1、正处级年轻领导干部职位 (3人)
《事业单位人员编制和领导职数使用申请(样式)》
《事业单位人员编制和领导职数使用申请(样式)》行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法（试行）为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，制订本办法。
一、科级领导职务名称（一）市直行政事业单位１、市委、市政府正处级的部、办、委、局内设机构领导职务名称为科长、副科长，主任、副主任。
２、市人大常委会、市政协委员会的办公室及各委员会内设机构领导职务名称为科长、副科长。
３、市政法机关内设机构领导职务名称。
检察院为科长、副科长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；法院为庭长、副庭长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；公安局、司法局机关为科长、副科长，主任、副主任。
政法机关中其他副科级的内设机构领导职务名称为主任、科长；正科级所、大队、中心领导职务名称分别为所长、副所长，大队长、副大队长，主任、副主任，教导员、副教导员；副科级所、大队为所长、大队长、教导员。
公安局直属支队领导职务名称为支队长、副支队长，政委、副政委（交警支队为纪委书记）分局领导职务名称为局长、副局长，政委、副政委，纪委书记。
４、市委市直机关工作委员会内设机构领导职务名称为主任、副主任，部长、副部长，书记、副书记。
５、民主党派机关内设机构领导职务名称为科长、副科长，秘书长、副秘书长，部长、副部长。
６、群团机关内设机构领导职务名称为主任、副主任，科长、副科长，部长、副部长。
，７、事业单位领导职务名称，“中心”、“室”、“办”、“处”“文化宫”为主任、副主任；“校”为校长、副校长，书记、副书记；“院”为院长、副院长，书记、副书记；“所”为所长、副所长；“馆”为馆长、副馆长；“站”为站长、副站长；“幼儿园”为园长、副园长；“剧团”为团长、副团长，书记、副书记；“局”为局长、副局长；“支队”为支队长、副支队长，政委、副政委；“大队”为大队长，副大队长，教导员、副教导员。
关于机构编制执行情况自查报告(新)
关于机构编制执行情况自查报告自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
今天为大家精心准备了关于机构编制执行情况自查报告，希望对大家有所帮助！关于机构编制执行情况自查报告根据《中共xx市委机构编制办公室关于做好机构编制执行情况评估工作的通知要求，结合实际，现将xx市妇女联合会机构编制执行情况自查报告如下：一、基本情况xx市妇联按照中共xx市委办公室关于印发《xx市妇女联合会主要职责内设机构和人员编制规定》的通知于2011年2月10日经市编委审核，并报市委批准执行。
三定规定批准后，市妇联严格按照三定规定开展机构编制管理工作。
（一）机构启动运转情况xx市妇女联合会印章由于在此次机构改革中没有变更机构名称，不需要更换机构印章，仍用机构改革前的印章。
按规定对外挂了xx市妇女联合会、办公室、发展科、维权科牌子，加挂了xx市妇女儿童工作委员会办公室牌子。
办理了组织机构代码证（代码：01529007-1）。
按照三定规定设置了办公室、发展科、维权科3个内设机构（正科级），加挂xx市妇女儿童工作委员会办公室牌子，明确了内设机构职责、名称、规格、数量；根据《xx市机构编制委员会关于增加市妇女联合会人员编制的批复》xx市妇联人员编制x名（行政编制x名，暂定人员x名）。
其中：**x名（正处级），副**x名（副处级）；科级领导职数x名（正科级）。
目前，严格按照核定编制配备了领导干部和工作人员，确保工作人员到位到岗。
（二）职责履行情况xx市妇联通过自查，在履行工作职责过程中，职责落实到位，规范履行工作职责。
1、职责落实到位。
严格按照三定规定，认真履行妇联工作职责，无扩大或缩小职责范围和权限的情况；职责范围明确，无越位、错位、缺位的情况；职责分工清楚，科室工作计划明确，工作流程清晰；建立健全临沧市妇联岗位责任制度，印发了《xx市妇联内部岗位职责》，使妇联各项管理工作更加科学化、制度化、规范化；各科室职责纳入年度工作计划并按计划认真组织实施；认真按照中央、省、市出台的相关政策措施，推进妇联工作职责的落实。
武汉理工大学处级干部任前公示-武汉理工大学信息公开
