人事异动申请单
门店人事异动申请表(调动、外派、晋升、调薪、降职、降薪)
异动事项 说明
部门负责 人意见 签名： 薪资状况 调整前 人力资源 部意见 调整后 日期：
签名：
Байду номын сангаас
日期：
总经理意 见 签名： 异动本人 意见 签名： 日期： 日期：
备注
1、本表单系本公司员工办理人事异动必须填报之表单。 2、本表单审核流程：申请人（可是部门主管）——申请单位部门负责人审核——人力资源 部负责人审核——总经理审批——人力资源部登记存档。
人事异动申请表
申请人： 员工姓名 入职日期 生效日期 原部门 新部门 申请日期： 口调动（口岗位变动薪资不变 口岗位变动加薪资变动） 口外派（口岗位变动薪资不变 口岗位变动加薪资变动） 口晋升/调薪（口岗位晋升薪资不变 口岗位不变薪资晋升 口职位晋 升薪资晋升） 口降职/降薪（口岗位降职薪资不变 口岗位不变薪资降薪 口岗位降 职薪资降薪） 原职位 新职位
人事异动申请表(格式)
宝鸡乐万家陶宝国际商贸有限责任公司
人员异动申请单
申请人：人力资源部申请日期：2011年7月员工
姓名李新涛
员工
编号
申请
类别
□内部转岗（□平级调动□晋升□降职）
□调薪（□试用期满□转岗□特别加薪）
□异地转岗（□平级调动□晋升□降职）
□适用不合格□违反规章辞退□公司资遣
入职日期2011.6.17 申请生效日2011.7.17 原部门运营部原职务销售顾问新部门新职务
异动事项说明
本人应聘时为短期工，工作期间曾多次提出想在公司长期工作，鉴于本人平时工作认真负责，表现良好，同意其在公司长期发展。
工资待遇享受公司销售顾问岗位工资。
单位
主管
签核批准：审核：经办：本人
会签
意见□同意□不同意个人会签：
人力资源主管意见
薪资
状况
本薪
级别
薪资
主管
津贴
岗位
津贴
管理/技
术津贴
绩效
工资
环境
津贴
通讯
津贴
安全
津贴
其他合计调整前800 / / / / / / / / / 800 调整后1000 / / / / / / / / / 1000
审核：经办：
总经理批示副总经理
批示
备注1．本表单系本公司员工申请职位异动、调薪等相关作业必须填报之表单。
2．本表单传递流程：申请人（或申请人主管）申请单位各级主管人力资源主管副总经理总经理人力资源部登录备案
3．因岗位异动调整薪资，应参考内聘岗位试用期满后，由用人单位主管依规定评估并报批，并转人力资源部参照批准生效时间给予调薪。
4．本表单由人力资源部归入当事人档案保存。
人员异动申请单申请说明范文
人员异动申请单申请说明范文尊敬的领导：您好！我是[姓名]，来自[部门名称]。
今天我怀着一颗既紧张又期待的心，来给您递上这份人员异动申请单，就像一个怀揣着小秘密的孩子，想要和您分享一些关于工作调整的想法。
一、异动类型：岗位调动。
我目前在[原岗位名称]工作，这个岗位就像我的一个老朋友，陪伴我度过了许多充实的时光。
在这里，我学会了[列举在原岗位学到的重要技能或收获]，也结识了一群超棒的小伙伴。
但是呢，就像人长大了衣服会不合身一样，随着我个人的成长以及对公司业务的进一步了解，我感觉自己在原岗位有点施展不开“拳脚”了，所以希望能够调动到[目标岗位名称]。
二、申请原因。
# （一）个人能力与兴趣。
我对[目标岗位相关领域]一直有着浓厚的兴趣，这种兴趣就像小老鼠对奶酪的执着一样，怎么都赶不走。
在业余时间，我总是忍不住去了解和学习这方面的知识，像[举例说明自己在业余时间学习目标岗位知识的行为，如看相关书籍、参加线上课程等]。
