XX市众创空间绩效考核指标评价体系【模板】

创新创业团队绩效评估模板

创新创业团队绩效评估模板一、背景介绍随着科技的迅速发展和市场的竞争加剧，创新创业团队在现代经济中具有重要作用。

为了更好地评估和提升创新创业团队的绩效，开发一套科学有效的评估模板至关重要。

本文将介绍一种创新创业团队绩效评估模板，旨在帮助团队全面了解其绩效，并提供指导改进的方向。

二、绩效评估要素1. 目标设定和达成- 团队是否明确设定了具体的目标？- 是否能够在预定时间内达成设定的目标？- 目标达成的质量如何？2. 创新能力- 团队是否具备创新思维和创造力？- 是否有成功的创新项目或产品？- 创新项目的质量和潜在商业价值如何？3. 沟通与协作- 团队成员之间的沟通是否畅通？- 协作能力是否强大？- 是否能够有效地解决团队内部冲突？4. 资源管理- 是否能够合理分配和利用团队的资源？- 是否能够有效地管理时间和预算？- 资源利用效率如何？5. 市场适应性- 团队是否能够灵活地适应市场需求？- 是否能够准确把握市场趋势？- 产品或服务在市场上的竞争力如何？6. 组织与领导力- 团队组织架构是否合理？- 领导者是否能够有效地激励团队成员？- 是否有清晰的决策流程和权责分配？三、评估方法通过以下方法对创新创业团队的绩效进行评估：- 问卷调查：设计一份针对各要素的评估问卷，并邀请团队成员进行匿名评价。

- KPI指标：制定与各要素相关的关键绩效指标，并进行定期考核。

- 反思会议：组织团队对过去一段时间的绩效进行评估和反思，找出改进的方向。

四、评估结果分析根据绩效评估的结果，对团队的绩效进行分析，并制定改进计划。

可以采用SWOT分析法，评估团队的优势、劣势、机会和威胁，找到提升绩效的关键点。

五、改进措施结合评估结果和分析，提出以下改进措施：- 设定明确的目标，并建立监控机制，确保目标的达成。

- 鼓励团队成员提出创新思路，建立创新激励机制。

- 加强团队成员之间的沟通和协作，培养团队意识。

- 建立有效的资源管理制度，提高资源利用效率。

重庆市众创空间绩效评估指标

考核期内获得投资的在孵企业数量
考核期内获得投融资的孵化企业，包括在孵和目前已迁出企业
考核期内典型孵化服务案例
考核期内为孵化企业及团队提供投融资、市场、知识产权等服务支持，帮助企业及团队取得明显的经济效益和社会效益等
考核期内企业及团队创新创业赛事获奖数量
考核期内在国家级、市级、区级创新创业赛事活动上获奖的孵化企业和团队，包括在孵和目前已迁出企业
孵化服务人员数量
众创空间专职孵化服务人员
接受创业服务专业培训的从业人员数量
专职孵化服务人员中，接受过创业服务专业培训的人员
考核期内签约创业导师情况
考核期内聘请专兼职创业导师，为入驻企业及团队提供咨询辅导
考核期内开展创业教育培训和活动情况
考核期内开展创业沙龙、路演、创业大赛、创业教育培训等活动
考核期内签约创业服务机构的数量
加分项
具备专业技术服务的能力
拥有以研发设计、检验检测、加工试验以及专业技术培训、咨询为重点的专业技术服务平台，能为入驻企业及团队提供研发设计、模型加工、检验检测、小中试生产、样机制造等专业化服务
具备国际化合作交流的能力
建设跨国基地、办事处，开展人才、项目、资金、技术、培训等多种为在孵企业提供国际合作与交流等相关服务
附件2
重庆市众创空间绩效评估ห้องสมุดไป่ตู้标
一级指标
二级指标
指标解释
运行机制
运行模式
众创空间运行模式具备可持续发展能力
管理机制
建立完整、规范的项目准入及退出机制，投资基金管理机制等规章制度健全
火炬统计
众创空间2018年至2019年参与火炬统计情况（含半年报及年度统计，共4次）
孵化能力
孵化场地面积
孵化服务场地设立在重庆市辖区内，不低于500平方米

