公司员工违规通告员工违规处罚通告

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关于员工处罚通告的范文

关于员工处罚通告的范文尊敬的公司全体员工：近日公司接到多位顾客的投诉，反映公司某些员工存在不文明的言行举止和服务态度，给顾客带来了不良的购物体验。

公司对此深感遗憾，并决定对相关员工进行严肃的处罚。

经公司调查，发现以下员工存在违规行为：XXX：在服务中态度冷漠，不尊重顾客，经常使用粗话和恶劣语言，致使多位顾客反感。

XXX：在销售过程中，强制推销附加服务和商品，不顾顾客真实需求，给顾客带来压力和不愉快体验。

XXX：在工作时间内使用私人手机和电脑上网，耽误了工作进度，影响了工作效率。

以上员工的行为严重违背了公司的规定和职业道德，严重影响了公司的形象和信誉。

根据公司的《员工手册》和相关规定，公司决定给予员工以下处罚：XXX：取消年终奖金，进行编制外调岗位重新培训，直至能够充分掌握服务技能和礼仪规范，并进行为期1个月的观察期后方可返回本岗位。

XXX：给予书面警告，每个月进行3次个人服务行为检查和优化，直至顾客投诉数量降至0次。

XXX：扣除个人绩效奖金，停止网络使用权限1个月，进行为期15天的培训和考核，方可恢复网络使用权限。

同时，公司也要提醒所有员工，服务态度和行为举止是公司的重要一环，直接关系到公司的形象和信誉，也关系到公司的业绩和客户满意度。

希望每一位员工严格遵守公司规定和职业道德，用真诚的态度和优质的服务，赢得顾客的信任和支持。

公司将继续加强管理，提高员工的服务水平和素质，为广大顾客提供更优质的服务和产品。

特此通知。

公司文化部2021年xx月xx日我们坚信，员工的职业道德和工作态度是一个企业生存与发展的关键所在。

一个姿态端正、能力卓越的员工队伍能够为企业带来稳健和良好的发展，从而实现企业与员工共同成长。

在公司规定和职业道德准则下，我们要求每一位员工在工作中要以真诚的服务态度、文明的语言表达、规范的职业行为建立良好的企业形象。

因此，对于以上员工的处罚，我们敦促员工们认真对待，深刻反思。

同时，我们也将加强员工管理，提高员工的素质，不断完善公司的培训与考核机制，确保全体员工能够符合公司的要求，并为消费者提供优质的服务。

公司员工处罚通告模板

通告编号：【通告编号】发布日期：【发布日期】一、通告背景为进一步规范公司内部管理，维护公司正常的工作秩序，确保各项工作的高效开展，根据《【公司名称】员工手册》及公司相关规章制度，经公司领导研究决定，对以下违规员工进行处罚。

现将处罚情况予以公告如下：二、处罚决定1. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）警告：对【违规员工姓名】予以警告，并要求其在【警告期限】内进行反省。

（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。

（3）绩效调整：对【违规员工姓名】的月度绩效考核结果予以降级处理。

2. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）记过：对【违规员工姓名】予以记过，并要求其在【记过期限】内进行反省。

（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。

（3）岗位调整：对【违规员工姓名】进行岗位调整，调至【调整后的岗位】。

3. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）辞退：根据《【公司名称】员工手册》规定，对【违规员工姓名】予以辞退。

（2）追回赔偿：对【违规员工姓名】在工作期间所享受的福利待遇予以追回。

三、处罚依据1. 《【公司名称】员工手册》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《【公司名称】规章制度》四、注意事项1. 本通告自发布之日起生效，所有员工应予以严格遵守。

