珠宝首饰工厂规章制度
珠宝首饰工厂管理制度
第一章总则第一条为加强本工厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有员工，包括生产、技术、销售、管理等部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保各项工作有序进行。
第二章组织机构与职责第四条本工厂设立以下组织机构：1. 厂长：全面负责工厂的经营管理，对工厂的各项工作负总责。
2. 生产部：负责生产计划的制定、执行和生产过程的监督。
3. 技术部：负责新产品研发、技术改进和工艺流程优化。
4. 销售部：负责市场调研、销售策略制定和客户关系维护。
5. 人力资源部：负责招聘、培训、绩效考核和员工福利等工作。
6. 财务部：负责财务预算、成本控制和会计核算等工作。
7. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验和改进。
8. 安全环保部：负责安全生产、环境保护和职业健康等工作。
第五条各部门职责：1. 厂长：主持工厂全面工作，负责制定工厂发展战略和年度计划。
2. 生产部：制定生产计划，组织生产，确保生产进度和质量。
3. 技术部：负责新产品研发和技术改进，提高产品质量和生产效率。
4. 销售部：负责市场开拓和客户维护，提高销售额。
5. 人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效考核和福利待遇。
6. 财务部：负责财务预算、成本控制和会计核算。
7. 质量管理部：负责产品质量监控、检验和改进。
8. 安全环保部：负责安全生产、环境保护和职业健康。
第三章生产管理第六条生产计划：1. 生产部根据市场需求和库存情况，制定生产计划。
2. 生产计划应包括产品种类、数量、生产时间等。
3. 生产计划应提前一周提交给相关部门审核。
第七条生产流程：1. 生产部按照生产计划，组织生产，确保生产进度和质量。
2. 生产过程中，严格执行工艺规程，确保产品质量。
3. 生产部对生产过程中的问题及时进行处理，确保生产顺利进行。
第八条生产设备与材料：1. 生产设备应定期进行维护保养，确保正常运行。
2. 生产材料应按照生产计划进行采购，确保生产需求。
珠宝首饰工厂规章制度
珠宝首饰工厂规章制度第一章总则第一条为了维护珠宝首饰工厂的正常生产秩序，保障员工合法权益，提高产品质量，确保安全生产，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于珠宝首饰工厂全体员工。
第三条工厂应当坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，营造和谐劳动关系。
第四条工厂应当遵守国家法律法规，严格执行行业标准，注重环保，积极参与社会公益事业。
第二章员工管理第五条员工应当按时上下班，遵守作息时间，迟到、早退、旷工等情况按相关规定予以处罚。
第六条员工应当佩戴工作牌，穿着规定的工作服，保持良好的职业形象。
第七条员工应当爱护工厂财物，节约使用原材料、能源，防止浪费。
第八条员工应当遵守生产流程，操作设备正确，做好安全防护措施，防止事故发生。
第九条员工应当保持工作环境整洁，遵守卫生规定，确保产品质量。
第十条员工应当遵守保密制度，不得泄露工厂技术和商业秘密。
第十一条员工晋升、薪酬、福利等方面按国家法律法规和工厂规定执行。
第三章生产管理第十二条工厂应当根据市场需求，制定生产计划，合理安排生产任务。
第十三条工厂应当注重产品质量，建立质量管理体系，严格把控生产过程中的质量环节。
第十四条工厂应当加强设备维护保养，确保设备正常运行，提高生产效率。
第十五条工厂应当加强原材料采购管理，确保原材料质量，防止假冒伪劣原材料进入生产线。
第四章安全生产第十六条工厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级负责人安全生产职责。
第十七条工厂应当定期开展安全培训，提高员工安全意识，防止事故发生。
第十八条工厂应当建立健全应急预案，加强演练，提高应对突发事件的能力。
第十九条工厂应当加强安全生产设施建设，保障安全生产投入。
第五章法律责任第二十条违反本规章制度的，按照相关规定予以处罚，情节严重者解除劳动合同。
第二十一条工厂管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法承担法律责任。
第六章附则第二十二条本规章制度自发布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
珠宝首饰工厂管理制度模板
第一章总则第一条为确保珠宝首饰工厂的生产秩序，保障产品质量，提高工作效率，促进企业持续健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有员工，包括生产、技术、销售、管理等部门。
第三条员工应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护工厂的合法权益。
第二章员工管理第四条新员工入职前，须进行岗前培训，了解工厂规章制度、操作规程和产品质量标准。
第五条员工应按时报到，不得迟到、早退、旷工。
迟到、早退者按《考勤管理制度》处理；旷工者，视情节轻重给予相应处罚。
第六条员工应按规定着装，保持工作场所整洁、有序，不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博等。
第七条员工应爱护工厂设施，不得随意损坏、浪费，违者按《财产管理制度》处理。
第八条员工应积极参加工厂组织的各项活动，提高自身素质，为工厂发展贡献力量。
第三章生产管理第九条生产部门应严格按照生产工艺流程进行生产，确保产品质量。
第十条生产过程中，如发现质量问题，应立即停止生产，报告上级领导，采取措施进行处理。
第十一条原材料、半成品、成品应分类存放，保持整洁，不得乱堆乱放。
第十二条员工应按操作规程进行生产，不得擅自更改工艺参数，确保产品质量稳定。
第十三条生产设备应定期维护、保养，确保正常运行。
第四章质量管理第十四条建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第十五条建立质量检验制度，对原材料、半成品、成品进行严格检验。
