职业生涯规划:探索性格

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职业生涯规划大学生的自我探索之路

职业生涯规划大学生的自我探索之路

职业生涯规划大学生的自我探索之路在当今快速发展的社会中,职业生涯规划对于大学生来说显得尤为重要。

随着就业市场的竞争日益激烈,大学生不仅需要具备扎实的学术知识,还需要对自身的职业发展有清晰的认识和规划。

本文将探讨大学生在职业生涯规划中的自我探索之路。

一、认识自我:自我探索的起点自我探索是职业生涯规划的第一步。

每个学生都有自己独特的性格、兴趣、价值观和能力,这些因素将直接影响到他们未来的职业选择。

1. 性格分析在进行职业选择时,首先要了解自己的性格类型。

例如,通过MBTI(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)等工具,可以分析出自己的性格倾向,是外向还是内向,是思考型还是情感型。

这些信息将帮助学生找到适合自己的职业方向。

2. 兴趣调查兴趣是推动个人实现目标的重要动力。

以下是一些常用的兴趣调查方法:问卷调查:通过专业机构提供的职业兴趣测评问卷,可以为学生提供更精准的自我认知。

参与体验:通过实习、志愿者活动等方式,让学生在实践中发现自己的兴趣所在。

3. 价值观理解每个人对工作的看法都是不同的,有些人可能重视收入高,有些人可能更看重工作本身的成就感和社会贡献。

在职业生涯规划中,理解自己的核心价值观是至关重要的。

二、探索职业选择:多元化与适应性在认识了自我之后,接下来应该着眼于市场中的多元化职业选择,并学习如何适应时代变化。

1. 职业市场调研了解市场需求是找到合适职业的重要一步。

学生可以采用以下方式进行调研:阅读行业报告:可以关注一些权威机构发布的行业分析报告,了解哪些职位在未来几年中会有增长。

加入职业社交平台:诸如LinkedIn等平台上,学生可以与各行业人士互动交流,获取真实的信息与建议。

2. 多元技能培养面对多变的就业市场,各种技能都是求职者的重要竞争力。

因此,学生在学习过程中应尽量拓宽自己的技能面:跨学科课程学习:大学生可以选择与自身专业相关但包含不同学科的课程。

例如,工科专业的学生可以学习一定的经济学知识,从而增强其市场竞争力。

大学生职业生涯规划之自我探索性格课件

大学生职业生涯规划之自我探索性格课件

如何克服性格中的不足,实现职场突破的案例
• 案例五:刘同学性格急躁,容易冲动。在大学期间,他意识 到自己的性格缺陷对职业发展不利。于是他开始有意识地控 制情绪,培养自己的耐心和冷静。毕业后,他选择成为一名 销售人员,通过不断努力和学习,逐渐克服了性格中的不足, 成为公司最优秀的销售员之一。
THANK YOU
内向、细致、追求完美
详细描述
完美型性格的人注重细节和品质,他们追求完美,有强烈的责任感和使命感。他们通常善于分析和解 决问题,是团队中的智囊团。
力量型
总结词
果断、有领导力、目标导向
详细描述
力量型性格的人目标明确,具有强烈 的领导力和执行力。他们通常善于组 织和协调资源,是团队中的领袖和决 策者。
和平型
总结词:稳定踏实、善于 协调、追求和谐
详细描述
推荐职业:行政、人事、 后勤、协调等需要协调和 管理的工作。
注意事项:避免过于保守 和安逸,需要学会挑战和 突破。
优势:和平型性格的人稳 定踏实,善于协调和管理, 适合从事需要协调和管理 的工作。
04
大学生如何进行自我探索和调整
通过心理测试了解自己的性格类型
总结词
平和、稳定、善于调和
详细描述
和平型性格的人温和、稳重,善于调和矛盾和平衡关系。他们通常善于倾听和理解他人, 是团队中的协调者和支持者。
03
如何根据性格特点进行职业规划
活泼型性格的职业规划建议
总结词:善于和细致。
优势:活泼型性格的人善于表达和沟通, 能够很好地与人打交道,适合从事与人 交流和互动的工作。
因了解自己的性格而获得职场成功的案例
案例三
王同学是一个细心、耐心、有责任感的人。 在大学期间,他通过自我探索,发现自己适 合从事财务工作。毕业后,他进入一家知名 企业担任财务分析师,凭借自己的性格优势 和专业技能,很快获得了晋升机会,成为公 司财务部门的负责人。

