施工人员规章管理制度范本

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工地施工人员规章制度

工地施工人员规章制度第一章：总则第一条：为规范工地施工活动，确保施工安全、文明施工，维护良好的工作环境，保障施工人员的合法权益，特制定本规章。

第二条：本规章适用于工地内所有施工人员，包括承包商及其员工、工地监理、技术员等。

第三条：本规章须严格遵守，违反规定者将受到相应的处罚。

第四条：各单位、个人应当共同遵守本规章，并根据实际情况积极配合相关部门的监督检查工作。

第五条：各单位应当建立健全本规章宣传教育制度，确保所有施工人员了解并遵守本规定。

第二章：基本要求第六条：所有施工人员必须遵守国家法律法规和相关规定，严格遵守工地指挥部的工作安排，服从现场指挥。

第七条：施工人员在工作中需穿戴统一的劳动服装和安全防护用具，保持清洁，随时准备投入工作。

第八条：所有施工人员要遵守工地作息时间，不得随意早退晚到，不得喧哗打闹，不得擅离岗位。

第九条：施工人员应当维护工地卫生，不得随地吐痰、乱扔废弃物，保持工地环境整洁。

第十条：施工人员要保持良好的工作态度，互相尊重，团结协作，凝聚工作合力，全力保证施工进度。

第三章：安全管理第十一条：所有施工人员必须参加安全教育培训，学习掌握安全操作规程，增强安全意识。

第十二条：施工人员在操作机械设备时必须严格遵守操作规程，保证设备安全使用。

第十三条：施工单位应当配备专业的安全员负责工地安全管理，每日对施工现场进行安全检查，及时排除隐患。

第十四条：施工单位应当建立安全应急预案，对火灾、坍塌等紧急情况具备及时的处置能力。

第十五条：施工人员在施工现场禁止吸烟、使用明火，严禁酗酒后上岗工作。

第四章：文明施工第十六条：施工现场严禁辱骂、挑衅、扭打等行为，保持文明施工。

第十七条：工地内不得接受或宣传迷信活动，不得传播淫秽、暴力信息。

第十八条：施工人员应当互相学习、互相帮助，不得恶意竞争，保持友好相处。

第十九条：施工人员应当尊重工地内其他工作者及居民的合法权益，不得侵犯他人利益。

第五章：奖惩制度第二十条：对遵守规章制度，工作履职的施工人员给予表彰及奖励。

施工人力资源管理制度范本

第一章总则第一条为加强施工人力资源管理，提高施工队伍整体素质，确保施工项目顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有施工项目的人力资源管理工作。

第三条施工人力资源管理应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 人才优先、效益优先原则；3. 动态管理、持续改进原则。

第二章人力资源规划第四条人力资源部根据公司发展战略和施工项目需求，制定人力资源规划，包括：1. 人力资源需求预测；2. 人力资源配置计划；3. 人力资源培训计划；4. 人力资源绩效考核计划。

