生产现场5S管理
生产现场5S的意义和作用
提升企业形象
5S管理有助于提高企业的形象和知名 度,吸引更多的客户和合作伙伴。
5S管理有助于提高员工的职业素养和 形象,展现企业的专业性和规范性。
整洁有序的工作环境有利于提高企业 的社会声誉,增加客户对企业的信任 和满意度。
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CATALOGUE
5S在生产现场的具体作用
整理(Seiri)
整理的意义
将生产现场的物品区分为必要的 和不必要的,保留必要的物品, 清除不必要的物品,提高工作效
率和空间利用率。
整理的作用
减少浪费,降低库存成本,提高工 作效率,创造整洁有序的工作环境 。
整理的具体措施
制定物品清单,定期清理和检查, 处理不必要的物品,保持工作区域 整洁。
保持生产现场的清洁卫生 ,防止污染和尘土堆积, 保证产品质量和设备正常 运行。
清扫的作用
提高设备使用寿命,减少 维修和更换成本,保障员 工健康,提升企业形象。
清扫的具体措施
制定清扫计划和标准,定 期清扫设备和工作环境, 保持清洁卫生。
清洁(Seiketsu)
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清洁的意义
通过持续不断的清洁和检查,保 持生产现场整洁有序,防止污染 和不良现象的发生。
整洁有序的工作环境有助于提 高员工的工作专注度,减少操 作失误,从而提高产品质量。
5S管理有助于提高设备的维护 保养水平,保证设备的稳定性 和精度,从而提高产品质量。
保障员工安全
5S管理有助于规范工作场所的安全规定,减少安全隐患,保障员工的人身安全。
整洁有序的工作环境有助于减少物品的掉落、滑倒等意外事故的发生,保障员工的 安全。
清洁的作用
什么是生产现场5S管理
什么是生产现场5S管理7S管理咨询公司概述:生产现场是企业管理的窗口,是体现企业整体素质的重要场所。
现代化的企业对生产现场管理提出了更高的要求,用先进和科学的管理方法,在生产过程中,通过建立健全的管理体系、合理的工艺流程、完善的工艺纪律、必要适用的设备、工位器具及工装,推广实行5S管理活动。
一、5S管理5S管理是使工作场所成为安全、有序、清洁的有效手段,也是现代生产现场管理的一个重要组成部分。
持续有效地开展5S管理,不仅能使广大员工树立起正确、规范的行为准则,还能带动、强化和完善生产现场的管理,实现环境整洁、纪律严明、物流有序、设备完好、信息明确、均衡、安全的文明生产。
(一)5S管理的含义5S是整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seikeetsu)和素养(shitsuke)这5个词的缩写。
因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是S,所以简称为5S,开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动,称为5S管理活动。
5S管理活动起源于日本,并在日本企业中广泛推行,它相当于我国企业开展的文明生产活动。
5S管理活动的对象是现场的“环境”,它对生产现场环境全局进行综合考虑,并制定切实可行的计划与措施,从而达到规范化管理。
5S管理活动的核心和精髓是素养,如果没有职工队伍素养的相应提高,5S管理活动就难以开展和坚持下去。
(二)5S管理的作用看到整理、清洁、清扫这些字眼,也许人们会把5S管理活动与大搞环境卫生联系起来,实际上,5S管理活动的作用和意义远远超过了这些字眼的本来含义。
5S管理活动可以降低成本、提高效率;5S能减少库存量,排除过剩生产;降低机器设备的故障发生率,延长使用寿命;使寻找时间、等待时间、避让调整时间最小化;减少取出、安装、盘点、搬运等无附加价值的活动。
5S是无声的推销员:开展此项活动的企业至少在行业内被称为最干净、整洁的工场;良好的企业形象会提高企业的美誉度,人们都以购买这家公司的产品为荣。
车间现场5S管理规定(4篇)
车间现场5S管理规定一、总则为了提高车间的生产效率、工作质量和员工的工作环境,规范车间的现场管理,特制定本车间现场5S管理规定。
二、目标1. 实现现场物品、设备整洁有序,降低生产事故的发生率。
2. 提高生产效率和质量,减少生产中的浪费和不必要的工序。
3. 打造良好的工作环境,提高员工的工作积极性和幸福感。
4. 树立公司形象,提高客户对公司的信任度。
三、具体措施1. 整理(Seiri)车间负责人要对车间物品进行归类整理,划定物品的存放区域。
清除不必要的物品和杂物,只保留必要的工具和设备。
归类整理的结果要通过标识和标牌明确告知所有员工。
2. 整顿(Seiton)车间负责人要对车间进行布局规划,明确物品和设备的摆放位置。
合理地利用空间,确保工作区域的流畅和便捷。
要强调标识化管理,使用标识和标牌来标明物品和设备的位置和用途。
3. 清扫(Seiso)车间负责人要制定车间的清扫计划和清扫标准,确保车间的环境整洁和卫生。
清扫工作要每日进行,涉及到的区域包括工作台、地面、设备等。
清扫工具要放在指定位置,并经常清理和维护。
4. 清洁(Seiketsu)车间负责人要对车间进行常态化的清洁检查和整改。
发现问题要及时解决,并持续改进。
要引导员工养成良好的个人卫生习惯,并提供必要的清洁工具和设备。
5. 紧德(Shitsuke)车间负责人要对车间的5S管理进行持续、稳定的推进和巩固。
通过培训和教育,提高员工对5S管理的认识和重视程度。
