以德为先 任人唯贤
四个坚持心得体会
四个坚持心得体会篇一:十八大学习体会:“四个坚持”为科学选人用人指方向十八大学习体会:“四个坚持”为科学选人用人指方向xx在执政党的十八大报告中指出,要严守党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各诸方面而使优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
“四个坚持”是干部选拔任用工作科学正确的用人导向,必须牢牢把握,始终贯穿于青年干部选拔举荐任用全过程。
政治路线决定以后,干部就是决定因素。
实现到2021年实现全面拨乱反正建成推进改革的宏伟目标,关键在选人用人,难点在选人用人,重点也在选人用人。
如果干部选拔任用机制科学合理,各数十位各方面优秀干部能够汇聚一堂,天下英才能够帮助人尽其才,党和人民保卫国家的事业就能蒸蒸日上,既定目标将如“囊中取物”。
反之,如果选人用人方法失当,跑官要官、买官卖官之风盛行,奸人当道、贤才无望,吹拍者有位,实干者无路的话,不仅既定目标任务难以实现,党和人民逆境的事业也会遭受恶劣挫折,甚至变弱党的执政资格。
毋庸讳言,当前,少数地方、单位各方面在选人用人方面还存在一些不容小视的问题,有的不以生存能力高下论英雄,只凭关系亲疏定权衡。
有的地方制度设计不能科学、不合理,唯学历、唯资历、唯年龄、唯分数用干部,看似过程公平,无懈可击,实则老实人吃亏,投机取巧者得利。
更有甚者,行贿受贿、买官卖官,造成“跑跑送送,提拔重用;只跑不送,原地不动;不跑不送,降职使用”,这些问题虽然是个别现象,但严重挫伤优秀干部的积极性,严重破坏选人用人的公信度,必须引起重视,并切实加以解决。
选人单主是一门科学,要保证优秀干部能够及时得到发现和提拔提拔,就要毫不动摇地树立正确的用人导向,建立健全科学有效的选人用人机制,确保一把手选拔任用始终做到“四个坚持”。
要始终坚持党管干部原则,不能以部门利益、个人好恶、关系亲疏用干部,搞“老母鸡带小鸡——是非一窝的都不要”。
任人唯贤 德才兼备
任人唯贤德才兼备“任人唯贤,德才兼备”,这是古往今来的任人标准。
所谓“任人唯贤”就是选拔干部不分亲疏、不分地域、不分性别,不分门第,不分专业,一视同仁,按照“德才兼备”的标准择贤而用之。
即是说,任人唯贤必须以德才兼备为标准,不管是谁,只要符合这个标准,就应当选拔使用,充分发挥他们的作用,做到人尽其才,才尽其用。
而“德才兼备”就是又红又专,政治态度、思想作风、道德品质即政治标准和专业知识、业务水平、工作能力即业务标准的统一。
我们选拔干部只能根据他们的德行和才能,这是唯一标准,此外不能有任何别的标准。
能否坚持“任人唯贤、德才兼备”的干部路线和标准,是关系到一个公司乃至国家前途命运成败兴衰的大问题。
因此,要坚持任人唯贤和德才兼备的标准,克服任人唯亲的不正之风和钱权交易的腐败现象,则要加强对领导干部和组织人事部门的干部进行立党为公、执政为民的教育,清除那些落后意识和腐朽观念,强化各级领导干部和组织人事部门的同志选贤任能的责任感;严格组织人事工作纪律,严格规章制度和程序办事。
一、德才兼备者——精品坚持“任人唯贤”,则对德才兼备者要委以重任,发挥其聪明才智。
南梁苏绰论证了有才艺而又以正直为本的人,能用其才治理国家。
所以说人才对一个国家的繁荣昌盛、富强起着重要的作用。
汉高祖刘邦得天下后就发出求贤诏令,广博人才,共同治理天下。
他说,我之所以成就了事业,是靠贤能的人才共同创建,现若有贤才而郡守不举荐的,发觉后就罢免他的官职,这说明了创业需要人才,守成更需要人才和刘邦惜才、任人唯贤的为人之道。
曹操也特别重视人才,多次下令求贤,实行“唯才是举”的政策,他强调,不管什么门第出身,甚至被高门贵族说成“不仁不孝”、“负污染之名”的人,只要有“治国用兵”的真本领,都一律加以选用。
唐太宗在用人上,也坚持了“用人唯贤”和“取其所长”的原则,因此能网落一批人才,担任要职,故他统治统治时期,政治清明,社会秩序稳定,经济繁荣。
他指出,选用人才,必须以德行、学识为本,且要“才行俱兼”,也就是今天我们所说的德才兼备。
谈德才兼备以德为先的用人标准
出 :坚持德才兼备 、 “ 以德为先用人标准” 这一用人标 证统一的。作为一个领导干部,德” 。 “ 决定着 自身的品
关 键 ; 是本 质 , 德 才是 属性 。德 者 , 才之 帅也 ; 者 , 才 德 之 资也 ; 靠 德 来 统 帅 , 才 德是 才 的灵 魂 ; 人 者 , 服 以德 服 为上 、 以才 服 为 中 、 以力服 为 下。“ 德乃 才之 帅 , 才乃 德 之辅 ; 官乃 德之人 , 乃德之 品” 人 。德好才 不好 , 干不
21 0 0年 2月
中共 银川 市委 党校 学报
Ju n l f h n h a n cp l at olg f . . o r a eYic u nMu iia ryC l eo PC ot P e C
第 1 卷第 1 2 期
谈德才兼备 以德为先 的用人标准
昆 峰
古 人 云 :德才兼 备 , “ 称之 为 圣人 ; 德无 才 , 无 称之 为 愚人 ; 德胜 过 才 , 之 为 君 子 ; 胜 过德 , 之 为 小 称 才 称
人” 。同时 , 在讲到德才兼备上 , 孟子提出了“ 四端” 之 心 , :仁之 端 ” 即 “ 的侧 隐之 心 ;义之 端 ” “ 羞恶 之心 ;礼 “ 之端 ” 的辞 让之 心 ;智 之端 ” “ 的是非 之心 。这恐 怕是 圣 贤最 早对 德才 上 的用人 标准 的表 述 , 和对 “ 才观 ” 德 的 注解 、 诠释 。这一光辉思想 , 至今仍不过时, 并将是超 阶级 、 超时代 、 超时空的, 是颠扑不破的名言 、 真理 , 将 永 放光芒 。 在我们党内 , 早在新 中国建立初期 , 毛泽东 同志 就提出了任人唯贤的用人路线 , 并身体力行 , 他一贯