第十六条质量问题应及时反馈，并采取措施进行处理，防止类似问题再次发生。
第十七条员工应不断提高自身质量意识，严格执行质量标准。
第五章财务管理第十八条建立健全财务管理制度，确保财务收支合理、合法。
第十九条员工应按规定报销费用，不得虚报、冒领。
第二十条厂长、财务主管对财务状况负责，定期向董事会报告。
第六章安全生产第二十一条建立健全安全生产制度，确保员工生命财产安全。
第二十二条员工应遵守安全生产规定，不得违章操作。
第二十三条定期开展安全生产培训，提高员工安全意识。
第二十四条发生安全事故，应及时上报，并采取措施进行处理。
珠宝制造厂管理制度
珠宝制造厂管理制度珠宝制造厂作为一家专业从事珠宝制作的企业，为了保证生产的高效性、质量的稳定性以及工人的安全和权益，特制定如下管理制度：一、工作时间1.工作时间为每周五天，每天工作8个小时，具体上班和下班时间由珠宝制造厂根据生产需要确定。
2.工人需要准时到岗，不得迟到早退。
若因特殊情况需要请假，需提前告知主管，并按照公司规定的请假流程进行办理。
二、安全生产1.严格按照国家相关法律法规进行安全生产，并建立健全安全生产管理制度。
2.珠宝制造厂提供必要的安全防护设施和培训，确保工人的个人安全和身体健康。
3.工人应遵守安全操作规程，使用安全工具，并及时上报发现的安全隐患。
三、生产流程管理1.由生产主管按照生产计划进行生产排程，并将排程告知相关工人。
2.工人需要按照排程要求准时完成工作任务，确保生产进度和质量。
3.工人在操作过程中需注意珠宝制作的细节和质量要求，不得存在疏忽和马虎的情况。
四、质量管理1.珠宝制造厂设立质检部门，负责对每个环节的制作过程进行质量检验，并确保产品符合国家相关标准和客户要求。
2.质检部门定期对产品进行抽检，确保产品质量的稳定性和可靠性。
3.工人需要配合质检部门的工作，积极参与质量改进活动，提高珠宝制作的质量水平。
五、工资和福利1.珠宝制造厂按照国家相关劳动法规定支付工人的工资，并及时发放。
2.工人可以享受国家规定的各项社会福利，如养老保险、医疗保险等。
3.珠宝制造厂会定期组织员工培训，提供技能提升和职业发展的机会。
六、纪律要求1.工人需要遵守珠宝制造厂的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2.不得有违反职业道德和公司规定的行为，如迟到早退、私自带走公司物品、偷窃等。
3.对于违纪行为，珠宝制造厂将根据公司规定进行相应的处罚和处理。
七、员工沟通与参与1.珠宝制造厂鼓励员工之间的积极沟通和交流，形成良好的工作氛围和合作精神。
2.员工可以提出自己的建议和意见，珠宝制造厂将认真倾听并进行合理的考虑和改进。
珠宝工厂规章制度范本
珠宝工厂规章制度范本一、总则1、为维护珠宝工厂的正常生产秩序，保障员工的安全与权益，特制定本规章制度。
2、本规章制度适用于珠宝工厂所有员工，包括管理人员、生产人员、销售人员等。
3、员工应当遵守本规章制度，严格执行，如有违反，将受到相应的处罚。
二、工作时间1、珠宝工厂的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，中午休息1小时。
2、珠宝工厂的员工应当按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管请假。
3、加班工资按照国家有关规定执行。
三、工作纪律1、员工应当服从工厂管理，听从领导安排，做到服从命令，不得有违抗行为。
2、员工应当保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾，不得私自携带宠物进入工厂。
3、员工应当严格遵守工作流程、操作规范，不得随意更改产品生产方式，如有违反，将受到相应的处罚。
四、安全保障1、珠宝工厂所有员工应当重视安全保障工作，加强安全防范意识，避免发生事故。
2、工厂应当配备完善的安全设施，员工应当严格按照安全操作规范进行作业，不得擅自破坏设施。
3、发现安全隐患应当及时报告，不得隐瞒不报，违者将受到相应的处罚。
五、奖惩制度1、珠宝工厂将根据员工的表现情况进行奖励和惩罚，奖励包括表扬、奖金、晋升等，惩罚包括警告、罚款、停职等。
2、具体的奖惩措施将根据员工的具体情况进行适当调整，灵活运用。
3、员工应当积极工作，做到尽职尽责，提高自身素质，不得有违纪行为。
六、保密制度1、珠宝工厂的员工在工作期间应当严格遵守保密制度，不得泄露公司机密，不得私自复制资料。
2、员工应当保护好公司的财产和机密信息，不得私自使用或外传。
3、如发现员工有违反保密制度的行为，将受到相应的处罚。
七、离职制度1、员工如需离职，应当提前一个月向主管单位递交书面辞职申请。
2、离职员工应当如实交代自己的工作情况，交接工作，并接受主管单位的检查。
3、员工如有违约行为，将受到相应的处罚，包括赔偿损失。
八、附则1、本规章制度自颁布之日起生效。
首饰工厂规章制度范本
首饰工厂规章制度范本第一章总则第一条为规范首饰工厂生产经营行为，维护企业的正常秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于首饰工厂所有员工，包括管理人员、生产人员、销售人员等。
第三条员工应当遵守本规章制度，服从企业管理，维护企业形象。
第四条首饰工厂应当倡导团结互助、共同进步的企业文化，营造和谐的工作氛围。
第五条首饰工厂应当加强对员工的安全教育和培训，确保员工安全生产、安全操作。
第六条首饰工厂应当严格遵守国家法律法规，遵守劳动法规，保障员工合法权益。
第七条首饰工厂应当定期对本规章制度进行评审，不断完善、调整，以适应企业发展的需要。
第二章生产管理第八条首饰工厂应当按照国家相关标准和要求，制定生产计划，合理安排生产进度。
第九条生产人员应当认真执行生产计划，按照工艺流程进行生产，确保产品质量。
第十条生产人员在生产过程中应当注意安全防护，严禁违反操作规程，确保生产安全。
第十一条生产人员应当爱护生产设备，合理使用设备，避免设备损坏。
第十二条生产人员应当保持生产车间的整洁卫生，注意工作环境的卫生和清洁。
第三章质量管理第十三条首饰工厂应当建立健全质量管理体系，对产品进行严格把关。
第十四条质检人员应当认真执行质检标准，对产品进行全面检测，确保产品质量稳定。
第十五条产品不合格的，应当及时通知生产部门进行整改，直至合格为止。
第十六条质检人员应当保管好质检记录，确保质检过程的真实性和可追溯性。
