开展立功竞赛活动方案
立功竞赛具体方案
立功竞赛具体方案背景介绍本文旨在介绍立功竞赛具体方案，以激励全体员工提高工作效率，推动企业发展。
立功竞赛是一种基于员工绩效的竞赛活动，能够以行之有效地推动团队成员发挥出深度和广度的能力和创意，驱动整个团队不断向高效率的工作状态演进。
实践证明，良好的立功竞赛机制能够提高员工的工作积极性和干劲，提升企业的生产力和竞争力。
方案内容1. 竞赛宗旨本次立功竞赛的主旨是激励全体员工提高工作效率，提高工作质量，提高团队协作能力，实现高效产出。
2. 竞赛规则2.1 活动时间本次立功竞赛的时间为一个季度（三个月），根据季节的不同，可以确定具体的时间节点。
2.2 绩效评估标准评估员工的工作绩效主要依据以下方面开展：•工作效率：按时完成任务，有效率高。
•工作质量：涵盖任务质量、稳定性和安全性。
•个人成长：指员工在工作中的榜样作用以及岗位技能的提高情况。
•团队协作：指员工在工作中的团队意识和合作精神。
2.3 奖惩机制•奖励经费：竞赛计划中将会有一定的奖励经费用于奖品设置。
•绩效排名：本次竞赛将根据绩效评估得出员工排名，前几名员工根据排名可获得相应的奖励。
•替补奖励：即便未获得绩效排名奖励的员工，但如果其绩效突出，则可以根据具体情况进行替补奖励。
3. 竞赛实施方案3.1 竞赛启动首先，企业领导要发起立功竞赛的倡议，明确活动目标、范围，并在企业内部进行宣传。
竞赛启动宣传时，应当将竞赛的目标、规则、奖励等内容进行详细的解释，以便员工全面了解活动细节并积极参与。
3.2 绩效评估绩效评估是立功竞赛中的关键环节。
评估可由人事部门与团队领导共同进行，通过多维度的数据和信息整合，从而形成公平、公正、公开的评估结果。
3.3 奖项设定奖励措施可以是多样化的，可以根据员工年龄、性别、兴趣爱好等不同因素进行设定。
奖项可包括实物奖、红包奖、积分奖等不同形式的奖励，还可添加团队评比、部门评比、全公司评比等机制，以慰劳员工努力。
3.4 竞赛公示为保证整个竞赛过程的透明度和公正性，需将评估过程中的底层数据公示给员工查阅，确保每位员工对自己的表现有清晰的了解和认识。
立功竞赛活动策划方案
立功竞赛活动策划方案一、活动概况立功竞赛是一项旨在促进学生积极向上、勇于担当的活动，通过设计合理的比赛项目，激发学生争先创优的竞争意识，培养学生刻苦钻研、勇于迎接挑战的精神，提高学生的综合素质和个人能力。
本次立功竞赛活动将在学校范围内开展。
二、活动目标1. 提高学生积极向上的思想品质，培养学生团结协作的精神；2. 激发学生拼搏进取、奋发有为的动力，培养勇于创新的精神；3. 提升学生的技能和能力，培养实践动手的能力；4. 增强集体凝聚力，提高学校的整体形象。
三、活动内容及形式1. 竞赛项目（1）演讲：本活动将设立演讲比赛项目，鼓励学生自主选择话题，展示自己独特的观点和思考。
比赛形式可以是个人演讲、辩论赛、演讲会等多种形式。
（2）知识竞赛：通过设立知识竞赛项目，考察学生的学科能力和知识广度。
比赛形式可以是个人赛、团队赛、单机测试等多种形式。
（3）实践技能：通过设立实践技能竞赛项目，考察学生的实际动手能力。
比赛项目可以包括书法、插花、编程设计、手工制作等多个方面。
2. 参赛规则（1）参赛对象：全校学生均可报名参赛，组织各班级推选优秀学生代表参赛。
（2）参赛报名：学生如有兴趣参赛，需提前向班主任报名，并进行初步选拔。
选拔标准可根据不同项目的特点确定。
（3）比赛安排：活动根据不同项目的特点和报名人数，分别安排初赛、复赛及决赛环节。
具体时间和地点将提前公布。
（4）比赛评判：每个项目设立专业评委，依据项目设定的评分标准进行评判，并根据得分情况确定获奖名次。
四、活动组织与实施1. 组织机构（1）主办单位：学校（2）承办单位：班级团队及各相关部门（3）协办单位：学生会、辅导员团队2. 活动流程（1）筹备阶段：确定活动目标、内容和形式；确定参赛项目及规则；确定组织机构及分工；制定宣传方案。
（2）报名阶段：开展宣传活动，向全校学生进行宣传，并组织报名。
（3）初赛阶段：根据参赛人数和项目设置初赛场次，进行初赛评审。
（4）复赛阶段：根据初赛成绩和项目要求，确定复赛人员，并进行复赛评审。
立功竞赛具体方案
立功竞赛具体方案1. 背景介绍立功竞赛是一种旨在激励员工积极正面表现的竞赛活动，通过比赛评选出表现最优秀的员工，并奖励他们，以此增强员工的工作动力和参与感。
立功竞赛不仅可以激励员工的热情和积极性，也可以帮助企业实现绩效目标，是一种富有成效的员工管理方法。
2. 目标与意义立功竞赛的目标在于发掘优秀员工，增强员工的归属感和自豪感，激励员工的工作积极性和创新能力，提高员工的工作质量和效率，推动企业的发展和进步。
通过搭建竞赛平台，可以调动员工的积极性，增强员工的奉献精神，倡导“比学赶超、互相促进”的企业文化，促进员工之间的交流与合作，不仅能够提高企业的工作绩效，还可以带动整个企业文化的提升和发展。
3. 活动组织3.1. 立功竞赛的制定公司根据员工的工作内容和流程，制定立功竞赛的详细内容和规则，确定竞赛的参与条件和奖惩制度。
竞赛内容应严格贴合岗位实际情况，评选标准应具有客观公正性，并且应当明确晋升上岗和奖励的方式。
3.2. 竞赛活动的推广公司可以通过员工签到表、内部邮件、通讯工具群等多种渠道，将参加竞赛的条件和奖励制度等信息进行广泛宣传。
同时可以利用员工的“口碑效应”，在复盘会议上宣传优胜者，提高参与意愿和工作积极性。
