意义。
加强领导干部队伍作风建设意见
加强领导干部队伍作风建设意见加强领导干部队伍作风建设意见1. 引言在中国特色社会主义新时代，党和国家事业发展进入了一个新的历史阶段。
在这个过程中，领导干部的作风建设显得尤为重要。
作风优良的领导干部是党和人民事业蓬勃发展的保障，也是党的群众基础的重要组成部分。
为了推动全面从严治党向纵深发展，加强领导干部队伍作风建设是一项必然的历史任务。
2. 深度评估作风建设是一项复杂而长期的任务，需要全面考量。
我们应该关注领导干部的廉洁作风。
加强反腐倡廉教育培训，严格监督和制度约束，提高领导干部的廉政意识和纪律规矩意识，从源头上预防腐败的发生。
要关注领导干部的民主作风。
通过广泛听取和吸纳民意，加强与群众的沟通和联系，增强领导干部的民主意识和服务意识，做到真正为人民服务。
注重领导干部的勤政作风也是重要的方面。
领导干部应当发扬实干精神，深入基层，了解真实情况，解决实际问题，推动工作落地见效。
3. 广度评估领导干部队伍作风建设的广度也需要我们重视。
要注重干部教育培训的广度。
通过开展专题培训班、座谈会、交流研讨等形式，提高领导干部的思想水平和管理能力，增强他们的整体素质和领导才能。
要注重作风建设的社会广度。
加强与社会各界的互动交流，倾听不同声音，广泛凝聚社会共识，形成良好的舆论氛围。
还应加强领导干部作风建设的制度保障。
健全党内监督和群众监督机制，加强对领导干部的日常监督，形成有效的工作机制和管理体系。
4. 个人观点和理解作风建设不仅仅是一项任务，更是一种理念和精神风貌。
对于领导干部来说，作风是他们的形象和声誉的集中体现，也是他们对党和人民的忠诚度和责任感的具体表现。
作为文章写手，在撰写这篇文章的过程中，我对加强领导干部队伍作风建设的意义有了更深刻的理解。
作风问题不仅关乎党和国家的发展，更关乎广大人民群众的切身利益。
只有通过加强作风建设，优化领导干部队伍的素质和能力，才能更好地服务人民、推动发展。
5. 总结加强领导干部队伍作风建设是实现中国特色社会主义伟大事业的重要任务。
领导干部作风建设总结
领导干部作风建设总结领导干部是各级政府和企事业单位中最重要的决策者和执行者，他们的作风直接关系到政府与人民的关系、企业的发展和职工的生活。
因此，作风建设一直都是各级领导干部必须要重视的问题。
下面将就这个话题进行总结。
一、加强自我约束和岗位敬业精神是领导干部的作风建设一个基本方向。
领导干部是一个强调“公”、谨守“操守”的群体，他们的行为举止和言谈举止应该严谨、有分寸、体现公德、私德、职业道德等方面的标准。
自我修养、自我约束是领导干部起步之本。
这个过程中要注意不断重提学习的重要性、向学习俯身的态度、对工作的关心、焦虑、责任感的表现、对职业精神的认同、对规矩、制度的尊重、对人民群众的情感厚薄等方面的重视。
二、领导干部的作风建设要注重体现“民为本”的理念，这是一种底线意识。
要尊重人民利益、心系群众疾苦，增强依法行政、公正服务的意识和能力，积极回应社会关切、保护和推动人民切身利益，传递正能量，为人民群众找出路，解痛点，如何深入群众，打通群众之间的小故事，拓宽社会责任，是领导干部应从中思考的。
同时，建立良好的政治生态，反对官员的特权思想，严格执行规章制度，促进政府与人民的关系亲密、和谐、与时俱进。
三、加强领导干部思想素质的提升，是提高作风建设的根本途径之一。
领导干部必须有吃苦在前、斗争在前的奋斗精神，敬畏人民、关心人民、崇尚人民是领导干部的天职。
要经常保持学习、反思，增强自身的理论修养，进一步加强对马克思主义理论的学习，透彻宣传党和人民的方针政策，保持政治敏锐性，拥有预测未来的能力，增强工作的准确性和系统性，立足群众实际的思想和工作方法。
四、领导干部的作风建设应当融入工作中，这是工作效果的保证。
领导干部的工作作风，不仅影响到其个人的形象，也影响着单位整体的形象和业绩。
领导干部必须坚定不移地把作风建设融入到具体的工作中，通过工作实践来检验自己的作风建设是否取得实效。
在行动中认真、敬业、专业、负责任、守纪律、奋斗精神的表现，是当前领导干部做好工作、树立良好作风的必由之路。
加强领导干部生活作风建设（范文）
加强领导干部生活作风建设加强领导干部生活作风建设加强领导干部生活作风建设正文宣传思想加强领导干部生活作风建设建设作风生活领导干部加强胡同志在中纪委第七次全会上强调，各级领导干部要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
我们要贯彻落实，把加强领导干部生活作风建设作为反腐倡廉的一项重要工作抓紧、抓实、抓出成效。