第四章安全管理第十七条首饰工厂应当建立安全管理制度，明确责任，加强安全意识。
第十八条员工应当遵守安全操作规程，注意安全防护，防止事故的发生。
第十九条发现安全隐患的，应当立即上报，及时整改，确保安全生产。
第二十条首饰工厂应当配备必要的消防设备，定期组织消防演练，提高员工应急反应能力。
第五章纪律管理第二十一条员工应当服从企业管理，遵守相关规章制度，不得违反纪律。
第二十二条对于违反纪律的员工，企业应当立即进行处理，按照规定予以纪律处分。
黄金首饰工厂规章制度
黄金首饰工厂规章制度第一章总则第一条为了规范员工的行为，保障生产安全，提高生产效率，保证产品质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于黄金首饰工厂全体员工，任何人不得违反本规章制度。
第三条黄金首饰工厂规章制度严格按照国家法律法规执行，任何违法行为将受到法律制裁。
第四条黄金首饰工厂将严格保护员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
第五条员工在工作中应当服从管理人员的指挥，严格遵守规章制度，不得擅自行动。
第六条员工在工作中应当互相尊重，不得有侮辱他人的行为，共同维护工作环境的和谐。
第二章生产管理第七条黄金首饰工厂将严格按照产品标准进行生产，确保生产出的产品符合国家标准。
第八条生产工艺操作必须按照相关规定进行，不得任意更改或省略操作步骤。
第九条设备保养维护工作由专门的维护人员负责，员工不得随意更改设备设置或维护设备。
第十条生产过程中如有异常情况，必须立即上报相关管理人员进行处理，不得擅自处理。
第十一条生产现场严禁吸烟，禁止随地吐痰，保持生产场地的整洁。
第三章质量管理第十二条黄金首饰工厂将严格按照产品质量标准进行把关，不合格品必须立即停产处理。
第十三条员工在生产过程中要严格按照质量要求执行工艺操作，不得出现违规行为。
第十四条员工在发现产品质量问题时应当立即上报相关管理人员，不得私自处理。
第十五条员工应当爱惜生产设备，杜绝瞎损坏设备行为，保证产品的生产质量。
第四章安全管理第十六条黄金首饰工厂将严格执行安全生产制度，确保员工的人身安全。
第十七条员工在操作设备时应当佩戴相关防护用品，做好个人防护工作。
第十八条员工在发现安全隐患时应当及时上报，不得包庇或者忽略。
第十九条火灾事故处理应当按照火灾应急处理流程进行，不得擅自处理。
第二十条严禁在工作场所吸烟或者照明，保持工作环境的清洁和安全。
第五章行为规范第二十一条员工在工作中应当遵守公司的工作纪律，不得违规行为。
第二十二条员工不得私自泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取私利。
珠宝首饰工厂的规章制度
珠宝首饰工厂的规章制度一、总则珠宝首饰工厂是一个生产高档珠宝首饰的企业，为了提高员工的工作效率和质量，制定以下规章制度。
员工必须遵守本规章制度，不得违反。
二、工作时间1.上班时间：早上8:30-12:00，下午1:30-5:302.员工必须按时上班，不得迟到早退，如有违反将受到相应处罚3.加班时间：根据工作需要，加班时间由主管安排三、劳动纪律1.员工必须遵守劳动纪律，服从管理，不得违反公司制度2.不得私自调休，如需请假必须提前提交请假申请，经主管批准后方可休假3.不得在工作中玩手机、打电话、聊天、吸烟等影响工作的行为四、安全生产1.员工必须遵守安全生产制度，严禁在生产过程中违反安全规定2.工厂配备应急设施和消防设备，员工必须熟悉使用方法并做好日常维护3.发现安全隐患必须及时上报，不得私自处理或隐瞒五、质量管理1.员工必须严格按照质量管理要求进行生产操作，不得私自改变工艺流程2.发现产品质量问题必须及时通知质检部门，做好记录并配合处理3.质检部门对产品进行检测时，员工必须配合并提供必要的支持六、行为规范1.员工必须保持良好的工作态度，不得恶意攻击同事、领导或客户2.不得在工厂内外发表有损公司形象的言论，违者将受到处罚3.不得私自接受客户回扣或私相交易，如有发现将严厉处理七、奖惩制度1.员工表现突出者将受到表彰并奖励2.员工违反规章制度者将受到相应处罚，情节严重者将面临开除3.不得采取体罚、鞭打、辱骂等方式对待员工，如有发现将立即处理八、其他事项1.员工必须保护公司的商业机密，不得泄露给外部2.员工必须爱护公司的设备和财产，不得私自使用或挪用3.员工必须维护公司声誉，为公司发展做出积极贡献以上规章制度为珠宝首饰工厂的基本规定，员工必须遵守并执行，任何违反规定的行为都将受到处理。
希望员工们能够共同遵守规章制度，努力提高工作效率和质量，为公司的发展贡献自己的力量。
珠宝首饰公司工厂管理制度
一、总则第一条为规范公司工厂的管理，提高工作效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工厂全体员工。
第三条公司工厂应坚持“以人为本、科学管理、追求卓越”的原则，建立健全各项管理制度。
二、组织架构第四条公司工厂设厂长一名，负责全面工作；下设生产部、技术部、质检部、人事部等部门。
第五条各部门负责人对厂长负责，对下属员工进行管理和监督。
三、生产管理第六条生产计划：生产部根据销售部门的需求，制定生产计划，并报厂长批准。
第七条生产流程：严格按照生产工艺流程进行生产，确保产品质量。
第八条原材料管理：生产部负责原材料的采购、验收、储存和使用，确保原材料质量。
第九条设备管理：设备部负责设备的维护、保养、检修和更新，确保设备正常运行。
第十条品质管理：质检部负责对生产过程中的产品进行抽检，确保产品质量合格。
四、人力资源管理第十一条招聘与培训：人事部负责员工的招聘、培训、考核和晋升。
第十二条岗位职责：员工应明确自己的岗位职责，遵守工作纪律，确保工作质量。
第十三条奖惩制度：对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
五、财务与成本管理第十四条财务管理：财务部负责公司的财务核算、预算、报销等工作。
第十五条成本管理：生产部、采购部等部门应合理控制生产成本，降低损耗。
六、安全与环保第十六条安全生产：各部门应严格执行安全生产规章制度，确保员工生命财产安全。
第十七条环保要求：公司工厂应遵守国家环保法规，减少污染排放。
七、附则第十八条本制度由公司办公室负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
