捡拾物品管理工作规程

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保洁捡拾物品的流程培训内容

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捡拾物品管理制度018(1范本)

捡拾物品管理制度0181. 引言捡拾物品管理制度是为了规范和管理捡拾到的失物，并确保失物的归还、妥善保管和快速寻找。

本制度适用于公司/组织内所有员工和访客。

2. 失物收集与登记2.1 失物收集点公司/组织内设立专门的失物收集点，收集员工或访客捡拾到的失物。

收集点应方便员工和访客到达，并有明显的标识。

2.2 失物登记失物应由捡拾者或失主在指定的登记簿上登记。

登记簿应包括信息： -失物名称和描述 - 捡拾时间和地点 - 捡拾人姓名和联系方式（可选） -失主联系方式（可选） - 其他相关信息2.3 失物保管捡拾者应将失物交给指定的失物保管员或管理员。

保管员应对失物进行妥善保管，并确保失物不被损坏或遗失。

3. 失物寻找与归还3.1 寻找失主保管员应通过方式寻找失主： - 检查失物上是否有标记或个人信息 -在公司/组织内部公告栏发布失物信息 - 在公司/组织内部通讯平台发布失物信息 - 在公司/组织内各个部门公布失物信息3.2 失物归还失主应提供准确的失物描述和证明自己是失物的合法所有者，才能领取失物。

领取失物时，失主应填写相关归还记录，并签字确认。

4. 失物保管期限与处理4.1 失物保管期限失物保管期限为30天，自失物登记之日起计算。

在保管期限内，失物保管员应尽力寻找失主，并保持失物的完好无损。

4.2 失物处理在保管期限届满后，如果失主没有来领取失物，保管员有权采取措施： -捐赠失物给慈善机构或相关社会组织 -出售失物，所得款项捐赠给慈善机构或相关社会组织 -驱使失物，但需在处理前至少发布通告并等待一段时间，确保无人认领 -其他合适的处理方式5. 附则5.1 宣传与培训公司/组织应定期宣传和培训员工和访客关于捡拾物品管理制度的重要性和操作流程，提高他们的参与度和意识。

5.2 监督与评估公司/组织应监督失物管理制度的实施情况，并定期进行评估和改进。

5.3 纪律与处罚对于故意损坏、私自窃取或不按规定行事的人员，公司/组织有权采取纪律处分，并积极配合相关法律机构追究法律责任。

公司失物招领管理制度

公司失物招领管理制度
一、目的
制定失物招领管理制度的主要目的在于确保公司内遗失物品能够及时、准确地返回失主手中，同时减少因物品丢失而引发的安全隐患和不必要的纠纷。

二、适用范围
本制度适用于全公司范围内所有办公区域、公共空间以及配套设施区域内发现的遗失物品管理。

三、责任主体
1. 人力资源部负责统筹监督失物招领制度的执行。

2. 各部门需指定专人负责本部门的失物招领工作。

3. 安保部门负责对捡拾到的物品进行初步分类和保管。

4. IT部门负责提供技术支持，如物品信息管理系统的维护。

四、操作流程
1. 发现遗失物品的员工应立即上报给部门负责人或直接交给安保部门。

2. 安保部门收到物品后，需记录详细信息，包括物品描述、发现时间地点及上交人信息，并在24小时内公布于内部网络平台。

3. 失物招领信息将保留30天，期间失主可随时认领。

4. 失主认领需提供物品的详细描述和相关证明，经确认无误后方可领回物品。

5. 对于无人认领的物品，由人力资源部与相关部门协商决定处理方式，可能的处理方式包括捐赠、拍卖等。

五、保密原则
1. 所有参与失物招领管理的员工必须对失物信息保密，不得泄露失主的个人信息。

2. 未经失主同意，任何人不得随意查看他人失物记录。

六、违规处理
1. 对于故意隐瞒不报的失物，一旦发现将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 对于冒领他人物品的行为，将严肃处理并追究法律责任。

