系统集成项目管理工程师案例重点辅导
系统集成项目管理工程师下午案例分析必过精选文档
系统集成项目管理工程师下午案例分析必过精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-项目经理的选择1.2.项目经理要承担哪些角色?项目经理首先是个管理者,同时也是一个领导者,并且要了解项目有关的技术,客户的业务需求及相关的业务知识3.4.一个合格的项目经理应具备哪些知识与技能?1.足够的知识2.丰富的项目管理经验3.良好的协调和沟通能力4.良好的职业道德5.一定的领导和管理能力5.6.怎样做好一个优秀的项目经理?1.真正理解项目经理的角色2.领导并管理项目团队3.依据项目的进展阶段,组织制定详细程度适宜的项目计划,监控计划执行,并根据实际情况、客户要求或其他变更要求对计划的变更进行管理 4.真正理解“一把手工程” 5.注重客户和用户的参与项目的组织结构对项目管理的影响(优缺点)项目生命周期模型1.2.瀑布模型的特点上一项开发活动的成果作为本次活动的输入,本次活动的工作成果输出传给下一项开发活动优点:尽量少的阶段间的反复,较小的开发费用缺点:需求不明确会导致产品出现严重的后果弥补办法:采用快速原型法、螺旋模型和迭代模型3.4.V模型的特点需求分析验收测试概要设计系统测试详细设计集成测试编码单元测试优点:明确的标明了测试过程中存在的不同级别,并清除的描述了这些测试阶段和开发各阶段的对应关系缺点:需求不明确会导致产品出现严重后果5.6.原型化模型先建造一个快速原型,实现客户或未来的用户与系统的交互,经过和用户针对原型的讨论和交流,弄清需求以便真正把握用户需求的软件是什么样子。
充分了解后,再在原型基础上开发客户满意的产品。
7.8.螺旋模型使得软件的增量版本的快速开发成为可能强调风险分析,特别适用于庞大而复杂的高风险系统9.10.迭代模型每个阶段都执行一次传统,完整的串行过程串每个阶段结束于一个里程碑11.12.实施阶段应完成的文档1.2.项目管理过程文档:项目进度计划(变更),项目绩效报告,项目会议记录,项目范围(变更)说明书,变更控制文档,质量分析报告,风险评估报告等3.4.项目产品实现文档:需求分析与需求分析说明书,概要设计说明书,详细设计说明书,代码规范,程序编码设计书,数据库模型与设计说明书,测试用例,测试报告等整体管理1.2.整体管理计划的制定流程和内容制定流程:1.分析和理解范围 2.把产品需求和特定的标准明确记录在文档里 3.利用计划过程组 4.把完成项目需要做的工作适当的分解为可管理的更小部分 5.采取适当的行动使项目按照整体的项目管理计划来实施 6.对项目状态,过程和产品进行度量和监督 7.分析并监控项目风险整理管理的内容:1.项目启动 2.制定初步的项目范围说明书 3.制定项目管理计划 4.指导和管理项目执行 5.监督和控制项目 6.整体变更控制 7.项目收尾3.4.项目章程的作用和内容项目章程的作用:项目章程是正式批准一个项目的文档,或者批准现行项目是否进入下一个阶段的文档。
系统集成项目管理工程师案例分析考点:项目沟通管理过程
系统集成项目管理工程师案例分析考点:项目沟通管理过程项目沟通管理:包括通过开发工作,以及执行用于有效交换信息的各种活动,来确保项目及其相关方的信息需求得以满足的各个过程。
其过程包括:①规划沟通管理、②管理沟通、③监督沟通。
相关真题:2021年上半年系统集成项目管理工程师案例分析真题试题3问题2。
【说明】
A公司承接了可视化系统建设项目,工作内容包括基础环境改造、软硬件采购和集成适配、系统开发等,任命小刘为项目经理。
小刘与公司相关负责人进行沟通,从各部门抽调了近期未安排任务的员工组建了项目团队,并指派一名质量工程师编写项目人力资源管理计划,为了使管理工作简单,小刘对团队成员采用相同的考核指标和评价方式.同时承诺满足考核要求的成员将得到奖金。
考虑到项目成员长期加班,小刘向公司申请了加班补贴,并申请了一个大的会议室作为集中办公地点。
项目实施中期的一次月度例会上,部分成员反馈:
1、加班过多,对家庭和生活造成影响。
2、绩效奖金分配不合理;小刘认为公司已按国家劳动法支付了加班费用,项目成员就应该按照要求加班。
同时,绩效考核过程是公开的、透明的,奖金多少与个人努力有关,因此针对这些不满,小刘并没有理会。
项目实施一段时间后,项目成员士气低落,部分员工离职,同时,出现特殊情况导致项目组无法现场集中办公,需要采用远程办公的方式,如此种种事先未预料情况发生,小刘紧急协同各技术部门抽调人员救火,但是项目进度依然严重落后,客户表示不满。
【问题2】(4分)
结合案例,采取远程办公后,项目经理在沟通管理过程中,应该做哪些调整?。
系统集成项目管理工程师学习讲座第十三章案例分析
调整项目计划
根据项目实际进展情况,适时调 整项目计划,以适应项目的变化
