培训通讯稿范文2篇
入职培训通讯稿范文6篇
入职培训通讯稿范文6篇入职培训通讯稿范文 (1) 从理想的角度来说,入职培训就应遵守评估-设计-实施-评估的框架结构。
组织代表应在培训之前进行培训资料和培训方法的精心评定。
培训完成之后,再对其进行系统地评估,以评定培训项目的成功程度。
一般来说,入职培训计划应包含如下信息:公司的整体信息,通常由负责人力资源开发的员工带给;与工作紧密相关的信息,通常由新员工的直接上级主管带给;公司信息可包含公司总体概况、关键政策和程序、使命宣言、公司目标和战略,也包含薪酬、福利、安全和事故防止、员工关系以及各种物理设施。
工作信息包含部门或工作小组的功能、工作职责和职责、政策、规则、程序、部门参观,以及部门成员介绍。
鉴于组织社会化的本质,组织就应清楚地向新员工传达组织对其的期望。
就应向新员工讲明诸如工作职责、任务、报告关系、职责和绩效标准等。
虽然有工作说明书,但一些重要的工作特征信息并没包含在内。
因此,构成员工期望的要素,工作规则、工作条件、同事关系、客户关系、顾客关系等都应纳入讨论之列。
组织应让新员工从总体上了解组织的使命、目标、结构、文化、产品等关键要素。
组织的使命宣言起着强化基本价值观和组织在行业和社会中的地位的作用。
懂得使命重要性的员工更有可能产生贴合组织使命的行为。
有的组织使用信条来传达核心使命并在公司政策和目标中加以强化。
许多组织试图简化这些宣言而只透过正式文件,如员工手册和业务报告等来传达。
入职培训中还应向新员工解释清楚薪酬和福利政策。
有些组织在入职培训中安排填写薪酬和福利表,以使员工明白他们就应得到的薪酬和已参加的福利计划。
引导新员工了解他们即将任职的部门以使他们更好地理解各种不同的工作如何与整个部门相配合,以及各部门如何与整个组织相协调。
培训中还应讨论工作流程、协调等事宜。
最后,实际的工作场所布局也就应得到解释,包含办公日用品的存放、各种设施、紧急出口和其他十分规的特征。
在入职培训中,可使用各种媒体,包含讲课、录像、印制的材料、讨论等。
公司培训通讯稿范文5篇
公司培训通讯稿范文5篇为提高员工的工作能力,提高工作效率,公司会进行培训。
今天小编在这给大家整理了一些培训通讯稿,我们一起来看看吧!培训通讯稿1发电部强抓培训,苦练“内功” 为积极响应公司的号召,发电部一直以来将培训工作放在首位,结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求,发电部近期将培训工作作为重中之重来抓,采取多种的培训方式,不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力,以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、201_年冬训见成效。
为了加强运行人员队伍的建设,同时为了优化人员配置,部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习,并制定了详细的培训计划,为充分发挥“传、帮、带”的作用,高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。
经过整个冬季的强化培训,为了检验培训的效果,近期,部门组织相关人员考试,从此次考试成绩来看,达到了部门预期的培训效果。
为了鼓励员工持续的做好培训工作,激发部门员工的学习激情,部门将按照师徒合同的`内容进行奖惩。
其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。
目前,部门培训工作有条不紊的开展,结合多媒体技术,提高了培训的进度和效率。
合理的利用安全学习日时间,讨论工作当中存在的不安全因素,学习不安全事件,从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。
充分发挥兼职教师的作用,各专业专工对各班组进行集中授课,就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲解,使参加培训的人员都受益匪浅。
班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课,使得培训工作层层推进,形成了部门、班组、个人三级培训模式,不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。
结合仿真系统,更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练,提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训,为员工更快适应海外工作奠定基础。
结合公司发展的需要,部门需抽调部分员工赴海外工作,由于行业专业性强,很多员工专业英语基础薄弱,语言成为海外工作人员的最大障碍。
部门培训通讯稿范文(热门8篇)
部门培训通讯稿范文(热门8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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培训班通讯稿2篇
培训班通讯稿2篇培训班通讯稿2篇爱,尽在不言中——爱心社手语培训班通讯稿爱,尽在不言中,真心感受隆隆世界,让爱洒遍海大。
一直以来,手语表演电视节目都是我们爱心社的特色表演节目,慈善晚会、科技下乡、社庆等大型活动都少不了手语表演。
通过学习手语,还可以培养社员间的感情与默契。
为了满足海大学子对手语的渴求与好奇,使广大新生更了解我们爱心社,我社于XX年10月15日至19日开展了为期5天的手语培训班。
该培训班主要综合型面向大一新生开展,每晚在中心广场、科技楼底、东区排球场或进行手语培训。
我社社委全体出动,当起了小老师,除了教新生《感恩的心》、《天使》、《隐形的翅膀》等经典作品爱心社经典手语表演经典歌曲外,还教会新生一些日常手语,如“你好”、“谢谢”等。
新生们对手语都很感兴趣,每晚都准时参加夏令营,对每一个招式都研究得很仔细观察仔细,学得很用心。
我社还于10月19日晚在中心广场举办了一场培训成果比赛,比赛当晚,每个小组表演一首歌曲,优美的动作,整齐的队形,新生们拉著的每一步、做的每一个手势,全都都能让人感受到他们的认真与热情。
预赛当晚气氛活跃,社委们和新生们打成一片,随着颁奖结束,为期5天的手语培训班顺利开展也顺利完成。
手语培训班告一段落了,紧接着就是新生自考,期待新生们加入爱心社这个温暖的大家庭。