要建立5S管理的绩效评估机制,对工作表现好的员工进行表彰和奖励。
四、责任分工1. 车间负责人负责制定和实施车间现场5S管理规定,并监督、检查和指导工作的落实情况。
2. 物资采购部门负责提供必要的清洁工具和设备,并监督和检查物品的归类整理、摆放位置和管理情况。
3. 生产班组负责人和班组成员负责落实整理、整顿和清扫工作,并及时向车间负责人报告和反馈工作情况。
五、监督和考核1. 车间负责人要定期对5S管理工作进行检查和评估,了解工作进展和问题,并及时进行改进和调整。
生产现场5s管理
生产现场5s管理1、 5S管理的意义5S管理是一种极为有效的生产现场管理方法。
它的核心理念是通过“整理、整顿、清扫、清洁和素养”的五个步骤,达到整个生产现场整洁、清爽、安全、高效的目的。
5S管理的优点主要体现在以下几个方面:(1)能够提高工作效率,减少浪费,降低成本,提高生产效率;(2)可创造出更安全、更卫生的工作环境,提高员工的安全意识和卫生素质,减少劳动事故的发生;(3)能够降低库存量,提高库存周转率。
2、 5S管理的五大步骤2.1 整理整理是指将不必要的物品或者工具清理掉,仅留下需要的物品和工具,以减少浪费和不必要的占用。
整理有利于整个工作区域的整洁和高效。
对于工作场所,我们需要先将各个区域按照功能进行划分,然后把各个工具、材料分类,删去冗余和缺少的工具和物品。
通过这样的方式可以大幅度优化工作场所,使每一项工作都得到更好的完成。
2.2 整顿整顿是指对整个生产现场进行规范化管理,将各项工具、物品、标准规程定位,以方便员工使用和操作。
整顿需要考虑到工作流程,对各项工具进行安排和部署,整个工作场地要容易操作,视觉美观,有利于经营管理,服务于企业发展。
2.3 清扫清扫是指对整个生产现场进行清洁,将生产现场清扫至干净,减少灰尘、垃圾、杂物、碎屑等污染物的存在。
清扫需要定期进行,保证生产现场的环境卫生,减少垃圾夹杂在生产物料中,有利于高效利用生产物料,提高生产效率。
2.4 清洁清洁是指对设备、工具、物品、场地等各个方面进行清洁和维护保养,消除生产过程中的污染因素,避免卫生环境的迅速恶化。
工作场所清洁保养的重要性是不言而喻的。
清洁保养不仅能够减少机械设备的故障,避免生产事故的发生,还能够提高员工的积极性,保持工作队伍的凝聚力。
2.5 素养素养是一个极其重要的环节。
要严格管理人员和工人的日常行为和穿着,确保每一个员工都能够准确执行工作规范。
需要加强员工的思想教育,提高整体的精神状态,培养优秀品德,从而提高员工的工作效率和工作积极性。
落实5s现场管理:提升生产现场管理水平
3. 处理不必要的物品,将其移出现场或进行废弃处理。
4. 对必要的物品进行重新摆放,使其整齐有序。
方法:采用定点、定量、定容的方法,对物品进行标识和 分类,建立物品清单和摆放图,方便管理和使用。
整理的难点与对策
难点
难以判断哪些物品是必要的,容易将 一些看似不重要的物品遗漏掉。
提高员工素质,培养良好 习惯,使员工遵守规定, 并形成自觉意识。
案例二:某机械加工车间的5S现场管理实践
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整理(Sort)
整顿( Straight…
清扫(Sweep) 清洁(Sanitize) 素养(Sustain)
对车间的工具、物料、设 备进行全面清理,区分必 需品和非必需品。
2. 加强员工培训和教育,提高员工对整 顿工作的认识和重视程度。
对策
1. 建立定期检查和维护的机制,确保整 顿成果得以持续。
04 清扫(Seiso)
清扫的定义与目的
定义
清扫是指对工作场所进行清理和整洁,去除灰尘、污垢和异物,保持工作场所 的干净、整洁和舒适。
目的
清扫的目的是为了创造一个干净、整洁和有序的工作环境,提高工作效率,保 障员工健康和安全,以及提升企业形象和竞争力。
制度不完善
部分规则、制度可能存在不合理或不完善之处,导致员工难以遵守和执行。对策:对规则 、制度进行定期审查和更新,确保其合理性和可操作性。同时加强与员工的沟通和反馈, 了解员工的需求和建议,不断完善制度建设。
07 5S现场管理成果 案例分享
案例一:某制造企业的5S现场管理实践
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生产现场5S管理图文
02 生产现场5S实施步骤
整理(Seiri)
定义
将工作场所内的物品分类,把要与不要的物品明确区分,并将不需要的物品清 除出现场。
目的
改善和增加作业面积,提高工作效率;减少磕碰的机会,保障安全,提高质量; 消除管理上的混放、混料等差错事故;有利于减少库存量,节约资金;改变作 风,提高工作情绪。
整顿(Seiton)
定义
把留下来的必要用的物品依规定 位置摆放,并放置整齐加以标识 。
目的
工作场所一目了然,消除寻找物 品的时间,整整齐齐的工作环境 ,消除过多的积压物品。
清扫(Seiso)
定义
将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的
稳定品质,减少工业伤害。
清洁(Seiketsu)
生产现场5s管理图文
目录
• 5S管理概述 • 生产现场5S实施步骤 • 生产现场5S图文展示 • 生产现场5S实施难点与解决方案 • 生产现场5S管理案例分析 • 生产现场5S管理总结与展望
01 5S管理概述
5S的起源与含义
起源
5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。
