医院值班管理制度

三甲医院行政值班管理制度

第一章总则第一条为加强医院行政值班管理，确保医院正常运营，提高行政工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院行政值班人员，包括值班时间、值班职责、值班要求、值班交接等。

第三条行政值班人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行职责，确保医院行政工作顺利进行。

第二章值班时间第四条行政值班实行24小时值班制度，值班时间为每天8小时，每班次12小时。

第五条值班时间分为早班（8:00-20:00）、中班（20:00-8:00）和夜班（20:00-8:00），值班人员轮流值班。

第六条特殊情况或节假日，根据医院工作需要，可调整值班时间和班次。

第三章值班职责第七条行政值班人员职责如下：1. 负责接听电话，转接重要电话，处理紧急事务；2. 负责接待来访人员，引导参观和咨询；3. 负责传达领导指示，协调各部门工作；4. 负责协助处理突发事件，确保医院安全；5. 负责收集、整理、上报医院行政信息；6. 负责完成领导交办的其他工作任务。

第四章值班要求第八条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

第九条值班期间，值班人员应保持通讯畅通，不得关闭手机或随意调低音量。

第十条值班人员应保持工作场所整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒、闲聊。

第十一条值班人员应遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。

第五章值班交接第十二条值班交接分为班前交接和班后交接。

第十三条班前交接：1. 值班人员提前10分钟到岗，了解前一天值班情况；2. 交接班人员相互检查工作场所，确保设备设施正常；3. 交接班人员共同签署交接班记录。

第十四条班后交接：1. 值班人员提前10分钟离岗，整理工作场所；2. 交接班人员相互检查工作场所，确保设备设施正常；3. 交接班人员共同签署交接班记录。

第六章奖励与处罚第十五条对值班表现优秀的个人，给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度规定的值班人员，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处罚。

第七章附则第十七条本制度由医院办公室负责解释。

医院院领导值班工作制度

医院院领导值班工作制度一、目的和意义为加强医院管理工作，提高医疗服务质量，确保医院安全运行，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医院工作制度》的要求，医院实行院领导值班制度。

通过院领导的亲自参与和指导，及时协调解决医疗、管理等方面的问题，提高医院的整体服务水平。

二、值班安排1. 值班时段：值班时段为每日8:00-12:00，14:00-18:00。

节假日和特殊时期，根据工作需要适当调整值班时段。

2. 值班人员：值班人员由医院院领导轮流担任，其中包括院长、副院长、主任等。

院领导值班人员名单由医院办公室负责编排，并进行公示。

3. 值班职责：院领导值班人员负责处理医院日常运行中的医疗、管理等方面的问题，及时协调解决各类突发事件，确保医院秩序正常。

三、值班工作内容1. 医疗管理：院领导值班人员需关注医院医疗工作的运行情况，对医疗质量、医疗安全等方面的问题进行指导和协调解决。

如遇重大医疗事件，及时报告并参与处理。

2. 行政管理：院领导值班人员需关注医院行政工作的运行情况，对行政管理、后勤保障等方面的问题进行指导和协调解决。

如遇重大行政事件，及时报告并参与处理。

3. 应急处理：院领导值班人员需具备应急处理能力，对医院发生的突发事件进行及时处理，确保患者安全和医院秩序。

4. 沟通协调：院领导值班人员需沟通协调医院各科室之间的工作，促进科室之间的合作与交流。

同时，对外接待来访患者和家属，解答疑问，处理投诉。

5. 信息上报：院领导值班人员需及时向医院领导汇报值班期间的重要事项和突发事件，确保信息的准确性和时效性。

四、值班工作要求1. 坚守岗位：院领导值班人员需认真履行值班职责，按时到岗到位，不得擅离职守。

2. 及时处理：院领导值班人员需对值班期间遇到的问题及时进行处理，确保医院运行的正常秩序。

3. 沟通协调：院领导值班人员需具备良好的沟通协调能力，能够有效地解决问题和矛盾。

4. 学习培训：院领导值班人员需参加相关培训，提高值班工作的能力和水平。

医院值班人员安全管理制度

一、总则为保障医院值班人员的人身安全和工作秩序，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有值班人员，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员等。