爱心社,胜在有你! XX年现场救护知识技能培训通讯稿发布时间:XX-10-20 9:51:18 红十字会与红新月国际联合会将每年9月的第二个周六定为“世界急救日”,这个国际坚信非政府希望通过这个纪念日,呼吁世界各国重视急救知识的普及,让相当官员多的人士掌握急救技能技巧,在事发现场挽救生命和降低伤害程度。
XX年世界救援日主题是:急救为人道。
我司派出工会干事以及青年志愿者服务队共5名人员参加9月21日海珠区红十字会举办的意外伤害和自然伤害急救知识技能培训班。
培训英语课程包括心肺复苏(cpi)理论知识和现场急救炮术,意外事故和自然伤害的急救技术——止血、包扎、固定和搬运。
2024年学校消防安全知识培训通讯稿范本(2篇)
2024年学校消防安全知识培训通讯稿范本尊敬的各位老师,亲爱的同学们:大家好!消防安全是关系到生命的大事。
人生只有一次,我们怎么能不珍惜他?生命是一曲优美的交响曲,是一片华丽经典的诗章,是一次经历挫折与艰难的远航,生命诚可贵!我们歌颂声明,因为生命是宝贵的,他只有一次;我们热爱生命,因为生命是美好的,他令我们的人生焕发出光彩!在这个世界上最蓬勃旺盛和美好的就是人的生命!消防安全是关系到生命的大事。
人生只有一次,我们怎么能不珍惜他?俗话说:水火无情,这一点也没错。
人们在不经意间就酿成了灾难。
我们的身边处处离不开火,做饭需要火,烧水需要火。
自从古人发明了钻木取火,人类才吃上了热的食物,在冬天刺骨的寒风中得到了温暖。
可任何事物都有两面性,人类如果不好好使用它,就会造成严重的损失。
每年,有多少起因为火灾造成的严重事故?又有多少人命丧这熊熊大火的魔爪下?消防安全人们总不重视,这还不足以给我们一个警告吗?生命只有一次,如果我们不注意消防安全,那就等于在践踏自己的生命,践踏他人的生命。
生命是宝贵的,我们要珍惜他。
倘若一个人连自己的生命都不珍惜,那他活在这个世界上又有什么意义?同火灾来比,生命是渺小而脆弱的。
人们为什么将生命置之度外?“人,最宝贵的是生命,生命对于每一个人来说,只有一次。
”的确,只有生命的健康存在才能有新的生活。
尤其是我们这些祖国的花朵,更是要精彩的活着!消防安全就是生命,我们要时刻牢记:生命是宝贵的!2024年学校消防安全知识培训通讯稿范本(2)【通讯稿】尊敬的各位老师、亲爱的同学们:大家好!我们即将迎来2024学年的学校消防安全知识培训,为了提高全体师生的消防安全意识和自救互救能力,确保学校的消防安全工作得到全面落实。
现将培训事项通知如下:一、培训时间及地点时间:2024年9月1日(周五)下午2点地点:学校多功能报告厅二、培训内容本次培训将重点围绕学校消防安全知识展开,内容包括但不限于以下几个方面:1.火灾的预防与控制:详细介绍各种火灾事故的预防措施,提高师生对火灾危险源的辨识能力,学习使用灭火器的正确方法。
入职培训通讯稿范文6篇
入职培训通讯稿范文6篇入职培训通讯稿范文 (1) 各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。
为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:一、培训时间:20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00二、培训地点:公司中会三、培训内容:1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师:五、培训时间:六、培训对象:本次培训参训人员为20xx 月日-20xx 月日新入职员工,详单请见附件。
七、培训要求:1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、考核安排:1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。
2、补考:一次补考机会,80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。
待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。
希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!人力资源部年月日入职培训通讯稿范文 (2)1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具备的基本素质.入职培训通讯稿范文 (3) 如何设计新员工入职培训计划开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的,新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一齐工作。
为了在新的工作岗位上取得成功,新员工务必学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。
新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作职责所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。
公司培训报道通讯稿(精选3篇)
公司培训报道通讯稿(精选3篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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培训通讯稿范文
培训通讯稿范文
《培训通讯稿范文》
各位同事们:
大家好! 这是一封关于培训通讯稿的范文。
随着企业快速发展,我们有必要不断提升自己的专业能力和知识水平。
因此,我们将会组织一系列培训活动,以提高大家的综合素质,增强团队的凝聚力和战斗力。
首先,我们将邀请行业专家来为大家讲授最新的业务知识和技能。
在这次培训中,我们将学习如何更好地应对市场竞争,提高销售业绩,以及更高效地管理客户关系。
培训课程将涵盖多个领域,包括市场营销、人力资源、财务管理等等。
其次,我们也将进行团队合作培训,以增强协作能力和团队意识。
通过一系列的团队建设活动和游戏,我们将锻炼团队成员之间的沟通能力和解决问题的能力。
相信在这些培训中,大家能够更好地理解彼此,形成更加紧密的合作关系。
最后,我们也将进行个人素质提升和心理健康培训。
每个员工都是企业的财富,只有保持良好的身心状态,才能更好地发挥自己的才能。
因此,我们会邀请专业心理医生和健康专家来为大家讲解心理健康知识和生活方式管理,让每个人都能保持积极的工作态度和健康的身体。
在培训过程中,希望大家能够积极参与,踊跃提出意见和建议。
我们相信通过这次培训,大家的工作能力和综合素质都将得到提升。
让我们一起携手共进,共同进步!