环保和可持续发展
随着全球对环保和可持续发展的日益关注,5S管理将更 加注重资源节约、环境保护和可持续发展等方面的要求。
柔性化生产
为满足市场需求的多样性和快速变化,5S管理需要适应 柔性化生产的要求,提高生产现场的灵活性和可变性。
跨文化融合
在全球化的背景下,5S管理需要适应不同国家和地区的 文化差异,实现跨文化融合和管理模式的创新。
员工缺乏持续改进的意识和动力,满足于现状。
改进方法不当
生产车间5S管理实施细则(四篇)
生产车间5S管理实施细则实施5S管理是为了提高生产车间的整体效率和质量,具体细则如下:1. 整理(Seiri)- 将生产车间的物品进行分类,保留必要的物品,移除不必要的物品。
- 清理车间内的垃圾,保持工作环境整洁。
2. 整顿(Seiton)- 组织各种物品,使其易于找到和使用。
- 标示和标识各种物品和工具的存放位置。
3. 清扫(Seiso)- 定期清洁工作区域和设备,保持车间整洁。
- 建立清洁的工作习惯,防止污染和杂乱。
4. 清洁(Seiketsu)- 建立和保持一致的清洁标准。
- 定期检查并改善清洁工作的方法和效果。
5. 纪律(Shitsuke)- 培养员工遵守5S管理的习惯。
- 建立规章制度和标准,确保员工遵守5S管理要求。
实施5S管理需要全员参与,包括管理层和员工,需要进行培训和教育,以确保每个人都了解和理解5S管理的目的和方法。
此外,还需要定期跟踪和检查5S管理的效果,及时发现并解决问题,持续改进5S 管理。
生产车间5S管理实施细则(二)为规范作业现场,保障安全生产,维护现场作业环境,提高生产效率,拟定本5S管理实施细则:(整理、整顿、清扫、清洁、素养)1、车间应没有诸如餐后塑料袋、垃圾、烟头等无用途及内容不明之物;2、车间应没有闲置不用的焊丝卷筒、钢丝绳卷筒、容器、废纸箱等物品;3、车间不得乱放个人物品,所有衣服、鞋袜等放入更衣室,不准带入车间;4、水杯、暖瓶、餐具等私人用品放在指定位置并摆放整齐,不得随处乱放;5、现场根据生产工艺预先划定区域(由管理者拟定),划定不良品摆放区域;6、所有物品应根据区域划分摆放并摆放整齐,物品摆放做到分类、有序;7、作业区域整齐、整洁;作业员脚边无碎料头、焊条头等零乱东西;8、组装或焊接用具(工装及辅助工具)与物料分开摆放并摆放整齐,不允许混放;9、焊机、气瓶、工具等物品应定位摆放并标示清楚;10、消耗品如擦布、手套、拖把、扫帚铁锨等应定位摆放并摆放整齐,不得随处乱放,用旧物品及时处理,不允许随手扔在作业现场;11、各种原材料等应分类定位摆放并摆放整齐,须做好材料标示;12、通道保持畅通,不得摆放任何物品;13、所有工具、零、部件应放在指定位置;14、所有不良品应及时分类摆放在指定位置,并根据不良等级进行分类处理,做到当天处理,不良品未处理完毕原则上不允许干下一个活;15、所有易燃物品定位摆放,并尽量隔离;16、目前或短期不用物品、工具,应收拾放在指定区域;长期不用物品、材料、设备应加盖防尘罩并放在指定位置或入库管理;17、所有废料、余料等应及时清理,作业现场的必须当天清理干净;18、工作环境随时保持整洁干净,个人离开工作岗位,物品应摆放整齐,地面上应无油污、垃圾、纸屑及焊条头、割片等其他杂物;19、现场摆放物品如原料、成品、半成品、余料应定时清理并区分;20、用后的工具、拉车、推车用完后应放回指定位置,不得随意乱放;21、消防通道、灭火器、电箱前不得堆放任何物品;22、停工前____分钟应及时打扫整理个人工作区域,必须将气瓶、焊机及焊接小车归位,线缆挽起收好,做好擦拭工作以保持设备清洁。
生产现场5S管理制度
生产现场5S管理制度一、引言随着市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中立于不败之地,必须不断提高生产效率和产品质量,而生产现场的管理则是提高生产效率和产品质量的关键因素之一。
5S管理作为一种科学的管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面的管理,可以有效提高生产现场的管理水平,提升企业的核心竞争力。
二、5S管理的内容1. 整理(Seiri)整理是指对生产现场进行彻底的清理,将不需要的物品清除出生产现场,只保留与生产相关的必要物品。
通过整理,可以消除生产现场的杂乱无章,提高生产效率,降低生产成本。
2. 整顿(Seiton)整顿是指对生产现场进行合理的布局和安排,使物品的存放有序,便于取用。
通过整顿,可以减少寻找物品的时间,提高生产效率,保证生产过程的顺利进行。
3. 清扫(Seiso)清扫是指对生产现场进行彻底的清洁和维护,保持生产现场的环境整洁。
通过清扫,可以减少生产现场的污染和故障,提高生产效率,保证产品的质量。
4. 清洁(Seiketsu)清洁是指对生产现场进行定期的检查和维护,保持生产现场的整洁和有序。
通过清洁,可以防止生产现场的混乱和污染,提高生产效率,保证产品的质量。
5. 素养(Shitsuke)素养是指对员工进行培训和教育,提高员工的素质和责任心。
通过素养,可以提高员工的自觉性和主动性,提高生产效率,保证产品的质量。
三、5S管理的实施1. 制定5S管理的规章制度企业应制定一套完整的5S管理规章制度,明确5S管理的具体内容和要求,对员工进行培训和教育,使员工了解和掌握5S管理的方法和技巧。
2. 成立5S管理小组企业应成立5S管理小组,负责组织和协调5S管理的实施工作。
