人事干部工作思考

人事干部工作思考

[摘要]打造一流的人事干部队伍，是历史赋予人事部门的光荣任务，人事部门的作用发挥必须由高素质的人事干部队伍作保证，人事干部是党和国家人事政策法规的执行者，关系着广大干部职工切身利益。

[关键词]人事工作道德素质业务能力廉洁自律

中图分类号：21g7 文献标识码：a 文章编号：1009-914x（2013）23-0211-01

在科学发展观的指导下，通过计划、组织、协调和控制等系列手段、优化人与人、人与事、人与组织的关系、最大限度发挥组织和个人的作用，人事部门作用发挥必须由高素质的人事干部队伍作保证。

一、坚持以德为先

1、全心全意为人民服务是服务的宗旨，要牢固树立正确的权力观、地位观、要自觉树立服务意识，责任意识，要正确处理对上负责和对群众负责的关系，思想上尊重群众感情上贴近群众，行动上服务群众。

2、政策观念要强，人事干部从事着国家人事行政管理工作，日常工作涉及到党和国家政策贯彻执行、贯彻结果直接影响到国家形象。要保持政治上的清醒和坚定，坚持以大局为重，将对国家负责、对组织负责、对单位负责、我深感肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠和放松。要做到勤记、勤学，要善于发现现行政策中存在的问

题，要及时发现问题向上级反映提出修改意见。

3、具备过硬的政治素质，作为一个人事干部，较好的掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，熟练掌握国家省、市人事政策，作为一名人事干部不断加强理论修养坚持以大局为重，始终保持强烈的责任感和使命感。

4、有高尚的道德情操，人事干部肩负重要职责要有好的人品，要有清正廉洁的自律心在原则与关系面前，保持严谨细致的工作态度，团结同志与人为善真诚的对待每一位职工，把以人为本的观念贯彻到各项具体工作中去，在职称评审、专业技术职务评聘、岗位聘用、工资兑现、评优评先等工作中多为职工着想，办实事、办好事、做到公道正派、廉洁守纪、顾全大局。

二、有较强综合能力

1、政治素养是人事干部工作中必须具备的政治立场，政治观点和政治品质等方面的基本条件，正如“德”是才的统帅一样，政治素养在人事干部素质修养体系中占居着举足轻重的地位，是人事干部各项素养的政治保证和统帅，也是人事干部素质修养高低的主要标志，人事干部只有具备了坚定的政治素养，才能提高工作的原则性，预见性，系统性和创造性，才能保证各项工作更好的顺利进行。

2、提高岗位适应能力，不仅要学好政策，在完成好各自工作的同时，还要根据自己岗位实际学习情况，学习各种专业技术知识，拓宽知识面提高学习层次，树立终身学习的思想，不断提高工作效率和工作水平。充分发挥工作的积极性、主动性和创造性，要熟悉

人事部门各项业务工作，要为新近人员开展人事业务培训并引入相应的考核机制，这样做除了对正常工作开展有利外，也为干部轮岗创造条件。

3、要有创新思维能力，要有高昂的创新激情，要具备强烈的事业心和责任感，作为人事干部我们要认清自己的责任和使命，爱岗敬业、锐意进取、勇于奉献、永远保持高昂的工作热情和创新激情，坚持一切按科学要求办事、按客观规律办事、立足实际、着眼发展、统筹兼顾、量力而行，要认清形势，找准问题，要准确把握党和政府的中心工作，找准人事管理工作存在的突出问题和薄弱环节集中精力认真破解。

4、要提高解决问题能力，如何解决好可不是件简单的事，要善于调查研究问题，只有把基层人事管理工作中的问题和矛盾摸清楚，才能把解决问题办法找出来，要善于思考问题，不断发现新问题寻求新突破

三、高尚职业道德修养

1、首先人事干部要以饱的满热情对待工作，要有终身为人事工作奉献的精神，忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作。要做到不以全谋私，不拿原则做交易，不为坏风气所沾染，表里如一，言行一致。

2、其次对干部职工要热情、周到、诚恳、人事部门既是干部职工的管理部门，也是他们的服务部门，作为人事工作者，要有认真负责的态度，要认真对待每位职工，特别是与他们的切身利益密切相关的问题，要及时解决，以饱满的工作热情，树立人事干部可信、

可靠、可敬、可亲的形象。要力争在自己的岗位上开拓创新，谋求新的发展，通过辛勤努力的工作创造出依次的业绩而奉献国家。3、不断增强自身修养，坚持以党的最新理论武装头脑，努力学习法律法规，为做好本职工作打下坚实的理论基础，牢记服务宗旨、严守工作纪律和组织纪律、谨小慎微，平时注重一言一行，能做到胸襟宽广，团结同志，不讲出格的话，不做出格的事，工作中虚心向同志们学习，采他人之长补己之短，不断提高自己综合素质，很多人事工作时间紧迫，任务繁重，业务量大，对此能正确认识自身的工作其价值，正确处理苦与乐，得与失，个人利益与集体利益，坚持甘于奉献，诚实敬业不争名不夺利，从而保证了各项工作高效运转

四、廉洁自律

1、抓教育，筑牢领导干部的思想道德防线针对新时期少数党员领导干部在思想和作风上存在的一些突出问题，开展领导干部廉洁自律宣传教育活动，筑牢思想道德防线。

2、以《党纪》、《条例》为重点，开展法律法规教育。针对少数党员干部忽视党纪政纪条规学习和执行廉洁自律规定自觉性不强

及工作作风不实、玩风犹存等问题，采取集中学习，办专题讲座、一把手讲廉政课等形式，教育党员领导干部要时刻牢记“两个务必”，正确对待党和人民赋予的权力，不滥用职权，不搞特权，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。自觉接受党和广大人民群众的监督，廉洁从政。

3、树立正确的人生观、价值观、弘扬艰苦朴素、勤俭节约的精神，用党的纪律严格约束自己自重、自省、保持高尚的情操和清正廉洁的浩然正气，要秉公办事以民为本、取信于民、不乱用权利，维护人事干部之间的团结和诚信，自觉加强党性修养常把自身言行于党和人民的要求与党性原则向对照，及时发现问题克服不足。

4、必须使思想教育、规范制度、监督惩处三者真正融为有机整体，领导干部廉洁自律才能切实落到实处。深化领导干部廉洁自律工作，教育是基础，规范制度是关键，严格监督、严厉惩处是保障。这不仅是廉洁自律工作的基本思路，而且也是搞好领导干部廉洁自律的必由之路。对违反廉洁自律有关规定的行为的严厉查处，不仅教育广大党员干部，而且对于各项规定制度的贯彻落实，会起到保证作用。

作为一名合格的人事干部，要做到不以权谋私、严于利己、宽以待人、要高风亮节、胸怀坦荡，以高度的政治责任感和事业心严格要求自己、不断加强学习，立足岗位、脚踏实地、兢兢业业做一名优秀的人事干部。