文章 编号 : 6 1 15 ( 0 0)1 0 1 — 4 1 7 — 17 2 1 0 — 0 6 0 中图分 类号 : 2 23 十七届 四中全会 通过 的《 中共 中央关 于加 强
儒学的做官原则
儒学的做官原则
儒学的做官原则强调修身齐家治国平天下,重视道德、知识和责任。
以下是儒学的几个主要做官原则:
1. 仁政:儒学倡导以仁义为核心的政治管理。
仁政意味着以人为本,关注民众的福祉和利益。
官员应该具备仁爱之心,关心民生,尽力为人民谋福祉。
2. 德行为先:儒学认为,一个好的官员首先应该培养自己的道德品质,成为一个德高望重的榜样。
官员应该修身齐家,修养道德,以身作则,以正直和廉洁的行为影响他人。
3. 学识渊博:儒学注重学问的重要性,官员应该有广博的知识和深厚的学养。
只有通过不断学习和修炼才能提高自己的能力,更好地为国家和人民服务。
4. 忠诚公正:官员应该忠于国家、皇权和法律,以公正的态度处理政务。
他们应该严守职责,不被私利所动,以实际行动和决策反映公共利益。
5. 任人唯贤:儒学认为,官员的选拔应该根据才能和德行,而不是出身或权势。
只有将合适的人选任用在正确的职位上,才能推动社会
进步和有效治理。
总之,儒学的做官原则强调修养、道德、知识和责任,旨在建立一个仁爱公正、稳定繁荣的政治秩序。
选拔任用党政领导干部必须坚持的原则
选拔任用党政领导干部必须坚持的原则一、干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则进人改革开放和社会主义现代化建设的新的历史时期,我们党提出了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。
革命化是对干部政治素质的要求,最主要的就是坚持社会主义道路和党的领导,具有一定的马克思主义理论水平,正确理解和执行党的路线、方针和政策,全心全意为人民服务,作风正派,遵纪守法.年轻化,是对干部队伍的年龄结构的基本要求。
它的基本目标是实现正常的干部新老交替,大力培养选拔优秀年轻干部,使党和国家的领导层保持活力。
知识化和专业化,就是要提高干部队伍的科学文化知识和专业水平。
干部队伍“四化"是辩证统一的,缺一不可,但是必须把革命化放在首位。
干部队伍“四化"方针,集中体现了党的基本路线对干部队伍建设的总体要求,体现了尊重知识和尊重人才的思想,是党的任人唯贤和德才兼备原则在新的历史条件下的运用和发展。
党中央提出德才兼备、以德为先原则,是对我们党干部选拔任用工作历史经验的科学总结,抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键.现在群众对干部有意见,主要是对干部的德不满意。
干部选拔任用工作中,重才轻德、以才蔽德、以绩掩德的现象以不同程度存在.坚持德才兼备、以德为先原则,就是什么样的人该用,什么样的人重用,都要把德放在首位,在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部.在新的历史条件下,干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准,把理想信念是否坚定,是否坚持执政为民,是否求真务实,是否坚持民主集中制,是否清正廉洁等列为评价要点。
二、党的各级领导干部必须具备的基本条件按照党章规定,党的各级领导干部必须真备的基本条件:(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验;(2)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩;(3)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义;(4)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识;(5)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉地接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风;(6)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
以德为先任人唯贤
以德为先任人唯贤以德为先任人唯贤党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
——《中国共产党党章》第三十三条古曰:德者,得也。
德指行为者在行为方式方面之所得:行为者使自己的行为方式或行为情态接近于某一理想境地或某一典范标准就说行为者有所得,有所得就说有德,反之,则说无德、失德。
“德”的本意为顺应自然,社会和人类的客观需要去做事,不违背自然规律的发展自然,发展社会,发展自己的事业。
德,指内心的情感或者信念,用于人伦,则指人的本性、品德。
儒家认为,“德”包括忠、孝、仁、义、温良、恭敬、谦让等,德反映了一个人在思想觉悟、人生追求和工作生活中散发出的道德品质,是一个人最本质的,也是最自然的人性的体现。
理论上,德和才似乎是两条没有交点的平行线,德是德,才是才,二者有明确的界限。
但实际上,在生活中它们又是辩证统一的,既要重才更得重德,坚持“德才兼备,以德为先”。
古来圣者在用人上都主张“才德兼备,方可任用”。
正所谓德有善恶,才无好坏,“君子挟才以为善,小人挟才以为恶”。
宋代司马光曾根据德才将人分成四类,德才兼备的叫做“圣人”,德才全无的叫做“愚人”,德胜过才的叫做“君子”,才胜过德的叫做“小人”,他认为选人用人须重用圣人、君子,倘若无圣人、君子,宁可用“愚人”也不用“小人”。