和需求。
监控风险
持续监控项目的潜在风险,及时 发现和处理风险问题,确保项目
的顺利进行。
项目收尾过程域
项目验收
01
按照项目目标和合同要求,对项目的成果进行验收,确保项目
质量符合要求。
项目总结
02
对项目的整个生命周期进行总结,总结经验教训,为今后的项
目提供参考和借鉴。
项目后评估
03
对项目的实施效果进行评估,分析项目的经济效益和社会效益,
为今后的项目决策提供依据。
03
案例问题与解决方案
项目延误问题与解决方案
问题描述
项目进度落后于计划, 可能导致项目无法按时
完成。
调整进度计划
重新评估工作量,调整 任务优先级,重新分配
资源。
加强监控与沟通
增加资源投入
定期检查项目进度,及 时发现并解决问题。
增加人力、物力等资源, 加速项目进度。
成本超支问题与解决方案
01
02
03
04
问题描述
项目实际花费超出预算,可能 导致资源紧张或项目中断。
严格控制成本
审查预算,减少不必要的开支 ,优化资源利用。
加强财务管理
建立严格部资源
寻求合作伙伴或赞助,减轻财 务压力。
制和协作平台至关重要。
敏捷方法的适用性
面对需求变化和技术挑战,敏捷方法 能够快速响应变化,提高项目执行效 率。
风险管理的意识
在项目实施过程中,应充分识别和评 估潜在风险,制定应对措施,降低风 险对项目的影响。
未来展望
1 2
技术发展趋势
系统集成项目管理工程师案例分析
系统集成项目管理工程师案例分析在现代信息化社会中,各行各业都离不开系统集成项目的支持与管理。
作为一个系统集成项目管理工程师,他们担负着整个项目的规划、落地与维护工作。
本文将通过一个案例分析,介绍一位系统集成项目管理工程师在项目中所扮演的重要角色以及面临的挑战与解决方案。
案例背景:某大型企业决定进行ERP系统的集成与升级工作,以提高公司的业务效率与管理水平。
为了确保顺利完成该项目,企业聘请了一位资深的系统集成项目管理工程师,让他带领团队完成该项目的规划与实施。
角色定位:作为系统集成项目管理工程师,他既是一个技术专家,又是一个协调者与领导者。
他需要根据项目目标与需求,制定详细的项目计划,并明确各个阶段的工作流程和时间进度。
同时,他还需要与项目团队成员、业务部门以及供应商进行有效的沟通与协作,确保项目的顺利进行。
挑战与解决方案:1. 需求沟通与分析:在项目启动初期,系统集成项目管理工程师需要与业务部门进行深入的需求沟通与分析,确保准确理解业务需求,以便为后续的系统设计与集成提供指导。
解决方案是与业务部门建立良好的沟通机制,持续反馈与确认需求,并及时调整项目计划。
2. 供应商管理:系统集成过程中,项目管理工程师需要与供应商进行合作,协调整体集成工作。
解决方案是建立供应商管理制度,制定明确的合作协议、验收标准和绩效评估指标,确保供应商按时交付符合要求的产品和解决方案。
3. 风险管理:系统集成项目涉及到多个环节和多个团队的协作,风险管理成为工程师必须关注的问题。
解决方案是进行全面的风险评估与分析,制定风险应对计划,并在项目整个生命周期中进行风险跟踪与控制,及时采取措施应对各种潜在的风险。
4. 项目质量控制:系统集成项目的成功与否,与项目交付的质量直接相关。
工程师需要在整个项目过程中,严格按照标准与规范进行质量控制。
解决方案是建立项目质量管理制度,包括严格的测试与验收流程,确保交付的系统符合业务需求,并满足相关质量要求。
系统集成项目管理工程师典型13案例分析
系统集成项目管理工程师典型13案例分析系统集成项目管理工程师典型13案例分析1.实施项目中擅自变更,好心办坏事在一个正在实施的系统集成项目中出现下述情况,一个系统的用户向系统他认识的一个开发人员抱怨系统软件中的一项功能问题,并且表示希望能够修改,于是,该开发人员就直接对系统软件进行了修改,解决了该想问题,针对这一问题请分析如下问题:问题一、说明上述情况中存在哪些问题?问题二、说明上述情况会导致什么样的结果?问题三、说明配置管理中完整的变更处理流程。
问题解答:问题一、上述情况中存在的问题:1、对用户的要求未进行记录;2、对变更请求未进行足够的分析,也没有获得批准;3、在修改过程中没有注意进行版本管理;4、修改完成后未进行验证;5、修改的内容未与项目干系人进行沟通。
问题二、上述情况会导致的结果:1、缺乏对变更请求的分析可能会导致对产品的变更工作出现欠缺,与其他工作不一致等问题,对项目的进度、成本、质量方面也会产生一定的影响;2、缺乏对变更请求的记录可能会导致对产品的变更里是无法追溯,并会导致对工作的产物的整体变化失去把握;3、在修改过程中不注意版本管理,一方面可能会导致当变更失败时无法进行复原,造成成本损耗和进度拖延,另一方面,对于组织财富和经验的积累也是不利的;4、修改完成后不进行验证则难以确认变更是否正确实施,为变更付出的工作量也无法得到承认;5、未与项目干系人进行沟通可能导致项目干系人之间的工作出现不一致之处,进而影响项目的整体质量。