3.3. 活动的实施与监管竞赛活动的实施应当透明公开，评选过程应该严格按照制定的评选标准进行评选。
评选过程中，应当设立独立的评选委员会，保障评选的公正性和客观性。
此外，公司应当落实竞赛的监管责任，对不规范的参赛行为及时予以处理，确保竞赛的质量和公正性。
4. 竞赛的奖励方式立功竞赛的奖励方式应该与公司发展战略相匹配，可以采用多种奖励形式，如薪酬激励、升职加薪、荣誉称号、实物奖励等。
奖励应该及时、公正，并且应该与表现成果相匹配。
5. 参赛员工应具备的条件参与立功竞赛的员工应当具备从事自己工作所必须的技能和知识，具有良好的工作态度和职业道德，敢于创新，能够承受工作压力，具有团队合作精神和愿意分享的心态。
企业班组立功竞赛方案
企业班组立功竞赛方案一、竞赛目的通过举办企业班组立功竞赛，旨在强化班组之间的工作竞争意识，提高员工的工作积极性、主动性和创造性，激励班组之间进行技能、管理和安全等方面的比拼，提高企业生产效率和经济效益。
二、竞赛方式本次企业班组立功竞赛采用年度积分制，竞赛项目包括技能、管理和安全三个方面，每个班组每项项目均可获得不同积分，年底积分最高者为本年度竞赛获胜班组。
技能项目1.生产工艺提升竞赛：以提高生产效率和产品质量为目标，通过综合评估班组产品生产工艺的稳定性、重要指标达标率等作为评分标准；2.设备操作竞赛：以提高设备稳定性和故障率降低为目标，通过综合评估班组对关键设备操作规范性、设备报警处理能力等作为评分标准；3.技术创新竞赛：以发扬班组成员创新精神和拓展新市场为目标，通过综合评估班组成员技术研发创新性、创新产值等方面作为评分标准。
管理项目1.施工安排管理竞赛：以提高施工进度和工艺安排合理有效为目标，通过综合评估班组施工计划合理性、进度管控和协调能力等作为评分标准；2.生产质量管理竞赛：以提高产品质量合格率和客户满意度为目标，通过综合评估班组质量安全督查机制完善性、质量异常处理能力等作为评分标准；3.团队建设竞赛：以加强班组成员之间的交流合作和 team work 能力，通过评估班组成员之间的互助、支持和思想交流、为人处事等作为评分标准。
安全项目1.安全隐患排查竞赛：以保障职工安全生产权益为目标，通过综合评估班组安全生产隐患排查及整治情况等作为评分标准；2.安全文化建设竞赛：以增强职工安全意识和安全文化建设为目标，通过综合评估班组安全培训落实情况、员工安全意识站位等作为评分标准；3.紧急事故处理竞赛：以应急处置为目标，通过综合评估班组灾害事故预防和处理能力等方面作为评分标准。
三、奖励措施在竞赛中积极参与并表现优异的班组将获得丰厚的奖励，如PPT 展示、工艺改进实践、研发资金和员工培训机会等。
四、总结本次企业班组立功竞赛旨在激励班组之间进行技能、管理和安全等方面的比拼，培养班组之间的工作竞争意识，提高员工的工作积极性、主动性和创造性，促进企业生产效率的提高，使企业更加富有活力、更加有竞争力。
2023年重点工程立功竞赛活动实施方案
2023年重点工程立功竞赛活动实施方案一、活动背景与目标随着社会的发展，重点工程立功竞赛活动作为一种激励和奖励先进集体和个人的手段，具有很大的推动作用。
本次2023年重点工程立功竞赛活动旨在进一步激发广大科研人员和工程师团队的创新活力和工作热情，推动重点工程项目的顺利推进和质量提升，以实现更好的经济社会效益。
二、活动内容与范围1. 活动内容：(1) 工程项目立项、规划、设计、建设、验收等各个环节的重点任务达成情况；(2) 工程项目创新技术、工艺应用情况；(3) 工程项目质量、安全、环保等方面的突出表现；(4) 工程项目工程师团队的团队协作和创新贡献；(5) 工程项目的经济社会效益。
2. 活动范围：(1) 国家重大基础设施项目；(2) 省级及以上的重点工程项目；(3) 企事业单位的重点工程项目。
三、活动组织方式与时间安排1. 活动组织方式：(1) 成立联合组织领导小组，由相关政府部门、工程建设单位和科研院所等共同参与，负责活动的全面组织和协调工作。
(2) 设立评审委员会，由领导小组成员和专家学者组成，负责对参评项目进行评审和表彰。
2. 活动时间安排：(1) 活动发布和宣传：2023年1月至2月；(2) 项目申报和材料准备：2023年3月至4月；(3) 项目评审和结果公示：2023年5月至6月；(4) 表彰大会和奖项发放：2023年7月。
四、活动评审标准与程序1. 活动评审标准：(1) 项目任务的实际完成情况；(2) 项目应用创新和技术突破；(3) 项目质量、安全和环保标准的达成情况；(4) 项目工程师团队的协作和创新能力；(5) 项目的经济社会效益。
2. 活动评审程序：(1) 提交申报材料：参评项目单位按要求填写相关申报表格，并提交申报材料；(2) 评审初审：由评审委员会对申报项目进行初步筛选，确定入围项目；(3) 现场评审：对入围项目进行现场考察和评审，包括实地查看和听取项目汇报；(4) 最终评审和结果公示：评审委员会根据现场评审结果确定获奖项目，并进行结果公示。
立功竞赛方案
立功竞赛方案概述立功竞赛是一种训练学生能够遵守纪律、有秩序行为的方法。
通过此方法，可以让学生赢得荣誉，同时也可以让学生建立对自己的责任感和团队协作意识。
在立功竞赛中，学生将被划分为多个小组，每个小组通过表现出色，完成各种任务和活动来获得奖励。
活动目标本立功竞赛方案旨在：•培养学生的纪律意识；•增强学生的团队合作精神；•培养学生的责任感；•激发学生的竞争意识。