武汉理工大学处级干部任前公示经2013年9月22日第51次校党委常委会研究决定，下列同志拟提任为处级领导干部。
根据《武汉理工大学处级领导干部选拔任用工作规定》的有关规定，在全校范围内进行公示：一、拟提任为正处级干部（6人，按姓氏笔画顺序排序）李坚评，男，汉族，1964.12出生，1986.07参加工作，1986.04加入中国共产党，副教授，研究生学历，硕士学位。
现任文法学院党委副书记，拟任文法学院党委书记。
李洪彦，男，汉族，1966.09出生，1990.07参加工作，1991.01加入中国共产党，副教授，研究生学历，博士学位。
现任计算机科学与技术学院党委副书记，拟任政治与行政学院党委书记。
吴汉桥，男，汉族，1957.04出生，1974.09参加工作，1978.09加入中国共产党，副研究员，本科学历。
现任华夏学院党委副书记，拟任正处级干部。
沈景春，男，汉族，1969.04出生，1991.07参加工作，1990.09加入中国共产党，副教授，本科学历，硕士学位。
现任校长办公室副主任，拟任保卫处（部）处（部）长。
徐宏波，男，汉族，1964.05出生，1982.11参加工作，1985.09加入中国共产党，副研究员，本科学历，学士学位。
现任董事会办公室副主任，拟任余家头校区党工委书记。
颜伏伍，男，汉族，1967.04出生，1992.04参加工作，1992.01加入中国共产党，教授，研究生学历，博士学位。
现任汽车工程学院副院长，拟任正处级干部。
二、拟提任为副处级干部（3人，按姓氏笔画顺序排序）马文丽，女，汉族，1968.10出生，1990.07参加工作，教授，研究生学历，博士学位。
现任外国语学院英语系副主任，拟任外国语学院副院长。
李海民，男，汉族，1968.09出生，1993.04参加工作，1989.05加入中国共产党，助理研究员，研究生学历，硕士学位。
现任华夏学院院长助理、学生工作处处长，拟任副处级干部。
薛睿，女，汉族，1980.10出生，2005.07参加工作，2000.10加入中国共产党，副教授，研究生学历，硕士学位。
小科员升至处长、厅长、省长、部长,概率有多大
小科员升至处长/厅长/省长部长，概率有多大？理性分析一波！从1个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员凤毛麟角，要经过科级、县处级、厅局级这几大台阶。
每上一个台阶，你都会淘汰掉大量同龄人。
考上公务员公务员起步：22岁升迁比例：1.45%升迁关键：在国考大军中突围取得公务员资格这意味着你要加入国考大军。
2012年123万，招募比例1.45%，也就是平均68个人中，就有1个人被录取，某些热门职位你只需要淘汰4895个人就可以上岗了。
你可以和近千人抢夺1个热门职位，也可以选择1个冷门职位。
热门和冷门的区别，你懂的。
按规定还有1年的试用期，转正后，你就从试用期变成一级科员了。
学历高的，如研究生学历，转正后可直接定级为四级主任科员，这样你就比同龄人高了一个等级。
科员到县长、处级干部一级主任科员：28岁升迁比例：4.4%升迁关键：以尽量短的时间完成副处到正处的升迁只要你好好“为人民服务”，按规定，从二级科员到一级科员、四级主任科员，并不是太难，特别是在新《公务员法》施行以后。
但是，大部分人到此为止了。
如果你想当“领导”的话，光是晋升职级、享受待遇可不行，带“长”字的职务也得跟上来。
比如四级主任科员是科级，但是你可能没有科长这个科级“职务”。
有时从一级主任科员到科长，还需要一定的年限和机会。
全国科级干部有90万人，组织部门要从中选出4万人作为县处级干部的后备人选，升迁几率小于4.4%。
如果你很幸运得到升迁，你至少需要7年的时间做到正处级。
所以在一些机关，很多科员到退休时能混一个一级主任科员的“职级”，撑破天也就四级调研员，不带“长”。
这也就到头了，这就是所谓“天花板干部”。
北京市委党校曾受市委组织部委托，参与过1项针对北京市优秀官员成长规律的研究课题，这项研究调查了200名北京优秀局、处级官员样本。
这些“优秀”官员，都是用了大约11年从普通科员升至副处长。
随后从副处长到正处的时间，是第2轮较量。
北京市委党校教授鄯爱红长期关注官员成长规律问题，她说，升至副处长后出现了1个分水岭——能否以尽量短的时间完成副处长到正处长的升迁非常关键。
中共重庆市卫生局党组关于公开选拔部分机关正副处级领导干部的通知