大学生职业生涯规划 第三讲自我探索之性格

大学生职业生涯规划 第三讲自我探索之性格

大学生职业生涯规划 第三讲自我
探索之性格
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行动方式:你是如何与外部世界打 交道的?
判断judging(J):喜欢将事情管理得井 井有条,过一种有计划的、井然有序的生 活。
知觉perceiving(P):喜欢以一种灵活、 自发的方式生活,更愿意去体验和理解生 活而不是去控制它。愿意对新的信息和选 择保持开放,直到最后一分钟。
倡导者/激发者
ISFP
INTJ
INTP
Composer/ArtistMastermind Architect
作曲家 /艺术家 /Scientist
一定优势。所以我想知道我的特点应在与专业
相关方面选择怎样的职业较适合。我还适合向
法学方面发展吗?
大学生职业生涯规划 第三讲自我
探索之性格
7
二、性格与职业的关系
职业和性格的最佳匹配使得我们成为更 有焦点,更有效的工作者,因此我们可 以每天都去工作并且喜欢我们所做的事 情。
大学生职业生涯规划 第三讲自我
INTP:科学或技术领域
大学生职业生涯规划 第三讲自我 探索之性格
ESTP:市场、熟练工种、商业、执法 者、应用技术
ESFP:健康护理(包括生理、心理)、 教学、教练、儿童保育、熟练工种
ENFP:咨询服务(包括个人、社会、 心理等)、教学、宗教、艺术
ENTP:科学、管理者、技术、艺术
大学生职业生涯规划 第三讲自我 探索之性格
大学生职业生涯规划 第三讲自我 探索之性格
判断 J
知觉 P
按部就班 随时控制 明确规则和结构 有计划、有条理 快速判断、决定
确定 最终期限
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
随遇而安 不断体验 确定基本方向 灵活的、即兴的 喜欢开放、获取 好奇 新的发现

《大学生职业生涯规划》教案2——自我探索:兴趣探索与性格探索

《大学生职业生涯规划》教案2——自我探索:兴趣探索与性格探索

《大学生职业生涯规划》教案(第2次课2学时)一、授课题目:第二章自我探索:兴趣探索与性格探索二、教学目的和要求(一)、教学目标:了解兴趣、职业兴趣的内涵;认识个人兴趣和职业的内在联系。

性格与职业性格的涵义;性格与职业性格的类型。

(二)、思政目标:1、学生通过对自己兴趣进行自我探索,引导学生在职业目标确定过程中,将个人兴趣与岗位职责相匹配,必要时需要培养兴趣来迎合工作。

2、学生通过对自己性格进行自我探索,使学生明白“硬币都有正反两面”的道理,引导学生辩证地看待自己的性格,在实践中不断扬长避短。

(三)、教学要求:了解霍兰德职业兴趣类型理论;正确的分析自己的性格,探索性格调适的方法。

三、教学重点和难点【重点】:个人职业兴趣的探寻;性格分析,性格调适。

【难点】:兴趣的培养;职业对从业者性格的要求。

四、教学方法手段视频案例分析法,小组讨论法、课堂测试法、讲授法、多媒体教学五、教学内容:[导入]回顾职业生涯规划的步骤职业生涯规划的步骤:自我探索一一探索工作世界一一决策一一求职行动一一再评估——觉知与承诺的动态循环过程。

介绍本次课的内容:自我探索之旅一一兴趣、性格。

各班根据人数平均分成1072个小组,每组选定负责人。

兴趣:(一)、导入(视频)课堂游戏:回忆幸福时光:请放松,深呼吸,回忆三个自己感到特别愉快,忘记时空和自己的时候。

请仔细回想当时的场景细节以及自己的感受。

讨论:人在什么时候感到幸福?“聚精会神”、“忘我”人在什么时候最幸福?美国芝加哥大学心理学教授Miha1yCsikszentmiha1yi发现:当人们在专心致志地、积极地从事某种活动,并且忘记了时空和自己的时候,他们感到最为愉快和满足。