三、安全责任1. 值班人员应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，自觉维护医院的安全稳定。

2. 值班人员应具备一定的安全意识和自我保护能力，对工作环境、设备设施进行定期检查，发现问题及时报告并采取措施。

3. 值班人员应妥善保管个人物品，不得随意丢弃，防止意外事故发生。

四、安全管理制度1. 值班时间管理（1）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

（2）值班期间，如需离岗，应向值班领导请假，并确保工作交接完整。

2. 工作场所安全管理（1）值班人员应熟悉工作场所的布局和设施，了解安全通道、消防设施的位置和功能。

（2）值班期间，应保持工作场所的整洁、有序，不得堆放杂物，确保通道畅通。

（3）值班人员应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，使用电器设备时，注意防止触电事故。

3. 医疗设备安全管理（1）值班人员应熟悉医疗设备的操作规程，确保设备正常运行。

（2）定期对医疗设备进行维护保养，发现问题及时报修。

（3）非专业人员不得随意操作医疗设备，防止设备损坏或误操作。

4. 患者安全管理（1）值班人员应严格遵守医疗护理操作规程，确保患者安全。

（2）对患者进行风险评估，对高危患者采取相应的护理措施。

（3）值班期间，发现患者病情变化，应立即通知医生，并采取相应措施。

5. 应急处置（1）值班人员应熟悉应急预案，了解应急设备设施的位置和功能。

（2）发生突发事件时，应迅速采取有效措施，确保患者和自身安全。

（3）值班人员应配合相关部门进行应急处置，并及时上报情况。

五、监督检查1. 医院成立安全管理小组，负责对值班人员的安全管理工作进行监督检查。

2. 定期对值班人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。

3. 对违反安全管理制度的行为，依法依规进行处理。

医院领导带班值班管理制度

一、总则为了加强医院管理，提高医疗服务质量，确保医院各项工作有序进行，特制定本制度。

二、制度范围本制度适用于我院全体领导及带班值班人员。

三、带班值班人员职责1. 负责监督、检查医院各项工作执行情况，确保医院各项工作有序进行。

2. 及时处理突发事件，保障患者安全。

3. 协调各部门工作，提高工作效率。

4. 加强与上级部门的沟通，及时反馈医院工作情况。

5. 指导、督促带班值班人员做好值班工作。

四、带班值班制度1. 带班值班人员需按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。

2. 带班值班人员应熟悉医院各项规章制度，掌握医院各部门工作职责。

3. 带班值班人员应掌握医院医疗、护理、行政、后勤等各项工作流程，确保各项工作顺利开展。

4. 带班值班人员应关注医院安全，对医院安全隐患进行排查，及时消除隐患。

5. 带班值班人员应定期检查科室、病房、医疗设备等，确保设施设备正常运行。

6. 带班值班人员应关注患者需求，及时解决患者问题，提高患者满意度。

五、带班值班时间1. 带班值班时间为每日8:00-20:00，周六、周日及法定节假日实行24小时值班制度。

2. 领导带班值班时间为每月1-2天，由院领导轮流值班。

六、带班值班工作记录1. 带班值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发现的问题及处理情况。

2. 值班记录应真实、准确、完整，并及时上报医院领导。

七、考核与奖惩1. 对带班值班人员实行绩效考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、问题处理能力等。

2. 对表现优秀的带班值班人员给予表彰和奖励；对工作不认真、玩忽职守的带班值班人员给予批评和处罚。

八、附则1. 本制度由医院领导负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施本制度，旨在提高医院领导及带班值班人员的工作责任心，确保医院各项工作有序、高效地开展，为患者提供优质、安全的医疗服务。

医院值班管理制度及规定

一、总则为加强医院值班管理，保障医院诊疗工作的连续性和安全性，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、值班范围及职责1. 值班范围：医院各科室、部门及后勤保障部门。

