石材工厂车间规章制度
石材加工厂车间管理制度
石材加工厂车间管理制度一、工作场所规范1. 车间内禁止吸烟、随地吐痰、嚼食槟榔等不文明行为；2. 车间内禁止使用火种、明火和易燃物品；3. 车间内严禁私拉乱接电线，电线敷设需符合标准规定；4. 坚持保持车间内整洁、无杂物的原则，材料放置应遵循规定的摆放位置；5. 安全通道、消防设施依法依规保持畅通。
二、设备操作规范1. 操作人员必须具备相应的技术水平和操作证书，未经培训和合格认证的人员禁止操作设备；2. 严禁使用损坏或安全保护措施不完善的设备；3. 操作前需检查机器设备是否处于正常工作状态，如有故障须及时报修；4. 操作设备时，不得随意更改设备参数和操作模式，如有必要，需事先向主管人员进行申请并获得批准；5. 操作结束后，应妥善关闭设备，保持设备清洁并及时清理现场。
三、安全生产规范1. 严格遵守安全操作规程，不得擅自违反操作规定；2. 车间内应配备足够的安全警示标示，明确危险区域和设备的标识；3. 不得私自处置废弃材料和废弃设备，需按照规定的程序进行处理；4. 不得擅自进行维修、加工机器设备，如有必要，需向主管人员提出申请并获得批准；5. 发现安全隐患或事故风险，应及时上报主管人员，并采取紧急措施组织疏散。
四、质量管理规范1. 车间内每台设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行，减少质量问题的发生；2. 每台设备加工完成后需进行质量检测，确保达到标准要求；3. 加工过程中如发现质量问题，应及时暂停加工，并报告主管人员进行处理；4. 车间内应建立质量问题反馈机制，对存在的质量问题进行总结和分析，提出改进措施。
五、环境保护规范1. 车间内禁止乱排废水、废气和固体废物，严格按照环保规定收集、处理和处置废物；2. 车间内应配备适当的通风设施，保持空气流通和清洁；3. 全体员工应积极参与环境保护工作，节约能源，减少资源消耗；4. 合理规划生产流程，避免对环境产生不良影响。
六、纪律约束规范1. 所有员工须遵守工作时间和休息时间规定，不得迟到早退、旷工；2. 必须严格遵守工作纪律，不得随意打闹、嬉笑和偷懒；3. 车间内不得私自带外人进入，严禁擅自调离工作岗位；4. 严禁在车间内传播谣言、诽谤他人，保持良好的工作氛围；5. 不得私自带工具设备离岗，需向主管人员进行申请并获得批准。
石材加工厂车间管理制度(3篇)
石材加工厂车间管理制度第一章总则一、为了使员工对本厂简况、工作要求，奖罚制度等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保证员工的合法权益，特制订本制度。
二、制订本制度的指导思想:以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
三、本制度仅适用本厂全体员工。
第二章员工的权利和义务一、员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令二、员工必须爱本厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益忠于职守、快乐节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
三、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
四、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
五、员工可按本厂制度，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
第三章劳动合同一、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
二、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。
劳动合同一经签订即产生法律效率。
三、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行____个月的试用期。
试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退四、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
五、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
六、家居外地员工，签订劳动合同时，应出具“身份证”“外来人员务工”“和"计划生育证明”。
第四章工作纪律一、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离开岗位和做与工作无关的事。
石材厂车间日常管理制度
第一章总则第一条为加强石材厂车间的日常管理，提高生产效率，确保安全生产，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于石材厂车间所有员工，包括生产工人、技术人员、管理人员等。
第三条车间日常管理工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 精益求精，持续改进；3. 以人为本，关爱员工；4. 规范管理，高效运作。
第二章组织机构及职责第四条车间设立生产部、技术部、设备部、安全环保部等部门，各部门职责如下：1. 生产部：（1）负责生产计划的制定和实施；（2）组织生产调度，确保生产进度；（3）协调各部门工作，提高生产效率；（4）负责生产过程中的质量管理。
2. 技术部：（1）负责新产品、新技术的研发和引进；（2）对生产工艺进行优化，提高产品质量；（3）负责设备维修和技术改造；（4）负责员工技术培训。
3. 设备部：（1）负责设备的管理、维护和保养；（2）负责设备故障的排除和修复；（3）负责设备更新和技术改造；（4）负责设备使用安全。
4. 安全环保部：（1）负责车间安全生产的监督检查；（2）负责安全教育和培训；（3）负责事故的调查和处理；（4）负责环保设施的运行和维护。
第三章生产管理第五条生产计划：1. 生产计划由生产部制定，经相关部门审核后报总经理批准；2. 生产计划应包括生产任务、生产进度、质量要求、资源需求等内容；3. 生产计划应合理安排，确保生产任务的顺利完成。
第六条生产调度：1. 生产调度由生产部负责，根据生产计划合理安排生产任务；2. 生产调度应确保生产进度，提高生产效率；3. 生产调度应及时处理生产过程中的突发事件。
第七条质量管理：1. 质量管理由生产部负责，按照国家相关标准进行；2. 质量检查应贯穿于生产全过程；3. 对不合格产品应及时进行整改，确保产品质量。
第四章设备管理第八条设备维护：1. 设备部负责设备的日常维护和保养；2. 设备维护应定期进行，确保设备正常运行；3. 设备维护记录应完整、准确。
石材工厂车间管理制度
第一章总则第一条为确保石材工厂车间的安全生产、高效运作，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有车间，包括但不限于切割车间、打磨车间、抛光车间、雕刻车间等。
