非公经济人士综合评价表

非公有制经济代表人士综合评价体系表表格

企业党、团、工会组织不健全，对开展工作不支持。
党委
统战部
诚信
守法
状况
5
工商
信用
工商企业信用监管评价为A级。
工商企业信用监管评价为B级。
工商企业信用监管评价为C级。
工商企业信用监管评价为D级
工商局
6
纳税
信用
纳税信用等级为A级。
纳税信用等级为B级
纳税信用等级为C级。
纳税信用等级为D级。
国税
地税
7
环境
保护
能参加人大或政协的会议、活动（参会率达50%以上），积极建言献策，每年有议案或提案；或能参加政府部门、人民团体和行业协会的会议、活动。
较少参加人大或政协的会议或活动（参会率达不到50%），连续两年没有方案或提案。或较少参加政府部门、人民团体和行业协会的会议、活动。
很少参加人大或政协的会议或活动（参会率不到40%），连续两年以上没有方案或提案。或很少参加政府部门、人民团体和行业协会的会议、活动。
责任
情况
14
社会
公益
积极参与光彩事业、社会公益事业，社会贡献大。
能参与光彩事业、社会公益事业，捐款捐物在当地影响较大。
有时参与光彩事业、社会公益事业，有一定数目的捐款捐物。
基本不参与光彩事业和社会公益事业。
统战部、工商联（具体标准根据当地经济发展水平由各地确定）
15
劳动
关系
劳动关系和谐稳定，无劳动纠纷。
环境保护：依据《关于加快推进企业环境行为评价工作的意见》（环发[2005]125号）；
劳动保障：依据《关于实施劳动保障监管条例若干规定》（劳动社会保障令[2004]第25号），并参照部分省市劳动保障书面审查和信用档案管理暂行办法；