中共重庆市卫生局党组关于公开选拔部分机关正副处级领导干部的通知文章属性•【制定机关】重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局)•【公布日期】2007.05.15•【字号】渝卫党[2007]85号•【施行日期】2007.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共重庆市卫生局党组关于公开选拔部分机关正副处级领导干部的通知（渝卫党〔2007〕85号）各区县（自治县）卫生局、市级各医疗卫生单位、各大型厂矿企事业单位职工医院：为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，经中共重庆市卫生局党组研究，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在全市卫生系统范围内公开选拔部分机关正副处级领导干部，现将《重庆市卫生局公开选拔机关部分正副处级领导职位工作方案》印发你们，请认真组织传达，公开张贴，发动符合条件的同志积极报名参与。
中共重庆市卫生局党组2007年5月15日重庆市卫生局公开选拔机关部分正副处级领导职位工作方案根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》，结合重庆市卫生系统实际，经研究，决定通过公开选拔的方式，选拔任用市卫生局机关部分正副处级领导干部，具体工作方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》为依据，按照德才兼备的原则，努力建设一支高素质机关干部队伍。
二、原则（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、公平、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。
三、公开选拔的人数和职位（一）正处级领导职位1名：中医一处处长。
（二）副处级领导职位2名：中医一处副处长1名、中医二处副处长1名。
四、报名人员的范围、条件和资格（一）报名范围中医一处和中医二处共3名正副处级领导干部职位均在全市卫生系统范围内选拔。
新疆维吾尔自治区水利厅党组关于印发《自治区水利厅2012年处级领
新疆维吾尔自治区水利厅党组关于印发《自治区水利厅2012年处级领导职位竞争上岗工作实施方案》的通知【法规类别】职位职称【发文字号】新水党[2012]37号【发布部门】新疆维吾尔自治区水利厅【发布日期】2012.08.30【实施日期】2012.08.30【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区水利厅党组关于印发《自治区水利厅2012年处级领导职位竞争上岗工作实施方案》的通知（新水党〔2012〕37号）机关处室及系列单位、厅系统各单位党委（总支、支部）：为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和自治区干部工作有关精神，进一步深化水利干部人事制度改革，厅党组研究决定对厅机关及系列单位和二级局部分处级领导职位进行竞争上岗。
现将《自治区水利厅2012年处级领导职位竞争上岗工作实施方案》印发你们，请认真学习，做好宣传动员，支持鼓励并积极推荐符合条件的干部报名参加。
附件：1、自治区水利厅2012年处级领导职位竞争上岗工作实施方案2、自治区水利厅2012年处级领导职位竞争上岗报名表新疆维吾尔自治区水利厅党组二〇一二年八月三十日附件1：自治区水利厅2012年处级领导职位竞争上岗工作实施方案为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野，加强水利厅干部队伍建设，根据《干部任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和自治区干部工作有关规定，制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，着眼于锻炼和培训干部，提高干部综合素质和领导水平，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，运用竞争机制，积极推进干部工作的科学化、民主化、规范化，促使优秀人才脱颖而出。