从总的情况来看，我区领导干部的生活作风是好的，但也有一些领导干部的生活作风问题，已经不是单纯的个人隐私了，而往往与腐败密切联系，一些官员在贪钱与贪色的恶性循环中，在违法违纪的道路上越走越远。
因此，领导干部生活作风是否正派，往往表明这名领导干部是否廉洁，从这个角度上说，加强领导干部的生活作风建设，就是加强领导干部的廉洁自律，对反腐倡廉有积极的意义。
加强领导干部生活作风建设有利于增强领导干部拒腐防变能力，为反腐倡廉注入强大免疫因素；有利于提高领导干部综合素质，为反腐倡廉奠定坚实素质基础；有利于端正党风社会风气，为反腐倡廉创造良好环境条件；有利于提高党的凝聚力、吸引力、感召力，为反腐倡廉提供有力政治保证。
围绕反腐倡廉和构建社会主义和谐社会，当前领导干部有必要培养和树立如下优良生活作风：一是忠诚配偶，不乱搞两性关系；二是重视亲情，不怠慢家庭成员；三是情趣健康，不沾染低俗趣味；四是平易近人，不脱离周围群众；五是慎交朋友，不陷入复杂圈子；六是崇尚节俭，不追求奢华生活；七是乐观处世，不滋生失衡心态。
加强领导干部生活作风建设，可以考虑以下方面：一、开展教育。
各级党委及其有关部门要把生活作风建设列入领导干部思想政治教育的重要内容，认真学习胡同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神以及有关党纪党规，深刻解剖、总结、反思有关典型案例，努力提高加强领导干部生活作风建设的重要性、必要性、紧迫性的认识，不断增强加强领导干部生活作风建设的自觉性、主动性、积极性。
学校领导干部思想作风建设工作方案工作方案
学校领导干部思想作风建设工作方案工作方案学校领导干部思想作风建设工作方案为落实市、区教育局关于《切实加强全市教育系统各级领导班子思想作风建设的工作方案》的有关精神，进一步加强我校领导班子的思想作风建设，围绕“一手抓教学质量，一手抓特色建设”的总体工作思路，积极推进我校各项工作的有效开展，特制订此方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校工作的大局，切实加强领导干部的思想作风建设，增强领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识，树立教育的良好现象，为学校发展作出积极贡献。
二、组织领导为切实开展淞欣学校领导班子思想作风建设工作，做到有计划、有步骤、有措施、有效果，使此项工作顺利开展，产生良好影响。
特成立领导小组，负责工作的组织和协调。
组长：凌术平谭防修成员：王成身朱木林万静三：工作任务 1、强化政治意识，增强党性观念坚持党的基本路线，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，严守各项政治纪律，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，坚决执行上级党委和教育行政部门的各项决议，做到政令畅通，令行禁止。
2、树立大局意识，维护集体领导正确把握和处理局部与全局、个人与集体、当前与长远的关系，自觉做到局部和个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则完善领导班子议事规则和决策程序。
严格规范办学行为，不违规招生、买卖生源，不违规补课、家教家养，不乱收费、乱发资料。
严格遵循教育规律和有关规定，科学管理、高效施政。
3、增强责任意识，改进工作作风要增强领导干部的责任意识，本着对党和人民高度负责的态度，立足本职、忠于职守、积极履责，要牢固树立服务意识，一切以学校工作为重，一切为教育教学服务。
对事业满腔热情不懒散，对工作积极主动不推诿，对教师积极服务不摆谱，对学生满怀关爱不歧视，对利益谦让群众不争要。
加强和改进领导干部作风建设心得体会3篇
加强和改进领导干部作风建设心得体会3篇加强和改进领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，进一步转变领导干部作风。
下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会，与大家分享。
加强和改进领导干部作风建设心得体会一：领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军，全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。
有良好的作风作保证，才能把科学发展观落实到各项工作中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。
