医院春节期间值班制度

合集下载

医院春节排班值班制度范本

医院春节排班值班制度范本一、总则第一条为了确保春节期间医院正常运转，保障人民群众生命健康安全，根据国家关于春节放假的规定和医院实际情况，制定本制度。

第二条春节期间，医院要确保急诊、发热门诊、儿科门诊等重要科室24小时开放，其他科室根据实际情况合理安排值班。

第三条医院要充分调动医护人员积极性，科学合理地安排值班，确保医疗安全和质量。

第四条值班人员要严格执行各项规章制度，认真履行职责，确保医疗工作的正常进行。

二、排班原则第五条公平原则：值班排班要公平合理，确保每位医护人员都有机会参与值班。

第六条轮流原则：值班应按照轮流顺序进行，避免重复安排同一人员值班。

第七条能力原则：根据医护人员的工作经验和专业能力，合理安排值班。

第八条激励原则：对积极参与值班的医护人员给予适当激励，提高工作积极性。

三、排班流程第九条提前制定春节期间值班计划，并在放假前完成值班人员的安排。

第十条值班安排应充分考虑医护人员的需求和实际情况，如有特殊情况，可进行调整。

第十一条值班人员名单应提前通知本人，确保本人知晓并做好准备。

四、值班要求第十二条值班人员应保持通讯畅通，确保能及时联系到。

第十三条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

第十四条值班期间，不得擅自离岗，不得酒后值班。

第十五条值班人员应认真履行职责，不得擅自调整治疗方案。

第十六条值班期间，应做好各项工作记录，确保有据可查。

五、值班保障第十七条医院应为值班人员提供必要的工作条件，如药品、器械等。

第十八条医院应给予值班人员相应的补贴和待遇，保障其合法权益。

第十九条对表现优秀的值班人员，医院应给予表彰和奖励。

六、违规处理第二十条值班期间，如有违反本制度的行为，一经查实，将按照医院相关规定进行处理。

第二十一条对严重违规的人员，医院可根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。

七、附则第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度的解释权归医院所有。

注：本制度仅供参考，具体排班值班制度请根据医院实际情况进行调整。

医院节假日安全管理制度

一、总则为确保医院在节假日期间各项工作的正常开展，保障患者、职工及医院财产的安全，特制定本制度。

二、组织领导1. 成立医院节假日安全工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各科室负责人为成员，负责节假日期间的安全管理工作。

2. 各科室成立相应的工作小组，由科室负责人担任组长，负责本科室节假日期间的安全管理工作。

三、安全责任1. 院长对节假日期间的医院安全工作负总责。

2. 分管副院长负责统筹协调各部门的安全工作。

3. 科室负责人对本科室节假日期间的安全工作负直接责任。

4. 所有职工在节假日期间均应严格遵守本制度。

四、安全措施1. 加强医院门禁管理，严格执行出入登记制度，确保医院安全。

2. 加强医院消防设施的管理，确保消防设施完好、有效。

3. 加强医疗设备的安全检查，确保设备正常运行。

4. 加强药品、医疗器械等物资的管理，防止丢失、损坏。

5. 加强医院内部保卫力量，提高警惕，严防盗窃、诈骗等犯罪行为。

6. 加强对患者的关爱，确保患者安全。

7. 加强节假日值班安排，确保值班人员按时到岗，履行职责。

8. 加强节假日安全隐患排查，及时发现并整改问题。

五、值班制度1. 节假日期间，医院实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，坚守岗位。

2. 值班人员应保持通讯畅通，确保遇有紧急情况能及时处理。

3. 值班人员应认真记录值班情况，及时向上级领导汇报。

六、宣传教育1. 加强节假日期间的安全宣传教育，提高全体职工的安全意识。

2. 利用宣传栏、内部网络等渠道，宣传安全知识，提高职工的安全防范能力。

七、奖惩措施1. 对在节假日期间，认真履行职责、确保医院安全的工作人员给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的，将依法追究相关责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院安全工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院安全工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。

