防止外籍人才流失体会

防止外籍人才流失体会

防止外籍人才流失体会

1999年以来，峡江县以公开招考的方式选录了113名公务员,其中县外籍公务员56名。为更好地栓心留人，该县注重搭建三个平台，防止县外籍公务员人才流失。生活上关心，让外籍公务员留心留人。针对县外籍公务员在食宿生活方面存在不适应的情况，组织部门牵头协调接收单位,帮助他们解决平时生活方面的困难，并按一定比例报销往返车旅费，使其安心工作，栓心留人。几年来，各单位为招录的县外籍公务员报销往返车旅费近万元，压滤机滤布厂家解决生活困难136件。并且每逢端午、中秋等节日，组织部门领导还会专门走访慰问或组织召开以第二故乡为主题的茶话会，让外籍公务员在轻松的氛围下谈体会，讲心得，互相探讨如何听懂当地土话和老表交流等技巧，使自己尽早说峡江的话，干峡江的事，做峡江人。并把自己家乡一些好的经验、好的做法介绍给峡江。对离家较远回去不便的县外籍公务员，有的单位还会组织干部把他们请到自己家里过节，体现组织关爱，增进同事感情，让外籍公务员留心留人。工作上信任，让外籍公务员敢闯敢干。采取压担子、促成才的方式，每年将新招录的县外籍公务员放到各乡镇基层党政办、信访、招商引资以及新农村建设等重要岗位进行锻炼，使其尽快进入角色，融入到本地基层群众中去，成为服水土的人才。经过二到三年锻炼后，根据其专业特长及基层表现，从中挑选表现突出的县外籍公务员到县委办公室、县政府办公室、组织部、发改委、经贸委等重要部门跟班学习，表现优秀的将办理调动手续，为县外籍公务员提供一个良好的干事成才环境，让他们

明白县委并没有因为县外籍身份而对他们的低看一眼，而是更加关爱，解除他们的顾虑，使他们敢闯敢干。去年以来，共有6名县外籍公务员被借调到县委部门或县直单位，除尘滤布其中4名已正式调入。政治上爱护，让外籍公务员有为有位。实行结对培养，加强对外籍公务员的政治教育引导。指派各乡镇组织员、县直单位老党务工作者为结对责任人，帮助外籍公务员在思想上增强党性意识，政治大局。每年县委组织部将选拔一批表现突出的外籍公务员纳入科级后备干部进行重点培养，为其提供政治平台，对时机成熟的，及时提拔到各级领导岗位上，用事业留人。截止目前，该县共选拔了16名外籍公务员担任科级领导职务，其中2名担任正科级领导职务。同时，为外籍公务员优先提供培训深造机会,在去年9月举办的全县中青（副科级后备）干部培训班中，就挑选了13名县外籍学员。

附送：

防止拖欠工程款和农民工工资管理制度

防止拖欠工程款和农民工工资管理制度

防止拖欠工程款和农民工工资管理制度第一条为切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定，制定本办法。第二条凡在黄山市行政区域内进行工程建设和管理的单位，均应遵守本办法。第三条本办法所称的拖欠工程款，是指建设单位无正当理由而未在规定期限内按有关建设工程价款结算办法的规定（或合同约定），支付工程进度款或工程结算价款的

行为。本办法所称的拖欠农民工工资是指用工单位无正当理由超过付薪时间未支付农民工工资或终止劳动关系时未一次付清农民工工资的行为。第四条建立建设领域防止拖欠工程款和农民工工资工作联席会议制度。联席会议由政府分管领导主持，由有关部门负责人组成，负责协调、处理拖欠工程款和农民工工资中的重大问题。联席会议日常工作由建设主管部门负责办理。第五条各级发展改革行政主管部门对没有资金来源或建设资金不落实的建设项目，一律不批准立项。房地产开发建设项目和政府投资的经营性工程项目，应严格执行项目资本金制度，项目资本金占项目总投资的比例不得低于35%。第六条对没有按期完成清欠任务以及发生新拖欠的建设单位，各级建设、发展改革行政主管部门应停止其新项目的招投标，各级规划部门一律不予办理规划许可，房管部门不予办理新项目的预（销）售许可手续。第七条凡新开工的项目，建设工期不足一年的，到位资金不得少于工程造价的50%，建设工期超过一年的，到位资金不得少于工程造价的30%。第八条实行建设项目按形象进度支付、分阶段结款制度。建设单位与施工企业签订的施工合同必须到工程所在地建筑管理部门备案。工程竣工后，建设单位应提交按合同约定支付工程款的有关凭证，达不到合同约定比例的，不予办理竣工验收备案。未办理竣工结算的，房管部门不予办理权属登记。第九条建设单位扣留建设工程质量保修金不得超过工程结算总额的5%，工程竣工验收满一年后必须与施工企业结清，不得以扣留建设工程质量保修金的名义变相拖欠工程款。第十条施工企业招用农民工，除尘滤布必须依照相关规定，与农民工签订劳动合同，并按月支付农民工工资，且不得低于当地最低工资标准。第十一条建立农民工工资支付保障金制度。施工企业要向劳动保障部门

办理农民工工资支付保障手续，缴纳一定数额的保障金。保障金专户存储，由劳动保障部门和建设行政主管部门共同管理，用于农民工工资清欠。第十二条被拖欠工程款的施工企业可向市联席会议办公室投诉，也可直接向人民法院提起诉讼。被拖欠工资的农民工可向劳动保障部门投诉，也可向市联席会议办公室投诉，或直接向人民法院提起诉讼。第十三条按照谁欠款、谁偿还的原则，政府投资工程由负责工程建设管理的单位组织清欠工作，对贻误清欠工作或产生新的拖欠的，由市联席会议办公室提交联席会议研究，并由监察机关依法追究有关领导和责任人的责任。第十四条对不按规定清理拖欠工程款、继续拖欠工程款的房地产开发企业，由市联席会议办公室给予通报，情节严重的，提请房管部门依法给予资质降级或注销开发资质证书的处罚。第十五条对拖欠农民工工资的建筑业企业，由市联席会议办公室给予通报，情节严重的，由建设行政主管部门依据资质管理规定给予相应处罚。压滤机滤布厂家第十六条各级、各部门应严格各环节的审查把关，从源头上预防新的拖欠问题发生。对因把关不严造成了新拖欠的，依法追究有关部门领导和经办人的责任。第十七条本制度由黄山市建设行政主管部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。