八、具体规定第二十条员工应按时到岗，遵守上下班打卡制度。
第二十一条员工应保持工作场所整洁，爱护公物。
第二十二条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第二十三条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第二十四条员工应按时完成工作任务，提高工作效率。
第二十五条员工应积极参与产品质量改进，提高产品竞争力。
第二十六条员工应关心同事，互相帮助，营造和谐的工作氛围。
珠宝工厂规章制度范本
珠宝工厂规章制度范本第一章：总则第一条为了维护珠宝工厂的正常生产秩序，保障员工的人身安全和财产安全，提高产品质量，结合我国相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本珠宝工厂的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条工厂全体员工应严格遵守本规章制度，自觉维护工厂的正常生产秩序，积极参与安全生产活动，努力提高自身业务技能和安全意识。
第二章：员工管理第四条员工入职时，必须提供真实有效的身份证明和健康证明。
员工离职时，应提前向上级管理部门申请，并办理相关手续。
第五条员工在工作时间内，应穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，保持良好的精神面貌。
第六条员工应按时上下班，严格遵守作息时间。
如有特殊情况需要请假或离岗，应提前向上级请假并获得批准。
第七条员工在生产过程中，应严格遵守操作规程，确保设备安全运行。
发现异常情况应及时报告上级，不得擅自处理。
第八条员工在工厂内禁止吸烟、饮酒，严禁携带火种进入生产区。
第九条员工应积极参加工厂组织的各类培训，提高自身业务水平和安全意识。
第十条员工之间应和睦相处，不得酒后闹事、打架斗殴，严禁泄露工厂内部事务和客户信息。
第三章：生产管理第十一条工厂应根据生产计划合理安排生产任务，确保生产进度和产品质量。
第十二条工厂应建立健全质量管理体系，对产品进行严格检验，确保产品符合国家标准和客户要求。
第十三条工厂应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
员工不得擅自拆卸设备，如有需要，应报请上级同意后由专业人员进行维修。
第十四条工厂应加强原材料和产品的储存管理，确保储存环境安全、通风、干燥。
第四章：安全生产第十五条工厂应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第十六条工厂应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十七条工厂应制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程。
第十八条工厂应加强现场安全管理，严格执行安全操作规程，杜绝安全隐患。
珠宝工厂的员工规章制度
珠宝工厂的员工规章制度第一章总则为规范珠宝工厂员工的行为，确保生产安全，提高工作效率，保障员工权益，制订本规章制度。
第二章企业精神和宗旨1. 企业精神：团结协作，勤奋努力，精益求精，创造优秀产品。
2. 宗旨：以质量求生存，以管理求效益，以信誉求发展。
第三章员工权利和义务1. 员工权利：1.1. 享有公平的工资待遇。
1.2. 享有安全的工作环境。
1.3. 享有科学的培训机会。
1.4. 享有参加团体活动的权利。
1.5. 享有发表意见和建议的权利。
2. 员工义务：2.1. 遵守企业规章制度，服从安排。
2.2. 认真履行工作职责，提高工作效率。
2.3. 爱护企业财产，防止浪费。
2.4. 遵守劳动纪律，不得私自请假旷工。
2.5. 维护企业形象，遵守道德规范。
第四章工作制度1. 工作时间：1.1. 正常工作时间为每天8小时，周一至周五，休息时间为1小时。
1.2. 根据生产情况，需要加班的员工应经过领导批准。
2. 请假制度：2.1. 员工请假应提前向主管领导请假，经批准后才能离岗。
2.2. 请假期间必须保持电话畅通，随时接听工作通知。
3. 出勤考勤：3.1. 准时上班，不得迟到早退，不得无故缺勤。
3.2. 出差请假需提前报备，确保工作正常进行。
第五章安全保障1. 安全知识培训：1.1. 全体员工每月参加一次安全知识培训。
1.2. 新员工入职后需接受安全培训并通过考核。
2. 安全设施保障：2.1. 指定专人负责安全设施的检查和维护。
2.2. 确保消防器材齐全有效，做好防火防盗工作。
3. 安全意识提升：3.1. 每周组织一次安全会议，强调安全意识，防止意外事故发生。
3.2. 发现安全隐患应立即报告，及时处理。
第六章纪律管理1. 违纪处分：1.1. 未经批准私自离岗的，处警告并记入档案。
1.2. 迟到早退的，罚款扣工资一日工资。
1.3. 严重违纪的，可根据情节轻重给予停薪、辞退等处理。
2. 奖惩机制：2.1. 行为优秀员工将受到表扬奖励，奖金、荣誉等形式。
首饰工厂规章制度范本
首饰工厂规章制度范本第一章总则第一条为维护首饰工厂的正常生产秩序，保障员工合法权益，提高产品质量，确保安全生产，根据国家法律法规及相关规定，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条本工厂坚决贯彻执行国家有关法律法规，尊重和保障员工的合法权益，注重员工培训和技能提升，为员工创造良好的工作环境。
第二章员工管理第四条员工入职（一）新员工入职须提交本人身份证、学历证明、户口本等相关资料，并经过面试、体检合格后方可录用。
（二）新员工入职需参加公司组织的培训，了解公司基本情况、各项规章制度以及岗位操作规程。
第五条员工离职（一）员工提出离职，应提前向所在部门负责人提出书面申请，并填写离职申请表。
（二）员工离职时，需按照公司规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算等。
（三）员工离职后，如有损坏公司财物、泄露公司机密等行为，需承担相应责任。
第六条员工考勤（一）员工需按时上下班，遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
