安全生产责任制执行情况评定表 (1)
安全生产责任制考核评定表(劳资员)
XX安档表1-1-9
被考核人职务Fra bibliotek考核时间
内容
保 证 项 目 60 分
安全责任目标考核内容
认真贯彻“劳动法”及公司用工管理制度，协助项目经理 把好用工关
编制现场用工花名册，确保证件齐全，随时检查用工情 况，发现问题，及时报告项目经理进行纠正
组织新录用职工进行体检；通知安全技术部门教育新职 工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗 协助项目经理解决好作业人员劳保用品，防护设施，并随 时检查使用情况
标准分 15 15 15 15
实得分
小计
60
协助项目经理及施工员进行工人入场教育，强调劳动保护 及遵章守纪的重要性
20
关心职工健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点
20
一
般
项
目
40
分
小计
40
检查项目合计
100
安全总结
被考核人：（签字）
考核评语 考核人员签名
安全生产领导小组组长：（签字）
备 注：考 核评分办法按 《建筑施工安 全检查标准》 JGJ59-99的评 分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表 (1)
安
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安
安全生产责任制执行情况评定表
安
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
安
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
安
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
安
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
安
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
安
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
安
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表（参考表）
安
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
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项目部安全生产责任制考核表
安全文明责任目标考核规定为加强项目安全管理，落实各级安全生产责任制，充分调动各级安全生产的积极性，确保工期、安全文明施工、环保等工作的标准化、制度化、规范化，达到项目工程安全管理的预期目标，把安全生产责任制真正落到实处，实现安全目标杜绝各类事故发生，特制定项目部安全文明责任目标考核办法：一、考核主要内容：1、提高认识，理解安全责任制在施工中的重要作用，把安全生真正落实到工作当中去，保证安全生产顺利开启。
2、能否及时贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，施工现场安全管理规定。
3、组织并监督施工过程中安全技术交底和和专项施工方案的执行情况。
4、领导和组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中存在的不安全问题，要定时、定人、定措施予以解决。
5、承担安全文明目标及目标的实现。
1）月轻伤频率控制在 1 ‰以下，坚决遏制直接经济损失在10万元及以上责任事故；2）无火灾事故，无重大机械事故；3）安全教育覆盖面100%；4）特殊工种持证上岗率100%；5）确保“省级安全文明示范工地”。
6、经常检查进场作业人员劳保防护用品的正确使用，对违章违纪行为给予制止、批评、教育和处罚。
7、杜绝违章指挥和冒险作业行为发生。
8、对负责的工作范围加强文明施工，指导班组文明施工，做到工完料净场地清。
9、对施工现场不论发生大小安全事故，及时抢救伤员，保护现场，逐级上报，制定防范措施，吸取事故教训。
10、具体安全文明责任目标分解及考核内容见考核记录表。
二、考核评分方法：1、考核实行月考核，由项目经理对各部门进行考核。
2、考核评分满分为100分，评定为优良、合格、不合格三个等级。
90分以上为优良，80分以上(含80分)为合格，不满80分为不合格。
项目技术部长安全生产责任制考核记录项目经理安全生产责任制考核记录项目安全负责人安全生产责任制考核记录**工程EPC项目部项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表单位名称：**建筑公司工程名称：**工程项目部考核日期：2024年4月。
安全生产责任制执行情况评定表
安全生产责任制执行情况评定表安全生产责任制执行情况评定表评定单位：______________________ 日期：_____________________一、基本信息评定单位：_____________________ 评定周期：_____________________评定人员：_____________________ 责任单位负责人：________________被评定单位：_____________________二、安全生产责任制的建立和落实情况1. 安全生产责任制的建立情况1.1 确定安全生产责任制的法律、法规及管理制度依据1.2 确定安全生产责任制的执行主体1.3 制定安全生产责任制的工作程序和管理制度1.4 安全生产责任分工明确、职责到位情况1.5 安全生产责任制的宣传和培训情况2. 安全生产责任制的落实情况2.1 落实安全生产责任制的组织架构2.2 确保安全生产责任制的落实有效性2.3 持续改进安全生产责任制的实施效果2.4 安全生产责任制的执行情况反馈和监督管理三、生产安全事故的管理和应急措施1. 