胡锦涛在中纪委七次全会上强调，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，进一步转变领导干部作风。
这对于我们进一步加强领导干部作风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，构建社会主义和谐社会，具有重要的指导意义。
本人以深入学习科学发展观为契机，对如何在新形式下加强和改进领导干部作风建设进行了认真探索，通过进机关下基层调研了解，以及通过近几年来干部作风存在的一些问题现象，浅谈自己对新形式下加强和改进领导干部作风建设的见解。
一、当前领导干部作风存在的问题就我们来讲，柳城县近年来在党员干部作风建设方面作了大量工作，特别是去年在全县开展的机关作风行政效能建设活动，取得了显著成效，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，工作作风、领导作风比较扎实，总体上是政通人和、风清气正。
但是，从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几方面：一是在思想作风方面。
有的领导干部违背客观规律，思想严重脱离实际，习惯用老眼光看待新问题，凭主观意志办事，思想上有保守主义的倾向;有的干部“事不关己，高高挂起”，“等、靠、要”思想和畏难仍然严重;有的干部安于现状，不思进取，得过且过，工作缺乏积极性、主动性，对于上级布置的任务采取敷衍塞责的姿态，“混日子”的思想比较严重。
领导干部作风建设方面存在的问题及整改措施
领导干部作风建设方面存在的问题及整改措施近年来，党风廉政建设和反腐败斗争成为了最为炙热的政治话题。
针对当前存在的领导干部作风建设方面存在的问题，迫切需要采取一系列的整改措施，推动干部作风建设向着更加良好的方向发展。
本文将从自身调查及调查结果、问题剖析以及整改建议三个方面探讨领导干部作风建设方面的问题及整改措施。
一、自身调查及调查结果通过对本地区一部分干部进行调查，我们发现领导干部作风建设方面存在不少问题。
首先，部分干部理想信念淡漠，从事公职活动缺乏奉献精神，占据职位仅仅为了个人利益，甚至参与不正义的活动；其次，少数干部违反纪律，缺乏舆论意识，不顾及自身影响在公共场合不文明行径，以致严重影响群众对他们的印象和认可；另外，一些干部在帮助公众解决问题时，工作态度不够饱满，尤其是处理群众诉求时，不够耐心和细致，导致群众不满和矛盾加剧。
二、问题剖析针对当前存在的问题，我们认为有两个问题十分关键：一是干部理想信念淡漠，从事公职活动缺乏奉献精神；二是缺乏舆论意识，不顾及自身影响在公共场合不文明行径。
1. 干部理想信念淡漠干部作为国家机关的代表，在理想信念上应该有高标准的要求。
然而，在某些干部中，忠诚为民往往被抛在了最后，在公职活动中展现出了自私的一面，完全缺乏奉献精神。
这些干部甚至在从事不正义的活动，从中牟取巨额利益，这样的做法严重挠损了干部应该具备的职业道德。
一些干部过度追求物质上的享受和实现，为了不够正义的目的来行事，造成严重的负面影响。
在这样的情况下，即便是没有恶意的人也容易被贪污腐败等问题的环境所俘虏。
2. 缺乏舆论意识干部们在公共场合不文明行径，造成不良的社会影响。
基于公职人员的身份，他们的带头作用在整个社会中被高度关注。
在公共场合中不遵守基本的礼仪和行为规范，造成不良影响时，就会遭到更多人的关注和谴责。
由此看来，干部们的社会责任显得尤为重要。
三、整改建议在充分剖析问题的基础上，我们应该针对当前存在的问题采取一定的整改措施。
2024年“领导干部作风建设年”主题教育活动总结
2024年“领导干部作风建设年”主题教育活动总结在2024年，“领导干部作风建设年”主题教育活动的开展取得了重要成果。
经过一年的努力，我们在推进领导干部作风建设方面取得了明显的进展和成就。
一、深入开展理论学习
我们组织了一系列的理论学习活动，通过集中学习、个人自学等形式，使广大干部更加深入地了解和学习了党的理论知识和领导干部作风建设的重要性，增强了理论素养和思想政治意识。
二、加强作风建设
我们注重在行动上改进干部作风，落实“三严三实”要求，严肃纪律规矩，加强党风廉政建设。
通过部署纪委监委、组织宣传部门等开展各项监督检查，严格执行廉政纪律，坚决防止腐败问题的发生。
同时，我们还注重树立干部作风的良好形象，通过组织干部参加公益活动、开展群众工作等方式，增加了干部与群众的联系与沟通。
三、推进执政能力建设
我们注重培养干部的执政能力，通过开展各类培训，提高干部的业务素质和管理水平。
同时，我们还注重创新干部选拔机制，建立了科学、公正、透明的选拔机制，努力选拔出一批德才兼备、充满激情、能够担当重任的优秀干部。
四、加强组织保障