广东众创空间运营评价指标体系

社会贡献 பைடு நூலகம்20 分）
加分项目（10 分）
附件四：
广东省众创空间运营评价指标体系
类别具体指标权重 3 3 3 4 2 4 5 6 5 6 15 6 6 2 3 4 3 6 5 5 4 5 5
众创空间管理制度、运行机制完善程度众创空间管理水平及专业化水平众创空间管理众创空间入驻团队及企业，符合区域产业方向且行业领（15 分）域集中度的情况统计和总结报告的完整性、准确性和时效性是否在广东孵化在线平台上进行登记备案众创空间运营管理团队的专业服务能力考核期内众创空间服务收入、投资收入占总收入的比例服务能力考核期内创业导师数量占创业团队（项目）总数比例，（20 分）以及创业导师提供的创业辅导情况考核期内为创业团队（项目）提供创业投融资、创业教育培训、技术创新、创新创业活动、国际合作等方面的服务工作考核期内服务的创业团队、初创企业数量，及同比增长比例考核期内获得投融资的团队及企业的数量以及融资情况考核期内大学生、留学归国创业占创业团队（项目）总数比例孵化绩效（45 分）考核期内常驻企业和团队拥有的有效知识产权数量，及有效知识产权同比增长比例获得高新技术企业的数量考核期内新增注册企业数量推荐入驻孵化器、加速器、高新园区等的案例当年获得省级众创空间试点单位资质考核期内创业团队和企业吸纳应届大学毕业生数量，及同比增长比例考核期内举办创新创业活动、开展创业教育培训数量及质量情况考核期内众创空间开展的特色工作及突出服务案例众创空间在区域范围内的辐射效应及对当地创新创业文化氛围的营造能力众创空间自身是否是上市或挂牌企业考核期内上市（挂牌）企业数量

众创空间绩效考核自评报告

绩效考核自评报告一、基本服务情况xx众创空间的前身是xxx有限公司，成立于20xx年，以弘扬传统文化的使命感与社会责任感，致力于推动和传播中国优秀非遗传统文化。

xxx公司始终秉承xx的理念，聚合xxx区内非物质文化遗产产业要素资源，挖掘培育拥有核心竞争力的非物质文化遗产产业品牌，打造一个反映蒙元民族文化和草原地域文化的、集民间美术与传统技艺交汇、传统与现代融合、非遗传承人集聚、非遗手工艺品荟萃的非遗产业信息平台。

目前，公司旗下的xxx剪纸艺术馆、xxx传学基地、xxx旅游纪念品连锁店、xxx巾帼创富示范基地等已成为xxx市颇具影响力的知名文化场所。

公司主营从剪纸纯艺术作品草原旅游纪念品、出国礼品、家福礼品、到企、事业单位商务礼品的创作、设计与定制。

近年来xxx以其良好的口碑与影响力成为xx市场的后起之秀。

妇女手工艺品的制作有着悠久的历史和传统，蕴含独特的历史文化底蕴。

在xx区妇联的正确引导下，2016年成立了“巾帼巧手致富示范基地”工作室和新品研发室。

在“巧手”制作过程中发挥聪明才智，运用手工编织、剪纸、中国结、布艺、珠艺等民族传统工艺精萃，创作出一批主题鲜明，做工精巧，意境深远，格调积极，充满浓郁时代气息和地方特色的手工艺品，深受各界朋友的喜爱。

公司在xxx市xx区三楼拥有810平米的工作场所分别开设了600平方米的传学基地、100平方米的剪纸艺术馆展厅、80平方米的巾帼创富示范基地、30平方米的旅游纪念品连锁店。