（二）员工请假、加班需提前向上级汇报，并填写相关表格。
（三）公司实行打卡制度，员工需按照规定打卡，如有代打卡、未打卡等现象，一经发现，将严肃处理。
第七条员工培训与晋升（一）公司定期组织员工培训，提高员工业务水平，员工需积极参加。
（二）公司根据员工表现和业务能力，提供晋升机会，员工晋升需经过面试、考核等环节。
第三章生产管理第八条生产组织（一）公司根据市场需求和生产计划，合理安排生产任务，确保产品质量。
（二）生产过程中，员工需严格按照操作规程进行操作，确保生产安全。
第九条质量管理（一）公司设立质量管理小组，负责监督、检查产品质量，对产品质量问题进行追踪和改进。
（二）员工发现产品质量问题，应及时上报，不得擅自处理。
第十条安全生产（一）公司建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
（二）公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。
（三）生产现场应遵守安全操作规程，佩戴劳动防护用品，严禁违规操作。
珠宝首饰工厂规章制度
珠宝首饰工厂规章制度
《珠宝首饰工厂规章制度》
为了确保珠宝首饰工厂的生产秩序和员工的安全，制定了以下规章制度：
一、生产纪律
1. 严格遵守生产计划，保证按时完成生产任务。
2. 不得私自调换岗位，偷懒耽工，严禁出现缺勤情况。
二、安全生产
1. 工作时必须穿戴好安全防护用具，避免发生意外伤害。
2. 严禁在生产过程中发生火灾、爆炸等事故。
三、设备操作
1. 经过培训合格后方可操作生产设备。
2. 使用设备时，必须按照操作规程进行。
四、环境卫生
1. 保持生产车间内的整洁和卫生。
2. 严禁在工作区域吸烟、乱扔垃圾。
五、员工权利和义务
1. 员工应当尊重领导和同事，保持团队精神。
2. 员工有权对违规行为进行举报。
六、奖惩制度
1. 对于遵守规章制度的员工将给予相应奖励。
2. 对于违反规章制度的员工将给予相应处罚。
七、其他规定
1. 严禁在生产场所饮酒，吸毒等行为。
2. 勿擅自私挪公司物品或资料。
以上规章制度，对于保障珠宝首饰工厂的生产安全和员工权益具有重要意义。
同时，规章制度的执行也需要员工的共同配合和遵守。
希望每一位员工都能自觉遵守，并且能够自觉维护工厂的秩序和安全，共同推动珠宝首饰工厂的稳步发展。
珠宝工厂管理规章制度范本
珠宝工厂管理规章制度范本第一章：总则第一条为了加强珠宝工厂的管理，保障员工的生命财产安全，维护企业正常生产秩序，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司全体管理人员和员工。
第三条本公司管理人员和员工必须遵守国家的法律法规，遵守社会公德，做到文明生产、安全第一。
第二章：生产管理第四条生产部门应根据生产计划制定生产进度，确保按时完成生产任务。
第五条生产过程中，员工应严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。
第六条生产设备应定期进行维护和保养，确保设备正常运行。
第七条生产现场应保持整洁有序，通道畅通，避免发生安全事故。
第三章：员工管理第八条员工应按照规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向上级申请。
第九条员工在工作期间应穿着整齐，佩戴必要的防护用品，确保个人安全。
第十条员工应遵守公司的考勤制度，不得迟到、早退、矿工。
第十一条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密。
第四章：安全管理第十二条公司应定期进行安全培训，提高员工的安全意识。
第十三条公司应制定应急预案，应对突发事件。
第十四条公司应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十五条员工在生产过程中发现安全隐患，应立即向上级报告。
第五章：卫生管理第十六条员工应保持工作环境的整洁，定期进行卫生大扫除。
第十七条员工在工作期间应遵守卫生规定，不得随地乱扔垃圾。
第十八条食堂、宿舍等生活区域应定期进行卫生检查，确保员工的生活环境。
第六章：奖惩制度第十九条对于表现优秀的员工，公司给予适当的奖励。
第二十条对于违反公司规章制度的员工，公司给予适当的惩罚。
第二十一条员工对于公司的处罚有异议，可以提出申诉。
第七章：附则第二十二条本规章制度自颁布之日起实施。
第二十三条本规章制度的解释权归公司所有。
本规章制度旨在为珠宝工厂提供一个良好的生产环境，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，希望全体管理人员和员工严格遵守。
珠宝首饰加工公司管理制度
第一章总则第一条为规范珠宝首饰加工公司的生产、管理、销售和服务等各项活动，提高企业效益，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括生产、销售、管理、后勤等各个部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保公司各项工作的顺利进行。
第二章生产管理第四条生产部门应严格按照设计图纸和技术要求进行生产，确保产品质量。
第五条生产过程中，严格遵循安全生产规程，确保员工的人身安全。
第六条原材料采购应选用优质、环保、符合国家标准的材料，确保产品质量。
第七条加工过程中，对生产设备定期进行维护和保养，确保设备正常运行。
第八条生产部门应建立生产记录，详细记录生产过程、产品质量等信息。
第三章质量控制第九条建立严格的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第十条对生产过程中的每一个环节进行严格的质量检验，不合格产品不得流入下一环节。
第十一条对委外生产商进行严格的筛选，确保其产品质量与公司标准相符。
第十二条定期对产品质量进行抽检，发现问题及时整改。
第四章销售与市场第十三条销售部门应积极开拓市场，提高市场份额。
第十四条制定合理的销售策略，提高销售业绩。
第十五条建立完善的客户服务体系，提高客户满意度。
第五章人力资源第十六条建立健全的招聘、培训、考核和晋升制度，提高员工素质。
第十七条严格执行劳动合同制度，保障员工合法权益。
第十八条定期对员工进行培训，提高其业务水平和综合素质。