明代洪应明也主张“应以德御才,勿恃才败德”。
历史经验证明,一个人如果有德有才,才由德御,就会充分为善,造福社会,成就事业;一个人如果有才无德,才无德统,就会刚愎自用,为害人间,危害甚巨。
“德才兼备,以德为先”也是我党一贯坚持的用人标准。
党的十六大以来,胡锦涛同志多次强调,我们党的干部标准是德才兼备、以德为先。
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要“坚持德才兼备、以德为先用人标准”。
谈“德才兼备、以德为先”的用人标准
的人 。 决反对那 些 当面讲人话 , 坚 背后说 “ 鬼话 ” 的无 德之人 ; 那些 “ 成功 归己 、 事 事败 归罪他人 ” 的缺德之 人; 那些 “ 左右 逢源 、 牛拍 马 ” 吹 的失 德之 人 。 有这 唯 样, 才能得 人心、 聚人心 、 召人心 。 感 德 才兼备 的用人标 准 , 不是 固定 不变 的 , 更不 是 静 止的 ,它具有丰富 的时代 内涵 和很强 的现实性 。 在 新 的形势下 , 德才兼 备 的标 准是什么 呢? 锦涛 明确 胡
总之我们对德才要不断进行优化使之在精神状态上永葆开拓创新的锐气在思想观念上永葆开拓创新的活力在工作方法上永葆开拓创新的能力从而在复杂形势中抢得先机在危局困局中闯出新路不断把工作引向新的境界新的领域新的胜利开创新的局面
21 年第 1 00 期 Nhomakorabea学习贯彻党的十七届四中全会精神
谈 “ 才 蒹 备 、 德 先 的 用 人 标 准 德 . 以
一 、
坚持德才兼备 、 以德 为 先 的 用 人标 准 , 讲 德 要
才兼 备 的辩 证 法
古人云 :德才兼备 , 之为圣人 ; “ 称 无德无才 , 之 称 为愚人 ; 德胜过 才 , 称之 为君子 ; 才胜过 德 , 称之 为小 人 。 同时 , ” 在讲 到德才兼 备上 , 子提 出了“ 孟 四端 ” 之 心 , 仁 之端 ” 即“ 的恻 隐之 心 ;义 之端 ” “ 的羞恶 之 心 ; “ 礼之端 ” 的辞让 之心 ; 智之端 ” “ 的是非 之心 。 恐怕 这 是圣贤最早对 德才方 面用人标 准 的表 述 , 对 “ 是 德才
在“ 德才 观” , 上 胡锦涛 明确指 出 , 我们党 的干部 标准是德 才兼 备 、 以德为先 。德 ” “ 的核心就是党性 , 加 强 党性修 养是每个 领导干部 改造 主观世 界 的终 生课 题。 现在领导 干部出问题 , 多数不是 出在“ 上 , 才” 而是
以德选干部
“必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
”“要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。
”胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中关于树立“五德”用人导向的论述,既是对我党一贯主张的用人标准和用人导向的强调与坚持,同时又赋予了新的时代内容,是对新形势下如何树立和坚持正确用人导向的进一步丰富与发展。
以德修身,就是要加强品德修养,积极践行社会主义核心价值观,忠实履行全心全意为人民服务宗旨“德为立国之基”,“德为国之大宝”。
党员干部只有不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养,积极践行社会主义核心价值观,忠实履行全心全意为人民服务宗旨,才能引领和推动全社会的思想道德建设,为完成新时代的神圣使命打下坚实思想基础。
政治品德居于“四德”之要,党员干部尤其要突出加强政治品德修养。
要坚定政治信仰,高扬中国特色社会主义伟大旗帜,把理想和信念统一到祖国强盛和民族复兴上来;坚持政治原则,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,坚持中国特色社会主义制度,坚定走中国特色社会主义道路;恪守政治立场,始终站在人民大众立场,提高政治鉴别力,增强政治敏锐性,从政治上划清是非、善恶、美丑的界限;严守政治纪律,在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明,始终同党中央保持高度一致。
崇高的品德不可能与生俱来、自然而生,要靠党员干部自觉地进行思想改造,不懈地以德修身。
一要以学养德。
党员干部要通过加强对马克思主义的学习,加深对人民群众是历史的创造者等基本观点的认识,尊重人民主体地位,尊重人民首创精神,时刻把群众放在心上,把群众当亲人,把以人为本、执政为民作为指引、评价、检验我们一切工作的最高标准。
二要以行立德。
党员干部只有经受住苦与乐、荣与辱、公与私、权与法、生与死等种种考验,才能锤炼高尚道德品质,树立良好道德形象。
德才兼备 以德为先
德才兼备 以德为先企业用人必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,把各方面优秀人才集聚到企业中来。
德才兼备,是我们企业选人用人的要求。
在新的形势下,企业不仅坚持“德才兼备”,还特别强调“以德为先”,这是一个十分鲜明的用人导向,这样做,就抓住了企业持续发展的关键,对于企业管理人员,是否德高望重,不仅关系到个人的修养素质所在,而且更关系到管理效益。
要弄清“德才兼备、以德为先”的辩证法古人云:“德才兼备,称之为圣人;无德无才,称之为愚人;德胜过才,称之为君子;才胜过德,称之为小人”。
同时,在讲到德才兼备上,孟子提出了“四端”之心,即“仁之端”的恻隐之心:“义之端”羞恶之心:“礼之端”的辞让之心:“智之端”的是非之心。
这恐怕是圣贤最早对“德才观”的注解、诠释。