其中，艺术馆展厅也是项目路演厅，其中600平方米的传学基地拥有50余个工位、产品设计室、奶茶餐吧及沙龙多功能厅等公用空间。

2018年1月1日-2020年12月31日期间我公司工作卓有成效，吸纳了众多非遗传承人，在非遗传承系列活动中取得不错的成绩，特别是在创客孵化过程中做出了一定的贡献。

因我公司租期期满以及众创空间的发展，现有场地无法满足众创空间的发展需求。

于2019年5月由xx市xx区xx三楼搬迁至xxx市xx区xx，面积xxx平米并对场地硬件设施进行了升级改造。

高新区众创空间绩效考核指标

家：0-9 分。
10、众创空间内当
①≥8 家：5 分；②≥5 家：3-4 分；③≤4 家：0-2
5
年新增企业数
分。
①当年在孵企业知识产权授权数，3 件以上得 2 分；
孵化服务
3 件以下得 0-2 分；②当年在孵企业知识产权申请数，
成效（30
11、当年在孵企业
20 件以上得 4 分；20 件以下得 0-4 分。注：其中发
分）
6
知识产权情况
明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物
品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路
布图设计专有权 1 件按 6 件计算（外观专利不算）。
12、在孵企业参加
在孵企业参加中国创新创业大赛（通过初审活动正式
4
当年中国创新创业
比赛资格的）或合创汇路演活动的，每增加 1 家得 1
-2-
积极宣传孵化器及孵化企业自身建设、科技成果、创
业活动等相关信息，以高新区管委会官网、合肥高新
8、媒体宣传
4
区发布公众号、合肥高新科技公众号、合创汇网站及
微信公众号上的宣传稿为依据，每篇加 1 分，满分 4
分。
9、众创空间内注册
①≥15 家：15 分；②≥10 家：10-14 分；③＜10
15
办公的企业数
大赛或合创汇路演
分，最高 4 分。
活动情况
①孵化器及在孵企业安全生产，全年无安全生产事故
13、安全生产
（2 分）；②按时领取安全生产文件，上报安全生产 3
总结，积极开展安全生产检查、培训、宣传活动（1
公共服务
分）；③发生重大安全生产事故的，实行一票否决。
成效（10 14、配合科技部门

广东众创空间运营评价指标体系

社会贡献（20 分）
加分项目（10 分）附件四：源自广东省众创空间运营评价指标体系
类别具体指标权重 3 3 3 4 2 4 5 6 5 6 15 6 6 2 3 4 3 6 5 5 4 5 5
众创空间管理制度、运行机制完善程度众创空间管理水平及专业化水平众创空间管理众创空间入驻团队及企业，符合区域产业方向且行业领（15 分）域集中度的情况统计和总结报告的完整性、准确性和时效性是否在广东孵化在线平台上进行登记备案众创空间运营管理团队的专业服务能力考核期内众创空间服务收入、投资收入占总收入的比例服务能力考核期内创业导师数量占创业团队（项目）总数比例，（20 分）以及创业导师提供的创业辅导情况考核期内为创业团队（项目）提供创业投融资、创业教育培训、技术创新、创新创业活动、国际合作等方面的服务工作考核期内服务的创业团队、初创企业数量，及同比增长比例考核期内获得投融资的团队及企业的数量以及融资情况考核期内大学生、留学归国创业占创业团队（项目）总数比例孵化绩效（45 分）考核期内常驻企业和团队拥有的有效知识产权数量，及有效知识产权同比增长比例获得高新技术企业的数量考核期内新增注册企业数量推荐入驻孵化器、加速器、高新园区等的案例当年获得省级众创空间试点单位资质考核期内创业团队和企业吸纳应届大学毕业生数量，及同比增长比例考核期内举办创新创业活动、开展创业教育培训数量及质量情况考核期内众创空间开展的特色工作及突出服务案例众创空间在区域范围内的辐射效应及对当地创新创业文化氛围的营造能力众创空间自身是否是上市或挂牌企业考核期内上市（挂牌）企业数量

