用人单位满意度调查统计表
公司员工满意度调研表(正式版)
初中双减任务实施情况反馈一、背景介绍近年来，国家为了减轻中小学生课业负担，提出了“双减”政策，即减轻学生作业负担和减少校外培训负担。
为了积极响应国家政策，我校积极制定并实施双减任务，以期为学生创造一个更加轻松、健康的成长环境。
二、任务目标1. 优化作业设计，减少作业量，提高作业质量。
2. 加强课堂教学，提高课堂教学质量，减少学生课后的补习需求。
3. 规范校外培训，严格控制校外培训内容和时间，避免学生过度培训。
三、实施措施1. 作业优化：我们通过调研，了解学生作业实际情况，调整作业量和难度，确保作业能够充分覆盖所学知识，同时又不至于给学生带来过重的负担。
2. 课堂教学：我们加强教师培训，提高教师的教学水平，通过改进教学方法，提高课堂教学效率，使学生在课堂上能够学到更多的知识。
3. 校外培训：我们对校外培训机构进行规范管理，限制其培训内容和时间，避免学生过度培训。
四、实施效果1. 学生作业负担明显减轻，学生有更多的时间进行自主学习和兴趣培养。
2. 课堂教学质量得到提升，学生学习效果明显提高。
3. 校外培训市场得到规范，学生和家长的选择更加理性。
五、存在问题1. 部分家长对双减政策的理解和支持度不高，认为减负会影响孩子的学习成绩。
2. 教师在课堂教学改革中面临一定的压力和挑战。
六、后续工作计划1. 加强对双减政策的宣传和解读，提高家长的认识和支持。
2. 持续改进课堂教学，提升教学质量。
3. 加强对校外培训市场的监管，确保政策执行到位。
我们相信，在全体师生的共同努力下，我校的双减任务一定能够取得更好的效果，为学生创造一个更加美好的学习环境。
企业人才需求状况及满意度调查表
□不合格
创新能力
□优秀
□良好
□中等
□合格
□不合格
综合满意度
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意
对我院教育教学工作的建议
调查人：调查日期：
（分岗位描述）
单位对人才
的培训方案
对我院
课程设置
的建议
对我院学生满意度评价
□不合格
动手能力
□优秀
□良好
□中等
□合格
□不合格
主动性
□优秀
□良好
□中等
□合格
□不合格
敬业精神
□优秀
□良好
□中等
□合格
□不合格
组织纪律性
□优秀
□良好
□中等
□合格
□不合格
人际交往能力
□优秀
□良好
□中等
企业人才需求状况及满意度调查表
企业名称
（盖章）
联系人
详细地址
联系电话
企业性质
国有
民营
股份
独资
合资
员工总数
企 业 人 才 需 求 意 向
所需专业
所需人数
学历要求
薪资待遇
从事岗位
地区要求
素质要求
（最重要的3种）
□团队协作能力□语言表达能力□创新能力□人际交往能力□吃苦耐劳□敬业精神□积极主动性□其它
技能要求
员工满意度调查统计汇总表
2019年员工满意度调查统计汇总表
部门名称：
部门总人数：
一、整体满意度调查（本次总共发出问卷
份，回收问卷
份，回收率为
序类 号别
调查内容
请根据员工满意度调查
很好 （人数）
1
工作环境是否满意？
工
2
作 环
工作区域是否安全？
境
3
工作区域茶水间、洗手间设施是否合理？
4
食堂饭菜供应的份量是否够吃？
5
食堂饭菜味道是否满意？
行
6
政 后
食堂饭菜卫生是否满意？
勤
7
宿舍管理人员服务态度与效率是否满意？
8
保安员工作态度与执行力度是否满意？
9
工资发放的及时性是否满意？
10
工资收入、福利待遇（例如：目前的工资/福利 是否满意？）
11
员工工作劳动强度（例如：加班时长是否满 薪 意？）
资
福
利
第 1 页，共 6 页
17
直接上司的工作态度（例如：直接上司是否对你 进行工作指导？）
18
管 理 类
直接上司的管理方式（例如：直接上司有没有换 位思考？）
19
直接上司对员工的服务责任（例如：起到帮助、 协调、服务的作用）
20
直接上司工作安排（例如：工作安排是否公平合 理？）
汇总：很好 人；好 人；一般 人；差 人；很差 人； 综合满意度（很好×5+好×4+一般×3+差×2+很差×1）÷总人
数×100%：
注：1、此表用于“员工满意度调查表”的统计。（客观题超过10%题目未作答，不做统计范围）
二、改善建议（部门汇总） 1、您迫切希望本部（科/组）在管理方面要做哪些改善？
企业公司员工满意度问卷调查表
企业公司员工满意度问卷调查表一、背景介绍随着企业管理水平的不断提高，人力资源管理已经成为企业发展中至关重要的一环。
员工满意度作为人力资源管理中的重要指标之一，对于企业的稳定发展和员工的长期工作积极性有着重要影响。