2. 值班职责：（1）值班人员应遵守医院各项规章制度，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

（2）值班人员应熟悉本岗位业务知识，确保值班期间各项工作正常运转。

（3）值班人员应密切关注患者病情变化，及时处理突发状况，确保患者安全。

（4）值班人员应做好交接班工作，确保信息传递准确、完整。

（5）值班人员应保持通讯畅通，确保医院与上级部门、科室及家属的沟通。

三、值班安排及要求1. 值班安排：（1）医院实行24小时值班制，各科室、部门及后勤保障部门均需安排值班人员。

（2）值班人员名单由科室、部门负责人根据工作需要制定，报医院值班室备案。

（3）值班表在院内钉钉系统提前上传并公开，值班人员应关注值班表变动。

2. 值班要求：（1）值班人员须符合岗位资质要求，具备相应的业务技术能力。

（2）接班人员应提前到岗，接班人员未到岗时，值班人员不得离岗。

（3）值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗、擅自换班、从事与值班安排和职责无关的工作。

（4）值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时处理。

四、交接班制度1. 交接班时间：每日下班前及次日上班前。

2. 交接班内容：（1）患者病情、治疗情况、护理措施等。

（2）医疗设备、药品、物资等使用情况。

（3）突发事件及处理情况。

（4）科室、部门及后勤保障部门工作安排。

3. 交接班要求：（1）交接班双方应认真履行交接班手续，确保信息传递准确、完整。

（2）交接班内容应详细记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。

五、奖惩措施1. 对值班人员表现突出、成绩显著的，给予表扬和奖励。

2. 对值班人员违反值班纪律、玩忽职守、造成不良影响的，按医院相关规定进行处理。

本制度自发布之日起实施，由医院值班室负责解释。

医院值班的管理制度

医院值班的管理制度一、总则第一条为了加强医院值班管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条医院值班工作是指在医院日常运营期间，由专业医务人员负责处理医疗紧急情况、患者就诊、突发事件等工作。

值班工作是医院医疗工作的重要组成部分，是保障患者安全、提供及时有效医疗服务的重要环节。

第三条医院值班管理制度的目标是：确保值班工作的连续性、稳定性，提高医疗服务的及时性、准确性，保障患者安全，提升医院形象。

第四条医院应当建立健全值班管理制度，明确值班职责、工作内容、工作流程，加强对值班人员的培训和管理，提高值班工作的质量和效率。

二、值班人员第五条值班人员应当具备相应的专业技术水平和责任心，能够熟练处理医疗紧急情况和日常医疗服务需求。

第六条值班人员应当遵守工作时间规定，提前到达工作岗位，确保按时开始工作。

如有特殊情况需要调整值班时间，应当提前向科室负责人报告并报备医院办公室。

第七条值班人员应当严格执行值班安排，不得擅自离岗、换班或从事与值班无关的工作。

特殊情况需要调整值班人员时，应当向科室负责人报告并报备医院办公室。

第八条值班人员应当保持通讯畅通，确保能够及时响应医疗紧急情况。

三、值班工作内容第九条值班人员负责处理医院日常医疗服务需求，包括患者就诊、急诊处理、手术安排等。

第十条值班人员应当做好患者的接诊和转诊工作，对需要紧急处理的患者及时进行诊断和治疗，并报告科室负责人。

第十一条值班人员应当做好医疗记录，包括病史记录、治疗记录、用药记录等，确保记录真实、准确、完整。

第十二条值班人员应当做好医疗器械和药品的管理工作，确保医疗器械和药品的齐全、安全、有效。

第十三条值班人员应当参与医院的突发事件处理，按照医院应急预案的要求进行应对和处理。

四、值班交接班第十四条值班交接班是指值班人员在工作时间结束时，将工作情况、患者情况、医疗器械和药品等情况向接班人员进行交接的过程。

医院病房值班管理制度

医院病房值班管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是规范医院病房值班管理工作，确保医院病房能够正常运行，保障患者的安全和健康。

2.本制度的编制依据《医疗机构质量管理规范》《医院规划标准》等相关法律法规和标准。

第二条适用范围本制度适用于医院各病区的值班工作。

第二章值班人员的职责和要求第三条值班人员的职责1.值班人员应严格依照医院的规章制度和工作流程，履行好本身的职责。

2.值班人员应保持良好的工作状态，保障患者的安全和满意度。

3.值班人员应及时处理患者的急诊和抢救工作。

4.值班人员应及时向上级报告重点事件和突发情形。

5.值班人员应帮助医院进行值班人员轮换和培训工作。

第四条值班人员的要求1.值班人员应具备相关专业知识和技能，熟识医院病房的工作流程和操作规范。

2.值班人员应具备良好的沟通本领和服务意识，能够与患者和家属进行有效的沟通和协调。

3.值班人员应有较强的应急处理本领和抗压本领，能够应对突发情形和紧急情况。

4.值班人员应遵守医院的规章制度和职业道德准则，保护患者的隐私和权益。

第三章值班管理第五条值班布置1.医院设立病房值班室，由值班人员在规定时间内值班。

2.值班布置由医院人事部门负责订立，并提前通知值班人员。

3.值班人员需严格依照布置按时到岗，并做好交接工作。

第六条值班记录1.值班人员需将值班情况和紧要事项进行书面记录，并按规定提交相关部门。

2.值班记录应详实、准确，包含患者病情、医疗操作、急诊抢救、医疗巡察等内容。

第七条值班交接1.值班人员应在交接班时认真查对相关设备和药品，确保完好并及时增补。

2.值班人员需认真介绍交接班期间的紧要事项和患者病情，确保顺利进行值班工作。

第八条值班考评1.医院将定期对值班人员进行考评，评比优秀值班人员并予以表扬嘉奖。

2.值班人员应遵守考勤制度，不得迟到早退，否则将影响其考评结果。

第四章急诊抢救和风险管理第九条急诊抢救1.值班人员应立刻响应急诊抢救恳求，并依照急诊抢救流程进行操作。

医院医生值班制度范文(三篇)

