民生银行资料

[北京]民生银行总行营业部2010校园招聘-补招-春季招聘-北京大学宣讲会

发布时间：2010-03-05

工作地点：北京

来源：民生银行

职位类型：全职

附件：minshengform.xls (21 KB)

来自民生银行的消息：

民生银行求职讨论区：

/forum-515-1.html

03月12日周五下午2点半至4点/2:30-4:00pm, 12 Mar

民生银行总行营业部校园宣讲会/ Head Office of CMBC Bank campus presentation

地点/Venue: 北京大学光华老楼202会议室/Lecture Room 202,GSM Building 1

目标学生/Target students: 本科、硕博、MBA/undergraduate, postgraduate, MBA

全职招聘宣讲会/for full-time positions

应聘者请提前或现场填写《中国民生银行总行营业部应届生应聘登记表》（附件），初次

面试将在宣讲会后举行（现场不接收个性简历）。

中国民生银行总行营业部2010年应届毕业生招聘启事

1996年中国民生银行作为中国金融体制改革的一块试验田，叩开了中国民营资本进军金融市场的第一扇大门。2000年12月19日，中国民生银行A股股票在上交所上市。在美国著名

财经杂志《福布斯》评选的"2006中国顶尖企业十强榜"上，民生银行位列第七名。200

7年12月，中国民生银行荣获《福布斯》颁发的第三届"亚太地区最大规模上市企业50强"奖项。英国《金融时报》（FT）公布的2008年全球市值500强企业排行榜中(FT Global 500)，中国民生银行以221.153亿美元市值首次进入该排行榜，居419位。2009年，中国民生银行在香港联交所成功上市，成为该年度港股市场最大IPO。2010年1月，中国民生银

行获评"2009年度中国最具影响力企业"。

中国民生银行总行营业部系中国民生银行首家分行级机构，自1997年1月1日正式运营以来

，锐意进取，开拓创新。2009年，中国民生银行总行营业部仍坚持快速发展与稳健经营并重，已成长为拥有45家支行的银行机构。截至2009年末，中国民生银行总行营业部各项存款高达2578亿，在北京地区股份制商业银行中位居第一；各项贷款1279亿，在北京地区股份制商业银行中位居第二；不良贷款率仅为0.25%，实现了"低风险、快增长、高效益"

的战略目标。总行营业部依靠自身的品牌,良好的信誉,优质的服务以及先进的企业文化,

在北京地区树立了富有生机和活力的新形象,取得了物质文明和精神文明的双丰收。（如

欲详细了解中国民生银行情况，请点击）

中国民生银行总行营业部各项业务的持续高速增长为员工提供了广阔的发展空间，同时，凭借以人为本的管理理念以及对制度创新的不懈探索，形成了一整套独具特色的、充满活力的激励机制和优越、健全的员工保障体系，吸引了大量金融界有识之士。

为加强人才的自主培养，造就一支高素质、有朝气的民生后备梯队，近年来我部将人才发展战略摆在事业发展的首要位置，大胆探索人才培养的最佳模式，逐步总结出具有民生银行特色的高校人才培养之路：

1、应届见习培训生培养计划。该计划通过制定独立的应届毕业生TFF（Training For F uture）培养方案，完善应届毕业生入职培养模块，建立了全方位应届毕业生培养机制，

形成了科学有效的应届毕业生系统培养体系。

2、财富管理培训生项目。该项目是我部在实施人才战略中的一大创新，其创造性地将人力资源投资和定制化培养前置，扩展到在校大学生，将国际认可的高端职业资格（AFP金融理财师）培训及考试作为高校人才招聘和培养的重要环节，真正实现了教学与实践零距离，毕业与就业零过渡。

3、中小企业金融培训生项目。本项目为2010年我部新增应届毕业生培养项目，通过对其进行系统专业的公司金融业务培训、学习和实践，定制化培养中小企业金融业务骨干人才，为我部储备后备管理人才。

从见习培训生培养计划到中小企业金融培训生培养计划，民生银行总行营业部一步一个脚印，实现了高校人才培养模式的新突破，我们致力于做最用心招聘人、最悉心培养人的银行，我们相信对于进入中国民生银行的应届生，等待你的不仅是一个工作机会，更是一个职业生涯的美好前景。

我们期待着有志青年，加盟民生银行！

中国民生银行总行营业部2010年应届毕业生第二期招聘计划如下：

见习培训生

经过选拔进入我部的应届毕业生，在一年的见习培训期内完成集中适应性培训、岗位培训等基础培训后，进入大堂经理、会计柜员岗位工作，并在两年后启动职业发展管理计划。

一、招聘计划

1、招聘专业方向：会计（含财务管理）、金融（含金融工程、国际金融）、市场营销、

国际经济与贸易、工商管理、法律。

2、拟招聘应届硕士研究生、本科毕业生80名。

二、相关要求

1、诚信求实，积极进取，认同民生文化，肯吃苦，愿意到基层接受锻炼。

2、具备良好的团队精神、组织协调能力及实践能力。

3、无补考、重修科目，专业课程平均成绩75分以上。

4、通过国家英语6级以上考试。

5、具有担任校、院、系学生干部经历者、多次获得院（校）奖学金者、中共党员、北京

生源优先。

中小企业金融培训生

中国民生银行自建行之初就始终将主要力量致力于为非国有、高科技、外向型中小企业服务，2009年中国民生银行董事长董文标再次强调中小企业金融服务为民生银行未来一大战略重点。2010年，中国民生银行总行营业部专设中小企业金融培训生项目，经过选拔进入的应届毕业生，将充实到中小企业金融服务人才队伍终，为今后中小企业金融服务发展补充新鲜血液、储备骨干人才。

一、招聘计划

1、招聘专业方向：会计（含财务管理）、金融（含金融工程、国际金融）、市场营销、

国际经济与贸易、工商管理、法律。

2、拟招聘应届硕士研究生、本科毕业生80名。

二、相关要求

1、诚信求实，积极进取，认同民生文化，愿与民生银行共同成长。

2、具备良好的团队精神、组织协调能力及实践能力。

3、无补考、重修科目，专业课程平均成绩80分以上。

4、通过国家英语6级以上考试。

5、具有担任校、院、系学生干部经历者、多次获得院（校）奖学金者、曾在中小企业金融服务相关部门实习者、中共党员、北京生源优先。

应聘者请提前或现场填写《中国民生银行总行营业部应届生应聘登记表》（附件），初次

面试将在宣讲会后举行（现场不接收个性简历）。

谈谈我所知道的民生

实习, 银行, 信用卡中心

[此帖已被设为推荐] 本人应届非金融专业硕士

已在民生某事业部分部实习一个月（部门和地区不方便透露）

经常关注过应届生

对于民生的发展和待遇众说纷纭

结合自己的一些见闻

和大家交流下

关于民生的组织架构

民生银行是首家实行事业部制改革的商业银行（2008年完成）

这也是比传统总分行制更科学的组织管理模式

也是与外资银行接轨的模式

同时这也是4大国有银行以及其他一些商业银行难以完成的改革

民生银行事业部改革是非常有魄力的改革

事业部制改革之后

各分行营业部、信用卡中心、产品与行业金融事业部是相互独立的

所以各位选择民生的时候要注意搞清楚到底选择了什么样的部门