关于解决医闹问题的几点建议(精)
关于医疗机构应对医闹事件的提案
关于医疗机构应对医闹事件的提案医闹是指患者或其家属因对医疗过程、结果或权益不满而采取过激行为的现象。
医闹事件对医疗机构、医务人员和患者本身都造成了严重的危害,因此医疗机构应该采取一系列措施应对医闹事件。
本文将就如何应对医闹事件提出以下几点建议。
首先,医疗机构应加强职业道德和法律法规知识的教育培训。
医务人员在面对患者及其家属时应保持冷静和耐心,尊重患者的权益,切实履行职业道德。
同时,医务人员应熟悉相关的法律法规,了解医患关系的法律标准和程序。
第二,医疗机构应建立健全的投诉处理机制。
医务人员应设立专门的接诉部门或工作人员,及时接收和处理患者的投诉,并按照规定的程序进行调查和处理。
同时,医疗机构还应建立健全的医闹事件防控预案,提前制定好各种应急预案和团队配备,以应对突发医闹事件的发生。
第四,医疗机构应加强与患者和社会的沟通和交流。
医疗机构应定期组织患者满意度调查,了解患者的需求和意见,并及时采取措施加以改进。
另外,医疗机构还应积极开展科普宣传活动,提高广大群众对医学知识和医疗服务的了解和认识,减少因信息不对称而引发的医疗纠纷。
第五,医疗机构应积极与政府、媒体等社会各界合作,共同应对医闹事件。
医疗机构可以与相关政府部门建立合作机制,共同制定应对医闹事件的政策和法规。
同时,医疗机构还可以通过媒体渠道发布医疗技术的最新进展和医疗服务的质量保证,提高公众对医疗机构的信任度和满意度。
综上所述,医闹事件对医疗机构、医务人员和患者本身都造成了巨大的危害。
医疗机构应该积极应对医闹事件,通过加强职业道德和法律法规教育、建立健全的投诉处理机制、加强安全管理和与患者、社会的沟通交流等措施,有效预防和应对医闹事件的发生,保障医疗安全和医患关系的和谐稳定。
医院医闹应急预案
医院医闹应急预案随着社会的发展和医疗水平的提高,医闹事件日益增多,给医院以及医务工作者带来了严重的威胁和困扰。
面对医闹事件,医院需要有应对的预案,以保障医护人员的安全,维护正常的医疗秩序。
本文将就医院医闹应急预案进行探讨,提出一套适合医院应对医闹的策略与措施。
一、调整内部管理机制医院应建立和完善内部管理机制,健全与医闹应对相关的制度。
首先,加强对医务人员的教育培训,提高他们的应对能力和心理承受能力,从而更好地适应医闹事件。
其次,建立医闹事件的报告机制,要求医务人员及时上报事件信息,并对医闹事件进行分类分级处理,以便进行针对性的处置。
同时,加强对医护人员的保护,建立健全的安保措施,确保他们的人身安全。
二、加强安全设施建设为了预防和减少医闹事件的发生,医院应加强安全设施的建设。
首先,加强医院的安保力量,提高保安人员的数量和质量,确保医院区域的安全。
其次,安装闭路电视监控系统,监控医院内外的安全情况,可及时发现和处理医闹事件。
此外,医院还应加强门禁管理,限制陌生人进入重要区域,防止不法分子的进入和滋事。
三、高效应对医闹事件医闹事件一旦发生,医院需要采取果断有力的措施,以便迅速平息和处理事件。
首先,医院应组建医闹应急处置小组,由相关部门的专业人员组成,以确保对医闹事件的处理及时、准确、协调。
其次,医院应制定详细的处置方案,根据不同情况采取相应的策略,如及时通知警方、与家属进行沟通协商等。
同时,要善于舆情引导,及时发布事件处理情况,避免信息滞后导致不良影响的扩大。
四、合理运用法律手段医闹事件涉及人身攻击、财物损毁等行为,医院可以采取法律手段进行维权和处罚。
首先,医院应与律师事务所建立联系,随时咨询和寻求法律意见。
其次,医院可以向警方报案,将医闹事件移交给相关法律机关处理。
同时,医院要加强对相关法律法规的宣传和培训,提高医务人员的法律意识和法律素养,让他们了解自身合法权益的保护途径。