2. 受到处罚的员工如有异议，可在【申诉期限】内向人力资源部提出申诉。

3. 各部门应加强对员工的日常管理，确保公司各项规章制度得到有效执行。

五、结语公司对违规行为采取严肃处理态度，旨在警示全体员工遵守公司规章制度，共同维护公司良好秩序。

希望全体员工以此为鉴，严格要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通告。

【公司名称】【发布日期】。

员工处罚通告范文

员工处罚通告范文员工处罚通告范文（一）尊敬的全体员工：最近我们公司发现有一名员工存在违规操作的情况。

经过我们公司的调查核实，该员工存在贪污行为，并且违反了公司的相关规定。

公司一直严格要求员工要遵守公司规章制度，维护公司形象，但是该员工的行为给公司造成了极大的损失和影响，公司决定对其做出以下处罚：1.对该员工立即停职，并取消其所有公司福利及奖金，并追究其相关的法律责任。

2.公司将对该员工的工作进行重新安排，调取监管人员进行全程监管，确保其不会再犯同样的错误。

3.同时，公司也会加强内部管理，加强员工教育，提高员工的安全意识和服务质量，切实维护公司形象。

对于公司发现有员工违反公司规章制度的行为，公司将采取严厉的措施进行处罚，旨在维护公司的利益和形象，敬请广大员工加强自身素质的提高，遵守公司规章制度。

公司对于全体员工一如既往的重视和支持，希望在今后的工作中，能够继续保持良好的工作状态，创造更好的业绩。

此致敬礼！公司领导年月日员工处罚通告范文（二）尊敬的全体员工：公司一直严格要求员工要遵守公司的规章制度，维护公司形象，但很遗憾，我们公司最近发现有一名员工存在违规操作情况。

该员工违反了公司的相关规定，给公司造成了极大的损失和影响，公司决定对其做出以下处罚：1.因该员工存在严重违规行为，公司已经对他予以辞退处理。

2.公司也会加强内部管理，加强员工教育，提高员工的安全意识和服务质量，切实维护公司形象。

公司对于全体员工一如既往的重视和支持，希望在今后的工作中，能够继续保持良好的工作状态，创造更好的业绩。

此致敬礼！公司领导年月日员工处罚通告范文（三）尊敬的全体员工：最近我们公司发现有一名员工存在违规操作的情况。

经过我们公司的调查核实，该员工存在不当行为，并且违反了公司的相关规定。

员工处罚通告范文

员工处罚通告范文员工处罚通告范文尊敬的各位员工：近日，公司内部发生了一些违反公司规定和道德标准的行为，特此通告相关处罚决定：一、因违规操作，给公司造成经济损失的员工公司经过调查，发现某些员工在工作中存在漏洞和不规范操作，导致公司在某些项目中出现了一定的经济损失。