民营经济人士综合评价总评表

民营经济人士综合评价总评表民营经济人士综合评价总评表一、引言民营经济在我国的发展中起到了举足轻重的作用。

众多民营经济人士通过积极的创业、投资和经营活动，为国家经济发展做出了重要贡献。

然而，民营经济人士众多、行业繁杂，如何对其进行全面而准确的综合评价成为了一个重要问题。

二、深度评估1. 利润能力评估民营经济人士的利润能力是衡量其商业活动成果的重要指标。

利润率、营业额及盈利增长率是评估其利润能力的关键指标。

根据相关数据和统计，可以对其利润能力进行综合评估。

a. 利润率：通过计算净利润与销售额之比，可以评价民营经济人士的盈利能力。

高利润率可能反映了其产品或服务的高附加值或市场份额的竞争优势。

b. 营业额：营业额可以反映民营经济人士在市场中的销售情况。

持续增长的营业额可以说明其产品或服务具有良好的市场需求和竞争力。

c. 盈利增长率：盈利增长率可以评估民营经济人士在经营过程中的增长潜力。

高盈利增长率可能意味着其经营策略的有效性和市场拓展的潜力。

2. 社会责任评估民营经济人士的社会责任是评价其企业形象和社会影响力的重要标准。

社会责任评估可以包括以下方面：a. 雇佣就业：评估民营经济人士在当地地区的雇佣规模和就业机会。

积极促进就业的经济人士可以被认为是对社会负责任的表现。

b. 慈善捐赠：评估民营经济人士的慈善捐赠行为和金额。

通过对社会公益事业的支持，民营经济人士可以增强其社会形象和影响力。

c. 环境保护：评估民营经济人士在生产经营过程中的环保措施和对环境的影响。

积极推行绿色生产和可持续发展的经济人士可以被视为对社会和环境负责任的示范。

3. 创新能力评估民营经济人士的创新能力是推动社会经济发展的重要动力。

创新能力评估可以从以下方面进行：a. 科技研发投入：评估民营经济人士在科技研发方面的投入和成果。

高投入的科技研发可能意味着其在技术创新方面具有竞争优势。

b. 产品创新：评估民营经济人士的产品创新能力和市场竞争力。

如何正确认识非公有制经济人士

如何正确认识非公有制经济人士200】年7—8月第78期(总第106107蜻)中央社会主义学院学报JO1SRNALOFTHECENTRAL[NST[TUqEOFSOCIAL[SM?非公有制经济?Jul—AugI,_l7‰l1]嘶l07如何正确认识非公有制经济人士黄彩榕(福建省社会主义学院福建福州350003)摘要:本文根据马克臣恩}各斯对生产资料适应生产力}土会化要求的论述,根据邓小平关于生产力和人民的观点,进行辩证分析,从建立稳定的社会结构的角度出发.评析了对非公有制经济人士的砖眼,”白眼”,”红眼态度的错误,为在理论上和实践中正确认识非公有制经济人士提供了一个新的视角.关键词:社会占有生产资料;』,民生计;社会稳定;非公有制经济中囤分类号:F12123文献标识码:A文章编号:1002—0519(2001)07—0091—05世纪之交,江泽民同志在全国统战工作会议上第一次对非公有制经济人士做出了全面,准确的评价.江泽民同志既肯定了”通过诚实劳动合法经营先富起来的个体劳动者和私营企业主不仅是党和政府的政策允许的,也是光荣的,他们为建设有中国特色社会主义事业贡献了力量,应该受到社会的尊重.”同时也指出他们存在的缺点,弱点和某些不法行为.正如王兆国同志指出:”如何正确认识非公有制经济人士的群体,这既是一个重大的理论问题,也是一个重大的实践问题”我们要全面掌握马克思主义所有制理论,根据唯物史观和辩证法的原理.正确认识他们对非公有制经济人士社会上尚存在各种态度,本文试就怀疑的”冷眼”,歧视的”白眼”,嫉妒的”红眼”三种态度,从理论上予以深入的论述,在实践中进行全面的剖析.收稿日期:2001—03—05作者筒舟:黄密格(1947一J.女柑建省社会主义学院讲师对非公有制经济人士持”冷眼态度的人,是指对非公有制经济有怀疑因而持冷漠态度的,k=他们怀疑非公有制经济不是社会主义的经济成分,他们陷于对非公有制经济到底是姓”资”还是姓”社”的圈子中, 他们认为只有公有制经济才是社会主义的,认为非公有制经济人士是异己的另类,所以持冷漠的态度.为此我们要重温马克思和恩格斯关于社会主义所有制理论的经典论述产有了很大的发展,无产阶级有了巴黎公社的实际革命经验.因此在1872年德文版序言中和1888年《宣言》的英文版序言中,马克思和恩格斯指出:”这些原理的实际运用随时随地都要以当时的历史条件为转移”.“所以这个纲领现在有些地方已经过时了.特别是(巴黎)公社已经证明:工人阶级不能简单地掌握现成的国家机器,并运用它来达到自己的目的.”.这是马克思恩格斯在总结国际工人运动的历史后提出的对原来思想的一个重要修正.1880年恩格斯在《社会主义从空想到科学的发展》一文中指出:”生产力的国家所有不是冲突的解决,但是它包含着解决冲突的形式上的手段,解决冲突的线索.这种解决只能是在事实上承认现代生产力的社会本性,因而也就是使生产,占有和交换的方式同生产资料的社会性相适应.而要实现这一点,只有由社会公开地和直接地占有已经发展到除了社会管理不适于任何其它管理的生产力.”恩格斯认为从资本主义到社会主义有一个重要的过渡阶段,即从国家占有生产资料到社会直接占有生产资料,而这种社会占有的同时,也是个人的直接占有.马克思在《资本论》中指出”股份公司的成立.由此:1.生产规模惊人地扩大了,…??同时,这种以前由政府经营的企业成了公司的企业.”“‘在股份公司内,职能已经同资本所有权相分离……是资本再转化为生产者的财产所必需的过渡点,不过这种财产不再是各个互相分离的生产者的私有财产,而是联合起来的生产者的财产,即直接的社会财产o”15}总结上述马克思恩格斯关于科学社会主义的阐述,科学的社会主义应该是从国家占有生产资料转化为由社会直接占有生产资料,而股份公司的发展是实现这种转变的“过渡点”,也是转变的具体途径.中国在计划经济时期是全部由国家占有生产资料,还不是社会的劳动者的直接占有,所以我们需要进行经济体制的改革,建立社会主义市场经济,进行所有制结构的调整,确立以公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度.公有制的实现形式可以多样化.其中股份制是所有制的一种具体实现形式.它在社会主义初级阶段的中国,同样符合恩格斯的论述,适合社会化生产的要求.