二、基本原则坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持考试与考察相结合的原则，坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。
坚持同等条件下优先选拔少数民族干部和女干部。
既注重竞争者的考试成绩，又注重竞争者的平时表现、工作实绩、群众公认程度以及基层工作经历。
正处级干部职数及岗位一览表
5、企业单位
序号
单位名称
职数
岗位
备注
1
后勤集团公司
2
副总经理
2
产业集团公司（大学科技园管理办公室）
2
副总经理（副主任）
13
体育系
1
副主任
序号
单位名称
职数
岗位
备注
14
研究生学院（学位办公室）
2
副院长
15
里仁学院
6
副院长（2）副书记（4）
原常务副院长（正处级）岗位变为副院长（副处级）岗位，1位副书记兼学工处副处长
16
继续教育学院（党委）
2
教学、科研副院长（1）
学生工作副书记（副院长）
17
职业技术学院
1
副院长
18
国际教育学院
1
工会Байду номын сангаас机关党委、妇联）
1
主席（书记）
2
团委
1
书记
3、教学、科研单位
序号
单位名称
职数
岗位
备注
1
机械工程学院（党委）
2
书记、院长
2
电气工程学院（党委）
2
书记、院长
3
信息科学与工程学院（党委）
2
书记、院长
4
材料科学与工程学院（党委）
2
书记、院长
5
经济管理学院（党委）
2
书记、院长
6
外国语学院（党委）
2
书记、院长
教务处
1
处长
9
招生工作处
1
处长
10
国际合作处（国际教育学院）
1
正处级年轻领导干部职位3人
1、正处级年轻领导干部职位（3人）姓名工作单位及职务综合成绩分数王景宇民权县政府副县长 81.80黄文杰市委市直工委委员 80.73杭子杰市纪委宣教室主任 80.522、副处级年轻领导干部职位（49人）姓名工作单位及职务综合成绩分数王世伟市住建局村镇科科长、团委书记 81.33孟祥亮宁陵县柳河镇党委书记 80.26卢渊亭睢阳区东方办事处党委委员 80.23许晗静市人才交流中心副主任科员 80.11陈富磊市委办公室一秘科主任科员 80.07王景义宁陵县孔集乡政府乡长 79.89陶明星柘城县惠济乡政府乡长 79.86岳博市商务局市场秩序科主任科员 79.68 李军永城市顺河镇政府镇长 79.41姬艳峰市旅游局质量监督管理所主任科员 79.37刘洋市委政法委妇委会主任 79.27 李建领民权县胡集乡政府乡长 79.23刘冬夏邑县济阳镇政府镇长 79.16黄丹丹市事管局办公室主任科员 79.06孟锦涛夏邑县北镇乡党委副书记 78.88蒋磊市政府应急办副主任科员 78.84何彬市法院行政审判庭副庭长 78.78刘庆华市一高纪委委员、办公室主任、团委书记 78.77楚军超睢阳区高辛镇政府副镇长 78.75刘西尧市纪委执法监察室正科级检查员 78.74田无瑕市妇联组宣部部长 78.72李卫政睢县长岗镇政府镇长 78.43何雷市委党员电教中心副主任 78.21付正市人大预算工作委员会秘书科科长 77.71魏东飞市政府法制办综合科科长 77.49张靖华虞城县店集乡党委组织委员 77.41张珂市政府办公室六科科长 77.22王洪峰商丘联通公司综合部副经理 77.11闫辉市政府办公室四科科长 77.05冯靖永城市刘河乡党委委员、政府副乡长76.86邱成峰宁陵县委组织部干部科科长 76.79高丹市旅游局监督管理科科长 76.52刘华睢县县委办公室保密局副局长 76.43陈永恒宁陵县产业集聚区管委会副主任 76.42王黎明柘城县城关镇人大主席 76.13史本金柘城县伯岗乡党委宣统委员 76.03黄英杰市委办公室信息科主任科员 75.92刘辉虞城县杜集镇党委组织委员 75.78刘旭凌永城市王集乡党委秘书、政府副乡长75.71陈力市委办公室综合科副主任科员 75.55李宁市人社局工资科主任科员 75.53臧峰宁陵县目标办主任 75.48田宇市发改委稽察特派员 75.25袁业宏开发区组织人社局副局长 75.10朱贤正虞城县招商局副局长 74.89苏阿丽夏邑县委台办主任 74.72张伟商电铝业集团公司系统工程师 74.69谢芳市委宣传部理论科主任科员 74.53 高静永城市文化局主任科员 74.22。
市直单位处级领导职位21个(附表1)
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