第三条本制度旨在规范车间生产流程，明确各部门职责，加强现场管理，提高产品质量，确保安全生产。
第二章车间安全管理第四条安全生产责任制1. 厂长是全厂安全生产的第一责任人，对全厂安全生产负总责。
2. 各车间主任对本车间安全生产负直接责任。
3. 各班组组长对本班组安全生产负直接责任。
4. 员工对本岗位安全生产负直接责任。
第五条安全生产教育培训1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识。
3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第六条安全设施与个人防护1. 车间内必须配备必要的安全设施，如消防器材、安全通道、防护栏杆等。
2. 员工必须正确使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
3. 不得擅自拆除或挪用安全设施。
第七条事故报告与处理1. 发生安全事故，必须立即上报，不得隐瞒。
2. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第三章生产管理第八条生产计划1. 各车间根据生产任务，制定详细的生产计划，包括生产数量、质量要求、完成时间等。
2. 生产计划一经确定，各部门必须严格执行。
第九条生产流程1. 原材料验收：严格按照国家标准验收原材料，确保质量。
2. 生产加工：按照工艺流程进行加工，确保产品质量。
3. 检验：对生产出的产品进行严格检验，不合格品不得出厂。
4. 包装：按照标准进行包装，确保产品运输安全。
第十条质量控制1. 建立完善的质量管理体系，确保产品质量。
2. 定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
3. 对生产过程中出现的质量问题，及时进行分析和处理。
石材厂车间管理制度
石材厂车间管理制度第一章总则第一条为了规范石材厂车间的生产管理秩序，提高生产效率，保障员工的安全和权益，制定本制度。
第二条本制度适用于石材厂车间的生产管理活动。
所有在石材厂车间工作的人员必须遵守本制度。
第三条石材厂车间负责人对本制度负有解释权，并有权对违反本制度的人员做出相应的处罚。
第四条本制度经厂务最终审批后生效，并不时进行修订和完善。
第二章岗位责任第五条石材厂车间负责人是车间的最高负责人，负责车间的生产、安全、管理等工作。
第六条生产负责人负责车间的生产计划、生产安排和生产现场管理。
第七条安全员负责车间的安全管理工作，包括安全培训、安全生产监督、事故处理等。
第八条操作工人负责生产现场的操作工作，必须按照相关流程和标准操作。
第九条机械维修工负责车间机械设备的日常维护和保养工作。
第三章安全生产第十条石材厂车间必须加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十一条在生产过程中，必须严格执行相关的安全操作规程，禁止违章作业和操作。
第十二条石材厂车间必须配置完善的防护设施和安全设备，确保员工的生产安全。
第十三条在发生安全事故时，必须立即报告，并及时采取应急措施，确保员工的生命安全和生产设备的完好。
第四章生产管理第十四条石材厂车间必须制定合理的生产计划，确保生产任务按时完成。
第十五条在生产过程中，必须严格执行生产操作规程，提高生产效率，减少浪费。
第十六条石材厂车间必须建立完善的生产档案，包括生产记录、质量检测报告、设备维护记录等。
第十七条在生产任务完成后，必须对生产现场进行清理和整理，保持车间的整洁和安全。
第五章质量管理第十八条石材厂车间必须严格执行质量管理标准，确保产品的质量符合国家标准和客户要求。
第十九条生产过程中发现的质量问题必须立即报告，及时进行处理和整改，确保产品质量。
第二十条对于不符合质量要求的产品，必须及时进行处理和追溯，并对原因进行分析，确保不再发生同类问题。
第六章保密管理第二十一条石材厂车间所有员工必须遵守公司的保密约定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
石材厂员工车间管理制度
第一章总则第一条为加强石材厂车间管理，确保生产秩序，提高工作效率，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于石材厂所有车间，包括但不限于切割车间、打磨车间、雕刻车间等。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量。
第二章组织机构与职责第四条厂长对本车间管理负总责，车间主任具体负责车间管理工作。
第五条车间主任职责：1. 负责车间生产计划的制定与实施；2. 组织开展车间安全教育培训；3. 监督执行各项生产规章制度；4. 负责车间设备的维护与管理；5. 定期对车间生产情况进行检查和总结。
第六条员工职责：1. 遵守国家法律法规和厂规厂纪；2. 服从工作安排，按时完成生产任务；3. 严格遵守操作规程，确保生产安全；4. 维护车间设备，发现故障及时上报；5. 积极参与车间各项活动，共同提高生产效率。
第三章生产管理第七条生产计划：1. 车间主任根据市场需求和生产能力，制定月度生产计划；2. 生产计划应包括生产任务、材料需求、人员安排等内容；3. 生产计划一经确定，各部门应严格执行。
第八条生产操作：1. 员工应按照操作规程进行生产，确保产品质量；2. 操作过程中应密切注意设备运行状态，发现问题及时处理；3. 非操作人员不得擅自操作设备。
第九条原材料管理：1. 原材料入库前应进行检查，确保质量合格；2. 原材料应按照类别存放，标识清晰；3. 非生产人员不得随意动用原材料。
第四章安全生产第十条安全生产责任：1. 厂长对全厂安全生产负总责；2. 车间主任对车间安全生产负直接责任；3. 员工对本岗位安全生产负直接责任。
第十一条安全教育培训：1. 厂方定期组织安全生产教育培训；2. 员工应积极参加培训，提高安全意识；3. 新员工上岗前必须经过安全生产教育培训。
第十二条安全生产检查：1. 厂方定期对车间进行安全生产检查；2. 车间主任应定期组织自查，发现问题及时整改；3. 员工应主动配合安全检查。
石材车间日常管理制度
第一章总则第一条为确保石材车间生产秩序、提高生产效率、保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于石材车间的所有员工及管理人员。
第三条本制度旨在规范石材车间的工作流程，明确各部门职责，确保生产安全、环保、高效。
第二章组织架构与职责第四条石材车间设主任一名，负责全车间管理工作；下设生产部、技术部、安全部、设备部等部门。
第五条各部门职责如下：1. 生产部：负责生产计划的制定、执行和调整，确保生产进度和质量；负责原材料采购、生产进度跟踪、成品入库等工作。
2. 技术部：负责新产品的研发、技术改进和工艺优化；负责对生产过程中出现的技术问题进行解决。
3. 安全部：负责安全宣传教育、安全检查、事故处理等工作；负责确保车间生产安全、环保。
4. 设备部：负责设备的维护、保养、检修和更新；负责设备操作规程的制定和执行。
第三章生产管理第六条生产计划：1. 生产计划由生产部根据市场需求和库存情况制定，报主任批准后执行。
2. 生产计划应包括生产数量、品种、规格、时间节点等。
3. 生产部应及时跟踪生产进度，确保按时完成生产任务。