(完整版)医院假期值班制度与要求

(完整版)医院假期值班制度与要求医院假期值班制度与要求1. 引言本文档旨在规定医院假期值班制度与要求，旨在保障医院在假期期间持续提供高质量的医疗服务。

为确保高效的工作安排和顺畅的值班轮换，特制定以下制度与要求。

2. 假期值班制度2.1 值班安排- 医院假期值班安排由相关部门负责，在提前通知全体员工的基础上进行轮班值班安排。

- 值班人员应按时参加值班，不得私自更改值班安排。

2.2 假期值班要求- 值班人员应穿着整齐、干净的工作服，佩戴有效的工作证件。

- 值班期间，值班人员应保持手机通畅并随时待命，准备应对可能的情况。

- 值班期间，值班人员应严格遵守相关工作规范和操作流程，确保安全、高效的医疗服务。

- 值班人员应及时记录相关工作情况和交接事项，确保值班交接的准确性和完整性。

- 值班人员在工作不忙时可以进行必要的研究和培训，提高专业水平。

3. 假期值班补偿3.1 基本补偿- 值班人员按照正常工作时间工资标准计算报酬，不享受额外的假日加班费用。

3.2 加班补偿- 若值班人员在假期期间因工作需要需要超时工作，可按照正常加班工资标准进行加班补偿。

3.3 调休安排- 值班人员在假期值班期间如有调休需求，应提前与人事部门协商，按照相关规定进行调休安排。

4. 总结医院假期值班制度与要求的制定旨在保障医院假期期间的工作秩序和服务质量。

值班人员应严格遵守相关制度和要求，确保医院持续提供优质的医疗服务。

同时，医院将根据相关标准进行适当的补偿，以保护值班人员的合法权益。

请全体员工共同遵守并执行该制度，共同营造良好的工作氛围和安全的工作环境。

<hr/>Above is the requested document on "医院假期值班制度与要求" with a word count of 251.。

新年夜值班值守工作制度

新年夜值班值守工作制度一、总则为确保新年夜期间社会稳定和各项工作正常运行，根据上级机关的要求，结合实际情况，制定本制度。

本制度适用于新年夜期间各级党政机关、企事业单位和社会组织的工作值班值守工作。

二、值班值守人员1. 值班值守人员应具备一定的政治觉悟、业务能力和责任心，熟悉相关工作流程和应急处理方法。

2. 值班值守人员由各单位根据实际情况进行安排，确保值班人员数量充足、结构合理。

3. 值班值守人员应在值班前进行培训，熟悉掌握值班工作制度和应急预案。

三、值班值守时间1. 新年夜值班时间为北京时间12月31日18:00至次年1月1日18:00。

2. 各单位应根据实际情况，合理确定值班班次，确保24小时不间断值班。

四、值班值守内容1. 及时了解和掌握新年夜期间的社会治安状况，做好信息上报和应急处置工作。

2. 负责接听群众来电，解答群众疑问，处理群众诉求，做好记录和交办工作。

3. 做好突发事件的信息收集、报告和应急处置工作。

4. 严格执行上级机关的决策部署，及时传达、落实各项工作要求。

5. 做好值班期间的文件资料整理和归档工作。

五、值班值守工作要求1. 值班值守人员应保持24小时通讯畅通，确保能够及时响应和处置各类突发事件。

2. 值班值守人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。

3. 值班值守人员应认真记录值班期间的工作情况，做到记录真实、准确、完整。

4. 值班值守人员应做好值班场所的安全保卫工作，确保值班场所的安全稳定。

5. 各单位应加强对值班值守人员的关心关爱，确保值班值守人员的工作生活得到妥善保障。

六、值班值守应急处置1. 遇到突发事件，值班值守人员应立即上报，并根据应急预案进行先期处置。

2. 值班值守人员应积极配合相关部门，做好应急处置工作。

3. 值班值守人员应做好突发事件的信息发布和舆论引导工作，确保社会稳定。

七、值班值守考核与奖惩1. 各单位应建立健全值班值守考核制度，对值班值守人员的工作情况进行定期考核。

医院节日值班制度内容范本

医院节日值班制度内容范本一、值班目的为确保节日期间医院各项工作的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，制定本值班制度。

