领导干部德的考核考察评价测评表(模板)

评价
对各方面表现的综合评价
注：请根据评价要点和考核考察对象的实际表现情况，在相应栏目后打“√”。
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表2：德的表现反向测查表
评 价 要 点
评价
意见
存在
不存在
1、缺乏大局意识，组织观念不强，工作上不服从组织安排，在急难
险重任务面前退缩逃避，怕承担责任。
2、政治敏感性不强、缺乏政治责任感，推过揽功、敷衍塞责，不辨
则，敢于负责，顾全大局，认真执行民主集中制。
职业
道德
忠于职守，秉公用权，正确对待个人名利。求真务
实，敬业奉献，真抓实干，锐意进取。公道正派，
清正廉洁，不谋私利。
社会
公德
模范遵守社会公德，自觉抵制不文明行为，遵纪守
法，诚来自百度文库守信，品德端正，情趣健康，形象良好。
家庭
美德
家庭关系融洽，家风良好，邻里和睦
总体
一套、背后一套。
7、宗旨意识淡薄、脱离人民群众、官僚主义严重，甚至与民争利、
损害群众合法权益。
8、执法不严、越权违规，不按照政策法规办事，滥用职权、权利寻
租、吃拿卡要。
9、心浮气躁、急于升迁，计较个人名利得失，跑官要官、拉票贿选。
10、违反廉洁从政准则，享乐主义和奢靡之风严重，生活不检点、
情趣低下、不注重自身形象。
辽宁省领导干部德的考核考察评价测评表
考核考察对象姓名：_______现工作单位及职务：__________________
表1：德的表现正向测评表
指标
评价要点
评价意见
好
较好
一般
差
不了解
政治
品德
理想信念坚定，自觉贯彻落实科学发展观，认真执
行党的路线方针政策。牢固树立正确的世界观、权
力观、事业观，宗旨观念强，党性修养好。坚持原
需要向组织反应的具体问题：
注：考核考察对象如存在评价要点中列举的情况，请在评价意见中“存在”项下的相应
栏目内打“√”；如果不存在评价要点中列举的情况，请在评价意见中“不存在”项下的
相应栏目内打“√”或不做任何标记。
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真伪、不明是非，编造传播谣言、扰乱视听。
3、工作相互掣肘、争权夺利、闹不团结，表面和和气气、背地拉帮
结伙、搞小团体。
4、不注重政策和工作的连续性，新官不理旧事，刻意追求标新立异。
5、只喊口号、不抓落实，工作不深入，作风不扎实，一味作秀造势、
追求个人政绩。
6、欺上瞒下、表里不一，报喜不报忧，不讲真话、不报实情，当面