五、加强社会责任与宣传引导医闹事件不仅对医院和医护人员造成伤害,也给社会带来很大的负面影响。
如何解决医疗健康行业中的医闹和医患矛盾问题
如何解决医疗健康行业中的医闹和医患矛盾问题引言:近年来,中国的医疗健康行业面临着日益严重的医闹和医患矛盾问题。
这些问题既给患者带来了心理与生理上的伤害,也对医务人员造成很大压力。
为了维护良好的医患关系,提高全民健康水平,我们需要全面分析、及时应对并解决这些问题。
本文将针对目前所存在的主要问题,并提出一些建设性建议以改善现状。
一、背景:1. 医闹与医患矛盾定义:在中国,“医闹”一词常指由不满或误诊后产生的冲突、骚扰和打击报复等行为;而“医患矛盾”则更广义地包括了双方之间可能存在的各种社会心理因素引发的不满情绪。
2. 影响原因:加剧两者之间相互认知不足、信息传递失真等困难是导致两者关系紧张甚至爆发冲突最主要的原因之一。
3. 严重后果:医闹行为对患者的健康造成威胁,使医务人员陷入职业风险,破坏了良好的医患关系。
二、挑战与困境:1. 患者期望日益增加:物质文化水平提高,导致患者越来越多地追求更高的服务质量和效果。
2. 医疗资源短缺:巨大而不均衡分布着的医疗资源导致了衡量和满足各方需求之间倍感压力。
3. 法律法规落后:目前我国相关法律法规尚不完善,在治理医闹和解决医患矛盾等问题上存在一定困难。
三、解决途径与建议:1. 强化沟通合作机制a) 增加双方交流机会:建立起定期开展“面对面”交流活动或会议,并通过官网、微博等渠道公示双方能够见面甚至参与讲座、培训课程。
b) 加强现代信息技术应用:鼓励发展基于互联网和智能化手机应用软件的在线问诊、药品订购等服务,有效应对信息不对称问题。
c) 建立纠纷调解机构:成立与医患关系有关的独立调解组织,提供第三方中介服务以化解纠纷。
2. 提升医务人员素质a) 加强职业道德教育:将职业道德教育融入医学生培养全过程,加强对新进医生的培训,从源头上提高医务人员的专业水平与伦理情操。
b) 健全奖惩机制:建立完善的行为规范评价体系,并结合法律执法部门建立健全奖惩制度,推动医疗单位落实责任并引导良好行为。
处理医闹的原则和方法
处理医闹的原则和方法引言医闹是指患者或其家属对医务人员进行暴力、威胁、侮辱等不当行为的行为。
近年来,医闹事件频发,给医务人员的工作和生活带来了极大的困扰。
因此,处理医闹问题成为了当务之急。
本文将从以下几个方面介绍处理医闹的原则和方法。
一、原则1.1 尊重患者权益在处理医闹问题时,首要原则是尊重患者的权益。
无论患者表现出怎样的情绪和行为,医务人员都应以尊重患者权益为基础,保障患者的合法权益。
1.2 公正公平在调解和处理医闹事件时,要坚持公正公平原则。
不能偏袒任何一方,要客观公正地听取双方的陈述和意见,并根据事实情况做出公正合理的判断。
1.3 理性沟通理性沟通是处理医闹问题的关键。
在与患者及其家属进行沟通时,要保持冷静、理智,避免情绪激动和冲突升级。
通过理性的沟通,解决双方的矛盾和分歧。
1.4 知情权和告知义务医务人员要充分尊重患者的知情权,及时向患者及其家属提供必要的医疗信息和解释,并履行告知义务。
只有患者了解到自己的病情和治疗方案,才能更好地参与治疗过程,减少误解和不满。
二、方法2.1 建立有效沟通机制建立有效沟通机制是预防和处理医闹问题的重要手段。
医院应建立健全沟通渠道,定期组织医患沟通会议,让患者及其家属表达意见和建议,并及时回应他们的关切。
2.2 加强医学伦理教育加强医学伦理教育是预防医闹问题发生的重要途径。
通过开展培训、讲座等形式,加强对医务人员的伦理教育,提高他们的服务意识和职业素养。
2.3 建立医疗纠纷调解机构建立医疗纠纷调解机构是处理医闹问题的有效方式。
