班主任工作量化考核表
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周末离校
（5分）
认真做好学生离校工作，与家长密切沟通，确保学生安全
工
作
效
果
50分）
学生违纪（25分）
1、仪容仪表德育处每2月抽检查，发型、校服、首饰每人次不合格扣0.5分。
2、班主任周日要做好学生手机上交保管工作，非使用手机时间、地点，由值班行政、德育处老师、生管老师、巡视人员发现并收缴手机，每次班主任扣2分。
学生荣誉
学生个人参加校内竞赛的，按一、二、三等奖分别奖励班主任3分、2分、1分。优秀奖加1分。
学生参加校外个人竞赛的，按一、二、三等奖分别奖励班主任6分、4分、2分
论文
（10分
8、按要求撰写教育管理方面的论文加5分，校级论文汇编加按获奖等级加5分、4分、3分。县级汇编6分，市级8分，省级10分，CN级12分。
春游全员参加，组织规范有序，无安全事故，（参加人数少1人扣1分，出现安全事故扣5分）
班级活动荣誉
参加校内各项集体竞赛活动：校运动会总分、运动会入场式、广播体操，文艺汇演、班班有歌声等班级比赛中，全校评分按一、二、三、四、五、六等奖，分别加10，8，6，4，2，1。年段评分取前三名，分别加5，4，3分。
考核方式：班主任德育部分量化考核由月考核与学期考核两部分组成。月考核每月考核一次，按20%，50%，30%比例分出一、二、三等奖，在每月绩效中体现。期末考核时，月考核分数占70%，由各月相加平均得出。学期考核占30%，两部分相加后根据排名高低，按20%，50%，30%的比例评出三星级、二星级、一星级班主任。
班级量化（10分）
12、月班级量化分数在同类中前三的，分别加10，8，6分。
文明宿舍评比（5分）
文明宿舍一间3分，优秀舍长一名2分。此项可超过5分。
班主任学期工作考核表
工作计划（5分）
每学期按时按质上交工作计划、工作总结、期末学生考评表，素质报告单、
末按时交扣1分，末扣交2分。
得分
扣分原因
春游活动（10分）
班主任工作量化月考核表
考核项目
分值
考核方法
得分
扣分原因
常规
工作
（50分）
出勤（10分）
1每天早读课、课间操按时到位。
2、参加年段长、班主任会议
3、学校各项活动到位。
安全常规教育（5分）
每日5分钟安全教育，要求有教案，有过程，有记录。
材料上交
（5分）
每周的留校名单，以及要求班主任按时上交的各种材料、表格，末按时交扣1分，末扣交2分。
3、班级学生抽烟，打架斗殴，男女生过份亲密举动，私自离校等学校十不准情况的，每人次扣3分。
4、班级在学校月考或期中、期末考试期间舞弊的，每人次扣2分。
卫生评比（5分）
年段前三分别给予5、4、3的加分，末得名次者得2分。
黑板报评比（5分）
每月一次的黑板报评比、大扫除后卫生评比中年段前三分别给予5、4、3的加分，末得名次者得2分
主题班会
（10分）
每周召开一次主题班会，并有教案，有活动过程。末召开每次扣3分，效果一般扣1—2分。
班干部会议（6分）
每2周组织召开一次班干部会议，掌握班能情况。提出解决问题的措施。末召开每次扣3分。
下宿舍（4分）
班主任个人每月下宿舍（统一安排的除外）4次，得4分，多一次加0.5分，此项奖励4到学校标准得5分。
家长会到会率按照同类班级比较，前三名分别得5，4，3分。
集体荣誉
（4—8分）
7、班集体被评为市级以上先进称号的班级加8分，区级6分，校级4分（由年段长上报）
活动交流（5分
在学部德育经验交流会上，能结合自身工作实际做主讲发言的，加5。
主题观摩班会