七、附则
本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释，如有变更将及时通知全体员工。

2023版捡拾物品管理制度018

捡拾物品管理制度018标题：捡拾物品管理制度编号：018一、目的本制度的目的是为了规范和管理捡拾物品的过程，确保捡拾物品的公平、有效和可追溯性。

二、适用范围本制度适用于所有需要进行捡拾物品的场所和人员。

三、主要内容1. 权责明确：设立专职或兼职的捡拾物品管理人员或部门，明确其职责和权限，负责收集、整理和归档相关信息。

2. 捡拾物品登记：任何人发现或捡拾物品，应及时将物品交给捡拾物品管理人员或部门。

捡拾物品管理人员应记录物品的基本信息，包括捡拾时间、地点、描述、寄存记录等。

3. 通知公告：捡拾物品管理人员应及时通知可能与遗失物品相关的人员，并在适当的场所张贴公告。

4. 寄存管理：捡拾物品管理人员应妥善保管被捡拾的物品，定期检查物品的状态，确保物品安全无损。

5. 保管期限：根据不同类型和价值的物品，制定相应的保管期限。

对于长时间未认领的物品，可按相应程序进行处理。

6. 认领手续：任何人认领捡拾物品必须出示有效证件和相关证明文件，在捡拾物品管理人员的见证下填写认领表，并签署相关文件。

7. 丢失物品管理：对于丢失物品的人员，捡拾物品管理人员应尽力帮助其查询和寻找遗失物品，并提供必要的协助和建议。

8. 资产处置：对于无法认领或超过保管期限的物品，捡拾物品管理人员应按照规定的程序进行无害化处理或公开拍卖等处置方式。

四、责任和监督1. 捡拾物品管理人员应严格遵守本制度，并定期进行培训以提高他们的工作素质和服务水平。

2. 相关部门应加强对捡拾物品管理人员的监督和考核，确保制度的有效实施。

3. 对于违反本制度的人员，将按照公司的相关规定进行纪律处分。

五、附则本制度的内容可根据需要进行调整和修订，并通过适当的渠道向相关人员公布和执行。

制定人：_________________。

捡拾物品管理制度018精简版

捡拾物品管理制度018精简版第一章总则第一条为了规范公司内捡拾物品管理，提高工作效率，充分发挥员工的工作能力，根据《劳动法》及相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工，包括劳动合同制、劳务派遣制、临时人员等。