该机构由医院、律师、社会组织等多方参与,通过调解和协商,解决医患之间的矛盾和纠纷。
2.4 加强安全保卫工作加强安全保卫工作是防范和应对医闹事件的重要措施。
医院应加强安保力量,建立完善的安全管理制度,确保医务人员的人身安全。
2.5 高效应对突发事件当发生突发事件时,要采取高效应对措施,避免事态扩大化。
及时报警、组织人员撤离、采取必要的防护措施,并配合相关部门进行处置。
处理医患矛盾的技巧与经验
处理医患矛盾的技巧与经验医患矛盾是当今社会不可避免的问题,它不仅对医务人员和患者造成了困扰和压力,也对医疗行业的发展和整体形象造成了一定的影响。
在这篇文章中,我们将探讨一些处理医患矛盾的技巧与经验,以帮助医务人员和患者更好地沟通和解决问题。
一、倾听与沟通首先,倾听和沟通是处理医患矛盾的关键。
医务人员应该学会倾听患者的意见和抱怨,了解他们的需求和期望,以便更好地提供医疗服务。
同样,患者也应该学会表达自己的想法和意见,与医务人员进行积极的沟通。
只有通过倾听和沟通,双方才能够更好地理解对方,化解矛盾。
二、尊重与理解尊重和理解是处理医患矛盾的基础。
医务人员应该尊重患者的权益和选择,尊重他们的意见和决定。
同样,患者也应该尊重医务人员的专业知识和决策,并且理解医务人员的工作压力和责任。
通过互相尊重和理解,双方可以建立起良好的合作关系,减少矛盾的发生。
三、及时沟通与解决问题当医患矛盾发生时,双方应该及时沟通并寻找解决问题的途径。
医务人员应该主动与患者进行沟通,了解他们的不满和需求,并寻找合理的解决方案。
同时,患者也应该及时向医务人员反映问题,与他们进行积极的沟通,以便尽早解决矛盾,避免问题的进一步扩大。
四、专业与负责专业和负责是处理医患矛盾的重要保障。
医务人员应该具备扎实的医学知识和丰富的临床经验,以便更好地诊治患者。
同时,医务人员也要以负责的态度对待每一位患者,保持专业和敬业的精神。
通过提供高质量的医疗服务,医务人员可以有效地减少和化解医患矛盾。
五、建立健康的医患关系最后,建立健康的医患关系是预防和处理医患矛盾的长久之计。
医务人员应该加强医学伦理和专业道德的培训,提升自身的素质和形象。
患者也要保持理性和冷静的态度,尊重医务人员的工作和决策。
通过不断加强双方的了解和信任,建立起良好的医患关系,可以有效地预防和化解矛盾。
总结起来,处理医患矛盾需要双方的共同努力和理解。
医务人员应该倾听和沟通,尊重和理解患者,及时解决问题,并保持专业和负责的态度。
如何应对医患矛盾和冲突
如何应对医患矛盾和冲突在医疗服务过程中,医患矛盾和冲突是几乎无法避免的问题。
患者和医生之间因为不同的立场、需求和期望,往往会产生一些隔阂和矛盾。
如何妥善处理这些矛盾和冲突,对于维护患者权益、提高医疗质量至关重要。
本文将针对医患矛盾和冲突的应对方法进行探讨。
一、倾听和沟通医患之间的矛盾和冲突往往源于沟通不畅,彼此无法理解对方的立场和需求。
因此,倾听和沟通是解决矛盾和冲突的首要方法。
医生应该耐心聆听患者的诉求和疑虑,真正理解他们的想法和感受。
同时,医生也应该主动与患者进行沟通,向其解释医疗的过程、风险和治疗方案等。
通过倾听和沟通,可以增进双方的互信和理解,减少矛盾和冲突的发生。
二、尊重和关怀在与患者交流时,医生应该展现出尊重和关怀。
对待患者应该坦诚、友善,并尽可能满足他们的合理需求。
在医疗过程中,医生还应该注意患者的隐私和尊严,避免产生不必要的尴尬和矛盾。
通过尊重和关怀,可以缓解患者的紧张情绪,增强他们对医生的信任,从而减少冲突的发生。
三、提供准确信息医患之间的矛盾和冲突往往源于信息不对称。
患者对于疾病的了解有限,容易产生误解和焦虑。
而医生对于患者的情况了解较多,但由于专业术语和沟通方式的限制,无法清楚地传达给患者。