问题三、配置管理中完整的变更处理流程:1、变更申请,应记录变更的提出人、日期、申请变更的内容等事项,2、变更评估,对变更的影响范围、严重程度、经济和技术可行性方面进行评估。
3、变更决策,由具有相应权限的人员或机构决定是否实施变更4、变更实施,由管理者指定的人员在受控状态下实施变更,5、变更验证,由配置管理人员或者受到变更影响的人对变更结果进行评价,确定变更结果和预期相符,相关内容进行了更新,符合版本管理的要求,6、沟通存档,将变更后的内容通知可能会受到影响的人员,并将变更记录汇总归档,如提出的变更在决策时被否决,起初时记录也应予以保存。
(项目管理)系统集成项目管理工程师案例分析整理
(项目管理)系统集成项目管理工程师案例分析整理部门,主要任务是监督和管理各个项目组,对项目总监和公司思经埋负责。
在日常工作中,小王发现,很多项目组成员并不重视自己领导的项目管理部。
他们只听从项目经理、项目总监和公司总经理的话,对项目管理部门提出的合理化建议置之不理,项目管理部门要求他们定期提交的报告和材料也往往拖延,定期组织的汇报会也往往缺席。
项目管理部门由于得不到足够有效的数据和材料,所以无法及时知道各个项目组的实际情况,无法做出正确的统计结果和决策,也无法正确指导各个项目组的实际工作。
鉴于此,项目管理部对各个项目组提出的建议往往与他们的意愿相左,项目管理部向上级提交的材料和各个项目组向上级提交的材料往往有些不符,这种情况使项目管理部遭到项目组和主管上级两方面的反感,处境极其被动。
为此小王要求项目管理部门人员深入项目组,一方面培养感情、化解矛盾,另一方面获得各个项目组的实际资料。
但在策略实施过程中,项目组成员把项目管理部的成员视为上级的“耳目”和“监工”,工作上不予配合。
他们认为项目管理部成员挑错是故意找事,在错误是否应该修改这个问题上和项目管理部成员争执十分激烈,有时差点要大打出手。
小王把这些情况反映给上级领导后,上级领导认为项目管理部没有存在的价值,决定要撤销这个部门。
小王有些想不通,通过CMM项目过程管理,可以提高软件产品的质量,这是个不容置疑的事实,可是到了这里怎么行不通了昵?【问题1】(8分)在软件企业中,项目管理部门究竟有没有存在的价值,试说明原因,以300字以内回答。
【问题2】(8分)如果想使公司项目管理部门继续存在,发挥其应有的作用,请250字以内讲述小王应该怎么做。
【问题3】(9分)项目管理部门在项目开发中的质量管理主要包括哪些内容,以500字左右回答。
【问题1】从提高软件质量角度而言,项目管理部门的目的是以独立审查方式,从第三方的角度监控软件开发任务的执行,同时辅助软件工程组取得高质量的软件产品。
系统集成项目管理工程师-案例分析及参考答案
第4章项目管理一般知识4.1 项目经理的选择[问题1](10分)请分析项目中出现这些情况的可能原因(200字以内)。
答:(1)李某缺乏担任项目经理所需的足够的能力和经验(2)公司对项目经理的培养不重视,对项目经理的选拔任命不规范;(3)章某对李某的“传帮带”做的不够好;(4)公司对项目经理的工作缺乏指导和监督;(5)项目工作中的沟通没有建立有效的机制和方式方法;(6)缺乏有效的项目绩效管理机制;[问题2](10分)你认为高级项目经理章某应该如何指导和帮助李某(300字以内)。
答:(1)章某应明确李某的工作职责,帮助其实现向项目经理角色的转变;(2)参加小李组织的周例会,以及时发现问题,予以指导;(3)对李某提供相关工作的指导或培训,尤其是在项目管理方面;(4)从整体项目层面对各子项目进行协调和计划,对子项目提出具体工作要求;(5)加强对子项目的日常监督,要项目经理以身作则;(6)针对子项目中出现的问题,及时提出纠正和预防措施;[问题3](5分)请说明李某作为项目经理要承担哪些角色?要成为一名合格的项目经理要具备哪些知识与技能?(300字以内)答:参加书上147-148页内容<><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><>答题思路:【问题1】1)沟通,强调改项目对系统集成商B的重要意义,提高项目优先级。
系统集成项目管理工程师案例分析题答题技巧课件
04
系统集成项目管理工程师案例分析 题案例解析
历年经典案例解析
1
案例一
某公司开发一款新手机应用,需要跨部 门协作,涉及需求分析、设计、开发、 测试和发布等阶段。分析项目在各阶段 可能遇到的风险,并提出应对措施。
2
案例二
某IT服务提供商为一家大型企业实施ERP 系统,项目范围涉及多个模块和业务流 程。分析项目在范围管理、时间管理、 成本管理、质量管理等方面的挑战,并 提出应对策略。
02
系统集成项目管理工程师案例分析 题解题步骤
快速阅读题干,理解题意
