专业技术人员任期考核表

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专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表

申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。

2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。

3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。

申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表第1页共2注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。

2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。

3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。

申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。

2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。

3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。

申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。

2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。

3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。

申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。

2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。

3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。

申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表第1页共2页注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。

2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。

专业技术人员任期考核表(陈震)

专业技术人员任期考核表
工作单位：安徽润琦工程造价咨询事务所
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
注：
1、任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。

单位在年度考核的基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）：
2、破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。

下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思。

专业技术人员年度(任期)考核登记表.docx

专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓名性别出生日期现聘岗位
兼任岗位及聘期
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止项目、课题、成果、工作内容，本人起完成情况（获教学等专业技术工何作用（主持、参何奖励、效益
时间作名称与、独立）或专利）
著作、论文及重要技术报告登记
出版、登载、获奖
合（独）
日期名称及内容提要或在学术会议上交著（译著）
流情况
备注
备注
考核结果
主
管
领
导
或
党
组
织
签名（或盖章）
意
见年月日
考
核
委
员
会
︵
小
组
︶签名（或盖章）
意
年月日见
确
定
年
度
︵
任
期
︶
考
核
等
次
签名（或盖章）
意
见
年月日
备
注。

专业技术人员任期考核登记表

专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓名
性别
出生日期
现聘岗位及聘期
兼任岗位
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况（获何奖励、效益或
年月日
备注
专利）
备注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流
情况
合（独）
著（译著）
备注
考核结果
主管领导评语和
考核等次
建议
签名（或盖章）
年月日
单位意见
签名（日
未确定等次或不参加考核情况说明
签名（或盖章）

事业单位专业技术人员年度(任期)考核评价表

年月日被考核人Fra bibliotek见签名：
年月日
备注
说明：1.对德的考核采取定性方法进行，不予赋分，在相应栏目只明确填写合格或不合格；
2.此表存入个人考绩档案和人事档案。
事业单位专业技术人员（）年度（任期）考核评价表
姓名
性别
出生年月
毕业院校、学制
工作单位
行政职务
专业技术资格及取得时间
聘任职务及时间
考核赋分情况
考核项目
考核赋分具体内容
赋分比例
得分
德
—
能
30
勤
20
绩
50
考核等次
考核得分
部门领导意见
签名：
年月日
考核组织意见
考核委员会（小组）主任签名：
年月日
单位负责人意见
签名：

农业专业技术人员年度(任期)考核登记表

日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况
合（独）著（译著）
备注
考核结果
主管领导或党组织
意见
签名（或盖章）
年月日
考核
（小组）
意见
签名（或盖章）
年月日
确定年度（任期）
考核等
次意见
签名（或盖章）
年月日
本人
意见
签名（或盖章）
年月日
备注
农业专业技术人员年度(任期)考核登记表
（年度）
单位
姓名
现任岗位
姓名性别出生Fra bibliotek期现聘岗位及聘期
兼任岗位
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止时间
项目、课题、成果、教育等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况（获得奖励、效益或专利）
备注
著作、论文及重要技术报告登记

专业技术人员年度(任期)考核登记表(郑州市)

考核结果
主管领导评语和考核等次
建议
签名：年月日
单位意见
（盖章）
年月日
主管部门
意见
（盖章）
年月日
本人意见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章（或签名）：年月日
县以上考核主管部门意见
（盖章）
年月日
备注：此表未经县以上考核主管部门审核盖章无效
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
郑州市人力资源和社会保障局制
姓名
性别
出生日期
政治面貌
民族
参加工作时间
现聘岗位
兼任岗位
聘期
自年月至年月止ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工
作名称
工作内容，本人起
何作用（主持、参
与、独立）
完成情况（获何奖励、效益或
专利）
备注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流
情况
合（独）
著（译著）
备注

专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表

3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
该同志本考核期综合考评为“优秀”。
上述内容仅供参考，每人可根据自己情况填写。
考核结论
所在单位考核结论
单位负责人签名：单位盖章
年月日
上级主管部门考核结论
单位盖章：
年月日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表
姓名
***
工作单位
佛山市东建装饰工程有限公司
职称
填现职称，还没有职称的不用填写
受聘专业技术职务名称
填现从事工作
考核时间
年月日
本任期聘任起止时间
员级填写年月-年月，一份即可
中级填写年月-年月，年月年月（分开二份）
本年度或聘任期满承担的岗位任务及完成情况
本人在聘任期间，遵纪守法，服从上级领导管理，工作态度认真,从事本专业技术岗位工作的能力较强，工作效率高，有一定的分析问题和解决问题的能力。
本聘任期本人主要负责：****等工作，工作认真细致，受到甲பைடு நூலகம்、监理和公司领导的一致好评。
本人本聘任期考核为优秀。
上述内容仅供参考，每人可根据自己情况填写。
本人签名：年月日
所在单位考核意见
**在本聘任期间工作认真负责、遵纪守法，有良好的职业道德。
该同志专业水平高，熟悉建筑施工规范及标准，沟通能力强，能妥善处理甲方、监理、施工班组、材料商等多方面的关系。在项目工期赶，难度大的困难下加班加点完成工作任务，一心一意为甲方和公司利益出发，从不计较个人得失，为公司其他同事树立了良好的榜样。

专业技术人员任期考核表

专业技术人员任期考核表工作单位：
2.参加科研、业务课题、技术革新和运用推广技术、新经验的业绩情况
3.编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况
4.对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况
注：
1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。

单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）
2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。

南京市职称工作领导小组办公室制。

专业技术人员任期考核表

专业技术人员任期考核表
（2023年——2024年）
工作单位:
姓名
性别
出生年月
民族
部门（科室）
项目部
行何专业毕业
何时何地获现任职资格
聘任专业技术职务
现从事专业工作（工作岗位）
聘任部门（单位）及时间
项目部
聘期
五
考核期内历年考核等次
优优
秀秀
优秀
优秀
优秀
单位综合考核意见
评
语
该同志任职以来，思想上积极要求进步、工作认真负责、爱岗敬业、吃苦耐劳，有强烈的事业心，能够刻苦学习专业理论知识，不断提高业务水平；专业技术水平过硬，掌握国家施工新规范，有较强的施工管理能力和经验，能独立处理施工中的技术难题，已具备中级工程师的条件。
同意推荐晋升中级工程师。
等级
优秀
本人对考核结果的意见
本人签字
单位领导签字：单位盖章
年月日
注：
1、任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》
2、破格晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表
XX市职称（职业资格）工作领导小组办公室制

河南省专业技术人员年度(任期)考核登记表

备
注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况
合（独）
著（译著）
备注
考核结果
主
管
领
导
或
党
组
织
意
见
签名（或盖章）
年月日
考
核
委
员
会
︵
小
组
︶
意
见
签名（或盖章）
年月日
确
定
年
度
︵
任
期
︶
考
核
等
次
意
见
签名（或盖章）
年月日
备
注
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓名
性别
出生日期
现聘岗位及聘期
兼任岗位
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况（获何奖励、效益或专利）