德行是衡量干部的第一标准

德行是衡量干部的第一标准

花楼水塔街王晖

中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际同志曾指出“要把惩戒作为有效手段，严肃查处受不住纪律、德行不好的干部，发挥震慑和警示作用”。

德，一般指一个人的道德、品行。党员干部的“德”，其核心就是党性。党性强弱是衡量党员干部“德”之高低的标尺。党性强，则德高，党性弱，则德低。干部的道德情操对全社会有着重要的示范和导向作用。为官之道，首在其德，领导干部的官德修养不仅仅是检验自身素质高低的一个“试金石”，也是党风政风的“导航仪”，更是整个社会道德风尚的“风向标”，“官德修养”是一名领导干部的职业操守。

官德修养不仅仅是领导干部个人的约束提升，更是制度建设的重要内容。但是由于当前某些领域领导干部监管存在漏洞，违德成本低廉，甚至官官相护的有恃无恐，让一些官员胆大包天、铤而走险、为所欲为。

重视德育，推动干部良好品德作风的养成。实现“中国梦”，不但要有强大的真理力量，还要有强大的人格力量，德是一名领导干部的立身之本，从政之基，把领导干部的官德

修养作为今后干部队伍建设的一项重要内容，稳扎稳打推行开来，我们的干部队伍素质才会有质的提升。

善于察德，才能把干部考准考实，做出正确评价。通过近距离接触、关键时刻表现、乡语口碑中的评价，充分认识干部，而不仅仅只是通过一次简单的例行考察为干部定性打分，全方位、多角度考察官德，才能把一名干部考准考实。

严格律德，才能产生有效的威慑。只有切实执行“执法必严，违法必究”，公平公正不徇私情，严格把好监督关，彻底清除遗漏忽视的边边角角，采取一切可以有效惩戒失德行为的方式方法，才能对守不住纪律、德行不好的干部产生有效的震慑和警示作用。

“君子坦荡荡，小人常戚戚”。作为领导干部，应该有开阔的心胸，可以容忍他人，不计得失。坦荡就是要同志之间相互谅解、坦诚相见；坦荡就是在面对名利时正确对待，淡然处之。面对自己的缺点或错误不粉饰、不遮掩，而是积极改正。特别是对待群众，一言一行，都要体现真诚与坦荡。实实在在的帮助群众，真诚地接受群众的监督，才能取信于群众，得到群众的拥戴，才能算得上一名真正的领导干部。