武汉经济技术开发区(汉南区)众创空间评价标准【模板】

武汉经济技术开发区（汉南区）众创空间评价标准一、众创空间绩效评价表二、相关界定1、创客项目转化为企业的情况：转化为企业注册在区内的项目数量和转化为企业注册在区内的项目质量。

涉及数量指标截至考核统计年度当年12 月31 日。

2、正在培育的创客项目情况：涉及数量指标均指考核统计年度当年。

创客项目是指已形成较为完善的创业商务计划，以创业者个人或团队形式创业，以用户创新为核心理念，掌握自生产工具，并将各种创意转变为现实运用，但尚未注册成立企业的项目。

3、引入天使投资的创客项目情况：含引入天使投资的创客项目数量和引入天使投资的创客项目比例。

涉及数量、比例等指标均指考核统计年度当年。

天使投资是指具有一定资本的个人和包括股权投资在内的各类专业投资机构，对创客项目进行早期的直接投资。

引入天使投资的创客项目包括当年转化为企业的创业项目。

引入天使投资的创客项目比例= 引入天使投资的创客项目数量/（创客项目数量+ 转化为企业的项目数量）。

4、为创客项目提供的服务场地面积以及办公条件和基本的公共设施情况：含场地面积、创业工位数、创业配套硬设施。

5、服务团队情况：含团队建设情况、创业导师数量。

6、创客服务情况：含创业活动情况、创客项目投资基金及特色创业服务情况。

创业活动包括创业教育培训、项目路演、创业沙龙、创业大赛、资源对接会、市场对接会等活动。

创客项目投资基金包括该创客空间独自发起的或与其它机构联合发起的。

7、公共服务场地是指众创空间提供给创业者共享的活动场所，包括公共接待区、项目展示区、会议室、休闲活动区、专业设备区等配套服务场地。

公共服务设施包括免费或低成本的互联网接入、公共软件、共享办公设施等基础办公条件。

合肥市众创空间年度绩效考核办法

合肥市众创空间年度绩效考核办法
（试行）
为引导和推进我市众创空间健康发展，营造良好的创新创业环境，激发大众创新创业活力，根据《合肥市众创空间认定和管理办法（试行）》等规定，制定该考核办法。

一、考核对象
在合肥市行政区域范围内注册、具有独立法人资格的市级以上众创空间。

二、考核依据
参考科技部《发展众创空间工作指引》、省科技厅《安徽省众创空间备案实施细则》和《合肥市众创空间认定和管理办法（试行）》等。

三、考核内容和考核方式
（一）考核内容。

考核内容主要包括众创空间基础条件、创业服务、众创成效和特色工作等。

（二）考核方式。

考核采取自查和复查相结合的方式进行。

1. 自查。

被考核单位对照《合肥市众创空间年度绩效考核指标评价体系》进行自查，形成自查报告。

2. 复查。

市科技局组成考核复查组，组织对被考核单位进行复查（具体时间及复查方式另行通知）。

四、考核评优
1. 省级以上和市级众创空间实行分层级考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三个档次。

考核优秀的众创空间第二年不连续评优。

2. 年度考核结果得分由众创空间年度绩效考核指标评价体系测评得出。

五、申报材料
1．市级众创空间年度绩效考核申报表；
2．自查报告及相关证明材料；
3．年度工作总结；
4．报送材料真实性承诺书。

六、附则
本办法自2017年1月1日起施行，有效期1年。

本办法由市科技局负责解释。

附件：合肥市众创空间年度绩效考核指标评价体系
附件
合肥市众创空间年度绩效考核指标评价体系。

石家庄市科学技术局关于印发《石家庄市众创空间年度绩效评价办法》的通知

石家庄市科学技术局关于印发《石家庄市众创空间年度绩效评价办法》的通知文章属性•【制定机关】石家庄市科学技术局•【公布日期】2022.09.21•【字号】石科规〔2022〕5号•【施行日期】2022.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文石家庄市科学技术局关于印发《石家庄市众创空间年度绩效评价办法》的通知石科规〔2022〕5号各县（市、区）科技管理部门，各有关单位：为推进大众创业万众创新纵深发展，加强和规范我市众创空间绩效评价管理，促进众创空间健康可持续发展，市科技局研究制定了《石家庄市众创空间年度绩效评价办法》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