第七条原材料采购：1. 原材料采购由采购部负责，根据生产计划和生产需求进行采购。
2. 采购部应确保原材料的质量、价格和供货时间。
3. 采购部应定期与供应商进行沟通，维护良好的合作关系。
第八条生产过程：1. 生产部应根据生产计划，合理分配生产任务，确保生产效率。
2. 生产过程中，员工应严格遵守操作规程，确保产品质量。
3. 生产部应定期对生产设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
第九条成品入库：1. 成品入库由生产部负责，按照规定进行验收、入库。
2. 验收合格的产品，生产部应及时通知销售部进行销售。
3. 验收不合格的产品，生产部应通知技术部进行整改。
第四章技术管理第十条新产品研发：1. 技术部应根据市场需求和客户需求，开展新产品研发。
2. 新产品研发过程中，技术部应与生产部、销售部等部门密切配合。
3. 新产品研发成功后，技术部应向生产部提供生产图纸和工艺参数。
石材加工车间安全管理制度
一、总则为保障石材加工车间安全生产，防止和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关安全生产法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。
二、安全责任制1. 车间主任为安全生产第一责任人，对本车间安全生产全面负责。
2. 各班组长为班组安全生产直接责任人，对本班组安全生产负责。
3. 各岗位操作人员为个人安全生产责任人，对自身安全生产负责。
三、安全管理制度1. 安全教育制度（1）车间定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
（2）新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）车间主任、班组长和操作人员要积极参加上级组织的安全教育培训。
2. 安全生产检查制度（1）车间定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对安全生产隐患进行排查，对重大隐患要制定整改方案，落实责任人，确保整改到位。
（3）对检查中发现的安全隐患，要及时上报，不得隐瞒不报。
3. 安全防护设施及个人防护用品管理（1）车间应配备必要的安全防护设施，如防护栏、防护罩、防护网等。
（2）员工上岗必须按规定穿戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
（3）定期检查、维护安全防护设施和个人防护用品，确保其完好有效。
4. 机械设备及电气设备管理（1）机械设备、电气设备必须符合国家规定的安全标准。
（2）机械设备、电气设备运行前，必须检查设备状态，确保安全。
（3）机械设备、电气设备运行过程中，操作人员必须遵守操作规程，不得违规操作。
5. 火源、易燃易爆物品管理（1）严禁在车间内吸烟、使用明火。
（2）易燃易爆物品必须按照国家规定进行储存、运输和使用。
（3）加强火灾防控，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
四、事故处理1. 事故报告（1）发生安全事故，立即停止作业，及时上报。
（2）事故发生后，保护现场，配合调查。
2. 事故调查（1）成立事故调查组，对事故原因进行调查。
（2）对事故责任人进行责任追究。
石材厂车间管理制度
第一章总则第一条为加强石材厂车间的管理，确保生产秩序，提高生产效率，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于石材厂所有车间，包括原料车间、加工车间、质检车间等。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章组织机构与职责第四条车间设立车间主任一名，负责车间全面管理工作；副主任一名，协助主任工作。
第五条车间主任职责：1. 贯彻执行公司及上级部门的各项规章制度；2. 制定车间生产计划，合理安排生产任务；3. 组织车间安全生产，确保生产安全；4. 管理车间设备，确保设备正常运行；5. 管理车间员工，提高员工素质；6. 定期向公司汇报车间工作情况。
第六条副主任职责：1. 协助主任完成车间各项管理工作；2. 负责车间生产调度；3. 负责车间安全检查；4. 负责车间设备维护；5. 协助主任处理突发事件。
第七条车间组长职责：1. 负责本组生产任务的完成；2. 组织组员进行安全生产；3. 管理组内设备，确保设备正常运行；4. 定期向上级汇报组内工作情况。
第三章生产管理第八条生产计划：1. 车间根据公司下达的生产计划，制定详细的生产计划；2. 生产计划应包括生产任务、生产时间、生产人员、生产材料等；3. 生产计划一经确定，不得随意更改。
第九条生产调度：1. 车间主任负责生产调度，确保生产计划顺利实施；2. 生产调度应考虑设备运行状态、原材料供应情况、员工技能等因素；3. 如遇特殊情况，车间主任有权调整生产计划。
第十条生产记录：1. 车间应建立生产记录制度，记录生产过程；2. 生产记录应包括生产日期、生产人员、生产数量、生产质量等；3. 生产记录应保存至少三年。
第四章安全生产第十一条安全生产责任制：1. 车间主任为安全生产第一责任人；2. 副主任、组长为安全生产直接责任人；3. 所有员工为安全生产责任人。
第十二条安全生产教育：1. 车间定期组织安全生产教育，提高员工安全意识；2. 新员工入职前必须接受安全生产教育，并考试合格。
石材厂规范化车间管理制度
第一章总则第一条为确保石材生产车间各项工作有序进行，提高生产效率，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有石材生产车间，包括但不限于原料加工区、切割区、打磨区、抛光区、包装区等。
第三条本制度旨在规范车间生产流程，提高产品质量，保障员工身心健康，营造安全、整洁、高效的工作环境。
第二章员工管理第四条员工需遵守国家法律法规，服从车间管理，积极参加培训，提高自身业务水平。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向主管请假。
第六条员工应穿着工作服，佩戴安全帽，使用防护用品，确保自身安全。
第七条员工应保持车间环境卫生，不得随意丢弃垃圾，维护车间整洁。
第八条员工应爱护设备，合理使用，发现设备故障及时报告，不得擅自维修。
第九条员工应积极参与车间安全生产活动，提高安全意识。
第三章生产管理第十条生产车间应按照生产计划进行生产，确保生产任务按时完成。
第十一条生产过程中，严格按照工艺流程操作，保证产品质量。
第十二条车间设备应定期维护保养，确保设备正常运行。
第十三条生产过程中，严格控制原材料、半成品、成品的质量，确保产品合格。
第十四条车间应加强质量管理，严格执行质量检验制度，发现问题及时处理。
第四章安全生产第十五条车间应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第十六条车间应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
第十七条车间应加强安全教育培训，提高员工安全意识。