生产安全事故管理情况1.1 确立生产安全事故管理的责任部门及人员 1.2 建立生产安全事故的预防和应急预案1.3 生产安全事故的报告、登记和核实情况1.4 生产安全事故的调查分析和责任追究情况1.5 生产安全事故的整改和预防情况2. 应急措施的建立和执行情况2.1 建立应急措施的相关制度和规定2.2 应急措施的组织实施和演练情况2.3 应急资源的调配和使用情况2.4 应急措施的评估和改进情况四、职工安全教育和培训1. 安全教育制度和规定1.1 制定安全教育制度和规定的依据1.2 安全教育制度和规定的宣传和落实情况1.3 安全教育制度和规定的调整和完善情况2. 安全教育和培训的实施情况2.1 技能岗位人员安全培训计划和实施情况 2.2 安全培训的形式和内容2.3 安全教育和培训的考核和评估情况2.4 安全教育和培训的持续改进情况五、监督检查和安全隐患整改1. 监督检查情况1.1 安排监督检查的部门和人员1.2 安排监督检查的周期和频次1.3 监督检查的内容和方法1.4 监督检查的记录和整改反馈情况2. 安全隐患的整改情况2.1 安全隐患的排查和记录情况2.2 安全隐患的整改责任人和时限2.3 安全隐患整改的实施和效果评估2.4 安全隐患整改的催促和监督情况六、附件本所涉及附件如下：1. 安全生产责任制的制度和规定2. 生产安全事故的登记和调查表3. 应急预案和应急演练记录4. 职工安全教育培训计划和记录5. 安全隐患排查记录和整改反馈表七、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释：1. 安全生产责任制：指企事业单位依法履行安全生产主体责任的制度和规定。
安全生产责任制考核评分表（3篇）
安全生产责任制考核评分表序号：_____ 考核日期：____年____月____日被考核单位（姓名）：______________________________考核人：______________________________考核内容及分值：1. 安全生产责任制建立情况（30分）a) 安全生产责任制是否明确、健全，责权明确，层级清晰（10分）b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实（10分）c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善（10分）2. 安全目标及安全责任分解（30分）a) 单位是否设定了明确的安全目标（10分）b) 安全责任是否分解到岗位和个人，责任清晰（10分）c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训（10分）3. 安全管理与措施（30分）a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程（10分）b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度（10分）c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格（10分）4. 安全应急管理（30分）a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系（10分）b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升（10分）c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应（10分）5. 安全培训与教育（30分）a) 是否建立并实施了全员安全培训计划（10分）b) 安全培训是否符合制度要求，并达到预期效果（10分）c) 是否存在安全教育宣传活动，普及安全知识（10分）6. 安全管理活动开展情况（30分）a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展（10分）b) 安全奖励与惩罚机制是否有效，促进员工安全行为（10分）c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进（10分）7. 安全意识与文化（20分）a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识（10分）b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进（10分）考核总分：_____分评定结果：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：需改进- 60分以下：不合格备注：（此处可填写对被考核单位的具体建议和意见）评分人签名：____________________ 被考核人签名：____________________评分日期：____年____月____日安全生产责任制考核评分表（2）序号考核项目评分标准分值一、政策制度层面1.安全生产责任制管理制度总体规划合理、明确责任、制度健全、落实有效 102.安全生产责任制下级制度各级制度是否有效衔接，工作流程顺畅 103.安全生产责任制度宣传教育社会宣传、员工培训等是否有规定并得到落实 104.安全生产责任制的奖惩机制员工违规处罚、责任明确化，奖惩相结合 10二、责任主体层面1.董事会/企业负责人是否将安全生产责任纳入业务考核范畴 102.安全生产责任管理人员配备是否充足、责任明确、落实情况 103.安全生产责任制度的落实情况是否明确了各级别对应责任，责任落实到位 104.工作人员参与度参与安全生产活动的积极性、主动性 10三、工作流程层面1.守法合规情况是否按照法律法规要求执行，未发生违规行为 102.安全风险评估及预警是否对安全风险进行评估并及时预警处理 103.事故隐患排查及处理是否建立常态化、有针对性的隐患排查机制 104.应急预案的编制和执行是否建立健全应急预案，演练及时有效 10四、监督检查层面1.监督检查机构是否设立独立的监督检查机构，任务明确，发现问题及时处理 102.监督检查工作情况工作频率、内容、记录等是否符合要求 103.监督检查结果跟踪处理发现问题及时处理，整改措施到位 10五、安全教育培训层面1.员工安全培训是否制定并严格执行员工安全培训计划 102.安全教育培训方式培训形式多样化、内容丰富，培训效果是否符合要求 103.安全生产知识普及全体员工对安全生产知识的掌握程度 10六、事故信息报告及处理1.事故信息报告发生事故后是否按规定及时报告相关部门 102.事故处理情况事故后的整改措施是否到位，对责任人进行追责处理 10总分：200说明：本评分表为安全生产责任制考核评分表，根据评分标准对各项考核项目进行评分，总分为200分。