他将这种状态称之为“F1OW"(流动)--“聚精会神”或“忘我”的状态。

“我和你没有什么差别。

如果你一定要找一个差别,那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。

如果你要我给你忠告,这是我能给你的最好忠告了。

”一一华伦•巴菲特(二)、兴趣和职业兴趣1、兴趣:人对客观事物的选择性态度,是人对需要的情绪表现,是一个人认识和掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向。

职业生涯规划--探索自我(性格兴趣)

职业生涯规划--探索自我(性格兴趣)
有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。 典型职业:
喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、 据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如: 秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳 员、打字员、投资分析员注:常规型的人做事有耐心、细致,如果人 的常规兴趣弱,若<20% 通常表现做事较为粗心,容易丢三落四,不 够踏实。
Company Logo
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霍兰德代码
个人的职业兴趣往往是多方面的,因此通 常用3个字母(代表3种兴趣类型)的代码来 标示一个人的职业兴趣,这个代码称为“霍 兰德代码”(Holland Code)。
这三个字母之间的顺序表示了不同类型兴 趣的强弱程度的不同。
Company Logo
现实型:这种苹果要栽种的好,需要如何适当的土 质和照顾? 研究型:苹果的营养价值如何? 艺术型:苹果的外型、色泽非常的漂亮,象一件艺 术品一样,给它取一个响亮的名字。 社会型:我真想和朋友一起分享這些美味的苹果! 企业型:苹果的价格时越稀少越昂贵,我如何控制 市场? 常规型:苹果多少钱?我们家几个人需要花多少, 苹果可以保存几天?
Company Logo
选择C岛 现代、井然的岛屿
类型:事务型(Conventional) 共同特点:
尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯 接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节 情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有 自我牺牲精神。 性格特点:
16%
现实的考虑
兴趣可以划分为 职业兴趣和非职 业兴趣,但几乎 每一种兴趣都可 以与某种职业联
系起来。

职业生涯规划之性格探索

职业生涯规划之性格探索

INTP
特征
对任何感兴趣的事物都要 探索一个合理的解释。喜 欢理念思维多于社交活动; 沉着、满足、有弹性、适 应力强;对感兴趣的事很 专注;有怀疑精神,有时 喜欢批评,善于分析。
职业倾向
-科学或技术领域
能够让其基于自己的专业 技术知识独立、客观分析 问题的职业
MBTI 16种性格类型、特征、职业倾向(9)
能量倾向:Extroversion (E) vs. Introversion (I)
外向
内向
接受信息:Sensing
(S) vs. Intuition
(N)
感觉
直觉
处理信息:Thinking
(T) vs. Feeling
(F)
思考
情感
行动方式:Judging
(J) vs. Perceiving (P)
ห้องสมุดไป่ตู้
知人者智,自知者明。胜人者有力,自 胜者强。 ---老子
一个真认识自己的人,就没法不谦虚。 谦虚使人的心缩小,像一个小石卵,虽 然小,而极结实。 ---老舍
你了解自己吗?
我想要什么? 我喜欢什么? 我想从事什么职业? 我的气质和性格适合什么样的职业? 什么样的职业才能让我充分地发挥潜能? 我愿意和谁在一起工作? 完成什么样的工作让我最有成就感? 我最不能放弃的是什么?
(美国国会图书馆)
成为一个名人
拥有珍贵的友谊
环游世界
和家人经常团聚
白马王子或公主
健康
理想的工作
将20个句子归类:
1、身体状况(你的外貌、身高、体型等)
2、心理状况(你常有的情绪情感,比如开朗、内向、 心烦、多愁善感;你的才智状况,比如有能力、连你 干活、迟钝等)