第六章财务管理第十九条建立健全的财务管理制度，确保财务数据的准确性和安全性。
第二十条严格执行国家税收政策，合理规避税收风险。
第二十一条定期进行财务审计，确保财务状况的透明度。
第七章安全生产第二十二条建立安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。
第二十三条定期进行安全检查，消除安全隐患。
第二十四条对违反安全生产规定的行为，依法进行处理。
第八章附则第二十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
珠宝加工厂规章制度
珠宝加工厂规章制度第一章总则第一条为了维护珠宝加工厂的正常生产秩序，保障员工的安全和权益，制定本规章制度。
第二条珠宝加工厂是一个生产工厂，所有员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护厂内秩序。
第三条珠宝加工厂生产的所有产品质量必须符合国家标准，严禁生产和销售假冒伪劣产品。
第四条珠宝加工厂将严格落实安全生产责任制，重视员工的安全和健康。
第二章入厂管理第五条新员工入职时，必须接受公司培训和考核，通过考核后才能正式上岗。
第六条新员工入职需要提供身份证件、学历证明等相关材料，工作期间保持身份信息的真实性。
第七条员工需要遵守公司制定的工作时间，不得随意旷工、迟到或早退。
第八条员工需要遵守公司的工作纪律，服从管理，不得出现违规行为。
第三章生产管理第九条生产车间严禁吸烟和携带易燃易爆物品，严禁违章操作。
第十条生产车间必须按照规定的工艺操作，不得擅自更改或跳过生产步骤。
第十一条生产车间必须装备完备的安全防护设施，员工必须正确使用。
第十二条生产车间产出的产品必须进行严格质量检查，合格后方可出厂。
第四章安全防范第十三条珠宝加工厂将设立安全管理部门，负责制定安全生产方案和应急预案。
第十四条员工必须参加公司组织的安全生产培训，了解并落实相关安全操作规程。
第十五条员工必须配戴相应的个人防护用品，如安全帽、手套等，确保自身安全。
第十六条员工必须保管好自己的工作证件和贵重物品，严防遗失或被盗。
第五章奖惩制度第十七条公司将设立员工表彰奖励制度，对表现突出的员工给予相应的奖励。
第十八条公司将建立员工违规惩罚制度，对违规行为者给予相应的处罚。
第六章其他规定第十九条公司将建立员工福利制度，提供员工的就餐、住宿等基本需求。
第二十条公司将建立员工调岗和晋升制度，根据员工工作表现悉数调整。
第二十一条员工应当遵守公司规章制度，不得损害公司的利益和声誉。
第七章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，如需修改必须通过公司内部讨论，并经相关主管部门批准。
珠宝工厂管理制度
第一章总则第一条为规范珠宝工厂的经营管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、管理人员及相关部门。
第三条本制度旨在建立健全珠宝工厂的管理体系，实现企业可持续发展。
第二章组织机构与职责第四条厂长负责全厂的生产、经营、管理工作，对董事会负责。
第五条副厂长协助厂长工作，分管生产、技术、销售、财务等部门。
第六条各部门负责人对本部门的工作全面负责，组织实施本部门的各项工作。
第七条建立健全岗位责任制，明确各岗位的职责和权限。
第三章生产管理第八条生产计划：生产部根据市场需求和库存情况，制定月度生产计划，报厂长审批后执行。
第九条生产调度：生产部负责生产计划的执行，确保生产进度和质量。
第十条质量控制：设立质量检验部门，对原材料、半成品、成品进行严格的质量检验。
第十一条生产设备：设备部负责生产设备的维护、保养和更新，确保设备正常运行。
第十二条安全生产：生产部负责安全生产的宣传教育，严格执行安全生产操作规程。
第四章人力资源第十三条人员招聘：人力资源部根据生产需求，制定招聘计划，负责招聘、面试、录用等工作。
第十四条培训与考核：人力资源部负责员工的培训、考核和晋升工作。
第十五条薪酬福利：人力资源部负责制定员工薪酬福利制度，确保员工权益。
第五章物流管理第十六条仓储管理：仓储部负责原材料的采购、验收、储存和发放工作。
第十七条物流配送：物流部负责成品的包装、运输和配送工作。
第十八条库存管理：仓储部负责库存的盘点、调整和优化工作。
第六章财务管理第十九条财务制度：财务部负责制定财务管理制度，确保财务工作的规范性和准确性。
第二十条资金管理：财务部负责企业资金的筹集、运用和监控。
第二十一条成本控制：财务部负责成本核算和分析，提出降低成本的措施。
第七章绩效考核第二十二条绩效考核：设立绩效考核制度，对员工、部门进行绩效考核。
第二十三条绩效评定：根据绩效考核结果，对员工进行奖惩、晋升等。
珠宝厂管理制度
珠宝厂管理制度尊敬的全体员工：为了规范珠宝厂的运营和管理，提高生产效率以及保障产品质量，我们制定了以下管理制度，以供大家参考和执行。
一、工作时间和考勤制度1. 工作时间：周一至周五，每天8:00-12:00，13:00-17:00。
2. 迟到处理：每月前3次迟到，给予口头警告；第4次迟到，扣除半天工资；第5次及以上迟到，扣除一天工资。
3. 旷工处理：如有旷工情况，将按旷工天数扣除工资，并记录在个人档案中。
二、生产管理制度1. 生产计划：根据市场需求和销售预测，制定每月的生产计划，并通知相关部门和员工。
2. 原材料管理：珠宝厂将建立健全的原材料库存管理制度，确保原材料充足，并进行合理的采购和储存。
3. 生产进度控制：每日上午9:30进行生产进度会议，由生产主管通报前一天的生产情况和当日的生产计划。
三、质量管理制度1. 检验标准：珠宝厂根据国家相关标准制定珠宝产品的质量检验标准，并保证产品符合质量要求。
2. 检验流程：每个生产环节都要进行质量检验，包括原材料采购、生产过程监控、成品检验等。
3. 不良品处理：发现不良品时，应立即停止生产，并将不良品送至质检部门进行处理和记录。
四、安全生产制度1. 用电安全：珠宝厂内所有用电设备必须验收合格，并定期进行安全检查和维护。
2. 防火安全：不允许在厂房内乱堆放杂物，保持通道畅通，并设置灭火器、消防栓等消防设施。
3. 个人安全：生产过程中，员工应佩戴相关防护用品，如手套、口罩等，并严禁私自操作危险设备。
五、福利待遇制度1. 工资结算：珠宝厂将按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，并确保按时结算。