这一光辉思想,至今仍不过时,并将是超阶级、超时代、超时空的,是颠覆不破的名言、真理,将永放光芒。
几十年的实践证明,这条德才兼备的用人标准是科学的、正确的。
德与才是辩证统一的。
作为一个领导干部,“德”决定着自身的品质、形象、威信,“才”,决定着一个人的能力、本领、水平。
在德与才上,德是基础,才是条件;德是核心,才是关键;德是本质,才是属性。
德者、才之帅也;才者、德之资也;才靠德来统帅,德是才的灵魂;服人者,以德服为上、以才服为中、以力服为下。
“德乃才之帅,才乃德之辅;官乃德之人,人乃德之品”。
德好才不好,干不成大事;才好德不好,小才干小坏事,大才干大坏事。
话又说过来,没有才,德行再好,也办不成事,也就难以掌好权、执好政。
也就是说,有德有才是精品,有才无德是次品,无才无德是危险品。
要创先、创新、创优,既要重德,又要重才,必须德才兼备,以德为先,这既是辩证法,又是唯物论。
为此,在看人、选人、用人上,要选用“德行过关,本事过人,业绩过硬”的人。
要善于全面、科学、准确地把握德才的内涵和标准,做到全面的谋人,谋人全面;要立足长远,看潜能,看发展,量才使用;要在实践中验证德才,从动态的工作实践中去选人。
德才兼备,以德为先
德才兼备,以德为先德才兼备以德为先一、德这个字的涵义:我理解,先从字义上看,德是什么呢?德:就是品德;是指政治素质。
这种素质决定于世界观、人生观和价值观,在现实生活中通常表现为事业心、责任心、原则性、廉洁性、为人民服务的意识、团结合作的作风以及勇于克服困难、完成工作任务的精神等等。
当前,干部的“德”的体现,主要是具有中国特色社会主义理想信念,对中国特色社会主义理论体系真学、真信、真懂、真用,带头贯彻落实科学发展观;牢记党的宗旨,密切联系群众,正确行使人民赋予的权力,清正廉洁,干干净净为人民干事;对党和国家的事业高度负责,坚持原则,不回避矛盾,不贪功诿过;自觉践行社会主义荣辱观,自觉守法遵规,保持高尚情操、健康情趣;坚持党的民主集中制,作风正派,维护大局,团结同志。
德的形成取决于家庭影响、成长环境影响和后天感悟,这是一种人性的感染和影响,仅靠书本是难以形成德的。
比如:我们在考核干部中德、能、勤、绩、廉一并进行,考核干部的德应该包括政治品质、职业道德、社会公德、家庭美德等方面,对德的考察不是一个抽象的概念,应该是一个特别鲜活的、具体的做人和做事的行为准则和规范,更多地应该是处世的哲学。
在这里德包括政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。
为什么说服务意识,因为公园是公益性的单位,我们的主要责任就是服务游客,让游客满意。
在这里,是和党的宗旨,为人民服务是一脉相承的,让游客满意就是为人民服务的重要体现,所以公园的干部谈德的内涵、服务意识是非常重要的。
二、才这个字的涵义才:是知识和才能;是实际操作层面的领导力和执行力,是在德的指引下从事实际工作的能力。
包括理论知识、管理科学知识、专业知识、综合分析问题解决问题的能力等。
有人将才比喻为刀,认为刀本身无所谓好坏,恶人用以行凶杀人,医生用以做手术救人,关键在于执刀人的德行如何,正所谓德有善恶,才无好坏,“君子挟才以为善,小人挟才以为恶”。
在这里,才包括建设公园,管理公园的各种能力,也包括履职能力和创新能力,要不断在复杂、艰苦的环境中进行实践和磨炼,不断提高处理复杂问题、驾驭复杂局面、做群众工作的实际本领,切实增强领导科学发展的能力。
企业管理注重德才兼备以德为先
企业管理注重德才兼备以德为先企业管理,以人为本,人才是企业的核心竞争力。
显然,拥有一支高素质、团结和谐的团队在企业经营运作是起着重要意义的。
拥有高素质团队的企业,它能迅速的促进企业良好的发展,甚至决定着企业的兴衰成败。
因此,企业越来越重视人力资源管理,并且在选人和用人当中极为慎重,总结出用人标准:任人唯贤,德才兼备,以德为先。
德与才,精神就是德,就是追求目标一致,追求更真、更善、更美、更新。
冯晓强方法越有效,原则越明确,而且当精神越高尚时,知识越高深,思维越精邃文化就越先进,由此文化而造就的人才,其素质就越优,其格调就越美,其作用就越好;相反,当精神越卑鄙时,文化就越腐朽,人才的素质就越劣,其格调就越毒,其作用就越坏。
才就是知识技能,知识是基础,没有知识,也就没有文化;思维是关键,失去思维内涵的知识,是僵死的知识;方法是根本,只有经由方法,才可能将由思维激活了的知识付诸实践;原则是精髓,它贯穿并指导着知识、思维、方法;精神最为重要,它融入了知识、思维、方法与原则,成为它们的灵魂。
塑造高素团队的基础,首先在于选人。
将合适的人才安排合适的岗位,发挥合适的作用。
目前很多企业在管理团队当中,学历、知识、思维、创新等都不是问题,而是在思想高度上面,也就是所谓的“德”。
这就需要全面提倡德才兼备、以德为先的用人标准,树立正确用人导向,引导中层管理人员将德放在首要位置,加强职业精神培养,努力提高思想理念和管理水平。
所谓的德才兼备:必须是在专业领域能够独档一面,并且具有足够的战略思维和创新精神,有强烈的事业心,专业、知识、技能和经验都已具备,完全能够独立胜任本职工作的为前提,思想必须与公司的高度保持一致,做到公平、公正、公开,按制度管理,遵制度办事,凡事把握原则,视公司的利益高于一切。
但在招聘选人的过程当中,挑选这种德才兼备的人是非常有难度的,但我们可以以此标准去衡量应聘人员,在德与才方面各占的比例。
在专业、知识、技能和经验都测试并得到认可之后,那我们又将如何判断呢,我们可以通过开放式的提问一些关于管理等来了解对方处理方法就能得到在德方面的结果。
坚持德才兼备,以德为先用人标准
坚持德才兼备、以德为先用人标准——认真学习贯彻党的十七届四中全会精神沈跃跃中央组织部常务副部长党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)强调:“坚持德才兼备、以德为先用人标准。