为了全面了解员工对企业的满意度情况，本公司特制定了员工满意度问卷调查表。
二、调查目的1.了解员工对企业管理制度的满意度情况；2.了解员工对企业人际关系的满意度情况；3.了解员工对企业薪酬福利的满意度情况；4.了解员工对企业工作环境的满意度情况；5.了解员工对企业发展前景的满意度情况。
三、调查内容1. 基本信息- 尊称：- 性别：- 芳龄：- 部门：- 职务：- 参加工作时间：- 参与调查时间：2. 满意度评价(1) 对企业管理制度的满意度- 工作目标明确度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 绩效考核公平性（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位职责清晰度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(2) 对企业人际关系的满意度- 内部交流顺畅程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 同事间合作氛围（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 部门领导关系融洽度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(3) 对企业薪酬福利的满意度- 薪酬水平（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 福利待遇（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位晋升机会（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(4) 对企业工作环境的满意度- 工作场所舒适度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作设施完备度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作压力缓解度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(5) 对企业发展前景的满意度- 对企业前景的信心程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业发展规划的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业文化建设的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）3. 自由发言请就您对企业的满意度有任何补充或建议进行自由发言，谢谢！四、调查方法本次调查将采用匿名问卷的形式进行，以保证员工的隐私和真实性。
用人单位满意度调查表模板
用人单位满意度调查表模板
请您对以下问题进行评价，并选择合适的答案。
感谢您的参与！
1. 您在何时加入本公司？
A. 最近半年内
B. 一年以内
C. 一到三年
D. 三年以上
2. 您对本公司的组织文化和价值观了解程度如何？
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 有所了解
3. 您对本公司的管理层满意度如何？
B. 满意
6. 您对上级领导的领导能力和沟通效果满意度如何？
7. 您觉得本公司的工作环境和氛围如何？
D. 差
10. 您对本公司的发展前景和未来展望如何？
B. 积极
请在每个问题后选择适合您的答案。
谢谢！
备注：请将调查表填写完成后交给人力资源部。
请确保填写的内容真实、准确。
您的个人信息将严格保密。
员工满意度调查表范本 员工满意度调查表怎么填
员工满意度调查表范本员工满意度调查表怎么填员工满意度调查表范本员工满意度调查表怎么填篇一本调查为期半个月，由我公司营销人员将调查问卷发放给客户处的关键人员填写，所得数据真实有效。
调查对象为我公司国内9大彩管客户，共发放问卷45份，实际收回28份，反馈率为62%，有效率为100%，有效问卷具体情况统计如下：1、各市场综合统计分析结果由表1 “各市场综合统计分析结果图表”看，赛格日立、深圳三星、thomson市场、上海永新市场综合评价“满意”，但上海永新差于对手，该市场的对手动态应予以重视；赛格日立、thomson东莞、南京华飞市场综合评价优于对手，应继续保持；深圳三星、天津三星、福州华映市场综合评价与对手相当，需营造差异化的竞争优势；天津三星、上海永新、南京华飞市场客户提出有待改进。