因此,医生应该尽可能以简明扼要的方式,向患者提供准确的医疗信息,帮助他们了解自己的疾病和治疗过程。
通过提供准确信息,可以减少患者对医生的不信任和猜疑,从而降低冲突的发生。
四、及时解决问题医患矛盾和冲突的处理应该及时和妥善。
如果患者对医疗服务不满意,医生应该主动主动解决问题,查找问题的原因并提供解决方案。
同时,医生也应该向患者道歉,表示自己的错误或疏忽,并努力改进工作。
对于患者的合理诉求,医生也应该及时回应,并给予满足。
通过及时解决问题,可以增加患者的满意度,降低矛盾和冲突的升级。
五、引入第三方在一些矛盾和冲突无法通过医患之间的沟通解决时,可以考虑引入第三方来协助处理。
例如,医院的医患调解员、病友会的志愿者,或者相关法律机构的工作人员等。
医闹实施方案
医闹实施方案医闹是指患者及其家属在医疗过程中,因不满意医疗服务或结果,采取一系列过激行为,干扰医疗秩序,甚至对医护人员进行侮辱、恐吓、殴打等违法行为。
医闹不仅严重影响医疗秩序和医护人员的正常工作,更损害了患者自身的合法权益。
因此,对于医闹行为,医疗机构和相关部门必须采取有效措施进行遏制和处理。
一、加强安全管理。
医疗机构应加强安全管理,建立健全医疗安全管理制度,加强医疗安全宣传教育,提高医护人员的安全意识和应对医闹的能力。
同时,医疗机构要加强安保力量,确保医院内外的安全秩序,及时制止医闹行为的发生。
二、建立完善的投诉处理机制。
医疗机构应建立健全的患者投诉处理机制,及时受理患者投诉,并进行调查和处理。
对于合理的投诉和诉求,要及时回应和解决,避免患者情绪升级。
对于恶意投诉和医闹行为,要坚决予以打击和处理,维护医疗秩序和医护人员的合法权益。
三、加强医患沟通。
医疗机构要加强医患沟通,建立良好的医患关系。
医护人员要耐心倾听患者诉求,尊重患者意见,做好医疗知情告知工作,避免因信息不对称而引发的医患纠纷。
同时,患者及家属也要理性对待医疗过程中的问题,避免情绪化的行为导致医闹事件的发生。
四、加强法律意识教育。
医疗机构要加强医护人员的法律意识教育,提高他们的法律素养和风险防范意识。
对于医闹行为,医护人员要学会依法维权,同时要懂得如何避免和化解医闹事件,避免因个人行为而触犯法律。
五、加强社会舆论引导。
社会各界要加强对医患关系的舆论引导,倡导理性、和谐的医患关系。
媒体要加强对医患纠纷和医闹事件的报道,引导公众理性对待医疗纠纷,避免情绪化的行为对医疗秩序造成干扰。
六、加强法律监管。
相关部门要加强对医闹行为的法律监管,依法打击医闹行为,维护医疗秩序和医护人员的合法权益。
对于医闹行为,要依法追究其法律责任,严惩不贷,形成对医闹行为的强有力震慑。
综上所述,医闹行为严重破坏了医疗秩序,损害了医护人员的合法权益,对患者自身也没有任何好处。
医闹解决方案
医闹解决方案引言医闹是指患者或其家属对医院和医务人员进行暴力伤害或恶意诽谤诋毁的行为。
医闹给医院管理造成了巨大压力,也给医务人员的心理健康带来了严重威胁。
为了解决医闹问题,有效维护医院的秩序和医生的权益,本文将介绍一些医闹解决方案。
1. 加强医患沟通和教育有效的沟通能够缓解患者和医务人员之间的紧张关系,减少冲突的产生。
医院可以开设专门的培训课程,教育医生和护士如何与患者进行沟通,了解患者的需求和情感状态。
此外,医院还可以建立信息交流平台,例如在线平台或电话咨询热线,以便患者能够及时获得医疗信息和解答问题,减少误解和不满。
2. 建立规范的医疗纠纷处理机制医疗纠纷的处理机制是维护医患关系稳定的重要环节。
医院应建立完善的投诉、调查和处理机制,确保对医疗纠纷进行公正、客观的处理。
此外,医院还应加强与相关政府部门和法律机构的联系,及时报告和咨询法律问题,提高医院应对医疗纠纷的能力。