第三条员工在执行工作任务时，如发现有落在地上或其他不正常位置的物品，应按照本制度进行捡拾并上报。

第四条所有捡拾物品需交由物业管理部进行统一登记和归类，并妥善保管。

第五条公司将为捡拾物品的员工提供一定的奖励，以激发员工的积极性。

第六条物业管理部将定期组织员工培训，提高捡拾物品的技能和操作水平。

第七条物业管理部将根据实际需求，制定本制度的具体执行办法。

第二章捡拾物品的程序第八条员工在工作过程中，发现物品遗失或落在地上时，应立即停止工作，将物品交给所在部门的领导。

第九条部门领导在接收到物品后，应立即记录物品的名称、数量、特征等信息，并签字确认。

第十条部门领导将物品交由物业管理部进行统一登记，并做好保管工作。

第十一条物业管理部进行登记时，应详细记录物品的名称、数量、特征、接收人、存放位置等信息。

第十二条物业管理部将登记的物品进行归类存放，并定期进行清点和保养。

第十三条员工在捡拾物品过程中，如遇到危险品或其他需要特殊处理的物品，应及时报告部门领导和物业管理部，采取相应的安全措施。

第十四条物业管理部对于捡拾到的物品应保密，不得私自使用或转让。

第三章捡拾物品的奖励与处罚第十五条对于认真参与捡拾物品工作的员工，公司将给予适当的奖励，包括但不限于表扬信、奖金、物质奖励等。

第十六条对于员工在捡拾物品过程中不履行职责或盗窃、私自占有物品的行为，将根据相关规定予以纪律处分，并追究法律责任。

第十七条物业管理部将定期对员工的捡拾物品工作进行评估，并对表现优秀的员工进行表彰，对存在问题的员工进行指导和纠正。

第四章培训与考核第十八条公司将定期对物业管理部的员工进行捡拾物品的技能培训，提高操作水平。

第十九条物业管理部将定期组织员工进行捡拾物品技能的考核，通过考核的员工将给予相应的奖励。

捡拾物品管理制度018

捡拾物品管理制度018一、目的和适用范围本制度的目的是规范公司内部对于捡拾物品的管理，包括捡拾物品的规定、捡拾物品的处理流程、捡拾物品的归属等内容。

适用范围为公司内部所有员工。

二、捡拾物品的定义捡拾物品是指在公司办公区域内或公司相关场所发现的被遗弃、丢失或遗忘的物品，包括但不限于文件、钱包、方式、笔记本电脑等。

三、捡拾物品的处理流程1. 发现捡拾物品：任何员工在公司办公区域内或公司相关场所发现捡拾物品时，应立即报告所在部门的主管或安保人员。

2. 登记捡拾物品：主管或安保人员应立即登记捡拾物品的相关信息，包括物品名称、捡拾地点、捡拾时间等，并标记捡拾物品的临时存放位置。

3. 保管捡拾物品：登记完毕后，捡拾物品应交由负责管理的部门或人员进行保管，确保其安全和完整。

4. 寻找失主：管理部门或人员应积极寻找捡拾物品的失主，可以通过公司内部公告、电子邮件、内部通讯工具等方式进行通知。

5. 归还失主：一旦找到失主，应核实其身份，并由管理部门或人员负责将捡拾物品归还给失主，记录归还的相关信息。

6. 处理无失主物品：对于无法找到失主的捡拾物品，经过一定期限的公示和等待，将根据公司规定的程序进行处理，可能包括无主物品的报废、归入公司财产等。

四、捡拾物品的归属1. 对于员工在公司办公区域或公司相关场所丢失的物品，一经登记并核实身份后，由管理部门或人员将捡拾物品归还给失主。

2. 对于无法找到失主的物品，在一定期限内无人认领的，将由管理部门或人员进行处理。

3. 公司保留对于认领物品的最终解释权，并有权根据实际情况进行调整。

五、处罚措施对于故意隐藏或私自保管捡拾物品的员工，将根据公司规定的纪律处分条例进行相应的处罚。

六、制度宣导和执行公司将定期通过内部培训、会议等形式宣导本制度的内容和要求，并监督管理部门或人员严格执行本制度。

七、附则本制度自发布之日起执行，如有调整或补充，将及时通知并更新版本。