谢谢大家!
此致
敬礼。
关于安全培训的通讯稿范文4篇
关于安全培训的通讯稿范文4篇Model text of communication on safety training编订:JinTai College关于安全培训的通讯稿范文4篇小泰温馨提示:新闻是对客观事实进行报道和传播而形成的信息,反映在新闻信息中的内容必须对事实具有真实传达。
本文档根据新闻报道的特点真实、新鲜、及时、重要、趣味可读,时效性极强展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:关于安全培训的通讯稿范文2、篇章2:安全培训会议通讯稿(1):3、篇章3:安全培训会议通讯稿(2):4、篇章4:安全培训会议通讯稿(3):篇章1:关于安全培训的通讯稿范文12月2日晚七点,由xx大学xxx学院学生会主办的消防安全知识讲座在模拟法庭正式开讲。
本次讲座特意请来xx市公安消防局防火监督处工程师xx先生为同学们介绍有关消防安全的知识。
邹老师从不久前的上海大火说起,并谈及同是在上海发生的高校火灾,令六女生丧命的悲剧,以此作为引子开始介绍高校发生火灾的原因及火灾隐患。
其中不乏平时同学们都掉以轻心的问题,比如一般同学习惯离开宿舍候后仍然继续使用充电器,和夜晚睡觉时点燃蚊香驱蚊等等。
邹老师的话提醒不少在座的同学,提高了同学们的消防安全意识。
除了介绍如何防火以外,邹老师还图文并茂的解释各种灭火工具的用法和需要注意的地方,以及逃生时候那些必须留意的小细节等等平时大家都可能忽略的知识。
到了提问环节,同学们纷纷就平日可能存在的消防隐患向邹老师请教,热情的提问邹老师都一一详细回答,赢得了同学的阵阵掌声。
最后,由xxx学院团委副书记xx老师向邹老师赠送纪念品,谨表达感谢之意,至此,本次讲座完满结束。
早在11月28日下午4点半到晚上7点,党委副书记xx 老师、团委书记xx老师、团委副书记xx老师、团委副书记xx老师、团委副书记xx老师等人在学生会干部的陪同下亲自到访本科生xx级、xx级、xx级以及研究生xx级、xx级的宿舍进行文明宿舍评比,并同时检查监督学生宿舍是否使用大功率电器,并对学生进行了深刻的防火教育,提醒xxx学院同学注意秋高气爽要注意宿舍用电安全,大大提高了同学们的防火意识。
拓展培训通讯稿
拓展培训通讯稿尊敬的各位员工:大家好!近期,公司将举办一次拓展培训活动,旨在进一步提升团队凝聚力和合作能力,增强员工的自信心和团队意识,促进公司全面发展。
现将活动相关事宜通知如下:一、活动时间和地点本次拓展培训活动将于XX年XX月XX日(星期X)在公司附近的拓展基地举行。
活动将全天进行,共计8个小时,届时公司将提供专门的车辆接送,具体接送时间将另行通知,请参与活动的员工提前做好准备。
二、活动内容本次拓展培训活动将包括团队合作、领导力培养、沟通协作等方面的内容。
通过一系列有趣而富有挑战性的任务和游戏,培养员工之间的相互信任和默契,让大家在合作中学会有效沟通、灵活应变,并通过共同努力完成任务,进一步提升团队凝聚力和合作能力。
三、活动安全为了保证活动的安全性和顺利进行,我们将配备专业的拓展培训教练,负责组织和指导活动。
员工在活动中务必注意安全,听从教练的指导,并遵守活动规则,确保每位员工都能够全身心地投入到活动中,享受其中的乐趣。
四、活动要求为了更好地组织活动,希望各位员工能提前准备以下物品:运动鞋、舒适的运动服装、毛巾、换洗衣物等个人必备物品。
另外,为了保护环境,请大家自备水杯或水壶,避免使用一次性饮料瓶。
五、报名流程请有意参与活动的员工在规定的时间内向所在部门HR提交报名表格。
报名截止时间为XX年XX月XX日,请务必按时报名,我们将根据报名情况进行人员的安排与分组。
六、个人保险为了保障每位员工的安全,公司将为每位参加培训活动的员工购买意外保险,保障员工在活动期间的安全和权益。
七、活动福利为了奖励大家的积极参与,公司将为活动中表现突出的员工提供奖励,并且将在活动结束后举行颁奖仪式。
同时,公司亦为所有参与活动的员工提供午餐和点心,为大家提供足够的营养补给。
八、活动总结与反馈活动结束后,公司将组织相关人员对活动进行总结,并向参与员工收集意见和反馈,以便更好地改进和提升今后的培训活动质量。
最后,希望每一位员工能够珍惜这次拓展培训机会,在活动中与团队成员展开积极配合和合作,共同创造成功,为公司发展贡献力量。
培训通讯稿5篇范文
培训通讯稿5篇范文培训通讯稿1陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划,教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手,以促学生“既成人,又成才”为目的。
积极开展教师培训工作,力求打造高素质的师资队伍。
本学期在搞好日常教学工作的基础上,利用课余及周三下午的教研活动时间,通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式,从以下几方面加强教师培训:1.加强师德师风培训培训通过组织教师学习有关法律法规,落实《教师师德建设指导意见》,倡导爱岗、敬业奉献精神,培养爱校、爱生思想,形成高尚的师德、良好的师风;通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告,强化师德建设,提升师德修养;通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料,使教师增强责任感,做到“四少四多”,即少一些怨气,多一些责任;少一些自负,多一份虚心;少一些慵懒,多一份勤奋;少一些厌倦,多一些活力。
2.加强教师专业标准的学习培训为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准(试行)》的通知精神,帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念,全面把握《专业标准》的内容要求,把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。