”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是对党的组织路线和干部政策的丰富发展,是新时期党的干部工作的重要指导方针。
深刻理解和全面贯彻这一重要标准,对于建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,具有极其重要的意义。
一、坚持德才兼备、以德为先用人标准是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证新的历史条件下,世情、国情、党情的深刻变化对干部的德才素质提出了新的要求。
坚持德才兼备、以德为先用人标准,是我们党顺应时代发展的新要求和人民群众的新期盼,保持党的先进性和纯洁性的重大政策和战略举措。
(一)坚持德才兼备、以德为先用人标准是坚持党的性质和宗旨、实现党的历史使命的需要。
用什么样的标准选人、选什么样的人,是否把干部的德放在首要位臵,是判断一个政党先进性的重要标准,决定着一个政党的兴衰成败。
选拔任用干部既注重才能,更注重品德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,使各级领导权特别是党和国家领导权牢牢掌握在忠于党、忠于国家、忠于人民的人手中,对于确保我们党始终是中国工人阶级的先锋队、同时是中国人民和中华民族的先锋队,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终走在时代前列,具有决定性作用。
我们党自诞生之日起就勇敢担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。
当代中国共产党人要继续承担好这个历史使命,从新的历史起点出发,应对前所未有的严峻挑战,应对世所罕见的困难和风险,紧紧抓住并用好我国进一步发展的重要战略机遇期,实现全面建设小康社会的宏伟目标,开创中国特色社会主义事业新局面,必须拥有一支具有坚定理想信念,坚定不移信仰马克思主义,坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗臶,坚定不移贯彻执行党的路线方针政策的执政骨干队伍。
才德兼备,以德为先
才德兼备,以德为先作者:侯建良来源:《月读》2016年第04期“任人唯贤,德才兼备”,作为干部选拔的标准和原则,现在已是众所周知、耳熟能详;但这一用人思想,并不是现代才有的,而是古已有之。
毛泽东同志曾经说过:“在这个用干部的问题上,我们民族历史中从来就有两个对立的路线,一个是‘任人唯贤’的路线,一个是‘任人唯亲’的路线。
前者是正派的路线,后者是不正派的路线。
”a古代政治家、思想家对任人唯贤的必要性和重要性,有着非常深刻的认识,他们将能不能得天下、能不能治天下的关键,正确地归结为能不能尊贤用贤。
古人的智慧还不限于此,他们明白,贤人不是抽象的,贤人是有标准的。
他们在指出用贤重要性的同时,也在不断探讨贤人需要具备的素质条件,以及应如何掌握这些素质条件之间的辩证关系等等。
古人在论述人才的素质条件时,从先秦开始,就已注意从品德和才能两个大的方面来考虑问题了,并相继提出了“既知(智)且仁”、“才行俱兼”(“行”在这里是品行的意思)、“才行兼备”、“才德兼优”等概念。
不仅如此,古人还非常明确,并相当科学地论述了“德”与“才”之间的关系,先后提出了“德”为“才之帅”,用人以“德行为先”(“德行”即道德品行)、“德行为首”、“以德为本”等概念。
这些概念与我们现在关于“德才兼备,以德为先”的提法,完全是一个意思。
战国末期的荀子(约前313—前238)对用人标准有过这样的论述:“对那些虽然才智出众而品德不好的人,决不可重用;对品德虽好但缺乏才智的人,也不可重用;那些既有才智而且品德又好的人,才是君主之宝啊,他们能辅佐君主成就王霸之业。
”a这段话已经把德才兼备的用人思想表达得十分清楚,其中“既有才智而且品德又好”(原文是“既知且仁”),应该就是“德才兼备”这一概念的源头。
好的思想一旦产生,就会为人们所广泛接受。
先秦时期提出的正确用人标准,秦汉之后得以继续发展,逐渐有越来越多的人自觉运用德才兼备的标准来衡量用人得失。
唐贞观二年(628),唐太宗对身边大臣说过一段有关用人的话,堪称精辟,他说:“为政之要,惟在得人。
坚持德才兼备以德为先用人标准1
坚持德才兼备以德为先用人标准李源潮《求是》撰文70年前,毛泽东同志在延安提出了“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线,为党的干部工作奠定了思想基础。
70年后,胡锦涛同志在今年召开的全国组织工作会议上提出,选人用人要“坚持德才兼备、以德为先”。
深刻理解和全面贯彻这一重要思想,对于新形势下更好地贯彻执行党的干部路线和干部政策,为推进科学发展、全面建设小康社会提供组织保证,具有十分重要的意义。
一、坚持德才兼备、以德为先是我们党一贯的选人用人思想。
党的政治路线要靠组织路线来保证,以什么样的标准选人用人是组织路线的核心内容。
在长期革命、建设和改革实践中,我们党始终强调选人用人要坚持德才兼备,把德放在首要位置。
早在1938年,毛泽东同志在党的六届六中全会上就指出,“中国共产党是一个在几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党,没有多数才德兼备的干部,是不能完成其历史任务的。
”他还指出,“共产党的干部政策,应是以能否坚决地执行党的路线,服从党的纪律,和群众有密切的联系,有独立的工作能力,积极肯干,不谋私利为标准,这就是‘任人唯贤’的路线。