5S管理小组应由生产、质量、安全、设备等部门的代表组成,共同推进5S管理的实施。
3. 制定实施计划企业应制定5S管理的实施计划,明确实施的时间表、责任人、工作内容和目标。
实施计划应具体、明确,便于执行和监督。
4. 组织实施企业应按照实施计划,逐步推进5S管理的实施。
生产现场5s管理标准
生产现场5s管理标准
生产现场5S管理标准。
生产现场的5S管理是一种非常重要的管理方式,它可以帮助企业提高生产效率、改善工作环境、降低生产成本,提高产品质量。
5S管理是指整理、整顿、清扫、清洁、素养的五个日语词的第一个字母的缩写,它们分别对应着整理、整顿、清扫、清洁、素养这五个方面。
下面将详细介绍生产现场5S管理标准的具体内容。
首先是整理,整理是指对生产现场的工具、设备、物料进行分类、整理、归纳、标识和处理。
通过整理,可以使生产现场变得井然有序,减少寻找时间,提高工作效率。
其次是整顿,整顿是指对生产现场的布局、工艺流程进行优化和规范化。
通过
整顿,可以使生产现场的工艺流程更加合理,减少不必要的运输、搬运和等待时间,提高生产效率。
接着是清扫,清扫是指对生产现场的地面、设备、工具进行定期的清洁和维护。
通过清扫,可以减少尘埃、杂物的堆积,提高生产现场的整洁度,减少事故的发生。
然后是清洁,清洁是指对生产现场的环境、设备、工具进行定期的保养和维护。
通过清洁,可以延长设备、工具的使用寿命,减少维修次数,提高生产效率。
最后是素养,素养是指对生产现场的员工进行培训、教育和管理。
通过素养,
可以提高员工的责任心和自觉性,使他们更加注重生产现场的管理和维护。
总之,生产现场的5S管理标准是一种全员参与、全面管理的管理方式,它需
要企业全体员工的共同努力和配合。
只有通过5S管理,才能使生产现场变得井然
有序,提高生产效率,降低生产成本,提高产品质量,为企业创造更大的价值。
希望各位员工能够认真学习和贯彻5S管理标准,共同为企业的发展做出贡献。
如何做好班组长(生产现场5S管理)
(1)整理前须考虑的事项: ①考虑为什么要清理以及如何清理。 ②规定定期进行整理的日期和规划。 ③在整理前要预先明确现场需放置的物品。 ④区分要保留的物品和不需要的物品,并向员工说明保留的理由。 ⑤划定保留物品安置的地方。
(2)对暂时不需要的物品进行整理时,当不能确定今后是否还会有用 ,可根据实际情况开决定一个保留期限,先暂时保留一段时间,等过了 保留期限后,再将其清理出现场,进行认真的研究,判断这些保留的物 品知否有保留的价值,并弄清保留的理由和目的。
6、材料的整顿 (1)材料整顿的要点 ①定量定位存放
先确定材料的存放位置,再决定工序交接点、生产线和生产线之间 的中继点所能允许的标准存量和最高存量,设定标准存量的放置界限, 如长、宽、高的限定或占用台车数及面积的限定,并明确标示。
②确保先进先出 现场摆放材料的各类周转箱、台车等,要求边线相互平行或垂直于区
4、处理非必需品 (1)处理方法
对贴了非必需品红牌的物品,须一件一件地核实现品实物和票据, 确认其使用价值。若经判定,某物品被确认为有用的话,那么就要揭去 非必需品的红牌。若被确认为非必需品,则应该具体决定处理方法,填 写非必需品处理栏目。一般来说,对非必需品有以下几种处理方法:
① 改用。将材料、零部件、设备、工具等改用于其他项目或其他需要的 部门。 ② 修理、修复。对不良品或故障设备进行修理、修复,恢复其使用价值。 ③ 作价卖掉。由于销售、生产计划或规格变更,购入的设备或材料等物品 用不上。对这些物品可以考虑和供应商协商退货,或者(以较低的价格)卖 掉,回收货款。 ④ 废弃处理。对那些实在无法发掘其使用价值的物品,必须及时实施废弃 处理。在考虑环境影响的基础上,从资源再利用的原则出发,具体决定废弃 方法,如由专业公司回收处理。
生产车间现场5s管理标准
生产车间现场5s管理标准
1. 整理:清理现场杂物和垃圾,将各种工具、物料、设备、架子等按照规定的位置有序排放。
2. 整顿:对物料、工具和设备进行标准化管理,如标识颜色、编号、名称等,避免过多杂乱无章的物品,降低物品丢失和浪费率。
3. 清洁:保持现场的清洁卫生,如定期打扫地面、清洗机器、保养设备等,确保生产环境符合优秀制造标准。
4. 清雅:生产车间必须保持清新宜人,严禁人员在车间吸烟、乱扔垃圾、含糊不清的语言。
5. 安全:车间必须保持安全稳定,避免发生意外或事故。
生产车间安全必须时刻关注,如设备的标准化、操作规程、危险预警及组织清晰的应急措施等。
生产现场5s管理内容
生产现场5s管理内容生产现场5S管理内容。
生产现场5S管理是指对生产现场进行整顿、清扫、清洁、清除和素养的管理。
通过5S管理,可以提高生产效率,改善工作环境,降低事故率,提高产品质量,增强员工责任心和团队合作意识。
下面将详细介绍生产现场5S管理的内容。
首先,整顿。
整顿是指对生产现场进行有序排列和分类,清除不必要的物品,使生产现场变得井然有序。
在整顿过程中,需要对每个工位的工具、设备、原材料等进行分类整理,确保每样物品都有固定的存放位置,便于工作人员取用和归还。
整顿的目的是为了提高工作效率,减少寻找物品的时间,避免因为杂乱无章而导致的工作错误和安全隐患。
其次,清扫。
清扫是指对生产现场进行定期的清洁和保养,保持生产现场的整洁和干净。
清扫包括日常清洁和定期大扫除,日常清洁是指每日对工作台、设备、地面等进行清洁,定期大扫除是指定期对整个生产现场进行全面清洁和检查。
通过清扫,可以减少灰尘、杂物和污垢的积累,保持生产设备的良好状态,提高生产环境的舒适度和工作效率。
接下来是清洁。