这些员工的行为已经严重影响了公司的声誉和利益，公司决定对违规员工作出以下处罚决定：1）扣除因该员工的操作所导致的经济损失金额的一部分或全部工资。

2）通报该员工的违规行为并停止该员工的晋升和薪资加薪机会。

3）对于情节严重的员工，公司将考虑有关司法机关追究其法律责任，情节严重者将被解除劳动合同。

二、违规泄漏公司机密信息的员工公司所有的信息、数据、客户信息和产品公式等都是公司的重要资产，任何人都不得泄漏。

对于泄漏机密信息的员工，公司上下都感到遗憾和愤怒。

以下是公司对此类员工的处罚决定：1）对于情节较轻的员工，公司将留用，并给予警告、通报作为处罚，同时收回其离职前的股份和期权等奖励。

2）对于情节严重的员工，公司将立即取消其职务，并通报其违规行为。

并考虑向有关部门追究法律责任。

三、因个人行为滋扰同事及影响团队合作效率的员工公司过程中，所有员工都应遵守公司的行为规范及道德准则，以保持团队和谐。

因个人行为而造成同事间的矛盾，不仅严重影响团队合作效率，同时也导致了公司的同事关系的紧张。

以下是公司对此类员工作出的处罚决定：1）对于情节轻微的员工，公司将给予口头警告及通报，并要求其做出口头道歉。

2）对于情节较重的员工，公司将暂停其晋升和薪资加薪机会，并对其进行一级警告。

3）对于情节严重的员工，公司将立即解除其劳动合同，并通报其违规行为，情节严重者将被追究法律责任。

四、团队合作中出现赖账等行为的员工公司鼓励员工在工作中积极配合团队，完成工作目标。

对于赖账等行为严重影响团队合作效果的员工，公司决定作出以下处罚：1）对于情节轻微的员工，公司将给予口头警告及通报，要求其主动承认错误，并向团队道歉。

公司员工处罚通报范文8篇

公司员工处罚通报范文8篇Company staff punishment notice model编订：JinTai College公司员工处罚通报范文8篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工处罚通报范文2、篇章2：员工处罚通报范文3、篇章3：员工处罚通报范文4、篇章4：员工处罚通报范文5、篇章5：员工处罚通报范文6、篇章6：公司员工吵架通报范文7、篇章7：公司员工吵架通报范文8、篇章8：公司员工吵架通报范文员工为泛公司规章制度，为词按组公司的制度进行处罚，写一份处罚通报，下面是小泰整理的员工处罚通报范文，欢迎阅读。

篇章1:员工处罚通报范文XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通报。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日篇章2:员工处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】关于违规员工处罚的通报一、20xx年6月1日早，二蒸馏车间员工**在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。

二、20xx年6月14日早，二蒸馏车间员工***在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。

员工违反制度处罚通告

员工违反制度处罚通告各位同仁，大家好！今天我得跟大家聊点儿比较严肃的事，大家可千万别觉得我是在开玩笑。

咱们公司一直提倡的是一个和谐、融洽的工作环境，大伙儿都能心往一处想，劲往一处使，工作起来就像一个大家庭一样。

可偏偏有个别员工，最近总是跟这个大家庭的规则对不上号，稍微有点儿小任性，结果就惹出了一些不太愉快的事情，今天我就得站出来，给大家唠一唠。

事情是这样的，这位同事，明明已经知道公司规定了哪些行为是不允许的，偏偏还“自作聪明”，觉得这些规定就像是可以随便踩一踩的小石头，没啥大不了。

结果呢，不小心就踩了雷，惹来了麻烦。

比如，出差没按流程报备，打卡迟到、早退不说，还没请假就自行调整了工作时间，这不，搞得大家都感觉有点儿不太舒服。

咱们公司可是很讲规矩的，哪怕你是“老员工”，也不能因为熟悉就忽略掉这些基本的规范，这可不是小问题。

咱们都有一个“人人平等”的原则，规定是大伙儿都得遵守的，不论你是新人还是“元老”。

也许你觉得这只是小事，没什么大不了，但你想想，若每个人都这样“自由发挥”，那公司岂不是乱成一锅粥了？再说了，咱们公司已经给了大家这么好的平台，大家也都辛辛苦苦在这儿打拼，每一位同事都在为共同的目标努力，大家都得保持一致，不能一个人因为觉得“没啥大事”就影响了其他人的工作秩序。

毕竟，不遵守规矩，最后损失的不是别人，是咱们自己。

所以，站在公司角度，还是得提醒大家，制度面前可没有谁是“特权”。

每个人都要严格按照公司规章制度来做事，大家不要觉得这些规定是为了“找茬”或者“搞事”，其实都是为了大家能更好地工作，少走弯路。

如果每个人都能严格自律，咱们整个团队的工作效率绝对会大大提高，也不会有不必要的麻烦。

希望这位同事能够吸取教训，今后不再犯类似的错误，大家也都能更加团结，一起共同进步，取得更好的成绩。

毕竟，咱们的最终目标可不是个别人的“自由发挥”，而是整个团队的共同发展，不是吗？所以啊，咱们还是要把“规矩”这事儿给说清楚，大家都不犯同样的错，未来的路才会更加平坦。

员工处罚通告范文

员工处罚通告范文尊敬的各部门负责人及全体员工：大家好！近期公司发现了一些违反公司规定的行为，以确保公司的正常运转，维护公司形象，以及保证员工的工作环境安全和和谐，公司决定对相关员工进行处罚。