给出了所有有效答卷各评估小项的得分分布情况，由“有效答卷评估项目分组统计结果”可知：在各评估项目下有哪些市场需要及时作出改进。
2、各评估项目统计分析结果本着“持续改进，消除不满；顾客满意，顾客忠诚”的宗旨，本调查通过对评估项目的满意度调查数据的统计分析，找出客户期望改进的方面，指导公司内部人员进行有针对性的改进，提高改进效果，并回馈客户，做到顾客满意，最终实现顾客忠诚。
基本算法：满意度算法：采用加权平均法各评估小项满意度=100%某评估小项加权平均得分/ 100综合满意度=100%某∑/ ∑由以上算法得出综合顾客满意度为79%。
评估项目满意度排序统计结果由评估项目满意度排序统计结果可以看出，产品适应性能、包装及质量改进等方面引起顾客不满意的主要因素，服务人员态度、沟通渠道畅通性及服务及时性等方面顾客非常满意，由此判定我公司的当务之急是技术研发方面的提升。
1、对客户留言按评估项目分类汇总2、对客户留言分类汇总统计分析结果3、对客户留言分类汇总按需改进留言条数所占比例进行排序汇总结果由客户留言分类汇总排序结果表可以看出，“产品质量改进、包装、产品标识”评估项目所占比例较大，说明这三项存在或潜在的顾客抱怨或投诉的可能性很大。
用人单位满意度调查表
用人单位满意度调查表
单位名称：（盖章）
学校名称：填表日期：
说明：
1、用人单位满意度是指用人单位对毕业生和学校就业服务工作的满意度。
2、用人单位满意度调查表满意项为100%，基本满意项为50%，不满意项为0，测评结果将五项相加取均值得出每个用人单位的满意度值，抽取的所有用人单位的满意度均值作为评价用人单位满意度的标准。
3、调查表由省评估小组发给学校，学校要认真组织用人单位满意度调查表的填写。
参与抽查的用人单位不少于30家（毕业生数少于2000人的，不少于20家），回收率不少于80%。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工体验，我们正在进行一项员工工作满意度调查。
您的参与对我们非常重要，我们诚挚地邀请您抽出几分钟的时间填写以下调查表。
请您如实回答问题，您的回答将被严格保密，只用于统计分析和改进工作环境。
1. 个人信息请在下面填写您的个人信息，以便我们进行数据分析。
您的个人信息将被严格保密。
- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职日期：2. 工作内容请评价以下与您工作内容相关的问题，使用以下评分标准：非常不满意（1）、不满意（2）、一般（3）、满意（4）、非常满意（5）。
- 您对工作内容的满意度如何？- 您认为工作内容是否与您的职位匹配？- 您觉得工作内容是否具有挑战性？- 您对工作内容的难度是否满意？3. 工作环境请评价以下与您工作环境相关的问题，使用以下评分标准：非常不满意（1）、不满意（2）、一般（3）、满意（4）、非常满意（5）。
- 您对办公场所的满意度如何？- 您对工作设施和设备的满意度如何？- 您觉得工作环境是否安全和健康？- 您对工作场所的氛围和文化满意吗？4. 上级领导请评价以下与您的上级领导相关的问题，使用以下评分标准：非常不满意（1）、不满意（2）、一般（3）、满意（4）、非常满意（5）。
- 您对上级领导的管理风格满意吗？- 您觉得上级领导是否能够给予您足够的支持和指导？- 您对上级领导的沟通能力满意吗？- 您觉得上级领导是否公正和公平？5. 同事关系请评价以下与您的同事关系相关的问题，使用以下评分标准：非常不满意（1）、不满意（2）、一般（3）、满意（4）、非常满意（5）。
- 您觉得与同事之间的合作关系良好吗？- 您觉得同事之间是否互相支持和帮助？- 您觉得公司是否鼓励团队合作和共享知识？- 您对与同事之间的沟通满意吗？6. 发展机会请评价以下与您的发展机会相关的问题，使用以下评分标准：非常不满意（1）、不满意（2）、一般（3）、满意（4）、非常满意（5）。
卫生院医院职工满意度统计表
3
1
0
0
97.14%
10
您对医院管理制度和业务流程的满意度
24
10
1
0
0
97.14%
11
您对医院环境、卫生和秩序的满意度
35
0
0
0
0
100%
12
您对目前的部门以及部门之间的团队合作的满意度
35
0
0
0
0
100%
13
您对医院重大方针政策都能及时并准确地传达给每一位员工的满意度
35
0
0
0
0
100%
14
28
6
1
0
0
97.14%
4
您对医院个性化管理的满意度
33
1
1
0
0
97.14%
5