清洁是指对生产设备、工作台、地面等进行彻底的清洁和消毒,保持生产现场的卫生和安全。
清洁工作需要使用适当的清洁剂和工具,对生产设备进行彻底的清洁和消毒,确保生产过程中不会受到外部污染的影响。
清洁的目的是为了提高产品质量,保障员工健康,降低生产过程中的交叉污染和感染风险。
然后是清除。
清除是指对生产现场的无用物品、废弃物品和危险品进行清理和处理,确保生产现场的安全和整洁。
清除工作需要对生产现场进行全面的检查和清理,将无用的物品和废弃的物品进行分类处理,确保生产现场不会出现堆积杂物和危险品的情况。
清除的目的是为了减少安全隐患,提高生产现场的整洁度和安全性。
最后是素养。
素养是指对员工的教育和培训,培养员工的责任心、团队合作意识和安全意识。
通过培训,可以让员工了解5S管理的重要性和方法,提高他们对生产现场整理、清洁、清洗、清除和素养的重视程度,使他们能够自觉地遵守5S 管理的要求,形成良好的工作习惯和行为规范。
精益生产-5S管理
精益生产-5S管理一、5S管理概述(一)5S定义5S活动最早起源于日本,指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法、环境等生产要素进行有效管理。
就是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫 (Seiso)、清洁(Setketsu)、素养(Shitsuke)、5个工作项目,因为日语的罗马拼音中的最后一个字母均以“S”开头,简称5S。
(二)基础知识整理:将工作场所任何东西区分为要与不要,要的保留,不要的清除。
腾出空间、防止误用。
整顿:对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐,明确数量,并进行有效地标识,使需要的物品在“零”时间找到。
清扫:将工作场所清扫干净,美化环境减少工业伤害,减少机器磨损。
清洁:将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。
素养:培养每位成员养成良好的习惯,提高团体文明程度。
二、5S管理推进的原则和方法(一)整理推进的原则和方法定义所谓“整理”是将活动主体作一番清理,主要在于区分需要与不需要,然后将不需要的东西予以处置,是5S工作开展基础中的基础。
目的:分清要与不要物,使条理分明;处置不要物,空间活用;找出发生根源,防止再发。
对象:工作场所中的所有物品,如耗材、工艺用料、包装箱、包装纸、工位器具、工装、设施等(二)整理推进九步法第一步:现场检查(对工作场所进行全面性检查)第二步:定点摄影(摄影作战)第三步:制定要与不要的判定标准第四步:制定“场所”的基准第五步:建立审查制度第六步:红牌作战第七步:清理非必需品第八步:处理非必需品第九步:每天例行检查并整理(三)整顿推进六步法第一步:分析现状第二步:物品分类第三步:决定放置场所,布置工作流程第四步:规定放置方法第五步:对现场划线,定位第六步:对物品和放置场所进行一对一的标识(四)清扫推进六步法第一步:员工培训,明白清扫目的第二步:制定清扫规则和方法,区域划分,责任制第三步:清扫工作场所一切黑、漏、怪第四步:寻找和清楚源头第五步:整修发现的问题(五)清洁推进工作内容落实前面的3S工作;目视管理与制订5S实施办法;制订奖惩制度,加强执行;公司及部门领导带头巡察。
生产现场5S管理
生产现场5S管理1. 什么是5S管理5S管理是源自日本的管理方法,旨在创造整洁、有序、高效的工作环境,提高生产效率和员工工作质量。
5S的五个关键词分别是:1.整理:清理和处理生产场地中的无用物品,保持工作区域整洁无乱。
2.整顿:标识每个物品的位置,确保生产工具和材料的摆放有序,减少寻找时间。
3.清扫:定期清洁工作场所,保持设施、设备和工作区域的清洁和舒适。
4.清洁:通过标准化清洁程序,确保设备、工具和工作区域清洁无尘。
5.素养:培养员工遵守5S原则的习惯,促进团队精神和自我管理能力的提升。
5S管理可以提高工作效率、减少浪费和错误,改进工作环境,使生产现场更加安全和有序。
2. 5S管理的好处采用5S管理方法对生产现场进行管理可带来以下好处:2.1 提高生产效率通过整理和整顿,使生产现场有序、清晰,减少查找和等待时间。
员工可以更快速地找到所需工具和材料,提高工作效率。
2.2 降低错误率通过清洁和清扫,可以减少灰尘、异物等对设备和工件的污染,降低生产过程中的错误率。
2.3 提升员工士气整洁、有序、干净的工作环境可以给员工提供舒适的工作体验,增强他们的职业满意度和工作积极性。
2.4 降低事故风险通过整理和整顿,避免随意堆放物品导致的安全隐患。
清洁和清扫有助于预防事故发生。
2.5 改进工作环境通过持续实施5S管理,可以改变员工的工作习惯和行为,塑造积极向上的企业文化,不断改进工作环境。
3. 实施5S管理的步骤实施5S管理需要经过一系列的步骤和过程,确保有效地建立和维持5S管理系统:3.1 计划制定5S管理实施的计划,确定实施路径和时间表,明确责任人和资源需求。
3.2 培训向员工进行5S管理的培训,传授5S的原理和方法,提高他们的认识和理解。
3.3 第一次整理对工作场所进行全面的整理,清除多余的物品和垃圾,保留必要的工具和材料。
3.4 标识位置为每个物品标识一个固定的位置,明确存放和归还的地方,避免物品杂乱无章。
生产车间5S管理制度(3篇)