本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容,让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质,并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据,进一步完善考核的内容和指标。
开学伊始,由教务科组织,韩锦副校长主讲,对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训,并对教师提出了明确要求,在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄,对照标准谋发展”的良好氛围。
3加强业务培训提高职业素质根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备,而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况,为了充分发挥这些设备在教学中的作用,提升我校信息化教学水平,本学期从以下几方面对教师进行业务培训:其一、由教务科协调,于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训,使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。
最新-新员工培训通讯稿【通用10篇】
新员工培训通讯稿【通用10篇】相信许多人都写过通讯稿吧,通讯稿的使用频率逐渐增多,通讯稿常是拿来在广播站读或发新闻的。
那么一般通讯稿是怎么写的呢?该页是可爱的帮大伙儿整理的新员工培训通讯稿【通用10篇】,欢迎阅读,希望对大家有所启发。
新员工培训通讯稿篇一北海片区人力行政经理郑瑞介绍了集团的发展历史、公司文化,以及企业荣誉等内容,重点强调广汇生计划和新晋员工的晋升途径。
新员工对集团的文化表现出浓厚兴趣,全神贯注地听讲。
北海弘盛人力行政专员李书映重点介绍了公司的考勤管理、薪酬福利、员工假期管理等关于员工手册里面的内容,这些关系到员工自身的利益,让员工更加清楚公司的规章制度,严于律己,严格要求自己,按照公司的章程来规范自己。
在了解自己需要履行义务的同时,也让员工知道自己拥有哪些权利和报酬。
商务礼仪的培训,对新入职的员工必不可少,在以后与同事相处以及上下级相处的时候,好的礼仪可以让你更有素养,更有魅力,对于新工作的顺利进行也非常有益。
培训师拿自己个人案例分析了礼仪的重要性,亲自示范如何做到文明礼仪。
重新指导新员工应该在商务礼仪中如何妆发,商务交往场合中各种场景的实际礼仪运用等等。
最后,为了巩固本次最佳的培训效果,结合本次培训的内容模拟一份测试题,检测新员工对本次培训内容的了解程度,从而提高自己对公司的'认识。
参加本次培训的员工都表明自己将在日后按照集团的规章制度规范自己的行为举止,严格要求自己,尽自己最大的能力做到最好!努力成为一名合格优秀的员工。
新员工培训通讯稿篇二7月8日,集团公司人力资源部组织开展的为期三天的2019新员工培训盛典拉开序幕,50余名新员工参加了培训。
水产微生态事业部轮值总经理李建博士应邀出席,做了长达2个多小时的激情演讲!李建博士以“Dream It Possible——我的宝来利来成长之路”为主题,与新员工谈梦想、谈成功、谈目标、谈行业、谈前景、谈方法。
年轻人要心怀梦想,目标坚定,追求卓越,这些就犹如黑夜的灯塔,指引着我们前进的。
培训通讯稿15篇
培训通讯稿15篇培训通讯稿15篇培训通讯稿1某某年8月28日,公司安全生产委员会在会议室举行了消防安全生产知识的培训,培训对象为公司全体员工。
安全生产委员会的人员向我们介绍了灭火器等消防器材的知识、逃生和急救知识、安全体系的建立和运作方法。
如灭火器的指针的显示、及消防器材的使用和心肺复苏等急救知识。
此次消防安全培训用时150分钟,采用了言传身教的方式,激发了全体员工的学习兴趣和积极性,同时也提高了全体员工安全意识和处理突发事情的应变能力,为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。
培训通讯稿2加强动力人才储备,提升电力维修技能——动力装备科举办20某某电力技术培训班按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求,为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行,同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏,动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题,6月24日,动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前动力装备科召开专项会议,科长全面安排部署了各项准备工作。
5月底,动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续,并及时向各相关单位发布培训报名通知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日,动力装备科向参训人员所在单位发出通知,详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24日,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度,分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课,使培训人员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实基础。
7月2日,课程学习结束,动力装备科组织了严格的理论和实操考试,57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,动力装备科派遣专人进行日常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训,提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能,能独立上岗,完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