2. 年度奖金：根据员工绩效和公司利润，每年结算年度奖金并发放给员工。
3. 假期安排：员工享有法定的带薪假期，包括年假、病假等，具体安排由人力资源部门统筹管理。
以上为珠宝厂的管理制度，希望各位员工严格遵守，以提高工作效率和产品质量。
同时，我们欢迎大家提出宝贵意见和建议，共同努力将珠宝厂打造成为行业的领先企业。
珠宝工厂规章制度
珠宝工厂规章制度【篇一：九华彩珠宝首饰工厂规章制度】九华彩珠宝首饰有限公司深圳市九华彩珠宝首饰有限公司镶嵌员工手册二零一一年7月九华彩珠宝首饰有限公司 1九华彩珠宝首饰有限公司规章制度目录九华彩珠宝首饰有限公司 2九华彩珠宝首饰有限公司前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。
第十条本章程于二零一一年元月一日正式颁布实施。
第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
珠宝工厂生产管理制度
第一章总则第一条为规范珠宝工厂的生产管理，提高生产效率，确保产品质量，降低生产成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于珠宝工厂的所有生产部门及员工。
第三条珠宝工厂生产管理应遵循科学化、规范化、标准化的原则。
第四条本制度由生产管理部门负责解释和修订。
第二章组织机构与职责第五条珠宝工厂设立生产管理部，负责全厂生产管理的统筹规划、组织实施和监督检查。
第六条生产管理部职责：1. 负责制定生产计划，合理安排生产任务；2. 负责生产流程的优化，提高生产效率；3. 负责生产设备的维护与管理，确保生产设备正常运行；4. 负责生产成本的核算和控制；5. 负责产品质量的监控与检验；6. 负责生产安全事故的预防与处理；7. 负责生产数据的统计与分析；8. 负责与其他部门的沟通协调。
第七条生产车间职责：1. 负责按照生产计划组织生产；2. 负责生产过程的监督，确保产品质量；3. 负责生产设备的操作与维护；4. 负责生产成本的核算与控制；5. 负责生产安全事故的预防和报告；6. 负责生产数据的记录与报送。
第八条质检部门职责：1. 负责对生产过程中的产品进行质量检验；2. 负责对不合格产品进行标识、隔离和处理；3. 负责对生产过程进行质量监控，提出改进措施；4. 负责对检验数据进行统计分析。
第三章生产计划与调度第九条生产计划应综合考虑市场需求、原材料供应、生产能力和人员配置等因素。
第十条生产计划包括：1. 年度生产计划；2. 季度生产计划；3. 月度生产计划；4. 周生产计划。
第十一条生产调度应遵循以下原则：1. 优先保证订单的生产；2. 优化生产流程，提高生产效率；3. 平衡生产负荷，避免设备闲置；4. 确保生产安全，防止安全事故发生。
第十二条生产调度流程：1. 生产管理部门根据订单情况和生产计划，制定生产调度方案；2. 生产车间根据调度方案，安排生产任务；3. 质检部门对生产过程进行质量监控；4. 生产管理部门对生产调度方案进行跟踪和调整。
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深圳市XX珠宝首饰有限公司镶嵌员工手册二零一一年7月目录前言 (3)第一章总则 (3)第二章员工守则 (3)第三章员工薪酬制度 (4)第四章安全生产管理制度 (5)第五章人事制度 (5)第一节员工的招聘 (5)第二节员工的录用 (5)第三节员工证件办理 (6)第四节员工培训 (6)第五节人员调动 (6)第六节考勤打卡规则 (6)第七节请假规则 (7)第八节员工投诉规则 (7)第九节奖励种类 (7)第十节惩罚种类 (7)第十一节辞工制度 (8)第十二节解除劳动关系条款 (8)第十三节奖惩处理程序 (8)第十四节厂服管理规定 (11)第十五节员工福利待遇 (12)第十六节优秀员工评比 (12)第十七节保险制度 (12)第六章车间管理制度 (13)第七章质量管理政策 (13)第八章设备工具管理制度 (13)第九章生产车间制度 (14)第一节工作程序 (14)第二节定置管理实施要求 (14)第三节基本要求 (14)第十章仓库管理制度 (14)第十一章公共生活区管理制度 (15)第十二章员工住宿管理细则 (16)第十三章安全操作规程 (17)第十四章消防制度 (17)第十五章附则 (17)前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。
第十条本章程于二零一一年元月一日正式颁布实施。
第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。
第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“想主人事、干主人活、尽主人责、享主人乐”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。
第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。
第十条遵章守纪、服从大局。
严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。
第十一条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。
未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第十三条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。
第十四条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。
第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。
操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。
按规定位置摆放工具及物品。
每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。
第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。
