技能操作考核标准

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现场操作技能考核标准

现场操作技能考核标准现场操作技能考核标准是指对于特定职业、行业和工种的从业人员，在其工作岗位内所需掌握的操作技能进行考核的一套标准。

随着社会的发展和人力资源市场的需求，各个行业的从业人员需要在技能方面不断提高自身素质，以应对更高的工作要求和竞争压力。

而现场操作技能考核标准的制定和实施，则是对这一需求的有效响应和满足。

一、现场操作技能考核标准的制定原则1. 职业导向性原则。

即针对某一职业的从业人员，根据其所需掌握的操作技能和专业知识制定考核标准。

2. 实用性原则。

即考核内容应具有实用性，考核过程应贴近实际工作场景，能够真实反映从业人员的操作能力和水平。

3. 科学性原则。

即考核标准应该科学、严谨、可靠，不得存在主观臆断和随意性。

4. 公正性原则。

即考核过程应该公正、公开、透明，保障从业人员的权益，不得存在任何歧视和偏见。

5. 不断完善原则。

即考核标准应该随着技术的进步和工作需求的变化，不断完善和更新。

二、现场操作技能考核标准的内容和形式1. 操作技能方面。

包括单项操作技能、多项操作技能的组合和应对突发状况的应急反应能力。

单项操作技能是指从业人员独立完成某一个特定操作的技能，如电工的线路接线技能、钳工的打磨技能等；多项操作技能的组合则是指从业人员在实际工作中需要完成多道工序或组合操作的技能，如机床操作员的多轴联动控制技能、装配工人的物料配送和安装技能等；应对突发状况的应急反应能力则是指从业人员面对各种突发状况，能够快速准确地判断和采取有效的应对措施的能力。

2. 专业知识方面。

包括从业人员所需了解的专业知识、规范、流程和标准等。

如机械维修人员需要了解机械加工的基本原理、构造和性能，掌握机床的保养和维修知识，了解产业标准和安全规范；焊接工人需要了解焊接工艺、焊接材料和设备，掌握焊接技能和质量检测方法等。

3. 考核形式。

可以通过口头测试、书面测试、实际操作测试等多种方式进行考核。

书面测试和口头测试主要考查从业人员的专业知识和理论水平，实际操作测试则是通过实际操作测试，考查从业人员的实际操作技能和应对突发状况的应急反应能力。

各人员现场操作技能考核标准

各人员现场操作技能考核标准一、背景各行各业都有其技能要求，而在一些需要高度责任感和技能的工作中，现场操作技能的标准尤为严格。

这些工作的成功与否，我们除了考虑人员的专业背景以外，还要考虑他们的实际操作技能。

目前，随着经济的发展、产业结构的调整和人员素质的提高，越来越多的企业和机构开始注重各人员的现场操作技能考核，以确保员工的真实能力与企业要求相符合，为企业的发展和员工的职业发展提供良好的保障。

二、各人员现场操作技能考核标准1. 理论考核理论知识是技能操作的基础，因此对于各行业的人员，在实际工作之前，需要先通过一定的理论考核，以确保其掌握了必要的专业知识。

2. 实操考核员工的具体实际操作能力是企业关心的核心问题，因此在实操考核时，需要考虑以下几个方面：（1）操作质量操作质量是实操考核最核心的考察内容，也是最直观的体现。

操作质量的好坏，直接决定了员工是否合格。

（2）安全意识无论什么行业，安全第一。

因此，员工在实操过程中，安全意识的培养和强化是必要的，也是考核员工的标准之一。

（3）责任心责任心是衡量一个员工综合素质的重要标志，对于一些需要承担重大责任的工作，责任心的培养和落实更为关键。

（4）合作精神合作精神是一个集体成功的关键所在，也是企业文化建设的重要内容之一。

因此，企业需要考察员工的合作精神，以保持企业集体团结一致的状态。

（5）沟通能力沟通能力对于任何一个行业都非常重要，因此的，企业还需要考虑员工的沟通能力，以保障员工的协作效率，效果更佳。

三、考核方法1. 实地考核实地考核是最为直接和有效的考核方法，企业可以直接对员工进行监督和检测，以确保员工的实际能力和他们所掌握的知识水平相符合。

2. 技能大赛技能大赛是一种比较激烈的考核方式，可以有效地激励员工的工作激情，增强员工的竞争意识和创新意识，并由此有效提升员工的实操技能和团队协作能力。

3. 专业认证专业认证是企业对员工专业水平的一种重要考核方式，是各行业发展的基石之一。

常规护理技能操作考核评分标准完整

常规护理技能操作考核评分标准完整1. 评分标准简介本评分标准旨在为常规护理技能操作考核提供完整的评分依据，确保评分公正和统一。

评分标准涵盖以下方面：操作规范、操作技巧、安全措施、沟通技巧等。

2. 评分标准详细说明2.1 操作规范：考核人员对于操作规范的评分应当考虑操作者是否按照相关的操作程序和指南进行操作，是否遵循正确的步骤和顺序，以及是否使用适当的器械和设备。