国企的股份制和股份合作制(职工持股是实行”劳者有其股”),非公有制经济无论是股份制或独资,这两者都有利于社会或个人直接掌握生产资料,实现转化的”过渡点”,使生产资料的社会性适应于生产力的社会本性.有”冷眼”态度的人们对社会主义的认识只停留在国家占有生产资科即公有制上,忽视了在中国社会主义的初级阶段,非公有制经济的发展,正是符合马克思恩格斯关于从国家占有生产资料.向社会直接占有生产资料转化的”过渡点的论述,而这种社会的占有的同时也是个人的直接占有”冷眼”者对非公有制经济中的个体户,私营企业主,股份公司掌握了社会的一些生产资料有所”腹诽”,认为这不是社会主义的所有制,这是认识上的错位,我们要从抽象的姓“资”姓”社”的怀疑中跳出来,正本清源,改变”冷眼”的态度,以一种新的观念和标准,正视非公有制经济的重要地位和积极作用.再从我国社会主义建设的实践状况来看,今天我国处在社会主义的初级阶段,根据我国的国情,确立了以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济制度,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分.近二十年来非公有制经济对社会生产力的发展,起了积极的作用,满足了人民多样化的生活需要,解决了我国经济发展中资金不足和就业困难的两大难题,它是帮助我国人民抵达富裕彼岸的一只船,是党的改革开放政策培育出来的成果.非公有制经济人士是党的富民政策的受益者,是改革开放以后形成的一个新的社会群体,他们与党的关系最密切, 他们的发展事实证明了非公有制经济人士是我国社会主义现代化建设的一支重要力量,非公有制经济的发展是符合邓小平提出的三个有利于标准的,即使非公有制经济中有一些”资的因素,我们中国共产党有容量容纳他们,也有能量领导他们,在社会主义国家的管理和橱节下,”是我们能够加以限制,规定其范围的资本主义”.因此正如江泽民同志评价那样,他们“不仅是党和政府的政策允许的,也是光荣的,……应该受到社会的尊重.”我们应该尊重他们的人格,我们2001年第—8期中央社会主义学院学报要看到他们是新时期爱国统一战线的重要成员,要用统一战线的方法对待他们,坚持求同存异的原则,决不能用”冷眼”轻视他们对非公有制经济人士持”白眼”态度的人,是指投以鄙视的眼光,表现一种歧视态度的人.他们认为非公有制经济人士有剥削行为,他们是一种非无产阶级的力量.名不正言不顺.那么让我们从剥削概念的形成来分析一下,马克思恩格斯研究了资本主义社会的规律,撰写了《资本论》,发现和创立了剩余价值理论,其中说到剩余价值是一个历史范畴的概念,它只存在于资本主义社会. 剩余价值的存在是以雇佣劳动为前提的,是资本主义剥削的特有形式.资本家是占有生产资料,依靠剥削雇佣劳动,无偿获取雇佣工人创造剩余价值的人.而现在的非公有制经济人士是产生于中国社会主义的土壤中,历史条件迥异于资本主义.非公有制经济的发展不是外国敌对势力影响,和平演变的结果,是改革开放的新生事物.首先他们不完全占有生产资料, 只具有一些产权,因为在我国,生产资料是公有制经济为主体,土地是国有的,这表明了我国现在的非公有制经济与资本主义国家的私营经济不同.其次企业的经理参与生产过程的决策管理,正像马克思指出,一支乐队需要一个指挥,他们像指挥一样付出了智力和体力劳动.特别在高新产业中,有的经理本人就是高新技术的开发者,他们不是不劳而获的无偿的占有者.再看看非公有制经济人士在生产收入的价值上如何分配.他们首先要支付工人的工资,作为补偿工人劳动的价值,除此之外超过劳动力价值以上的那部分价值是剩余价值.在资本主义社会,剩余价值被资本家无偿占有,形成了剥削而在今天非公有制企业中,这其中一部分作为税收上缴给国家,增加了国家的财政收人;一部分作为扩大再生产的资金投入;最后一部分是非公有制企业主的个人消费收入,也是企业主的赢利.经营要有赢利,这是市场经济的法则,是价值规律和竞争原则的必然结果,也是社会主义市场经济发展的驱动力.如果说这种赢利是一种剥削, 只要是合法经营的,那么也是我们政策允许的.因为我们对非公有制经济人士的认识,不能孤立地从道德评价的角度出发,采取歧视的”白眼”的态度,要用历史唯物主义的基本观点,即生产力的观点来评价他们.邓小平于1948年写的《跃进中原的胜利形势与今后的政策策略》,其中对私人工商业作了正确的论述,他讲到”把工商业搞垮了,自己给自己筑一道长城……大别山的锅厂,以及与锅厂有联系的煤窑,小摊贩等能养活三万人,锅厂一停工,这三万人就立刻无法生活了……究竟是打倒了资本家,还是打倒了老百姓?我看这不是打倒了资本家,而是打掉了人民的生计……如果我们在工商业问题上搞得不好,解放区的经济无法建设,人民的生活要受到影响,那时国民党不叫我们走,我们也得走,革命就要失败,所以要解决好工商业政策问题,私人工商业是新民主主义经济不可缺少的一部分,我们要扶助它发展……我们反对投机垄断,也要允许商人赚点线.”邓小平坚持唯物史观的基本观点:生产力和人民的观点,即坚持经济建设和人民的生计为基本的立足点.他坚持唯物辩证法的原理,在资本家与工人之间的对立统一关系中,既相互对立,又相互依存,指出对资本家不能只是进行道德评价,打倒了资本家,就打掉了人民的生计,应该允许资本家赚点钱,以保证人民生活和经济的发展.我们要克服唯心主义的唯我独尊的思想,改变要求纯而又纯的思维的方式在今天中国的社会主义初级阶段,非公有制经济每年增长速度都在20%以上,保证了国内生产总值增长速度每年均值为9%,全国个体私营企业上缴的税金约占我国财政收人的10%,为社会提供了1亿1千多万个劳动岗位,事实充分证明了非公有制经济的发展是符合邓小平的”三个有利于”标准:有利于社会生产力的发展,有利于综合国力的提高,有利于人民生活的提高.我们对非公有制经济人士应该做出肯定的历史评价.新时期统一战线的基石是人民,为了人民的利益,统一战线要多做协调关系,化解矛盾的工作,要坚持求同存异的原则,求”三个有利于”之同,存利益之异,统一战线就,是马克思主义活的灵魂,对非公有制经济人士既不能一概肯定也不能～概否定.应该看到非公有制经济人士中有好,中,差不同类型.由于他们的起点不同,既有原先的干部,科技人员,又有工人,农民,无业游民等;既有博士,硕士又有文盲,半文盲.所以他们的政治思想素质,文化素质,专业素质参差不齐,他们的职业道德,社会形象和影响也不同.