竞赛规则1.小组组成方式：学校将全体学生等分为相等的小组，每个小组由3-5人组成，每组将由老师根据学生的性格、兴趣、能力等多个方面进行匹配。
2.竞赛周期：本次立功竞赛持续一个学期（或其他时间），活动分为每周一次，每次竞赛时长1小时。
3.竞赛内容：•遵守纪律：学生需在课堂上互相合作，严格遵守课堂纪律，不可以乱说话、乱动、偷看别人作业等有损课堂纪律的行为。
•团队协作：小组成员之间需要相互协作，共同完成老师布置的任务。
•责任感：小组成员之间需要相互承担责任，不能将任务的完成寄托在个人的肩上。
•竞争意识：学生和小组之间需要保持良好的竞争状态，竞争时要遵守比赛规则，否则将失去竞赛资格。
4.竞赛评分：每一次竞赛结束后，根据小组的表现情况进行评分，评分标准将由竞赛组织者事先设置。
评分标准包括完成任务的效率、团队协作能力、负责任的表现和遵守规则等。
获胜奖励•将表现最好的小组予以表扬，并授予奖杯。
•推荐成绩优秀、表现突出的学生参加学校组织的省市各类比赛，由学校提供必要支持。
•激励学生主动参加各项科技竞赛和活动，学校将为获得前三名的选手颁发荣誉证书与奖金。
•另外，学校也将对整个小组的成长情况进行记录，并在学期结束时对有明显进步的小组给予特别表扬。
结束语立功竞赛可以激发学生参与课堂活动的兴趣，培养学生遵守纪律、有秩序行为的习惯，增强团队合作精神和责任感。
在这个过程中，老师需要授予学生足够的信任，让他们独立完成任务，提高自己的领导能力和判断力。
值得一提的是，立功竞赛过程中产生的荣誉感和竞争意识能够调动学生的积极性，提高他们的学习效率和成果，从而更好地提高学校的教学质量。
立功竞赛方案
立功竞赛方案第1篇立功竞赛方案一、竞赛目的为激发全体员工的工作热情，提高工作效率，增强团队凝聚力，促进企业文化建设，充分发挥员工的积极性和创造性，特举办本次立功竞赛活动。
二、竞赛原则1. 公平公正：确保竞赛活动在公开、公平、公正的环境下进行，让每位参赛者都有机会展示自己的实力。
2. 以人为本：关注员工需求，尊重员工意愿，充分发挥员工的主体作用。
3. 共创共享：鼓励团队协作，共享竞赛成果，实现企业与员工共同成长。
4. 激励先进：对竞赛中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，树立榜样，激发全体员工的工作积极性。
三、竞赛内容1. 个人赛：以员工个人为单位参赛，按照工作业绩、业务能力、团队协作等方面进行综合评定。
2. 团队赛：以部门或项目组为单位参赛，以团队整体业绩、团队协作、创新能力等方面进行综合评定。
四、竞赛时间本次立功竞赛活动自即日起至____年__月__日结束。
五、竞赛流程1. 宣传阶段：通过企业内部网站、公告栏、会议等形式，广泛宣传竞赛活动的目的、意义、规则等内容，提高全体员工的参与热情。
2. 报名阶段：各部门或项目组组织报名，确定参赛个人和团队。
3. 竞赛阶段：参赛个人和团队按照竞赛内容要求，积极开展工作，争取取得优异成绩。
4. 评选阶段：由竞赛评审小组对参赛个人和团队进行综合评定，确定获奖名单。
5. 表彰阶段：举办表彰大会，对获奖个人和团队进行表彰和奖励。
六、评选标准1. 个人赛：（1）工作业绩：完成工作任务的数量、质量、效率等。
（2）业务能力：业务知识掌握程度、实际操作能力等。
（3）团队协作：与同事的沟通协作、共同解决问题的能力等。
2. 团队赛：（1）团队业绩：完成项目或任务的业绩、质量、效率等。
（2）团队协作：团队成员之间的沟通协作、共同解决问题的能力等。
（3）创新能力：在项目或任务中展现出的创新思维、方法、技术等。
七、奖励措施1. 个人赛：一等奖：1名，奖励人民币____元及荣誉证书。
2023年重点工程立功竞赛活动实施方案
2023年重点工程立功竞赛活动实施方案一、背景介绍2023年是我国工程建设发展的关键时期，为了进一步激发各级工程队伍的斗志，加强工程质量和安全管理，提高工程建设效率，特举办重点工程立功竞赛活动。
该竞赛活动旨在鼓励工程队伍积极进取、拼搏奉献，激发工程队伍的创新精神和团队合作意识。
二、目标与任务1. 目标：通过重点工程立功竞赛活动，激发工程队伍的斗志，提升工程质量和安全管理水平，促进工程建设的协同发展。
2. 任务：a. 组织开展重点工程立功竞赛活动，搭建交流平台，分享经验与技术，推动工程标准和规范的提升。
b. 引导工程队伍牢固树立质量第一、安全第一的意识，加强工程质量和安全管理，提高工程建设效能。
c. 鼓励工程队伍创新思维，推动工程技术的进步，提高工程建设的科技含量和竞争力。
d. 加强工程队伍之间的交流与合作，促进工程建设的协同发展。
三、活动内容及时间安排1. 主题研讨会（4月）：邀请相关专家学者和行业精英，就重点工程建设与管理经验进行研讨，交流先进施工技术和工程管理理念。
2. 比赛项目确定（5月）：根据各级工程队伍的实际情况，确定比赛项目，例如工程质量首创奖、安全文明奖、创新科技奖等。
3. 现场调研与经验分享（6月-9月）：组织工程队伍进行重点工程项目现场调研和经验分享，学习先进经验和管理模式，推动工程建设的协同发展。
4. 成果评审与表彰（10月）：根据各级工程队伍参赛项目的实际情况，进行成果评审，对优秀参赛项目进行表彰并给予奖励。
5. 总结交流与展示（11月）：组织工程队伍总结交流会议，分享参赛经验与成果，展示重点工程立功竞赛活动的成效。
四、活动组织与实施1. 活动组织机构：a. 组织单位：由国家工程建设管理部门牵头组织，各级地方工程管理部门协助执行。