石家庄市科学技术局2022年9月21日石家庄市众创空间年度绩效评价办法为引导和推进石家庄市众创空间健康发展，营造良好的创新创业环境，激发大众创新创业活力，根据《石家庄市人民政府办公室关于进一步推动科技企业孵化载体高质量健康发展的实施意见》（石政办发〔2019〕12号）精神，特制定本办法。

一、评价对象经石家庄市科学技术局（以下简称：市科技局）认定，且认定时间满一年的市级以上众创空间。

二、评价组织市科技局按照公平、公正、公开的原则，负责绩效评价的组织和实施，确定进行年度评价的众创空间名单，组织专家开展评价，适时发布绩效评价结果。

县（市、区）科技行政主管部门负责指导、监督本辖区内众创空间的绩效评价工作，并及时做好绩效评价材料的审核、上报。

三、评价内容众创空间绩效主要从服务能力、孵化服务、服务绩效等方面进行评价。

1.服务能力：包括场地面积、专职管理人员、签约的创业导师和中介服务机构、自身建设等情况。

2.孵化服务：包括举办的投资路演、宣传推介、市场对接、创新创业赛事等创业活动情况;开展的创业辅导、政策咨询、技术培训等教育培训情况; 创业导师和中介机构提供知识产权、工商税务、法务财会、政策指导等服务情况。