职业生涯规划第二讲自我探索之性格和兴趣

职业生涯规划第二讲自我探索之性格和兴趣

首先,要对自己的兴趣有清晰的认识,明确自己真正热爱和擅 长的是什么。
在明确兴趣所在后,要积极寻找与兴趣相关的职业机会,包括 实习、兼职、志愿者等,积累相关经验和技能。
除了兴趣,专业能力也是职业成功的重要因素。要通过学习、 培训和实践不断提升自己在兴趣领域的专业能力。
建立良好的人际关系网络,与志同道合的人一起交流和学习, 共同成长和进步。
如何发现自己的真正兴趣
反思过去的经历
回顾自己过去的学习、工作和娱乐经历,思考哪些活动让自己感到兴 奋、有成就感或乐于投入其中。
观察自己的行为
留意自己在日常生活中经常关注或参与的活动,以及愿意花费时间和 精力去做的事情。
尝试新事物
多尝试一些新的活动或领域,通过亲身体验来了解自己对这些事物的 感受和反应。
DISC性格测试
基于四个因素的评估,将人的性格分 为四种类型,用于指导人际交往和团 队协作。
如何了解自己的性格特点
自我观察
通过反思自己的日常行为、情 绪反应和思维模式,逐渐认识
自己的性格特点。
询问他人
请亲朋好友、同事或专业人士 描述自己的性格特点,从他们 的反馈中获取更多信息。
参加培训或课程
参加与性格相关的培训或课程 ,学习如何分析和理解自己的 性格特点。
兴趣测试工具介绍
霍兰德职业兴趣量表
该量表将职业兴趣分为六个维度,即实际型、研究型、艺 术型、社会型、企业型和常规型,通过测试可以帮助个人 了解自己的职业兴趣倾向。
斯特朗兴趣量表
该量表包含八个维度,如语言表达、数学逻辑、音乐节奏 等,可以更全面地评估个人的兴趣特点。
其他兴趣测试工具
如MBTI性格测试中的兴趣倾向部分、Pinterest上的兴趣 探索工具等,都可以帮助个人发现自己的潜在兴趣。

大学生职业生涯规划之自我探索--性格

大学生职业生涯规划之自我探索--性格

判断 J
知觉 P
正式,严肃 保守,谨慎 习惯做决定,有决断 条理清楚,计划明确 急于完成工作 遵守制度、规则与组织 喜欢确立目标,然后去努力实现 外表整洁,环境干净

随意,自然 开放,灵活 做事拖拉,不愿做决定 缺乏条理,保持弹性 喜欢开始一项工作 常常感觉到被束缚 经常改变目标,偏好于新的体验 着装以舒服为标准,不在意环境

行为温和,注重社交细节 关注个人感受与价值观 习惯赞美别人 言语友善、委婉 犹豫、情绪化 倾向主观想法与道德评判 尽量避免争论和矛盾
性格理解活动
想象一下:你是一个篮球队的队长, 你必须选择一名队员荣称为“年度篮球 先生”。最后有两个候选人:A和B。那 么你倾向于谁?
对于A,很明显,他是一个明星队员。虽然他还是一 个低年级学生,但是他为球队赢得了许多分数,并使得 全队获得年度金奖。虽然说A是天生的运动健将,但是他 还是非常尽力地打好每场比赛。所以,出于公平起见, 选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则,如果有偏袒, 那么会开一个不好的先例。自然了,相信所有的人都会 毫无异意地同意A获得这个荣誉。
性格是在社会生活中逐渐形成的,同时也受个
体的生物学因素影响。ຫໍສະໝຸດ 性格探索的方法行为评定
访谈
测评问卷
投射分析
性格理论——荣格
卡尔· 荣格 (Carl Jung)
能量获得途径:外向-内向
注意力的指向:感觉-直觉
决策判断方式:思考-情感
——《心理类型学》
性格理论——MBTI
嘉芙莲·谷嘉·布里格斯 (Katharine Cook Briggs) 伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯 (Isabel Briggs Myers)
Sensing iNtuition

《职业生涯规划》课件(三)性格探索

《职业生涯规划》课件(三)性格探索

能够让其运用创造和集 中于他们的价值观的职 业
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INTP
特征 对任何感兴趣的事物都 要探索一个合理的解释。 喜欢理念思维多于社交 活动;沉着、满足、有 弹性、适应力强;对感 兴趣的事很专注;有怀 疑精神,有时喜欢批评, 善于分析。
职业倾向 -科学或技术领域 能够让其基于自己的专 业技术知识独立、客观 分析问题的职业
17
中等
不明显
你更喜欢将注意力集中 何处?从何处获得活力?
外倾E(extroversion) 注意力和能量指向外 部世界的人和事,从 与人交往和行动中得 到活力 -关注外部事物 -喜欢谈话 -兴趣广泛 -先行动、后思考
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内倾I(introversion)
注意力和能量集中于 自己的内心世界,从 对思想、回忆和情感 的反思中得到活力 -关注自己的内心世界 -喜欢书面形式交流 -兴趣专注