第一_类非公有制经济人士是属于好的类型,如希望集团总裁刘永好首创了信誉,信义,信用的”三信”声明,像他这样有勇气,有眼光,有胆略,有组织能力,有社会责任感的企业家,靠勤劳致富,合法经营,就直凌受到社会的尊重,他们致富不忘贫困地区,热心于光彩事业,进行积极的开发性扶贫,帮助更多的人走上富裕之路我们不应采取”白眼”态度.而要尊重他们,热情鼓励他们.第二类非公有制经济人士是属于中等的类型.由于现在客观上处于社会转型和体制转轨时期,体制与法律不完善.主观上出于对利益最大化追求的驱动,致使有的非公有制经济人士守法经营与违法行为相伴,他们唯利是图,有时克扣工人工资,有时钻法律和政策的空子,设法逃税,言而无信,生活方式较奢移,但是经过政府的有关部门的监督,教育,执法.不难匡正=这个层次的人数不少.处于动态分布和变化中,我们对他们不能投以”白眼”,不能鄙视他们,不能放任自流.要通过企业的党组织,工会的工作,通过统战部门,工商联,工商税务等形成一个全方位的立体的教育管理体系,坚持”团结,帮助,引导,教育”的方针,积极地进行”致富思源,富而思进”的教育,满腔热情地帮助他们端正个人与社会的关系,对其错误的行为要进行严肃认真地批评.引导他们做到”爱国,敬业,守法”,向着好的方向发展.第三类非公有制经济人士是属于差的类型,他们是制假售假,走私暴富的非法经营者,他们要工人超负荷地劳动.甚至侮辱人格.以假冒伪劣产品危害人民,严重地扰乱了,社会的正常秩序一他们与贪官狼狈为奸.热衷于权钱交易,催化腐败.造成了自身不良的社会形象.败坏了民风,党风,对于这类人我们仅仅采取”白眼”态度是不够的,而应该明辩是非.大胆揭发. 及时挽救.对违法者,依法严惩.在社会转型期,随着法律的完善,市场经济的法制化,竞争法则的优胜劣汰,他们的生存空问会越来越小.我们不能以这部分人的不良形象而作为非公有制人士的缩影,从而以局部否定全局.白眼”态度是消极的人格歧视.我们要在宏观上深刻认识和全面客观的评价非公有制经济人士对经济发展和社会稳定的积极推动作用.我们要全面正视改革开放以后形成的这个新的社会群体的不同类型,因人而异,制定相应的措施.二年来非公有制经济以其灵活的机制适应了社会主义市场经济的发展,价值规律的法则使非公有制经济人士成为先富起来的阶层,他们是党的富民政策的最大受益者,这便使一些人眼红,即产生嫉妒.我们简称这种A是持”红跟”的态度这是一种消极的嫉妒心理,平均主义的思想是其深层次的原因长期以来,在平均主义的大锅饭的体制下,”不患寡而患不均”,”木秀于林风必摧之”,宁可共同贫困,也不允许有贫富差别,否则有的人心理就不平衡,”枪打出头鸟”,就有出于嫉妒进行诽谤压制.这种社会氛围导致了多年来人们碌碌无为,甘于平庸,共同落后,共同贫穷,导致社会生产力停滞不前.今天我们根据邓小平制定的社会主义的发展战略,允许一部分地区,一部分人先富起来,通过先富带动后富,达到共同富裕.改革就是要打破平均主义的太锅饭体制,不能再干多干少一个样,要贯彻按劳分配和多种分配方式的原则,建立激励机制,让能者多劳.勤劳能者先富我们应该承认不同等的个人天赋和不同等的工作能力是客观事实,非公有制经济人士依靠自己的勇㈨】《7—8中央社台主义.毕院学撒气,胆识,眼光和组织能力,付出了超乎常人的体力,智力和勤奋而赚了钱,这是符台天道酬勤的自然法则的,是天经地义的.本来市场经济就是利益经济,价值规律优胜劣汰,胜者富裕无可厚非.”红眼”者不必庸人自扰,我们要在社会培养起一种健康积极的大众心态,把消极的嫉妒引向刨建一种鼓励能者先富,贫者急起勤劳致富的积极的竞争氛围,同时要建立社台保障体系而对于靠违法经营的暴发户更不能跟红羡慕,他们铤而走险,总有一日会受到严惩.从更广的社会学的视角看,社会结拘若呈金字塔形,即少数的富有的上层社会人士高踞塔尖.全由庞大的塔基座一占社会大多数人口的贫穷的中下阶层供养,会产生社会的两极分化,这是导致重大的社会冲突,社会动荡和社会变革的前提条件之一.目前世界上只有新的枣核形的社会结构才是稳定的,即极端富裕的人与极端穷苦的人只是少数的两摄,中问占绝大多数的是自食其力,丰衣足食的富裕的中产阶级.马克思在《共产党宣言》中指出,中间等级的瓦解,中问等级的大多数人落入无产者队伍中来,会形成两极分化.这会导致形成不稳定的金字塔形社会结构.所以中问等级的壮大和稳定至关重要.富裕起来的非公有制经济人士构成了社会的中间阶层中的一部分,对于一个社会来说,中间阶层的扩大和稳定是构成稳定的枣核形的社会结构的主体.非公有制经济人士渴盼和维护社会的稳定,他们构成了社会稳定的中间力量.因此我们不能出于狭隘的心理嫉恨他们,应认识到江泽民同志所说.”做好这部分人的工作,对促进经济发展和保持社会稳定是很重要的.”应看到他们是现代化建漫的重要力量,是新时期爱国统一战线的重要成员,耍为他们刨造发展的宽松环境,服务的廉政环境,保护的法治环境.我们要热情地鼓励他们,充分调动他们的积极性,先富带科学山版补,1987493[5]醛率:e(第三卷)[Ⅵj经侪科学出嘘社.1987494[6]列宁进集(第4卷l[Mj.北京:人民出版社,1995670[7]邓小平文选(第一卷)[M:北京:八昆出版}tI989IO2～103 责任编辑:于铭松HowtoProperlyUnderstandIndividualsofNon—PublicEconomyHUANGCai—rong(hllionInstituteofSocialism,FuzhouF@an350003)Abstract:Thewriterhasmadedia1ecticanalysisOnthebasisoftheexpositionofMarxandEngelsOnthelne atlsofproduc.tioncateringtheneedsofproduetivitysocializatlonandMr.DengXiaoplg’sViews.nproductiVityandpeo ple-Fromthep.|nl0fbl】ildi”gstables.cialstⅢcture,theartic1eanalyzesthemi5takes.f”coldYes”-”whireYes”and”redeyes”phen0menat0theindividua1s0f兀{lnpublicec0nomy,thusproperlyunderstandsthemtheoreticallyandpracticallyKeywords:socialownershipofthemeansofproduction:peoplesliving;stablesociety。