员工培训通讯稿(精选5篇)
员工培训通讯稿(精选5篇)员工培训篇19月10日在xx街家庭综合服务中心的普爱社工,在和悦大厦三楼开展一次以“你我的流金岁月”为主题的茶话会活动,本次活动旨在鼓励老人有组织地回想、讨论并分享过往的事情及经验,增加老人的信心、自尊,进而减轻忧郁情绪,可维持老年人身心健康及生活质量。
同时促进社区长者之间的沟通与交流。
本次活动一共有13人参加。
在活动开展前,社工以《东方红》、《保卫黄河》音乐吸引参加者,并邀请2位组员发表自己的想法。
接着社工就“你我的流金岁月”时间轴图表作一个介绍,邀请组员回顾对自己有重大意义或影响的事件,并在时间轴上标注下来。
在分享的环节,参加者中有4位是很积极分享自己的事情,其中一位参加者表示小时候生活困难,连吃饭都是一个问题,现在退休了,有党的关心,每个月有退休金,感恩现在的幸福生活,想法也有很多改变,不需要与家人、朋友太较劲,知足一点就很好了,带动其他参加者分享自己的经历。
有一位参加者表示对回忆以前的事情很抗拒,也不愿讲述为什么,这时候积极的参加者讲述对自己来说特别困难的事情,虽然简单描述,但让在座的参加者为之动容,重要的意义是过去已成为过去,现在的生活总不会比以前更差,珍惜生活的每一天才是关键,并鼓励该参加者多参加唱歌、跳舞等娱乐活动,多结交一些朋友,丰富自己的生活。
在本次活动结束后,参加者表示这是一个“忆苦思甜”的茶话会,回顾以前的生活,也重新面对、分享当时的困难和遭遇,得到一个发泄的途径,也认识了一些拥有相同爱好的朋友,感谢有这样的活动。
在我们的人生中总会遇到各种困难,但不要忘记,我们还有很多美好的事情。
勇于面对、接纳过去,重新回顾、整理人生经历,才能更好地珍惜现在和未来。
本次活动基本达到社工预期的目标。
员工培训通讯稿篇210月17日下午,xx街家庭综合服务中心在xx社区居委会二楼活动室开展了歌友茶话会活动!参加此次茶话会的嘉宾有:xx街道办副主任女士、xx街文化站站长女士、xx社区居委会主任及xx社区的中老年居民,共计二十余人。
关于培训通讯稿范文6篇
关于培训通讯稿范文6篇关于培训通讯稿范文 (1) 为增加学院分团委学生会内部人员的综合素质,12月4日上午,经管学院学生会办公室和实践部一起在理工后花园举办了经济管理学院分团委学生会干事培训——户外拓展活动,此次活动面向经管学院分团委学生会所有部长以及干事。
活动分上、下午两场举行,全部人员被分为4个小组。
干事培训的户外拓展主要由5个小游戏组成,每个游戏过后第一名会拿到奖品,最后一名会受到相应惩罚。
在小组负责人为小组成员答疑和协调内部组员分工后,各小组内部推选出了小组队长,并且为自己的队伍设计了属于自己的名字和口号。
据参加培训的同学表示,5个游戏分别是:水果蹲、支援前线、呼啦圈穿人、齐心协力、部长背人,个个都是妙趣横生,需要大家很强的团结和默契,每一个游戏都是简单但又不失趣味,激起了大家的兴趣。
而其中最考验人的大家普遍反映是齐心协力,需要小组中的十个人在腿绑在一起的情况下用最短的时间跑向终点。
参加了这个小游戏的小组成员表示,在比赛开始之前大家都在努力的尝试各种方法协调十个人的步调,从慢慢走到快步走,或者是转弯,都需要很强的默契和耐心配合,步子大小和速度都要认真考虑。
虽然走起来摇摇晃晃,但是当大家发现十个人可以在一排顺利的前进时,内心还是有很大的成就感。
让被绑在一起的十个人在这短短的磨合期内体会到了团结合作的力量。
本次户外拓展培训,除了增加部长以及干事的综合能力外,更重要的是让每个部门的部长以及干事在游戏中培养出更好的默契,考察大家在面对新情况的适应力,同时增进大家彼此的感情和亲密度。
关于培训通讯稿范文 (2) 在我院团委第一次工作会议的大力号召下,团委编辑部于10月13日晚召开了本学期的干事培训会议。
培训会议由部长周霞主持,副部长夏怡及部长助理周聪担任主讲。
培训主要目的是:一、通过向预备干事们传授团委编辑工作必备技能,使其能迅速进入高效的工作状态,从而催进新鲜血液在团委内部的贯通;二、通过活泼的互动游戏来增进部门成员相互之间的了解,加速新集体的融合。
培训通讯稿范文
培训通讯稿范文培训通讯稿。
亲爱的员工们:大家好!在这个特殊的时期,我们迎来了一次特殊的培训活动。
为了提高员工的综合素质和专业技能,我们公司决定举办一次全员培训,帮助大家更好地适应公司发展和市场竞争的需要。
本次培训将涵盖各个方面,旨在提升员工的工作能力和综合素质,为公司的长远发展打下坚实的基础。
首先,我们将邀请业内资深专家为大家带来一场关于市场营销策略的专题讲座。
通过学习专家的经验和案例分析,我们将更好地了解市场动态和消费者需求,为公司的营销工作提供更加有效的支持。
同时,我们还将邀请行业内的成功企业家分享他们的创业经验和管理智慧,帮助大家更好地理解企业管理的本质和要领。
其次,我们将组织一场关于团队合作和沟通技巧的培训。
团队合作是公司发展的基石,良好的沟通技巧更是每个员工必备的能力。
通过培训,我们将学习如何更好地协作,如何更好地沟通,以及如何更好地解决团队中的矛盾和问题,从而提升团队的凝聚力和执行力。
此外,我们还将安排一些技能培训课程,包括销售技巧、客户服务技能、职业素养等方面的内容。
这些课程将帮助大家更好地提升自身的专业能力和综合素质,为公司的发展提供更加有力的支持。
最后,我们将组织一次实地考察和学习活动,让大家亲身感受市场的竞争和变化。
通过实地考察,我们将更好地了解市场的需求和趋势,为公司的发展提供更加有力的支持。
在此,我代表公司全体员工,衷心希望大家能够积极参与本次培训活动,认真学习,不断提升自身的素质和能力。
相信通过大家的共同努力,我们一定能够取得更好的成绩,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,预祝本次培训活动取得圆满成功!谢谢大家!此致。
敬礼。
公司管理部。
2022年9月15日。
以上是一篇范文,希望对你有所帮助。
执行力培训通讯稿2篇
执行力培训通讯稿2篇中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。
这是古人对团队的看法;“没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才识世界的希望”。
则是现代人的见地。