b. 组织机构：设立活动组织委员会，由相关工作人员组成，负责活动的策划、组织和协调工作。
2. 活动实施步骤：a. 开展活动前，完成各项筹备工作，明确活动目标、任务和时间安排。
立功竞赛实施方案
立功竞赛实施方案一、方案背景1.竞赛主题：以“创新、协作、共赢”为核心，围绕公司业务展开。
2.参赛对象：全体员工，分为个人赛和团队赛两个类别。
3.竞赛时间：2023年1月1日至2023年12月31日。
二、实施方案1.竞赛准备阶段（1）成立竞赛组委会，负责竞赛的整体策划、组织、监督和评审工作。
（2）制定竞赛规则，明确参赛条件、评分标准、奖励措施等。
（3）开展竞赛宣传，提高员工关注度，激发参赛热情。
（4）为参赛者提供必要的培训，提升竞赛技能。
2.竞赛实施阶段（1）个人赛①参赛者需在规定时间内提交参赛作品，作品内容需与公司业务相关。
②评审团对参赛作品进行初评，选出优秀作品进入决赛。
③决赛阶段，参赛者进行现场展示，评审团现场评分。
（2）团队赛①参赛团队需在规定时间内完成项目任务，项目内容需与公司业务相关。
②评审团对参赛项目进行初评，选出优秀项目进入决赛。
③决赛阶段，参赛团队进行现场展示，评审团现场评分。
3.竞赛评审阶段（1）评审团由公司高层、业务专家和外部评委组成，确保评审的公正性。
（2）评审团根据参赛作品的质量、创意、实用性等方面进行评分。
（3）评审结果公示，接受全体员工的监督。
4.竞赛奖励阶段（1）个人赛：设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予奖金、荣誉证书和奖品。
（2）团队赛：设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予奖金、荣誉证书和奖品。
（3）对优秀组织者、优秀导师给予表彰和奖励。
三、方案实施保障1.加强组织领导，确保竞赛顺利进行。
2.提供必要的资源支持，确保竞赛质量。
3.注重竞赛过程，关注参赛者的成长和进步。
四、方案预期效果1.提升员工创新能力，推动公司业务发展。
2.增强团队协作精神，提高工作效率。
3.激发员工积极性和主动性，为公司创造更多价值。
4.塑造企业文化，提升公司整体实力。
立功竞赛实施方案旨在激发员工潜能，推动公司发展，让我们携手共进，共创辉煌！注意事项：1.参赛作品的原创性与合规性注意事项：要确保每个参赛作品都是原创的，且不违反任何公司规定或法律法规。
立功竞赛实施方案细则
立功竞赛实施方案细则一、总则。
为了激发全体员工的工作热情，提高工作积极性和创造力，公司决定开展立功竞赛活动。
本细则是对立功竞赛活动的详细规定，旨在为员工提供清晰的指导和规范。
二、竞赛内容。
1. 竞赛时间，每年举办一次，具体时间由公司人力资源部门统一安排。
2. 竞赛对象，全体员工均可参加。
3. 竞赛形式，立功竞赛分为个人竞赛和团队竞赛两种形式。
4. 竞赛内容，竞赛内容包括但不限于工作业绩、创新成果、团队合作、节约成本等方面的表现。
三、竞赛评选。
1. 评选标准，根据参赛作品的质量、创新性、成果、实际效益等方面进行评选。
2. 评选程序，由公司设立评审委员会，对参赛作品进行评选。
评选结果将由公司领导公布并进行奖励。
四、奖励办法。
1. 个人奖励，对获奖个人进行表彰，并给予奖金、荣誉证书等奖励。
2. 团队奖励，对获奖团队进行表彰，并给予奖金、奖杯等奖励。
3. 公司奖励，对获奖作品所涉及的部门或项目进行表彰，并给予奖金、奖牌等奖励。
五、竞赛宣传。
公司将通过内部通知、企业微信、公司网站等渠道进行竞赛宣传，鼓励员工踊跃参与。
六、其他规定。
1. 参赛作品必须真实有效，不得涉及违法违纪行为。
2. 参赛作品一经提交，不得修改或撤回。
3. 参赛作品版权归公司所有，公司有权对参赛作品进行展示、宣传和使用。
4. 参赛作品如发生抄袭、作假等行为，一经查实将取消参赛资格，并追究相关责任。
七、附则。
本细则由公司人力资源部门负责解释并不时修订，修订后的细则将通过公司内部渠道进行通知。
项目立功竞赛实施方案
项目立功竞赛实施方案一、背景介绍。
近年来，我公司积极推动项目立功竞赛活动，旨在激励员工积极参与项目立功，提高项目绩效，促进团队合作，推动企业发展。
为了更好地组织和实施项目立功竞赛活动，特制定本实施方案，以期取得更好的效果。
二、竞赛目标。
1. 激励员工积极参与项目立功，提高项目绩效；2. 促进团队合作，增强员工凝聚力和团队协作能力；3. 推动企业项目管理水平的提升，促进企业可持续发展。
三、竞赛内容。
1. 项目范围，所有正在进行中的项目均可参与竞赛；2. 竞赛形式，以项目绩效、团队合作、项目管理水平等指标为评判标准，采取综合评定的方式进行竞赛；3. 竞赛周期，每季度举办一次，共计四次竞赛。
四、竞赛流程。
1. 报名阶段，项目组根据要求填写报名表格，提交相关材料；2. 筛选阶段，由专业评审团对报名项目进行评审，确定入围项目；3. 答辩阶段，入围项目进行答辩，展示项目成果和团队合作情况；4. 评定阶段，评审团根据绩效考核、团队合作、项目管理水平等指标进行评定，确定获奖项目。
五、奖励措施。
1. 一等奖，奖金5000元，团队荣誉证书；2. 二等奖，奖金3000元，团队荣誉证书；3. 三等奖，奖金1000元，团队荣誉证书；4. 其他入围项目，团队荣誉证书。
六、竞赛宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯、会议等形式进行竞赛宣传；2. 外部宣传，通过企业官网、微信公众号等渠道进行竞赛宣传，提升企业形象。