操作规范：考核人员对于操作规范的评分应当考虑操作者是否按照相关的操作程序和指南进行操作，是否遵循正确的步骤和顺序，以及是否使用适当的器械和设备。

2.2 操作技巧：考核人员对于操作技巧的评分应当考虑操作者是否具备熟练的操作技巧，包括但不限于安全握持、正确用力、正确操作顺序等。

操作技巧：考核人员对于操作技巧的评分应当考虑操作者是否具备熟练的操作技巧，包括但不限于安全握持、正确用力、正确操作顺序等。

2.3 安全措施：考核人员对于安全措施的评分应当考虑操作者是否严格遵守相关的安全措施，如佩戴手套、洗手消毒、使用防护工具等。

安全措施：考核人员对于安全措施的评分应当考虑操作者是否严格遵守相关的安全措施，如佩戴手套、洗手消毒、使用防护工具等。

2.4 沟通技巧：考核人员对于沟通技巧的评分应当考虑操作者是否具备良好的沟通能力，包括但不限于与患者和其他护理人员的交流、询问患者的需求和反馈等。

沟通技巧：考核人员对于沟通技巧的评分应当考虑操作者是否具备良好的沟通能力，包括但不限于与患者和其他护理人员的交流、询问患者的需求和反馈等。

3. 评分细则具体的评分细则将根据不同的常规护理技能操作进行制定，在评分细则中应包含以下内容：操作要点、评分项、评分标准、分值等。

4. 评分表格为了便于考核人员进行评分记录和统计，建议制作相应的评分表格，包括但不限于操作名称、操作要点、评分项、评分标准、实际评分等栏目。

5. 考核流程为了保证评分的一致性和准确性，考核人员应按照统一的考核流程进行评分，包括但不限于操作演示、评分记录、评分综合等环节。

基本操作技能考核标准及评分表

基本操作技能考核标准及评分表体格检查共20项，100分，其中小项目6分、大项目16分。

1．血压〔6分〕〔1〕血压计放置位置正确〔1分〕；〔2〕血压带绑扎部位正确、松紧度适宜〔2分〕；〔3〕听诊器胸件放置部位正确〔2分〕；〔4〕测量过程流畅〔1分〕。

2．眼〔6分〕〔1〕眼球运动检查方法正确〔1分〕；〔2〕对光反射〔间接、直截了当〕检查方法正确〔2分〕；〔3〕调剂反射检查方法正确〔1分〕；〔4〕辐辏反射〔辐辏运动〕检查方法正确〔2分〕。

3．浅表淋巴结〔6分〕〔1〕检查手法正确〔2分〕；〔2〕检查部位能涉及到四个要紧部位〔颈部、腋窝、锁骨上、腹股沟，每部位1分〕，〔2分〕；〔3〕假设触及淋巴结时如何表述〔能讲出大小、数量、活动度、有无触痛可得〕〔2分〕。

4．颈部〔甲状腺、气管〕〔6分〕〔1〕检查站立位置正确〔1分〕；〔2〕检查甲状腺手法正确〔包括检查者在病人前和后的手法〕〔2分〕；〔3〕头部位置正确并能令被检查者吞咽口水〔1分〕；〔4〕三手指检查气管方法、部位正确〔2分〕。

5．外周血管检查〔6分〕〔1〕脉搏：测试脉率、脉律方法、部位正确〔2分〕；〔2〕测毛细血管搏动征及水冲脉方法正确〔各1分，共2分〕；〔3〕在静脉杂音、动脉杂音、射枪音三种杂音中会正确操作〔任选1种，2分〕。

胸部6．胸部视诊〔4分〕〔1〕能指出胸部体表要紧骨骼标志、要紧垂直线标志〔锁骨中线〕及要紧自然陷窝〔1分〕；〔2〕在视诊内容方面，能提到观看胸廓形状〔桶状胸、扁平胸、肋间隙是否饱满、乳房是否对称等〕〔1分〕；〔3〕能答出视诊可观看：呼吸运动、呼吸频率、呼吸节律者〔2分〕。