为增强大学生的团队意识,培养出具有优秀领导能力的领导者,让当代大学生在具备主人翁意识的同时合理安排和享受大学生活,下午18:00 在6a302教室,温州医学院仁济学院临床医学一系辅导员陈瑶老师给我们讲解了团队建设和个人执行力上的生动一课。
本次出席的嘉宾还有仁济学院社团联主席池如镜,护理系学生会主席王华丽。
18:00,在简单布置,洁净明亮的教室里,座无虚席,各班学生干部以及学生会成员早早到场。
办公室主任孙妮以其精炼优美的语言打开话匣子,而陈瑶老师则用最合理团队——西游记师徒四人的例子将团队话题引入。
陈瑶老师说,一个优秀团队就是要像这师徒四人一样,用其所长,有共同的目标,完善的制度,严明的纪律,良好的协作与沟通。
我们在团队这个大氛围中,需要克服三点:1.自以为是;2.自我限制;3.缺乏痛苦。
在个人执行力方面,陈瑶老师引用的关于雄鹰重生的例子让大家受益匪浅。
陈瑶的精彩讲座结束之后,仁济学院社团联主席池如镜,护理系学生会主席王华丽开始为我们解答大学管理团队方面的问题,虽同为大学生,但他们的解答着实精彩,讲座之末受到了大家热烈的掌声。
团队目标是一个有意识地选择并能表达出来的方向,它运用团队成员的才能和能力,促进组织的发展,使团队成员有一种成就感。
在我们成功挑战每一个项目的背后,自始至终都是我们所有队员共同努力的结果。
我们是一个整体,只有相互信赖、互相支持,做好自己应该做好的每一步,才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。
奥斯特洛夫斯基说:“不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。
”执行力培训通讯稿(2):何谓执行力?各位专家的说法不一,但可以简单直白地解释为:执行力,就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力,也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。
员工培训通讯稿(5篇)
浅论企业员工培训张更庆山东外事翻译职业学院山东威海 264500摘要:企业培训是提高企业运作效率的重要手段之一,其目标是通过培训使员工不断更新知识,提高技能,改变行为,实现高质量、高效率工作。
本文较系统地阐述了员工培训的作用、形式、方法、手段及激励机制,可为企业抓好员工培训提供借鉴。
关键词:培训培训是人力资源管理的一项重要内容,是企业实现规范化、标准化管理的教育训练过程。
现代企业,要实现与国际先进企业相接轨,必须采取多方法、多手段对员工进行全方位的培训,以培训提高员工素质和企业运作效率,加快企业目标的实现。
1、培训的作用企业培训具有以下作用:1.1 培训是员工了解企业文化,熟知企业规范、制度的教育方法通过对员工进行企业文化培训,增强员工的归属感和责任感;通过企业制度、规范培训,让员工知道什么可以做,什么不可以做,怎样才能做得更好,为员工尽快适应环境、胜任工作奠定基础。
1.2培训是员工知识更新、改进工作、纠正错误、提高效率的一项措施当今社会,知识更新快,不学习就会落伍。
企业要发展,必须打造学习型团队,培训是打造学习型团队的方法和激励手段。
当行业动态发生变化时,当新技术需要推广时,当员工频繁出现错误时??要及时组织员工培训,这对员工适应行业发展新动态、应用新技术、纠正工作错误等,非常有必要。
从某种意义上讲,培训就是促效率。
1.3培训是一种激励手段管理工作与培训工作相结合,互融互动,相互促进。
培训过程采用激励手段、约束机制,实现培训目标。
如把员工的培训业绩与其薪酬挂钩,与晋升联系等。
实现了培训目标一定意义上也就实现了管理目标。
2、培训的种类 2.1岗前培训员工入职前,要对员工进行企业文化、制度、规范、岗位技能等方面的培训。
为了培养员工的纪律观念、团队精神和服从意识,有的企业还把军训纳入培训内容,请部队教官对学员进行严格的军事训练。
2.2岗上培训新员工上岗后,管理者、老员工要以师带徒,帮助新学员掌握具体的操作技能。
公司开展安全培训通讯稿(精选5篇)
公司开展安全培训通讯稿公司开展安全培训通讯稿(精选5篇)在发展不断提速的社会中,我们需要用到通讯稿的情形越来越多,以下是小编为大家整理的公司开展安全培训通讯稿(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司开展安全培训通讯稿篇1为提高员工安全意识和安全操作技能,保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识,熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程,预防安全事故的发生,确保安全生产,提高工作效益,全面提升员工整体素质,确保20xx年度公司目标任务的顺利完成,公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训,大力宣传“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。
本次培训于20xx年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办,培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。
公司领导对培训工作非常重视,综合管理部负责培训组织,安全环保部负责安全培训实施,并各单位高度重视,认真组织落实,积极配合培训工作的开展,培训过程严格按照计划进行。
有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高。
按照公司要求,授课人认真编写了相关教案,培训内容丰富,形式多样,针对性较强,比较系统的讲授了现代企业安全管理知识,对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍相关的法律法规,并结合公司过去发生的一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患于未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。
广大从业人员认真听、认真看、认真记,收到了实实在在的效果。