第五条人力资源部定期对人力资源规划进行评估和调整，确保其与公司发展相适应。

第三章人员招聘与配置第六条人员招聘应遵循以下程序：1. 制定招聘计划；2. 发布招聘信息；3. 对应聘者进行资格审查；4. 组织面试；5. 体检；6. 录用。

第七条人员配置应遵循以下原则：1. 因事设岗、因岗设人；2. 按照岗位需求，优先选用具备相应能力的人员；3. 充分发挥员工特长，实现人力资源优化配置。

第四章培训与开发第八条公司应制定培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训、晋升培训等。

第九条培训内容应包括：1. 公司文化、规章制度；2. 岗位技能、专业知识；3. 职业素养、团队协作；4. 安全生产、法律法规。

第十条培训方式可采用以下形式：1. 内部培训；2. 外部培训；3. 在职培训；4. 网络培训。

第五章绩效考核第十一条公司应建立健全绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期考核。

第十二条绩效考核应遵循以下原则：1. 客观公正、公平合理；2. 综合评价、重点突出；3. 定量与定性相结合；4. 评价与激励相结合。

第十三条绩效考核结果应作为员工晋升、薪酬调整、奖惩等的重要依据。

第六章薪酬福利第十四条公司应制定合理的薪酬福利制度，确保员工收入与工作绩效、岗位价值相匹配。

第十五条薪酬福利包括：1. 基本工资；2. 绩效工资；3. 奖金；4. 保险福利；5. 其他福利。

第七章职业生涯规划第十六条公司应关注员工职业生涯规划，为员工提供职业发展通道。

施工队员工管理规章制度

施工队员工管理规章制度第一章总则为加强施工队员的管理，促进工程施工的顺利进行，保障施工质量和安全，提高工程的效益，特制定本规章制度。

第二章工作岗位1、工程队员分为项目经理、施工人员、技术人员等岗位，每位员工一经录用，将被分派具体的工作岗位，并需按照规章制度履行相应的职责和权利。

2、各岗位的职责分工如下：（1）项目经理：负责工程项目的整体管理和协调，对工程进度、质量和安全负全面责任。

（2）施工人员：负责具体施工工作，在项目经理的指导下完成施工任务，并保证施工质量和安全。

（3）技术人员：负责工程技术方面的工作，提供技术支持和解决问题，在保证施工质量的前提下，提高施工效率。

3、各岗位的员工应按照工作要求，积极配合，相互协作，共同完成任务。

第三章工作制度1、工作时间：施工队员的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过48小时。

加班需提前向项目经理请示和报备。

2、出勤：所有施工队员需按时到岗，并在工作期间禁止擅自离岗或早退。

3、请假：如需请假，员工应提前向项目经理请假，经批准后方可离岗。

4、工作服装：施工队员工作时需穿戴整洁、符合安全标准的工作服装，并佩戴统一标志。

5、工作场所卫生：施工队员在工作场所应保持环境整洁，不得随意乱丢垃圾或破坏工作设施。

第四章管理规定1、纪律：所有施工队员应遵守公司规章制度，服从管理，不得擅自违反工作纪律。

2、安全：所有施工队员应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，保障施工安全。

3、素质：施工队员应具备专业知识和技能，保持良好的职业道德和工作态度，不得随意辱骂他人或损害公司形象。

4、奖惩：对于表现优秀的施工队员将给予奖励，如表现不佳将根据情节轻重进行相应的处罚。

第五章绩效考核1、绩效考核是施工队员工作的重要指标，对于工作表现突出的员工将予以表彰和奖励。

2、绩效考核的内容主要包括工作质量、工作效率、工作态度等方面，通过绩效考核评定员工的工作能力和表现水平。

3、绩效考核的结果将直接影响员工的晋升和薪酬待遇，是施工队员工作的重要动力。

工地施工人员管理制度范本（通用7篇）

工地施工人员管理制度范本工地施工人员管理制度范本工地施工人员管理制度范本（通用7篇）在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的工地施工人员管理制度范本（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工地施工人员管理制度范本11.目的为加强企业内部管理，规范外来施工人员在厂区的行为，确保外来施工人员在厂区作业的安全，制定本制度。