3.孵化绩效：包括在孵创新创业团队和企业的数量、申请或授权知识产权情况、获得科技型中小企业和高新技术企业认定情况。

绩效考核指标体系设计范本

绩效考核指标体系设计范本摘要本文旨在为企业提供一个绩效考核指标体系设计范本，通过明确的指标体系，帮助企业量化、评估和改进员工绩效，提高整体运营效率和业绩。

本文介绍了绩效考核指标体系的设计原则、步骤和一些常见指标，旨在帮助企业进行个性化的指标体系设计。

1.引言绩效考核是企业管理的重要环节，目的在于评估和改进员工的工作表现，达到激励员工、优化资源配置和提高工作效率的目标。

一个科学合理的绩效考核指标体系对于企业的发展至关重要。

2.绩效考核指标体系设计原则•可量化：指标应具备可度量性，以便对员工工作表现进行客观评估和分析。

•具体明确：指标应明确反映员工在工作中的具体目标和任务，避免模糊和主观性。

•可衡量：指标应能够衡量员工的绩效水平，以便对不同员工进行比较和评估。

•可控制：指标应可由员工所掌控，以便员工具备改进和提高绩效的能力。

3.绩效考核指标体系设计步骤步骤1：明确企业目标和战略首先，明确企业的整体目标和战略重点。

企业的绩效考核指标应与企业目标和战略保持一致，以确保员工的工作目标与企业发展方向一致。

步骤2：确定关键绩效指标根据企业目标和战略，确定关键绩效指标。

关键绩效指标应能够反映员工工作的重要方面，例如销售额、客户满意度、项目进度等。

步骤3：制定具体指标和权重对于每个关键绩效指标，制定具体的衡量指标和相应的权重。

具体指标应尽量具备可量化和可衡量性，权重则应按照指标的重要程度来设定。

步骤4：确定考核周期和频率根据企业的实际情况，确定绩效考核的周期和频率。

常见的周期包括季度、半年和年度，频率可以是每月、每季度等。

步骤5：确定考核方式和评分标准根据绩效考核的目的和实际情况，确定考核方式和评分标准。

考核方式可以包括自评、部门评估和上级评估等，评分标准应具备可操作性和客观性。

步骤6：实施和监控按照设计好的指标体系，开始实施绩效考核，并进行定期的监控和评估。

同时，及时记录和反馈员工的绩效结果，以促进员工的持续改进和成长。

广东省众创空间运营评价指标体系

广东省众创空间运营评价指标体系
一级指标二级指标分值
服务能力（40分）1.1创业团队和初创企业当年获众创空间自身
投融资总额及增长比例
6分1.2专职创业导师数量占创业团队和初创企业
总数的比例，以及创业导师辅导情况
8分1.3众创空间搭建线上服务平台，开展线上服
务情况
5分
1.3（粤港澳、国际化众创空间）粤港澳、
国际化众创空间与港澳、国外高校、科研
机构开展产学研合作的工作及成效
5分1.4当年众创空间获得技术支撑的团队和企业
数量，以及众创空间公共服务平台建设和开展
技术服务情况
6分1.5当年开展国际合作交流活动的数量，以及
引进港澳、国际的项目、人才、资金等创新资
源，开展粤港澳及国际化创新创业的情况
5分1.6众创空间当年举办创新创业活动数量，以
及营造创新创业文化氛围情况
5分1.7众创空间支持创业团队和初创企业知识产
权创造、研发费用补贴、创业导师队伍建设等
方面的情况
5分
孵化绩效（45分）2.1当年服务的创业团队和初创企业数量增长
比例
8分2.2当年新注册企业数量占服务的创业团队数
量比例
8分2.3当年获得投融资的创业团队和初创企业数
量占创业团队与初创企业总数比例，以及投融
资案例情况
8分2.4常驻创业团队和初创企业拥有的有效知识
产权数量占创业团队与初创企业总数比例
6分。

众创空间考核评价体系

众创空间考核评价体系
众创空间考核评价体系通常包括以下几个方面：
1. 创新能力：众创空间对创业者的创新能力、技术含量和科技成果等进行评估，以此为基础评估众创空间的创新服务能力。

具体的指标可能包括企业专利数量、技术创新成果、科技人才引进等。

2. 成长潜力：众创空间评估其孵化企业的成长潜力，包括市场前景、财务状况、管理能力和竞争优势等。

具体的指标可能包括企业规模、成长速度、盈利能力、获得资金等。

3. 社会效益：众创空间评估其在社会上的影响力、公益性和社会责任感。

具体的指标可能包括就业率、税收贡献、环保能力、公益事业支持等。

4. 服务水平：众创空间评估其提供的创业服务质量、效率和客户满意度等。

具体的指标可能包括服务项目的完整性、服务效果的评估、服务时间的灵活性等。

5. 经营管理：众创空间评估其经营管理能力、风险控制和合规管理等。

具体的指标可能包括企业管理团队的素质、内部流程的改进、风险管理体系的建立等。

综上所述，众创空间考核评价体系需要综合考虑多个方面的指标，并根据实际情况进行量化和评分。

这样可以更客观地评估众创空间的服务水平和综合实力，为其提供优质的创业服务和资源支持。

南开区众创空间绩效考核表

2016年度南开区众创空间绩效考核指标体系
众创空间名称：众创空间类型：
注：1、知识产权包括专利权、商标权、版权（著作权）、植物新品种、集成电路布图设计专有权、制止不正当竞争、厂商名称、原产地名称、货源标记、商业；
2、孵化企业数量指注册在南开区范围内，满足科技企业孵化器入孵化条件要求，且与众创空间签署孵化协议的企业数量；毕业企业要求参考科技企业孵化器毕业条件。

3、投资与服务收入占总收入的比重是指众创空间中不包含物业房租收入之外，其他的收入占总收入的比重。

4、专业公共服务仪器设备原值总值是指众创空间或其依托单位可用于服务入孵化企业的专业仪器设备的总价值。

5、就业人数是指在入孵载体的企业的就业人数（以社保为准）。

兰州市科学技术局关于印发《兰州市众创空间绩效评价管理办法（试行）》的通知

兰州市科学技术局关于印发《兰州市众创空间绩效评价管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】兰州市科学技术局•【公布日期】2020.02.28•【字号】兰科字〔2020〕9号•【施行日期】2020.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文关于印发《兰州市众创空间绩效评价管理办法（试行）》的通知各县（区）科技局、双创办，机关各科室、局属各单位，各市级众创空间：现将《兰州市众创空间绩效评价管理办法（试行）》印发给你们，请认真组织执行。

