吉利企业文化内训师培训专题简报

2011年8月24日集团经营管理办公室主办

“吉利企业文化用她的灵魂和魅力，凝聚着我们，激励着我们。我为成为吉利企业文化的传播者而感到光荣和自豪。”这是集团首期企业文化课程内训师培训班上，在“为了一个美丽的追求”培训后一名讲师的倾情感言。他的感言也博得了来自集团总部及所属各单位的76名内训师的一致共鸣。

8月16日-19日，由集团经管办和人力资源部共同组织的集团企业文化课程内训师培训班在杭州总部隆重开班。集团资深副总裁张爱群

此次企业文化内训师的培训，

安排了《为了一个美丽的追求》、

《吉利企业文化大纲》、《吉利问

题文化》等3门企业文化课程和TTT

技巧的培训，通过听课、小组演

练、模拟说课、实战PK、辩论赛等

互动环节，进行每天14小时魔鬼式

的高强度训练，打造首批种子讲

师。在为期4天的培训中，授课者

用心诠释课件内容，亲身示范说课

技巧；听课者也是热情高涨，人人

经历了课程试讲过程，并在课堂上

互帮互助、认真学习、热烈讨论、

交流切磋。丰富的企业文化知识、

精准的技巧讲解，让学员们快速掌

握了企业文化课件的重点以及培训

师的专业技能。

据介绍，举办吉利企业文化课

程内训师培训班，其目的就是为了

的；既有管理人员，也有普通职

员；既有资深内训师经验的，也有

从未上过讲台的。他们是从前期报

名参加企业文化讲师招募的120余

名员工中，通过企业文化知识测评

及各单位领导推荐、确认，最终挑

选出来的。担任本次TTT技巧培训

的上海励果的老师在培训结束时对

此次参加培训的学员给予高度评

价。他们说，4天与学员的朝夕相

处，深深被吉利人的勤奋、好学、

不服输的精神所感动，体会到吉利

文化的巨大感染力、感召力和影响

力。

另悉，4天的培训结束后，每

位讲师回到各自岗位上即刻启动授

课活动，集团经管办、人力资源部

将组织开展企业文化课程授课观

摩。集团人力资源部将在半个月后

说课比讲课可要难多了哦，不仅要熟

眼看就要上场了， 我宣誓……

瞧，我这授课有还比较有范吧 其实讲师离开讲台效果会更好

张总为一等奖获得者董大伟颁奖 刘翔宇、刘一洋老师为三等奖颁奖

为了检验学员两天的学习效果，以赛促学，提升讲师的授17日晚上特别设置了讲课环节，由一班和二学员，来自研究院的董大伟和英伦汽车公司金刚公司的周继保

得票最多且票数相同。为了选出当晚的NO.1，专家评委组决定董大伟和周继保再进行一次PK ，以抛投硬币方式，来确定谁优先选择授课内容和扬吉利的子天童寺立典事，作为当时故

事的第六位见证者，良好的控场能力，互动、幽默的讲解，赢得了大家阵阵掌声。而风格迥异的董大伟以沉稳的台风、极强的逻辑思维、清晰的语言，受到了现场评委和学员的好评。 最终，经过大众评审和评审的投票，来自研究院的董大伟PK 赛冠军，英伦汽车公司金刚

纲的掌握情况，作组安排了一场辩论赛，由一班和二班各选出行“员工考核领导还是领导考核员工”；“内方外圆还是外方内圆”；“品质取胜还是价格取胜”。比赛改变了通常的一赛定胜负，输掉的一《企业文化大纲》章节内容

进败赛的趣味性和可看性。 篇陈述环节正反双方据方满小逐，最一

正反双方唇枪舌剑、引经据典，

刘翔宇老师为参与者

颁发纪念品

我们也要试试

我投票，我作主。张总为最佳辩手邬霞、郭华颁奖

刘一洋老师为复活赛 胜出者施洁洁颁奖

大家好！我是刘

，展示，希望大家用