运营部岗位职责

营运部管理制度及岗位职责

一、目的：为公司的运营发展、人力资源、日常行政

管理提供服务支持，保障运营的正常进行，达成营运及销售目标。

二、范围：本制度适用于营运部所有人员。

三、责任：营运部

四、营运部管理制度：

1、贯彻执行，贯彻执行公司各项规章制度和业务准则。

2、承上启下，在经理的领导下努力做好全面工作，起到承上启下的作用。

3、营运部人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成各项工作计划与任务；

4、严格按照工作内容、岗位职责、考核目标，按时完成工作任务；

5、中心人员积极配合、团结协作，及时做好相互补位工作；

五、营运部岗位职责：

1、负责接收传送公司的工作信息和管理要求，起草上报公司工作情况和工作报告；

2、信息管理，数据管理整合、指标任务分解制订；

3、负责分析公司经营情况、起草编制公司运营流程的规划、维护、优化，公司与门店的中远期策划、策略的制定、筹划；

4、负责协助公司领导组织公司绩效考核工作；协调公司内部管理事务，协助公司领导对公司进行日常行政管理工作；

5、负责公司员工招聘、员工考核奖惩、部门以及岗位职责等人力资源管理工作；

6、会员管理，做好顾客资料的收集、整理、建立顾客档案，门店会员促销活动的维护；

7、熟知营运制度，并按要求收集、整理市场信息；掌握市场动态；

8、考勤管理、提成核算工作；

9、负责完成公司下达的管理目标任务和公司领导交办的工作。