第五届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者申报审批表【模板】

附件2
第五届全国非公有制经济人士
优秀中国特色社会主义事业建设者
申报审批表
参评人
中央统战部
工业和信息化部
人力资源社会保障部
制
国家市场监督管理总局
全国工商联
二〇一九年
填表说明
一、企业名称必须与在工商登记机关注册登记名称一致，数字统一用阿拉伯数字；
二、所属行业按国民经济分类的大类填写，企业类型按国家标准分类填写，有关数据以2018年底为准；
三、先进事迹必须真实，重点突出；
四、此表上报一式五份，并附电子版一份；
五、此表可在中央统战部网站（******）下载。

《民主评议党员测评表(参考样表)》

附1—1：市、区（开发区）机关及直属单位民主评议党员测评表（参考样表）（以姓氏笔画为序）党支部：注：各地各单位可根据不同党员实际情况，制定民主评议党员内容，并细化量化具体测评标准。

中共鄂州市委教育实践办制附1—2：测评要点说明（供参考）注：该表在民主评议党员时发给每位党员。

中共鄂州市委教育实践办制附1—3：街道、乡镇民主评议党员测评表（参考样表）（以姓氏笔画为序）党支部：注：各地各单位可根据党员实际情况，制定民主评议党员内容，并细化量化具体测评标准。

中共鄂州市委教育实践办制附1—4：测评要点说明（供参考）注：该表在民主评议党员时发给每位党员。

中共鄂州市委教育实践办制附1—5：村、社区民主评议党员测评表（参考样表）（以姓氏笔画为序）党支部：请在每一项测评内容你认为合适的栏内划“√”。

注：各地各单位可根据实际情况，制定民主评议党员内容，并细化量化具体测评标准。

中共鄂州市委教育实践办制附1—6：测评要点说明（供参考）注：该表在民主评议党员时发给每位党员。

中共鄂州市委教育实践办制附1—7：非公经济组织民主评议党员测评表（参考样表）（以姓氏笔画为序）党支部：注：各地各单位可根据实际情况，制定民主评议党员内容，并细化量化具体测评标准。

中共鄂州市委教育实践办制附1—8：测评要点说明（供参考）注：该表在民主评议党员时发给每位党员。

中共鄂州市委教育实践办制附1—9：社会组织民主评议党员测评表（参考样表）（以姓氏笔画为序）党支部：注：各地各单位可根据实际情况，制定民主评议党员内容，并细化量化具体测评标准。