我们注重加强组织保障，坚持党对领导干部的全面领导，通过加强党风廉政建设，创新干部选拔机制等方式，为广大干部提供了良好的工作环境和发展条件。
总之，2024年“领导干部作风建设年”主题教育活动在执政能力、作风建设、组织保障等方面取得了明显成果，对于提高干部素质、加强党的领导、推动党和国家事业发展具有重要意义。
在未来的工作中，我们将继续加大力度，深化作风建设，不断提高干部队伍素质，为实现党的事业新发展作出新贡献。
锤炼“四气”增强“四力”全面加强领导干部作风建设
锤炼“四气”增强“四力”全面加强领导干部作风建设锤炼“四气”增强“四力"全面加强领导干部作风建设张万冬事业成败，关键在于干部作风。
加强和改进干部作风,保持党员干部思想、队伍、作风上的先进性和纯洁性，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。
要做好当前工作,顺利实现“十二五”规划,必须进一步解放思想，切实加强领导干部作风建设，以优良的作风、振奋的精神、激情干事的强大动力推动经济社会科学跨越发展。
一、以转变思想作风为根本,多接“地气”，增强领导干部公信力全心全意为人民服务是我党全部工作的出发点和归宿。
加强领导干部作风建设，核心就是保持党同人民群众的血肉联系。
改进领导干部作风建设，践行全心全意为人民服务的宗旨,关键是要做到“三知”.一要知本。
要想不变质,除非不忘本。
这是亘古不变的铁律。
领导干部要时刻铭记自己“来自人民”，工作是“为了人民”,任何时候都要把党和人民的利益高高举过头顶，绝对不能辜负“人民公仆”的神圣称号。
二要知责。
责任心是成事之基、成才之道、为官之德；责任心是一种精神面貌，是一种思想境界，更是干部队伍纯洁性的具体体现.事实反复证明，一个缺乏责任心的人即便学识再广、能力再强、水平再高，也难当重任.我们工作中发生的问题绝大多数都是因为工作责任心不强导致的。
有的同志干工作拖拉迟缓，有的被动应付、得过且过，跟电脑鼠标一样，拖一拖动一动。
细查起来,这些同志并不是能力水平不够,而是责任心不强。
我们做任何事情，必须尽心尽力，聚精会神,心无旁骛，绝不能马马虎虎。
三要知行。
从群众中来、到群众中去，是党的政治优势,善于做群众工作更是看家本领。
只有与群众“面对面”，群众才会与你“心贴心";只有真正走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养分。
也只有这样，机关制定的各项政策措施才能真正落实、管用.要大力推行一线工作法，杜绝以会议落实会议、文件落实文件的不良风气，怀着感情深入群众，带着责任走进基层，健全完善服务基层、服务群众的长效机制，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真心诚意为群众办实事解难事做好事,不做“晃悠干部”、“官僚大使”,不断激发蕴藏在群众中的巨大能量。
分管领导加强干部队伍作风建设措施
分管领导加强干部队伍作风建设措施1. 前言1.1 报告目的：汇报分管领导在加强干部队伍作风建设方面的工作情况，提出措施和建议。
1.2 背景：作风建设是党风廉政建设和从严治党的重要内容，关系到党的形象和群众满意度。
2. 明确责任与任务2.1 责任分工：详细说明分管领导在作风建设中的具体责任分工，确保责任明确、任务清晰。
2.2 建设目标：概述作风建设的目标和要求，为分管领导提供明确的工作导向。
3. 加强干部培训与教育3.1 培训计划：制定针对性的干部培训计划，包括党纪法规、廉政教育等方面内容。
3.2 实施效果：报告培训的实施情况，突出培训效果和干部学习积极性。
4. 强化作风建设监督机制4.1 监督体系：建立作风建设监督体系，包括巡查、考核等方式，确保监督工作全面深入。
4.2 发现问题：报告通过监督机制发现的问题，提出整改方案，确保问题得到及时解决。
5. 建立激励与约束机制5.1 激励机制：制定激励措施，对表现突出的干部进行奖励，激发工作积极性。
5.2 约束机制：加强对违反作风纪律的干部进行惩戒，确保作风建设的规范性。
6. 推动廉政文化建设6.1 文化建设计划：制定廉政文化建设计划，包括制定廉政文化内涵、宣传活动等。
6.2 推广廉政文化：报告廉政文化的推广情况，突出廉政文化对于作风建设的积极影响。
7. 加大信息公开力度7.1 透明度提升：推动工作信息公开，加强与干部队伍的沟通，提高透明度。
7.2 公开表彰：报告干部队伍的先进典型，树立榜样，鼓励广大干部向优秀典型学习。
8. 对改进工作的建议8.1 培训内容优化：提出针对性强、实用性强的培训内容建议。
8.2 监督机制完善：探讨监督机制的完善和提升方案，确保监督工作更加精准。