特此通告如下：一、违规行为：1.违反公司纪律，如迟到、早退、擅离职守等；2.私拆快递、私用公司办公用品；3.泄露公司机密信息；4.恶意刁难同事，行为不当且造成团队冲突；5.违反公司规定的各项行为。

二、处罚措施：根据以上违规行为情况，相关员工将被采取以下处罚措施：1.谈话警告：面对一些轻微违规行为，我们会首先进行谈话警告，并提醒员工遵守公司规定，警醒其行为对公司的影响；2.书面警告：对于一些严重违规行为，我们将给予相应员工书面警告，明确违规事实和违规后果，并要求其自查并改正行为；3.处罚通报：对于屡教不改的员工，我们将在公司通报栏目中，以公司内部通告的形式对其违规行为进行公示；4.相关岗位变更或降职处理：对于一些严重影响公司正常运转的员工，我们将视情况对其进行岗位调整或降职处罚；5.解聘处理：对于一些严重违反公司规定、无法容忍的行为，公司将直接给予解聘处理，终止其劳动合同。

三、再教育和倡导：为了让员工认识到自身行为的重要性，公司将加强员工培训，提高大家的法律法规意识和职业道德水平，确保员工遵守公司规定。

同时，公司将倡导积极、阳光、合作的工作氛围，加强团队沟通，增进相互理解和尊重。

四、其他事项：1.员工应当主动学习公司的相关规章制度，重视遵守，杜绝违规行为的发生；2.部门负责人应当加强对员工的日常管理，旗帜鲜明表态反对违规行为，及时制止与处理。

3.各部门负责人应当严肃对待员工违规行为，对于情节严重或屡教不改的员工，应当依照公司规定进行处罚，以维护公司的正常运转。

最后，希望全体员工严格遵守公司规定和相关法律法规，正确对待工作，维护公司的形象和利益。

公司会继续加强员工教育和管理，为员工提供更好的工作环境和发展机会。

相信通过大家的共同努力，公司将迎来更加美好的明天。

员工违规通告范文(5篇)

员工违规通告范文第1篇XX部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部xx年*月*日员工违规通告范文第2篇x5年我所对违规案件的处理情况如下：一、共处理违规案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间违规转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的的对敲交易案件。

二、根据《上海期货交易所违规处理办法》第二十九条规定，对违规的5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、通报批评、暂停开仓交易1-6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。

请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为发生。

特此通告。

x年xx月xx日员工违规通告范文第3篇公司全体员工:兹公司材料部部长×××同仁，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。

为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同仁扣除当月工资的处罚决定。

望×××同仁以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对×××同仁的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！×××混凝土工程有限公司××年×月××日员工违规通告范文第4篇全体员工：兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。

公司员工处罚通告模板

公司员工处罚通告模板
1.公司员工处罚通告模板篇1
我公司x部门x员工在上班，利用公司无故拨打私人。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)
x年xx月xx日
2.公司员工处罚通告模板篇2
经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。

行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。

针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。

xx公司章
x年xx月xx日
3.公司员工处罚通告模板篇3
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室
×××年××月××日。

2023年违反公司制度处罚通告范文(精选3篇)

2023年违反公司制度处罚通告范文（精选3篇）范文一：尊敬的全体员工：根据公司制度，在公司职场中，我们每个员工都有着各自的职责和义务，必须遵守公司的纪律和规章制度。

然而，我们不幸地发现，某位员工XXX先生在2023年X月X日（日期）违反了公司制度，严重损害了公司的声誉和正常运营秩序。

具体而言，XXX先生在工作时间内私自使用公司设备进行个人娱乐活动，严重违背了公司的工作纪律和规定。

这种行为不仅浪费了公司的资源和时间，也造成了其他员工对工作效率和工作积极性的负面影响。

根据公司的管理规定，我们不得不对XXX先生做出相应的处罚。

经过仔细考虑和审议，公司决定对XXX先生采取以下措施：1. XXX先生将接受严肃的警告，并被要求立即停止类似行为；2. XXX先生将接受相应的扣除工资处罚，作为对消耗公司资源的补偿；3. XXX先生将被要求参加一次违反公司制度的培训课程，以增强其对公司纪律的认识和遵守。