仔细阅读题目,确保理解题目的背景 、要求和问题核心。
抓住关键词,明确题目所涉及的项目 管理领域和知识点。
找出关键信息,确定问题核心
从题目中提取关键信息,如项目背景、项目目标、项目范围、项目资源等。
根据关键信息,确定需要解决的核心问题,以便有针对性地解答。
02
03
04
05
仔细阅读题目, 明确项目…
分析项目流程和 阶段
提出具体应对措 施
运用项目管理知 识点
检查答案完整性
在开始答题前,应仔细阅 读题目,了解项目的背景 、目标以及涉及的领域和 阶段。
根据题目要求,从项目整 体流程出发,分析各个阶 段可能遇到的问题和风险 。
针对每个阶段的问题和风 险,提出具体的应对措施 和解决方案。
如何准确判断题型和难度
01 仔细阅读题目要求,明确题目的类型和考察点。 02 分析题目的难度,对于较难的题目,要善于将其
分解成若干个小问题来逐一解决。
03 注意题目中的陷阱和迷惑项,判断是否为无关信 息或干扰项。
如何快速定位知识点并提取关键信息
2022年系统集成项目管理工程师案例分析必背知识
1.项目干系人每个项目的关键干系人除客户和用户外, 还包括如下一些人:①项目经理;②执行组织;③项目团队成员;④项目发起人;⑤职能经理;⑥影响者;⑦项目管理办公室(PMO)。
2.PMO的一些关键特征①在所有PMO管理的项目之间共享和协调资源;②明确和制定项目管理方法、最佳实践和标准;③负责制定项目方针、流程、模板和其他共享资料;④为所有项目进行集中的配置管理;⑤对所有项目的集中的共同风险和独特风险存储库加以管理;⑥项目工具(如企业级项目管理软件)的实施和管理中心;⑦项目之间的沟通管理协调中心;⑧对项目经理进行指导的平台;⑨通常在企业级对所有PMO管理的项目的时间基线和预算进行集中监控;⑩在项目经理和任何内部或外部的质量人员或标准化组织之间协调整体项目的质量标准。
3.项目建议书(又称立项申请)的核心内容①项目的必要性;②项目的市场预测;③产品方案或服务的市场预测;④项目建设必须的条件。
4.项目建议书的主要内容①项目名称;②项目建设的必要性和依据;③项目目的、作用和意义;④项目的国内外技术发展概况、水平和发展趋势;⑤研究开发领域, 主要关键技术, 研究(开发)内容, 技术方案, 和试验地点、规模、进度安排;⑥项目的研究开发情况, 现有工作基础和设备条件;⑦项目负责人、项目主要技术人员;⑧项目的起止时间, 最终达到的目标, 前景及预期考核的技术经济指标;⑨项目经费预算、用途和用款计划。
5.详细可行性研究的内容①概述;②需求确定;③现有资源、设施情况分析;④设计(初步)技术方法;⑤项目实施进度计划建设;⑥投资估算和资金筹措计划;⑦项目组织、人力资源、技术培训计划;⑧经济和社会效益分析;⑨合作、协作方式。
6.项目论证的作用①确定项目是否实施的依据;②筹措资金、向银行贷款的依据;③编制计划、设计、采购、施工以及机构设置、资源配置的依据;④项目论证是防范风险、提高项目效率的重要保证。
7.项目章程的内容①基于项目干系人的需求和期望提出的要求;②项目必须满足的业务需求或产品需求;③项目的目的或项目立项的理由;④委派的项目经理及项目经理的权限级别;⑤概要的里程碑进度计划;⑥项目干系人的影响;⑦职能组织及其参与;⑧组织的、环境的和外部的假设和约束;⑨论证项目的业务方案, 包括投资回报率;⑩概要预算。
软考系统集成项目管理工程师案例分析内部精华笔记及历年考题解析最新版
软考系统集成项⽬管理⼯程师案例分析内部精华笔记及历年考题解析最新版系统集成项⽬管理⼯程师软考系统集成项⽬管理⼯程师案例分析内部精华笔记及历年考题解析最新版⼀、案例分析介绍案例分析及需要注意的⼏点 (3)⼆、解题思路步骤 (3)三、案例解题技巧 (4)四、案例解题主要事项 (5)五、案例解题时间分配问题 (5)六、历年考点分析 (5)七、案例分析要点 (8)(1)可⾏性研究-----不是重点,建议不做过多的学习! (8)(2)整体管理---重点,⼀定要弄懂! (8)(3)范围管理----重点,⼀定要弄懂 (10)(4)进度管理----重点,⼀定要弄懂 (11)(5)成本管理----重点,⼀定要弄懂 (14)(6)质量管理----重点,⼀定要弄懂 (18)(7)⼈⼒资源管理,⽐较重点,建议要弄懂 (22)(8)沟通管理,⽐较重点,建议要弄懂 (26)(9)合同管理,重点,⼀定要弄懂 (32)(10)采购管理----重点注意招投标 (35)(11)⽂档⽂和配置管理,⽐较重要,要搞懂,喜欢和变更⼀起考 (36)(12)变更管理—项⽬管理过程中,⼀切可能会变更。