安全生产责任制执行情况评定表(安全主管)
协助项目经理、安全经理组织编制生产安全事故应急救援预案，并督促实施。
5
一
般
项
目
40
分
参与起重机械、模板支架、脚手架、卸料平台等危险性较大分部分项工程使用前验收。
10
参与组织验收安全防护设施及防护用品是否符合专项施工方案和标准规范的要求。
10
负责对项目存在的特种作业活动严格监管，做好特种作业人员登记管理，督促特种作业人员持证上岗。
安全生产责任制执行情况评定表
被评议人
职务
安全主管
评议时间
内容
安全责任目标考核内容
标准分
实得分
保
证
项
目
60
分
协助项目经理、项目安全经理对施工现场进行专职安全管理，组织项目“安全监督”体系履职，参与安排落实项目各项安全生产工作。
10
组织安全生产教育和培训，建立安全生产教育培训情况记录。
10
组织项目危险源识别，制定预控措施，对重大危险源按规定进行汇报，组织落实管控措施，并建立监管台账。
5
组织日常项目安全会议和安全活动。
5
组织项目应急救援演练。
5
及时、如实报告生产安全事故。
5合计Leabharlann 安全总结被考核人：
考核
评语
安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59－2011的评分方法执行。
10
负责开展安全巡查，发现违反安全生产规章制度行为应立即制止，按规定处罚，对安全隐患提出整改意见。
10
负责建立完善安全资料档案制度，做好各类安全报表、台帐的整理与保管工作。
10
负责指导分包方安全员及安全协管员开展安全工作，组织对分包方的安全生产履约情况进行监督检查和考评，审批分包方安全文明施工措施费和工程进度款的拨付。
安全生产责任制执行情况评定表
安全生产责任制执行情况评定表安全生产责任制执行情况评定表1.背景介绍安全生产是企业可持续发展的重要组成部分，为了评估企业在安全生产方面的责任制执行情况，特制定此评定表。
本评定表将围绕企业的安全管理体系、责任分工、安全培训、事故处理和安全检查等方面展开评估。
2.安全管理体系2.1 安全管理制度●是否建立了包括安全生产责任制在内的完善的安全管理制度？●是否明确了安全责任的具体分工和追究机制？●是否规定了安全事故报告和处置的程序和要求？2.2 安全标准与规范●是否建立了适用于企业实际情况的安全标准和规范？●是否确保员工熟悉并能正确执行相关安全标准和规范？●是否对安全标准和规范的落实情况进行定期检查和评估？2.3 风险评估与管控●是否对可能存在的安全风险进行了全面评估？●是否采取相应的措施对安全风险进行控制和管理？●是否建立了风险应急预案，并对应急演练进行定期训练和检查？3.责任分工3.1 安全生产责任制●是否明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权力？●是否建立了责任倒查和追究的机制，确保责任到人？3.2 安全责任绩效评价●是否设定了安全绩效评价指标，并进行考核和奖惩？●是否有效激励了安全责任人履行安全责任，提高安全意识？4.安全培训4.1 新员工安全培训●是否对新员工进行安全培训，包括安全操作规程和相关安全知识？●是否确保新员工通过安全培训考核后方可上岗？4.2 在岗员工安全培训●是否进行定期的在岗员工安全培训？●是否根据员工工作内容的变化进行及时的安全培训更新？5.事故处理5.1 事故调查与分析●是否建立了事故调查和分析机制？●是否对事故原因进行深入的调查和分析？●是否采取了措施避免类似事故再次发生？5.2 事故报告和记录●是否规定了事故报告和记录的要求？●是否采取了措施确保事故信息的及时传达和记录存档？6.安全检查6.1 定期安全检查●是否按照规定进行定期的安全检查？●是否确保对安全隐患的发现及时纠正和整改？6.2 随机安全检查●是否定期进行随机安全检查，检查范围和内容是否合理？●是否采取了措施确保随机安全检查的严密性？附件：________●安全管理制度文件●安全标准和规范文件●风险评估报告●风险应急预案●员工安全培训档案●事故调查和分析报告●安全检查记录法律名词及注释：________1.《安全生产法》：________指中华人民共和国制定的关于安全生产的法律。
安全生产责任制执行情况评定表 (1)【范本模板】
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安1—
安全生产责任制执行情况评定表
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
安1—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
安1—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
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注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
安1—
安全生产责任制执行情况评定表
安1-9—
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表(参考表）
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制考核表
附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电（气）焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