兰州市科学技术局2020年2月28日兰州市众创空间绩效评价管理办法（试行）第一条为深入贯彻落实国务院办公厅《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》（国办发〔2015〕9号）和《甘肃省人民政府办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》（甘政办发〔2015〕79号），根据《兰州市扶持众创空间发展实施方案》（兰办发〔2016〕20号）和《兰州市众创空间认定管理办法》（兰科字〔2018〕143号）有关规定，引导和推动我市众创空间可持续、高质量发展，努力营造良好的创新创业生态，结合我市实际，制定本办法。

第二条绩效评价对象为已经认定的市级众创空间。

众创空间绩效评价结果将作为落实市级众创空间扶持政策和奖励的重要依据。

第三条评价内容和评价方式(一)评价内容。

经初次认定的市级众创空间（前三年）的评价主要包括众创空间基础条件、创新创业能力、提供创业投融资、孵化绩效和特色工作等。

已享受了三年相关扶持政策的市级众创空间，主要考核以上评价内容的增量，择优奖励。

(二)评价方式。

采取企业自评、现场考核和会议评审相结合的方式进行。

1. 企业自评：被评价单位按照考核评价体系要求，对众创空间运营情况进行自查，形成自评报告上报。

2. 现场考评。

由市科技局牵头组成考核组，对被考核单位报送材料进行复查，现场考核双创工作开展成效。

3. 会议评审：市科技局组织有关专家，对企业上报材料进行评审。

大连众创空间评价指标体系试行

大连市众创空间评价指标体系（试行）为规范大连市众创空间管理，依据科技部《发展众创空间工作指引》（国科发火〔2015〕297号）文件精神、《科技部火炬中心关于印发<国家备案众创空间暂行规定>的通知》(国科火字〔2017〕120号）要求和《大连市众创空间备案暂行规定（试行）》，制定本评价指标体系。

一、评价原则1、目标和导向性相结合。

以满足大众创新创业需求为目标,从实现低成本、便利化、全要素、开放式运营的角度出发，以实现应用新技术、开发新产品、开拓新市场、培育新业态为目的。

2、结果评价和过程评价相结合。

通过结果评价促进众创空间良性健康发展，通过过程引导规范众创空间建设发展标准。

3.公平和公正相结合。

依据各众创空间报送科技部火炬中心的统计调查数据和报告，结合年度工作任务完成情况，经专家评审审核实施评价，适时公布评价结果。

二、评价的组织实施1．以大连市众创空间为对象，由市科技局按照规定、标准和程序，定期组织专家进行评价，并发布评价结果。

评价结果作为考核大连市众创空间和实施相关政策的重要依据。

2．大连市众创空间按照火炬计划统计和指标评价体系的有关要求，按期如实上报有关数据、报告和佐证资料。

3．各区（市）县、先导区科技管理部门，对本辖区大连市众创空间的数据统计、报告、评价工作负有指导、监督和协助的职责。

三、评价结果的应用（1）大连市众创空间评价结果分为优秀（A,80分及以上）、良好（B，70-80分含70分）、合格（C，60-70分含60分）、不合格（D，60分以下）四类。

（2）评价结果为优秀的众创空间，可依照有关政策规定享受资金的补助。

（3）不按规定时间和要求提供评价资料的或提供虚假评价资料的众创空间，视为不合格。

不提交火炬统计调查的众创空间，视为不合格。

（4）对评价结果不合格（D）标准的众创空间，提出限期整改，连续二次评价结果仍未达到及格标准的，免去大连市众创空间备案资格,且2年内不得申报大连市众创空间。