生产车间5S管理制度一、概述5S管理制度是一种基于“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的管理方法,旨在提高生产车间的整体管理水平和工作环境,达到提高效率、降低成本、提升质量的目标。
二、内容1. 整理:(1)及时清理生产车间内的废弃物、杂物和不必要的工具、设备,确保工作区域整洁有序;(2)为每个物品设定固定位置,指定责任人进行管理,并及时进行更新记录;(3)减少无用的存货和备品备件,保持库房的整洁和有序,实行“先进先出”的原则。
2. 整顿:(1)对工作区域进行布置和标识,使工作区域的功能和流程清晰明了;(2)根据工作的需要,合理布置工具、设备和材料,提高工作效率;(3)使用标识牌和标志,明确工作区域的用途,标明工作标准和要求。
3. 清扫:(1)每天进行生产车间的日常清扫,保持工作环境的整洁和有序;(2)对设备、工具进行定期的清洗和养护,确保设备的正常运行和良好的使用状态;(3)对生产车间进行定期的灰尘和污垢清除,保持空气清新。
4. 清洁:(1)建立定期保养和维护设备的制度,减少故障和停机时间;(2)对生产设备进行定期的润滑、检查,确保设备的正常运行和延长使用寿命;(3)加强设备运行参数的监控和记录,及时发现问题并采取相应的措施。
5. 素养:(1)员工应接受相关的培训,了解5S管理制度的目的和重要性;(2)员工应按照规定的工作程序和标准进行工作,保持高度的工作纪律和责任心;(3)员工应主动参与和提出改进意见,共同提高生产车间的工作效率和质量。
三、执行1. 生产车间5S管理制度的执行由专门的管理人员负责,制定具体的工作计划和实施方案;2. 通过培训和宣传,提高员工对5S管理制度的认识和理解;3. 定期组织5S检查和评估,发现问题及时整改;4. 建立奖惩制度,激励员工积极主动参与5S管理;5. 不断改进和完善5S管理制度,提高管理水平和工作效率。
四、总结通过实施生产车间5S管理制度,可以提高生产车间的整体管理水平和工作环境,提高效率、降低成本、提升质量。
生产车间现场5S管理制度
生产车间现场5S管理制度1. 定义生产车间现场5S管理制度是为了提高生产车间现场的整洁、有序、安全、高效而制定的管理规定。
通过5S管理,可以提高生产车间的生产效率,减少浪费,确保产品质量和员工安全。
2. 五个步骤生产车间现场的5S管理包括以下五个步骤:2.1 整理(Seiri)整理是指清理工作场所,将不需要的物品或杂乱无章的物品清理出去。
只留下工作所需的物品,并进行标识和分类。
整理的目的是减少浪费,提高工作效率。
2.2 整顿(Seiton)整顿是指将整理后的物品有序地布置在工作场所。
将工作所需的物品放置在易于取用的位置,并使用标识或标牌进行指示。
整顿的目的是使物品易于找到,减少时间浪费。
2.3 清扫(Seiso)清扫是指保持工作场所的清洁。
定期进行清洁工作,包括清理地面、机器设备、工作台等。
清扫的目的是为了创造一个清洁、安全的工作环境。
2.4 清爽(Seiketsu)清爽是指保持整洁和有序的工作环境。
建立规范和标准,定期检查并改善现场管理。
通过保持清洁和有序,可以提高工作效率和品质。
2.5 持续改进(Shitsuke)持续改进是指坚持以上四个步骤,并不断提高管理水平。
促进员工参与,建立改善意识和文化。
持续改进的目的是不断优化生产车间的管理和运作。
3. 五S管理的应用通过实施生产车间现场5S管理制度,可以达到以下目标:- 提高工作环境的整洁和有序度;- 减少浪费,提高生产效率;- 改善产品质量;- 促进员工参与,增强团队合作意识;- 提升安全意识,降低事故风险。
4. 落实措施为了有效地实施生产车间现场5S管理制度,需要采取以下措施:- 制定详细的5S管理计划和标准;- 定期进行5S检查和评估,并记录结果;- 提供必要的培训和宣传,确保员工理解和支持;- 设立奖励机制,激励员工积极参与和改进;- 定期开展改进活动,不断完善管理制度。
5. 总结生产车间现场5S管理制度通过整理、整顿、清扫、清爽和持续改进的步骤,在提高生产效率的同时,提升工作环境的整洁度和员工的参与意识。
生产现场5S管理培训
整顿的原则
一 最高 目 境界 了 然
三易 易取 易放 易管理
五定 定置 定量 定姿 定时 定质
10米距离,1.0视力,无色盲者,可以清楚分辨
整顿活动的有力工具-可视管理
整顿活动的有力工具-可视管理
1. 信号灯
2. 标识牌
3. 画线
4. 颜色板(线)
5. 看板
6. 流程图
7. 样本
1. 素养的含义 2. 素养的推行方法和要点
课程内容
如何区分“需要”与“不需要”
整理流程:
现场检查
分类
归类
判断要否
制定基准
处理不要物
现场改善
如何区分“需要”和“不需要”
★ 使用频率最重要
★ 根据JIT 原则留下: 1. 需要的物品 2. 需要的数量 3. 需要的时间
如何区分“需要”和“不需要”
3. “定点摄影”
清洁
5S清洁活动的含义
清洁是整理、整顿、清扫 等管理工作之后,认真维 护已取得的成果,使其保 持完美最佳状态,并将整 理、整顿、清扫进行到底, 使之制度化标准化。因此 清洁的目的标准化前3S的 成果。
清洁
5S清洁活动的目的和作用
目的
1. 维持前3S的结果,培养良 好的工作习惯。
如何处理“不需要”的物品
红单 运 动
红单
红牌表单
部门: 品名:
日期:
型号:
数量:
类别
□ 设备 □ 材料 □部件 □半成 品 □成品 □量器具 □ 其他
原因
□ 老化 □ 定单取消 □失效 □ 加工不良 □设计变更
处理 判定
审核:
核准:
整顿的原则
• 每件物品都有一个指定的位置! • 每件物品的状态都一目了然!