以上是捡拾物品管理制度018的内容，请公司全体员工遵守并自觉执行。

物业防捡垃圾管理制度范本

第一章总则第一条为了加强物业管理区域内垃圾的规范化管理，保障业主生活环境整洁，预防垃圾捡拾行为，特制定本制度。

第二条本制度适用于本物业管理区域内所有住宅、商业及公共设施等区域的垃圾捡拾管理工作。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保垃圾捡拾行为的有效控制。

第二章垃圾捡拾的定义及危害第四条垃圾捡拾是指非法捡拾、收购、销售物业管理区域内生活垃圾、废弃物品等行为。

第五条垃圾捡拾的危害：1. 严重影响环境卫生，破坏小区形象；2. 增加垃圾处理成本，加重业主负担；3. 损害公共安全，可能引发火灾、交通事故等；4. 传播疾病，危害居民健康。

第三章防捡垃圾措施第六条加强宣传教育1. 定期开展垃圾捡拾危害的宣传教育活动，提高业主环保意识；2. 通过小区公告栏、业主微信群等渠道，发布相关法律法规和防捡垃圾知识。

第七条设立垃圾收集点1. 在物业管理区域内合理设置垃圾收集点，方便业主投放垃圾；2. 定期检查垃圾收集点，确保设施完好，防止垃圾捡拾。

第八条加强巡查管理1. 定期对物业管理区域进行巡查，发现垃圾捡拾行为及时制止；2. 加强与周边商户、单位沟通，共同防范垃圾捡拾。

第九条严格执法1. 对于非法捡拾、收购、销售垃圾的行为，依法予以查处；2. 对情节严重者，依法移送司法机关处理。

第四章奖励与处罚第十条奖励1. 对积极举报垃圾捡拾行为的业主，给予一定的物质奖励；2. 对在垃圾捡拾管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十一条处罚1. 对违反本制度，造成环境污染的业主，依法予以处罚；2. 对协助、纵容、包庇垃圾捡拾行为的业主，依法予以处罚。

第五章附则第十二条本制度由物业管理处负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在加强物业管理区域内垃圾捡拾管理工作，保障业主生活环境整洁，维护小区和谐稳定。

请广大业主积极配合，共同维护小区美好家园。

捡拾物品管理工作规程

捡拾物品管理工作规程1目的对捡拾的物品进行及时、合理的处理，保证客户财产的安全，维护公司良好的声誉。

2适用范围适用于公司及各物业服务中心全体员工捡拾物品的处理。

3相关文件《员工行为规范管理规定》4工作程序4.1公司及物业服务中心全体员工在管辖公共区域内捡获财物或接到他人交来捡获的财物，严禁私自开启包、袋，翻动物品，应立即向上级主管报告，由两人以上对捡获的财物进行核对，并由捡获者在《捡拾物品处理单》上填写相关信息；4.1.1捡获者个人资料；4.1.2日期、时间、地点；4.1.3财物详情；4.2上级主管接获财物，应在《捡拾物品处理单》上签字确认，并将捡获财物交客服主管妥善保管；4.3物业服务中心员工应尽量找寻失主，及时张贴失物招领启示，或根据所拾物品内有关资料，联络失主交回失物；4.3.1有关拾物细节情况，如：钱款金额、票面大小，包内文件资料，个人用品等等，具为物业服务中心保密内容，以免他人冒领；4.3.2当失主认领失物时应由认领人提供失物丢失日期、地点及失物详情，由客服主管确认无误后，即可归还失物；4.3.3当物主领回失物时，应在《捡拾物品处理单》做好签收并登记其有效证件号码；4.4自捡获财物后三个月内仍无法寻回失主，应报物业服务中心经理审批后妥善处理，并在《捡拾物品处理单》上记录处理情况；4.5如捡获价值人民币伍佰元以上的财物或现金，应在《捡拾物品处理单》上记录详细信息，并及时将财物交到就近派出所报案，由警方处理；4.6物业服务中心员工若隐匿他人失物属于违法行为，参照《员工行为规范管理规定》进行处理；5记录5.1WF75110401《捡拾物品处理单》。