第十八条车间应配备必要的安全防护设施，确保员工安全。
第十九条车间发生安全事故，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第五章考核与奖惩第二十条车间对员工进行绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、安全生产等方面。
第二十一条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反制度、影响生产安全的员工进行处罚。
第六章附则第二十二条本制度由厂部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
石材厂车间生产规章制度
石材厂车间生产规章制度第一章总则第一条为了规范石材厂车间生产秩序，确保生产安全和质量，维护生产装备的完好性和设施的有序性，制定本规章制度。
第二条石材厂车间生产规章制度适用于石材厂车间的各项生产活动，并由车间负责人具体执行。
第三条车间生产规章制度应当与国家相关法律法规和公司制度保持一致，如有不一致的地方，以国家法律法规和公司制度为准。
第四条所有车间员工必须严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将接受相应的处罚。
第二章生产安全第五条所有员工必须严格遵守厂区的安全操作规程，不得擅自操作设备和机器，不得随意更改设备的运行参数。
第六条操作设备和机器时，必须佩戴相关的安全防护用具，严禁穿着拖鞋、短裤、长发等不符合要求的服装。
第七条发现生产设备出现异常情况时，应及时停机报告，并等待维修人员处理。
第八条禁止在生产现场吸烟、喧哗、争吵等行为，严禁喝酒、吸毒等不良行为。
第九条生产场地及通道必须保持清洁整洁，杜绝积尘积物及漏水现象。
第十条石材厂车间应设立专门的安全员，负责安全管理工作，对擅自操作、违章作业等行为进行制止和处理。
第十一条发生事故时，应迅速组织人员进行抢救和处置，同时报告相关部门，并对事故原因进行调查和整改。
第三章生产质量第十二条生产人员必须按照工艺流程操作，严禁违反工艺规定，造成产品质量问题。
第十三条生产过程中，必须不断检测产品质量，及时发现问题并采取措施解决。
第十四条禁止生产人员私自调整设备参数，如需调整应经过相关部门批准。
第十五条产品出库前必须经过严格的检验合格后方可出厂，严禁私自放行次品。
第十六条石材厂对产品质量负有责任，如有问题应及时对产品进行召回并进行整改。
第十七条生产过程中应保持生产环境整洁，不得随意扔垃圾，做到清洁生产。
第四章生产效率第十八条生产车间应按照生产计划安排生产工作，做到有序生产，提高效率。
第十九条生产设备的使用要合理安排，做到设备运行稳定，减少故障率，提高生产效率。
第二十条生产车间应根据生产情况及时调整生产计划，确保生产任务的完成。
石材厂车间日常管理制度
第一章总则第一条为加强石材厂车间的管理，确保生产安全、高效、有序进行，提高产品质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于石材厂所有车间及生产现场。
第三条车间管理人员应严格遵守国家法律法规，严格执行本制度，确保生产顺利进行。
第二章车间环境与卫生第四条车间应保持整洁、有序，不得堆放杂物，确保通道畅通。
第五条员工应穿戴整齐，佩戴安全帽、工作服、手套等防护用品。
第六条车间内不得吸烟、饮食，不得随意丢弃垃圾。
第七条车间卫生由车间负责人负责，每日进行清扫，保持车间卫生。
第八条定期对车间进行消毒，预防疾病传播。
第三章生产设备与工具第九条车间设备、工具应定期检查、保养，确保其正常运行。
第十条设备、工具操作人员应经过专业培训，掌握操作技能。
第十一条严禁非操作人员擅自操作设备、工具。
第十二条设备、工具出现故障，应及时报修，不得擅自拆卸、修理。
第十三条设备、工具使用完毕后，应归位放置，不得随意摆放。
第四章安全生产第十四条车间生产必须遵守安全生产法律法规，确保生产安全。
第十五条员工进入车间必须佩戴安全帽、工作服、手套等防护用品。
第十六条车间内严禁携带火种、易燃易爆物品。
第十七条车间内电气设备、线路必须符合安全标准，严禁私拉乱接。
第十八条车间内禁止使用非防爆电器。
第十九条车间内严禁高空作业，如有需要，必须采取安全措施。
第二十条车间内禁止使用违规设备、工具。
第二十一条车间内禁止酒后作业、疲劳作业。
第二十二条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第五章质量管理第二十三条车间生产必须严格执行产品质量标准，确保产品质量。
第二十四条生产过程中，严格把控原材料、设备、工艺等环节，确保产品质量。
第二十五条对不合格产品进行及时处理，严禁出厂。
第二十六条定期对生产过程进行质量检查，确保产品质量。
第二十七条员工应严格按照工艺要求进行操作，不得擅自更改。
第六章人员管理第二十八条车间员工必须遵守劳动纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
石材厂车间管理制度范本
第一章总则第一条为确保石材厂生产秩序，提高生产效率，保障员工安全，保障产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于石材厂所有车间，包括但不限于切割车间、磨光车间、雕刻车间等。
第三条本制度旨在规范车间管理，明确员工职责，加强安全生产，提高产品质量，确保石材厂可持续发展。
第二章人员管理第四条车间员工必须遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度规定。
第五条车间员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，应提前向主管申请，经批准后方可离岗。
第六条车间员工应着装整齐，佩戴厂牌，不得穿拖鞋、高跟鞋等不适宜工作场所的鞋子。
第七条车间员工应服从上级安排，不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第八条车间员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身技能水平。
第三章安全生产第九条车间内应设置明显的安全警示标志，员工应严格遵守安全操作规程。
第十条车间设备应定期检查、维护，确保设备安全运行。
第十一条车间内禁止吸烟、饮酒，严禁携带火种进入车间。
第十二条车间内应配备必要的消防设施，员工应熟悉消防器材的使用方法。
第十三条发生安全事故，应立即上报，并积极配合调查处理。
第四章质量管理第十四条车间应严格执行产品质量标准，确保产品合格率。
第十五条车间应定期对产品进行检查，发现问题及时整改。
第十六条车间应加强原材料、半成品、成品的管理，防止产品质量问题。
第五章奖惩制度第十七条对遵守本制度、工作表现突出的员工给予奖励。
第十八条对违反本制度、影响生产秩序的员工给予处罚。
第六章附则第十九条本制度由石材厂行政部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
石材厂车间管理制度一、人员管理1. 车间员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度规定。