7．胸部触诊〔4分〕〔1〕胸部〔廓〕扩张度双手触诊方法，姿势正确〔1分〕；〔2〕双手语音震颤触诊方法正确〔2分〕；〔3〕能提到胸部触诊可触及胸膜摩擦音，并能进行正确操作〔1分〕。

8．胸部叩诊〔4分〕〔1〕间接叩诊时手指动作、方法、顺序正确〔2分〕；〔2〕直截了当叩诊手指方法正确〔1分〕；〔3〕会叩肺移动度者〔1分〕。

工厂技能考核标准

工厂技能考核标准工厂技能考核标准工厂技能考核是对工厂员工技能水平的评估，用于确定员工的工作能力和适应能力，以及提供有针对性的培训和发展机会。

下面是一套基本的工厂技能考核标准，用于评估员工在工厂日常操作中的技能水平。

一、机床操作技能1. 能够熟练操作常见的机床设备，包括车床、铣床、钻床等。

2. 能够正确选择和更换刀具，进行切削加工。

3. 能够根据工艺要求，合理调整机床参数，保证加工质量。

4. 能够独立完成工件的加工和检验。

二、焊接技能1. 能够熟练操作常见的焊接设备，包括电弧焊、氩弧焊等。

2. 能够正确选择焊接材料和焊接方法，保证焊接质量。

3. 能够根据焊接工艺要求，合理调整焊接参数。

4. 能够正确进行焊缝的组织结构和外观质量评定。

三、装配技能1. 能够熟练掌握常见零部件的装配方法和工序。

2. 能够正确使用并熟练掌握装配所需的工具和设备。

3. 能够准确理解和执行装配图纸和工艺指导书的要求。

4. 能够保证装配工艺的准确性和装配质量的稳定性。

四、设备维护技能1. 能够熟练掌握设备的基本结构和工作原理。

2. 能够熟练操作设备的维护工具和设备。

3. 能够准确判断设备故障，并采取相应的维修措施。

4. 能够按照维修计划和规范进行设备维护和保养。

五、安全操作技能1. 能够熟练掌握工厂的安全操作规程和操作流程。

2. 能够正确使用和佩戴个人防护用具。

3. 能够根据安全规定进行操作，有效防范事故的发生。

4. 能够及时处理和报告安全隐患，保证工作环境的安全与整洁。

以上是一个基本的工厂技能考核标准，根据不同工厂的特点和要求，可能还会有一些其他的技能要求。

工厂可以根据实际情况进行调整和补充，以确保考核标准的准确性和实用性。

通过将技能考核与培训与发展相结合，可以提高员工的工作能力和适应能力，促进工厂的稳定和可持续发展。

技能操作评分标准

湖北省消防职业技能鉴定考试
操作技能考核办法及评分标准试行
一、技能操作必考项目：两盘水带连接、手提式干粉灭火器、建筑消防设施。

二、考核成绩评定采取计时、现场评定两种办法。

三、两盘水带连接、手提式干粉灭火器成绩评定采取计时办法，其对应分值如表一。

四、建筑消防设施采取现场提问、操作等办法评定成绩，并根据熟练程度酌情判分，见表二。

实操考试评分标准（表一）
固定消防设施考核内容及评分标准（表二）
固定消防设施考核内容及评分标准（表二续）
湖北省消防总队国家职业技能鉴定站二〇一一年八月二十日。