捡拾物品管理制度018精简版范文

捡拾物品管理制度018
捡拾物品管理制度018
1. 目的
本制度旨在规范公司内部对捡拾物品的管理，确保捡拾物品的安全、有效运作，并保护员工的权益。

2. 适用范围
本制度适用于公司全体员工。

3. 定义
捡拾物品：指在公司范围内发现的任何可以被归还或交付出去的物品，包括但不限于钱币、钥匙、方式、文件等。

4. 捡拾物品的处理流程
4.1 发现捡拾物品
任何员工在公司范围内发现捡拾物品时，应立即上报给所在部门的主管或安全管理人员。

4.2 登记捡拾物品
主管或安全管理人员接到上报后，应立即进行捡拾物品的登记。

登记内容应包括物品名称、发现地点、发现时间、描述等。

4.3 保管捡拾物品
捡拾物品应交由主管或安全管理人员进行安全保管。

在保管期间，应妥善保存、防止遗失或损坏。

4.4 公告通知
主管或安全管理人员应通过公司内部通讯工具或公告栏，公告捡拾物品的情况，以及，以便失物的所有者能够联系并认领物品。

4.5 归还或处理捡拾物品
如果物品的所有者在规定时间内认领，物品应立即归还给所有者。

如果所有者没有认领，且物品价值较高或涉及公司机密信息等特殊情况，应将物品移交给公司财产管理部门处理。

4.6 记录和归档
所有捡拾物品的登记信息和处理记录应进行记录和归档，以备查阅。

5. 违规处理
对于故意或恶意隐瞒、私藏捡拾物品等违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇等。

6. 附则
本制度的解释权及修订权归公司所有，未尽事宜可根据实际情况进行补充或调整，修订后应及时通知全体员工并报备相关部门。

捡拾物品管理制度018

捡拾物品管理制度018
1. 定义捡拾物品：捡拾物品指的是在公司内部或者周边范围内发现的有价值的遗失物品或者垃圾。

2. 捡拾物品的责任：任何员工在发现捡拾物品时都有责任进行处理。

如果是有价值的物品，员工应该将其交给公司内部的失物招领处；如果是垃圾，员工应该将其正确地处理。

3. 捡拾物品的程序：
a. 员工在发现捡拾物品时，应立即将其拾起，并确定其价值和性质。

b. 如果物品有任何价值，员工应在发现后尽快将其交给公司内部的失物招领处。

如果公司没有失物招领处，则应按照公司规定的程序进行处理。

c. 如果物品是垃圾，员工应将其放入指定的垃圾桶或垃圾袋中。

5. 捡拾物品的归属：如果捡拾物品在一定时间内找不到失主或失主没有认领，物品将归属于公司所有。

公司有权对物品进行处理、出售或捐赠。

6. 惩罚措施：如果有员工违反捡拾物品管理制度，公司有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职和解雇等。