8.3 激励机制调整：建议对激励机制进行适时调整，提高激励的灵活性。
8.4 廉政文化推广：推荐加大廉政文化的推广力度，确保廉政文化深入人心。
9. 结语9.1 总结：概述报告的主要发现和总结，强调作风建设的重要性。
要切实加强领导干部的生活作风建设
不 实 的“ 形 象 工 程 ”、 “政绩工程”，为自己升 官晋级奠基铺路。有 些人甚至人生追求严 重畸变，办事讲钱、工 作为权，从而败坏了领 导干部在群众中的威 信，严重损害了党的形 象。
二是生活方式享 乐化倾向。当今时代， “酒绿灯红”的腐蚀性、腐朽思想文化 的渗透性，几乎无孔不入。受此影响， 一些领导干部逐渐滋长了享乐主义思 想，从吃点、喝点、拿点等“小节”问题 上逐步走向贪图享乐、腐化堕落，在私 欲膨胀中坠入“陷阱”，有的经不起金 钱 、女 色 诱 惑 ，在 推 杯 换 盏 中 醉 生 梦 死，堕落成腐败分子，既毁掉了自己的 前 程 ，又 败 坏 了 党 风 、政 风 和 社 会 风 气。
当前，领导干部的生活作风总体 上是好的，在广大人民群众中有着良 好的形象。但极少数领导干部受社会 上一些腐化奢侈风气的侵蚀和影响， 生活作风上也存在着一些突出的问 题，出现了几种不良倾向：
一是人生价值功利化倾向。有些 领导干部由于受各种腐朽思想的影 响，理想信念和人生追求发生了显著 变化。表现在生活作风上，就是有些 领导干部心理失去平衡，“重新定位人 生价值”，把权力和地位视为个人谋取 私利的资本。如有些人热衷于搞华而
行动作出正确回答。每一个领导干部 都要坚持加强党性锻炼修养，树立良 好的生活作风，秉持严肃的生活态度， 培养高尚的道德情操，经得起权力、金 钱 、美 色 的 考 验 ，努 力 做 一 个 高 尚 的 人，一个纯粹的人，一个有道德的人， 一个脱离了低级趣味的人，一个有益 于人民的人，这样才能在市场经济的 大潮中不迷失方向，永葆共产党人的 高风亮节。
5.要坚持不懈地抓好制度建设。 加强领导干部的生活作风建设，思想 教育是关键，制度建设是保证。要针 对党风建设中出现的新情况、新问题， 不断对现有制度中不合时宜的部分进 行修改和完善，要积极探索八小时以 外的管理模式，走出一条依靠制度加 强领导干部生活作风建设、反对腐败 的路子。要坚持党内组织生活的原则 性、战斗性，坚决纠正在党要管党、管 住党员和干部问题上失之于软、失之 于宽的问题。要大力抓好领导干部 “双重组织生活”等规定的落实，绝不 允许任何人凌驾于党组织之上。要加 大对腐化、堕落分子的打击和惩处力 度，坚决维护法规制度和作风纪律的 严肃性。
公司领导班子作风建设方面情况
公司领导班子作风建设方面情况
公司领导班子的作风建设是一个关乎整个企业发展的重要问题。
作风建设涉及领导干部的思想作风、工作作风、廉洁作风等方面。
首先，从思想作风方面来看，领导干部应树立正确的世界观、人生
观和价值观，树立正确的政绩观和工作观念，坚持以人民为中心的
发展思想，增强为民务实清廉的意识。
其次，工作作风方面，领导
干部要以身作则，勤勉工作，严谨细致，勇于担当，善于创新，注
重实效，善于团结和带领团队，形成务实高效的工作作风。
再者，
廉洁作风方面，领导干部要自觉遵守党纪国法，严格执行廉洁自律
准则，坚决抵制腐败行为，做到廉洁奉公，廉洁自律，廉洁从政，
以身作则，带头树立廉洁形象。
此外，还要加强制度建设，建立健
全科学的考核评价机制，激励和约束领导干部，推动作风建设向纵
深发展。
同时，要注重教育培训，加强领导干部的思想政治和业务
能力的培养，提高他们的整体素质和能力水平，使他们能够适应新
形势下的领导工作要求。
总之，公司领导班子作风建设是一项长期
的系统工程，需要全体领导干部的共同努力和不懈探索，才能不断
取得新的成效。
领导干部作风建设 切实加强领导干部思想作风建设
领导干部作风建设切实加强领导干部思想作风建设各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢加强领导干部思想作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高党的执政能力建设的内在需要，也是做好新形势下反腐倡廉工作的重要途径。
加强和改进领导干部思想作风建设应注重以下几个方面：加强思想作风建设，落实到与时俱进上一个地区、一个部门的好坏与领导干部有着直接关系，这就决定着领导干部思想作风建设，比一般人要高得多，严得多。
领导者应该具有坚定的政治抱负和远大的革命理想，必须拥有爱岗敬业，爱祖国、爱人民的美德。
应具备强烈的事业心和责任感，必须尽职尽责，无私奉献，把个人的利益置之度外，把心思都要用在工作上。