通过加强节日期间的值班管理，确保各项工作有序进行，为广大患者提供优质、高效的医疗服务。

二、值班时间本制度适用于国家法定节假日、双休日以及医院确定的其他重要节日。

值班时间为全天24小时。

三、值班人员1. 值班人员由各临床、医技、职能科室负责人及具备相关专业资质的医护人员组成。

2. 各科室需提前制定节日值班表，并于节日前报医院办公室备案。

3. 值班人员需具备较强的业务能力、丰富的临床经验和应急处理能力。

四、值班安排1. 各科室负责人负责本科室的值班工作，确保值班人员按时到岗。

2. 值班人员需严格遵守值班纪律，按时交接班，保持通讯畅通。

3. 值班期间，各科室需确保至少有1名医生和1名护士在岗。

4. 门诊部门需安排充足的值班人员，确保患者就诊秩序井然。

五、值班职责1. 接待来院就诊的患者，提供医疗咨询和导诊服务。

2. 执行医嘱，确保医疗安全。

3. 关注患者病情变化，及时处理突发状况，如需抢救，立即启动应急预案。

4. 做好值班记录，详细记录值班期间患者的病情、治疗措施及药物使用等情况。

5. 协助科室主任处理节日期间的突发事件，确保科室工作正常进行。

六、值班培训与考核1. 医院定期组织值班人员进行业务培训，提高值班人员的业务水平和应急处理能力。

2. 值班人员需熟悉医院各项规章制度、工作流程和应急预案。

3. 医院对值班人员进行定期考核，考核不合格者不得从事值班工作。

七、值班激励与待遇1. 医院对节日值班人员给予一定的经济补贴，以表彰其辛勤付出。

2. 值班人员凭值班记录，可享受相应的补休待遇。

3. 对表现突出的值班人员，医院给予表彰和奖励。

八、违规处理1. 值班期间，如有迟到、早退、擅自离岗等违规行为，按照医院相关规定予以处理。

2. 值班人员如因失职、渎职导致患者损害，需承担相应责任。

九、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

医院节假日值班制度条例

医院节假日值班制度条例第一条为了保障医院在节假日正常运转，提供有效的医疗服务，制定本条例。

第二条节假日值班制度适用于医院内的所有员工，包括医生、护士、行政人员等。

第三条医院值班人员分为主值班和辅值班两个级别，主值班人员包括医生、护士，辅值班人员包括行政人员、保洁人员等。

第四条主值班人员按照医院科室的工作情况和值班需求，由各科室负责人依次安排值班人员并报备值班表。

辅值班人员由行政部门统一安排并通知各科室。

第五条节假日值班人员应提前3天确认自己的值班安排，确保值班人员到岗及时，保证医院服务的连续性。

第六条值班人员在节假日按照医院的服务时间进行轮班，以保障医院的正常运转。

每天值班人员按照规定时间到岗并签到。

第七条值班人员在岗期间应服从医院主管领导、上级科室负责人以及护士长的指挥，积极配合完成各项工作。

第八条值班人员应严格遵守医院的各项规章制度，遵守医院纪律，保持良好的工作形象。

第九条节假日值班期间，医院将给予值班人员相应的值班费用和加班津贴。

第十条值班人员如有特殊情况不能按时到岗值班，应提前向所在科室负责人请假并安排替班人员。

第十一条值班人员在工作期间发现任何紧急情况或意外事件时，应立即按照医院的应急预案和相关规定处置，并及时向上级报告。

第十二条值班人员应做好记录工作，包括接班与交班情况、患者信息、重要事件等，以保证工作的衔接和信息的传递。

第十四条值班人员在服从医生的指导下，做好患者的日常巡查、饮食、药物管理等工作。

第十五条值班人员在值班期间应注意个人卫生，保持良好的精神状态，不得饮酒、吸烟等影响工作的行为。

第十六条值班人员在值班期间如需请假或调班，应提前向上级汇报和申请，获得批准后方可行动。

第十七条医院将对节假日值班工作进行考核，考核结果将纳入员工绩效评估体系，并作为奖惩依据。

第十八条医院对于值班期间出现的优秀人员，将给予表彰和奖励，以激励医务人员的工作积极性。

第十九条对于故意违反本条例的值班人员，医院将视情节轻重予以相应处理，包括扣发或停发奖金、责令检讨等。

2024年春节期间值班制度(3篇)

2024年春节期间值班制度机关各处室、直属事业单位：根据自治区党委、自治区人民____做好____年节假日期间值班工作安排部署和自治区人民____年春节放假____通知要求，从____年____月____日至____月____日放假调休，共____天。

____月____日(星期日)、____月____日(星期六)上班。

现将节假日期间值班有关要求通知如下：一、高度重视值班工作。

值班工作责任重大，任务繁重，与社会稳定和长治久安大局息息相关。

各处室、单位要充分认清加强值班的重要性，牢固树立“没有局外地区、局外单位、局外人”的思想，严格落实好岗位责任制，“看好自己的门，管好自己的人”，确保各项工作正常运转。

二、加强值班工作。

按照自治区要求，实行主要领导在岗带班和处级干部轮流值班。

带班、值班人员必须____小时在岗，严禁脱岗、顶岗、换岗、提前离岗，确保值班工作无缝对接、责任到人。

值班人员上岗后、离岗前应向当日值班领导报告。

三、严格履行值班职责。

值班人员要坚持查看局网站运行和办公楼内安全情况，做到认真检查，详细登记，遇有重大情况和____及时报告。

值班期间严禁带家属、孩子及亲朋好友到单位，以免影响正常的值班秩序。

四、加强信息报送工作。

值班人员严格按照要求全面、准确填写当日值班工作记录，按照“有事报事、无事报平安”的要求，值班人员要整理当日值班情况报带班领导并于17：00前向自治区党委、政府报告。

遇有重大突发生产安全事故，及时报告带班领导，并按要求向自治区党委、政府和国家安全监管____报告，跟踪有关情况，做好续报工作。

五、严格公务车辆管理。

严格执行车辆管理规定，除检查工作用车外，其余车辆一律封存。

春节期间，每天安排____名司机值班，值班司机值班期间禁止饮酒。

车辆外出时，要自觉遵守交通法规，确保行车安全。

六、开展节前安全检查。

各处室、单位要严格落实安全保卫工作措施，积极预防意外事故发生；节前要对所属重要部位、消防安全设施等进行一次认真细致地检查，对存在的安全隐患及时消除。

春节医院值班制度

春节医院值班制度引言每年的春节是中国传统的重要节日之一，也是全年中人员流动性最大的时期之一。

在这个时期，由于部分医务人员需要回家过年、病情急剧增加等因素，医院常常面临着医护人员配备不足的压力，为此，各家医院都会制定春节值班制度，保证患者在春节期间也能得到应有的医疗保障。