（5分）
每学期按要求组织召开主题班（团）会观摩课的一次加5分，
（5分）
认真做好学生离校工作，与家长密切沟通，确保学生安全
工
作
效
果
50分）
学生违纪（25分）
1、仪容仪表德育处每2月抽检查，发型、校服、首饰每人次不合格扣0.5分。
2、班主任周日要做好学生手机上交保管工作，非使用手机时间、地点，由值班行政、德育处老师、生管老师、巡视人员发现并收缴手机，每次班主任扣2分。
学生荣誉
学生个人参加校内竞赛的，按一、二、三等奖分别奖励班主任3分、2分、1分。优秀奖加1分。
学生参加校外个人竞赛的，按一、二、三等奖分别奖励班主任6分、4分、2分
论文
（10分
8、按要求撰写教育管理方面的论文加5分，校级论文汇编加按获奖等级加5分、4分、3分。县级汇编6分，市级8分，省级10分，CN级12分。
春游全员参加，组织规范有序，无安全事故，（参加人数少1人扣1分，出现安全事故扣5分）
班级活动荣誉
参加校内各项集体竞赛活动：校运动会总分、运动会入场式、广播体操，文艺汇演、班班有歌声等班级比赛中，全校评分按一、二、三、四、五、六等奖，分别加10，8，6，4，2，1。年段评分取前三名，分别加5，4，3分。
考核方式：班主任德育部分量化考核由月考核与学期考核两部分组成。月考核每月考核一次，按20%，50%，30%比例分出一、二、三等奖，在每月绩效中体现。期末考核时，月考核分数占70%，由各月相加平均得出。学期考核占30%，两部分相加后根据排名高低，按20%，50%，30%的比例评出三星级、二星级、一星级班主任。
班级量化（10分）
12、月班级量化分数在同类中前三的，分别加10，8，6分。
文明宿舍评比（5分）
文明宿舍一间3分，优秀舍长一名2分。此项可超过5分。
班主任学期工作考核表
工作计划（5分）
每学期按时按质上交工作计划、工作总结、期末学生考评表，素质报告单、
末按时交扣1分，末扣交2分。
得分
扣分原因
春游活动（10分）
班主任工作量化月考核表
考核项目
分值
考核方法
得分
扣分原因
常规
工作
（50分）
出勤（10分）
1每天早读课、课间操按时到位。
2、参加年段长、班主任会议
3、学校各项活动到位。
安全常规教育（5分）
每日5分钟安全教育，要求有教案，有过程，有记录。
材料上交
（5分）
每周的留校名单，以及要求班主任按时上交的各种材料、表格，末按时交扣1分，末扣交2分。
3、班级学生抽烟，打架斗殴，男女生过份亲密举动，私自离校等学校十不准情况的，每人次扣3分。
4、班级在学校月考或期中、期末考试期间舞弊的，每人次扣2分。
卫生评比（5分）
年段前三分别给予5、4、3的加分，末得名次者得2分。
黑板报评比（5分）
每月一次的黑板报评比、大扫除后卫生评比中年段前三分别给予5、4、3的加分，末得名次者得2分
主题班会
（10分）
每周召开一次主题班会，并有教案，有活动过程。末召开每次扣3分，效果一般扣1—2分。
班干部会议（6分）
每2周组织召开一次班干部会议，掌握班能情况。提出解决问题的措施。末召开每次扣3分。
下宿舍（4分）
班主任个人每月下宿舍（统一安排的除外）4次，得4分，多一次加0.5分，此项奖励4到学校标准得5分。
家长会到会率按照同类班级比较，前三名分别得5，4，3分。
集体荣誉
（4—8分）
7、班集体被评为市级以上先进称号的班级加8分，区级6分，校级4分（由年段长上报）
活动交流（5分
在学部德育经验交流会上，能结合自身工作实际做主讲发言的，加5。
主题观摩班会
（5分）
每学期按要求组织召开主题班（团）会观摩课的一次加5分，