应始终不渝地坚持解放思想，实事求是地执行与时俱进的思想路线，真正做到把握大局，适应大势，研究大事，积极探索做好工作的新方式、新途径。
加强学风建设，落实到学以致用上领导干部只有不断学习，才能适应新的形势、新的工作需要，才能做出科学的、切合实际的决策。
一是端正学习动机。
增强为工作需要、为自身成长需要而学习的责任感、紧迫感，将学习融入工作、融入生活、融入生命。
二是改进学习方法。
进一步建立健全学习制度，把学习作为贯穿始终的一条红线，持之以恒地坚持下去。
三是营造良好氛围。
深入开展“学习型干部”、“学习型团队”、“学习型机关”等丰富多彩的学习活动，把创建学习型组织活动融入工作的全过程。
四是注重学以致用，达到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。
加强领导作风建设，落实到率先垂范上领导的行动是无声的命令。
各级领导干部，要不断加强领导作风建设，做出表率，树立榜样。
一是长于驾驭全局，把工作放到全局中思考和研究，才能准确定位，把握要求，明确方向。
二是精于协调统筹，注意加强各部门的协调配合，寻求理解与支持。
领导干部作风建设三是敢于冲锋陷阵，干给大家看，领着大家干，给大家做出表率。
四是甘于埋头苦干，一步一个脚印地干好工作。
领导干部作风建设五是遵守纪律，保证政令畅通，令行禁止。
领导干部个人作风建设情况
领导干部个人作风建设情况
作为领导干部，个人的作风建设非常重要，因为这直接关系到其领导能力和社会责任感。
以下是一些方面，可以反映出领导干部的个人作风建设情况：
1. 政治素质：领导干部应该具备高度的政治素质，包括对国家政策的理解和执行能力，以及对社会发展的关注和参与意识。
2. 思想作风：领导干部应该具备积极、开放、创新的思想作风，不断学习和探索新的管理理念和方法，以适应不断变化的社会环境和市场环境。
3. 工作作风：领导干部应该具备务实、高效、严谨的工作作风，注重团队合作和沟通，以高效率、高质量地完成工作任务。
4. 生活作风：领导干部应该具备健康、积极、向上的生活作风，保持身心健康和良好生活习惯，同时关注家庭生活和家人关系。
5. 廉洁自律：领导干部应该具备高度的廉洁自律意识，自觉遵守廉政规定，自觉接受社会监督，做到清正廉洁、以身作则。
6. 家庭生活：领导干部应该具备健康、幸福、和睦的家庭生活，和家人之间保持良好的沟通。
7. 社会责任感：领导干部应该具备高度的社会责任感，以积极的姿态承担社会公责，以公益。
领导班子思想作风建设情况汇报
领导班子思想作风建设情况汇报领导班子思想作风建设情况汇报近年来，按照中央提出的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的标准和要求，我局党组始终把思想建设作为班子建设的重要内容来抓，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，单位各项工作稳步推进。
分局新的班子成员在近几年的相处中相互提醒、取长补短，建立了深厚的友谊，同时也带动了一大批同志以奉献为荣、以大局为重，形成了新的风尚。
在群众的心目中，班子成员是可以托付、值得信赖的同事、朋友和领导。
现将我局领导班子思想作风建设的有关情况汇报如下：一、加强思想作风建设，以增强凝聚力为纽带，努力建设同心同德、团结协作的领导班子新的局领导班子成立以来，我们始终教育班子成员要识大体、顾大局，坚持人民的利益高于一切、党的事业重于一切、共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、创业、谋发展上来。
在班子成员中间，始终注意主要领导平等待人、宽宏大度，遇事多通气、勤沟通，多听取不同意见和建议，在指挥全局上做到统揽不包揽，在交办工作上做到信任不放任，在处理棘手事情上做到果断不专断。
班子其他成员积极支持配合主要领导工作，做到服从不盲从，到位不越位，分工不分家。
几年来，我们班子有一个很好的习惯：发生意见分歧思想沟通不过夜。
由于每个干部的工作阅历和看问题站的角度不同，在处理一些比较敏感的问题时往往会产生不同的看法和意见。
虽然政令畅通，但是思想认识不一致时，班子成员就抽出时间，凑在一起心平气和交流，在问题面前各抒己见，客观地分析一个做法的利弊和得失，提倡以理服人，不强加于人，营造党内不同意见平等对话的良好氛围，使党组成员敢于讲真话、讲实话、道真情。
在相互支持、相互尊重、相互理解的氛围中舒畅心境，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。
班子成员非常珍惜组织上的信任和组织上提供的共同共事的工作平台，每隔一段时间，就会坐在一起总结工作、加强沟通，同时相互提醒，积极开展批评与自我批评。