值班制度值班时间春节期间，医院的值班时间常常从除夕开始，一直到正月十五。

每天24小时值班，其中在晚上八点到次日早上八点期间，每个科室至少需要有一名医生24小时值班。

值班人员医院在春节期间通常会以科室为单位进行值班管理，每个科室需要有至少一名医生进行轮流值班。

值班医生需要保持电话畅通，并且随时响应患者、家属的求助，及时赶到医院处理相应的事宜。

在一些规模较大的医院中，还需要有专门的值班室，由专门的换班人员进行管理，确保值班医生能够按照规定时间到岗。

值班任务值班医生在春节期间的任务要求通常会比平时更加繁重，包括病人的转诊、转运、门急诊诊疗、住院病人的护理、药品配送等。

在值班期间，医生需要按照医院的规定，执行相应的管理流程，尽可能保证患者的就医体验。

值班待遇对于值班医生，医院通常会提供一定的值班补贴以及额外的福利待遇。

这也是医院为保证春节期间医疗服务的一个必要手段。

对于患者方面，家庭会将感恩信送到医院，并在春节的祭扫活动中为医院的医疗工作人员献上敬意。

总结春节期间的值班制度不仅体现了医院对患者的责任心，也体现了医务工作者连续不断的职业精神。

每年的春节，都是医院全体医务人员为了患者安全和健康而共同努力的时刻。

通过加强春节期间的值班管理，真正做到了让患者安心就医。

医院节假日值班制度

医院节假日值班制度篇一：医院值班制度医院值班制度为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，特制定本制度。

一、值班安排1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。

节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。

2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期间为15：00）及17：30（6月1日～9月30日期间为18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。

3、医疗总值班人员由临床、医技科室(转载于: 校园生活:医院节假日值班制度)行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。

为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。

4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。

二、值班人员职责1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全。

2、接听值班电话。

值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延。

重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批。

一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联系；涉及举报、投诉的来电，应告其与监察室联系。

医院春节期间值班制度（5篇）

医院春节期间值班制度医院值班制度1、为保障正常的工作秩序，及时处理院内各类突发事件，医院实行院领导带班、行政职能科室主任轮流总值班制度。

2、带班领导正常工作日应保持通讯畅通，接到电话____分钟内到达现场，夜间、周日和法定节假日应____小时在岗。

3、总值班实行____小时在岗负责制。

负责处理下班后及节假日医疗、行政等事务，并进行值班情况督查。

及时传达、处理上级指示和紧急通知，接到报告电话，应详细记录时间、对方姓名及内容并做好办理结果记录。

4、总值班应坚守岗位，保证医院办公室电话和总值班电话____小时有人接听。

值班期间发生的各种问题应积极处理，特殊或重大问题应及时报告带班领导，由带班领导协调相关部门负责人及时予以解决。

5、院内抢救和重大群伤事件总值班必须在第一时间报告院长和带班领导，由带班领导负责组织抢救，启动应急预案，并组织做好病人的转运、分流、救治及伤情上报等工作。

6、总值班要认真做好值班交接记录，并与下班人员当面交接；凡本班未处理完的重要事情，应及时告知院办公室转办或报告院领导。

7、医院办公室负责安排、通知带班领导和总值班，每日早8时参加总值班交接，地点是当日带班领导办公室，并及时更换值班牌。

8、总值班人员按照排班表依次交接，若因故不能按时值班的，必须经过院办公室同意，方能与他人调换值班。

医院春节期间值班制度（2）医院春节期间的值班制度主要是为了保证医院在春节期间正常运转，为需要就医的患者提供及时的医疗服务。

根据医院的规模和需求不同，值班制度也会有所差异。

以下是一个典型的医院春节期间值班制度的例子。

1. 值班周期医院春节期间通常分为三个周期：除夕夜至大年初一、大年初一至初五、初六至正月十五。

每个周期有不同的值班人员安排。

2. 值班人员安排（1）行政班：由后勤部门负责，包括院长、副院长、行政人员等。

主要负责医院行政事务的安排和协调工作。

（2）医疗班：由医生、护士、药剂师等医疗人员组成。

根据医院的实际情况，可以派驻医生和护士在医院待命，确保患者能够得到及时的医疗服务。

医院春节期间工作安排及应急预案

医院春节期间工作安排及应急预案安排及应急预案2020年4月19日1XXX春节期间工作文档仅供参考XX医院“春节”期间工作安排经院长办公会研究决定，医院“春节”放假时间为xx—xx，xx正常上班。

为确保医院节日期间安全生产和突发事件应急处理，对医院各项工作进行安排。

一、值班人员规定一）工作要求：1、必须按时到岗，不得擅离职守。

2、值班人员要履行职责，坚守岗位，写好值班记录。

3、值班期间如遇异常情况，请及时通知带班领导，同时向相关部门报告，并保护好现场。

二）联系火警119派出所：xxxxxxxx医院警卫室：xxx总值班xxx二、节日值班表值班时间带班领导职务电话2020年4月19日总值班人员白班夜班2文档仅供参考三、医院应急协调机制一）领导小组和职责：组长：院长（xxx）副组长：书记（xxx）成员：职能科室负责人及临床科室主任职责：1、研究确定医院应对突发事件的决策和总思路。