您对医院的绩效分配制度的满意度
22
10
3
00Biblioteka 91.43%6您对医院分配的工作量和工作时间的满意度
27
6
2
0
0
94.29%
7
您对医院食堂的满意度
16
17
1
1
0
94.29%
8
您对医院医技部门的满意度
34
1
0
0
0
100%
9
您对医院后勤保障部门的满意度
您对自己在医院工作中个人价值体现的评价
35
0
0
0
0
100%
15
您对医院行风总体评价
32
2
1
0
0
97.14%
2021年**卫生院职工满意度调查结果统计表
用人单位满意度调查统计表
用人单位满意度调查统计表1、贵单位名称：联系电话：地址：邮编：2、贵单位属于：A 党政机关；B 科研单位；C 学校；D 金融单位；E 国有企业；F 三资企业;G 民营企业；H 私营企业；I 军队武警； G 其他。
3、贵单位现有我院毕业生数：共人；4、贵单位现有的我院毕业生主要是:A 理工类 B文科类5、贵单位对我院毕业生的整体印象:A 优B 良C 中D 差6、贵单位对我院毕业生：A 非常需要； B比较需要； C 一般性需要； D 不太需要。
贵单位认为我院的毕业生在以下方面的表现：7、敬业精神： A 很强； B 较强； C 一般； D 不强。
8、实践能力： A 很强； B 较强； C 一般； D 不强。
9、创新精神： A 很强； B 较强； C 一般； D 不强。
10、组织协调与管理能力：A 很强； B 较强； C 一般； D 不强。
11、团队合作意识： A 很强； B 较强； C 一般； D 不强。
12、计算机应用能力： A 很强； B 较强； C 一般； D 不强。
13、贵单位认为我院的毕业生能否胜任自己的工作：A都能胜任； B大部分能胜任； C 基本能够胜任； D 大部分不能胜任； E 都不能胜任。
14、贵单位对我院毕业生的使用：A 全部专业对口； B大部分专业对口； C 基本上专业对口； D少部分专业对口；E 基本不对口。
15、贵单位认为我院毕业生在素质培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：A道德品质 B心理素质 C组织管理能力 D团队协作 E敬业精神 F人际关系 G 其他15、贵单位认为我院在知识与技能培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：A理论基础 B实践能力 C科研能力 D专业面窄 E创新能力 F 其他16、贵单位录用我院毕业生主要渠道：A就业市场； B直接到高校物色； C学生上门求职； D他人介绍、推荐。
17、贵单位怎样看待部分我院毕业生的违约现象：A很严重 B比较严重 C不太严重。
员工满意度统计表
员工食堂满意度调查目的：为进一步规范食堂管理，提高工作餐质量，真诚希望您能抽出几分钟的时间认真填写此份食堂满意调查。
一、满意度调查(请在所选内容后的○中打√)1、您觉得食堂工作人员的服务态度如何？很好○较好○较差○很差○2、您觉得食堂打菜份量如何?太多○还可以○不够○太少○3、您是否有吃到食堂不新鲜的剩余饭菜？无，都很新鲜○基本上可以○偶尔有○经常不新鲜○4、你在食堂饭菜中是否有发现异物？很干净卫生、没发现过○没注意○发现过一些小的异物○每餐我都有看见，习惯了○5、食堂工作人员个人卫生如何？干净○比较干净○比较脏○很脏○6、您觉得食堂的米饭蒸得怎么样？（多选）偏黄○偏硬○偏软○好吃○不好吃○7、目前您在食堂用餐是否有碰到过排队了好久的队，轮到自己时没有菜的情况吗？经常有○偶尔有○没有○8、您对食堂每餐供应的免费汤/质量、味道满意吗？不错，味道质量都不错○汤质和味道偶尔还是可以的○太稀了，跟喝白开水没两样○9、您对食堂餐具的卫生消毒情况感觉如何？挺好的，既清洁又卫生○一般，餐盘消毒觉得做的还可以○拿上就打饭，没注意○有饭粒残渣○10、您认为食堂每餐的肉和菜搭配如何？肉和菜搭配，不油不腻，口感不错○肉不错，青菜不好吃○青菜不错，肉比较难吃○有时都不错，有时都较差○较差○11、您觉得目前食堂的菜式怎么样?款式多变○变化不多○没注意○一成不变○12、您最喜欢吃什么样的食品：米饭○馒头○面条○其它○13、您喜欢什么味道的菜：辣○不辣○清淡○其他○14、您对目前食堂的满意度打几分？100－90○90－80○80－70○70－60○60 以下○二、整改方案1、您觉得公司食堂在哪些方面需要改进的？(选二项, 请在所选内容后的○中打√)饭菜份量○饭菜质量（口味）○花色、品种○卫生情况○配汤质量○服务态度○其他○2、您对做好公司食堂及加强监管方面有哪些意见和建议：。