安全生产责任制执行情况评定表
安全生产责任制执行情况评定表一、前言本评定表旨在评定企业安全生产责任制的执行情况，用于全面了解企业安全生产管理工作的情况，并为改进和完善安全生产管理提供参考和指导。
二、评定对象评定对象为企业安全生产管理部门及相关人员。
三、评定内容3.1 安全生产责任制建设情况评定3.1.1 安全生产责任制领导机构设立情况3.1.2 安全生产责任制相关制度建立情况3.1.3 安全生产责任制工作责任分工情况3.1.4 安全生产责任制执行追责情况3.2 安全生产风险管控情况评定3.2.1 安全风险管控机制建立情况3.2.2 安全生产事故隐患排查整改情况3.2.3 安全培训和教育情况3.2.4 安全设施设备管理情况3.3 安全生产事故应急管理情况评定3.3.1 安全生产事故应急预案制定情况3.3.2 应急演练和应急救援能力评估情况3.3.3 安全生产事故应急救援设施情况四、评定方法针对每个评定内容设定标准，根据实际情况评定标准的达成情况，采取打分制度进行评定。
五、评定结果及改进计划根据评定结果，以及评定指标的优缺点，制定相应的改进计划，提出具体的改进措施，并进行跟踪和落实。
六、附件本文档涉及的附件包括：安全生产责任制文件、安全风险管控记录、事故应急预案、应急演练记录等。
七、法律名词及注释1. 安全生产责任制：指企业内部建立的安全生产管理体系，明确安全生产的组织机构、职责分工、管理制度等。
2. 安全风险管控：对企业内部可能存在的安全风险进行识别、评估、控制和监控的管理活动。
3. 应急预案：指在安全生产事故发生时，为有效应对和处理事故所制定的应急预先安排和行动指南。
八、全文结束。
安全责任制考核制度及考核表
海南省建筑施工现场安全生产管理资料第二册安全管理第二分册安全生产责任制考核情况统计表（2—2—12）——————〈〉份安全责任制考核表（表2 —2—13至表2—2—21）————〈〉份编制日期：年月日海南第六建设工程有限公司安全生产责任制考核规定安全生产责任制是公司及项目经理对项目各级人员所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任。
为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产，特制定了考核规定。
一、本规定依据“管生产，必须管安全”，“安全生产、人人有责”的原则制定。
二、本规定适用于公司对项目人员，项目经理对下级各类管理人员安全生产责任的考核。
三、各类人员安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状，安全生产责任从签订之日起开始生效。
四、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。
即：公司经理负责对公司各个部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。
五、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、工程项目每月、班组每周进行。
考核结果实行逐级审查，逐级上报。
六、考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。
每次考核均应填写考核统计表。
七、奖罚：1、年度内每次考核都称职的部门可以入围先进单位，个人的考核结果可记录业绩中作为职务晋升，奖金等级的评定。
2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司（项目部）除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。
到期进行第二次考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。
3、第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
八、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
施工企业安全生产评价表
查企业事故上报及结案情况记录
15
0
15
6
安全生产应急救援制度
·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5—10分
·未按规定制定演练制度并实施的，扣5分
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分
查企业应急预案的编制及应急队伍建立情况以及相关演练记录，物资配备情况
·未按制度执行的，每起扣2分
·未建立施工现场临时设施（包括临时建、构筑物、活动板房）的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定的，扣30分
·未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣2分
查企业相关规定及实施记录
30
0
30
3
安全标志
·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的，扣20分
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录
20
0
20
2
安全文明资金保障制度
·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分
制度无针对性和具体措施的，扣10～15分
·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分
查企业制度文本、财务资金预算及使用记录
15
5
10
5
设备、设施、工艺选用
·现场使用国家明令淘汰的设备或工艺的，扣15分
·现场使用不符合标准的、且存在严重安全隐患的设施，扣15分
·现场使用的机械、设备、设施、工艺超过使用年限或存在严重隐患的，扣15分