”1940年,时任中央组织部部长的陈云同志具体阐述了德才兼备标准,强调“德才并重,以德为主。
”1943年,周恩来同志强调,“挑选干部的标准,政治标准与工作能力,两者缺一不可,而政治上可以信任是先决问题。
”新中国成立后,适应领导社会主义建设的需要,毛泽东同志形象化地提出,干部要“又红又专”。
改革开放初,邓小平同志根据党的工作重心转移和干部队伍的实际状况,提出了干部队伍“四化”方针,并强调“首先是要革命化。
”面向新世纪,江泽民同志提出了“以德治国”的重要思想,指出领导干部一定要树立和保持共产党人的高尚情操和革命气节,不仅讲学习、讲政治、讲正气,而且讲修养、讲道德、讲廉耻。
在新的历史条件下,胡锦涛同志强调选人用人要坚持德才兼备、以德为先,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来,这更加鲜明地突出了德在干部标准中的优先地位和主导作用,是对党的三代中央领导集体制定和形成的干部路线和干部政策的继承和发展。
四个坚持心得体会
四个坚持心得体会篇一:十八大学习体会:“四个坚持”为科学选人用人指方向十八大学习体会:“四个坚持”为科学选人用人指方向xx在党的十八大报告中指出,要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
“四个坚持”是干部选拔任用工作科学正确的用人导向,必须牢牢把握,始终贯穿于干部选拔任用全过程。
政治路线决定以后,干部就是决定因素。
实现到2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标,关键在选人用人,难点在选人用人,重点也在选人用人。
如果干部选拔任用机制科学合理,各方面优秀干部能够汇聚一堂,天下英才能够人尽其才,党和人民的事业就能蒸蒸日上,既定目标将如“囊中取物”。
反之,如果选人用人方法失当,跑官要官、买官卖官之风盛行,奸人当道、贤才无望,吹拍者有位,实干者无路的话,不仅既定目标任务难以实现,党和人民的事业也会遭受严重挫折,甚至丧失党的执政资格。
毋庸讳言,当前,少数地方、单位在选人用人方面还存在一些不容忽视的问题,有的不以能力高下论英雄,只凭关系亲疏定取舍。
有的地方制度设计不科学、不合理,唯学历、唯资历、唯年龄、唯分数用干部,看似过程公平,无懈可击,实则老实人吃亏,投机取巧者得利。
更有甚者,行贿受贿、买官卖官,造成“跑跑送送,提拔重用;只跑不送,原地不动;不跑不送,降职使用”,这些问题虽然是个别现象,但严重挫伤优秀干部的积极性,严重破坏选人用人的公信度,必须引起重视,并切实加以解决。
选人用人是一门科学,要保证优秀干部能够及时得到发现和提拔重用,就要旗帜鲜明地树立正确的用人导向,建立健全科学有效的选人用人机制,确保干部选拔任用始终做到“四个坚持”。
要始终坚持党管干部原则,不能以部门利益、个人好恶、关系亲疏用干部,搞“老母鸡带小鸡——不是一窝的都不要”。
要始终坚持五湖四海、任人唯贤,“英雄不问出处”,不拘一格用人才,广开进贤之路,广纳天下英才,不能搞“矮个子里面拔高个子”、“小碗小盆里面选干部”。
孔子见宋君文言文翻译
孔子至宋,宋君闻之,知孔子乃一代圣贤,急命人备车马,亲自出城迎接。
孔子见宋君,彼此行礼,宋君对孔子敬仰之情溢于言表。
宋君曰:“孔子先生,久闻大名,今日得见,实乃三生有幸。
我国虽地处中原,然兵荒马乱,民不聊生。
先生道德高尚,才智过人,不知可否赐教,以解我国之困?”孔子闻言,沉吟片刻,遂答曰:“宋君过谦。
吾闻君子之才,当以德服人,以仁化民。
我国自周室衰微,诸侯纷争,天下大乱。
然君子之道,在于修身齐家治国平天下。
宋君若能以仁为本,以德为先,则国必兴,民必安。
”宋君听罢,肃然起敬,曰:“孔子先生所言极是。
吾自即位以来,常思如何使国家强盛,百姓安居乐业。
然苦于不得其法,今日得闻先生教诲,如获至宝。
请问先生,治国之道,究竟何在?”孔子微笑道:“治国之道,首在修身。
君子修身,当以仁义为本,诚实守信,廉洁奉公。
其次,在于齐家。
君王之家,应以孝悌为先,尊老爱幼,和睦相处。
再次,治国之道在于用人。
用人之道,当以德为先,任人唯贤,不拘一格。
最后,治国之道在于安民。
君王应以民为本,体察民情,爱民如子,使百姓安居乐业。
”宋君连连点头,曰:“孔子先生高见,吾当铭记于心。
然我国地处四战之地,周边强国环伺,欲求国家安宁,谈何容易?”孔子曰:“宋君不必忧虑。
治国之道,虽难,然非不可为。
吾观宋国地形,山川险要,土地肥沃,民风淳朴。
若宋君能以德服人,以仁化民,则国家必强。
至于周边强国,君子之道,在于和平共处。
宋君若能与邻国修好,共同维护天下太平,则强国亦不敢轻举妄动。
”宋君闻言,顿感茅塞顿开,曰:“孔子先生所言甚是。
吾当竭尽全力,以实现国家强盛,百姓安居乐业。
先生之教诲,吾将永远铭记。
”自此,孔子与宋君结为好友,共同探讨治国之道。
孔子在宋国逗留数月,为宋君传授仁义道德,使宋国逐渐走向繁荣昌盛。
孔子见宋君之德,心中甚慰,遂辞别宋君,继续周游列国,传播仁义道德。
孔子见宋君之事,传为佳话,后世之人,皆以孔子为师,以仁义道德为准则,追求国家安宁,百姓幸福。
坚持德才兼备、______、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干
一.题目:坚持德才兼备、______、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干
二.答案:坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子,加强干部斗争精神和斗争本领养成,激励干部敢于担当、积极作为。
全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。