车间生产现场5s管理制度(7篇模板)
车间生产现场5s管理制度(7篇模板)车间生产现场5s管理制度【篇1】为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:1、职工应按时上班,不得迟到或早退。
2、工作时间不允许随意串岗,无工作任务时应及时通知相关负责人。
3、上班时间应该穿工作服,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵,或与其它职工相互打骂、嬉闹,违者作书面检讨,态度不好或一月内累计三次者予以解雇,严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5、酒后上班影响工作者,记大过一次。
态度不好或一个月累计两次予以解雇,严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6、车间内严禁吸烟,违者罚款。
造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。
7。
工作中禁止做私活。
8、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资予以陪偿,并予以解雇。
9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成,特殊情况除外。
10、未经允许,任何员工严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款。
11、生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12、上班必须佩带工号牌,不得违法乱纪,涂改工号牌罚款。
13、严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。
14、严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品。
15、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。
16、各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17、操作机器要切实做到人离关机,设备停止使用时要及时切断电源。
18、中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗,锁好车间大门,关闭总电源。
本制度从即日起开始试行,在试行过程中发现遗漏,公司将出台附件作为补充,附件和本制度有同样的效力。
生产车间5S
生产车间5S引言概述:生产车间5S是一种管理方法,旨在通过整理、整顿、清扫、清洁和素质的五个步骤,提高生产车间的效率和质量。
本文将详细介绍生产车间5S的概念、重要性以及实施过程。
一、整理:1.1 清理无用物品:首先,对生产车间内的无用物品进行清理。
将损坏或者再也不使用的设备、工具和材料清理出车间,以减少杂乱和占用空间。
1.2 分类整理:将车间内的物品按照种类进行分类整理。
例如,将工具放置在专用的工具箱中,将材料放置在指定的储物柜中,以方便查找和使用。
1.3 标记物品位置:为每一个物品设定标记,标明其所属分类和位置。
这样可以提高物品的可见性和可找性,减少物品丢失和浪费时间的情况。
二、整顿:2.1 设立标准:制定一套标准,规定物品的摆放位置和摆放方式。
例如,工具箱应放置在工作台的右侧,材料储物柜应按照编号顺序罗列。
2.2 制定流程:建立一套清晰的工作流程,明确每一个员工的职责和操作步骤。
这样可以避免混乱和重复工作,提高工作效率。
2.3 设立检查机制:定期检查车间的整顿情况,确保标准得到遵守。
对于不符合标准的情况,及时进行纠正和改进。
三、清扫:3.1 清除垃圾:定期清理车间内的垃圾和废弃物。
保持车间的整洁和清爽,减少污染和细菌滋生的可能性。
3.2 清洁设备:对设备进行定期的清洁和维护。
这样可以延长设备的使用寿命,减少故障和停机时间。
3.3 建立清洁标准:制定一套清洁标准,规定清洁的频率和方法。
例如,每天清洁工作台,每周清洗地面等。
四、清洁:4.1 培养良好的卫生习惯:教育员工保持个人卫生和工作区域的清洁。
这样可以提高员工的工作积极性和责任感。
4.2 建立清洁文化:营造一个注重清洁的企业文化,让员工自觉地保持清洁和整洁的环境。
4.3 提供必要的清洁设备:为员工提供必要的清洁设备,如手套、清洁剂等,以便他们能够有效地进行清洁工作。
五、素质:5.1 培训员工:为员工提供5S管理方面的培训,使他们了解5S的重要性和实施方法。
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目的:
◎ 腾出宝贵的空间 ◎ 防止误送、误用 ◎ 防止变质与积压资金 ◎ 制造清爽的工作场所
整理(Seiri) 区分“要”与“不要”
• 正常流转的原料、在制品
• 工位器具、周转箱
• 加工工具和检验用具
整顿(Seiton)
整顿是为需要的物件指定存放位置,并以简单的方式将 其管理起来。其主要减少工作现场所浪费的“时间” 。
整顿的目的:
●工作场所一目了然,塑造目视化管理的工作场所 ●整整齐齐的工作环境,缩短前置作业时间 ●消除找寻物品的时间,防止误送、误用 ●消除过多的积压物品,压缩库存量
※ 因为没有做整顿工作,会产生浪费:
重点:
● 整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的 东西的状态
● 要站在新人和其它职场的人的立场来看,什么东 西该放在什么地方更为明确
● 要想办法使物品能立即取出使用
● 另外,使用后要能容易恢复到原位,没有恢复或 误放时能马上知道
清扫(Seiso)
清扫是将活动范围内彻底扫除干净,逐一检查,找出问 题发生源。主要是消除工作现场各处所发生的“脏污”。
三定(定品、定点、定量)
货架上物品定品、定点、 定量放置
周转设备定点放置
上线物料定品、定点、 定量放置
整顿(Seiton) 方法五
标示(限位、区域、状态、…)
限高
区域
状态
限高1.5m
整顿(Seiton) 方法六
提示(指向、流向、警示、…)
拉线流示方向
仪表异常范围指示
生产线异常警示
整顿(Seiton) 方法七
(3)前4S若不落实,则第5S(素养养)就无法达成;
(4)身为主管干部,要能不断督促部属,加强前4S 的执行与改善, 以此来变化其行为和气质。
量度准则
素养(Shitsuke)
2
建立共同遵守的规则或约束
(1) 除非是公司政策性的决定,否则一般性的规则与约束尽量采取 员工参与协商方式来设定其内容;
仪容标准标识
和
清
故障源
除
“
六
危险源
源
”
困难源 浪费源 缺陷源
清扫的三个步骤
• 步骤1:每天拿着笤帚、抹布仔细清扫设备、通道、岗位 等位置——养成良好的习惯和意识。
• 步骤2:在清扫的过程中发现异常,把握设备的缺陷,防 患以未然——清扫就是点检。
• 步骤3:能自己动手改善就亲自动手,不能的请专业部门 帮忙——清扫就是改善。
形迹管理:使“出”与 “入”一目了然”,易复位
文件柜管理
开门方向
工具的 形迹管理
整顿(Seiton) 方法八
看板管理:让所有人一看就知道怎样做
作业类
事务类
公示类
设备类
整顿(Seiton) 三步骤
实施要领:
1、前一步骤整理的工作要落实 2、需要的物品明确放置场所 3、摆放整齐、有条不紊 4、地板划线定位 5、场所、物品标示清楚
个人的卫生、品德行为、身体及规律性必须良好,并且 遵守规定、规则,养成依照上司的方法做事,对待工作无条 件服从,形成良好行为方式和向上的进取精神。
目的:
■ 养成良好习惯,提高个人修养 ■ 营造团队精神,塑造守纪律的工作场所
素养(Shitsuke)
1
落实持续推动前4S活动
2
建立共同遵守的规则或约束
3
素养(Shitsuke)
6
接受指责纠正,立即改正
(1)要求被纠正者,立即改正或限期改正;
(2)绝对禁止任何借口;
(3)要求改正之后,主管必须再做复查,直到完全改正为止。;
素养(Shitsuke)
7
推动各种精神提升活动
• (1)早会; • (2)聘请知名人士临厂做全员感性演讲; • (3)推动方针管理或目标管理; • (4)实施适合本公司的员工自主改善活动; • (5)推行礼貌运动; • (6)开展公司内社团活动。
生产现场5S管理
深圳市远望谷信息技术股份有限公司
创新引领进步
小测试:工作中,我们是否经常会遇见以下问题?