1、面向全市选拔。报 考正处级职位的，要求 市建委办公室副主任1名 年龄为40周岁以下 （1969年2月1日后出 市规划局规划分局副局长1名 生），现任副处级领导 职务满1年或正科级职 务满4年（任职时间计 市农业局办公室副主任1名 算到2009年2月，下 同）。 2、报考副处级职位 市工商局计划财务处副处长1名 的，要求年龄为35周岁 以下（1974年2月1日后 市卫生局人事处（组织处）副处长1 出生），现任正科级职 务满1年或副科级职务 名 满4年。 市司法局法制宣传教育处副处长1名 3、大学本科以上学 历，身体健康。近3年 市贸促会法律事务部副部长1名 年度考核均为称职（合 格）以上等次。有1年 市外办对外友协办公室副主任1名 以上区、县（市）或乡 镇（街道）工作经历 市法制办综合处副处长1名 （含选派到市重点工程 市档案局现行文件查阅中心副主任1 、投资项目审批代办服 务挂职锻炼，担任农村 名 杭州经济技术开发区城市管理行政执 工作指导员、科技特派 熟悉城市管理工作；有一定的政策理论水平，组织管理 员等）的机关干部。 能力较强 法大队副大队长1名 杭州钱江经济开发区党政办公室副主 中共党员；文字综合、对外协调能力较强 任1名 有较强的政策理论水平和综合分析能力，文字综合能力 市总工会政策研究室副主任1名 较强；熟悉工会工作及相关法律法规；沟通协调能力较 强 市总工会文卫体工会工作委员会副主 熟悉工会工作及相关法律法规；组织协调、文字和口头 任1名 表达能力较强 中共党员或共青团员；1980年2月1日后出生；熟悉青少 团市委权益部副部长1名 年思想政治工作 市妇联办公室主任1名 熟悉妇联工作；有较强的文字综合、组织协调能力
选拔职位及人数
官员级别1
《公务员法》第16条、17条规定了公务员的职级层次，分别是：国家级正职：总理国家级副职：副总理，国务委员等省部级正职：各省省长，各部、委、总局的部长、主任、局长等省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长等厅局级正职：各省厅、局长，各部委司、局长，省辖地、市的专员、市长等，外加属于非领导职务的巡视员厅局级副职：副厅、局长，副司、局长，副专员、地级市副市长等，外加属于非领导职务的副巡视员县处级正职：县长、地级市的各局（处级局）局长、区长，省部委各司厅局的处长等，外加属于非领导职务的调研员县处级副职：副县长、副区长，副处长，处级局的副局长等，外加属于非领导职务的副调研员乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员科员：基层公务员，个别地区在这一级还分设了正、副股级领导职务办事员：基层公务员国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。
国家级副职：中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。
省部级正职：中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。
省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），副部级高校党政正职。
中国官员级别区分1
3.党群机构
—官员级别与机构行政级别相互影响
党委机构负责人的级别一般要高于同层次的政府部门负责人的级别。 这主要通过各级党委常委会来实现。由于“一把手”的级别反过来会 影响所在单位的级别，因此实际上党委机构比对应的政府机构高半级， 这导致党委下属机构的副职领导也可能高半级。
常委会的组成大部分 是党的下属机构负责 人：政法委书记、宣 传部长、组织部长等。 所以这些机构的副职 相应的级别要高半级
乡科级副职
包括各地级市下属机构的科 室正职领导，各县下属委、 办、局的正职领导，乡镇党 委书记、乡镇长和人大主席， 街道工委书记和办事处主任。
包括乡镇级正职的副职， 乡镇党委委员和街道工委 委员。
8
2.特别体系
一些由国务院或部委代管的“国 家局”属于副部级单位，而不是 普通的正部级单位。包括国务院 直属的国家统计局、国务院机关 事务管理局，以及由国务院部委 代管的国家能源局、国家粮食局 （均由国家发改委代管）、国家 烟草专卖局（工信部代管）等。 既然国家局是副部级，那么它的中高 层干部级别都比部级单位相应低半级。 国家局的局长、副局长、司长、副司 长分别对应于部委的副部长、司长、 副司长和处长，但处长以下职务级别 一样。