2. 车间员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，应提前向主管申请，经批准后方可离岗。
3. 车间员工应着装整齐，佩戴厂牌，不得穿拖鞋、高跟鞋等不适宜工作场所的鞋子。
石材加工厂的规章制度（通用5篇）
石材加工厂的规章制度石材加工厂的规章制度（通用5篇）在我们平凡的日常里，制度对人们来说越来越重要，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的石材加工厂的规章制度（通用5篇），欢迎大家分享。
石材加工厂的规章制度1一、认真学习安全生产法等有关法律法规，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，配合厂长做好全厂的安全生产工作，接受各级安全生产监督部门的管理二、敢于管理，善于管理，严格管理，以身作则。
在生产过程中发现领导违章指挥、强令工作违章作业、只顾生产不顾安全，员工不遵守安全操作规程，违章作业，要立即制止。
要及时纠正领导不重视安全生产的行为。
对员工屡教不改的要令其停止工作，离开岗位，积极提出安全生产合理化建议，当好领导的安全参谋，提高管理水平，确保安全生产。
三、加强对员工的安全教育培训，坚持雷打不动的发全活动。
做到培训有内容、有记录，受教育人应达100%。
负责监督新工人先培训后上岗，特种作业人员持证上岗，坚决制止无证操作。
四、发生事故后立即报告厂长，保护现场，向事故调查人员如实介绍事故情况。
石材加工厂的规章制度2一、认真学习《安全生产法》等有关法律法规，严格遵守劳动纪律和各项规章制度，在作业中严格按照安全操作规程进行操作，确保安全生产。
二、开锯前检查项目：（一）1、检查锯上的各部润滑点是否已上润滑油（应每天上油一次）。
2、检查皮带的松紧度是否合乎标准，有无老化断裂现象，必要时更换调整。
3、检查主被动皮带轮、锯片有无松旷间隙及锯片磨损情况。
4、检查变速器有无漏油现象、油面高度是否合乎标准（变速器应每年更换一次）。
（二）1、检查矿车上的石块是否垫平、固定是否牢靠、有无晃动现象。
（应将石头在车间外固定到矿车上后在推到大锯下边的加工位置）2、检查矿车轮和轨道间的锁紧螺帽是否拧紧。
3、检查大锯下边有无人员或其他妨碍大锯操作的不安全因素。
三、开锯操作：（一）1、先合上电源总阀，观察操作台上的电压表电压是否正常，电源是否有缺项，再检查电流表和其他仪表是否正常。
石材厂车间安全规章制度
石材厂车间安全规章制度一、总则为了加强石材厂车间的安全管理工作，确保生产过程安全顺畅，保障员工的人身安全和生产设备的完好性，制定本规章制度。
二、车间安全管理机构1. 厂长是石材厂车间的最高负责人，对车间的全部安全工作负总责。
2. 安全管理部门应设立专门的安全管理岗位，负责车间的安全检查、隐患排查等工作，并配备必要的安全防护设备。
3. 各车间负责人是本车间的安全管理责任人，对车间内的安全工作负责。
三、车间生产准则1. 所有职工必须按照操作规程和安全操作规范进行操作工作；对于不了解的操作步骤，必须请教主管或技术人员。
2. 熟练掌握各种设备的操作技巧和应对意外情况的方法，必须严格遵守各项操作规程，不得擅自开机操作。
3. 职工在进行作业过程中，必须配戴必要的防护用品，如头盔、护目镜、手套等。
4. 操纵电气设备时，必须使用绝缘工具，电线必须定期检查，确保安全使用。
四、车间安全生产规定1. 任何人不得在未经许可的情况下擅自调整、维修设备，如遇到设备故障应立即停机，并通知专业技术人员进行维修。
2. 禁止未经培训的职工操作危险设备，无证上岗者必须接受培训并经专家认可方可操作。
3. 禁止在生产过程中吸烟、喧哗、酗酒、赌博等行为，禁止携带易燃易爆物品进入车间。
4. 禁止在设备运转中进行维修、调试等操作，必须在设备停止后操作维修。
五、车间安全防护设备规定1. 车间内应设置紧急停车开关，并设置示警装置，方便职工随时停机。
2. 各设备应设有完善的防护措施，防护网、护罩等设施必须完好无损。
3. 岗位应设置必要的警示标志，防止职工误入危险区域。
六、车间安全生产教育培训1. 安全培训是车间安全管理的重要环节，所有职工必须定期接受安全生产教育培训。
2. 新员工入职前必须接受安全生产培训，掌握必要的安全知识。
3. 定期进行安全生产技能培训，提高职工的安全生产意识和技能水平。
七、事故处理和报告流程1. 一旦发生安全事故，应立即停机处理，确保现场安全。
石材厂车间规章制度
石材厂车间规章制度第一章总则第一条为加强管理，保障生产安全，提高生产效率，根据国家相关法律法规和公司现实情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于石材厂车间全体员工，所有员工都应严格遵守本规章制度的规定。
第三条车间主任为本车间的管理者，负责本车间的生产组织、生产管理、安全管理等工作，全面落实管理制度。
第四条车间主任可以根据生产情况和公司要求，对本规章制度进行修改，并向全体员工进行通报。
第五条本规章制度经车间主任签字确认后正式生效。
第二章生产管理第六条严格执行生产计划，保障生产进度。
如有特殊情况影响生产计划的执行，须提前向主管领导汇报并取得同意。
第七条严格遵守生产制度和操作规程，做好生产过程中的设备维护保养工作，确保设备正常运转。
第八条做好生产记录，包括生产过程中的检测数据、产品质量报告等，确保产品质量。
第九条严格执行生产安全管理制度，加强对生产过程中的安全隐患的排查和整改，确保员工的人身安全。
第十条严格遵守生产卫生规定，保持车间环境整洁，防止污染。
第十一条对于生产过程中出现的问题和难点，应该及时向主管领导汇报并提出解决方案。
第三章安全管理第十二条所有员工必须严格遵守安全操作规程，禁止违章操作。
第十三条员工在作业时必须穿戴好安全防护装备，保证自身安全。
第十四条禁止擅自改动生产设备和安全设施，如有发现必须及时上报。
第十五条车间内禁止吸烟、饮酒等不良行为，禁止私自乱丢垃圾。
第十六条发现火灾等紧急情况时，应立即按规定采取逃生措施，并向主管领导报告。
第四章纪律管理第十七条所有员工必须遵守纪律，服从领导，听从指挥。
第十八条严禁迟到早退、旷工请假等违反纪律情况的发生，如有违反，将根据公司制度进行处理。
第十九条禁止在工作时间内进行无关工作或私人活动，严禁带家人进入车间。
第二十条禁止在车间内进行赌博、赌球等涉及非法活动。
第五章奖惩制度第二十一条对于表现优秀的员工，公司将进行表彰奖励，例如员工月度之星等。
第二十二条对于违纪违规行为的员工，公司将给予相应的处罚，严重违规者将给予严厉处理。
石材厂车间管理制度
第一章总则第一条为确保石材厂车间生产安全、高效、有序进行，保障员工的生命财产安全，提高产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于石材厂所有车间，包括原料车间、加工车间、成品车间等。
第三条本制度遵循安全生产、环境保护、节能减排的原则，以规范管理、提高效益为目标。
第二章安全生产第四条车间必须建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第五条车间内所有设备、设施必须符合国家相关安全标准，定期进行检修和维护。