七、竞赛总结。
1. 竞赛总结，每次竞赛结束后，组织相关人员进行竞赛总结，总结经验，推广典型案例；2. 竞赛改进，根据总结的经验，及时改进竞赛方案，不断提升竞赛质量。
八、竞赛保障。
1. 资金保障，公司提供竞赛所需的经费支持；2. 组织保障，公司相关部门协助组织竞赛活动；3. 安全保障，确保竞赛活动的安全进行。
九、竞赛责任。
1. 项目组负责，各项目组负责组织参与竞赛活动；2. 相关部门协助，公司各部门协助竞赛活动的组织和实施。
2024年重点工程立功竞赛活动实施方案
2024年重点工程立功竞赛活动实施方案____年重点工程立功竞赛活动实施方案一、活动背景随着我国经济的持续发展和科技的不断进步，重点工程在国家建设中扮演着重要的角色。
为了进一步激发广大工程建设人员的创新意识和工作激情，提高工作质量和效益，提升我国重点工程建设水平，____年决定举办一场重点工程立功竞赛活动，以展示我国重点工程建设的新成果和新风貌，推动我国重点工程的建设与发展。
二、活动目标1. 提高广大工程建设人员的创新能力和施工技术水平，推动我国重点工程建设的创新发展；2. 激发广大工程建设人员的工作热情和责任感，提高重点工程的建设质量和效益；3. 推动我国重点工程建设领域的合作与交流，促进经验共享和工作互助；4. 加强重点工程立功竞赛的宣传与推广，提升社会对重点工程建设的认知和关注度。
三、活动内容1. 竞赛项目设置（1）工程项目创新设计与施工技术竞赛：重点评选一些具有创新设计和施工技术的工程项目，参赛单位或个人需提交项目方案和技术方案，现场进行技术展示和评审，评选出一、二、三等奖，并对优秀项目予以资金和政策支持；（2）责任工程建设竞赛：重点评选一些责任工程建设项目，参赛单位或个人需提交工作报告和成果展示，现场进行宣讲和评审，评选出一、二、三等奖，并对优秀项目予以表彰和激励；（3）建设工程管理与安全竞赛：重点评估参赛单位的工程管理和安全管理工作，参赛单位需提交管理制度和安全措施，现场进行工地安全检查和管理评估，评选出一、二、三等奖，并对优秀单位予以表彰和奖励。
2. 活动组织形式（1）主办单位：由国家发展和改革委员会、国家建筑工程质量监督中心、国家能源局和省级政府共同主办，组织相关专家和学者参与活动评审和指导工作；（2）竞赛报名：参赛单位或个人通过官方网站或热线电话进行报名，并提交相关材料，主办单位进行审核；（3）评审过程：选派评审专家组对参赛项目进行评审，根据评审细则和标准，进行成绩评定；（4）现场展示：入围项目进行技术展示和成果展示，主办单位邀请相关单位和媒体参观和报道；（5）成果发布：公布获奖名单，并组织颁奖典礼和成果发布会。
企业班组立功竞赛方案
企业班组立功竞赛方案一、竞赛目的本次竞赛旨在调动企业班组之间的竞争活力，提高班组成员的工作积极性和团队协作精神，全面提升企业班组的整体业绩和生产效率，推动企业向更高效、更具活力的方向发展。
二、竞赛对象本次竞赛的对象为公司内所有班组，每个班组需组成一支6-8人的队伍参赛。
三、竞赛规则本次竞赛分为两个阶段，分别为初赛和决赛。
1. 初赛初赛将在公司各个生产基地和分厂进行，每个班组需在规定时间内完成一定数量的生产任务。
本次竞赛将根据班组完成任务的质量、数量和效率等多个方面进行综合评分，进入决赛的班组将由评审委员会进行评选。
2. 决赛决赛将在公司总部举行，具体赛制为模拟生产流程，在规定时间内完成指定生产任务的同时，各班组还需回答相关生产技能方面的问题。
评委会将对班组的工作效率、协作能力、技术水平等多个方面进行评分。
最终，按照得分高低进行排名，获得前三名的班组将获得奖金和荣誉证书的奖励。
四、竞赛奖励1. 初赛奖励初赛获胜的班组将获得一定的奖励，具体奖励如下：•第一名：2000元奖金+荣誉证书•第二名：1000元奖金+荣誉证书•第三名：500元奖金+荣誉证书2. 决赛奖励决赛获胜的班组将获得一定的奖励，具体奖励如下：•第一名：8000元奖金+荣誉证书•第二名：5000元奖金+荣誉证书•第三名：3000元奖金+荣誉证书五、竞赛安排详细赛程安排将会在比赛前公布。
六、竞赛宗旨本竞赛的宗旨是激发班组成员的竞争热情和创新意识，促进班组之间的交流与合作，从而提高班组的整体素质和生产效率，为企业的发展做出积极贡献。
同时，本次竞赛将成为企业班组中学习先进经验、加强培训的重要机会，为班组成员的职业发展提供良好的环境和平台。
立功竞赛 活动实施方案
立功竞赛活动实施方案一、活动背景。
近年来，我校积极推进素质教育，注重学生全面发展，为了激励学生积极参与社会实践和公益活动，提高学生的综合素质和实践能力，特举办本次立功竞赛活动。
二、活动目的。
通过本次立功竞赛活动，旨在激励学生树立正确的人生观和价值观，增强学生的社会责任感和奉献精神，培养学生的团队合作意识和实践能力，推动学生全面发展。
三、活动对象。
本次立功竞赛活动面向全校学生开展，鼓励学生积极参与。
四、活动内容。
1.主题宣传，在校园内张贴宣传海报，利用校园广播、微信公众号等宣传媒介进行主题宣传，引导学生关注并参与活动。
2.立功项目，设立志愿服务、科技创新、文艺表演、体育竞赛等多个立功项目，鼓励学生根据自身特长和兴趣选择参与。
3.活动组织，学校将成立立功竞赛活动组织委员会，负责活动的策划、组织和实施工作，确保活动的顺利进行。
4.评选标准，根据学生在各个立功项目中的表现，综合考虑其奉献精神、团队合作能力、创新意识等方面进行评选，并设置一、二、三等奖及优秀奖等奖项。