医院医生值班制度范文尊敬的医疗团队成员：为了加强医院的医疗服务，提高患者就诊体验，经过医院管理层的研究和讨论，决定对医生的值班制度进行调整和完善。

现将新的医生值班制度范文公布如下：一、值班周期1.每个值班周期为一周，从星期一开始至星期日结束。

2.医生需轮流值班，每位医生每周至少值班两天。

二、值班时间1.白班：早上8:00至下午6:00。

2.晚班：下午6:00至次日凌晨2:00。

3.夜班：次日凌晨2:00至早上8:00。

三、值班岗位1.门诊值班岗位：医生在门诊部负责接诊和处理患者的诊疗工作。

2.急诊值班岗位：医生在急诊室负责接收急诊病人，进行初步诊断和紧急处理。

3.住院医生值班岗位：医生在住院部负责监护病人的病情变化，及时处理紧急情况。

四、值班安排1.每周初，医院值班管理员根据医生的职务和轮转情况进行值班安排，确保各科室医生数量合理分配。

2.医生应按时值班，如有特殊情况需请假，需提前两周向值班管理员请假，并找到交接人员顶替自己的值班工作。

五、加班和补休1.加班：医生在值班期间遇到特殊情况，需要延长工作时间的，可向值班管理员报备，由医院根据具体情况进行加班补偿。

2.补休：医生连续值班3天以上，可在值班周期结束后获得相应的连休假。

六、值班纪律1.医生需在规定的时间内准时到岗，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假的，需提前向值班管理员请假。

2.医生在值班期间需遵守医院的各项规章制度，保持工作纪律。

3.医生需保持值班手机畅通，随时接听患者的电话咨询和急诊病人的呼叫。

以上为医院医生值班制度范文，希望各位医疗团队成员遵守并执行，共同努力为患者提供优质的医疗服务，提高医院的整体医疗水平和声誉。

医院管理层医院医生值班制度范文（二）尊敬的患者：感谢您选择我们医院就诊。

为了更好地服务于广大患者，我们医院特制定了医生值班制度，以确保您得到高质量的医疗服务。

具体制度如下：值班时间：我们医院24小时为您提供医疗服务。

医生按照排班表轮流进行值班，保障您随时得到医生的咨询和治疗。

医院行政值班制度（5篇）

医院行政值班制度医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。

一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团____负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担任组长。

每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。

二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。

组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长(事前告知院办)，负责本组的值班工作。

三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。

当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员____上班时进行处理。

凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。

四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。

院人员在上班时，应对值班记录本进行检查，对在值班期间没有进行处理的问题，应及时地提交到有关领导和科室或相关会议进行研究解决。

五、八小时工作时间之外，机关所有工作人员都处于预备行政值班状态，保持二十四小时通讯联络畅通。

医院总值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件地及时到场处理相关问题。

六、____工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然灾害、重大医疗抢救等紧急情况时，无论通过哪种渠道了解到准确消息后，必须主动及时地赶到办公楼，视情况立即进入工作状态。

七、行政值班人员无故不值班的，____工作人员在院总值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，凡发现一次取消当月的管理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严重损失的，按照有关法律法规进行严肃处理。

医院医生值班管理制度

医院医生值班管理制度一、总则为规范医院医生值班工作，提高医院医疗服务水平和管理效能，特制定此制度。

二、责任部门医院值班管理委员会为本制度的主要责任部门，其成员包括医院院长、医务部主任、护士长、质控科主任、医院感染科主任等，负责制定、调整和落实医院医生值班管理制度。