而且我发现自己在[目标岗位所需的特定能力方面]还是有一定天赋的，就好比我天生就擅长找东西，每次大家找不到东西都会来找我，我觉得这种能力在[目标岗位]中能发挥大作用，就像一把钥匙找到它对应的锁一样。
# （二）职业发展。
从职业发展的角度来看，我觉得目前的[原岗位]有点像一条已经走过很多遍的小路，虽然很熟悉很安稳，但缺乏新的挑战和上升空间。
而[目标岗位]就像是一座等待我去攀登的山峰，充满了机遇和可能性。
我渴望在新的岗位上迎接更多的挑战，就像游戏里想要挑战更高难度关卡的玩家一样，这样我才能不断提升自己的技能，变得更强大，为公司做出更大的贡献。
我相信，只有不断地突破自己，才能在职业生涯的道路上越走越远，就像超级马里奥不断跳上更高的台阶一样。
# （三）公司需求。
我也留意到公司最近在[目标岗位相关业务或项目]方面有了新的发展和规划，就像一艘大船要驶向新的海域一样。
我觉得自己如果能够调到[目标岗位]，就可以像一个新的水手加入到这个充满希望的航程中。
人员异动申请单申请说明范文
人员异动申请单申请说明范文尊敬的领导：您好！我是[部门名称]的[你的名字]，今天怀着一颗七上八下又充满期待的心，来给您递上这份人员异动申请单。
一、异动人员基本情况咱们这次要异动的主角是[员工名字]，他/她在咱们公司已经“摸爬滚打”了[X]年啦。
目前在[原岗位名称]岗位上，就像一颗螺丝钉一样，稳稳地钉在那里，为这个岗位的正常运转做出了不少贡献。
二、异动类型及原因# （一）异动类型：岗位晋升您看啊，[员工名字]在原岗位上那表现真的是杠杠的。
就拿上次那个[项目名称]来说吧，当时项目时间紧、任务重，就像一座大山压在大家头上。
可[员工名字]呢，一点都没慌，像个超级英雄一样挺身而出。
他/她不仅把自己手头的工作安排得井井有条，还主动帮其他同事分担任务。
在这个过程中，他/她展现出了超强的业务能力、团队协作精神和解决问题的能力。
而且，平时在部门里，他/她也是个点子王。
经常提出一些特别新颖又实用的想法，就像给我们的工作注入了一股清泉，让大家都觉得耳目一新。
所以，我们一致认为他/她已经具备了晋升到[目标岗位名称]岗位的能力，这个岗位更有挑战性，就像一个更高的山峰等待他/她去攀登，我们相信他/她在这个新岗位上能发挥出更大的能量，给咱们部门甚至整个公司带来更多的惊喜。
# （二）异动原因：业务发展需求随着咱们公司业务的不断拓展，就像一棵大树不断长出新的枝丫一样，[目标岗位名称]岗位的工作量和工作复杂度也在逐渐增加。
这个岗位就像一艘大船，需要一个更有经验、更有能力的舵手来引领方向。
而[员工名字]经过在原岗位的历练，就像经过了千锤百炼的宝剑，正好适合这个岗位。
他/她的晋升可以让我们在这个业务板块的发展更加顺利，就像给这艘大船配上了强劲的发动机，能够乘风破浪，勇往直前。
三、异动后的工作计划如果[员工名字]成功晋升到新岗位，他/她也已经有了一整套的工作计划。
在入职的前[X]周，他/她打算深入了解新岗位的各项工作流程和业务细节。
这就好比新媳妇刚进家门，得先熟悉家里的角角落落一样。
部门职员人事异动申请书
（8）建议生效日期：年月日
（9）其它
人事异动说明
原科室
主管
原部门
主管
新任
科室
主管
新任
部门
主管
副总
经理
部门
主管
人事
主管
总经理
人事异动申请书
部门
科室
现在职称
异动人员姓名
申请
日期
年月日
预定
生效日期
年月日
异动
类别
升职
降职
调职
免职
复职
留职
其它
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事
单
位
咨
询
（1）到职日：年月日
（2）年资：
（3）勤务状况：
（4）考核：
（5）企业资历：
（6）现任薪资：
调任薪资：
（7）现任职阶等级