XXX先生的这一行为，不仅违反了公司制度，也让公司产生了一定的经济损失和时间浪费。

我们希望这一处罚通告能够给予XXX先生以警醒，也希望通过这样的处理，能够约束全体员工，共同遵守公司的规章制度。

我们相信，公司的每一位员工都将从中吸取教训，保持对公司制度的敬畏和遵守，为公司的发展和职场秩序作出积极贡献。

希望公司的每一位员工都能以此为戒，构建一个更加和谐、高效的工作环境。

谢谢大家！公司高层范文二：尊敬的全体员工：根据公司的制度和规定，我们每位员工都有责任遵守公司的规章制度，保持职场纪律的良好秩序。

然而，我们不幸地发现，某位员工在2023年X月X日（日期）违反了公司制度，给公司的正常运营造成了不利影响。

具体而言，这位员工未能在工作期间按照规定完成自己的岗位任务，加班无故早退，并未按时完成工作质量要求。

这种不负责任的行为不仅浪费了公司的时间和资源，也给其他员工造成了额外负担。

为维护公司的权威和纪律，公司决定对该员工采取严肃措施，以警示他及其他员工：1. 对该员工进行严肃的口头警告，并要求其改正错误；2. 考虑对该员工进行适当的工资扣除，作为违规行为的惩罚；3. 要求该员工参加违反公司制度的培训，提高其对公司纪律的认知。

公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告

公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
【公司名称】员工违纪违规通告
尊敬的全体员工：
根据公司行为准则和纪律规定，我们发现了一些员工在工作中存在严重违纪违规行为。

为了维护公司的正常运营和员工的权益，特发布以下员工违规通告，并对相关人员进
行相应的处罚。

请全体员工引以为戒，以此为鉴。

1. 员工A（工号XXXX）：被发现在工作时间迟到、早退现象频繁发生，且无合理解释。

根据公司规定，给予口头警告。

2. 员工B（工号XXXX）：被发现在工作时间使用私人手机，且频繁上网娱乐、刷微信等行为，严重影响工作效率。

根据公司规定，给予书面警告。

3. 员工C（工号XXXX）：被发现私自泄露公司内部机密信息给竞争对手，造成了公司利益损失。

鉴于其严重违反公司保密规定，给予解除劳动合同。

4. 员工D（工号XXXX）：被发现在工作时间长时间离岗，频繁请假，经多次反复告诫无效。

根据公司规定，给予严重警告。

以上处罚是根据公司纪律规定和行为准则作出的，目的是希望员工能严格遵守公司规
章制度、积极履行岗位职责、保护公司利益。

再次提醒员工们，严格自律，遵守公司规定是每位员工的义务和责任。

未尽职责或违
反规定的行为将可能带来不利后果，甚至影响自身职业发展。

希望大家以此通告为警示，共同努力保持良好的工作秩序和企业形象。

谢谢您的理解和合作！
【公司名称】
日期：XXXX年XX月XX日。

车间违规操作处罚通告三篇

车间违规操作处罚通告三篇通告一：车间违规操作处罚通告尊敬的全体员工：根据公司《车间安全生产管理规定》，我厂车间对于违反安全操作规程的行为将严肃处理。

近期，发现以下员工存在严重违规操作的情况，现将其违规事项及处罚结果通告如下：一、姓名：张三违规事项：在生产过程中使用未经审核的设备，导致生产线发生故障。

处罚决定：给予口头警告处罚，要求其重新参加公司安全操作培训；罚款1000元。

二、姓名：李四违规事项：未按照操作规程进行设备维护保养，造成设备故障。

处罚决定：给予书面警告处罚，要求其参加公司设备维护保养培训；罚款2000元。

三、姓名：王五违规事项：私自更改设备工艺参数，导致产品质量下降。

处罚决定：给予停职处罚，停职期间不发放工资；要求其重新参加公司生产工艺培训；罚款5000元。

以上处罚决定已经经过公司安全生产管理部门审批，并得到相关领导的支持。

希望以上员工能以此为教训，严格遵守公司安全操作规程，共同努力保障车间生产安全和产品质量。

特此通告。

公司车间安全生产管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：车间违规操作处罚通告尊敬的全体员工：根据公司《车间纪律管理规定》，我厂车间对于违反纪律的行为将严肃处理。