中共鄂州市委教育实践办制附1—10：测评要点说明（供参考）注：该表在民主评议党员时发给每位党员。

中共鄂州市委教育实践办制附1—11：执法监管部门、窗口服务单位及服务行业民主评议党员测评表（参考样表）（以姓氏笔画为序）党支部：注：各地各单位可根据实际情况，制定民主评议党员内容，并细化量化具体测评标准。

中共鄂州市委教育实践办制附1—12：测评要点说明（供参考）注：该表在民主评议党员时发给每位党员。

私营企业员工年度绩效评价表

收集，整理客户/供方资源及市场信息基本完成
5-7
收集，整理客户/供方资源及市场信息做得较少
5以下
合作精神
15%
与他人或部门沟通协调很有成效
15
与他人或部门合作有效
12-14
与他人或部门时有合作
7-11
与他人或部门很少合作
7以下
工作能力20%
市场
了解与开发
10%
对市场与竞争格局了解很透彻,把握机会与开拓市场非常出色
10
理解力强，对事判断正确，处事能力强
8-9
理解判断力一般，处理事务不常有错误
7
理解较迟钝，对复杂事务判断力不够
5-6
迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务
5以下
工作技能10%在工作作业改善方面，经常有创意 Nhomakorabea报告并采纳
10
有时在作业方法上有改进，
8-9
偶尔有改进建议，能完成任务
5-7
工作技能无改善，勉强能完成任务
有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作
15
具有责任心，能达成任务，可交付工作。
13-14
尚有责任心，能如期完成任务
11-12
责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务
7-10
无责任心，时时需督导，也不能完成任务
7以下
沟通协调
10%
善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作
10
乐意与人沟通协调，顺利达成任务
配分
自评
上级审核
工作任务
30%
能时时跟进，追踪工作，提前完成任务
30
能跟踪，按期完成任务
25-29
在监督下能完成任务
15-25

民营经济代表人士综合评价工作程序

民营经济代表人士综合评价工作程序
1、安装民营经济代表人士综合评价系统软件。

2、确定范围。

区县统战部商有关方面研究确定评价对象，并通知、指导评价对象填写《民营经济代表人士信息登记表》、《民营经济代表人士简况表》、《简历》（在民营经济代表人士综合评价软件内打印），填写完毕后报统战部。

3.部门评价。

统战部将收集的相关信息按填表说明录入软件，并按要求打印后分送评价部门进行评价，各评价单位对评价对象的相关信息进行审核，并按照《民营经济代表人士综合评价体系表》（软件内有评价指标）作出客观评价。

个别指标也可由评价单位核
实或提供情况，牵头单位据此作出评价。

同一指标由两个以上单位评价的，评价结果取低等级。

4.综合评价。

召开综合评价工作领导小组会议，综合评价各部门评价意见，确定综合评价结果。

5、录入建档。

将最终评价结果录入信息库，为民营经济代表人士建立正规的个人综合档案，指定专人负责信息库的录入、管理。

6、上报结果。

在规定的时间内，将最终评价结果以软件的形式上报市评价工作领导小组办公室。

非公经济组织和社会组织汇总表和分类定级标准

***县非公有制经济组织和社会组织分类定级情况汇总表
填报单位：（盖章）填表人：填表人联系电话：填报时间：年月日
注：1、各单位对自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，采取百分制评分的方式予以核准定级，得分在85分以上的，一般定为先进党支部；70—84分的，一般定为一般党支部；70分以下50分以上的，一般定为后进党支部。

群众满意率低于90%的，不能定为先进党支部。

2、本表请于第一阶段结束后于4月27日将纸质版和电子版上报县委组织部
一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。

近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

非管理类员工个人20XX年度综合表现绩效评价表

5、填写工作能力、工作态度得分，最终得分可以不填写。
上级评分结果确认：评价人年月日
年年度非管理类员工个人综合表现评价表
评价
维度
评价
指标
评价标准与分值
工作
能力
（50%）
专业
能力
1分
●业务知识欠缺，业务生疏，多次出现相同的失误；
●专业技能生疏。
2分
●对于本岗位所需的专业知识有一些了解，但不够深入；
●基本具备本岗位所需的专业技能，但专业性有待提高。
●能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成。
5分
●能站在上级和同事的角度考虑问题，主动与上级和同事有效沟通，了解具体要求，并维持良好的关系；
●善于与他人合作共事，以相互支持，并充分发挥各自的优势；
●能够营造良好的团队工作氛围。
工作
纪律
1分
●常常有违纪行为、有不听从指挥现象，经教育改正不大。
2分
●工作中有时会提出新想法、新措施。
4分
●工作中能够或借鉴他人的经验、其他领域的工具来解决问题；
●敢于质疑传统和以往经验，能从多种思维方式寻求解决问题的办法；
●工作中经常会提出新想法、新措施，并能够组织有效实施。
5分
●工作中善于学习，锐意求新，总是不断地提出新想法、新措施，并注意规避风险，并且创新成果的实施效果良好；
●工作推进基本按计划执行，但偶尔出现过因计划不周或计划操作性不强造成工作中断的情况；
4分
●具有较强的制定计划的能力，计划比较周密详细，可操作性较强；
●能够按照计划执行，工作推进比较顺利，虽偶有差错发生但能迅速改正；
●工作效率较高，能够按时保证质量地完成工作。
5分
●具有极强的制定计划的能力，计划周密详细，可操作性强；