教育学生的过程中 组织学生过程中


学生职业指导中
自我成长方面……

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想象一下:你是 一个篮球队的队长, 你必须选择一名队员 荣称为“年度篮球先 生”。最后有两个候 选人:A和B。那么 你倾向于:
27
很明显,他是一个明星队员。 虽然他还是一个低年级学生, 但是他为球队赢得了许多分数 ,并使得全队获得年度金奖。 虽然说Josh是天生的运动健将 ,但是他还是非常尽力地打好 每场比赛。所以,出于公平起 见,选择必须仅仅根据赛场表 现来做出。否则,如果有偏袒 ,那么会开一个不好的先例。 自然了,相信所有的人都会毫 无异意地同意Josh获得这个荣 誉。
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ISTJ
特征 沉静、认真;贯彻始终、 的人信赖而取得成功。 做事讲求实际,以做事 有次序、有条理为乐; 重视传统和忠诚 -管理者 -执政管理 -执法者 -会计

大学生职业生涯规划之自我探索性格

大学生职业生涯规划之自我探索性格

大学生职业生涯规划之自我探索性格摘要本文讨论了大学生在职业生涯规划中自我探索性格的重要性。

自我探索性格指的是个体对自己认识、认知、行为、目标以及价值取向的反射性的认知特质。

通过自我探索性格分析,大学生可以更好地了解自己,为未来的职业选择和发展制定更明智的规划。

1. 引言大学生作为即将步入职场的一群重要人群,其职业生涯规划是至关重要的。

而在职业生涯规划中,自我探索性格是一项重要的功能。

本文将从自我探索性格的定义、特点以及对大学生职业生涯规划的意义进行探讨。

2. 自我探索性格的定义自我探索性格是指一个人对自己认识、认知、行为、目标以及价值取向的反射性的认知特质。

自我探索性格是一个人对自己内在以及外在世界进行观察、评估、分析与推理的过程,是一个人认知自我的能力与倾向。

3. 自我探索性格的特点•主动性:拥有自我探索性格的人通常具有自主性、主动性,能够主动地探索自己的内心世界和外部环境。

•开放性:具有自我探索性格的人更容易接受新鲜事物,乐于尝试新的体验和见解。

•坚持性:自我探索性格的人通常具有较强的毅力和坚持性,能够克服困难,持之以恒地探索自己的未知领域。

4. 自我探索性格对大学生职业生涯规划的重要性•自我认识:通过自我探索性格,大学生可以更好地了解自己的兴趣、优势、弱点,从而更准确地选择适合自己的职业方向。

•目标设定:自我探索性格帮助大学生设定明确的职业发展目标,为未来的职场生涯规划提供方向性指引。

•提升自信:通过自我探索,大学生可以逐渐建立自信心,增强对未来职业生涯的信心和勇气。

•个人成长:自我探索性格可以促进个人成长与进步,帮助大学生不断完善自己,提高综合素质。

5. 如何培养自我探索性格•反思自我:每天花一点时间反思自己的行为、习惯、价值观等,了解自己的内心世界。

•尝试新事物:勇于尝试新的领域、新的活动,增加自己的经验和见识。

•多与他人交流:通过与他人的交流,了解不同人的观点和心得体会,拓宽自己的思维。

个人职业生涯规划书性格分析范文

个人职业生涯规划书性格分析范文

个人职业生涯规划书性格分析范文下面是为大家精心推荐的个人职业生涯规划书性格分析范文,希望能够对您有所帮助。

个人职业生涯规划书性格分析范文篇1(1)性格的态度特征:我的性格比较诚实、正直的,相对谦虚但不乏张狂,在做事情时认真勤奋责任心强,同时有一定的创新意识。

在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的,同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的。

(2)性格的情趣特征:我的性格在情趣上是典型的北方的那种,比较容易冲动,情绪欠稳易波动。

(3)性格的意志特征:我的性格在意志方面是比较果断、顽强、有点倔强,坚持对一些事情不会轻易放手。

但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好,这或许是我的一个比较大的缺点,在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。