5.奖励措施，对获奖学生将颁发荣誉证书、奖金等奖励，并在校园网站、校报等媒体上进行宣传。
五、活动时间。
本次立功竞赛活动将于每学年的第二学期进行，活动时间为一个月。
六、活动保障。
学校将充分调动各方资源，提供必要的场地、设备和经费支持，确保活动的顺利进行。
七、活动效果。
通过本次立功竞赛活动，将有效激发学生的参与热情，促进学生成长成才，培养学生的实践能力和团队合作精神，为学校营造积极向上的氛围，推动学校素质教育工作取得实质性成效。
八、活动总结。
学校将对本次立功竞赛活动进行全面总结，及时发现问题并加以改进，为今后类似活动提供有益的经验和借鉴，不断完善学校教育教学工作，促进学校教育教学质量的提高。
以上就是本次立功竞赛活动的实施方案，希望全体师生积极参与，共同营造和谐、积极向上的校园氛围，为学校的发展贡献力量。
立功竞赛活动方案
立功竞赛活动方案早晨的阳光透过窗帘，洒在笔记本的键盘上，思绪随着键盘的敲击声缓缓流淌。
这个“立功竞赛活动方案”，我已经构思了许久，现在就让我以最自然的方式，把这个想法一股脑地倾泻出来。
一、活动背景与目的这次活动的背景，自然是为了提升团队凝聚力，增强员工的工作热情和创新能力。
简单点说，就是让大家在轻松愉快的氛围中，比学赶超，共同进步。
活动目的嘛，obvious，提高工作效率，促进公司发展，让每个人都感受到自己的价值和成长。
二、活动主题既然是竞赛，就得有个吸引人的主题。
我想到了一个：“砥砺前行，共创辉煌”。
这个主题既体现了竞赛的激烈，又强调了团队协作的重要性。
听起来是不是有点热血沸腾？三、活动对象与时间活动对象，毫无疑问，是我们公司全体员工。
至于时间，初步定在下周一开始，为期一个月。
这个时间跨度，既能让每个人有充分的时间准备，又不会让大家感到疲惫。
四、活动内容1.技能竞赛这个环节，我们将以部门为单位，进行技能大比拼。
每个部门根据自己的业务特点，设定一个竞赛项目。
比如技术部可以搞编程比赛，销售部可以搞业绩竞赛，人力资源部可以搞招聘竞赛。
让大家在自己的领域里一展身手。
2.创意方案这个环节，我们将鼓励大家发挥创意，为公司提出改进方案。
可以是优化工作流程，提高工作效率，也可以是创新产品，提升用户体验。
只要你的方案够新颖，够实用，就有机会获得丰厚奖励。
3.团队协作这个环节，我们将以团队为单位，进行一系列团队协作游戏。
比如拔河、接力跑、团队拓展等。
这些游戏不仅能让大家放松身心，还能增强团队凝聚力。
五、奖励机制1.技能竞赛：每个部门设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予现金奖励。
2.创意方案：设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予现金奖励，并有机会将方案实施。
3.团队协作：设立最佳团队奖、最具创意奖等，给予现金奖励和团队建设基金。
六、活动组织与保障1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2.明确各部门职责，确保活动顺利进行。
重点工程立功竞赛活动实施方案(二篇)
重点工程立功竞赛活动实施方案为认真贯彻绍兴市总工会、绍兴市发改__关于推进“三年建设计划”开展立功竞赛通知精神和市委市政府提出的“项目推进年”活动的总体目标要求建设单位和建设者创业创新的积极性、主动性高水平建设一、总体目标坚持以“优质高效创精品为竞赛主题全市上下共同推进重点工程建设的强大合力建立健全___领导支持、部门紧密配合、工会规范运作、职工广泛参与的立功竞赛工作格局和职工的积极性设品质程建设。
二、竞赛内容重点工程立功竞赛分四个类别进行研类、建设管理类。
围绕一流的工程质量、一流的工程管理、一流的文明施工各类别根据各自不同的特点施工单位围绕“五比五看”开展立功竞赛。
1、比工程质量工程质量保证体系强全面范的优良率。
2、比工程进度工期要求同工期的进度要求。
34类安全隐患。
达到甚至高于我市标准化示范工地要求。
5123，设计科研单位开展“三比”竞赛。
目管理体系加强现场1、比提交设计科研成果的准时性，看是否满足合同和工程进度的需要。
2、比设计科研成果的质量，要求设计优化，设计变更少，保证设计质量。
3、比现场服务，要求现场有足够的技术人员，及时解决各种技术问题，配合业主和监理单位进行有效的技术管理。
___管理、业主、单位开展“三比”竞赛。
1、比管理水平。
工程管理单位能够对工程质量、进度、安全生产、项目资金等方面进2、比___协调。
管理单位能够有效解决工程施工中的困难和问题协调各种纠纷和矛盾。
3、比自身建设。
管理单位为工程服务意识强、内部制度健全、人员团结、重视廉政建设。
三、___领导动、宣传、管理、考核、评比等工作。
四、保障措施各工程项目单位要及时进行阶段性竞赛目标总结和总体性竞赛和鼓励。
各产业工程立功竞赛___机构做好对工程项目立功竞赛活动的指导、服务、协调、督促和考核工作。
市劳动竞赛委员会对全市性的立功竞赛活动进行专项督查。
为进一步激发广大工程建设单位和建设者主动参与竞赛活动的别向上级有关部门或市政府推荐为和上虞市劳动模范___和个人等荣誉称号。
立功竞赛活动方案