2、审定医院突发事件应急预案。

3、启动突发事件应急预案，并在第一时间上报主管部门，恳求唆使和支援。

4、总结和改进医院突发事件应对工作。

二）应急和谐办公室及职责：应急突发事件协调办公室设在院办，由院办主任担任应急办公室主任，负责组织协调应急工作。

全院各科室必须无条件服从并保证医院下达的指令性任务。

三）专业分组与职责：1、和谐督导组：组长：院长（xxx）32020年4月19日文档仅供参考成员：院办主任（xxx）职责：负责全院应急人员调配；对外协调、宣传及信息发布；各项规章制度及应急预案执行情况督导检查。

2、医疗护理组：组长：分管医疗、照顾护士的副院长（xxx）成员：医务处处长（xxx）、各临床科室主任及护士长职责：负责不测伤亡事件抢救的组织施行、转诊；对危重伤员进行实时有效的抢救和手术；负责全院参加应急抢救的医护人员的调配及医疗、照顾护士质量。

负责全院大众场所、各科室的常规消毒及发现传染病后的特殊消毒及终末消毒。

3、后勤保障组：组长：后勤副院长（xxx）成员：总务科主任（xxx）职责：XXX负责后勤物资及防护用品的供应，事情人员的饮食及其它后勤保障事情；药剂科负责抢救所需的药品及耗材的供应。

医院医护人员节假日值班管理制度

医院医护人员节假日值班管理制度1. 背景和目的为了保证医院在节假日期间能够正常运营，供应优质的医疗服务，确保患者的安全和医护人员的合理休息，特订立本《医院医护人员节假日值班管理制度》。

本制度旨在规范医护人员节假日值班的布置和管理，确保医院节假日期间的工作有序进行。

2. 适用范围本制度适用于医院的全部医护人员，包含医生、护士、技术人员等。

3. 值班管理原则1.因节假日期间患者需求量加添，在保证节假日工作人员合理休息的前提下，医院将进行必需的值班布置，以保障医疗服务的正常运行。

2.值班人员的布置应充分考虑其专业本领、工作经验和岗位需求，以供应高质量的医疗服务。

3.值班人员合理布置的考虑因素包含但不限于：工作时间、工作强度、培训和积累经验等。

4.值班人员的调整应提前通知，确保信息透亮、公正公平。

4. 节假日值班责任4.1 值班布置1.医院将依据节假日的具体情况订立值班计划，并提前通知相关医护人员。

2.值班人员的选择原则上应满足以下要求：–工作本领符合要求–具备充分的工作经验–具备应对突发事件的本领–具备乐意为患者服务的精神3.值班人员的值班轮换应合理，确保每位医护人员都有机会参加节假日的工作。

4.2 值班制度1.节假日值班依照以下制度执行：–医生值班：确保每个科室至少有一名医生在岗，负责处理急诊、危重病人和其他急需医疗救治的情况。

–护士值班：在各个科室保证至少有一名护士在岗，负责照料患者、执行医嘱和监测患者生命体征等工作。

–技术人员值班：保证医院各个科室必需的技术服务正常开展，例如放射科、试验室等。

2.值班人员依照值班表布置按时上班，确保值班的连续性和稳定性。

3.值班期间，值班人员必需保持移动电话畅通，及时回应医院的紧急呼叫或者其他急需医疗救治的情况。

4.3 加班和休息1.值班人员加班情况应记录，确保对其加班时间的合理弥补。

2.医院将依据国家相关规定，对值班人员的加班进行相应的弥补。

3.医院将依据员工劳动法规定，对计划休假的员工提前通知，并确保其能够享受到相应的休假权益。

医院值班假期制度

医院值班假期制度为了加强春节期间的医疗效劳工作，确保医疗平安和医院平安，让患者过一个欢乐、祥和、平安的春节，按照市卫生局春节平安的会议规定，有效应对突发公共事件。

现规定如下：节日期间，医院办公室24小时值班，在岗时间早8：00至17:00，做好医院平安、医疗秩序、、卫生检查等工作，并帮助和协调各科室工作。

做好每天记录工作住院部保证24小时值班，医护人员正班时间为8:00至次日8:00，副班时间为8:00至17:00。

所有值班人员不得以任何理由迟到、早退、矿工、脱岗。

并做好交接-班工作。

科主任24小时二线值班，保证24小时手机畅通，做到随叫随到。

人员和医务人员按照值班表，明确责任，落实保障措施，严肃值班纪律，认真做好本职工作。

值班期间不得饮酒、上网、玩手机、私自会客，值班室不得留宿外来人员。

门诊认真落实首问负责制，做好接诊工作。

不得以任何借口拒收或推诿病人。

每天需检查医疗氧气及药品准备。

财务室每天下午4:00点前收取当日营业款。

护士长安排好春节期间保洁作，不得空岗，确保医院卫生干净。

春节期间，医院食堂保证正常供餐。

所有工作人员必须保证手机24小时畅通，所有值班人员做好区域内卫生工作、检查用电平安及有无漏水等情况。

医院各值班人员请认真遵守值班规定，各负其责，如出现问题，予以追究，严肃处理。

医院节假日值班xx-10-07 14:38一、健全值班工作机制各医疗卫生单位要认真落实各项值班工作制度，根据岗位责任制，恪守其岗，各司其职，确保节假日期间业务工作正常运转。