3. 加强医院安保力量医院的安保力量对维护医院秩序和医生安全至关重要。
医院应加强安保力量的培训和管理,确保安保人员具备必要的专业知识和技能,并与医务人员紧密合作,共同应对可能发生的医闹事件。
4. 提高医生职业声誉提高医生职业声誉可以减少医闹事件的发生。
医院可以通过组织医疗讲座、健康宣传活动等方式提高医生的知名度和形象。
此外,医院还可以加强对医生的职业培训,提高医生的专业水平和服务质量,树立医生的良好形象和口碑。
5. 加强社会舆论引导社会舆论对医闹问题的解决起到了重要的作用。
媒体应加强对医患关系、医闹事件的宣传和报道,引导公众正确理解医患关系,增加对医生和医院的尊重和支持。
此外,相关社会组织可以加强与医院的合作,推动医闹解决方案的宣传和实施,共同营造和谐的医患关系。
结论医闹问题的解决需要医院、医务人员、患者和社会各方的共同努力。
通过加强医患沟通和教育、建立规范的医疗纠纷处理机制、加强医院安保力量、提高医生职业声誉和加强社会舆论引导,我们可以有效减少医闹事件的发生,维护医生的权益,提高医院的管理水平和服务质量,促进医疗卫生事业的发展。
如何处理医患矛盾化解医疗纠纷
如何处理医患矛盾化解医疗纠纷医患矛盾和医疗纠纷是当今社会中一个普遍存在的问题。
医疗纠纷的发生给医生和患者带来了巨大的困扰和伤害,因此,解决医患矛盾化解医疗纠纷显得尤为重要。
本文将从加强沟通、优化制度和引入第三方介入等方面探讨如何处理医患矛盾,化解医疗纠纷。
一、加强沟通在医患关系中,沟通是化解矛盾的关键。
医生和患者应该建立良好的沟通渠道,保持积极的沟通态度。
医生应该耐心倾听患者的意见和需求,尽量解答患者的问题,为患者提供全面、准确的信息。
患者也应该充分表达自己的困惑和疑虑,与医生进行深入交流,增进双方的理解和信任。
同时,医院可以通过开展医患沟通技巧培训,提高医生的沟通能力,为医患之间的交流提供更好的保障。
二、优化制度在医患矛盾的处理中,优化制度是非常重要的。
医院可以建立健全的医患矛盾处理机制,确保纠纷得到及时妥善的解决。
一方面,医院可以设立医疗纠纷调解委员会或独立的医疗纠纷调解机构,通过调解等方式解决医患矛盾。
另一方面,医院应该建立科学合理的医疗纠纷处理制度,明确纠纷处理的具体流程和程序,以确保公正、透明的处理结果。
同时,医院还可以加强对医生的管理和培训,提高医疗质量和服务水平,减少医疗纠纷的发生。
三、引入第三方介入对于一些复杂或纠纷严重的医患关系,引入第三方介入是一种有效的方式。
第三方可以是医疗纠纷调解机构、律师或其他专业机构。
他们可以以公正、中立的立场来解决争议,减少双方情感上的纠葛,并寻求最佳的解决方案。
同时,第三方还可以提供专业的法律意见和建议,有力地维护医患双方的合法权益。
引入第三方介入不仅可以解决当前的医患矛盾,更可以为今后的矛盾化解提供借鉴和经验。
四、加强法律保障合理的法律保障是处理医患矛盾和化解医疗纠纷的基础。
政府应该加强对医疗纠纷处理的立法工作,完善法律法规,明确医患双方的权利和义务,规范医疗行为。
同时,要加强对医患矛盾和医疗纠纷的司法保障,建立健全的司法制度,提高审判机关的专业化水平,确保公正、公平地处理医疗纠纷案件。
医闹解决方案
医闹解决方案引言医闹是指患者或其家属以暴力、恐吓、谩骂等方式对待医务人员,损害医院秩序和医生权益的行为。
医闹不仅对医务人员造成身体和心理伤害,也对医疗环境和社会秩序带来严重影响。
为应对医闹问题,我们需要寻找解决方案来维护医患关系的稳定和医生的工作环境,本文将介绍一些针对医闹问题的解决方案。
加强沟通和信息公开医闹的一个主要原因是患者或家属对医疗信息的不了解和不信任。
为了解决这个问题,医院可以采取以下措施:•加强医患沟通培训:医务人员应接受有效的医患沟通培训,学习如何与患者进行有效的沟通,解答患者的疑问和提供必要的信息。