员工满意度调查表(一般员工)EXCEL表
被测评人：
测评人：
序 考核 考核 号 项目 内容
1
经营 目标
考核标准 能够就年初制订的经济指标进行目标分解,并能够进行有效的监督,督促实施
权重 得分
2
工作 能力
工作 时效
性
明确任务完成的时间及标准，注重工作绩效,关注实现目标；及时反馈信息，调整工作 方向，准确高效，工作质量好；员工满意度较高，时间观念强
7
战略 能够深刻透彻理解公司制订战略的背景、原则、和重点，准确向下属传达；并根据内 思维 部资源环境状况，制订可行性计划措施，督促实施，促进公司战略的实现
品德 操守
具有很好的计划与组织能力，做事有条不紊，有理有序；并能够认真评估现有的时间 40
8
组织 和资源，有计划，有规律的把人力、物力、财力资源组合起来，制订可行性有效性的计 能力 划；对可能的风险，准备应对计划和弹性策略，能灵活应对执行中遇到的问题，将计划
自我约束力强，人品正直，给公司员工起到一个很好的带头模范作用。
11
团队 建设
不计较个人得失，能够以团队整体利益为重，与其他同队建立桥梁，从而最大限度地 增强合作与一致性；以团队整体任务出色完成作为团队的绩效标准，鼓励利于团队整体 利益的行为。
12
学习 能力
勤于学习管理类知识，能够以谦虚的心态去学习和借鉴别人的精华，扩张知识面；并 很好的理论联系实际，提高理论知识的应用技能，能够利用权变理论等管理知识指导自 我的日常工作；接受新东西、新事物的能力强，创新意识强，敢于变革。
出一种明确、简单的、直截了当的方法来依次实现系列目标。
5
风险 防范
能够协助公司安全体系机制的建立和运行；具有安全、质量、成本-收益控制意识，对 公司的市场、人、资源、技术、作业安全等方面起到风险防范作用；注重结果、效率， 使利益最大化。
用人单位满意率调查表
用人单位满意率调查表
调查对象：用人单位
调查目的：了解用人单位对员工的满意程度，找出问题并提出改进意见。
调查表格如下：
1. 您对目前招聘到的员工的整体满意程度如何？
a) 非常满意
b) 满意
c) 不太满意
d) 不满意
2. 您认为员工在工作中的表现如何？
a) 非常出色
b) 表现良好
c) 一般般
d) 不够出色
3. 您认为员工的工作态度如何？
a) 非常积极
b) 态度良好
c) 一般般
d) 工作态度不够积极
4. 您认为员工的专业能力如何？
a) 非常专业
b) 专业能力较强
c) 专业能力一般
d) 专业能力不足
5. 您对用人单位提供的福利待遇是否满意？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般般
d) 不满意
6. 您认为用人单位的培训和发展机会是否足够？
a) 完全足够
b) 足够
c) 不太足够
d) 完全不足够
7. 您认为用人单位的沟通和反馈机制是否良好？
a) 非常良好
b) 比较良好
c) 一般般
d) 不太良好
8. 您对用人单位的管理制度是否满意？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般般
d) 不满意
9. 您是否愿意继续与用人单位合作？
a) 非常愿意
b) 愿意
c) 不太愿意
d) 不愿意
10. 您对用人单位有什么其他意见和建议？
请您根据您的实际情况选择适当的答案，我们将严格保密您的回答，谢谢您的配合和参与！。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参加我们的员工工作满意度调查。
您的意见和反馈对我们至关重要，将帮助我们了解您对当前工作环境的满意程度，以及提出改进措施的方向。
请您在下面的问题中选择最符合您的答案，并在方框内打勾。
如果有任何问题您不愿意回答或者不适用于您，请留空。
1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您对当前工作环境的整体满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和发展机会的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对工资和福利待遇的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对上级领导的管理方式的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对同事之间的合作氛围的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