胡超文表示,要继续在大战大考中培养考察识别干部,在重大斗争中磨砺干部,把乡村振兴作为培养锻炼干部的“练兵场”,统筹州县乡村四级力量,选派政治过硬、能力突出的干部驻村,实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
任人唯贤的成语故事
任人唯贤的成语故事“任人唯贤”这则成语的意思是表示用人只凭德才。
这个成语来源于《韩非子.外储说左下》,如子之言,我且贤之用,能之使,劳之论。
我何以报于。
齐襄公有两个弟弟,一个叫公子纠,另一个叫公子小白,他们各有一个很有才能的师傅。
由于襄公荒淫无道,公元前686年,公子纠跟着他的师傅管仲到鲁国去避难,公子小白则跟着他的师傅鲍叔牙逃往莒国。
不久,齐国发生大乱,襄公被杀,另外立了国君。
第二年,大臣们又杀了新君,派使者到鲁国去迎回公子纠当齐国国君,鲁庄公亲自带兵护送公子纠回国。
公子纠的师傅管仲,怕逃亡在莒国的公子小白因为离齐国近,抢先回国夺到君位。
所以经庄公同意,先带领一支人马去拦住公子小白。
果然,管仲的队伍急行到即墨附近时,发现公子小白正在赶往齐国,便上前说服他不要去。
但是,小白坚持要去。
于是管仲偷偷向小白射了一箭。
小白应声倒下,管仲以为他已被射死,便不慌不忙地回鲁国去护送公子纠到齐国去。
不料,公子小白并未被射死,鲍叔牙将他救治后,赶在管仲和公子纠之前回到了齐国都城,说服大臣们迎立公子小白为国君。
这就是齐桓公。
再说管仲回到鲁国后,与公子纠在庄公军队的保护下来继任君位。
于是,齐、鲁之间发生了战争。
结果鲁军大败,只得答应齐国的条件,将公子纠逼死,又把管仲抓起来。
齐国的使者表示,管仲射过他们的国君,国君要报一箭之仇,非亲手杀了他不可,所以一定要将他押到齐国去。
庄公也只好答应。
管仲被捆绑着,从鲁国押往齐国。
一路上,他又饥又渴,吃了许多苦头。
来到绮乌这个地方时,他去见那里守卫边界的官员,请求给点饭吃。
不料,那守边界的官员竟跪在地上,端饭给管仲吃,神情十分恭敬。
等管仲吃好饭,他私下问道:“如果您到齐国后,侥幸没有被杀而得封任用,您将怎样报答我?”管仲回答道:“要是照你所说的那样我得到任用,我将要任用贤人,使用能人,评赏有功的人。
我能拿什么报答您呢?”管仲被押到齐国都城后,鲍叔牙亲自前去迎接。
后来齐桓公不仅没有对他报一箭之仇,反而任命他为相国,而鲍叔牙自愿当他的副手。
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以德为先任人唯贤
党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
——《中国共产党党章》第三十三条古曰:德者,得也。
德指行为者在行为方式方面之所得:行为者使自己的行为方式或行为情态接近于某一理想境地或某一典范标准就说行为者有所得,有所得就说有德,反之,则说无德、失德。
“德”的本意为顺应自然,社会和人类的客观需要去做事,不违背自然规律的发展自然,发展社会,发展自己的事业。
德,指内心的情感或者信念,用于人伦,则指人的本性、品德。
儒家认为,“德”包括忠、孝、仁、义、温良、恭敬、谦让等,德反映了一个人在思想觉悟、人生追求和工作生活中散发出的道德品质,是一个人最本质的,也是最自然的人性的体现。
理论上,德和才似乎是两条没有交点的平行线,德是德,才是才,二者有明确的界限。
但实际上,在生活中它们又是辩证统一的,既要重才更得重德,坚持“德才兼备,以德为先”。
古来圣者在用人上都主张“才德兼备,方可任用”。
正所谓德有善恶,才无好坏,“君子挟才以为善,小人挟才以为恶”。
宋代司马光曾根据德才将人分成四类,德才兼备的叫做“圣人”,德才全无的叫做“愚人”,德胜过才的叫做“君子”,才胜过德的叫做“小人”,他认为选人用人须重用圣人、君子,倘若无圣人、君子,宁可用“愚人”也不用“小人”。
明代洪应明也主张“应以德御才,勿恃才败德”。
历史经验证明,一个人如果有德有才,才由德御,就会充分为善,造福社会,成就事业;一个人如果有才无德,才无德统,就会刚愎自用,为害人间,危害甚巨。
“德才兼备,以德为先”也是我党一贯坚持的用人标准。
党的十六大以来,胡锦涛同志多次强调,我们党的干部标准是德才兼备、以德为先。
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要“坚持德才兼备、以德为先用人标准”。
党的十八大将则“党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,反对任人唯亲”写入党章,更加明确了党的干部的用人标准。
当前,我国正处于社会主义市场经济的高速发展时期,面对的机遇与挑战都是前所未有的。
一方面,面对巨大的机遇,我国要想紧紧抓住并运用这一战略机遇,全面建成小康社会,发展和改革社会主义市场经济,就必须拥有一支德才兼备、以德为先并全心全意为人民服务的党的干部队伍。
另一方面,我国社会主义在快速发展的过程中各种不良社会现象层出不穷:各种行贿受贿和官员腐败;
更多干部以权谋私、作威作福;不断曝光的食品安全问题等等。
归根究底,皆源于干部无德,没有树立正确的人生观、价值观和人生观,没有坚定的马克思信仰,没有把人民群众的利益放在首位;最终经不住利益的诱惑,背叛了自己的灵魂,背叛了党和国家,背叛了人民。
为政以德
为政以德,才能拥有坚定的政治方向。
作为党的干部、国家的行政人员、人民的公仆,政治坚定是前提。
政治是方向、是指南针,政治上的坚定是一个干部必备的条件。
如果一个干部在政治上摇摆不定、没有方向,不但会一事无成,甚至会犯错。
为此,选拔干部首先要把政治坚定是否坚定放在首位,看其是否有坚定的政治方向和正确政治立场,是否在思想上与党中央保持高度一致,是否坚决执行党的方针政策,是否保持我党全心全意为人民服务的优良传统。