7. 推广和宣传：公司应不定期地通过内部通知、员工培训等方式，向员工推广和宣传捡拾物品管理制度的重要性和操作方法。

还应建立内部的宣传媒体，宣传员工捡拾物品的成功案例和价值。

捡拾物品管理制度018

捡拾物品管理制度018捡拾物品管理制度018一.目的和适用范围本制度旨在规范和管理公司内部的捡拾物品工作，确保物品的安全和合理利用。

适用于公司全体员工。

二.定义和缩写词解释2.1 捡拾物品：指公司内部出现的遗失或被遗弃的物品。

2.2 管理人员：指被指派负责捡拾物品管理工作的员工。

2.3 遗失报告：指员工遗失物品后应填写的报告，描述物品的特征和丢失的时间、地点等信息。

2.4 暂存：指将捡拾到的物品临时存放在指定的地点，待物主前来认领。

三.捡拾物品的程序3.1 发现遗失物品员工在公司内发现遗失物品时，应立即将其送至所在部门的捡拾物品箱，若物品较大或不易移动，则应及时上报管理人员。

3.2 收集遗失物品管理人员应及时巡查捡拾物品箱，将其中的物品清点并登记到捡拾物品清单中。

对于有较高价值或可能涉及个人隐私的物品，管理人员需进行保密处理。

3.3 遗失报告员工遗失物品后，应填写遗失报告，并交由所在部门的管理人员进行归档。

遗失报告中应包含物品的特征、丢失的时间和地点等信息。

四.物品认领的流程4.1 物品认领申请员工在认领物品前，应填写物品认领申请，并附上相关证明材料，如联系明、遗失报告等。

申请表和证明材料需提交给所在部门的管理人员。

4.2 物品核对和确认管理人员收到物品认领申请后，应核对申请人的身份和相关证明材料，并与捡拾物品清单进行核对。

若核实无误，则确认物品归还申请。

4.3 物品归还经确认无误的物品，管理人员应当通知申请人前来领取，并在捡拾物品清单上记录物品归还的时间和日期。

五.物品的处理5.1 保留物品对于较高价值的捡拾物品，公司有权保留一定时间后将其作为公司的资产。

保留期限可根据物品的性质和价值进行灵活调整。

5.2 捐赠物品对于长时间无人认领的捡拾物品，公司可依法依规进行捐赠，提供给慈善机构或社会公益组织。

5.3 销毁物品对于无法认领或损坏严重的物品，公司可按照相关法律法规进行销毁处理，以确保公司内部的物品安全和清洁。

捡拾物品管理制度018

捡拾物品管理制度018
捡拾物品管理制度018
一、背景
在我们日常生活中，捡拾物品是一种非常常见的行为。

捡拾物
品既有帮助他人找回遗失物品的功能，也可以避免环境被垃圾污染。

为了规范和管理捡拾物品的行为，制定了本管理制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部员工，以及公司外部与公司有业务往来
的人员。

三、捡拾物品的范围
捡拾物品的范围包括但不限于以下情形：
他人遗漏在公司内部的个人物品；
公司设施内遗漏的物品；
公司周边环境中的遗失物品。

四、捡拾物品的流程
1. 发现遗失物品
当员工或其他相关人员发现遗失物品时，应主动捡拾，并确保物品的完整性。

2. 交接管理
将捡拾到的物品交由公司管理部门，填写捡拾物品登记表，注明捡拾时间、地点和物品描述等信息。

3. 保管
公司管理部门将捡拾到的物品进行妥善保管，确保物品不被遗失或任意领取。

4. 公告
公司管理部门会发布公告，告知员工或相关人员有关捡拾物品的信息，让失主前来认领。

5. 归还或处理
失主认领捡拾的物品后，由公司管理部门将物品归还给失主；若一定时间内无人认领或无法联系失主，则根据公司规定处理。

五、违反处理
对于故意或恶意篡改、隐匿捡拾物品的人员，公司将视情节严重程度给予相应处理，包括但不限于警告、扣发工资、停职或解雇等处理措施。

六、附则
1. 本管理制度自颁布之日起生效。

2. 公司保留对管理制度的最终解释权。

以上为《捡拾物品管理制度018》的内容，所有员工及相关人员都应遵守并执行该制度，以维护公司秩序和保障物品安全。

捡拾物品管理制度018

捡拾物品管理制度018捡拾物品管理制度0181. 引言本文档旨在明确捡拾物品的管理制度，以确保捡拾工作的高效性和公正性。

该制度适用于所有捡拾物品的相关人员，包括但不限于清洁人员、保安人员等。

遵守本制度，将促进组织的整体运转和员工的服务质量。

2. 定义捡拾物品：指发现或收到无主或遗失物品，并进行收集和归还的行为。

相关人员：指执行捡拾工作的员工。

3. 捡拾物品的流程3.1 捡拾物品的发现相关人员在工作过程中，发现任何无主或遗失物品，都应立即向上级报告。

发现物品的相关人员应及时采取措施，确保物品的安全性和完整性。

3.2 登记和记录相关人员应按照统一的捡拾物品登记表格，记录捡拾物品的相关信息，包括物品名称、物品描述、捡拾时间、捡拾地点等。

登记时应尽量详细和准确地记录物品信息。

3.3 保管和归还相关人员在捡拾到物品后，应将其妥善保管，确保物品的安全和完整。

相关人员应尽快查找物品的失主，如无法找到失主，则应将物品送交有关部门加以处理。

物品所有权归遗失者所有，相关人员仅负责物品的保管和归还。

4. 相关责任和义务4.1 相关人员责任相关人员应严格遵守捡拾物品管理制度，按照规定的流程和要求进行工作。

相关人员应保持工作秩序，不得私自占有或挪用捡拾物品。

发现有下落不明物品的相关人员有义务采取措施寻找失主或上报给有关部门。

4.2 组织责任组织应为相关人员提供必要的培训和指导，确保其了解捡拾物品管理制度。

组织应提供必要的设备和工具，以支持相关人员的捡拾工作。

5. 处理遗失物品的程序5.1 发现遗失物品如发现遗失物品，相关人员应尽快通知有关部门，并按要求填写并提交捡拾物品登记表格。

5.2 寻找失主相关部门将尽力寻找失主，并通过张贴海报、发布公告等方式进行广泛宣传。

如在一定时间内未找到失主，则相关部门将根据内部规定处理遗失物品。

6. 处理无主物品的程序6.1 发现无主物品如发现无主物品，相关人员应尽快通知有关部门，并按要求填写并提交捡拾物品登记表格。

捡拾物品管理制度018-无删减范文

捡拾物品管理制度018捡拾物品管理制度018一、目的为了规范和管理公司内部的捡拾物品行为，保障公司的财产安全和员工的正常工作生活秩序，特制定本捡拾物品管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。