要重点掌握 (37)(13)风险管理—稍微重点掌握下 (40)(14)收尾管理—稍微重点掌握下 (43)(15)服务管理—稍微重点掌握下 (44)⼀、案例分析介绍案例分析及需要注意的⼏点解题思路步骤1、案例分三部分:题⽬、背景、问题2、理论是基础,经验积累,分析能⼒3、第⼀步:总结出问题的要点4、第⼆步:根据问题的要点,仔细阅读题⽬和背景资料,找出相应的段落5、第三步:分析试题的内容,构思答案的要点6、不要⼀个字都不写,改卷⽼师想给分都给不了考试题不难,主要是以记忆,背诵为主,需要计算的不多.1)绩效预测四个关键值PV(计划值):计划⼯作的预算费⽤AC(实际成本):已完成⼯作的实际费⽤EV(挣值):已完成⼯作的预算费⽤ETC(剩余⼯作的成本估算):= 总的PV-已完成的EV根据软考命题的习惯,⼀般系统集成项⽬管理⼯程师的考试下午案例分析会有5 道⼤题,全部以问答题的形式出现,满分为75分。
系统集成项目管理工程师案例要点-案例分析答题方法
系统集成项目管理工程师案例要点一考试分析1.考试时间:共150分钟2.内容:包括3道案例分析题和1道计算,总分75分,45分及格3.案例分析题型三问:该项目有哪些不足、改进措施、理论题--较简单,无标准答案,答到知识点即可。
4.计算成本进度的综合①成本:挣值计算, EV PV AC SV CPI SPI BAC ETC EAC②进度:关键路径、最短工期、缩短工期最有利的方法、成本控制和进度控制的指施、单代号网络图、双代号网路图、双代号网络时标图。
5.答题顺序:务必先案例分析,最后计算图。
6.复习案例前提:10大过程管理组已非常熟悉了。
二考试答题方法一、解题过程:1.原文,发现有错误的,立即画出来2.先担找出错误的点写在试卷上。
(无需先打草稿,没那么多时间)。
3.按上述过程法的思路找到隐藏或遗漏的错误点。
注:一殿题目几分,就至少写几条。
一定要结合原文分析,如果实在找不到就随便写上几条。
二、解题思路:“人-时间-需求-计划-过程(各知识领域子过程)-指导监控-沟通-变更-结束”从这9方面查看原文是否做到位更常用人:能力不够、数量、资质、是否一个人、是否凭经验问题:自己完成需求和计划时间:项目组人员是否按时到位,质量管理或风险识别是否全过程进行。
需求:需求调研、需求分析是否充分,是否有评审,主要干系人是否有参与。
计划:是否制定计划,计划是否制定正确,是否有项目管理计划,是否有评审。
过程:范围、进度、成本、质量、沟通,风险、冲突管理过程等过程是否存在问题。
指导监控:项目过程是否有检查监控。
变更:是否有变更影响分析,是否按变更流程行事,变更是否进行了配置管理。
沟通:是否与团队沟通,是否与干系人沟通,是否与客户沟通.结束:阶段性确定,最终确定,是否有验收,是否有试运行。
三案例答题小技巧01看到有“技术人员出身做项目经理”就要回答“在信息系统工程中,开发和管理是两条不同的主线,开发人员所需要的技能与管理人员所需要的技能很不一样。
系统集成项目管理工程师下午案例6章重点狂背版
范围管理范围管理过程:编制范围管理计划、范围定义、制定WBS工作分解结构、范围确认、范围控制。
制定范围计划技术工具:专家判断、模板、表格、标准。
范围定义技术工具:产品分析、多方案分析、专家判断。
WBS表示形式:分级树形(小)、列表形式(大)。
制定WBS的工具技术:分解、工作分解结构模板、WBS中工作包格式、滚动波式计划。
范围确认的技术方法:检查、审查、产品评审、审计、走查。
范围控制内容要点:影响导致范围变更的因素,确保所有被请求的变更按照项目整体变更控制过程处理,范围变更发生时管理实际的变更。
变更产生原因:项目外部环境变化、项目范围计划编制的不周密、出现新技术、项目实施组织本身变化、客户需求发生变化。
范围控制涉及的技术工具:偏差分析、重新制定计划、变更控制系统和变更控制委员会、配置管理系统。
范围管理可能问题:1没有挖掘到全部隐性需求,缺乏精确的范围定义;2没有有效的范围管理,造成二次变更;3没有对风险进行有效管理;4没有对质量进行有效控制;5对范围控制不足;6没有和客户进行需求确认。
范围管理应对措施:1对项目进行清晰定义,并根据定义对工作进行分解,制定WBS;2对项目进行合理估算,对工作量有量化的把握;3对项目范围进行有效控制;4重新定义项目范围必须得到高层和客户的确认;5进行沟通管理,协调多个项目干系人之间的矛盾。
进度管理进度管理过程:活动定义、活动排序、活动资源估算、活动历时估算、制定进度表、进度控制。
活动定义输入:事业环境因素、组织过程资产、项目范围说明书、工作分解结构、项目管理计划。
活动定义的输出:活动清单、活动属性、里程碑清单、请求的变更。
活动定义的技术工具:工作分解结束、模板、滚动式规划、专家判断、规划组成部分。
活动排序的输入:项目范围说明书、活动清单、活动属性、里程碑清单、批准的变更请求。
活动排序的输出:项目进度网络图、活动清单、活动属性、请求的变更。
活动排序的工具:前导图法、箭线图法、计划网络模板、确定依赖关系、利用时间的提前量和滞后量。
系统集成项目管理工程师案例分析考点:QA的主要工作内容
