婚庆公司管理系统参考薪酬管理系统规章制度.doc

婚庆公司管理系统参考薪酬管理系统规章制度1实用标准文档

成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）报送：总经理起草：公司行政财务部抄送：各部门主管

一、薪酬制度宗旨：

1、团队成员分工协作，分工不分家。

2、按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。

3、以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多得。

4、付出均有回报，结果实实在在，薪资明明白白。

二、公司组织构架：

三、各岗位描述：

四、各岗位薪资构成：

礼轩婚礼各岗位薪资由基本工资和绩效工作两部分构成。工资构成如下：

工资汇总表

部门：花艺馆

填表日期：年月日部门：文化婚庆部

五、薪酬发放标准：

1、销售岗位提成标准：

2、技术岗位提成标准：

1、参与每场婚礼花艺设计或布场，每场婚礼补助20元/人

2、因特殊情况加班扎花车者，每人每次补助10元

2012年全年总营业额达标60万，花店团队奖励制度（淡季（678）三月达标基本业绩额4万，,1月3月,4月,11月12月每月达标基本业绩额5万，2, 月5月,9月,10月每月达标基本业绩额6万