对工作任务的清晰度和合理性的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对工作压力和工作量的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司对员工的关心和支持的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的沟通和信息传递的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的文化和价值观的认同度：- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同13. 如果您对工作环境有任何建议或意见，请在下方空白处写下：感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工工作满意度调查。
我们将认真分析您的反馈，并采取相应的改进措施，以提升员工的工作满意度和整体工作环境。
如有需要，我们将与您进一步沟通。
谢谢！。
员工满意度调查汇总表
员工满意度调查汇总表
一、本次员工满意度调查共发放问卷份，回收份。
二、调查项目与结果汇总如下表：抽样日期：年月日
调查结果
调查项目
1、你对企业目前的生产作业环境是否满意？
2、你对企业目前的劳动保护设施是否满意？
3、你对企业目前员工与管理层的联系是否满意？
4、你对企业目前的人员激励制度是否满意？
5、你对企业提供的各类培训是否满意？
6、你对企业目前的质量方针、目标和企业形象是否满意？
7、你对企业的操作设备在满足产品质量的稳定性方面是否满意？
8、你对企业的质量体系在保证产品质量的稳定性方面是否满意？
9、你对企业充分发挥员工的工作才能是否满意？
10、你对企业目前的职工福利待遇是否满意？
11、你对企业目前的各项管理制度是否满意？
12、你对自己岗位的工作要求和工作职责是否明确和了解？
合计
满意
份数占比
比较满意
份数占比
基本满意
份数占比
不满意
份数占比3、总评
1、满意度得分，满意程度% .（注：A—3分、B—2分、C—1分、D—分）满意度得分=∑A+∑B+∑C满意程度=【满意度得分/（30×回收调查表份数）】%。
员工满意度调查统计分析表
有限公司员工满意度调查统计分析表2017年有限公司 员工满意度调查目的一、调查目的：为更好了解到您对公司的管理、工作环境、薪酬福利等各方面情况的真实看法或意见，以便公司能针对出现问题或不足之处进行整改。
二、调查时间：2017年5月17-18日三、调查内容：共四个方面，涉及工作职业发展培养、公司文化/制度和管理、薪酬福利、人事工作。
四、员工参与情况：本次满意度调查时工厂总人数192人，其中参与本次满意度调查的员工共有164人，参与数占公司总人数的85.4%，其中书面问卷有35人，口头问卷129人，调查结果基本可信，各部门参与情况如下图所示：102030405060708090包装冲压喷粉仓库品管采购办公室后勤五、全公司员工工龄分布图如下图：全公司工龄分布图6-9年结果分析：员工在公司工作1-3年者居多，上一年度为一年以下者居多，可见公司多让员工参与各项会议提出意见，制定并实施保护员工的长远目标，是有利于稳住员工的。
问卷结果分析1、您认为自己在公司的发展前景如何？努力工作也无济于事0.61%只要努力工作必能成功97.56%望渺茫1.83%结果分析：员工对认为自己在公司的发展前景还是挺满意的，占97.56%，这个数据在同行业中应该是比较高的，需努力也是希望很小的，只占1.83%，努力工作也无济于事的只占0.61%，这个结果是非常意外惊喜的，说明公司给了大部分工员发展的希望。
大家都觉得可以在公司能有更好的发展空间。
结果分析：在工作中大多数人员还是能得到关心和成长的占84.15%，只有一小部分的人员是没有在工作中得到关心成长占 1.22%，故管理人员要多加关心各人员的成长。
2、工作中有人关心你的成长吗？经常有84.15%不经常1.22%几乎没有1.22%总是有8.54%有时有4.88%您认为公司的培训学习机会多吗2770471550很多较多一般较少非常少您所需求哪方面培训，培训目的是什么？结果分析：公司给予的员工培训还是比较多的，调查出所需要的培训都是以工作中的需要培训为多。
用人单位满意度调查表
尊敬的用人单位领导：您好！
为了更好地了解用人单位对我校毕业生的满意程度，掌握学校在人才培养和就业工作方面的不足，加强学校与企业的交流，做好今后的学生培养及就业指导工作，我们特制作了此表征求贵单位意见，真诚感谢您一直以来的支持和配合。