系统集成项目管理工程师案例分析考点:QA的主要工作内容QA的主要工作内容:
(1)建立质量指标与标准。
(2)参与项目规划的评审。
(3)编制QA汁划。
(4)过程审计。
(5)阶段交付物审计。
(6)产品质量状态评估。
(7)进行质量纠偏工作。
(8)对成员进行质量培训。
(9)进行质量检查,发现质量中存在的偏差。
相关真题:
[说明]
A公司属于创业型公司,随着公司业务规模的扩大,公司领导决定成立专门的质量管理部门,全面负责公司所有项目的质量,并降低产品的缺陷率。
公司还聘任了具有多年质量管理经验的张工担任公司质量管理部门的经理。
张经理上任后,从每个项目组中抽调了一名QA,QA隶属于公司质量部,工作地点在各个项目所在地点,与项目组一起工作,负责所在项目的质量管理。
小王是X项目的QA,当前X项目正在研发阶段。
张经理要求小王按照项目进度提交一份项目质量管理计划,并提供了常规质量管理计划的模板,主要包括质量检查点、检查人、检查内容、检查时间、检查方式等。
小王于是按照张经理的要求编写并提交了《项目质量管理计划-X项目》。
过了2个月,张经理根据质量管理计划的某一个时间点,询问小王某一个设计评审的会议情况时,小王没有找到有关的会议记录。
张经理又电话询问X项目的项目经理有关质量管理的情况,该项目经理认为质量管理是由小王根据质量管理部门的要求进行的,自己会大力配合。
[问题]
结合以上案例,请指出QA的主要工作内容。
(项目管理)系统集成项目管理工程师案例分析整理
(项目管理)系统集成项目管理工程师案例分析整理部门,主要任务是监督和管理各个项目组,对项目总监和公司思经埋负责。
在日常工作中,小王发现,很多项目组成员并不重视自己领导的项目管理部。
他们只听从项目经理、项目总监和公司总经理的话,对项目管理部门提出的合理化建议置之不理,项目管理部门要求他们定期提交的报告和材料也往往拖延,定期组织的汇报会也往往缺席。
项目管理部门由于得不到足够有效的数据和材料,所以无法及时知道各个项目组的实际情况,无法做出正确的统计结果和决策,也无法正确指导各个项目组的实际工作。
鉴于此,项目管理部对各个项目组提出的建议往往与他们的意愿相左,项目管理部向上级提交的材料和各个项目组向上级提交的材料往往有些不符,这种情况使项目管理部遭到项目组和主管上级两方面的反感,处境极其被动。
为此小王要求项目管理部门人员深入项目组,一方面培养感情、化解矛盾,另一方面获得各个项目组的实际资料。
但在策略实施过程中,项目组成员把项目管理部的成员视为上级的“耳目”和“监工”,工作上不予配合。
他们认为项目管理部成员挑错是故意找事,在错误是否应该修改这个问题上和项目管理部成员争执十分激烈,有时差点要大打出手。
小王把这些情况反映给上级领导后,上级领导认为项目管理部没有存在的价值,决定要撤销这个部门。
小王有些想不通,通过CMM项目过程管理,可以提高软件产品的质量,这是个不容置疑的事实,可是到了这里怎么行不通了昵?【问题1】(8分)在软件企业中,项目管理部门究竟有没有存在的价值,试说明原因,以300字以内回答。
【问题2】(8分)如果想使公司项目管理部门继续存在,发挥其应有的作用,请250字以内讲述小王应该怎么做。
【问题3】(9分)项目管理部门在项目开发中的质量管理主要包括哪些内容,以500字左右回答。
【问题1】从提高软件质量角度而言,项目管理部门的目的是以独立审查方式,从第三方的角度监控软件开发任务的执行,同时辅助软件工程组取得高质量的软件产品。
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阅读下述关于项目资源冲突管理的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]某电子政务项目涉及到保密信息。
项目建设的资源尤其是人力资源必须从甲方单位内部获得,因为如果把项目的部分任务交给分包商,一方面要征得甲方的同意,一方面要求分包商具有相应的保密资质,而保密资质的审核需要很长时间,等待审核结果也需要一段时间,这将严重危及到项目的交付日期。
当项目团队内的工程师完成90%的编程和测试任务时,项目承建单位的一名副总裁承揽了一个新项目,他把程序员、测试工程师从该项目上调走,去执行他新承揽的项目。
[问题1](8分)请简要说明发生上述情况的可能原因。
[问题2](8分)简要叙述如果项目经理希望继续推进该项目,应如何进行[问题3](9分)请简要叙述如何处理多个项目之间的资源冲突。
[问题一]1、可能是单位没有对项目进行统一管理,谁的权大谁的项目就获得优先支持。
2、副总裁承揽了新的更重要的项目。
3、项目经理忽视了单位内可能的竞争性项目的出现所带来的风险。
4、可能是本项目的绩效不好,已失去了本单位有关方面的支持。
5、可能是重要干系人如客户、公司高层管理者内定项目暂停或者下马。