民营中小型公司管理人员素质测评评分表

（附件）个人履历项目核查表
核查的项目
问题
备选答案
家庭状况
目前您的婚姻状况如何
□未婚 □已婚、无子女 □已婚、有子女 □分居或离婚
健康状况
您曾患过的病
□过敏 □哮喘、咳嗽 □高血压 □胃病 □头痛 □无
兴趣爱好
您常远足旅游吗
□经常 □偶尔 □很少 □根本不
社会关系
您对您邻居的感觉
□没兴趣 □很喜欢，但不常见面 □经常互相访问
民营中小型公司管理人员素质测评评分表
测评要素
权重
单项评分
测评维度
测评内容
组织管理能力
统筹规划能力
判断决策能力
组织指挥能力
团队建设能力
危机处理能力
财务敏感性
管理风格
人际沟通能力
用人授权能力
教练能力
沟通表达能力
影响力
沟通风格
个人内在能力
生理素质
专业知识与技能
相关经验
心理素质
创新能力
合计
100%
备注：三大维度的权重因管理人员的级别而异，总体上来说，对高层管理人员进行测评时，三大维度的权重由大到小依次为组织管理能力、人际沟通能力、个人内在能力；而对基层管理人员进行测评时，三大维度的权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力。
工作态度
工作时间您说笑话

非公有制经济代表人士综合评价总评表

水平由各地确定）
总工会
16 安排就业
人力资源社会保障部门
说明：“评价等级”是指 A、B、C、D 四个等级。
7 环境保护 8 劳动保障
环保部门人力资源社会保障部门
9 安全生产 10 个人遵纪守法 11 资信等级
安全生产部门公安部门、监察、法院、
计生委
银行
企业经营状况
12 资产收益率 13 资产负债率
14 社会公益履行社会责任情况
15 劳动关系
统战部（依据专业机构审计的年度财务报表）
统战部、工商联（具体标准根据当地经济发展
非公有制经济代标
二级指标
序号
指标项
1 政治态度
年月日综合评价等级
评价部门统战部
评价等级
思想政治表现
2 参政议政 3 学习培训
人大或政协或统战部统战部或工商联
4 党团工会组织建设
统战部
5 工商信用
工商局
6 纳税信用
国税地税
诚信守法状况

我市非公经济代表人士综合评价工作基本情况

非公经济代表人士综合评价工作基本情况建立非公有制经济代表人士的综合评价体系，是新世纪新阶段经济领域统战工作的一个全新的工作课题。

我市统战部积极贯彻落实中央统战部和省委统战部的文件精神，积极在全市开展了非公有制经济代表人士综合评价工作。

现将我市非公经济代表人士综合评价工作基本情况汇报如下。

一、产生背景根据中央统战部的文件要求，我省非公经济代表人士综合评价工作（以下简称“综合评价”）始于2007年。

我省于2006年12月27日成立综合评价工作领导小组（*办字[2006]44号），省委统战部于2007年1月31日下发《关于开展非公有制经济代表人士综合评价工作安排的通知》（*统字[2007]9号），确定由党委统战部牵头组成综合评价工作领导小组，办公室设在统战部。

同日下发《关于印发<江西省关于开展非公有制经济代表人士综合评价工作的实施意见（试行）的通知>》（*统发[2007]10号），对综合评价工作中信息采集、评价标准、评价程序等作了明确要求。

我市根据中央统战部和省委统战部的文件精神，于2007年3月8日下发了《关于转发省委统战部<关于印发**省开展非公有制经济代表人士综合评价工作的实施意见（试行）的通知>的通知》，并报请市委于2007年3月20日成立了**市非公综合评价工作领导小组，（*办字[2007]45号）。

2007年3月15日下发了《关于在全市开展非公有制经济代表人士综合评价的通知》（*统字[2007]20号），自此我市统战部有条不紊地开展非公经济代表人士综合评价工作。

二、工作内容非公有制经济代表人士综合评价工作，是对非公经济代表人士进行动态管理和进行政治安排的重要依据，有利于党委和政府对整个非公有经济代表人士队伍总体情况的掌握，有利于在非公经济人士政治安排好中选优。

综合评价的内容主要包括思想政治表现、诚信守法状况、企业经营状况和履行社会责任情况等4个方面，并通过21（后调整为16个）个二级指标评定非公企业A、B、C、D四个等级。

民营经济职称评定评审表(填表说明)

编号：民营经济组织专业技术职务任职资格评审表主管部门遵义市工商业联合会（总商会）单位写上申报人所在的单位全称姓名你的姓名（和身份证一致）现任专业技术职务现任何种技术职务（如：中级道路与桥梁工程师）申报任职资格这次评审你想要申报的专业（如：高级道路与桥梁工程师）联系电话留下你的手机号码填表时间： 2014 年XX月XX日贵州省人力资源和社会保障厅印制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