严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第十八条各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。
第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。
未经批准，不得带外来人员到处参观。
第二十条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用.本厂工人与外人打架,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪,本厂不负任何责任。
第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。
同时，并做开除出厂处理。
第二十二条本厂没有任何的歧视行为存在，即；本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。
本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。
本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。
第三章员工薪酬制度第一条公司采用26天/月上班制，全天正常工作时间为8小时，上午9:00-12:30,下午13:00-17:30，工闲休息、午饭时间：12：30—13：00pm，特殊工种另规定。
第二条本厂员工分计时和计件两种,如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事,将计时与计件双方皆须1天扣3天工资.第三条公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资,一般情况下厂方及时发工资,特殊情况需延时的,最多不能超过15天。
第四条每月加班时间平均不能超出36小时。
工厂加班薪酬按照薪酬制度给予：计时加班费计算方法基本工资（1320）——————————*加班时间乘1.5倍=加班薪酬（元/小时）26（天）x8（小时）第四章安全生产管理制度第五章人事制度第一节员工的招聘第一条各部门因生产需要增员时，应由部门组长口头申请或者填写《增员申请表》，报部门主管核定生产量情况批准后，再经公司核准，由人事部统一组织招聘。
第二条普通员工由人事部按规定核实身份证等有关证件，已便安排适当的工作，再进行技能测试。
第三条技术人员、文员、各级管理人员的招聘，除进行上述普工考试程序合格后，报总经理或经理面试批准。
第四条年龄不满16周岁的为童工，本厂不允许招请或使用童工和不支持招请或使用童工。
第五条凡来应聘人员须真实填写应聘申请表，本厂会先对所填写内容进行审核确认无误后才可录用。
第二节员工的录用第一条凡被我厂聘请的职员工必须有持本人身份证原件、体检合格证明原件，年满18周岁,身体健康、无传染病及不良嗜好,需交免冠1寸照片4张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续。
第二条被录用的员工，凭人事部的录用通知书到人事部领考勤卡、安排住宿等上班手续第三条新录用的员工一律采用试用制，普通员工的试用期为三个月，技术人员、文员、各级管理职员试用期为六个月，并签订试用合同。
第四条试用期内的工资不低于当年劳动部门规定的最低工资标准。
第五条试用期内因技术能力、业务成绩及其它相关理由，公司认为不符合本公司员工标准时，可终止对员工的聘用，无须提前通知对方，可以随时与之解除劳动关系第六条试用期满合格者，员工可继续留厂工作者，必须与厂方签订劳务合同，其工龄自试用期开始日起计算。
第七条被公司开除的员工，未得到公司总经理的特许，一律不准重新录用。
第八条辞职员工要求重新回厂工作的，由部门主管同意后，报公司或人事部批准，并按程序重新办理入厂手续；从本厂辞工次数达两次及两次以上者一律不得录用。
第三节员工证件办理第一条员工进厂后试用合同、劳务合同、厂牌、劳动保险、考勤卡等证件手续由人事部统一办理。
第二条员工厂牌、下班卡丢失或损坏时，应即刻到人事部补办。
第三条员工故意损坏，丢失厂牌和下班卡的，要自费缴纳对应卡工本费，并据情节严重程度相应处罚第四节员工培训第一条凡经录用的员工，统一由人事部发放此规章制度。
第一条各部门必须根据情况对刚上班的员工进行岗位责任、安全规程、产品质量基础知识进行严格的岗上辅导培训，造就一支技术过硬、工人纪律观念强的职工队伍。
第一条试用培训期内的员工享有正式员工同等待遇。
第一条在职员工必须按人事要求，参加各种培训，促进企业管理不断升级进步。
第一条在职员工表现良好者，申请参加本厂技术培训的（微鑲、电金、蜡鑲）等，经厂方批准后，在厂方提供带薪金培训条件下，必须双方签订技术培训、服务合同。
第五节人员调动第一条公司因工作需要对人员进行调动时，任何部门和个人，不论岗位性质、都必须服从，手续由人事部办理。
第二条部门主管可根据本部门的生产需要对所属进行工种或班组调动，组长、员工必须服从安排，并报人事更改人事资料。
第三条跨部门调动，必须填写《人员调动申请表》，经双方部门负责人同意，再报公司批准，呈人事部办理调动手续。
第六节考勤打卡规则第一条本公司考勤为人脸识别电脑考勤，员工必须自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。
第二条打卡机真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间，上至经理、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出（无论因公因私，也无论时间长短）也要打卡，否则，轻者作忘记打卡处理，重者视为早退或离岗。
第三条各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。
第四条因公外出或其它特殊情况未打卡的，2日内可由部门主管核实报人事部补签卡，（未登记处理视为未出勤）。
每月签卡不得超过3次。
第五条补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理，禁止任何非职能部门和个人代签，违者除将代签卡作废外，人事部应对违章部门有关人员进行教育批评。