五项措施加强和改进领导干部作风建设
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 五项措施加强和改进领导干部作风建设市政环保公司党委对开展领导干部作风建设年活动十分重视，将其作为创先争优活动的一项重要内容进行认真研究和部署，采取五项措施开展领导干部作风建设，通过改进和加强领导干部作风建设，创新企业发展新思路，促进企业持续、稳定发展。
一、加强学习、宣传和引导，注重思想建设。
市政环保公司各单位按照党委要求，将领导干部作风建设作为创先争优活动的重要内容，利用工作会、宣传栏、简报大力宣传开展领导干部作风建设年活动对企业发展的重要意义，党委中心学习组今年先后两次组织领导干部集中学习。
组织各级领导干部认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，结合公司实际开展创先争优活动。
通过学习讨论，分析企业面临的生产经营形势和任务，各级领导干部统一了思想，明确了努力方向，对加强领导干部作风建设的意义有了更深刻的认识，进一步增强了发展的紧迫感和使命感。
二、理论联系实际，探寻企业持续、稳定发展的新思路。
市政环保公司党委在正确把握当前生产经营形势和任务的基础上，积极引导大家谋划推动企业持续稳定发展的新思路，领导班子经过学习研讨达成了共识：一要发挥专业优势，坚持走“区域化经营，专业化发展”的路子，把经营开发的重点放在市政工程的承揽上；二要将开展“三整治一提高”活动同本单位日常工作结合起来，确保生产经营活动顺利进1 / 8行，在建项目的安全质量和成本受控；三要总结经验，加快作业层的建设；四要认真做好即将完工工程项目的变更调价；五要采取措施加强应收工程款的清欠；六要通过对亏损项目的剖析，进一步完善工程项目经营承包责任制。
认识上的统一为企业采取措施改进和完善管理奠定了牢固的思想基础。
加强新时期干部队伍思想作风建设研究
加强新时期干部队伍思想作风建设研究摘要思想政治工作的目的在于解决本系统内干部职工的思想、观点和政治立场等问题,是动员广大干部员工为实现当前和长远的目标而奋斗的基本保障。
胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上明确提出了全面加强领导干部作风建设、大力倡导八个方面良好风气的要求。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。
关键词：新时期；干部；思想；建设在新时期，我们加强党的干部队伍思想作风建设，造就出人民群众公认的好干部。
近年来，殡仪馆党支部把加强领导班子和干部队伍建设放在突出位置，狠抓思想、组织、作风、制度建设，努力提高各级干部的领导能力和执政水平，对今后如何加强干部队伍建设也有了更新的思考。
一、坚持民主集中制，加强干部队伍团结民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，坚持民主集中制原则，是增强领导班子团结的基础。
反对家长制作风和独断专行，对于重大事项的决策，要认真开展调查研究，实行集体决策，干部队伍要坚决贯彻执行，保证集体决策得到迅速有效的贯彻落实，健全党内民主生活制度增强解决自身问题的能力，要自觉维护班子的团结，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，以大局为重，通过开诚布公的谈心和交流，消除隔阂，达成共识。
作为领导干部要摆正自己的位置，在小局中讲大局，在干好工作的同时，结下深厚的同志友情，以实干为基础的，决不能把团结当成拉关系、套近乎，把实干放在一边，搞一团和气。
抓落实、促发展是每个班子和领导义不容辞的职责，积极干事创业的基础上互相帮助、互相支持、互相勉励，形成清正、实在、友好、简单的工作交往关系，努力创设密切配合、真诚合作、团结合作的工作氛围。
二、进一步加强党性修养古人说“修身、齐家、治国、平天下”。
加强修养，提高素质，是领导干部的首要前提。
干部队伍思想作风纪律建设的主题，就是要建设一支政治坚强、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质队伍，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。
在理想信念宗旨教育，引导领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，领导干部为官从政、建功立业，要走得端，行的正，要正大光明，不走歪门邪道，做一个心理健康、人格健全的人，自觉用党的纪律对照检查自己，不断加强党性修养，尤其是管人、管财、管钱、管物的同志，一定要严格要求和约束自己，坚持原则，遵守纪律，耐得住清贫，守得住寂寞，自觉抵制各种不正之风，自觉做一个严于律已、勤政廉洁的人，自觉做一个对自己负责、对家庭负责的人。