儿科操作技能考核标准

儿科操作技能考核标准儿科操作技能考核标准儿科医生是专门负责儿童医疗保健的医生，需要具备一定的儿科操作技能。

以下是儿科操作技能考核标准：1. 体格检查：儿科医生需要熟练掌握婴幼儿体格检查的技巧，包括测量身高、体重、头围等指标，观察婴幼儿的面色、呼吸、心率等生理指标。

2. 注射技能：儿科医生需要掌握正确的注射技巧，包括选择合适的注射器，正确定位注射部位，掌握注射深度和角度等。

3. 血液采集：儿科医生需要具备血液采集的技能，包括选择合适的采集器具，正确找到血管，安全采集血样，并进行适当的处理。

4. 静脉插管：儿科医生需要具备插管的技能，包括选择合适的管道和适合的大小，正确定位静脉，准确插管，并进行适当的固定和维护。

5. 呼吸道管理：儿科医生需要掌握儿童呼吸道管理的技巧，包括正确的吸痰、气管切开等操作，以及使用呼吸机等辅助设备。

6. 心电图监测：儿科医生需要熟悉心电图监测的操作，包括正确安放电极，校准设备，记录准确的心电图，并进行正确的分析和解读。

7. 给药技能：儿科医生需要掌握给药的技能，包括口服、皮下注射、肌肉注射等常见给药途径的正确操作，以及溶液配制和计量计算等知识。

8. 导尿技能：儿科医生需要具备导尿的技能，包括选择合适的导尿管，正确插入导尿管，掌握正确的灌注和引流方法，注意导尿时的卫生和舒适。

9. 外伤处理：儿科医生需要具备处理儿童外伤的技能，包括正确的伤口清洁和包扎方法，掌握止血技巧和简单的拆线术。

10. 法定报告：儿科医生需要熟悉相关法定报告的要求，包括出生医学证明、疫苗接种证明等，能够准确填写相关表格并进行合理保存。

儿科操作技能对于儿科医生来说至关重要，一个熟练掌握儿科操作技能的医生能够提供高质量的医疗服务，确保患儿的健康和安全。

以上是儿科操作技能考核标准，希望对儿科医生的技能提升有所帮助。

实践技能考试技能操作10个大项目考核标准

实践技能考试技能操作10个大项目考核标准实践技能考试技能操作大项目(每项12分)1、胸膜腔穿刺术(在医学模拟人上操作)(12分)(1)患者体位正确(2分);模拟人取坐位面向椅背，两前臂置于椅背上，前额伏于前臂上。

不能起床者可取半坐卧位，患侧前臂上举双手抱于枕部。

(2)穿刺点选择正确(2分);穿刺点选在胸部叩诊实音最明显部位，一般常取肩胛线或腋后线第7~8肋间;有时也选腋中线第6~7肋间或由超声波定位确定。

(3)消毒、铺巾、局麻、无菌操作正确(2分);常规消毒皮肤，消毒直经约15cm，戴无菌手套，覆盖消毒洞巾。

用2%利多卡因在下一肋骨上缘的穿刺点自皮至胸膜壁层进行局部浸润麻醉。

(4)穿刺操作正确(5分);①考生以左手示指与中指固定穿刺部位的皮肤，右手将穿刺针的三通活栓转到与胸腔关闭处，再将穿刺针在麻醉处缓缓刺入，当针锋抵抗感突然消失时，转动三通活栓使其与胸腔相通，进行抽液，首次抽液不超过600ml以后每次不超过1000ml(2分)。

②助手用止血钳协助固定穿刺针，以防刺入过深损伤肺组织。

注射器抽满后，转动三通活栓使其与外界相通，排出液体(1分)。

③如用较粗的长穿刺针代替胸腔穿刺针时，应先将针座后连续的胶皮管用血管钳夹住，穿刺进入胸膜腔后再接上注射器，松开钳子，抽液(1分)。

④抽液结束时，穿刺口消毒，局部用消毒纱布覆盖、固定(1分)。

(5)术后处理及正确(1分)。

术后严密观察，当可能发生胸部压迫、气胸，或昏厥等症状须立即诊治。

2、腹腔穿刺术(在医学模拟人上操作)(12分)(1)术前嘱排尿、模拟人体位正确(1分);术前须排尿以防穿刺损伤膀胱;让模拟人坐在靠背椅上，衰弱者可取其他适当体位如半卧位、平卧位或侧卧位。

(2)穿刺点选择正确(2分);选择适宜的穿刺点：(任选1个，位置正确可得2分)①左下腹脐与髂前上棘连线中、外1/3交点，此处不易损伤腹壁动脉;②脐与耻骨联合连线中点上方1.0cm、偏左或偏右1.5cm处，此处无重要器官且易愈合;③侧卧位，在脐水平线与腋前线或腋中线之延长线相交处，此处常用于诊断性穿刺;④少量积液，尤其有包裹性分隔时，须在B超引导下定位穿刺。