(一)严格考勤和外出登记制度严格单位考勤纪律，对迟到、早退、换班、脱岗等不良行为有严密的管理制度。

各医疗卫生单位党政正职及局机关科长以上领导，节假日期间假设离开本市，须按规定办理请假手续并事先书面报卫生局办公室备案。

(二)加强值班管理1、各单位要坚持班子领导和能力较强、资历较高、经验丰富的同志带班，值班必须坚持24小时全覆盖，业务值班表和应急值班表须于节假日前3天报送卫生局办公室。

医院春节期间值班制度

医院春节期间值班制度
通常根据具体情况和需要而定，以下是一个可能的安排：
1. 值班人员安排：医院春节期间仍需保持24小时值班，因此需要安排医护人员和其他相关工作人员进行轮班值班。

通常会按照专业、部门或岗位进行排班，确保各个科室和服务区域都有足够的人员负责。

2. 值班时间：春节期间通常是一个重要的假期，因此医院可能会将值班时间进行调整，确保人员能够尽量享受节日假期。

可能的调整包括延长每个人的假期时间，或者限制每个人在假期期间的连续值班天数。

3. 值班任务：医院春节期间仍需提供急诊、门诊、住院、手术以及其他必要的医疗服务。

因此，值班人员可能需要分别在这些区域进行值班，并根据具体情况进行灵活调配。

同时，还需要安排后勤工作人员负责医院设施、设备和物资的维护。

4. 值班安排通知：医院需要提前通知值班人员关于春节期间的值班安排，以便大家能够及时准备。

这通常会通过内部通知、邮件、或者员工手机App等方式进行。

5. 值班补贴：春节期间值班通常会额外支付一定的补贴，以激励和鼓励医护人员和其他工作人员积极参与值班工作。

总之，医院春节期间的值班制度是为了确保医疗服务的持续性和紧急情况的应对能力。

具体的值班安排和制度可能会因医院的规模、服务种类和实际情况而有所不同。

第 1 页共 1 页。

医院春节期间值班制度

医院春节期间值班制度
主要包括以下几个方面：
1. 值班表安排：医院会提前制定春节期间的值班表，确保每个科室都有人员在岗，保证医疗服务的正常运行。

根据医院的规模和需要，值班表一般会涉及医生、护士、药师等多个岗位。

2. 值班人员的轮换：为了保证每个医务人员都能享受到春节假期并有时间与家人团聚，医院会安排合理的轮班制度，在春节期间轮流值班，每个人都有机会休假。

3. 急诊科24小时开放：春节期间，医院的急诊科一般会保持24小时开放，及时处理突发疾病和急救的需求。

4. 值班人员的安排和岗位要求：医院会根据春节期间的就诊情况和医院的需求，合理安排值班人员，并对值班人员的岗位要求和注意事项进行培训，确保他们能够熟悉春节期间的工作流程和特殊要求。

