新版公司奖惩制度非常全的样本

奖惩制度

总则

第一条、目的: 为了保障公司各项规章制度的执行, 促进公司全体员工奋发向上, 共同创立一个规范、有序的优良现代企业, 特制定本办法。

第二条、适用范围: 公司的全体人员。

第三条、本办法所称的奖励分为三种: 先进生产( 工作) 者、记功、晋级。给予上述奖励时, 能够发给一次性奖金。

第四条、本办法所称的惩处分七种: 警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

两次警告等于记过, 两次记过等于一次记大过。两次受到记大过处分, 必须给予降级、撤职、留用察看或开除处罚。

第五条、受到留用察看的员工, 本公司可给予30天至180天的考察期限, 经考察依然不符合本公司要求的, 予以开除。

第六条、被本公司开除者, 本公司将不给予任何补偿。对该员工造成本公司损失的, 该员工还应赔偿本公司损失。

第七条、员工未经公司书面批准连续旷工二天( 含二天) 以上或一个月内旷工累积达三天( 含三天) 以上, 视为该员工自动离职。不论该员工工作时间多长, 本公司均不给予任何补偿。同时, 本公司还有权追究该员工的违约责任及造成公司损失的责任。

第一节奖励

第八条、对于有下列表现之一的职工, 能够给予先进生产( 工作) 者、记功或晋级的奖励:

1、遵纪守法, 听从指挥, 互相协作;

2、热爱本职工作, 热心服务, 技能优秀, 业绩突出;

3、工作认真负责, 保质保量地完成任务;

4、积极培养人才, 成绩突出的;

5、服务满三年以上, 考绩优良, 未曾旷工或受处分的;

6、积极向公司提出合理化发建议, 其建议被公司采纳, 经实施确实有效的;

7、维护公司利益和荣誉, 保护公共财产, 防止事故发生与挽回经济损失确实有功的;

8、坚持业余自学, 不断提高业务水平, 在公司任职期内, 获得本科以上文凭或其它专业证书的;

9、维护公司规章制度, 对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发的;

10、对生产技术、环境改进或者管理制度提出具体的改进方案, 经采用具有显著成效的;

11、节省物料或者对废物利用具有显著成效;

12、遇到灾变勇于负责, 并处理得当的;

13、代表公司参加对外竞赛, 成绩优异的;

14、在技术上或者加工工具上作出重大改进的;

15、遇到意外事故或者灾变, 奋不顾身极力抢救, 因而使公司减少损失的;

16、研究改进生产设备, 有特殊功绩的;

17、维护公司重大利益, 竭尽全力避免重大损失的;

18、有其它重大功绩, 足为其它员工楷模的。

第二节惩罚

第九条、对于有下列情形之一的职工, 视为严重违反劳动纪律和规章制度, 应分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除之处分, 并处以5元--5000元的罚款:

1、上班时间不按要求着装的;

2、不按时上下班, 迟到、早退的;

3、仪容不整, 衣着邋遢, 有损公司形象的;

4、依据公司规定应当遵守秩序的活动中, 不按秩序排队的;

5、在工作区域内不穿工鞋或穿工鞋在非工作场所的;

6、在工作时间内或进厂门不戴工作牌的;

7、使用水龙头而未及时关闭, 造成浪费的;

8、公司电话私用或者复印私人文件的;

10、故意破坏餐厅用具的;

11、违反宿舍管理规定, 不服从宿舍长或者宿舍管理员劝导的;

12、不按规定停放车辆的;

13、随地吐痰、乱丢、果皮、纸屑的;

14、私自进入绿化区, 践踏草坪花卉及违反环保规定的;

15、非上班人员进入车间闲逛的;

16、糟蹋原物料的;

17、公司安排的正常培训, 无故不参加的;

18、在工作时间内擅离工作岗位的;

20、妨碍现场工作秩序或违反安全生产规定的;

21、浪费公物的;

22、负检察监督之职而不认真执行的;

23、携带物品进出厂区, 无理拒绝保安查询的;

24、故意破坏环境卫生及环保用具的;

25、不讲文明礼貌, 辱骂她人的;

26、因过失发生工作错误的;

27、私藏公司物品;

28、出于个人目的, 未按规定时间提报奖惩事项的主管;

29、妨碍她人工作的;

30、在厂内推销产品的;

31、品行不端, 对公司名誉有不利影响的;

32、守卫查核不严, 致使外人混入厂内的;

33、部门月度违纪率达到40%的该部门负责人;

34、2、随意运用或故意破坏消防设施或堵塞消防通道的;

35、守卫升国旗、厂旗时, 行为轻蔑的;

36、品检员未按规定登记、测试、检查的;

37、私带厂外人员入厂就餐的;

38、不按规定交接班的;

39、上班时间玩游戏的;

40、未经许可擅带或私放她人进入工作区域参观拍照的;

41、不按正确方法操作机器设备, 有严重安全隐患的;

42、因工作马虎导致机器设备、材料等物品遭受严重损失或伤及她人的;

43、未经公司批准携带危险物品进厂的;

44、故意破坏公共设施的;

45、因工作失误, 造成一条生产线停工待料达半日以上的;

46、未经相关部门负责人同意私自购回物品回公司报销的(特急个案

物品除外);

47、未经公司同意在公司宿舍内使用液化气等易燃、易爆物品的;

48、在厂内酗酒、滋事, 影响秩序的;

49、工作时间内私自外出的;

50、各级主管工作不负责任, 管理混乱的;

50、对公司重要决议怠于执行的;

52、在工作场所内制造私人物品的;

53、恶言吵架或者怂恿相骂的;