2.适用范围本制度适用于所有外来施工人员，包括：土建、设备安装、独立承包施工等。

3.工作程序3.1外来施工方管理人员需接受我厂安全培训教育后方可进入厂区，此项培训由安全环保科负责组织进行。

3．1．1培训内容包括：规章制度、环保知识、产品特性。

3.2外来施工方的施工人员由其施工管理人员负责安全培训。

3．3施工方在施工前，必须先同甲方签定安全环保管理协议。

3．4经双方培训教育合格后，乙方施工人员应到甲方公司保卫部门办理进入厂内务工的出入证。

没有经过安全教育的，不得向公司保卫部门申办出入证。

3．5施工人员应在规定区域内工作，不得随意进入与工作无关的生产场地，要服从厂方工作指派人或负责人的指挥，不得擅自超出厂方规定范围行动。

3．6施工方厂区施工时必须单独办理我厂规定的各类作业票证，不得随意动用甲方的一切设备。

3．7外来施工人员不得私自接水、电、汽（气），因施工需要必须征得我厂同意,并安装相应的计量仪表,按规定缴费。

3．8安全环保科有权审查进入厂区的施工队伍的营业执照和施工资质,对无营业执照和施工资质不符合的或失效的，有权予以清退出厂。

3．9安全环保科有权经常监督、检查外来施工人员对安全要求的执行情况，对违章作业有权加以制止和处罚。

3．10凡因违章操作造成的安全环保事故，甲方概不负责，一切损失由乙方全部承担。

3.11所有外来施工方施工前，根据实际情况向安全环保科交纳1000-10000元的安全风险保证金，待施工完毕退还。

施工队管理制度范本（三篇）

施工队管理制度范本1. 施工队组织与管理1.1 施工队由队长负责组织与管理工作，队长由队员中选举产生。

1.2 队长负责统筹工作进度、协调队员工作，确保施工队的正常运作。

1.3 队长有权对队员进行考勤、分配工作任务，并对队员的工作进行评估和奖惩。

1.4 队员必须服从队长的指挥和管理，不得擅自行动或违反队内规定。

2. 工作安全与文明施工2.1 施工队必须遵守国家和地方相关的安全生产法律法规，加强施工现场的安全管理。

2.2 施工队必须配备必要的安全保护装备，如安全帽、安全鞋、防护手套等，并确保队员正确使用。

2.3 施工队必须保持施工现场的整洁和文明秩序，不得乱丢垃圾或随意破坏环境。

2.4 施工队必须合理安排施工作业，确保施工过程中不发生事故，保障队员的人身安全。

3. 工作纪律3.1 队员必须按时上下班，不得迟到早退或擅自请假，如有特殊情况需请假，必须提前向队长请示。

3.2 队员必须按照队长的指令和要求进行工作，不得擅自调换工作岗位或中途离岗。

3.3 队员必须维护施工队的形象，不得违反职业道德或从事非法活动。

3.4 队员必须按照施工队的工作流程进行操作，并保持工作记录的完整和准确性。

4. 奖惩制度4.1 队员表现良好、工作出色者，将得到队长的表扬和奖励。

4.2 队员如有违反工作纪律、安全规定或质量要求，将接受队长的批评和警告，并可能面临相应的处罚。

4.3 队员如有严重违纪行为，经过队长和施工队其他成员的讨论决定，可能会被开除施工队。

本施工队管理制度范本仅供参考，具体管理制度应根据实际情况进行调整和完善。

施工队管理制度范本（二）一、目的施工队管理制度的目的是为了确保施工队在项目实施过程中能够按照规定的流程、责任和安全标准进行工作，保证施工质量和安全。

二、权限与责任1. 项目经理有权对施工队成员的工作进行指导和监督，要求他们按照要求完成各项任务。

2. 施工队成员有责任按照项目要求和安全标准进行工作，确保施工质量和施工安全。

施工作业安全管理制度范文(4篇)

施工作业安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障施工作业安全，预防施工事故发生，保护劳动者的生命财产安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有施工作业单位和从业人员，在施工现场进行施工作业时必须严格执行本制度。

第三条施工作业单位应当制定相应的施工作业安全管理制度，并定期进行评估和更新。

第四条所有从业人员必须参加相应的安全培训，并合格后方可上岗从事施工作业。

第五条所有施工作业单位和从业人员必须严格遵守国家有关施工作业安全的法律法规和规章制度，严禁违反规定从事危险作业。

第二章施工作业安全管理制度第六条施工作业单位应当建立健全施工作业安全管理制度，明确各级负责人的安全管理职责。

第七条施工作业单位应当制定施工作业安全管理计划，明确施工作业期间的安全措施和应急救援措施。

第八条施工作业单位应当从事业务上选择具有资质和经验的从业人员，并建立完善的监督检查机制，确保施工作业过程中的安全。

第九条施工作业现场应当设置明显的安全警示标志，制定作业区域划分方案，防止作业人员误入危险区域。

第十条施工作业单位应当对施工现场的设备、材料、工艺进行安全评估和检测，确保施工作业的安全可控。

第十一条施工作业单位应当组织进行安全技术交底，明确施工作业的风险点和控制要点，并采取相应的措施进行预防。

第十二条施工作业单位应当根据施工项目的特点和风险程度，合理安排作业计划，确保施工作业的顺利进行。

第十三条从业人员在施工作业前应当进行身体检查，并佩戴相应的个人防护装备，确保工作时的安全。

第十四条施工作业单位应当制定施工现场的应急救援预案，配备相应的急救设备和人员，确保及时处理事故和伤亡情况。

第十五条施工作业单位应当建立事故报告制度，及时上报事故信息，并配合有关部门进行调查和处理。

第十六条施工作业单位应当组织开展安全培训和教育活动，提高从业人员的安全意识和应急处理能力。

第十七条施工作业单位应当加强施工现场的巡查和监督，发现安全隐患及时整改，确保施工作业的安全。

施工队管理制度（11篇）

施工队管理制度施工队管理制度(11篇)在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的施工队管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

施工队管理制度1为了规范施工队日常管理工作，确保施工进度、质量及安全，特制定本管理制度，要求施工队各班组严格执行。

一、劳动纪律1、上岗前严禁喝酒，发现有喝酒者，当班不准安排上岗作业，并对其处50元罚款。

2、通知接班后，自通知30分钟内必须到井口房开班前会，迟到10分钟内罚款20元/次，超过10分钟罚款30元/次。

3、下班后必须将劳动工具全部交井口工具房，发现一次不交者，处30元罚款，造成丢失的，罚款50元，并按原价赔偿。

4、班中严禁脱岗、睡岗、漏岗，每发现一次给当事人处以50元罚款。

5、上班期间不准早退，早退者罚款30元。

6、请假一天者向跟班队长请假，两天者向施工队长请假，两天以上必须向劳资部门请假，不请假者，按每天100元进行处罚。

7、特殊工种作业人员必须向施工队长请假，如不请假者处罚100元/次8、每周安全学习必须按时参加，由施工队长组织学习，如施工队长有事不能组织学习时，由施工副队长组织，如一次不组织学习，罚施工队长、副队长各100元。