三、值班医生的要求1. 具有相关的临床工作经验和资格证书。

2. 熟悉本院的诊疗规范和流程。

3. 有一定的心理素质和沟通能力。

4. 遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。

四、值班排班1. 值班科室根据各科室的就诊情况和医生人数制定值班排班表，确保每个时段都有足够的医生值班。

2. 值班表提前一周公示，并在医务处网站、医院内部通知栏等地方公布，让医生提前做好值班准备。

3. 值班表中应明确每位医生的值班时间、科室、联系电话等信息。

五、值班工作流程1. 医生在值班前需提前到岗，并准确填写值班记录表。

2. 值班期间应主动接听电话，及时处理患者来电，并根据情况决定是否需要当班医生出诊。

3. 当班医生应保持手机畅通，如有急救情况需及时赶往一线救治。

4. 值班期间应按规定时间进行查房、病历查阅、患者处理等工作，确保医疗服务质量。

5. 值班医生要随时与其他医疗人员保持联系，协调工作。

6. 值班医生在交接班时应仔细核对患者情况、医嘱等信息，确保医疗过程的连续性。

六、值班医生的奖惩制度1. 对认真履行职责的值班医生给予表扬奖励。

2. 对迟到、早退、疏忽职守等行为进行批评教育，并按规定进行处罚。

3. 对于有违医德医风的行为，医院将会进行纪律处分。

七、值班交接1. 值班医生在交接班时应将当班情况、患者情况、医嘱等信息如实交接，确保信息的准确性。

2. 接班医生应认真核对交接信息，对患者的情况进行综合评估，并及时处理患者的需求。

3. 交接班时医生要注意防范病情的突然变化，确保患者的安全和舒适。

八、值班医生的培训与考核1. 医院针对值班医生开展定期的培训和考核，装备医生应对不同情况的处理能力。

医院应急值班管理制度

一、目的为保障医院在紧急情况下能够迅速、有效地应对突发事件，确保患者生命安全及医院正常医疗秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内所有科室、部门及员工。

三、组织机构1.成立医院应急值班领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。

2.应急值班领导小组下设办公室，负责日常值班工作的组织、协调和管理。

四、值班职责1.值班人员应熟悉本岗位业务，掌握应急处理流程，确保在紧急情况下能够迅速采取有效措施。

2.值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。

3.值班人员应确保通讯畅通，及时接收和传达上级指示、命令。

4.值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的事件和处理情况。

5.值班人员应协助医院应急值班领导小组做好应急响应工作。

五、值班安排1.医院应急值班实行24小时值班制度，值班人员分为若干小组，轮流值班。

2.值班人员名单由各部门负责人负责制定，报医院应急值班领导小组办公室备案。

3.值班人员需提前一天向所在部门负责人报备值班情况。

六、应急响应1.接到紧急情况报告后，值班人员应立即向应急值班领导小组报告。

2.应急值班领导小组根据事件性质，启动相应应急预案，组织相关部门和人员开展应急处置。

3.应急值班领导小组办公室负责协调各部门、科室做好应急处置工作，确保患者安全。

七、值班纪律1.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

2.值班人员应保持通讯畅通，不得擅自关闭或关闭通讯设备。

3.值班人员应遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。

4.值班人员应妥善保管值班室内的设备、物品，不得随意损坏或丢失。

八、考核与奖惩1.医院应急值班领导小组办公室定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律、应急处置能力等。

2.对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作失职的值班人员予以批评教育，情节严重的予以处罚。

九、附则1.本制度由医院应急值班领导小组办公室负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

医院值班及排班管理制度

一、总则为加强医院值班及排班管理，确保医院各项工作正常有序开展，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本制度。

二、值班原则1. 值班人员应严格遵守医院各项规章制度，认真履行职责，确保医院各项工作正常运行。

2. 值班人员应具备良好的职业道德和业务素质，确保在值班期间能够及时发现和处理突发事件。

3. 值班人员应确保通讯畅通，保持手机等通讯工具24小时开机，随时响应医院工作需要。

三、值班及排班制度1. 值班安排（1）医院实行24小时值班制度，分为白天班、夜间班、节假日班和特殊情况班。

（2）值班人员由各部门根据工作需要和人员情况自行安排，并报医院值班管理部门备案。

（3）值班人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退或无故缺岗。

2. 值班人员职责（1）负责值班期间的医院安全、秩序和卫生。

（2）负责接待患者和家属，提供咨询、导诊等服务。

（3）负责处理突发事件，确保患者安全。

（4）负责记录值班日志，及时汇报值班情况。

3. 排班制度（1）医院实行轮班制，各部门根据工作需要和人员情况制定排班计划。

（2）排班计划应充分考虑值班人员的休息和身体情况，确保值班人员能够保持良好的工作状态。

（3）排班计划应提前一周公布，值班人员应按时到岗值班。

四、值班及排班管理1. 值班管理部门负责监督、检查和考核值班及排班工作。

2. 值班管理部门定期对值班人员进行培训，提高值班人员业务素质和服务意识。

3. 值班管理部门对值班及排班工作进行定期总结和评估，不断优化排班制度。

4. 值班人员对值班及排班制度有意见和建议，可向值班管理部门提出。

五、奖惩措施1. 对值班及排班工作表现优秀的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对值班及排班工作中出现严重失误、玩忽职守、失职渎职的，给予批评教育或纪律处分。