[问题二]1、如果经评估后,认为项目可为,就应写出充分准备反映项目现状与前景预测的报告,向主管领导汇报、说服和沟通,陈述该项目的重要性和预期的利润,如果项目下马会造成的损失等,以得到及时的和满足要求的资源支持。
2、因本项目要保密,所以要用本单位可靠又能干的人员。
如果单位人手不够,尽量让本单位的其他非涉密项目去社会招聘或外包。
3、如果只剩下不到10%的工作,应说服原来的团队加班赶工以期完成项目。
[问题三]1、建议单位统一管理所有的项目和资源,制定资源在项目之间分配的原则。
2、定期检查项目的执行情况,根据项目进展情况和企业整体绩效重新排定项目的优先顺序,从资源上优先支持重要的和进展良好的项目。
4、必要时,增加资源。
5、建立项目管理体系,设立项目管理办公室,统一管理单位所有项目。
案例二、阅读下述关于项目时间管理的说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]小张是负责某项目的项目经理。
经过工作分解后,此项目的范围已经明确,但是为了更好地对项目的开发过程进行有效监控,保证项目按期、保质完成,小张需要采用网络计划技术对项目进度进行管理。
经过分析,小张得到了一张表明工作先后关系及每项工作的初步时间估计的工作列表,如下所示:[问题1](15分)请根据上表完成此项目的前导图(单代号网络图),表明各活动之间的逻辑关系,并指出关键路径和项目工期。
节点用以下样图标识。
图例:ES:最早开始时间EF:最早结束时间LS:最迟开始时间LF:最迟完成时间DU:工作历时ID:工作代号[问题2](6分)请分别计算工作B、C和E的自由浮动时间。
[问题3](4分)为了抢进度,在进行工作G时加班赶工,因此将该项工作的时间压缩了7天(历时8天)。
请指出此时的关键路径,并计算工期。
[问题1]关键路径:ACDGH项目工期5+8+10+15+10=48[问题2]B的自由浮动时间分别为6C的自由浮动时间分别为0E的自由浮动时间分别为5[问题3]关键路径:ACDFH调整后工期:5+8+10+10+10=43案例三、阅读以下关于成本管理的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】一个预算100万的项目,为期12周,现在工作进行到第八周。
已知成本预算是64万,实际成本支出是68万,挣值为54万。
【问题1】(8分)请计算成本偏差(CV)、进度偏差(SV)、成本绩效指数CPI、进度绩效指数SPI。
【问题2】(5分)根据给定数据,近似画出该项目的预算成本、实际成本和挣值图。
【问题3】(12分)对以下四幅图表,分别分析其所代表的效率、进度和成本等情况,针对每幅图表所反映的问题,可采取哪些调整措施【问题1】(8分)CV=EV-AC=54-68=-14SV=EV-PV=54-64=-10CPI=EV/AC=54/68=SPI=EV/PV=54/64=【问题2】(5分)【问题3】(12分)三参数关系分析(含义)措施(1)AC>PV>EVSV<0 CV<O效率低速度较慢投入超前用工作效率高的人员更换一批工作效率低的人员(2)PV > AC > EVSV<0 CV<0效率较低速度慢投入延后增加高效人员投入(3)AC > EV > PVSV>0CV<0效率较低速度较快投入超前抽出部分人员,增加少量骨干人员(4)EV > PV > ACSV >0CV>0效率高速度较快投入延后若偏离不大,维持现状每一个图形进度、成本、措施各一分。
案例四、阅读下列人力资源管理问题的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】M是负责某行业一个大型信息系统集成项目的高级项目经理,因人手比较紧张,M从正在从事编程工作的高手中选择了小张作为负责软件子项目的项目经理,小张同时兼任模块的编程工作,这种安排导致软件子项目失控。
【问题1】(4分)请用150字以内的文字,分析导致软件子项目失控的可能原因。
【问题2】(9分)请用200字以内的文字,说明你认为M事先应该怎么做才能让小张作为子项目的项目经理,并避免软件子项目失控【问题3】(12分)请用400字以内的文字,概述典型的系统集成项目团队的角色构成叙述在组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队方面所需的活动,结合实例说明。
[问题1](4分)1、小张虽然有意愿做好项目管理,但能力不足。
(1分)2、角色转换问题:小张没有进入管理角色,只关注于编程工作,疏于对项目的管理。
(1分)3、负载平衡问题:小张身兼二职,精力和时间不够用,顾此失彼。
(2分)[问题2](9分)1、事先要制订岗位的要求、职责和选人的标准。
(2分)2、需要找人代替小张当时正在从事的技术工作,解决负载平衡问题。