此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式,激发了全体员工的学习兴趣和积极性,同时也强化了员工的安全防范意识,目的是做到无死角、无漏项,为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。
公司开展安全培训通讯稿篇220xx年3月28日15点,长城乐道经贸公司在黄鹤楼车辆会所举行了道路交通安全专题培训,公司货车、小车驾驶员及安全员共计122人参加。
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培训通讯稿范文2篇东华大学XX届毕业生供需洽谈会举行20**年11月12日下午,东华大学20**届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。
300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。
校党委副书记浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。
浦书记表示,毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台,有利于企业吸纳优秀毕业生,推进企业发展,也有利于毕业生顺利就业,实现人生价值。
希望校企共同合作,继续打造“就业直通车”,发挥学校就业主渠道作用,推动我校就业工作的开展。
浦书记还与我校毕业生亲切交谈,询问毕业生就业准备情况,鼓励同学们充满信心,认真准备,顺利走好职场第一步。
本次供需洽谈会是我校XX届毕业生首场综合招聘会,启动早、规模大。
来校招聘单位300余家,涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。
参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。
很多外地知名企业,如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通,赢得毕业生的青睐,不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。
用人单位普遍反映,东华大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。
他们认为,本次招聘会虽然涉及专业广,学历层次全,专业性强,人流量大,但是现场秩序井然,充分展现了东华毕业生很高的素质。
同时,他们认为良好的会务组织工作,有利于用人单位与毕业生充分交流,与往年相比,今年招聘会他们与毕业生交流更加充分,提高了参会质量。
学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用,他们为用人单位提供了会务“一站式”服务,赢得了用人单位普遍赞誉。
本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中,校领导多次关心和指导,校学生就业服务中心统筹安排,与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合,付出了辛勤劳动。
培训通讯稿范文(2):人力资源社会保障部和国家知识产权局22日在京举办国家知识产权战略辅导讲座,对在专业技术人才中深入开展知识产权知识继续教育工作进行了部署。
据悉,一年多来,全国已有200万名专业技术人才参加知识产权知识继续教育培训。
人力资源社会保障部副部长王晓初说,学习掌握知识产权知识,对专业技术人才树立知识产权意识,激发创新活力,进而增强我国的自主创新能力、推动科学发展具有重要的促进作用。
他强调,各级人事部门要会同知识产权等部门,把知识产权知识继续教育工作坚持不懈地抓下去,使之成为推动专业技术人才队伍科学发展的重要举措。
要紧紧围绕提高创新能力,针对不同类别专业技术人才的特点,分类开展培训。
要不断创新培训方式,特别是注重采取远程方式,扩大培训覆盖面。
要突出培训的公益性,坚持不以经营为目的,为专业技术人才提供良好的学习服务。
据了解,去年以来,人力资源社会保障部、国家知识产权局面向广大专业技术人才,组织开展了大规模的知识产权知识继续教育工作。
第1 页共19 页参加22日辅导讲座的有人力资源社会保障部、国家知识产权局、教育部、科技部、文化部、卫生部、中科院、中国工程院、中国社科院、专业技术人才知识更新工程11个牵头部门协会、北京市人事局、北京市知识产权局、四家石油化工大型企业等在京单位的代表。
各地人事、知识产权部门组织本地有关单位和专业技术人员,以电视电话会议、网络视频的方式,参加了辅导讲座。
基地副主任竞职演讲辞两篇文章标题:基地副主任竞职演讲辞两篇尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:大家好!首先,感谢所党委和同志们的信任和支持,给予我这次展示自我的机会和舞台。
我竞聘的岗位是基地副主任。
之所以参加竞聘,一是响应所党委的号召,二是本着锻炼、提高自己的目的。
下面做一下自我介绍。
我叫___,_年_月生,__年毕业于___林业大学林学专业,大学本科,农学学士,现任职称工程师。
__年毕业分配到我所工作至今,一直从事林业科研工作。
自参加工作以来,作为主要课题组成员参加了一项国家“八·五”重点攻关课题,一项国家“948”项目,一项省级科研课题及多项地级课题,今年申报的一项课题已被所立项。
发表论文9篇,有多篇论文在省地获奖。
我的计算机专长为林科所计算机应用的普及和网络化、信息化建设作出了积极贡献,现正加班加点地进行林科所网站建设。
我在12年的工作实践中锻炼了自己,业务水平和工作能力都得到了提高,也取得了一些小的成绩,这些除了自己的努力之外也与领导和同志们的关心、支持是分不开的。
我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。
我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱,正直而不固执。