9、每周安全学习时，无故不参加者，每次罚款20元。

每月学习请假不得超过2次，超过者按不参加进行处罚。

10、施工材料员必须12小时在井口房发放材料，清点好库房内的工器具，库房内材料、工器具必须码放整齐，并建立交旧领新台账，做好施工队领进材料的验收工作。

二、施工进度施工队必须按照项目部每月制定的月度计划安排施工，根据项目部制定的循环时间对班组进行考核，考核时间以出入井时间为准，班前会必须明确当班施工任务，施工质量和安全注意事项；完成时间段，每节约1小时，奖励当班班组500元，超1小时，对当班班组罚款300元。

施工队派专人对班组完成情况进行考核。

施工安全管理规定范文(三篇)

施工安全管理规定范文一、总则1. 本管理规定的制定目的是为了确保工地施工安全，有效防范和遏制事故的发生，最大限度地保护工人的人身安全和财产安全。

2. 所有参与施工的人员，包括施工单位的工作人员、工程监理人员和各类工人，必须严格遵守本管理规定的要求，切实履行自己的安全职责。

二、施工现场管理1. 安全生产组织人员必须经过相关资格认证，并随时在工地进行巡查，确保施工现场设施设备的正常运行，并及时发现和消除安全隐患。

2. 确保施工现场卫生整洁，垃圾及时清理，防止杂物、建筑材料堆积危及施工安全。

3. 严格控制人员进出施工现场的通道，保证一个合理、通畅、安全的施工交通通道。

三、安全警示标志1. 根据国家标准规定，合理确定和设置安全警示标志，明确施工区域边界，提醒人员注意安全。

2. 所有安全警示标志必须醒目、明确，不能被遮挡或者丢失。

当标志损坏或消失时，必须立即更换。

四、施工设备安全1. 所有施工设备必须具备相应的安全保护装置，确保设备在工作过程中不会对人员造成伤害。

2. 施工设备必须定期进行维护保养，确保设备的正常运行和使用安全。

五、作业人员安全1. 所有参与施工的人员必须具备相关安全操作证书，并在施工时佩戴个人防护用品，如安全帽、防护鞋等。

2. 所有高空、井下、高温、有毒等作业必须配备合适的作业员和相应的安全措施，确保作业过程中人员的安全。

六、火灾防控1. 每个施工现场必须配备足够的灭火器材，并进行定期的检查和维护，在火灾发生时能够及时有效地进行灭火。

2. 严禁在施工现场吸烟，特别是易燃易爆场所。

3. 必须定期进行消防演练，提高人员的火灾应急能力和自救能力。

七、施工材料安全1. 施工过程中使用的材料必须符合国家标准和相关安全规定，严禁使用劣质和过期材料。

2. 对易燃、易爆、有毒等危险材料必须进行严格的储存和管理，确保材料安全。

八、安全教育培训1. 所有参与施工的人员必须接受安全教育培训，了解相关安全规范和操作规程，提高施工安全意识。

建筑施工的安全管理制度范文（4篇）

建筑施工的安全管理制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，遵循“安全第一、预防为主、综合治理、责任到人”的方针，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有建筑施工项目的安全管理。