第六条车间内禁止携带易燃、易爆、有毒有害物品，禁止吸烟、饮酒。
第七条车间内严禁高空作业，必须佩戴安全带，确保作业安全。
第八条车间内禁止操作人员擅自离岗，必须保持通讯畅通，确保生产安全。
第九条车间内发生安全事故，必须立即上报，并及时采取措施进行救援和处理。
第三章生产管理第十条车间生产计划由生产部统一制定，车间负责执行。
第十一条车间生产过程中，必须严格按照工艺流程进行操作，确保产品质量。
第十二条车间内原材料、半成品、成品必须分类存放，标识清晰，便于管理。
第十三条车间内设备、工具必须定期保养，确保正常使用。
第十四条车间内不得擅自更改生产工艺和设备参数，如需更改，必须经过相关部门批准。
第十五条车间内生产过程中，必须严格控制能耗，降低生产成本。
第四章环境保护第十六条车间内必须采取有效措施，防止噪声、粉尘、废水等污染物排放。
第十七条车间内设备、设施必须符合国家环保标准，定期进行环保检测。
第十八条车间内废弃物必须按照规定进行分类处理，不得随意丢弃。
第五章员工管理第十九条车间内员工必须经过岗前培训，熟悉本岗位的操作规程和安全注意事项。
第二十条车间内员工必须遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
第二十一条车间内员工必须服从管理，不得擅自离岗、串岗。
第二十二条车间内员工必须保持车间内卫生，不得随意乱扔垃圾。
第六章附则第二十三条本制度由石材厂生产部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第二十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
石材厂车间管理的规章制度
石材厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了确保石材厂生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，提高产品质量，降低成本，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂全体人员，包括车间管理人员、操作人员和其他相关工作人员。
第三条本厂坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，强化团队协作，充分发挥每个员工的潜能，共同为石材厂的发展贡献力量。
第二章人员管理第四条车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
如有特殊情况需提前向上级请假。
第五条车间员工必须服从合理的工作安排，尽职尽责地完成本职工作。
不得疏忽或拒绝管理人员的工作命令或工作安排。
第六条全体车间人员必须按要求佩戴工牌，穿着整洁的工作服，保持良好的职业形象。
第七条车间员工在工作期间不得做与工作无关的事，如吃东西、聊天、听歌、离岗等行为。
吸烟要到指定区域。
第八条对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理。
第九条车间员工如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。
第十条工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止使用方言，以免影响沟通。
第三章设备管理第十一条车间设备应按照操作规程进行操作，严禁擅自拆卸、改动设备。
第十二条定期对设备进行保养和维护，确保设备正常运行。
发现设备故障，应立即报告上级，并积极配合维修人员进行维修。
第十三条车间设备的使用、维护、保养情况要详细记录，以便追溯和管理。
第四章质量管理第十四条车间应严格按照产品质量标准进行生产，确保出厂产品符合国家法律法规和行业标准。
第十五条加强过程质量控制，对生产过程中的各个环节进行严格监控，及时发现并解决问题。
第十六条对产品质量问题进行追踪，找出问题原因，采取有效措施进行整改，防止类似问题再次发生。
第五章安全生产第十七条车间应严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，提高员工安全意识。
第十八条定期进行安全培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。
石材加工厂车间管理制度模版
石材加工厂车间管理制度模版第一章总则为加强石材加工厂车间的管理，规范员工行为，确保生产安全和质量稳定，提高生产效率，制定本制度。
第二章车间纪律1. 员工上班打卡制度1.1 员工进入车间工作区域前，必须刷卡或者扫码打卡，记录出勤情况。
1.2 员工上班迟到，每次扣除15分钟工资。
累计超过三次或者总时长超过1小时，将进行相应的纪律处理。
1.3 员工早退或者没有打卡下班，每次扣除30分钟工资。
累计超过两次或者总时长超过1小时，将进行相应的纪律处理。
2. 禁止吸烟和随地乱扔垃圾2.1 车间内严禁吸烟，员工需在指定的吸烟区域进行吸烟。
2.2 员工需保持车间整洁，不得随地乱扔垃圾。
垃圾需投放到指定的垃圾桶内。
3. 禁止私自带入易燃、易爆和有毒有害物品3.1 员工在进入车间前，需接受安全检查，不得携带易燃、易爆和有毒有害物品。
3.2 发现有人违规携带易燃、易爆和有毒有害物品，将严肃追究相关人员责任。
第三章安全生产1. 工作岗位安全防护1.1 员工需佩戴个人防护用品，包括安全帽、耳塞、防护眼镜等，根据工作环境的不同，佩戴相应的防护用具。
1.2 员工操作机械设备时，需严格按照操作规程进行操作，不得擅自调整设备参数。
2. 固定设施维护与检查2.1 车间内固定设施的维护和保养工作，由专人负责。
及时排查和消除安全隐患。
2.2 员工发现设施存在问题，应及时上报，确保设施的正常运行。
第四章质量控制1. 生产过程监控1.1 员工在生产过程中，需进行抽检和自检，确保产品质量符合标准要求。
1.2 发现产品存在质量问题，员工应及时上报，停止对该产品的生产。
2. 工作记录和档案管理2.1 员工需按照规定的格式记录生产过程和操作细节，并妥善保存相关档案。
2.2 档案管理人员负责档案的整理、归类和保存。
第五章奖惩机制1.奖励1.1对在工作中表现出色，积极主动完成任务的员工给予奖励，如表彰、奖金等。
1.2对提出改进意见和创新方案并被采纳的员工，给予奖励。
石材公司车间管理制度
石材公司车间管理制度一、总则为规范石材公司车间的生产经营活动，提高生产效率、保障质量安全，制定本管理制度。
二、生产计划管理1.车间应按照公司制定的生产计划进行生产，不得擅自修改生产计划。
2.生产计划应经过生产主管和负责人审核签字确认后执行。
3.生产过程中如有变动需及时汇报给上级主管，并调整生产计划。
三、设备维护管理1.车间设备维护应按照设备维护计划进行，不得拖延。
2.设备使用过程中如有异常情况应立即停机并向维修人员报告。
3.设备维护记录应及时更新，详细记录设备维护情况和维修过程。
四、原材料管理1.对于到货的原材料应按照公司规定的存放要求进行存放。
2.原材料使用前需经过质量检查，确保原材料达到生产要求。
3.原材料使用过程中如有损坏或变质情况应及时报告主管领导。
五、生产质量管理1.车间生产过程中应严格按照公司规定的生产工艺流程进行，确保产品质量。