包括党和国家的最高领导机构的成员 （不包括正国级），正国级职务的副 职：中共中央政治局委员、候补委员， 中央书记处书记，全国人大常委会副 委员长，国务院副总理和国务委员， 全国政协副主席，最高人民法院院长， 最高人民检察院检察长。
国家级副职（副国级）
中央纪委（赵乐际）、中央政法委（孟建柱）的书记根据职位“就高不就低”的原则确 定。如是政治局常委，则是正国级，如是政治局委员，则是副国级。
例如，省委组织部部长肯定是省委常委，属于副部级干部，那么主持工 作的省委组织部常务副部长就是正厅级干部，与省人力资源和社会保障 厅厅长同级别。（实际上一般省人社厅长由省委组织部副部长兼任） 12
正处级干部职数及岗位一览表
体育系
1
副主任
序号
单位名称
职数
岗位
备注
14
研究生学院（学位办公室）
2
副院长
15
里仁学院
6
副院长（2）副书记（4）
原常务副院长（正处级）岗位变为副院长（副处级）岗位，1位副书记兼学工处副处长
16
继续教育学院（党委）
2
教学、科研副院长（1）
学生工作副书记（副院长）
17
职业技术学院
1
副院长
18
国际教育学院
5
经济管理学院（党委）
3
教学、科研副院长（2）
学生工作副书记（副院长）
6
外国语学院（党委）
3
教学、科研副院长（2）
学生工作副书记（副院长）
其中包括主管公共外语教学1副院长
7
文法学院（党委）
3
教学、科研副院长（2）
学生工作副书记（副院长）
其中包括主管“两课”1副院长
8
艺术学院（党委）
3
教学、科研副院长（2）
序号
单位名称
职数
岗位
备注
1
党委办公室、校长办公室
3
副主任
合署办公
2
纪委、监察审计处
1
副处长
3
科学技术处（科协）
2
副处长（副主席）
4
学生工作处（学工部、武装部）
2(1)
副处长（副部长）
里仁学院1名副书记兼副处长
5
教务处
2
副处长
6
招生工作处
1
副处长
7
国际合作处（国际教育学院）
1
副处长（副院长）
体制内级别对照表
体制内级别对照表一、事业单位干部级别对应关系（一）管理岗位：共10级1、一级职员：对应正部级2、二级职员：对应副部级3、三级职员：对应正厅级4、四级职员：对应副厅级5、五级职员：对应正处级6、六级职员：对应副处级7、七级职员：对应正科级8、八级职员：对应副科级9、九级职员：对应科员10、十级职员：对应办事员（二）专技岗：共13级1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。
专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。
比如调任行政机关公务员，正高可以调任正处或副处职务，副高可以调任副处或正科职务。
专技岗转管理岗，具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员；副高职称可以转管理六级职员，任满两年可以转管理五级职员；中级职称满两年可以转管理七级，任满三年可以转管理六级。
二、公务员级别对应关系（一）综合管理公务员职务与职级1、职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。
2、职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职务是领导，职级是待遇，只享受工资福利，不赋予职务职权。
职级与职务的对应关系大致为：一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与原来的办事员相当。
其中，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因此一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。
以此类推，三级调研员是大副处，四级调研员是小副处；一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科；三级主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。
党政领导干部选拔任用工作条例(2014年1月4日)
党政领导干部选拔任用工作条例（2014年1月4日）第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。
第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。