·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣1~2分
·现场安全警示、警告标志使用不符合标准的扣5~10分
安全管理人员安全生产责任制考核表
遵循公平、公正、公开原则
公平
对所有安全管理人员一视同仁，不偏袒任何人。
公正
严格按照考核标准进行评价，不徇私情。
公开
考核结果向所有相关人员公开，接受监督。
强化责任意识和安全意识
通过考核，使安全管 理人员更加明确自己 的职责和责任。
鼓励安全管理人员积 极履行职责，确保企 业安全生产。
提高安全管理人员的 安全意识，时刻绷紧 安全这根弦。
谢谢观看
制定考核标准
根据岗位职责和工作要求，制定相应的考核标准，包括安全管理知 识、安全操作技能、事故应急处理能力等方面。
组织实施考核
成立考核小组
由企业领导、安全管理部门负责人和相关专业 人员组成考等，并提前通知被 考核人员。
实施考核
采用笔试、面试、实操等方式对被考核人员进行全面评估。
安全管理人员安全生产责任制考核 表
汇报人： 2024-01-06
目录
• 考核目的与原则 • 考核内容与指标 • 考核方法与程序 • 考核结果评定与奖惩措施 • 责任追究与整改落实 • 总结与展望
01
考核目的与原则
明确考核目的
01 评估安全管理人员在安全生产责任制方面的执行 情况。
02 发现安全管理人员在工作中存在的问题和不足。 03 促进安全管理人员不断提高自身素质和业务能力
奖惩监督
企业应设立专门的监督机构或指定专人负责监督奖惩执行情况，确保奖惩的公 正性和透明度。同时，应接受员工和社会的监督，对于不公正的奖惩行为及时 进行处理和纠正。
05
责任追究与整改落实
对不合格单位进行责任追究
01
严肃处理
对安全生产责任制落实不合格的 单位，依法依规进行严肃处理， 追究相关责任人的责任。
安全部负责人安全生产责任制考核表(1)
建立完善的事故应急处理机制，确保事故发生时能够及时、有效 地进行处置。
事故报告与调查
按照规定及时上报安全生产事故，并配合相关部门进行调查处理 。
安全隐患排查与整改情况
隐患排查
定期组织安全隐患排查，及时发现并消除各类安全隐 患。
整改措施
对排查出的安全隐患制定整改措施，明确整改时限和 责任人。
公正原则
在考核过程中，严格遵守考核规定和程序，确保考核结果的公正性 ，避免出现不公正的评判和偏见。
公开原则
将考核标准、考核过程和考核结果公开透明，接受全体员工的监督 和质询，确保考核的公信力和权威性。
强化责任意识和安全意识
增强责任意识
通过考核表的实施，使安全部负 责人更加明确自己的职责和使命 ，增强对安全生产的责任感和使 命感。
评分方法与计算
采用百分制评分方法，根 据考核标准设定不同权重 ，对各项考核指标进行量 化评分。
对于不同等级的评分结果 ，采用加权平均法进行计 算，得出最终考核结果。
在评分过程中，应注重客 观公正，避免出现主观偏 见和不公平现象。
Part
05
考核结果与应用
考核结果公示
公示内容
包括考核得分、等级评定、存在问题和改进 方向等。
安全生产责任制落实情况
评估安全部负责人是否按照企业安全生产责任制要 求，认真履行职责，推动企业安全生产工作有效开 展。
安全生产目标完成情况
检查安全部负责人是否完成企业设定的安全 生产目标，如事故率、伤亡率等关键指标的 达成情况。
确定评分标准
优秀（90分以上）
安全部负责人在遵守法律法规、 落实责任制、完成安全生产目标 等方面表现突出，工作成效显著 。
各部门安全生产责任制执行情况考核表
各职能部门安全生产责任制考核表
年
安全生产责任制执行情况考核表
部门：安全生产领导小组年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在企业主要负责人（安全生产委员会）的领导下负责企业的安全生产工作；
10
执行不到位扣3分
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；
10
执行不到位扣2分
审核人： 填表人： 填表时间： 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门：采购部年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。
15
执行不到位扣3分
2、管理好危险化学品，严格发放制度。
15
执行不到位扣3分
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。
审核人： 填表人： 填表时间： 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门：仓库年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家的法律、法规，严格执行公司规定的各项安全管理制度。
10
执行不到位扣2分
2、加强仓库职工的安全培训教育，提高职工的安全意识和安全素质。
15
执行不到位扣3分
20
执行不到位扣3分
3、定期进行隐患排查工作，维护检修质检部各种仪器，及时发现并消除事故隐患，保持设备设施完好状况。
施工现场各岗位安全生产责任制考核表
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：。
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安全生产责任制执行情况评定表
安全生产责任制执行情况评定表
安全生产责任制执行情况评定表
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
安全生产责任制执行情况评定表
安全生产责任制执行情况评定表
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
安全生产责任制执行情况评定表
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表（参考表）
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。