2.质量把关责任人需对生产过程进行监督检查，确保产品符合要求。
3.产品出现质量问题时需立即暂停生产，排查问题原因并制定改进措施。
六、安全生产管理1.车间应严格遵守安全生产规定，确保生产过程中工人的人身安全。
2.生产过程中应穿戴符合安全规范的防护用具，确保生产顺利进行。
3.车间应定期进行消防安全检查，并做好消防演练工作。
七、劳动纪律管理1.车间工人应按照公司规定的班次、作息时间进行工作，不得擅自调整。
2.车间工人应遵守生产纪律，不得擅自迟到早退，不得擅自离岗。
3.对于违反劳动纪律的工人应当进行严肃处理，保证车间生产秩序。
八、责任追究1.对于车间管理人员和工人如若违反公司规定或制度，应当依照公司相关规定进行处理。
2.对于由于管理不力导致生产质量问题或安全事故的责任人应当追究相应责任。
九、制度执行和监督1.车间制度应当由车间主管负责执行，并定期对执行情况进行检查。
2.对于制度执行中发现的问题应及时整改，并向上级主管报告情况。
以上是石材公司车间管理制度的相关内容，希望全体员工严格遵守，确保车间生产经营活动稳健有序。
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员工手册范本（石材工厂车间类）第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
第三条公司情况介绍。
第四条本手册仅适用本厂全体员工。
第二章员工的权利和义务第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。
第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
第三章劳动合同第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。
劳动合同一经签订产生法律效率。
第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。
试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。
第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
第十五条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
第十六条家居外地员工，签订劳动合同时，应出具"身份证"、"外来人员务工"和"计划生育"证明。
第四章工作纪律第十七条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
第十八条员工应无条件从工作分配、调动的指挥。
第十九条员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。
第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。
第二十一条员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。
第二十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语："您好，＊＊＊公司"：客人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待：客人辞行，以礼相送，须说"再见"，"欢迎再来"，"一路顺风"等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。
第五章考勤和请假制度第二十三条上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。
第二十四条考勤工作各部门自行负责进行。
各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。
第二十五条考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。
第二十六条考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并准确填好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。
第二十七条员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。
第二十八条员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。
凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。
第六章工资福利第二十九条员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施办法。
实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。
实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。
第三十条全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。
公司的发工资日为次月五日。
第三十一条本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。
不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。
第三十二条本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。
第三十三条员工可离受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春节三天，国际劳动节一天，国庆节二天。
第三十四条员工可享受午餐补贴，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。
第三十五条本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守"员工宿舍管理规定"。
（附后）第三十六条本厂将随着经济发展，实力增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。
第七章培训第三十七条所有员工均需接受本厂政治和业务技术培训。
第三十八条凡经厂批准，受本厂指派赴厂外培训，进修的员工，占用的上班时间不计缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。
员工自行联系的培训、进修、不得占用工作时间，学费全部自负。
第三十九条经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减２０％收回培训费（含工资、学费）。
第八章安全质量第四十条企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。