(4)性格的理智特征在感知注意方面,我是属于那种主动观察的类型;在想象方面,我是属于主动想象的类型,是那种发散型的类型,同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。

如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析,我认为我是属于企业型的职业兴趣者,按照人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话,我认为我是管理型或者是创造型的人。

个人职业生涯规划书性格分析范文篇21.优势分析性格优势:为人随和,待人友好,喜欢帮助别人,能与他人很好地协作;意志坚定,坚忍不拔,自己认准的事能持之以恒;积极乐观,对生活充满希望,相信自己一定拥有美好的明天,并且善于调节和控制自己的情绪。

这些都是教师必不可少的性格特点,对于以后工作非常有利。

气质优势:经心理测量本人属于粘液质(稳定内向型),善于克制忍让,心胸开阔,能忍受委屈,做事稳重,有条不紊,适合做研究。

其他优势:(1)有强烈的求知欲,乐于学习,能够从学习中获得乐趣,而不把学习当成一种负担,并且有自己的一套学习方法,学业成绩优秀,这为以后进一步深造奠定了基础。

(2)对教育充满了兴趣,并且喜欢孩子,而且自己现在也是学这一专业的,这为今后成功打下了坚实基础。

个人探索及职业生涯规划报告

个人探索及职业生涯规划报告

个人探索及职业生涯规划报告进入高校对我而言无疑是短短十八年人生的一个重大转折点,但放远目光看来,更重要的人生转折点显然是正式开始工作生涯之时——因此提前做好职业生涯规划就显得尤为重要。

在此,我将就个人所学知识对本人的自我探索及职业生涯规划成果进行报告。

一、自我探索在这一部分内容,我将从本人的性格、兴趣和能力三个方面入手,对自我探索的成果加以展示。

(一)个人性格我的性格比较内敛,通俗来说就是一个“社恐”人。

不过内敛的性格也让我做事更加细心、负责任。

自进入大学以来,我一直在努力跳出自己的交往舒适圈,克服自己的社交恐惧,因此在入学之初就报名加入了我院的学生会。

就当下来看这一做法的确是明智的:在学生会与其他干事合作工作的过程中,我的交际能力得到了提升,性格更加外放开朗。

(二)兴趣爱好我是一个好奇心旺盛的人,因此兴趣爱好也算得上广泛。

我对艺术相关的事物非常感兴趣:绘画、音乐、电影等等。

我热爱美丽的画作、动听的音乐和动人的故事。

希望未来我能找到一份艺术相关的工作,这样我不仅能更加深入了解艺术,而且我想我对我的工作也会更有热情,工作效率也能得到提升。

(三)个人能力从本人的性格和兴趣爱好来看,我的能力长处在于处理书面任务,短板在于人际交往方面。

但正如我在“个人性格”章节里所说的,经过一学期的学生会工作,我的交际能力得到锻炼,而在接下来的学生会工作中,我会更加努力地扩大自己的交际圈,力求弥补自己的能力短板。