临床技能竞赛操作评分标准

临床技能竞赛操作评分标准
临床技能竞赛的操作评分标准通常包括以下几个方面：
1. 评估环境：操作者需要观察周围环境，确保安全。

2. 判断意识：通过拍患者双肩和分别对双耳呼叫来判断患者的意识状态。

3. 求救：操作者需要明确告知第一发现者拨打120，并指定一名队员拿除颤仪或自动体外除颤仪。

4. 摆放体位：确保患者仰卧地面，施救者与患者体位正确。

5. 开放气道：开放口腔，观察口腔有无异物，压额抬颏方法正确、一步到位。

6. 人工呼吸：判断自主呼吸动作规范，判断时间5-10秒钟，数数计时，使用面罩正确和有效的人工呼吸、患者胸廓起伏。

7. 胸外心脏按压及双人配合：检查病人循环征象手法正确，判断时间5-10
秒钟，数数计时，按压定位正确，扣手，两肘关节伸直。

具体的评分标准可能因竞赛而异，建议咨询主办方或查阅相关资料获取更具体的信息。

完整版技能操作考核标准模板

附件6单人徒手心肺复苏评价参照标准选手编号：得分：考官签字：心脏电除颤评价参照标准选手编号：得分：考官签字:体格检查评分标准一神经系统检查选手编号：得分：考官签字:附件7单人徒手心肺复苏评价参照标准选手编号：得分：考官签字：经鼻导管吸氧操作流程（氧气筒）一、准备（一）护士准备：着装整洁，洗手，戴口罩（二）用物准备：执行单，氧气表，氧气导管，2个治疗碗（1个内盛凉开水，1个内放置用纱布包好的通气管），湿化瓶（内盛1/2灭菌注射用水），棉签，手消毒凝胶，手电筒，碗盘，扳手必要时备胶布二、评估（一）患者病情，症状，意识状态，缺氧程度，合作程度（二）双侧鼻腔通气情况，有无鼻息肉，鼻中隔偏曲或分泌物阻塞等（三）评估环境。

三、操作步骤（一）查对医嘱，执行单（二）检查氧气表，氧气导管（三）备齐用物，携至床旁，查对床号，姓名，住院号，洗手，戴口罩（四）评估病人，说明目的，做好解释工作，评估环境（五）检查鼻腔通气情况，鼻腔粘膜（六）展示满筒标志及四防牌（七）吹尘，氧气表与氧气筒呈 45。

角上氧气表（八）用扳手拧紧氧气表（此时氧气表与氧气筒垂直）（九）检查氧气是否通畅（十）清洁鼻腔（十一）连接氧气导管，调节氧流量洗手（十二）确认氧气导管通畅（十三）将氧导管放入双侧鼻腔（1cm）（十四）将氧导管环绕双侧耳部，调节松紧度（十五）交代注意事项，针对性做健康宣教，爱护体贴病人（十六）整理用物，洗手（十七）记录用氧时间，氧气流量，病人反应。

四、停氧过程（一）核对医嘱单，执行单（二）查对床号姓名，了解病人缺氧改善情况（三）取下氧气管，关流量表（四）用纱布擦净口鼻分泌物（五）卸氧气管，关总开关，开氧气表开关，放净余气，关氧气表开关，卸氧气表（六）协助病人取舒适卧位，整理用物，洗手，记录停氧时间。

经鼻导管操作评分标准（氧气筒）科室：姓名：得分:主考老师：考核时间成人气管插管（经口）操作流程一、摆放体位：病人取仰卧位，用抬颏推额法，以寰枕关节为转折点使头部尽量后仰，以便使镜片和气管在一条直线上。

员工岗位技能考核标准

员工岗位技能考核标准
技能鉴定项目及方法
1.1 主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗位和重要技
能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。

笔试内容为所属岗位的相关理论知识、实操规程、安全常识等。

经过培训后，由所属部门岗位负责人会同行政部门拟订考试题，由行政部、所属部门、总经理组织考试。

1.2 实操技能考核的内容，由技能部门根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目，
在指定场地通过现场实操的形式进行考核。

考核人员由行政部、所属考核部门、总经理理行现场评定给分。

1.3 理论知识考试和实操考核满分均为100分，理论考核60分为合格，理论考核达不到
60分者不安排实操考核；实操考核60分为合格，两项综合成绩达到60分者才能鉴定为合格，其中有一项达不到60分者为不合格。

一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准。

1.4 理论知识与实操考核所占权重如下表：
1.5 综合考试分数与考核技能配比积分对应如下表：
1.6技能实操考核标准：1.熟练度；
2.精准度；
3.方向维持度；
4.技巧度；
5.保养性知
识；6.机械性能了解；7.整合作业性了解能力。

1.7现场考核各技能标准：。

临床三基技能操作考核评分标准

心肺复苏评分表姓名科室总分监考人签名：换药评分表1、考核方法：被考核者在换药室一位感染伤口的病人换药2、附评分原则说明：全过程一处违反无菌原则扣5分；换药过程中发现每缺一项换药必需品扣0.5分；未作伤口、创面的观察不得该项分；其它项目根据操作的正确性和熟练程度评分；必要时可结合操作步骤提问。