5. 值班期间的工资和福利待遇：医院一般会对春节期间值班人员给予相应的加班费和福利待遇，以鼓励他们在节假日坚守岗位，为患者提供优质的医疗服务。

需要注意的是，不同医院对于春节期间值班制度的具体安排可能会有所不同，以上只是一般情况下的常见做法。

具体的值班制度还需要根据各个医院的实际情况来确定。

第 1 页共 1 页。

春节期间值班制度范本

春节期间值班制度范本一、背景和目的春节是中国传统的重要节日，也是全国人民共同欢庆的盛大节日。

而在春节期间，许多单位和企事业单位都需要保持正常运转，以便提供必要的服务和支持。

为了保证春节期间职工的工作安排和公平性，特制订本值班制度范本，以供参考和使用。

二、适用范围该值班制度适用于所有需要在春节期间值班的单位和企事业单位，包括但不限于政府机关、公共服务机构、医院、交通运输部门等。

三、值班安排1. 值班组成值班组由值班班长和值班人员组成，值班班长由单位负责人或经过层层选拔后确定。

2. 值班时间根据单位的工作需要和具体情况，制定春节期间的值班时间表，确保每个工作日都有足够的人员保持值班。

3. 值班人员安排值班人员的安排应当公平、合理，并进行随机抽签或轮流值班的方式确定。

同时，应考虑到员工的个人情况和需要，尽量满足其合理的休息和调剂需求。

四、值班要求1. 准时到岗值班人员应严格遵守值班时间，准时到岗并完成交接工作。

如有特殊情况无法按时到岗，应提前与值班班长或相关单位负责人进行沟通和请假报备。

2. 责任心值班人员应具备高度的责任心和紧急情况处理能力，能够迅速、准确地应对各种突发事件和意外情况。

3. 遵守规章制度值班人员在值班期间要严格遵守单位的规章制度，不得擅离岗位，不得利用值班时间从事与工作无关的活动。

4. 值班交接上下班交接期间，值班人员应认真填写交接班记录，并将工作情况、重要事项和相关文件资料交接清楚，确保工作的连贯性和传递性。

五、权益保障1. 休息补贴对于春节期间值班的员工，单位应按照相关规定给予相应的休息补贴或调休，以保障员工的合法权益。

2. 晚餐安排对于需要连续工作到晚上的值班人员，单位应提供相应的晚餐安排，确保员工能够保持良好的身体状态。

3. 安全保障单位要加强对春节期间值班人员的安全保障工作，提供必要的保护和支持，确保员工的人身安全。

六、违纪处分对于严重违反值班制度的行为，单位应按照相关纪律规定进行相应的处分，以确保值班制度的全面贯彻和执行。

医院节假日值班制度

医院节假日值班制度医院是一个24小时运转的机构，为患者提供全天候的医疗服务。

为了保证医院值班期间能正常运作，医院通常会制定一套节假日值班制度。

这个制度主要包括以下几个方面。

首先是值班人员的安排。

医院节假日值班制度通常会事先安排好各个科室的值班医生和护士。

这些值班人员需要提前报备自己的行程，并确保在规定的时间内到岗。

医院需要根据各个科室的工作量和患者情况来确定值班人数，确保能够及时应对各种紧急情况。

其次是值班时间的安排。

医院通常会根据实际情况来安排值班时间。

一般来说，值班时间会分为夜间值班和白天值班两个时间段。

夜间值班通常从晚上8点或9点开始，直到早上7点或8点结束。

白天值班则从早上8点或9点开始，到晚上8点或9点结束。

医院还需要根据患者就诊情况来决定节假日是否增加值班时间，以应对就诊高峰。

然后是值班人员的待遇和奖励。

为了鼓励医护人员在节假日坚守岗位，医院通常会给予一定的额外奖励和福利。

这包括加班费、调休等，以激发医护人员的积极性和责任感。

同时，医院也会加强对值班人员的关怀和照顾，确保他们在值班期间能够得到充分的休息和营养，保持良好的工作状态。

此外，医院还需要制定一套紧急情况处理流程。

在值班期间，可能会发生各种紧急情况，例如突发病情、意外事故等。

医院需要提前制定相应的应急预案，确保值班人员能够及时、有效地应对这些情况。

这包括设立紧急联络方式，培训医护人员的急救技能，以及确保医院设备的正常运作等。

最后，医院还需要加强对患者的宣传和指导。

医院可以通过广播、宣传栏等方式，向患者宣传医院的节假日值班制度，并提供一些常见疾病的防治知识，以便患者能够在假期期间正确应对疾病。

同时，医院还需要向患者提供一些常用药物和急救用品，以备他们在假期期间的急需。

总之，医院的节假日值班制度对于维护医院正常运作和为患者提供全天候的医疗服务具有重要意义。

医院需要在确保医护人员权益的同时，加强对患者的宣传和指导，以提高就诊效率和患者满意度。

医院节假日值班制度条例

医院节假日值班制度条例第一章总则第一条为了规范医院节假日值班工作，提高医院对患者的医疗照顾能力和应急处置能力，制定本条例。

第二条医院节假日值班制度是指医院在法定节假日期间，通过规定医生、护士等医务人员轮值值班，确保医院持续有足够的业务人员提供医疗服务。

第三条医院节假日值班制度适用于医院所有医务人员，包括医生、护士等相关人员。

第四条医院节假日值班工作以患者需求为导向，优化资源配置，提升医院服务质量。

第五条医院节假日值班工作应遵守国家相关法律法规，并结合医院的实际情况制定具体的操作细则。

第二章值班人员的安排和管理第六条医院应根据业务量、患者需求和节假日特点，合理安排医生、护士等医务人员的节假日值班。

第七条医院应根据工作需要，结合医务人员的意愿和专业特长，合理安排值班人员的数量和人员结构。