近期，发现以下员工存在严重违规操作的情况，现将其违规事项及处罚结果通告如下：一、姓名：张三违规事项：在车间内私自吸烟，违反了公司禁烟规定。

处罚决定：给予口头警告处罚，要求其签订承诺书，保证以后不再违规；罚款200元。

二、姓名：李四违规事项：在车间内大声喧哗，扰乱了工作秩序。

处罚决定：给予书面警告处罚，要求其反思自己的行为；罚款300元。

三、姓名：王五违规事项：擅自离岗，导致工作中断。

处罚决定：给予停职处罚，停职期间不发放工资；要求其签订保证书，保证以后不再违规；罚款500元。

以上处罚决定已经经过公司纪律管理部门审批，并得到相关领导的支持。

希望以上员工能以此为教训，自觉遵守公司纪律，共同营造良好的工作环境。

特此通告。

员工违规通告范文

员工违规通告范文篇一：员工违规通告尊敬的公司全体员工：经过公司调查核实，发现在日常工作中，部分员工存在一些不规范的行为，甚至严重违反公司制度和规定，给公司和员工自身造成了严重的影响。

为了维护公司的正常运营和所有员工的权益，现将违规情况通告如下：一、违反规章制度公司制定的规章制度及相关文件，旨在规范员工的行为和工作方式，确保公司正常高效运营。

但是，经过核实发现，部分员工存在违反规章制度的行为，包括但不限于穿着不符合公司规定的服装、私自调休或请假、拖延工作时间、泄露公司机密等行为。

二、利用职权谋取私利作为公司员工，应全心全意为公司服务，但是，部分员工利用职务上的权力或机会谋取私利，例如使用公司公章或印章进行进出口贸易交易、利用公司人脉和资源处理个人业务等行为。

三、严重违反公司纪律公司规定有一系列禁止行为，如不准在工作场所吸烟，不准饮酒，不准进行赌博等。

经过核实，部分员工存在严重违反公司纪律的行为，给公司造成了不良影响。

以上违规行为严重损害了公司利益和声誉，也给其他员工造成了不好的示范效应。

在此，公司再次强调，希望所有员工自觉遵守公司制度和规定，严格遵守公司的各项要求，内外化转变，自我管理，加强执着和自律，像一个现代化的服务型企业应有的品质和素质，让公司与员工的发展齐头并进。

再次提醒广大员工，如有类似违规行为，一经发现，公司将依规依纪追究相关员工的责任，有可能影响员工的晋升和奖惩评定，甚至予以辞退处理。

希望大家保持清醒头脑，自觉践行公司的管理理念，规范自己的行为，共同营造一个和谐、健康的工作环境。

谢谢大家！公司管理部十月十日篇二：员工违规行为通告尊敬的公司全体员工：公司一直把规范员工行为作为企业管理的基础之一，但是最近经过对公司内部管理的排查发现，部分员工存在违规行为，严重影响了公司的正常运营，也损害了公司形象。

在此，特通告如下：1. 票据违规行为某些职员在公司的业务流程中，未经过规定程序抬头或开立虚假发票、现金印花票据等，严重违反了公司的制度和相关法规。

关于员工违纪处罚的通告12篇

关于员工违纪处罚的通告12篇关于员工违纪处罚的通告（精选篇1）一、处罚详情：二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：四、部门领导意见：签名：日期：五、公司领导意见：签名：日期：__公司办公室__年__月__日关于员工违纪处罚的通告（精选篇2）3月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例：1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙__电子生产部20__-3-19关于员工违纪处罚的通告（精选篇3）公司全体员工:针对最近车间出现的.随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工__，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