而坚定政治方是却又必须建立在高尚的德行之上,也只有建立在高尚德行之上的政治方向才是坚不可摧的。
一个品德高尚的人,最起码是一个好人,是一个有志向的人,那么他就能树立起正确的人生观、价值观和世界观。
一个德行高尚,人生观、价值观和世界观正确的人,才会有坚定的政治方向,并可以为之奋斗不息。
所以,只有以德为政,才能拥有坚定的政治方向,才能使干部坚定理想信念,强化党性修养,保持清醒
的政治头脑,时刻重品行、作表率,为共产主义事业奉献终生而不息。
为政以德是干部坚定政治方向的基石。
为政以德,才能全心全意为人民服务。
何为人民公仆,人民公仆就是全心全意为人民服务的人。
一个人民心中的好干部就是要作人民公仆,把自己的一生都奉献广大人民群众。
作为干部首先得是一个好人,一个善良的人,一个富有同情心的人,只有这样才能时刻把老百姓装在心里,关心百姓的疾苦。
俗话说:“一撇一捺写个人,一生一世学做人。
”可见做人不易,做好人更不易,做好官难上加难。
但只要有优质道德修养,做个好人不难,做个好父母官也不难。
只要一个人品德高尚,那他心中就有爱,就有一颗正义的心,这样一来别人受苦他就会难过,就能同情弱者。
作为一个干部,这就是他做个好官的基本。
所以,只有为政以德,才能在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋;才能在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去;才能不脱离群众,凌驾于群众之上,不会无所作为,弄虚作假,造成重大失职,辜负党、国家和人民群众;才能努力做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之私,始终保持共产党人的高尚品德。
为政以德,全心全意为人民服务的本质。
为政以德,才能真正实现人生的价值。
司马迁说:“人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛。
”其实每个人都理想过自己作一个重于泰山的人,但让每个人都做英雄,都青史留名是不可能的。
既然如此我们何不做好自己该做的,做一个平凡的伟人。
作为干部也是如此,应该在生活和工作中应加强道德修养,树立正确的人生观、价值观和世界观,不断提升自身品质。
一方面,要争取上游、做出实绩。
牢记党的宗旨和自己的使命,做到忠于党、忠于国家、忠于人民;敬业向上,积极向上,精益求精;坚决履行岗位职责,完成工作任务,作人民的好儿子。
另一方面,也要淡泊名利、不做官迷。
正确行使人民赋予的权力,坚持原则,依法办事;清正廉洁,勤政为民;以身作则,艰苦朴素;密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉地接受党和群众的批评和监督。
提升道德品质修养,讲党性、重品行、作表率,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义、反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
所以,只有以德为政,才能坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业;才能在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩;才能不图虚名,踏实苦干,扎根于人民群众,成为人民群众公认的好干部。
为政以德,是干部实现其人生价值的基础。
以德为先的本质要求是党员干部要牢固树立正确的世
界观、权力观、事业观。
这是党员干部的修德之本。
世界观决定着人生观、价值观,权力观决定着地位观、利益观,事业观决定着工作观、政绩观。
领导干部只有牢固树立马克思主义世界观,坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义观察世界、分析问题,只有始终牢记手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益而决不能为个人谋私利,只有把自身的价值实现和人生追求融入为党和人民事业的不懈奋斗之中,才能在纷繁复杂的环境中始终保持清醒头脑,为人民掌好权、执好政、办好事。
总之,党员干部在以德为先的原则指导下,大力加强政治素养、品德修养。
常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,努力做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之私,始终保持共产党人的高尚品德。
严以律己,自觉培育敬畏之心,敬畏历史、敬畏人民、敬畏法纪,始终以党的纪律、党性原则和道德规范严格要求自己,珍重自己的人格、珍重自己的声誉、珍重自己的形象,慎微、慎独、慎友 自警、自省、自励。
做到政治上要靠得住、工作上要有本事、作风上要过得硬、人民群众要信得过。
从而增强党组织和党员的先进性。
可以说,选什么样的人,不选什么样的人,关乎民心向背、影响社会风气、关系社会主义事业发展,只有坚持德才
兼备、以德为先的用人标准,坚持五湖四海、任人唯贤,才能切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来,实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
在新的历史条件下,坚持“德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤”是坚持党的性质和宗旨;是实现党的历史使命和需要;是判断党的先进性的重要标准;是决定党和国家兴衰成败的关键。