2、表内1—7页由申报人员填写，8—10页由单位组织人事部门填写，填写内容须经组织人事部门审核认可。

3、内容要具体、真实，字迹要端正、清楚，用钢笔填写或计算打印均可。

4、“最高学历”的“毕(肄、结)业时间”中，应将非选择项内容用笔划去。

5、“年度及任职期满考核结果”栏，由单位组织人事部门填写任职期内历年考核结果情况和任职期满考核结果。

6、“任现职后主要专业技术工作业绩”栏如填写内容较多，可另加附页。

基本情况姓名现名你的名字（身份证一致）性别男/女民族身份证为准相片（一寸照片，红、蓝底皆可）曾用名没有直接写“无”出生日期XX年 XX月 XX日（身份证为准）出生地以身份证为准标准工资你的每月工资参加工作时间开始参加工作的时间（XX年XX月）身体状况是否有遗传病史或家族病史，没有直接写“健康”最高学历毕(肄、结)业时间学校专业学制学位最后取得的学历毕业证书上的毕业时间，应将括号内非选择项内容划去毕业院校全称所学专业全称2年（中专）、3年（大专）、4年（本科）学士/硕士/博士现任专业技术职务及获得时间现在有的职称证书及证书获得时间（以证书上的时间为准）现从事何种专业技术工作现在所从事的工作现任专业技术职务聘用时间现任专业技术职务单位聘用你的时间申报专业此次要申报的专业懂何种外语外语考试情况国家级合格省内合格免试当年参考计算机考试情况国家级合格省内合格免试当年参考现(兼)任行政职务及任职时间现（兼）任单位的行政职务及任职的时间何时加人中国共产党(共青团)任何职务何时入党（团）任党（团）内什么职务何时何地参加何种民主党派任何职务何时何地入民主党派及任何职务参加何种学术团体、任何种职务有何社会兼职是否参加学术团体或者社会兼职，及任何职务完成继续教育学时情况任现职以来累计学时数：XX学时（该学时以得到的继续教育证书上所累积的学时为准，是从任职开始以来的学时统计，没有证书作为支撑的，不在累积学时内，下面的表格也只统计继续教育证书上的学时）起止时间专业或主要内容学习地点证明人XX年XX月XX日—xx年xx所学课程在哪学一般写授课老师月xx日申报当年学时数：XX学时（今年的学时数，以继续教育学时证书为准）起止时间专业或主要内容学习地点证明人XX年XX月XX日—xx年xx所学课程在哪学一般写授课老师月xx日工作经历起止时间单位从事何专业技术工作职务XX年 XX月一 XX年 XX月当时所工作的单位当时的主要工作单位所任职务XX年 XX月一 XX年 XX月当时所工作的单位当时的主要工作单位所任职务XX年 XX月一 XX年 XX月当时所工作的单位当时的主要工作单位所任职务XX年 XX月一 XX年 XX月当时所工作的单位当时的主要工作单位所任职务XX年 XX月一 XX年 XX月现在所工作的单位现在的主要工作单位所任职务年月一年月年月一年月年月一年月年月一年月年月一年月年月一年月年月一年月年月一年月年月一年月年月一年月年月一年月任现职前主要专业技术工作业绩（在任现在的职务前所做的工作业绩）起止时间专业技术工作名称(项目、课题、成果等)工作内容、本人起何作用(主持、参加、独立、日常工作量)完成情况及效果XX年 XX月一 XX 年 XX月项目的名称主要具体做了些什么，你在其中主要是起什么作用(主持、参加、独立、日常工作量) ，所说的内容需提供相关材料来进行佐证完成情况，或者收益等任现职后主要专业技术工作业绩（在任现在的职务后所做的工作业绩）起止时间专业技术工作名称(项目、课题、成果等)工作内容、本人起何作用(主持、参加、独立、日常工作量)完成情况及效果XX年 XX月一 XX 年 XX月项目的名称主要具体做了些什么，你在其中主要是起什么作用(主持、参加、独立、日常工作量) ，所说的内容需提供相关材料来进行佐证完成情况，或者收益等任现职后主要专业技术工作业绩（二）起止时间专业技术工作名称(项目、课题、成果等)工作内容、本人起何作用(主持、参加、独立、日常工作量)完成情况及效果任现职后著作、论文及重要技术报告日期名称及内容提要出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况合(独)著、译著作、论文及重要技术报告的发表日期或者刊登日期著作、论文及重要技术报告的名称或者相关内容提要出版、登载在什么杂志上哪年哪期那一页共几页（需带原件来佐证），或者获奖或在学术会议上的交流情况（需带原件来佐证）写明是否合(独)著、译年度及任职期满考核结果由单位组织人事部门填写任职期内历年考核结果情况和任职期满考核结果。

《民主评议党员测评表(参考材料样表)》