三、规定1. 员工在公司内部及相关办公场所发现或捡拾到任何遗失物品，应立即上报给所在部门的主管或上级领导，并由其统一进行安排和处理。

2. 在上报之前，员工应对捡拾到的物品进行保管，确保不会进一步损坏或丢失，同时保证物品的安全性。

3. 上报时，需将被捡拾到的物品的具体情况进行详细描述，并附上物品的照片（如果可能）以供参考。

4. 上报后，主管或上级领导将根据物品的性质和价值，决定是否适用于公司内部员工使用或归还给失主。

如果是后者，必须记录相关信息以备查证。

5. 如果捡拾到的物品存在无法归属的情况，主管或上级领导将决定是否将物品上报给警方，以便失主能够找回遗失物品。

6. 员工不得私自将捡拾到的物品带离公司内部，如果需要将物品带出公司，必须事先向主管或上级领导申请，并按照公司相关规定进行流程办理。

7. 如有员工故意隐瞒和私藏捡拾到的物品，或者私自将物品转让或销售，一经发现将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于扣发工资、停职、辞退等。

四、责任与义务1. 公司负责提供统一的上报流程和相关报告表格，以便员工按要求执行。

2. 员工有义务积极上报和协助处理捡拾到的物品。

3. 主管或上级领导负责对捡拾到的物品进行评估和决策，并及时将处理结果反馈给员工。

4. 公司将对遵守规定的员工进行表彰和奖励，以激励员工发现和上报遗失物品的积极性。

5. 各部门需加强对员工的培训和宣传，提高员工捡拾物品的意识和动力。

五、附则1. 本管理制度经公司领导小组讨论通过，并由公司总裁签署并生效。

2. 员工在使用公司设备和设施时需注意遵守公司的相关规定，确保财产安全和工作环境整洁。

3. 对于不能归属于公司的捡拾物品，请员工积极鼓励失主前来认领。

捡拾物品管理制度018

捡拾物品管理制度0181. 引言捡拾物品管理制度旨在规范企业内部对捡拾物品的管理，包括捡拾物品的寻找、登记、保管、归还等各个环节。

本制度的目标是确保捡拾物品能够被及时发现、登记及归还给失主，提高企业内部的秩序和效率。

2. 适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。

3. 捡拾物品的寻找•发现遗失物品时，员工应第一时间将物品交给所在部门的负责人或指定处理遗失物品的人员。

•在找到物品时，应尽量保持其原状，避免造成进一步的损坏。

4. 捡拾物品的登记•负责人或指定处理遗失物品的人员应及时将捡拾到的物品登记到公司内部的捡拾物品登记系统中。

•登记内容包括物品名称、数量、捡拾地点、时间、捡拾人员姓名及联系方式等信息。

•登记完毕后，应通知相关部门或责任人。

5. 捡拾物品的保管•捡拾到的物品应妥善保管，防止丢失或遭到损坏。

•物品应存放在指定的保管柜或仓库中，确保安全，防止被他人盗取。

•对于贵重物品或重要文件，应加强安全措施，如使用密码锁、安装监控摄像头等。

6. 捡拾物品的归还•对于失主已经确认的物品，负责人应及时通知失主前来领取物品。

•领取时，失主应出示有效证件以确认身份，并在领取前确认物品的完整性。

•若失主未能及时领取物品，负责人应妥善保管，并与失主取得联系，尽力协调安排物品的归还。

7. 违规处理•对于故意遗弃、虚假登记或未按规定归还捡拾物品的员工，将按公司相关管理制度进行相应处罚。

8. 附则•本制度的解释权归公司相关部门所有。

•本制度自发布之日起生效。

以上即为捡拾物品管理制度018的内容，所有员工应在日常工作中遵守并执行相关规定。

对于发现遗失物品的员工，应积极捡拾并及时履行前述流程，确保物品能够被及时归还给失主，维护公司的正常运转。

捡拾物品管理制度018

捡拾物品管理制度018
编写规章制度的目的：
该制度的目的是为了规范企业内部的物品捡拾管理工作，确保企业内部的物品管理有序、安全、高效。

范围：
该制度适用于企业内部及相关配套设施，包括厂房、办公室、停车场、宿舍等区域内的物品捡拾工作。

制度制定程序：
本制度由企业管理人员直接制定，经企业领导审核批准后执行。

制度执行人员要对该制度的执行情况进行定期检查、总结，不断完善和提高管理水平。

相关法律法规及公司内部政策规定：
1. 《劳动合同法》
2. 《劳动法》
3. 《劳动保障监察条例》
4. 《行政管理法》
5. 公司内部安全生产制度
6. 公司内部物品管理制度
制度内容：
1. 制定捡拾物品前的规范流程
2. 制定物品分类管理制度
3. 制定物品保管制度
4. 制定物品丢失补偿责任制度
5. 制定违规处罚制度
6. 制定制度执行程序和责任追究细则
责任主体：
1. 企业管理人员负责制定、发布、执行本制度
2. 执行人员负责具体的物品捡拾管理工作
执行程序：
1. 按照规范流程进行物品捡拾
2. 按照物品分类管理制度进行分类管理
3. 严格执行物品保管制度，保证物品安全
4. 对于丢失物品进行补偿，避免损失
5. 对于违规行为进行处罚，保证本制度的实施
6. 对制度执行情况定期检查总结，不断完善和提高管理水平
责任追究：
在执行本制度的过程中，如果执行人员或管理人员违规行为严重，将进行相应的处罚，并依法追究责任。

同时，对于本制度的更新和完善也需要不断加强。

学校失物招领管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学校失物招领工作的规范化管理，提高工作效率，保障师生合法权益，维护校园秩序，根据《中华人民共和国物权法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校所有师生员工的失物招领工作。

第三条学校失物招领工作应当遵循以下原则：（一）公开、公平、公正原则；（二）及时、高效、便民原则；（三）尊重师生隐私原则；（四）教育引导与严格管理相结合原则。

第二章组织机构与职责第四条学校设立失物招领办公室，负责全校失物招领工作的组织实施和监督管理。

第五条失物招领办公室的主要职责：（一）制定和实施失物招领工作制度；（二）负责失物招领场所的管理和设备维护；（三）接收、登记、保管、发布招领信息；（四）处理失物招领过程中出现的问题；（五）定期对失物招领工作进行总结和改进。

第六条各学院（部）、系（所）设立失物招领联络人，负责本单位的失物招领工作。

第七条失物招领联络人的主要职责：（一）接收、登记、保管本单位师生员工的失物；（二）及时将失物信息上报失物招领办公室；（三）协助失物招领办公室做好失物招领工作；（四）对本单位的失物招领工作进行监督和指导。

第三章失物招领流程第八条师生员工遗失物品后，应当及时向所在学院（部）、系（所）的失物招领联络人报告。

第九条失物招领联络人应当及时做好以下工作：（一）对失物进行初步检查，确认无误后登记失物信息；（二）将失物信息上报失物招领办公室；（三）在失物招领场所公布失物信息，包括失物名称、特征、捡拾地点、时间等；（四）在失物招领场所设置失物招领箱，方便师生员工领取失物。

第十条失物招领办公室接到失物信息后，应当及时做好以下工作：（一）核实失物信息，确保信息的准确性；（二）在失物招领场所公布失物信息；（三）对失物进行保管，确保失物安全；（四）及时处理失物招领过程中出现的问题。

第十一条师生员工在招领失物时，应当提供以下材料：（一）本人有效身份证件；（二）失物招领办公室出具的失物领取证明；（三）失物照片或相关证明材料。

捡货员的规章制度内容

捡货员的规章制度内容第一章总则一、为规范捡货员的行为，提高工作效率，保障货物安全，制定本规章制度。

二、本规章制度适用于公司所有捡货员，必须严格遵守。

三、捡货员应当认真学习本规章制度，遵守公司的各项规定和要求，不得擅自更改或违反规定。

第二章捡货员的基本要求一、捡货员应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，遵守公司的各项规定。