**高速公路**合同建设立功竞赛活动实施方案我项目部积极响应**高速公路建设项目办公室关于“建设立功竞赛活动”的号召，在*项目部积极组织开展“建设立功竞赛活动”，根据《山东省青州至临沭高速公路建设立功竞赛活动实施方案（初稿）》的精神制定我项目部竞赛活动方案，现汇报如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据山东省青州至临沭高速公路建设项目办公室关于“建设立功竞赛活动”的要求，我项目部积极组织开展建设立功竞赛活动，努力打造精品工程，力争实现一合同在安全、质量、进度全面创优的目标。
二、参赛主题和范围参赛主题：安全、质量、进度、廉政、创新。
参赛范围：**高速公路**合同全体成员。
三、竞赛方式**高速公路*合同从开工至竣工为一个立功竞赛过程，各部门、工区围绕“安全、质量、进度、廉政、创新”五个重点，以考核办法和考核标准为依据，进行严格考评。
以分部分项工程优良保证单位工程优良，以单位工程优良保证标段工程优良；以旬进度保证月进度，以月进度保证年进度，以年进度保证按期竣工。
围绕五个方面的重点，组织各部门、各工区、各班组之间进行竞赛，在**合同掀起安全、质量、进度全面创优的立功竞赛热潮。
四、组织领导*合同制定了以项目经理***任组长，副经理***为副组长的竞赛班子，竞赛领导小组具体负责**高速公路**合同竞赛活动的组织和领导。
竞赛领导小组积极组织竞赛活动，制定了详细的实施方案，配备了得力的工作人员，确保竞赛活动的顺利开展。
五、实施过程制定详细的安全生产、文明施工、技术质量以及廉政工作实施措施，完善、健全各项制度，严格执行相关法律、法规，把工作落到实处，实现有章可循，有法可依，有法必依的氛围，实现以制度管理生产，实现“安全、质量、廉政”工作的可持续性，确保***高速公路**合同工程建设任务顺利完成。
加大设备投入力度，包括设备的数量和质量，比如在钻孔桩施工中采用旋挖钻，在后张法施工中采用真空压浆法，通过这些手段，保证工程的安全、质量、进度目标的实现。
重点工程立功竞赛活动实施方案
重点工程立功竞赛活动实施方案一、活动目的为提高项目建设质量，增强管理意识，营造竞赛氛围，规范竞赛程序，促进项目建设进展，树立典型示范，推动工程技术创新，激发项目团队士气，倡导优质服务理念，进行重点工程立功竞赛活动，旨在通过竞赛引领，激励鼓劲，推动项目建设取得更大进步。
二、活动对象全市各单位的重点工程项目参与竞赛，共同努力，促进工程建设质量提升，为全市工程建设事业的发展做出积极贡献。
三、活动内容1. 竞赛设置：按照各单位实际情况，分为不同类型的竞赛项目，包括创新技术应用、安全管理模式、工程质量改进等内容。
2. 竞赛流程：报名→初评→复评→决赛→颁奖，各阶段确定评审标准和评委组成，公平公正地评选出优秀项目。
3. 奖励政策：设立一、二、三等奖，设立最具创新奖、最佳安全奖、最佳服务奖等特别奖项，鼓励项目组织在各方面取得显著成绩。
4. 宣传推广：利用各类媒体宣传活动成果，搭建展示平台，为各单位树立典型示范，分享成功经验。
5. 持续改进：根据活动反馈，及时调整活动方案，完善竞赛机制，持续推动重点工程建设创新发展。
四、活动意义1. 提高项目建设质量：优胜项目经验的分享，将促使其他项目吸取经验，提升整体建设质量水平。
2. 加强团队凝聚力：参与竞赛活动将激发项目团队的合作意识，增强团队凝聚力，提高工作效率。
3. 推动技术创新：竞赛活动将鼓励项目组织探索创新，推动技术应用，促进工程建设领域的进步。
4. 倡导服务理念：竞赛活动将倡导优质服务理念，提高项目组织的服务水平，满足广大市民对优质工程的需求。
五、活动保障1. 资金保障：各单位根据活动需要设置经费专项，确保活动顺利进行。
2. 人员支持：各单位要充分调动员工积极性，为活动提供充足的人力资源。
3. 协调机制：设立活动领导小组，明确分工，建立协调机制，确保活动顺利进行。
4. 后勤保障：活动期间提供必要后勤保障，确保评审、决赛等环节正常进行。
六、总结通过重点工程立功竞赛活动的实施，将有效提升我市项目建设管理水平，推动工程质量提升，促进技术创新，树立典型示范，引领工程建设行业的健康发展。
立功竞赛实施方案(栖霞建设)
立功竞赛实施方案（栖霞建设）一、竞赛背景近年来，栖霞建设在不断发展壮大，员工队伍也在不断壮大。
为了提高员工的工作积极性，激发创新精神，提升整体竞争力，公司决定举办一次立功竞赛活动。
此次竞赛旨在营造积极向上的工作氛围，挖掘员工潜力，为公司发展贡献力量。
二、竞赛目标1.提高员工工作效率，确保项目进度和质量；2.激发员工创新意识，推动公司技术进步；3.增强团队凝聚力，提升公司整体竞争力；三、竞赛内容1.个人竞赛：以项目为单位，设立个人竞赛项目，如技术创新、质量提升、安全生产等；2.团队竞赛：以部门为单位，设立团队竞赛项目，如项目管理、团队协作、企业文化传播等；3.专项竞赛：针对公司重点业务和关键岗位，设立专项竞赛项目，如市场营销、设计创新、项目管理等。
四、竞赛规则1.参赛对象：全体员工；2.竞赛时间：即日起至2023年12月31日；3.评审标准：根据项目完成情况、创新程度、团队协作等方面进行综合评定；4.奖项设置：个人竞赛设立一等奖、二等奖、三等奖；团队竞赛设立一等奖、二等奖、三等奖；专项竞赛设立一等奖、二等奖、三等奖；5.奖励措施：对获奖个人和团队给予物质奖励及精神鼓励，对优秀项目进行推广和表彰。
五、实施步骤1.宣传发动：通过公司内部平台、海报、会议等方式，广泛宣传竞赛活动，提高员工参与热情；2.竞赛报名：员工可根据个人特长和意愿，选择参赛项目，报名参加；3.竞赛实施：参赛者在规定时间内完成项目，提交相关材料；4.评审表彰：组织评审团对参赛项目进行评审，公布获奖名单，进行表彰；5.经验分享：组织获奖者进行经验分享，推广优秀项目，提升公司整体水平。