第八条医院应建立健全值班人员的调度制度，确保每个节假日值班岗位都有相应的医务人员安排。

第九条医院应对值班人员进行岗前培训，确保他们具备应急处置能力和专业知识。

第三章值班人员的职责和要求第十条值班人员应按时到岗，认真履行值班职责，服从医院的安排和指挥。

第十一条值班人员应熟悉各项值班流程和操作规范，确保医疗服务流程的顺畅进行。

第十二条值班人员应做好疾病防控工作，加强感染控制措施，确保患者和自身的安全。

第十三条值班人员应善于沟通，与患者和家属建立良好的沟通和协作关系。

第十四条值班人员应遵守医院的秩序，保持工作环境的整洁和安全。

第四章值班工作的管理和评估第十五条医院应建立完善的节假日值班工作管理制度，明确责任分工和工作流程。

第十六条医院应建立值班工作评估制度，对值班人员进行绩效评价，鼓励优秀人员，督促不良人员改进。

第十七条医院应定期进行节假日值班工作质量的检查，发现问题及时改进。

第十八条医院应建立值班人员的奖惩机制，鼓励医务人员参与值班工作，并对违规行为予以惩罚。

第五章附则第十九条医院应及时向医务人员交代值班工作的重要性，提高其对值班工作的认识。

春节值班管理制度

春节值班管理制度为了保障节假日期间单位的正常运转和员工的工作秩序，制定本《春节值班管理制度》。

一、值班管理范围1. 此值班管理制度适用于节假日期间如春节等重大节日，需要进行值班管理的情况；2. 所有员工均需遵守本值班管理制度；3. 制定本值班管理制度的目的在于保障单位工作的正常进行，减少因节假日值班而造成的工作影响；4. 本值班管理制度的执行由单位管理者负责。

二、值班管理具体安排1. 值班人员的确定（1）值班人员的确定由单位领导或专门指定负责人员进行安排；（2）值班人员根据单位的具体情况确定，一般包括技术人员、安保人员以及必要的行政人员等；（3）值班人员的具体安排提前至少一个月进行确定，并在值班当日提前到岗位上报值班表。

2. 值班时间的安排（1）值班时间根据具体情况来确定，一般根据单位的工作需要进行排班；（2）值班时间的安排要尽量保证24小时不间断，保证工作的连续性和高效性；（3）如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整，但需提前通知相关人员。

3. 值班流程（1）值班人员需提前到岗报到，接替前一班值班的人员进行交接，了解岗位情况；（2）值班人员需保证手机和电话畅通，方便与其他人员联系；（3）值班人员需按照规定的流程进行工作，不得擅自离岗。

4. 值班安全（1）值班人员需保持警惕，注意安全隐患，及时处理突发事件；（2）值班期间需保持岗位清洁整洁，不得私自带外人进入值班室；（3）如有异常情况发生，需第一时间向相关领导和负责人员报告，及时处理。

5. 值班记录（1）值班人员需做好值班记录，记录当天的工作情况、遇到的问题及处理方法等；（2）值班记录需及时汇总整理，交由相关领导和负责人员查看；（3）值班记录需保存备查，以备日后查询。

6. 值班待遇（1）值班人员应按照规定的标准享受值班津贴，不得私自调动或减少；（2）值班人员需按照规定的时间履行值班职责，不得迟到早退；（3）如有特殊情况，需提前向相关领导请假，并得到批准后方可请假。

值班制度春节期间值班制度模版

值班制度春节期间值班制度模版一、制度目的春节期间值班制度的目的是为了保证企事业单位在节日期间能够正常运转，及时处理突发事件，保障员工和单位的安全和利益。

二、适用范围本制度适用于企事业单位春节期间需要开展正常运营的部门和岗位。

三、制度内容1. 值班时间安排a. 春节期间值班时间需提前制定并通知相关人员，确保每个时间段都有人值班。

b. 值班时间安排应保证每个值班人员的休息时间，不得连续安排值班。

2. 值班人员职责a. 值班人员需按时到岗，并按照值班表执行值班任务。

b. 值班人员需要熟悉相关的应急处理流程和联系方式，能够迅速响应和处理突发事件。

c. 值班人员需要保持联系方式的畅通，确保能够及时与其他相关人员取得联系。

d. 值班人员需做好记录和报告工作，对重要事件进行记录并及时上报。

3. 值班制度宣传a. 企事业单位应提前向员工宣传春节期间的值班制度，并明确值班人员名单和联系方式。

b. 在单位内部可以设置公告栏或者发送通知邮件，提醒员工关注值班制度和突发事件的处理方式。

c. 宣传工作应保持适度，避免形成恐慌情绪，同时要鼓励员工理解和支持值班工作。

4. 值班记录和报告a. 值班人员需按照规定的格式和要求做好值班记录，包括时间、事件、处理过程等。

b. 对于重要事件或者紧急情况，值班人员需要及时向上级领导或相关部门报告，并进行相应的处理。

c. 值班记录和报告应保存好，便于后续的复查和查询。

5. 值班任务交接a. 值班人员之间需要进行值班任务的交接，确保信息的连贯性和任务的顺利进行。

b. 值班交接时应详细交流重要事项和注意事项，确保后续值班人员能够顺利进行工作。

四、责任与监督1. 企事业单位领导需对春节期间的值班工作进行监督和指导，确保制度的有效执行和工作的顺利进行。

2. 值班人员需严守职责，按照制度要求认真履行值班任务，并及时向上级领导和相关部门报告。

五、制度改进与完善企事业单位应定期评估和改进春节期间的值班制度，根据实际情况和员工反馈进行相应的修订，以提高制度的适应性和可操作性。