选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。
选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。
徐州市人民政府办公室关于选聘政府参事的通知-徐政办发[2013]134号
![徐州市人民政府办公室关于选聘政府参事的通知-徐政办发[2013]134号](https://img.taocdn.com/s3/m/7ef9e7a7c67da26925c52cc58bd63186bceb9206.png)
徐州市人民政府办公室关于选聘政府参事的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 徐州市人民政府办公室关于选聘政府参事的通知（徐政办发〔2013〕134号）各县（市）、区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：为充分发挥参事参政议政、决策咨询、民主监督、统战联谊的作用，促进政府决策的科学化、民主化，根据国务院、省关于参事工作的有关规定，借鉴外地经验做法，结合我市实际，市政府研究决定选聘一批参事。
现将有关事项通知如下：一、参事选聘人数首批选聘市政府参事15名。
二、参事选聘原则（一）政府工作实际需要与统战工作相结合；（二）参政咨询能力与个人社会影响相结合；（三）以非中共人士为主体；（四）德才兼备并择优遴选。
三、参事选聘范围与资格（一）选聘范围。
徐州市域内的（含省直）党政机关、社会团体、大专院校、科研院所、企事业单位及非公有制经济领域中有代表性、有影响和有较强参政议政能力的专家学者或社会上名望较高的人士。
（二）选聘资格。
具有正高级专业技术职称的专家学者，或企事业单位高管人员中高学历知名人士，或任正处级行政领导职务10年以上、现不在领导岗位的在职人员。
市民代表的学历要求可适当放宽。
四、参事选聘条件（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）具有一定的代表性、较大的社会影响和较高的知名度；（三）熟悉徐州市情，热爱参事工作，具有较强的参政咨询能力；（四）具备履行职责的身体条件；（五）首聘年龄不低于55周岁，不高于65周岁。
五、参事选聘程序（一）人选推荐。
由市政府领导和有关单位向参事工作机构推荐参事人选。
被推荐人需填写《徐州市政府参事推荐登记表》（样表附后），提供相关证明材料，并经所在单位审核同意。
高校处级干部岗位职责_1
高校处级干部岗位职责
正处级岗位职责（1）主持本部门党务或行政的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、治理、决策、实施及检查、催促和评估，并对学校工作提出建设性意见；（2）贯彻学校决定、决议，协调和配合其他部门做好有关工作，完成学校对本部门要求的各项工作任务，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和降实；（3）制定并实施本部门的目标责任制，建立健全本部门的内部治理制度；（4）仔细执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；（5）加强思想政治教育, 树立全心全意为人民服务的思想，关怀群众日子，为师生职员办实事、好事，解决他们工作、学习和日子中的实际咨询题。
（6）对本部门安全稳定、防火、打算生育等重大咨询题负责，并依法行政；（7）发表三篇论文或调研报告在院内外重要研讨会上交流；或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案三项以上；（8）兼有教学、科研任务工作的正职人员，其专业技术职务聘用条件及岗位职责按学校的相关要求执行；（9）完成岗位职责、聘用目标和领导交办的其它任务，考核合格。
副处级岗位职责（1）协助本部门正职分管本部门有关工作，参与本部门工作的规划、组织、治理、决策、实施及检查、催促和评估；（2）协助本部门正职贯彻学校决定、决议，执行学校党委、行政和职能部门、本部门要紧领导交办的有关任务，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和降实；（3）对学校工作提出建设性意见和创新的工作思路，研究本部门有关工作的改革进展与建设；（4）树立全心全意为人民服务的思想，仔细执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；对本人分管的重大咨询题负责并依法行政；（5）两篇论文在有关期刊上发表或在校内外重要研讨会上交流；或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案两项以上；（6）完成本职工作、聘用目标和领导交办的其它任务，考核合格。