公司员工处罚通告格式范文3篇

公司员工处罚通告格式范文公司员工处罚通告尊敬的公司员工：近期公司接到多起员工违反公司制度、规定的举报，针对此情况公司深感震惊与痛心。

在此我们郑重向您宣布，公司决定对以下员工做出相应的处罚，并公示于全公司，以警醒全体员工，共同遵守公司制度，共建和谐的工作环境。

一、凡员工私自带酒进入公司内部，影响工作场所秩序；因酗酒或任性失控，大声吵闹甚至与同事起冲突者，将作如下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并收回带进公司的酒精及其相关物品；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理。

二、凡员工私自外带公司内部资产者，将受到以下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并将其提交给主管部门；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理，并承担相应的经济责任。

三、凡员工私自随意更改公司机器网络IP地址者，将受到以下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并将其提交给主管部门；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理，并承担相应的经济责任。

以上三种情况的处理将在本通告发布之日起执行。

公司一向视员工的行为举止为公司的形象和信誉的体现，在此我们再次呼吁全体员工严格遵守公司制度、规定并维护公司的形象和信誉。

谢谢大家的理解与支持！公司经理：XXX日期：XXXX年XX月XX日公司员工处罚通告尊敬的公司员工：近期公司接到多起员工违反公司制度、规定的举报，针对此情况公司深感震惊与痛心。

在此我们郑重向您宣布，公司决定对以下员工做出相应的处罚，并公示于全公司，以警醒全体员工，共同遵守公司制度，共建和谐的工作环境。

一、凡员工在公司内部随意更换设备，不经过相应授权者或未按规定操作的，将受到以下处理：1.口头警告，并要求当场停止；2.记录该员工的违规行为，并将其提交给主管部门；3.将改员工的违规记录计入其档案中，作为考核时的参考；4.要求该员工在今后严格遵守公司规定，否则将进一步进行严厉处理，并承担相应的经济责任。

员工违规规章制度处罚通告

员工违规规章制度处罚通告
尊敬的各位员工：
根据公司规章制度，在工作中，员工需要遵守一系列规定，以保证公司的正常秩序和良好
发展。

然而，我们遗憾地发现，部分员工违反了公司的规章制度，给公司造成了一定的损失。

经过调查核实，以下员工存在严重违规行为，特此向各位通报：
员工姓名：XXX
违规行为：XXX
处理意见：XXX
对于员工XXX的上述违规行为，公司决定给予以下处罚措施：
1. 相应责任人必须向公司领导和相关部门做出书面检讨，并保证不再犯同类错误。

2. 对于造成公司经济损失的行为，员工需承担相应的赔偿责任。

3. 若员工的违规行为严重影响了公司形象和利益，公司有权根据公司规章制度进行更严厉
的处罚，包括警告、降职、停薪留职等。

4. 若员工的违规行为构成违法行为，公司将配合有关部门对员工进行法律追究。

5. 公司将对员工进行教育和培训，以提高员工的法律意识和职业素养，帮助员工规范行为，杜绝违规现象。

在此，我们再次呼吁各位员工，务必认真遵守公司的规章制度，凝聚力量，共同为公司的
发展努力。

希望所有员工能够以积极的态度面对自己的工作，保持良好的工作态度和职业
操守，共同创造更好的明天。

特此通告。

公司管理部
日期：XXX年XX月XX日
至此，以上通告至此结束。

希望大家能够引以为戒，遵守规章制度，共同维护公司的正常
秩序和良好发展。

感谢大家的支持和配合。

员工违规通告范文

员工违规通告范文文章一：员工违规通告范文尊敬的员工们：近日，公司发现有员工存在违规行为，现通告如下：1. 员工A在工作期间私自打游戏，严重影响工作时间，已被公司予以处罚。