六、附则本制度自发布之日起实施，由医院值班管理部门负责解释。

如遇特殊情况，经医院领导批准可对制度进行修改。

医院领导的值班管理制度

第一章总则第一条为加强医院领导值班管理，确保医院各项工作正常运转，提高医疗服务质量，保障患者安全和医院稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体领导，包括院长、副院长、各科室主任等。

第三条医院领导值班制度遵循科学、合理、高效的原则，确保值班领导能够及时、有效地处理突发事件，保障医院各项工作顺利开展。

第二章值班安排第四条医院领导值班实行轮换制，每位领导每月值班次数不少于2次。

第五条值班时间分为白天值班和夜间值班，白天值班时间为8:00-18:00，夜间值班时间为18:00-次日8:00。

第六条值班领导需提前一周向办公室提交值班申请，办公室根据实际情况进行安排。

第七条值班领导应按时到岗，不得迟到、早退。

如因特殊原因无法按时到岗，应提前向办公室请假，并指定代理人代为值班。

第三章值班职责第八条值班领导负责处理医院日常工作中的突发事件，确保医院各项工作的正常进行。

第九条值班领导应密切关注医院各部门的工作动态，及时了解和掌握医院的整体情况。

第十条值班领导负责协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题。

第十一条值班领导应严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，确保医院各项工作合法、合规。

第十二条值班领导应定期检查医院各项设施设备，确保其正常运行。

第四章值班要求第十三条值班领导需保持手机畅通，随时接听医院电话，及时处理紧急事务。

第十四条值班领导应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作内容和处理结果。

第十五条值班领导应遵守值班纪律，不得擅离职守，不得饮酒。

第十六条值班领导在值班期间，如遇重大突发事件，应立即向院长报告，并采取有效措施进行处理。

第五章值班考核第十七条医院对值班领导的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、值班质量、突发事件处理能力等。

第十八条考核结果作为对值班领导绩效评价的重要依据，对考核优秀的领导给予表彰和奖励，对考核不合格的领导进行批评教育。

第六章附则第十九条本制度由医院办公室负责解释。

医院值班制度

医院值班制度医院值班制度一、引言医院作为社会中重要的医疗服务机构，在24小时内不间断地为患者提供医疗服务。

因此，医院的值班制度非常重要，能够确保医院全天候进行医疗救治和紧急处理，保障患者生命安全与健康。

本文将介绍医院的值班制度，包括值班类型、值班人员的组织与管理、值班工作内容等。

二、值班类型1. 临床值班医院的临床值班是指医生、护士等医务人员根据医院的排班安排，轮流担任不同科室或不同岗位的值班工作。

临床值班通常按照白天、夜间和节假日分为不同的班次，确保医疗服务全天候不间断。

2. 技术值班技术值班是指医院的技术人员（如检验、放射科等）在一定时间范围内提供技术支持与服务。

技术值班人员负责设备运行维护、急诊检查和报告解读等工作，确保技术设备正常运作和及时报告分析结果。

3. 行政值班行政值班是指医院的行政管理人员在非办公时间内负责处理各种突发事件和紧急事务。

行政值班人员负责协调各部门的工作，处理患者或家属的投诉与纠纷，并与相关部门及时沟通协调，保持医院正常运行。

三、值班人员的组织与管理1. 值班表的制定医院应根据不同岗位的需求和工作量情况，制定详细的值班表。

值班表应包括值班科室、值班人员、值班时间和班次等信息，确保每个岗位都有相应的人员进行值班工作。

2. 值班交接与培训每次值班交接时，值班人员应进行详细的交接与培训，确保工作的连续性与准确性。

交接内容包括工作进展、病人情况、重要会议和安排等。

培训内容包括操作规范、应急处理、医疗知识等，保证每位值班人员都具备应对各种突发情况的能力。

3. 值班人员管理医院应建立完善的值班人员管理机制，对值班人员进行考核和奖惩。

同时，医院还应加强对值班人员的培训与技能提升，提高其工作能力和责任心。

四、值班工作内容1. 患者接待与登记值班人员需要负责患者的接待与登记工作，记录患者基本信息和就诊目的，确保患者能够按时得到医疗服务并顺利就诊。

2. 紧急救治与处理医院的值班人员在遇到突发事件和紧急情况时，需要迅速出动并做出相应的处理和救治。

医院值班带班管理制度

医院值班带班管理制度第一章总则第一条为健全医院值班带班工作，提高医院值班带班管理水平，保障医院安全运行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于医院所有科室值班带班工作。