所聘岗位类别及等级
所聘岗位类别及等级
本人受聘的岗位类别及等级如下：
1、领导干部：
（1）正厅级；
（2）副厅级；
（3）正局职级；
（4）副局职级；
（5）正处职级；
（6）副处职级；
2、专业管理人员：
（1）正科级；
（2）副科级；
（3）正处级；
3、技术类：
（1）高级技师；
（2）技师；
（3）高级工；
（4）中级工；
（5）初级工；
4、行政后勤类：
（1）正职；
（2）副职；
（3）科员级；
（4）管理科员级；
（5）办事员级；
（6）职员级；
5、工勤技能类：
（1）高级技术员；
（2）技术员；
（3）高级工程师；
（4）中级工程师；
（5）初级工程师；
（6）高级技能或技术工；（7）中级技能或技术工；（8）初级技能或技术工；（9）质检技术员；
6、其他岗位：
（1）实习技术人员；（2）实习生；
（3）助理；
（4）办事员；
（5）文职之类。
本人所受聘的岗位类别及等级共计7类，包括领导干部，专业管理人员，技术类，行政后勤类，工勤技能类，实习技术人员，实习生等等，每一类型均有体现出多种不同级别，充分熟悉相关岗位知识，展示出
有效的责任能力和管理能力。
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1、正处级年轻领导干部职位（3人）
姓名工作单位及职务综合成绩分数
王景宇民权县政府副县长 81.80
黄文杰市委市直工委委员 80.73
杭子杰市纪委宣教室主任 80.52
2、副处级年轻领导干部职位（49人）
姓名工作单位及职务综合成绩分数王世伟市住建局村镇科科长、团委书记 81.33
孟祥亮宁陵县柳河镇党委书记 80.26
卢渊亭睢阳区东方办事处党委委员 80.23
许晗静市人才交流中心副主任科员 80.11
陈富磊市委办公室一秘科主任科员 80.07
王景义宁陵县孔集乡政府乡长 79.89
陶明星柘城县惠济乡政府乡长 79.86
岳博市商务局市场秩序科主任科员 79.68 李军永城市顺河镇政府镇长 79.41
姬艳峰市旅游局质量监督管理所主任科员 79.37
刘洋市委政法委妇委会主任 79.27 李建领民权县胡集乡政府乡长 79.23
刘冬夏邑县济阳镇政府镇长 79.16
黄丹丹市事管局办公室主任科员 79.06
孟锦涛夏邑县北镇乡党委副书记 78.88
蒋磊市政府应急办副主任科员 78.84
何彬市法院行政审判庭副庭长 78.78
刘庆华市一高纪委委员、办公室主任、
团委书记 78.77
楚军超睢阳区高辛镇政府副镇长 78.75
刘西尧市纪委执法监察室正科级检查员 78.74
田无瑕市妇联组宣部部长 78.72
李卫政睢县长岗镇政府镇长 78.43
何雷市委党员电教中心副主任 78.21
付正市人大预算工作委员会秘书科科长 77.71
魏东飞市政府法制办综合科科长 77.49
张靖华虞城县店集乡党委组织委员 77.41
张珂市政府办公室六科科长 77.22
王洪峰商丘联通公司综合部副经理 77.11
闫辉市政府办公室四科科长 77.05
冯靖永城市刘河乡党委委员、政府副乡长76.86
邱成峰宁陵县委组织部干部科科长 76.79
高丹市旅游局监督管理科科长 76.52
刘华睢县县委办公室保密局副局长 76.43
陈永恒宁陵县产业集聚区管委会副主任 76.42
王黎明柘城县城关镇人大主席 76.13
史本金柘城县伯岗乡党委宣统委员 76.03
黄英杰市委办公室信息科主任科员 75.92
刘辉虞城县杜集镇党委组织委员 75.78
刘旭凌永城市王集乡党委秘书、政府副乡长75.71
陈力市委办公室综合科副主任科员 75.55
李宁市人社局工资科主任科员 75.53
臧峰宁陵县目标办主任 75.48
田宇市发改委稽察特派员 75.25
袁业宏开发区组织人社局副局长 75.10
朱贤正虞城县招商局副局长 74.89
苏阿丽夏邑县委台办主任 74.72
张伟商电铝业集团公司系统工程师 74.69
谢芳市委宣传部理论科主任科员 74.53 高静永城市文化局主任科员 74.22。