2. 员工B在工作期间使用公司电脑浏览色情网站，触犯了公司的相关规定，已被公司解雇。

3. 员工C泄露公司机密信息，给公司带来了巨大损失，已被公司解雇并将依法追究其法律责任。

公司一向重视员工的职业道德和职业操守，不允许员工在工作中存在任何违规行为。

希望全体员工严格遵守公司相关规定，不得违规操作，对于一旦发现的违规行为，公司将依法依规处理。

此致敬礼XX公司文章二：员工违规通告范文各位员工：我们的公司一向以诚信经营、以人为本的理念为基础，为客户提供优质服务同时也是我们的宗旨。

然而，我们也发现一些员工不遵守公司的相关规定，存在违规行为，现通告如下：1. 员工A在工作期间没有关注客户服务质量和效率，甚至存在服务态度不好的情况，已被公司撤职。

2. 员工B存在不守时、不守纪的情况，常常迟到或早退，甚至无故请假，现已被公司予以严厉警告。

3. 员工C存在领导不力，对工作的安排格外虚浮等不当行为，已被公司批评教育。

公司一直坚持以合法、合规、诚信为行为准则。

为了维护公司的合法权益，营造一个和谐、规范的工作环境，公司将会持续关注员工的工作情况，强化员工的工作绩效管理，希望员工严格遵守公司的相关规定和精神文明标准，共同打造更加美好的工作和经营环境。

谨此通告，望员工在今后的工作中再次严格遵守公司相关规定，切实提高工作效率和服务质量。

此致敬礼！XX公司文章三：员工违规通告范文亲爱的员工们：我们公司的工作一向以诚信、公正、专业为本，同时也一直强调职业道德和职业操守，但是最近我们发现有部分员工违反了公司的规定，存在一些不当行为，现特此通告：1. 员工A私自使用公司物品，并进行盗卖，经公司调查后，已被公司依法终止合同并移交警方处理。

2. 员工B在公司内部使用暴力，抵触打伤同事，已被公司解除职务，并依照相应的法律规定进行处理。

员工违规通告范文

员工违规通告范文亲爱的小伙伴们：今天咱们要聊聊一件不太愉快，但又必须得严肃对待的事儿。

咱们公司的[员工姓名]同志，在[具体日期]做出了一些违规行为，就像在一场原本秩序井然的游戏里突然打破规则一样。

[员工姓名]那天啊，被发现[详细说明违规行为，比如多次迟到，就说“像被瞌睡虫拉住了脚，接连迟到了好多次，而且每次迟到的时间还不是短短几分钟，而是半小时起步”；要是在办公区域吸烟，可以说“在办公区吞云吐雾，全然不顾周围同事们皱起的眉头和公司严禁吸烟的规定，那烟雾缭绕的场景，不知情的还以为进了云雾仙境呢”]。

咱们都知道，公司制定这些规则可不是为了为难大家，就像交通规则一样，是为了保证咱们这个大家庭能有序、健康地运转。

每个规则背后都有着保护大家、让公司更好发展的深意。

可是[员工姓名]同志的这个行为，已经对咱们的工作秩序和团队氛围产生了不良影响。

迟到可能让正在进行的团队项目进度被打乱，就像接力比赛中，前面的人迟迟不来交接棒，后面的小伙伴只能干着急；在办公区吸烟更是危害大家的健康，而且这种不遵守规定的做法也容易给其他同事带来不好的示范。

鉴于这种情况，公司按照规定对[员工姓名]做出[具体处罚措施，如扣除当月绩效奖金，就说“扣掉当月的绩效奖金，让这个月的钱包瘪一瘪，也好长个记性”；如果是警告处分，就说“给予警告处分，这就像一个黄牌警告，要是再犯，可就不是这么简单了”]的处罚。

不过呢，咱们也不是要一棒子把人打死。

[员工姓名]同志，你要把这次的事情当成一个成长的阶梯，认识到错误，及时改正，以后还是咱们这个温暖大家庭中的一员。

其他小伙伴们也要以此为鉴，可别在这些小阴沟里翻了船。

咱们一起努力，遵守规则，创造一个更棒的工作环境！[公司名称][通告日期]。