第三条医院值班带班管理应遵循科学、规范、公平、公正、民主的原则。

第四条医院值班带班工作由医院院长负总责，由医务部门具体负责实施。

第五条医院值班带班管理包括值班安排、带班要求、带班要求、带班监督和带班评价等内容。

第二章值班安排第六条医院各科室应根据本科室情况合理安排值班时间，确保24小时有值班人员。

第七条医院值班带班人员应按时到岗，不得擅自迟到或早退，否则将受到相应处罚。

第八条值班带班人员应认真履行岗位职责，保持电话畅通，及时响应患者需求。

第三章带班要求第九条带班人员应保持精神饱满，保持良好的工作状态，保证医疗安全。

第十条带班人员应积极协调沟通，解决各种问题，确保医院正常运转。

第十一条带班人员应保持团队合作精神，密切配合，共同完成工作任务。

第十二条带班人员应严格遵守医院相关规定，不得违规私放患者信息。

第四章带班监督第十三条医院值班带班工作应定期进行监督检查，发现问题及时纠正。

第十四条带班人员的工作情况应及时向主管部门汇报，定期进行评价。

第十五条医院应建立健全带班监督机制，对违规行为进行严肃处理。

第五章带班评价第十六条医院应定期对值班带班人员进行绩效评估，对表现突出者进行奖励，对差异较大者进行培训。

第十七条带班人员的评价结果将作为晋升、聘任、奖励等的重要依据。

第六章附则第十八条医院值班带班管理制度解释权归医院院长。

第十九条本制度自发布之日起生效。

以上即为医院值班带班管理制度的详细内容，所有科室值班带班人员应认真遵守，保证医院值班带班工作的顺利进行。

希望各位带班人员能够严格遵守规定，不辜负医院领导和患者的信任，共同努力为医院的发展贡献力量。

医院值班备勤管理制度

第一章总则第一条为确保医院诊疗工作的正常进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体值班备勤人员，包括临床、医技、行政等科室的值班人员。

第三条值班备勤人员应严格遵守本制度，确保诊疗工作的连续性和稳定性。

第二章值班备勤职责第四条值班备勤人员职责：1. 接待患者，了解病情，协助医生进行诊断、治疗；2. 观察患者病情变化，及时报告医生；3. 处理突发事件，确保患者安全；4. 负责医疗设备的维护和管理；5. 参与科室交接班，确保诊疗工作的连续性；6. 参与科室会议和培训，提高业务水平；7. 完成科室领导交办的其他工作。

第五条值班备勤人员应具备以下条件：1. 具有相应的执业资格；2. 熟悉本岗位业务，具备一定的临床经验；3. 思想政治素质好，具有良好的职业道德；4. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。

第三章值班备勤制度第六条值班备勤时间：1. 临床科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时；2. 医技科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时；3. 行政科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时。

第七条值班备勤人员交接班：1. 交班人员应提前30分钟到达岗位，接班人员应按时到达；2. 交接班内容包括患者病情、诊疗措施、医疗设备运行状况等；3. 交接班时应进行面对面交流，确保信息准确无误；4. 交接班后，双方共同签字确认。

第八条值班备勤人员请假：1. 值班备勤人员因特殊情况需请假，应提前向科室负责人提出申请；2. 科室负责人审批同意后，将请假信息报备院值班室；3. 请假期间，由科室指定人员代班。

第四章监督检查第九条医院对值班备勤制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。

第十条对违反值班备勤制度的人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

第五章附则第十一条本制度由医院办公室负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

中医院总值班管理制度

一、目的为加强医院日常管理和工作指导，保障医院正常运行，提高医疗服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有参与总值班工作的相关人员。

三、总值班职责1. 负责处理非办公时间内的医疗、行政和临时事宜，及时传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。

2. 检查夜间工作人员的工作情况，确保医疗安全。

3. 协调处理各类突发事件，组织应急救援工作。

4. 监督、检查医院各项规章制度和操作规程的执行情况。

5. 负责医院内部通讯联络，确保信息畅通。

6. 做好值班记录，于第二日上班后向院办公室认真交接班，简要通报值班情况，重要事项要及时报告院长。

四、值班人员要求1. 值班人员应具备良好的职业道德和敬业精神，熟悉医院各项规章制度。

2. 值班人员应具备较强的组织协调能力、应急处理能力和临床业务水平。

3. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、换岗。

五、值班时间及安排1. 值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。

2. 值班人员由各科室主任、护士长及有关人员轮流担任，实行24小时值班制。

3. 值班表由院办公室按月安排，各值班人员应认真执行。

六、值班记录及交接班1. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项。

2. 交接班时，接班人员应提前到岗，接班人员未到岗时，值班人员不得离岗。

3. 交接班内容包括：值班期间发生的重要事项、患者病情变化、医疗设备运行状况等。

4. 交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。

七、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、换岗。

2. 值班期间，不得饮酒、吸烟、脱岗、串岗。

3. 值班人员应保持通讯畅通，不得擅自关闭手机或更改通讯方式。

4. 值班人员应妥善保管值班室内的医疗设备和药品。

八、奖惩措施1. 对值班工作认真负责、表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反值班纪律、玩忽职守、造成不良后果的值班人员，给予批评教育或相应处罚。