评审专家签名：穿脱隔离衣评分表姓名科室总分评审专家签名：腹腔穿刺评分表姓名科室总分①左下腹脐与髂前上棘连线中、外1／3交点，此处不易损伤腹壁动脉；②脐与耻骨联合连线中点上方1，Ocm、偏左或偏右1．5cm处，此处无重要器官且易愈合；⑨侧卧位，在脐水平线与腋前线或腋中线之延长线相交处，此处常用于诊断性穿刺。

④少量积液，尤其有包裹性分隔时，须在B超引导下定位穿刺。

监考人签名：腰椎穿刺评分表姓名科室总分评审专家签名：姓名科室总分注：穿刺点选择：①胸部叩诊实音最明显部位；②肩胛线7～9肋间或腋后线第7～8肋间；③腋中线第6～7肋间隙；④或由B超定位确定。

评审专家签名：姓名科室总分①髂前上棘穿刺点：病人取仰卧位，髂前上棘后1—2cm，取骨面较平点；②髂后上棘刺穿点：病人取俯卧位，骶椎两侧，臀部上方突出的部位；⑧胸骨穿刺点：病人取仰卧位，取胸骨中线，第二肋间水平。

评审专家签名：一般情况及前侧胸肺部检查评分表姓名科室总分评审专家签名：一般情况及及背部检查评分表姓名科室总分评审专家签名：头部及心脏检查评分表姓名科室得分监考人签名：腹部体格检查评分表姓名：科室：得分：监考人签名：。

临床医学专业技能考核操作评分标准

附件1.
基础生命支持（BLS）技能标准
附件2.
腹部体格检查标准
淋巴结、颈部及心脏血管体格检查标准
神经系统检查标准
胸部体格检查标准
注：叩诊手法不正确者不得分
附件3. 腹腔穿刺术标准
常犯错误：
1.不清楚一次性腹穿包与常规腹穿包的区别——一次性穿刺针带有夹闭器，后者无夹闭器，需用止血钳关闭。