第三条本制度应被全体员工合理操作、认真执行，并配合相关安全检查。

第四条本公司领导应指导各级管理人员，加强对安全工作的领导和管理。

第五条所有员工应自觉遵守本制度，严禁对有关安全设施、设备进行破坏和恶意损坏。

第六条公司应及时组织有关人员对本制度进行宣传培训，确保员工对制度的理解和遵守。

第七条任何单位和个人有权对本公司的安全管理工作提出意见和建议，并及时予以解决。

第二章安全责任第八条公司负责制定安全管理规定，并确保执行。

第九条公司领导应对施工安全负有全面的责任，对安全工作的失职、渎职现象进行严肃处理。

第十条相关部门负责与承建单位协作，确保安全工作落实到位。

第十一条各级主管人员应对本单位的安全工作负总责，并组织安全工作的实施。

第十二条负责安全工作的人员应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。

第十三条承包商和分包商应严格按照安全规定进行施工，确保施工安全。

第三章安全措施第十四条公司应定期进行安全检查，发现问题及时解决，并进行整改。

第十五条所有员工进行施工前，应进行安全教育培训，了解危险源、防护措施等内容。

第十六条施工现场应设置明确的安全警示标识，确保员工了解危险区域。

第十七条施工现场应按照规定设置安全通道，保障员工疏散。

第十八条施工现场应配备必要的消防设备，保障消防安全。

第十九条施工现场应进行适度的尘源治理和噪声控制，保护员工的身体健康。

第四章安全责任追究第二十条对因安全管理不到位或违反安全规定造成重大事故的，将按照公司规定给予严肃处理，并承担相应责任。

第二十一条对安全工作中发现的违章、违纪行为，应给予相应的纪律处分。

第二十二条对安全工作中失职、渎职，造成重大人员伤亡或财产损失的人员，应追究法律责任。

工地管理人员规章制度范本

工地管理人员规章制度范本一、一般规定1. 本规章制度适用于本工地所有管理人员，包括工地主管、班组长、工程监理、工程质量、安全生产、供应链管理等相关工作人员。

2. 本工地管理人员必须服从工地指挥，遵循国家有关法律法规和施工现场的管理制度，保证施工进度和工程质量。

3. 本工地管理人员必须保持工地的秩序和安全环境，严禁私自泄密、私藏物品、定制工程材料。

4. 本工地管理人员应依法签订劳动合同，履行与职责相符合的工作内容和表现。

二、工作纪律1. 本工地管理人员必须准时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假或离岗。

2. 本工地管理人员在工作过程中必须服从施工现场的各项安排和指挥，不得擅自私活或外包工程。

3. 本工地管理人员在工作期间要严格遵守施工现场的安全规章制度，佩戴防护用品，确保自身安全。

4. 本工地管理人员在施工过程中应互相协作，相互配合，保持团队合作精神，不得利用职权压迫、贪污受贿等行为。

三、工程质量管理1. 本工地管理人员应严格按照施工图纸和相关规范要求进行施工，确保施工质量。

2. 本工地管理人员应及时发现和整改施工过程中的违规现象和施工缺陷，保证工程的整体质量。

3. 本工地管理人员在验收过程中，应及时配合有关部门的检查和验收工作，确保工程质量符合国家标准。

四、安全生产管理1. 本工地管理人员必须了解和遵守国家有关安全生产的法律法规和施工现场的安全管理制度。

2. 本工地管理人员应对本职工作中的风险及隐患进行预防和控制，确保安全施工。

3. 本工地管理人员在工作中要宣传安全生产知识，提高员工的安全意识，确保工地的安全环境。

五、劳动纪律1. 本工地管理人员应按照工地指定的工作岗位和职责进行工作，不得擅自脱离本职工作岗位。

2. 本工地管理人员应保管好个人工作证明和培训合格证件，不得私自转让或出借。

3. 本工地管理人员在工作过程中应奉公守法，不得违法行为，不得散布谣言或诽谤他人。

六、奖惩制度1. 对于认真履行本职工作、工作态度端正的管理人员，工地将给予相应的奖励和优先晋升的机会。

工程施工员规章制度

工程施工员规章制度第一章总则第一条为加强工程施工员的管理，提高工程施工质量，维护工程施工秩序，根据《建筑法》和相关法律法规，结合本单位实际，制定本规章制度。

第二条本规章适用范围为本单位内的工程施工员，包括全体施工员、项目经理、工程监理等。

第三条工程施工员应当遵守本规章制度，严格执行施工安全、文明施工、环境保护等制度要求，确保工程质量和工程进度。

第四条工程施工员应当遵守国家法律法规和行业规范，严禁违法违规行为。

第五条本规章由本单位负责人统一负责制定，由相关部门负责具体执行和监督。

第二章施工安全规定第六条工程施工员应当严格遵守施工安全管理规定，正确佩戴安全帽和安全鞋，服从项目经理和施工监理的指挥。

第七条施工现场应当设置明显的安全警示标志，并定期组织施工员进行安全教育和培训。

第八条施工员在施工过程中应当保护好自己的人身安全，发现违章行为应当及时制止并报告项目经理。

第九条在危险作业前，应当编写详细的作业方案并经验收后方可施工。

第十条违反施工安全规定的施工员将受到相应的处罚，情节严重者将被开除。

第三章文明施工规定第十一条工程施工员应当遵守文明施工规定，保持施工现场的整洁和安静。

第十二条施工员不得在施工现场随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

第十三条施工员应当遵守上下班时间，不得私自拖延施工进度。

第十四条施工员应当遵守工程施工纪律，服从项目经理和施工监理的指挥。