我有着较扎实的专业知识和较宽广的知识面;我有着吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理;我有着虚心好学、开拓进取的创新意识;我有着严于律己、诚信为本的优良品质。
我的人生格言是“堂堂正正做人,踏踏实实做事”。
如果竞聘成功,我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权,到位不越位,抓重点攻难点,认真履行好工作职责,具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”。
“一个原则”就是坚持“上为领导分忧,下为群众服务”的原则,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题,突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考,实现由一般干部向环节干部的转变,实现由事务型工作向综合型工作的转变,实现由自我管理向全面管理的转变。
我的工作思路是:服从上级领导安排,积极配合主任工作,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好参谋、助手,求真务实,创造性地开展基地各项工作。
下面谈谈如果我竞聘成功后的工作设想:1、首先协助主任抓好基地的“一个中心”工作。
因为基地的服务宗旨是为林业科研服务,因此这“一个中心”就是以为林业科研服务为中心,必须想尽一切办法保质保量完成此项工作。
2、积极主动为领导分忧,在主任的直接领导和支持下做好两个重点工作,即营林生产工作和森林防火工作。
不管我分管哪方面工作,我都要做到能够独当一面、创造性地开展工作。
营林生产工作是基地工作的一个重点工作,而且是重中之重,它关系到基地职工的工资等切身利益,关系到基地的全局问题。
如果我分管这方面工作,我要做好职工的政治思想工作,通过调查研究,走群众路线,切实考虑每位职工的现实问题,改革创新,完善管理,科学决策,充分调动职工的工作热情和积极性,搞好营林生产工作,使基地的营林生产上一个新的台阶。
森林防火是基地的另一个重点工作,在每年的防火期内,森林防火成为各项工作之首,在我们5118公顷的施业区内有我们亚洲最大的樟子松种子园、兴安落叶松种子园、母树林、及多项科研成果,有着特殊的保护意义和价值。
如果我分管基地的防火工作,我一定要从思想上高度重视,制定严格的规章制度,逐级落实防火责任制,建立严密的扑救预案,本着“预防为主,积极消灭”的原则,确保基地森林防火工作万无一失。
3、在我所对基地建设总体思路下,配合主任积极工作,为充分发挥基地现有资源,出谋划策,真抓实干,努力实现基地的“七个基地”建设构想。
4、协助主任积极开展招商引资工作。
紧紧围绕我区的中心工作,以我所的招商引资政策为指导,在基地积极开展招商引资,利用耕地招商北药种植,利用草资源、水资源招商畜牧养殖,利用基地优越景观环境招商旅游。
另外,我准备运用我的计算机专长建立基地网站,利用互联网优势,让世界认识基地,让基地走向世界。
5、协助主任做好基地其它管理工作。
通过一系列改革措施,使职工在改革中受益,而不是让职工下岗、开不出工资、吃不上饭。
当然,我对基地工作还有很多不了解的地方,但我想,如果有机会去基地工作,我会尽快熟悉情况,认真搞好调查研究,在对更多内容全面掌握的情况下会拿出更好的工作设想和成绩。
假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促为”。
即做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破。
团结协作、公正廉洁、锐意进取,与职工同甘苦、共患难,在任期内为把基地建成集科研、旅游、开发和生产于一体的新型科研生产基地而努力工作。
如果我这次竞聘不成功,说明我自身还存在一定差距,我会清醒地看清自己,今后会更加努力学习,全面提高各方面素质,恪尽职守、一如既往地做好本职工作,请领导和同志们放心。
最后以一首对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。
谢谢大家。
___竞聘演讲稿我首先感谢领导和同志们的信任和支持,给了我这次竞聘的机会。
我叫___,现年31岁。
工程师职称,中共党员。
现为营林一室科员。
我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘基地副主任所具备的条件,二是谈谈我要做好基地副主任的工作思路。
我竞聘基地副主任职务具备三个有利条件。
一是政治上比较成熟。
我在大学读书时思想就要求进步,积极参加学校组织的各项活动,在思想上行动上同党中央保持高度一致,正是由于我的思想进步和各方面的良好表现,学校党组织吸收我为中共产党。
在参加工作以后,我更加强了自身的政治修养,忠实执行党的路线、方针、政策,努力实践三个代表的重要思想;模范遵守党纪、政纪和国法;加强廉洁自律,自觉抵制不正之风的侵蚀。
从各方面提高自身的政治思想素质。
二是我有较为丰富的工作经验和相关业务知识。
我于1997年毕业于东北林业大学森林资源与环境学院林学专业,获学士学位。
自毕业以来即在林科所参加林业科研工作,主要参加过“林蛙开发利用的调研”,获省科技情报成果三等奖,参加“蚂蚁保健品开发利用”获大兴安岭地区科技进步二等奖。
还参加“西伯利亚红松优质种质资源培育技术的研究”、“偃松林集约经营技术的研究”等课题的研究。
在国家二级刊物上发表论文两篇。
比较熟悉营林生产的业务,去年受所里委派参加了基地的种子园调查和造林地规划工作,圆满完成了任务。
经过几年脚蹋实地的学习和锻炼,业务已经比较成熟,并积累了一定的实践经验,具有较强的责任心。
这些都为我做好基地副主任工作奠定了坚实的基础。
三是自己年富力强且非常热爱林业。
我热爱林业事业,愿意为林业事业贡献自己的全部力量。
自己非常年青,今年31岁,能够虚心好学,有一定的组织协调能力,有较深厚的群众基础。
如果我能竞聘成功,我将摆正自己的位置协助主任做好分管工作注意围护班子的团结,调动广大职工的积极性,上下一条心,扎扎实实地做好各方面的工作。
具体我将做好以下几项工作:第一、做好森林防火工作。
当前正值森林防火期,森林防火是当前工作的重中之重,要加强宣传,提高全体干部职工的防火意识,要加强火源管理,切实消除各类火险隐患,做到落实目标责任到人。