第四十条员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。
第四十二条加强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并采取整改措施。
第四十三条加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。
严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照"三不放过"的原则（即事故原因不清不放过，事故责任不追责任未追究得理不放不定期，整改措施不制订不放过）进行严肃处理。
第四十四条做好产品质量售后服务工作，建立货主要调查访问制度，对客户提出的意见，做到条条有着落，有答复、有整改、有记录。
第九章治安管理第四十五条门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导。
第四十六条加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。
第四十七条员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准赌博；不准偷挪公物，损坏设备；不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。
第十章卫生守则第四十八条办公室、营业部、生产车间应做到布局合理。
物品摆放整齐，地面洁净无杂物，通道畅通无阻。
第四十九条禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止向水池内洗盥室乱倒饭菜、茶叶、杂物、；禁止在墙上和所有设备设施上乱写、乱画、乱涂，乱挂；禁止穿拖鞋，赤膊上班。
第五十条不准任意攀摘、损坏、挪用厂区周围的绿化带、花草、树木。
第五十一条各部门工作场卫生，应由本部门员工负责包干，发现卫生包干区域内有不卫生、不整洁现象时，要立即清扫。
第十一章奖惩制度第五十二条本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。
奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。
对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。
第五十三条对于有下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：１、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励；２、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励；３、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励；４、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金３０００元以上或换回经济损失５０００元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励；５、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性奖励。
６、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励。
７、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重在损失的，予以一次性奖励。
８、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励；９、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励；１０、其他应当给予奖励的。
一次性奖励分为记功，授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于１００元，最高不封顶。
经常性奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于５０元，最高为１０００元。
第五十四条对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。
经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。
行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。
对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。
第五十五条对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。
１、以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款１０元：上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；穿拖鞋或赤膊上班的；工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看无关书报行为的；在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的；乱丢烟蒂、果壳、纸屑；乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物，随地吐痰等影响环境卫生的；攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的；厕所、浴室、洗盥处用水后龙头不关的未经批准擅自留宿外来人员的；在员工宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，不按时熄灯的；在营销和对外交往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核查确有其事的；有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的。
２、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款20元；当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的；旷工半天的：工作器具、仓库材料、机电另部件等，不按规定存放的；非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；非本设备操作人员，擅自动用该设备的；在本厂范围内干私活的；上班时睡觉、喝酒的（业务接待例外）；多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的；门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。