(2分)3、要事前沟通、对小张明确要求、明确角色的轻重缓急、对小张要有针对性的培训或传帮带。
上级应该注意平时对人员的培养,不能只注意用人。
(5分)[问题3](12分)1、针对选定的项目,根据项目的特点,需要的角色如下:●管理类岗位如项目经理、QA人员;(回答一个角色即得1分)●行业专家;(1分)●工程人员如系统分析师(架构师)、软件设计师、程序员、测试工程师、美工、网络工程师、主机人员、实施人员;(回答以上3个角色即得1分)●辅助类如文档管理员、秘书等。
(1分)2、进行如下活动的经验(面向实际的真实的经验):1)组建项目团队;明确责任(分配矩阵)。
(2分)2)建设项目团队;●提高项目团队成员的个人绩效。
(1分)●提高项目团队成员之间的信任感和凝聚力,以通过更好的团队合作提高工作效率。
(1分)3)管理项目团队;●跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈;(1分)●协调变更、以提高项目的绩效、保证项目的进度;(1分)●项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题;(1分)●评估团队成员的绩效。
(1分)案例五、阅读以下关于变更的叙述,回答问题1至问题3。
【说明】在一个正在实施的系统集成项目中出现了下述情况:一个系统的用户向他所认识的一个项目开发人员抱怨系统软件中的一项功能问题,并且表示希望能够进行修改。
于是,该开发人员就直接对系统软件进行了修改,解决了该项功能问题。
针对这样一种情况,请分析如下问题:【问题1】(5分)请用150字以内的文字,说明上述情况中存在着哪些问题【问题2】(10分)请用300字以内的文字,说明上述情况可能会导致什么样的后果【问题3】(10分)请用300字以内的文字,说明配置管理中完整的变更处置流程。
[问题一](3分)(正确回答下列1条者给1分,最高3分)上述情景中存在的主要问题有:1、对用户的要求未进行记录;2、对变更请求未进行足够的分析,也没有获得批准;3、在修改过程中没有注意进行版本管理;4、修改完成后未进行验证;5、修改的内容未和项目干系人进行沟通。
[问题二](10分)由于上述问题的存在可能导致如下后果:(以下五条每答对一条,给2分)1、缺乏对变更请求的记录可能会导致对产品的变更历史无法追溯,并会导致对工作产物的整体变化情况失去把握。
2、缺乏对变更请求的分析可能会导致后期的变更工作失误。
3、在修改过程中不注意版本管理,一方面可能会导致当变更失败时无法进行复原;另一方面,对于组织财富和经验的积累也是不利的。
4、修改完成后不进行验证则难以确证变更是否正确实现。
5、未与项目干系人进行沟通可能会导致项目干系人的工作之间出现不一致之处。
[问题三](12分)变更处置流程包括:请求、分析、决策(或审批)、实施、验证、沟通、归档。
答对其中任何一个环节给2分,满分12分。
案例六、阅读以下叙述,从合同管理、过程控制、项目沟通管理的角度,回答问题1至问题3。
【说明】假设某项目的主要工作已经基本完成,经核对项目的“未完成任务清单”后,终于可以提交客户方代表老刘验收了。
在验收过程中,老刘提出了一些小问题。
项目经理张斌带领团队很快妥善解决了这些问题。
但是随着时间的推移,客户的问题似乎不断。
时间已超过系统试用期,但是客户仍然提出一些小问题,而有些问题都是客户方曾经提出过,并实际上已经解决了的问题。
时间一天一天地过去,张斌不知道什么时候项目才能验收,才能结项,才能得到最后一批款项。
【问题1】(9分)请用200字左右的文字,分析发生这件事情可能的原因【问题2】(7分)请用200字以内的文字,说明现在张斌应该怎么办【问题3】(9分)请用200字以内的文字,说明应当吸取的经验和教训[问题一] (9分)1、合同中缺乏以下内容:(3分)●项目目标中关于产品功能和交付物组成的清晰描述。
●项目验收标准、验收步骤和方法。
●对客户的明确服务承诺。
2、项目实施过程控制中出现问题(4分):●在项目实施过程中没有及时传递项目进展状态报告给客户,因此客户对项目质量状况不了解。
●没有让客户及时对阶段交付成果签字确认。
3、客户对项目质量信心不足,怕承担责任,因此不愿签字。
(1分)4、合作氛围不良,客户存在某种程度的抵触情绪,双方缺乏信任感。
(1分)[问题二](7分)只能采取补救措施,靠加强沟通来解决问题。
1、就项目验收标准和客户达成共识,确定哪些主要工作完成即可验收通过。
(3分)2、就项目验收步骤和方法和客户达成共识。
(2分)3、就项目已经完成的程度让用户确认。
例如出具系统试用报告,请客户签字确认。
(1分)4、向客户提出明确的服务承诺,使客户没有后顾之忧。
(1分)[问题三](9分)1、项目合同中要确定项目成果的正式验收标准、验收步骤、验收方法和运营维护服务承诺等。