六、注意事项1.参赛者需遵循公司相关规章制度，确保项目进度和质量；2.竞赛过程中，如有舞弊行为，一经发现，取消参赛资格；3.参赛者需注重团队协作，充分发挥集体智慧；4.参赛者需在规定时间内完成项目，逾期视为自动放弃。
此次立功竞赛实施方案旨在激发员工潜能，提升公司整体竞争力。
关于立功竞赛实施方案
关于立功竞赛实施方案一、背景与意义。
立功竞赛是一项旨在激励员工积极工作、提高工作效率和质量的活动。
通过竞赛的方式，可以有效地调动员工的工作积极性，增强团队凝聚力，提升企业整体竞争力。
因此，制定并实施一项科学合理的立功竞赛实施方案对于企业的发展至关重要。
二、实施目标。
1. 提高员工工作积极性，激发员工的工作热情和创造力；2. 增强员工的团队意识和责任意识，促进团队合作；3. 提高工作效率和质量，实现企业整体业绩的持续增长。
三、实施内容。
1. 竞赛项目设置。
根据企业的实际情况和发展需求，可以设置不同的竞赛项目，包括但不限于销售业绩、客户满意度、产品质量、创新提案等。
竞赛项目应具有一定的挑战性和可操作性，能够有效地激发员工的工作热情和创造力。
2. 竞赛规则制定。
在确定竞赛项目的基础上，需要制定相应的竞赛规则，包括竞赛时间、评选标准、奖励措施等。
竞赛规则应公平公正，能够激励员工的积极性，同时也要考虑到员工的实际情况和利益诉求，确保竞赛的顺利实施。
3. 组织实施方案。
在确定竞赛项目和规则的基础上，需要制定详细的组织实施方案，包括竞赛宣传、培训指导、数据收集和分析等。
组织实施方案应充分考虑到员工的参与度和积极性，确保竞赛能够顺利进行并取得预期效果。
四、实施步骤。
1. 确定竞赛项目和规则。
在制定立功竞赛实施方案之前，首先需要确定竞赛项目和规则，明确竞赛的目标和内容。
2. 宣传和培训。
在确定竞赛项目和规则后，需要进行相应的宣传和培训工作，让员工充分了解竞赛的意义和内容，提高参与的积极性和主动性。
3. 数据收集和分析。
竞赛期间需要对员工的工作数据进行及时的收集和分析，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
4. 评选和奖励。
竞赛结束后，需要根据竞赛规则对员工的表现进行评选，并给予相应的奖励，激励员工的积极性和创造力。
五、实施效果评估。
1. 定期评估。
在立功竞赛实施过程中，需要定期对竞赛的实施效果进行评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
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关于开展洋山三期（一阶段）道堆工程
立功竞赛活动方案
上海国际航运中心洋山深水港三期（一阶段）工程位于杭州湾口东北部、南汇芦潮港东南的崎岖列岛海区。
港区三期（一阶段）工程位于一期道路堆场的东侧。
洋山深水港区三期（一阶段）道路堆场工程（B标）包括集装箱重箱堆场、冷藏箱堆场、港区道路等，面积为20.41万平方米。
洋山深水港区三期（一阶段）道路堆场工程（C标）包括集装箱超重箱堆场、重箱堆场、港区道路等，面积为38.09万平方米。
工期于2006年12月30日开工至2007年09月底结束。
为树立“洋山上海港工”形象，发扬港工洋山三期（一阶段）道堆项目部的团队精神，为公司再创更高信誉，项目部全体参战人员有决心、有信心，严格科学管理，确保工程安全优质、文明高效地完成。
由浙江嵊州市建筑工程公司等9家分包单位开展环境、职业健康安全、文明与进度立功竞赛活动。
一、组织领导：
竞赛领导小组：
组长：肖飞
常务组长：倪军、
副组长：倪正华、韩瑞强、张扣林、贾新勇
组员：张海年、徐惠根、由德伟、季桂龙、赵辉、
张国鑫、张剑民、罗建忠、孙海凌、
二、参赛单位：
（1）浙江嵊州市建筑工程公司（毛根富）
（2）浙江嵊州市建筑工程公司（郑富根）
（3）上海海直建筑工程公司（陆逸程）
（4）浙江嵊州市建筑工程公司（唐水玲）
（5）上海兴国建筑工程公司（张达金）
（6）上海红阳建筑总公司（楼丁峙）
（7）上海亚泰建筑公司（王献明）
（8）上海兴国建筑工程公司（王孝军）
（9）上海申川建筑安装装潢公司（刘维家）
三、竞赛内容：
以环境、职业健康安全、质量、进度、文明等为主，由领导小组成员每周进行一次评比，每月进行检查、总结、讲评，优胜单位获流动红旗，并给以奖金或物质奖励。
四、评比方法：
（1）竞赛小组成员按考评表要求对每家分包单位进行评比
（2）按评比分值，评比出一、二、三名
（3）凡评比分值低于80分取消当月评比资格
五、奖励标准：
(1)凡获得第一名的单位：颁发流动红旗
奖励3000元（实物）
(2)凡获得第二名的单位：奖励2000元（实物）
(3)凡获得第三名的单位：奖励1000元（实物）
(4)工程实物工作竣工,总评获第一名的单位:
项目部给予一次性奖励5万元(在结算中奖励)
(5)工程实物工作竣工,总评末位的单位:
项目部给予适当处罚
洋山三期（一阶段）道堆工程，由于时间紧、任务重，所面临的各种困难比较多。
为此，项目部号召全体参战单位，发扬特别能吃苦耐劳的大无畏的精神。
发挥主观积极性，安全优质、文明按期完成任务。
为加快国际航运中心建设作出努力。
上海港务工程公司
洋山三期（一阶段）道堆项目部
2007.01.25。