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领导干部作风建设切实加强领导干部思想作风建设
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
加强领导干部思想作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高党的执政能力建设的内在需要，也是做好新形势下反腐倡廉工作的重要途径。
加强和改进领导干部思想作风建设应注重以下几个方面：
加强思想作风建设，落实到与时俱进上
一个地区、一个部门的好坏与领导干部有着直接关系，这就决定着领导干部思想作风建设，比一般人要高得多，严得多。
领导者应该具有坚定的政治抱负和远大的革命理想，必须拥有爱岗敬业，爱祖国、爱人民的美德。
应具备强烈的事业心和责任感，必须尽职尽责，
无私奉献，把个人的利益置之度外，把心思都要用在工作上。
应始终不渝地坚持解放思想，实事求是地执行与时俱进的思想路线，真正做到把握大局，适应大势，研究大事，积极探索做好工作的新方式、新途径。
加强学风建设，落实到学以致用上
领导干部只有不断学习，才能适应新的形势、新的工作需要，才能做出科学的、切合实际的决策。
一是端正学习动机。
增强为工作需要、为自身成长需要而学习的责任感、紧迫感，将学习融入工作、融入生活、融入生命。
二是改进学习方法。
进一步建立健全学习制度，把学习作为贯穿始终的一条红线，持之以恒地坚持下去。
三是营造良好氛围。
深入开展“学习型干部”、“学习型团队”、“学习型机关”等丰富多彩的学习活动，把创建学习型组织活动融入工作的全过程。
四是注重学以致用，达到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。
加强领导作风建设，落实到率先垂
范上
领导的行动是无声的命令。
各级领导干部，要不断加强领导作风建设，做出表率，树立榜样。
一是长于驾驭全局，把工作放到全局中思考和研究，才能准确定位，把握要求，明确方向。
二是精于协调统筹，注意加强各部门的协调配合，寻求理解与支持。
领导干部作风建设三是敢于冲锋陷阵，干给大家看，领着大家干，给大家做出表率。
四是甘于埋头苦干，一步一个脚印地干好工作。
领导干部作风建设五是遵守纪律，保证政令畅通，令行禁止。
六是善于团结合作，共同把各项工作做好。
七是坚持公平公正，感召部属和周围的同志，带出风格，带出正气。
八是勤于调查研究，掌握真实资料，解决实际问题，总结推广经验。
加强党风廉政建设，落实到廉洁上
要从思想上深刻认识党风廉政建设的极端重要性，切实做到廉洁用权、廉洁带队、廉洁从税。
一是加强学习教育，
筑牢廉洁用权的思想防线。
把权力运用于对事业、对社会的奉献之中。
二是加强制度建设。
确保干部队伍廉洁、稳定，必须从源头抓起，从体制上解决问题。
要严格落实党风廉政责任制，确保在每个部位、每个环节上都不出问题。
要进一步健全完善制度规范，增强可操作性，充分发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用。
三是加强监督制约，形成廉洁从税的整体合力。
要把内部监督和外部监督紧密结合起来。
在党内，各级领导干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。
在党外，要坚持政务公开，自觉接受干部群众和全社会的监督，使干群矛盾在公开中得到化解，群众办事环境在公开中得到改善。
加强工作作风建设，落实到真抓实干上
抓好落实是各级领导班子工作水平的体现，是领导水平的体现，是责任意识的体现，是维护大局的体现。
一是抓机遇争主动，使我们的各项工作体现
时代性、把握规律性、富有创造性，促进地税事业的迅猛发展。
二是抓创新增活力。
要用创新的思路指导工作，用创新的理念抓好工作，用创新的手段提升水平。
三是抓典型上水平，对抓落实中涌现出的一些好典型、好做法，相互交流，相互学习，共同提高，在抓落实中不断创新、突破、发展。
四是抓难点求突破。
要发扬迎难而上的精神，针对难点问题，组织力量，集中攻关，取得突破，深化工作。
各级领导干部必须重视总结，真正学会总结，善于运用总结，在总结中提高能力，提升水平，实现各项工作的全面发展。
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