第四章环境保护规定第十五条工程施工员应当积极参与环境保护工作，做到垃圾分类、节约能源、减少污染。

第十六条施工现场应当设置固定的垃圾箱，并定期清理保洁。

第十七条施工员不得私自排放工业废气、废水等有害物质，严禁乱倒废弃物。

第十八条违反环境保护规定的施工员将受到相应的处罚，情节严重者将被开除。

第五章其他规定第十九条工程施工员应当遵守其他相关规定，不得从事违法乱纪行为。

第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，需经负责人批准后方能执行。

第二十一条违反本规章制度的施工员将受到相应的处罚，情节严重者将被开除。

施工队人员管理规章制度

施工队人员管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为加强施工队人员的管理，规范施工队人员的行为，保障施工队的正常运行，特制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于施工队所有人员，包括领导、职工和临时工。

第三条遵守原则施工队人员在工作和生活中应遵守规章制度，服从管理，互相尊重，共同维护施工队的形象和利益。

第四条责任施工队领导应对人员管理负有责任，要加强对施工队人员的教育和培训，确保各项规章制度的贯彻执行。

第二章人员岗位设置第五条人员分工施工队应根据工作需要合理设置各类岗位，明确人员的职责和权利，保障施工队的正常运转。

第六条领导职责施工队领导应具有管理能力和组织协调能力，负责安排工作任务，监督工作进展，提高团队凝聚力和执行力。

第七条职工职责施工队职工应尽职尽责，保持工作状态，积极完成任务，互相协作，提高工作效率。

第八条临时工职责临时工应遵守规章制度，服从管理，服从领导的安排，积极配合工作。

第九条岗位调整施工队领导有权对人员进行岗位调整，提拔优秀人才，调动工作积极性。

第三章人员培训第十条培训计划施工队应定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第十一条专业培训施工队应根据不同岗位的需求，制定专业培训计划，提高员工的专业水平。

第十二条安全培训施工队应加强安全培训，提高员工的安全意识，确保施工队的安全生产。

第十三条综合素质培训施工队应积极培养员工的综合素质，提高员工的服务意识和团队精神。

第四章人员考核第十四条评优奖惩施工队应建立完善的考核制度，对员工进行绩效评定，实行奖惩并举，激励员工干事创业。

第十五条考核标准施工队应根据岗位要求设定考核标准，评定员工的工作业绩和岗位职责的完成情况。

第十六条考核周期施工队应定期进行员工考核，建立科学合理的考核周期，确保员工的工作动力和积极性。

第五章人员管理第十七条纪律管理施工队应建立健全的纪律管理制度，加强对员工的纪律教育，维护工作秩序。

第十八条请假管理施工队应规范请假流程，合理安排员工的请假时间，保障施工队的正常运转。

安全施工规章制度范文(4篇)

安全施工规章制度范文第一章总则第一条为了保障工地安全施工，确保施工人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规的要求，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本工地的所有施工单位和施工人员。

第三条施工单位必须遵守本规章制度和其他相关安全管理规章，保证施工现场的安全和有序。

第四条监理单位必须对施工单位的安全工作进行监督和检查，及时发现隐患并予以整改。

第五条工人必须按照规章制度，严格遵守施工现场的各项安全要求，做到文明施工，保证自己和他人的安全。

第六条违反本规章制度的施工单位和施工人员将会受到相应的处罚，严重者将追究法律责任。

第二章安全管理制度第七条项目负责人必须确保施工现场的安全施工，负责制定安全管理制度，并指派专职安全员负责安全管理工作。

第八条施工单位必须成立安全管理小组，由专职安全员组成，负责监督和检查施工现场的安全情况，及时发现并整改隐患。

第九条施工单位应根据施工现场的特点和实际情况，制定详细的安全施工计划，按照计划的要求组织施工作业。

第十条施工单位必须对施工人员进行安全教育培训，提高他们的安全意识和技能。

第三章工地安全管理第十一条工地必须设置醒目的安全标志，明确安全警示和禁止性标语，提醒工人注意安全。

第十二条工地必须配备充足的消防器材，设置灭火器和灭火器箱，以备突发火灾的应急情况。

第十三条工地必须按照规定设置安全通道，并保持通道畅通，确保人员疏散的通畅性。

第十四条工地必须设置围挡和警示线，划定施工区域和非施工区域，确保施工人员和外来人员的安全。

第十五条工地必须按照施工计划进行施工，禁止擅自改变施工方法和顺序，确保施工的安全性和质量。

第四章施工人员安全防护第十六条所有进入工地的人员必须戴上安全帽，并确保帽子完好无损，以防止高空物坠落造成的伤害。

第十七条高处作业的施工人员必须佩戴安全带，并使用安全绳进行固定，确保自己的人身安全。

第十八条所有从事机械作业的施工人员必须经过专门的培训和考核，持证上岗。

施工工地管理规章制度范本（通用5篇）

施工工地管理规章制度施工工地管理规章制度范本（通用5篇）随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的施工工地管理规章制度范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