用人单位概况
企业名称
填表时间
企业性质
被访人
联系电话
7
对我校毕业生沟通与表达能力、团队合作精神的评价
8
对我校实习及就业管理工作的评价
9
对我校毕业生就业心态、工作稳定性的评价
其他意见与建议：
就业学生
专业
序号
调查内容
满意度评价
非常满意
满意
不满意
不了解
1
对我校专业课程设置与社会需求符合性的评价
2
对我校教学内容与企业工作适用性的评价
3
对我校毕业生知识掌握及理论水平的评价
4
对我校毕业生动手操作能力的评价
5
对我校毕业生组织纪律性及作态度的评价
6
对我校毕业生吃苦耐劳、心理承受能力、社会适应能力的评价
人力资源员工福利满意度调查表范本
人力资源员工福利满意度调查表范本【说明】请根据以下问题进行调查，回答选项请按照以下形式进行标记：非常满意（A）、满意（B）、一般（C）、不满意（D）、非常不满意（E）。
调查日期：_____________调查对象：__________________一、基本信息1. 性别：（A）男（B）女2. 年龄：（A）18-25岁（B）26-35岁（C）36-45岁（D）46-55岁（E）56岁及以上3. 婚姻状况：（A）已婚（B）未婚（C）其他4. 教育程度：（A）高中及以下（B）大专/本科（C）硕士及以上5. 参加工作年限：（A）1年以下（B）1-3年（C）3-5年（D）5-10年（E）10年以上二、福利待遇1. 公司提供的薪资水平是否满足你的期望？（A）是（B）否2. 公司的年度奖金制度对你的激励程度如何？（A）非常高（B）较高（C）一般（D）较低（E）非常低3. 你对公司的住房补贴政策满意度如何？（A）非常满意（B）满意（C）一般（D）不满意（E）非常不满意4. 公司是否提供带薪休假？（A）是（B）否5. 你对公司提供的带薪休假的天数是否满意？（A）非常满意（B）满意（C）一般（D）不满意（E）非常不满意6. 公司是否提供弹性上下班时间？（A）是（B）否7. 你对公司提供的员工活动和团建是否满意？（A）非常满意（B）满意（C）一般（D）不满意（E）非常不满意8. 公司是否提供员工培训和发展机会？（A）是（B）否9. 你认为公司提供的培训和发展机会是否足够多？（A）非常多（B）较多（C）一般（D）较少（E）非常少三、员工关系1. 你对公司同事之间的工作氛围和相互关系是否满意？（A）非常满意（B）满意（C）一般（D）不满意（E）非常不满意2. 公司是否提供员工交流沟通的平台？（A）是（B）否3. 你对公司提供的沟通平台的效果是否满意？（A）非常满意（B）满意（C）一般（D）不满意（E）非常不满意四、福利满意度综合评价1. 总体而言，你对公司提供的员工福利满意度如何？（A）非常满意（B）满意（C）一般（D）不满意（E）非常不满意2. 请简要说明你对公司提供的员工福利的意见和建议（不超过200字）：________________【注意事项】1. 调查结果将仅用于内部分析和改进员工福利政策，个人信息将严格保密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位名称：邯山区利林养殖有限公司
学校名称：邯山区职教中心
说明：
1、用人单位满意度是指用人单位对毕业生和学校就业服务工作的满意度。
2、用人单位满意度调查表满意项为100%，基本满意项为50%，不满意项为0，测评结果将五项相加取均值得出每个用人单位的满意度值，抽取的所有用人单位的满意度均值作为评价用人单位满意度的标准。
3、调查表由招生就业处发给用人单位，参加抽查的单位数不少于各专业毕业生数的10%，回收率不少于90%。
单位名称：邯山区昊然养殖有限公司
学校名称：邯山区职教中心
说明：
1、用人单位满意度是指用人单位对毕业生和学校就业服务工作的满意度。
2、用人单位满意度调查表满意项为100%，基本满意项为50%，不满意项为0，测评结果将五项相加取均值得出每个用人单位的满意度值，抽取的所有用人单位的满意度均值作为评价用人单位满意度的标准。
3、调查表由招生就业处发给用人单位，参加抽查的单位数不少于各专业毕业生数的10%，回收率不少于90%。
单位名称：邯山区鼎好养殖有限公司
学校名称：邯山区职教中心
说明：
1、用人单位满意度是指用人单位对毕业生和学校就业服务工作的满意度。
2、用人单位满意度调查表满意项为100%，基本满意项为50%，不满意项为0，测评结果将五项相加取均值得出每个用人单位的满意度值，抽取的所有用人单位的满意度均值作为评价用人单位满意度的标准。
3、调查表由招生就业处发给用人单位，参加抽查的单位数不少于各专业毕业生数的10%，回收率不少于90%。