除此之外,学生会工作也让我的其他能力得到提升,也让我学会了许多新的技能,例如使用inDesign排版书页、制作微信推文、写新闻稿等等。

二、职业生涯规划分析(一)专业就业方向工商管理类专业涉猎知识面很广,因此其就业范围也十分广泛。

大致说来主要有传统管理类岗位、市场营销类岗位、人力资源管理类岗位及物流管理类岗位等等几类选择。

其中传统管理类岗位和市场营销类岗位市场需求更大,入行要求相对较低,更适合职场新人积攒经验。

而人力资源管理类岗位和物流管理类岗位更注重管理经验的积累度,但相对的也有刚好的发展前景。

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Judging
Perceiving
外向型(E) 与他人相处时精力充沛
内向型(I) 独处时精力充沛
行动题
易于“读”和了解,随意地分 更封闭,更愿意在经挑选的小群
享个人情况
体中分享个人的情况
说的多于听的
听的比说的多
高度热情地社交
不把兴奋说出来
反应快,喜欢快节奏
气质是个人生来就具有的心理活动的典型 而稳定的动力特征,是人格的先天基础。
个性就是个别性、个人性,就是一个人在思想、性格、品
质、意志、情感、态度等方面不同于其他人的特质,这个特 质表现于外就是他的言语方式、行为方式和情感方式等等。
二、MBTI解析
1942年
以荣格的《心理类型学》理论为基础,美国的心理学家布里格 斯(Katherine Cook Briggs)和她的心理学家女儿迈尔斯 (Isabel Briggs Myers)根据她们对于人类性格差异的长期观
建筑师 / 设计师
ENTP
Invertor
企业家、发明家
三、性格探索
正式评估
非正式评估
性格与职业
匹配
不匹配
自我
现实
平衡
适应
决策
学习
行动
Thanks
INTJ
Mastermind /Scientist
智多星 / 科学家
ENTJ
Field Marshall /Mobilizer
统帅 / 调度者
INFP
Healer/Tutor 治疗师 / 导师
ENFP
Champion/Advoca te /Motivator
倡导者 / 激发者
INTP
Architect /Designer
重视同情与和睦,重视准则的例外性
被认为冷酷、麻木、漠不关心
被认为感情过多,缺少逻辑性,软弱
认为坦率比圆通更重要
只有当情感符合逻辑时,才认为它 可取
被“获取成就”所激励
认为圆通比坦率更重要 无论是否有意义,认为任何感情都可取 被“获得欣赏”所激励
很自然地看到缺点,倾向于批评 惯于迎合他人,着重维护人脉资源
判断型(J) 做了决定后最为高兴
知觉型(P) 当各种选择都存在时,感到高兴
有“工作原则”:工作第一,玩其 “玩的原则”:现在享受,然后再
次(如果有时间的话)
完成工作(如果有时间的话)
建立目标,准时地完成
随着新信息的获取,不断改变目标
愿意知道他们将面对的情况
喜欢适应新情况
着重结果(重点在于完成任务) 着重过程(重点在于如何完成工作)
留意事物的整体概况、普遍规律及 象征含义,用概括、隐喻等方式进 行表述
循序渐进地讲述有关情况
跳跃性地展现事实
着眼于现实
着眼于未来,留意事物的变化趋势, 惯于从长远角度看待事物
思考型(T)
情感型(F)
退后一步思考,对问题进行客观的、 非个人立场的分析
超前思考,考虑行为对他人的影响
重视符合逻辑、公正、公平的价值, 一视同仁
探索性格
一、性格含义 二、MBTI解析 三、性格探索
一、性格含义
性格是人对现实的稳定态度和习惯化行
为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。 性格是在社会生活中逐渐形成的,同时
也受个体的生物学因素影响。
人格是个人性格、气质、能力等特征的综合, 是个人的道德品质,个人在社会中的地位和作 用的统一,即人作为权利义务主体的资格。
满足感来源于完成计划
满足感来源于计划的开始
把时间看作有限的资源,认真地对 认为时间是可更新的资源,而且最
待最后期限
后期限也是有收缩的
ISTJ
Inspector 稽查员
ESTJ
Supervisor 督导
ISTP
Operator /Instrumentor
操作者 /演奏者
ESTP
Promotor
发起者 / 创设者
仔细考虑后,才有所反应
重于广度而不是深度
喜欢深度而不是广度
感觉型(S)
直觉型(N)
相信确定和有形的东西
相信灵感或推理
对概念和理论兴趣不大,除非它们 有着实际的效用
对概念和理论感兴趣
重视现实性和常情
重视可能性和独创性
喜欢使用和琢磨已知的技能
喜欢学习新技能,但掌握之后很容 易就厌倦了
留意具体的、特定的事物,进行细 节描述
察和研究,设计出一种用于鉴别不同类型行为风格的测试表。
能量获得途径: 外向(E),内向(I)
Extroversion Introversion
获取信息的方式: 感觉(S),直觉(N)
Sensation
iNtuition
做决策的方式: 思考(T),情感(F)
Thinking
Feeling
喜好的生活方式: 判断(J),知觉(P)
16种职场性格类型
ISFJ
Protector
保护者
ESFJ
Provider/Seller 供给者 /销售员
INFJ
Counselor
咨询师
ENFJ
Teacher
教师
ISFP
Composer/Artist
作/曲家 / 艺术家
ESFP
Performer /D表e表演m演者o者ns/t演r示a示t范o者r者
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