施工工地管理规章制度1为了加强施工现场的管理，确保本工程质量、文明施工，同时为保障全体施工作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定，特制订本制度：一、施工单位必须与进入xxx生产楼工程项目（以下简称本项目）施工现场进行施工作业的班组签订“安全施工责任书”，对分包施工区域（段）及居住的生活区的安全全面负责。

二、施工单位必须对本单位成员进行安全教育，定期检查分管区域的安全情况，发生工程质量、安全事故应及时处理和上报。

三、施工单位应负责本工程的安全保安工作，非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。

四、施工单位必须统一着装，凡进入本项目施工现场进行施工作业的，必须佩带项目部特制的“施工作业卡”。

五、特种工种必须持证上岗，严禁无证操作。

无证操作、违章操作造成事故者，按事故情节轻重进行处罚。

六、进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。

不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。

七、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人承担，情节严重者将由执法机关追究其法律责任。

八、在本项目施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。

九、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种作好密切配合。

十、本工程严禁任何偷工减料行为。

严禁扣减水泥、钢筋等材料，以劣充优；钢筋焊接焊渣不清除；模板加固不当造成爆模；模板缝封闭不严，造成砼漏浆而起砂；砼出现峰窝、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墙施工缝不按规定处理；砼浇筑过程中未经同意，而拆除模板支撑；砼浇筑完毕不按规定养护等行为，应对相关责任人进行罚款；情节严重或造成其他严重后果的，暂停工程进度款支付；构成犯罪的，由执法机关追究法律责任。

施工人员管理制度范文(4篇)

施工人员管理制度范文第一章总则第一条为规范公司施工人员的行为，提高施工管理水平，加强安全生产工作，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有施工人员，包括现场工人、工长、主管等。

第三条施工人员应严格遵守本制度的各项规定，提高安全意识，严守工作纪律，做好施工准备工作，确保施工质量和安全。

第四条公司将对违反本制度的施工人员进行相应处理，包括但不限于警告、扣款、停工、解雇等。

第二章施工人员的基本要求第五条施工人员应符合以下基本要求：（一）具有相应的从业证书及相关专业技术知识。

（二）遵守国家法律和相关行业规范，尊重职业道德。

（三）具备良好的沟通和协作能力，能够与他人合作完成施工任务。

（四）具备一定的安全生产知识，能够采取必要的安全措施。

第六条施工人员应当主动参加公司组织的各种培训、考试和交流活动，不断提升自己的专业水平和技术能力。

第七条施工人员在工作期间应保持整洁、文明的形象，不得穿着不合规定的服装或饰品。

第三章施工人员的工作纪律第八条施工人员应当遵守以下工作纪律：（一）按照公司制定的施工计划和要求，完成工作任务。

（二）严格遵守施工现场的纪律要求，做好安全防护工作。

（三）不得私自调剂施工材料和设备，严禁盗窃、挪用公私财物。

（四）不得泄露公司商业秘密，不得对外泄露工程进度、安全等相关信息。

（五）不得在施工现场打闹、赌博、吸烟、饮酒等违反职业道德的行为。

（六）不得以任何理由拖延工期或故意降低施工质量。

第四章施工人员的安全管理第九条施工人员应保持高度警惕，加强安全意识，切实落实安全生产措施。

第十条施工人员应了解并遵守公司的安全规定，熟悉施工现场的安全设施和应急措施。

第十一条施工人员应经常进行安全教育和培训，提高自身的安全技能。

第十二条施工人员在施工现场发现安全隐患应立即上报，不得隐瞒、擅自处理或放任不管。

第十三条施工人员在使用施工设备和工具时应保持良好的维护保养，不得随意改动或私自使用不合格的设备。

第五章卫生管理第十四条施工人员应保持良好的个人卫生习惯，做到勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物。

工地规章制度(6篇范文)

工地规章制度（6篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工地工人规章制度(通用7篇)

工地工人规章制度（通用7篇）工地工人规章制度篇11、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。

2、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。

3、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究责任。

4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。

5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。

6、保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。

7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。

不得将外来人带到宿舍内住宿。

8、保持高度防火意识，做到安全用电用火。

9、出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。

10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。

11、不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。

宿舍内不允许用电炉，发现一律没收。

12、宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。

工地工人规章制度篇2一、施工区卫生管理（一）环境卫生管理的责任区为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房，宿舍、火炉、吸烟都有专人负责，使文明施工保持经常化。