医院值班管理制度第一章总则为了规范医院的值班管理，提高医院的医疗服务质量和效率，特制定本制度。

第二章值班安排1. 值班人员的安排由医院管理员负责。

根据医院的实际情况，合理安排医生、护士和其他医务人员的值班时间和岗位。

2. 值班人员应按时到岗，不能私自请假或调班。

如遇特殊情况需请假或调班，须提前向上级主管部门请示。

3. 值班人员的交接班应及时、准确，交接班记录需详细完整。

第三章值班流程1. 值班人员应按照医院的相关规定和流程开展工作，不得擅自变更或调整医院的工作程序。

2. 值班期间需保持电话畅通，及时回复病人或家属的咨询，不得因私人原因而影响工作。

3. 值班人员需严格遵守医院的相关纪律和规定，认真履行职责，保障患者的安全和利益。

第四章应急处理1. 值班人员在发现突发事件或急救情况时，需立即采取相应的措施，并及时向上级汇报。

2. 值班人员应具备应急处理的能力和技能，能够独立应对常见的医疗急救情况。

3. 医院应急预案需要进行定期演练和培训，以提高值班人员的应急处理水平。

第五章值班记录1. 值班人员需认真填写值班记录，记录值班期间的重要事件和工作情况。

2. 值班记录需保持真实、准确，不得随意篡改或删除记录内容。

3. 值班记录应及时上报至相关部门，以便进行工作总结和问题反馈。

第六章值班考核1. 医院将对值班人员进行考核，对表现优秀的人员给予奖励，对表现不佳的人员采取相应的措施。

2. 值班考核需公平公正，依据值班记录和工作实绩进行评定。

3. 值班考核结果将作为人员绩效评定和晋升晋级的依据。

第七章处罚规定1. 对于违反值班管理制度的行为，医院将给予相应的处罚，包括扣发工资、警告甚至解雇。

2. 对于有助于医院工作或服务质量提升的建议和意见，医院将给予相应的奖励和表彰。

第八章附则1. 本制度由医院管理员负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起执行，解释权归医院管理员所有。

医院医生值班室管理制度

医院医生值班室管理制度医院医生值班室管理制度「篇一」1、每天至少由两名院长在岗，其中一名副院长为值班领导，负责值班期间医护指导、医疗救治等全面工作。

2、医护值班人员由主治医师、护士、药房工作人员组成，主治医师为当天值班协调人，值班室24小时不得离人。

3、值班人员提前1小时用餐，但必须在其他人员离岗前到值班室。

5、值班人员严格考勤，并填写值班表，值班院长签字后生效。

6、值班由各科室主任排班，并于25日上午将值班表张贴值班室上墙。

7、医护值班人员严格值班，脱岗、离岗、空岗，按相关制定严肃处理。

8、各值班人员交接班为早晨7:308:00，特殊情况视情进行交接。

医院医生值班室管理制度「篇二」1、医院总值班由院级领导、职能部门和有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知, 签收重要文件，承接未办事项，检查夜间各岗位工作人员的工作情况等。

2、三级医院及二级甲等医院根据医疗（救治危重患者）工作量需要，可在夜间及节假日增设医疗总值班，由医疗管理职能部门及临床、医技科室负责人员参加。

3、总值班应当掌握全院危重患者情况，对病危患者，要到床前了解病情及治疗、监护情况，协调处理有关会诊、抢救问题，掌握转院患者的情况，了解转诊原因，根据规定做出决定，做好记录，交-班时报医疗管理部门和业务副院长。

4、医院要确定总值班人员的职责与权限。

总值班人员应当做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。

医院医生值班室管理制度「篇三」1、非本科人员，严禁进入室内。

2、严格操作规程，属人为操作不当引起机器损坏，将由个人承担赔偿。

3、值班人员应密切监视闭路电视（报警器）情况，一旦发现问题，立即进行处理，同时向科室负责人汇报。

4、机器、设备除用于安全防范外，不得另作它用，一经发现，严肃处理。

5、做好保密工作，不该说的'`坚决不说，对科室以外的人员打听（或参加）监视情况者，一律加以拒绝。

6、未经科主任许可，严禁任何人上机操作。