2.大量腹水穿刺时没有斜行进针。

穿刺过程中注意事项：
1.穿刺前让患者排空膀胱，可避免损伤充盈的膀胱。

2.大量放腹水后应束以多头腹带，（1）以防腹压骤降，内脏血管扩张引起扩张；（2）以防腹水遗漏。

骨髓穿刺术标准
胸腔穿刺术标准
常犯错误：
1.病人体位错误：肩胛下角线上穿刺，应选取坐位，其余均应选择半卧位。

2.放液量错误：首次抽液不超过600ml，以后每次不超过1000ml，诊断性胸穿50~100ml。

注意事项：
1.胸腔穿刺术后的注意事项：胸腔穿刺术后再次测量血压，严密观察有无并发症，如气胸、出血、继发感染，有发生气胸或晕厥等症状时应立即诊治。

2.胸腔穿刺时，进针从下一肋的上缘进入：肋骨下缘有神经、血管（肋间动脉从上一肋骨的下缘走行），肋骨上缘进针科避免损失神经、血管。

腰椎穿刺术标准
常见错误：拔出腰穿针前，未将针芯插入。

附件4.
缝合术评分标准
外科拆线考核标准
注：全部操作限时8分钟，规定时间内未完成操作扣60分。

各人员现场操作技能考核标准

邱集煤矿煤矿“手指口述〞平安确认导那么一、通那么第１条下井前的预备平安确认：矿灯、自救器、平安帽、毛巾是否齐全，是否穿化纤衣服等。

手指口述：区队全体人员列队：矿灯、自救器、平安帽、毛巾已全部戴好，确认完毕。

跟班区队长带着全班人员：“今天确保平安无事故！〞全体人员答复：“好！〞第２条井下行走1、架空线下行走平安确认：携带物料〔工具〕有无触及架空线危险。

手指口述：无触电危险。

确认完毕。

２、特别情况下行走平安确认：横穿轨道时有无行车通过；过风门时风门是否关闭；来车时人员是否进进隐躲硐〔平安区域〕；上下山是否行车；遇有异常情况是否小心通过。

手指口述：〔1〕横穿轨道时：无行车。

确认完毕。

〔2〕过风门后：风门已关闭。

确认完毕。

〔3〕前方〔前方〕来车时：已进进平安区域。

确认完毕。

〔4〕走上下山时：绿灯已亮。

确认完毕。

第3条乘人行车乘车人员平安确认：车辆停稳后，人员上〔下〕车。

手指口述：车辆停稳，车门关闭。

确认完毕。

a第4条人力推车平安确认：轨道及人员状况是否良好。

手指口述：轨道合格，站位平安。

确认完毕。

第5条起吊作业平安确认：巷道支护、吊点、手拉葫芦、起吊索具、设备捆绑、试吊等是否符合要求。

手指口述：支护可靠，吊点牢固，站位平安，试吊正常。

确认完毕。

装车作业平安确认：巷道支护、人员位置、装〔封〕车质量是否符合要求。

手指口述：支护可靠，站位平安，封装可靠。

确认完毕。

敲帮咨询顶工作平安确认：敲帮咨询顶工作执行是否正常，工具、退路是否符合要求。

手指口述：工具合格，退路畅通，监护到位。

确认完毕。

乳化液泵站司机一、上岗条件第1条乳化液泵站司机必须熟悉乳化液泵的性能和构造原理，具备保养、处理故障的全然技能，通过培训、考试合格，取得操作资格证后，方可上岗操作。

二、平安第2条上岗的乳化液泵站司机发现乳化液泵和乳化液箱处于非水平稳固状态、乳化液箱位置高出泵体缺乏100毫米或无备用泵时，应立即汇报、调整、处理。

第3条开关、电动机、按钮、接线盒等电气设备无法避开淋水时，必须妥善遮盖。

基本操作技能考核标准及评分表

基本操作技能考核标准及评分表一、体格检查体格检查共20项，100分，其中小项目6分、大项目16分。

1．血压（6分）（1）血压计放置位置正确（1分）；（2）血压带绑扎部位正确、松紧度适宜（2分）；（3）听诊器胸件放置部位正确（2分）；（4）测量过程流畅（1分）。

2．眼（6分）（1）眼球运动检查方法正确（1分）；（2）对光反射（间接、直接）检查方法正确（2分）；（3）调节反射检查方法正确（1分）；（4）辐辏反射（辐辏运动）检查方法正确（2分）。

3．浅表淋巴结（6分）（1）检查手法正确（2分）；（2）检查部位能涉及到四个主要部位（颈部、腋窝、锁骨上、腹股沟，每部位1分），（2分）；（3）若触及淋巴结时如何表述（能讲出大小、数量、活动度、有无触痛可得）（2分）。

4．颈部（甲状腺、气管）（6分）（1）检查站立位置正确（1分）；（2）检查甲状腺手法正确（包括检查者在病人前和后的手法）（2分）；（3）头部位置正确并能令被检查者吞咽口水（1分）；（4）三手指检查气管方法、部位正确（2分）。

5．外周血管检查（6分）（1）脉搏：测试脉率、脉律方法、部位正确（2分）；（2）测毛细血管搏动征及水冲脉方法正确（各1分，共2分）；（3）在静脉杂音、动脉杂音、射枪音三种杂音中会正确操作（任选1种，2分）。

胸部6．胸部视诊（4分）1（1）能指出胸部体表主要骨骼标志、主要垂直线标志（锁骨中线）及主要自然陷窝（1分）；（2）在视诊内容方面，能提到观察胸廓形状（桶状胸、扁平胸、肋间隙是否饱满、乳房是否对称等）（1分）；（3）能答出视诊可观察：呼吸运动、呼吸频率、呼吸节律者（2分）。

7．胸部触诊（4分）（1）胸部（廓）扩张度双手触诊方法，姿势正确（1分）；（2）双手语音震颤触诊方法正确（2分）；（3）能提到胸部触诊可触及胸膜摩擦音，并能进行正确操作（1分）。

8．胸部叩诊（4分）（1）间接叩诊时手指动作、方法、顺序正确（2分）；（2）直接叩诊手指方法正确（1分）；（3）会叩肺移动度者（1分）。

实践技能考试技能操作10个大项目考核标准（2）

实践技能考试技能操作10个大项目考核标准（2）实践技能考试技能操作10个大项目考核标准④如未能抽出骨髓液，则可能是针腔或皮下组织块塞阻或干抽，此时应重新插上针芯，稍加旋转或再钻入少许或退出少许，拔出针芯，如见针芯带有血迹时，再行抽吸(1分)。

⑤抽吸完毕，将针芯重新插入;局部消毒，左手取无菌纱布置于针孔处，右手将穿剌针连同针芯一起拔出，随即将纱布盖于皮肤针孔处，并按压1~2分钟，再用胶布将纱布加压固定(1分)。