（二）环境卫生管理措施1、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。

2、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。

施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。

3、卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。

4、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚工地负责人。

5、办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐，达不到要求。

对当天卫生值班员罚款。

6、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。

工地管理制度范文(5篇)

工地管理制度范文为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望广大职工共同遵守、切实执行。

一、本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。

二、认真遵守、遵守和，遵纪守法，争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。

三、坚决遵守工地作息时间，按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。

四、严禁打架斗殴、赌黄，若有违犯者，不论情由，均处以____元罚款，其医药费自理后公司再做处理。

对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。

五、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事、故意制造事端均处以____元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。

六、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。

七、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失(包括甲方及相邻单位的财物)。

文明工地的设施人人都得关心爱护。

对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的____%。

对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的____%。

爱护公物、人人有责。

八、工地用电要注意安全，所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱____接。

否则引起的一切不安全事故、机械损坏事故及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。

机械设备的操作应持(上岗证)的专业人员操作，操作必须按照操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。

安全驾驶、文明操作。

九、工地所有员工必须树立安全第一的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保安全施工。

坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。

十、进入施工现场的所的人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋。

严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带，严格遵守，若有违章操作，所发生的一切不安全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。

施工部门人员管理制度范本

一、总则为加强施工部门人员管理，提高工作效率，确保施工项目顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本施工部门所有员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

三、岗位职责1. 管理人员：（1）负责施工项目的整体规划、组织、协调和监督；（2）制定施工计划，合理分配人力资源；（3）确保施工进度、质量和安全；（4）处理施工过程中的突发事件；（5）定期向上级汇报施工情况。

2. 技术人员：（1）负责施工项目的技术指导、监督和检查；（2）编制施工方案、技术交底；（3）对施工过程中的技术问题进行解决；（4）参与施工质量、安全等方面的培训。

3. 施工人员：（1）按照施工图纸和施工方案进行施工；（2）遵守操作规程，确保施工质量；（3）严格执行安全措施，保障自身和他人的安全；（4）完成上级安排的施工任务。

四、工作纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 员工应保持工作场所的整洁、有序；3. 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范；4. 员工应积极参加公司组织的各项培训和学习活动；5. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

五、绩效考核1. 公司对员工实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；2. 绩效考核结果作为员工晋升、奖惩、薪酬调整的依据。

六、奖惩措施1. 对表现优秀、工作成绩突出的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反公司规章制度、影响施工进度、质量、安全的员工，给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

七、附则1. 本制度由施工部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

本制度旨在规范施工部门人员管理，提高工作效率，确保施工项目顺利进行。

各部门应认真贯彻执行，共同为公司的持续发展贡献力量。

施工人员管理制度范本

施工人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强施工人员管理，提高施工质量，保障施工安全，促进工程建设的顺利进行，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本公司施工人员管理制度适用于公司所有施工项目的人员管理。

第三条公司对施工人员实行劳动合同制度，施工人员应当签订书面劳动合同，并按照合同约定履行义务，享受权利。

第四条公司应当依照国家有关规定，为施工人员办理社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，保障施工人员的合法权益。

第二章施工人员招聘与培训第五条公司招聘施工人员，应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

第六条公司招聘施工人员，应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）身体健康，符合从事相应工种的身体条件；（三）具备从事相应工种的技能和知识；（四）法律、法规规定的其他条件。

第七条公司应当对招聘的施工人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）公司基本情况及企业文化；（二）施工工种的基本技能和安全操作规程；（三）施工现场的安全生产知识和法律法规；（四）公司各项管理制度和纪律要求。

第八条施工人员经培训合格后，方可上岗作业。

第三章施工人员管理第九条公司应当建立健全施工人员档案管理制度，施工人员档案包括：（一）身份证明；（二）学历、技能证明；（三）健康证明；（四）劳动合同、岗位协议等相关书面材料；（五）其他应当保存的资料。

第十条公司应当建立健全施工人员考勤制度，真实、准确、完整地记录施工人员的出勤情况。

第十一条公司应当建立健全施工人员工资支付制度，按时足额支付施工人员工资，不得拖欠、克扣、截留施工人员工资。

第十二条公司应当建立健全施工人员福利制度，保障施工人员享有法定的休息休假、社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利待遇。

第十三条公司应当建立健全施工人员伤亡事故报告和处理制度，施工人员发生伤亡事故，应当按照国家有关规定及时报告并处理。