• 急等要的东西找不到,心里特别烦躁 • 桌面上摆的零零乱乱,以及工作的空间有一种压抑感 • 没有用的东西堆了很多,处理掉又舍不得,不处理掉又占
用空间 • 工作台面上有一大堆东西,理不清头绪 • 每一次找一件东西,都要打开所有的抽屉箱柜狂翻
• 环境脏乱,使得上班人员情绪不佳
• 制定好的计划,事情一忙就“延误”了
• 材料、半成品仓库堆放混乱,帐物不符,堆放长期不用的 物品,占用大量的空间
• 生产现场设备灰尘很厚,长时间未清扫,有用、无用的物 品同时存放,活动场所变得很小
• 生产车道被堵塞,行人、搬运无法通过
以上所有问题的根源在什么地方呢?
保存位置
过去一年未使用过的物品
丢弃,公司仓库
过去6-12月中,使用过一次的物品
公司仓库
过去2-6个月中,只使用过一次的物品, 一个月只使用一次左右的物品
线边仓库
一周使用一次;每天都要使用;每个小 时都要使用
放在工位附近,甚至随身携带
整理(Seiri) :实例
多余设备清理掉,测试 HDMI就不用俯着看
为共识。
素养(Shitsuke)
5
违犯规则或约束给予纠正
(1)身为主管,见到部属有违犯事项,要当场给予指正,否则部属会因没受到纠 正而一错再错,或把错误当作“可以做”而继续做下去;
(2)在纠正或指责时,切忌客气,客气推动不了事情;
(3)强调因事纠正,不要对人有偏见而指责;
(4)在执行纠正或指责时,应公平公正一视同仁, 以免造成部属的怨恨与冲突。
5S的起源
源于日本的5S活动是日本企业在上世纪六、七十年
代以后产品质量和管理水平迅速崛起、占领世界制高点的 重要法宝。
5S是指生产现场中对人员、机器、材料、方法等生
产要素进行有效的管理,它开创了“制造型企业也可以在 一个整齐、清洁、优美、舒适的工作环境中生产”的良好 开端。
整理(Seiri)
将各种规则或约定目视化
4
实施各种教育训练
5
违犯规则或约束给予纠正
6
接受指责纠正,立即改正
7
推动各种精神提升活动
素养(Shitsuke)
1
落实持续推动前4S活动
(1)前4S是基本动作,也是手段,主要借此基本动作或手段,使员工在无形当中 养成一种保持整洁的习惯;
(2)透过前4S的持续实践,创造一个可以让员工实际体验而养成“洁癖”的作 业场所;
●周期性使用的工具、量具 ●周期性生产的工位器具、备件和备品
整理(Seiri) 区分“要”与“不要”
定义:每天用,经常用。 处理方法:现场存放,固定位置,使用越多摆放越近。 举例:
●经常使用的工具(串口线、网线)、量具 ●加工中的在制品 ●存放加工产品的包装箱、周转箱
使用频率 不用 低 中 高
状态
※ 塑造洁净的工作场所 ※ 提升公司形象
清洁(Seiketsu)
俗话说“创业难,守业更难”,为了维持“3S 活动”良 好的局面,必须将活动内容标准化、习惯化,使之成为企 业文化的一部分。
1
确定任务
2
分派职责
3
设定目标
4
维护成果
职责表
姓名 任务 XX 1 XX 2 XX 3 XX 4 目标:
素养(Shitsuke)
(1) 寻找时间的浪费 (2) 工序停工带来的浪费 (3) 过分地准备带来的浪费 (4) 改变计划带来的浪费 (5) 交货期延误带来的浪费
以生产现场为例:
在生产现场使用的零件和原材料,为了避 免混淆,整顿时,应对其进行标示,使人容易 知道这里放置的是什么。
整顿是提高效率的基础,整顿的目的是为 了减少无效的劳动,节约物品去放的时间,以 提高工作效率。其核心是每个人都参与整顿, 在整顿过程中制定各种管理规范,人人遵守, 贵在坚持。
(2)共同遵守的规则或约束,概括如下:
A.各类管理规定,如出勤管理规定,请假管理规定等;
B.各项现场作业标准;
C.制程标准或检查重点;
D.安全卫生守则;
E.服装仪容规定;
F.工作点检规定;
G.礼貌运动须知。
(3)各种规则或约束应尽量口语化,越简单越好,能够让员工一看就懂;
(4)各种规则或约束在制定时,要满足下列两个条件:
(3)目视化场所及地点应选定在明显并且容易被看到的地方;
(4)一旦活动结束或规划、约定有所变更时,原先的各种目视化措施,如标 语、广告 牌要注意收回或更新。
素养(Shitsuke)
4
实施各种教育训练
(1)新进人员规则与约定倡导训练; (2)在职人员新订规则或约定的解说; (3)全公司月会精神思想讲话; (4)各部门早会精神讲话; (5)各部门在职训练(含专业训练); (6)通过各种教育训练做思想统一及建立行
目的: ◆ 减少公伤
◆ 保证质量 ◆ 塑造高作业率的工作场所
清扫(Seiso)
“清扫”就是点检
清扫就是点检
• 拿着拖把或者抹布进行卫生清洁,这种“清扫” 其实就是我们经常说的大扫除;
• 清扫就是点检,通过与机器设备的“亲密接触” ,可以预先发现异常,避免故障的发生。
清扫(Seiso)
寻
污染源
找
(业内典型人物代表:雷锋)
5S的功能
现在我们来看一下,工厂在执行5S之后,效果怎样。
5S 是上等职员(Sales)
• ※ 客户们都称我们的工厂最干净、漂亮。 • ※ 慕名来工厂参观的人很多。 • ※ 如果是这么好的工厂,我们就订货。 • ※ 无论谁都愿意来这样的工厂工作。