5、开放性伤口的止血包扎(在医学模拟人上操作，胫骨开放性骨折)(12分)(1)准备工作(2分);消毒钳、持针器、镊子、缝合线、剪刀、引流条或橡皮膜，外用生理盐水、消毒纱布、棉垫、绷带、胶布、夹板等。

(2)清洗去污，伤口处理(5分);除去伤口周围污垢油脏物，用外用生理盐水清洗创口周围皮肤，消毒伤口麻醉，切除失去活力的'组织，必要时可扩大伤口，再用双氧水反复清洗、止血，缝合伤口，无菌纱布或棉垫复盖伤口，胶布固定。

(3)夹板固定，操作正确(5分)夹板长度超过膝关节，上端固定至大腿，下端固定至踝关节及足底。

膝关节、踝关节处垫以敷料再以绷带捆扎。

6、脊柱损伤的搬运(利用医学模拟人上操作)(12分)(1)能叙述脊柱损伤搬运原则(2分);保持模拟人脊柱伸直位严禁弯屈。

(2)就地取材(2分);木板床或硬质平板担架。

(3)搬运操作方法正确(8分);①用木板或门板搬运(2分)。

②搬运时必须保持脊柱伸直位不能屈曲或扭转，三人或四人施以平托法使模拟人平稳移到木板上(6分)。

(禁用搂抱或一人抬头、一人抬足的搬运方法，若发现此种情况不能得分!)7、人工呼吸(口对口呼吸，在医学模拟人上操作)(12分)(1)模拟人体位、头部位置、开放呼吸道，保持气管畅通等操作正确(3分);模拟人置于硬板**或地上，头向后仰，将下颌推向前上方，用拇指压下唇使口张开，清除呕吐物，保持呼吸道畅通。

(2)口对口呼吸操作正确(6分);①一手以拇指及示指捏住患者鼻孔，使其闭塞(2分)。

助产技术操作技能考核评分标准

助产技术操作技能考核评分标准一、四步触诊法（10分）第一步手法：两手置于宫底部，了解子宫外形并测得宫底高度，估计胎儿大小与妊娠周数是否相符；两手指腹相对交替轻推，判断宫底部胎儿部分（2.5分）o第二部手法：确定胎产式后，检查者两手掌分别置于腹部左右侧，轻轻深按，确定胎背及胎儿肢体（2.5分）。

第三步手法：检查者右手拇指与其余四指分开，置于耻骨联合上方握住胎先露部，进一步查清胎先露是胎头还是胎臀，左右推动确定是否衔接（2.5分）。

第四步手法：检查者左右手分别置于胎先露部的两侧，沿骨盆入口向下深按，再次核对胎先露部的诊断是否正确，并确定胎先露入盆的程度（2.5分）。

二、骨盆外测量（10分）检查者站在孕妇右侧进行检查（1分）（一）骼棘间径测量（1.5分）1、孕妇体位：伸腿仰卧位；（0.5分）2、测量两侧器前上棘外缘的距离（0.5分）；3、正常值为23〜26Cm（0.5分）；（二）骼崎间径测量（15分）1、孕妇体位：伸腿仰卧位（0.5分）；2、测量两侧晶幡外缘最宽的距离（0.5分）；3、正常值为25〜28Cm（0.5分）；（三）舐耻外径测量（1.5分）1、孕妇体位：孕妇取左侧卧位，右腿伸直，左腿屈曲（0.5分）；2、测量第五腰椎棘突下至耻骨联合上缘中点的距离（0.5分）3、正常值为18〜20Cm（0.5分）（四）坐骨结节间经测量（1.5分）1、又称出口横径（0.3分）2、孕妇体位：取仰卧位，两腿向腹部弯曲，双手抱膝（0.3分）3、测量两侧坐骨结节内侧缘的距离（0.3分）；4、正常值为8.5〜9.5cm（0.3分）5、也可用检查者手拳概测（0.3分）（五）出口后矢状径测量（1.5分）1、为坐骨结节间径中点至舐骨尖端的长度（0.5分）2、正常值约为8-9Cn1（0.5分）3、出口后矢状径与坐骨结节间径值之和＞15cm,表示骨盆出口狭窄不明显（0.5分）；（六）耻骨弓角度测量（1.5分）1、孕妇体位：取仰卧位，两腿弯曲，双手抱膝（0.3分）2、检查者将双手的拇指之间斜着对拢。