二、捡货员应具备良好的职业道德和职业素养，遵守劳动纪律，认真履行本职工作。

三、捡货员应具备良好的身体素质和工作能力，保证完成公司分配的工作任务。

四、捡货员应遵守工作岗位的安全操作规程，做好个人防护。

五、捡货员应积极配合公司的相关部门，执行工作任务，为公司的发展做出贡献。

第三章捡货员的工作职责一、按照公司的相关要求，认真核对货物信息，确保货物的准确性和完整性。

二、负责按照订单信息进行捡货作业，确保按时完成公司的发货任务。

三、负责监督货物的装卸与搬运，保证货物运输的顺利进行。

四、负责货物库存的管理和整理工作，确保货物的存放整洁有序。

五、负责对货物进行分类和标记，提高货物的识别效率。

六、负责定期清点和盘点库存货物，确保库存数据的准确性。

七、负责对货物的包装和打包工作，确保货物的安全运输。

八、负责向上级主管汇报工作进展和问题，及时解决工作中出现的困难。

第四章捡货员的工作方法一、学习掌握各类货物的分类方法和存放位置，提高捡货效率。

二、熟练掌握各类捡货工具的使用方法，提高工作效率。

三、认真核对货物信息，确保货物的准确性和完整性。

四、做好货物的保护和包装工作，确保货物的安全运输。

五、遵守工作岗位的操作规程，保障自身和他人的安全。

六、积极向上级主管反馈工作进展和问题，及时解决工作中出现的困难。

七、遵守公司的各项规章制度，不得私自泄露公司的商业机密。

第五章捡货员的考核奖惩一、公司将定期对捡货员进行绩效考核，根据绩效考核结果给予相应的奖励和惩罚。

二、对于表现优秀的捡货员，公司将给予相应的奖励和提升机会。

s-w-c--2015酒店物业经营管理制度-捡拾客人物品管理制度

捡拾客人遗失物品的管理制度——EO3.131目的为了加强对捡拾物品的管理，本着对客负责，尽快将客人遗失物品送还客人的原则，特制定此规定。

2制度2.1 酒店各部位员工如在公共区域捡拾客人遗失物品，要先交到本部门领导，由部门领导联系客人将物品交还客人。

如未联系到客人，部门于次日将物品交给大堂值班经理。

2.2 大堂值班经理清点物品后（贵重物品如现金、首饰等通报保安部值班主管共同清点），负责与客人联系，同时通知行政办、保安部、市场营业部、管家部、餐饮部、康乐部等相关部门经理，以便客人询问查找。

如客人询问查找到相关部门时，相关部门应转到大堂值班经理处理，经查验后将物品交还给失主，并请客人在失物认领表上签字。

事后通报保安部。

2.3 对未联系到失主的物品，由大堂经理交到管家部物品存放处（贵重物品如现金、首饰等，存放在财务部保险箱室）。

双方人员共同在《遗失物品登记本》上签字后，由管家部（财务部）负责保管。

2.4 对客人认领的遗失物品，经大堂经理和管家部（财务部）共同查验后交还给失主，并请客人在失物认领表上签字，事后通报保安部。

2.5 对长期（三个月以上）无人认领的物品，由管家部（财务部）负责处理，处理时应通知大堂经理及保安部，并将处理结果上报行政办。

2.6 对捡拾物品价值超过¥2000元以上的员工，将根据《员工拾金不昧行为的奖励办法及标准》予以奖励。

2.7 对客人遗留在房间的物品，由管家部按客人遗留物品处理制度执行。

对客人寻找物品属实并要求邮寄送回时，由管家部征询客人同意付费后，联系财务部指定的快递公司邮寄给客人。

2.8 本规定从下发之日起执行。

街道垃圾捡拾管理制度范本

第一章总则第一条为加强街道环境卫生管理，提高城市形象，保障居民生活环境质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本街道范围内所有垃圾捡拾工作。

第三条垃圾捡拾工作应遵循“分类收集、定时捡拾、日产日清”的原则，确保环境卫生整洁。

第二章组织与管理第四条成立街道垃圾捡拾管理领导小组，负责垃圾捡拾工作的组织、协调和监督。

第五条领导小组下设办公室，负责具体实施垃圾捡拾管理工作。

第六条办公室职责：（一）制定垃圾捡拾工作方案，并组织实施；（二）负责垃圾捡拾人员的招聘、培训、考核和调配；（三）监督垃圾捡拾工作质量，确保垃圾及时清理；（四）定期检查、总结垃圾捡拾工作，提出改进措施。

第三章垃圾捡拾人员管理第七条垃圾捡拾人员应具备以下条件：（一）身体健康，具备一定的劳动能力；（二）具备良好的职业道德和责任心；（三）熟悉垃圾捡拾工作流程，掌握相关技能。

第八条垃圾捡拾人员职责：（一）按照规定路线和时间捡拾垃圾；（二）正确分类垃圾，将可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾分开收集；（三）保持垃圾捡拾工具的清洁和完好；（四）发现垃圾清运车不足时，及时向办公室报告；（五）对乱扔垃圾的行为进行劝阻和举报。

第九条垃圾捡拾人员培训：（一）新入职的垃圾捡拾人员应接受岗前培训，熟悉工作流程和技能；（二）定期对垃圾捡拾人员进行业务技能培训，提高工作效率和质量。

第四章垃圾捡拾工作流程第十条垃圾捡拾工作流程：（一）垃圾收集：按照规定路线和时间，将垃圾收集至垃圾桶；（二）分类投放：将垃圾正确分类，分别投放到相应的垃圾桶内；（三）垃圾清运：将分类后的垃圾清运至指定地点；（四）垃圾处理：将垃圾进行无害化处理。

第五章监督与考核第十一条对垃圾捡拾工作进行定期检查，确保工作质量。

第十二条建立垃圾捡拾工作考核制度，考核内容包括：（一）垃圾捡拾工作质量；（二）垃圾分类准确率；（三）垃圾清运及时率；（四）垃圾处理效果。

第十三条对考核不合格的垃圾捡拾人员，进行批评教育，必要时予以调整或辞退。