•提供充分的信息:医院应该将医疗服务的相关信息以清晰易懂的方式公开,包括医生的资质、医疗费用、手术风险等,以便患者和家属了解并作出自己的决策。
•建立医疗知识平台:医院可以建立一个在线医疗知识平台,提供医疗常识、常见病症和治疗方法等信息,让患者和家属可以自主获取医疗知识,减少信息的不对称。
强化医疗纠纷解决机制医闹往往源于医疗纠纷的激化,因此加强医疗纠纷的解决机制对于预防和解决医闹问题非常重要。
以下是一些解决机制的建议:•设立独立的调解机构:医院可以设立一个独立的医疗纠纷调解机构,由专门的调解人员负责解决医疗纠纷。
这样可以提供一个公正、中立的平台,为医患双方提供协商和调解的机会。
•推行第三方评估机构:在医疗纠纷发生时,可以引入第三方评估机构对病情和医疗过程进行评估,给出公正的结论。
这样可以减少医患双方因争议产生的情绪化和对立情绪,为解决纠纷提供客观的依据。
•加强法律援助力度:为患者提供免费的法律援助,让他们了解自己的合法权益,并为他们提供法律支持和指导,减少不必要的纠纷和冲突。
加强安保措施和法律保障为了保护医务人员的人身安全和权益,医院和社会需要加强安保措施和法律保障:•建立医院安保团队:医院应建立专门的医院安保团队,增加医院的安保力量。
这些安保人员应接受专业培训,能够应对各种突发事件和医闹行为,并在必要时与警方合作。
医闹事件的产生原因及解决对策
医闹事件的产生原因及解决对策医闹事件是近年来越来越常见的社会现象,它不仅给医生护士带来身体上的伤害,也对医疗机构和医疗行业的形象造成很大的影响。
医闹事件是什么原因引起的呢?我们该如何从根本上解决这个问题呢?一、医闹事件的产生原因1.知识水平偏低现今社会绝大多数人缺乏对疾病和健康的了解,医学知识水平较低,很容易受到网络上的虚假信息所误导和影响。
对于一些常见病、多发病,如感冒、发热等症状,患者可能会自己买药,甚至听信谣言和不可靠的偏方,这样不仅会延误病情,还可能带来更大的后果。
而当这些患者就医后无法获得他们所期望的效果时,他们容易变得焦虑和愤怒。
2.不合理期望与心理因素某些患者在就医过程中对于治疗效果的要求过高,极度不理性、盲目地追求完美治疗。
这些人对自己的身体状况和治疗方案存在一些偏见和误解。
一些疾病的病情转归本来是不可控制的,然而由于患者没有得到他们所期待的治疗效果,他们的心里就会有失落、沮丧、愤怒等负面情绪,这也可能引起医患矛盾。
3.有些医生服务态度不好或医疗质量差某些医生不够专业或服务态度不好,常常造成患者的不满。
当病患的权益被侵害,他们往往采取极端方式来维权,而这很容易演变成严重的医闹事件。
二、医闹事件解决对策1.加强医患沟通患者可以通过充分沟通来了解自己的病情和治疗方案。
医生在为患者诊治时,也要全面了解患者的生活环境、家族病史等,充分沟通,以便能够制定出满足患者的诊疗方案。
医生在就诊过程需要详细解释各项检查的含义和操作过程,并尽量避免使用专业词汇,以方便患者听懂和接受。
2.医患之间要建立互信关系医生要在工作中保持良好的心态,对于患者及其家属要认真细致,树立起和睦、互信、互敬的医患关系。
医患之间的信任关系是医疗工作的基础。
3.平等对话医生和患者应该保持平等的对话,要在避免言语暴力和过激言辞方面加强自我约束和体现专业素质,对极少数恶患的威胁和暴力行为要坚决的制止。
4.加强监管作为社会管理部门,应该建立健全的医患纠纷解决机制,维护医患权益。
关于医疗机构应对医闹事件的提案
关于医疗机构应对医闹事件的提案医闹事件是指患者或其家属对医疗机构或医务人员采取非法或激烈行动的行为,严重影响了医疗秩序和医务人员的工作积极性,给患者医疗安全和治疗效果带来了巨大威胁。
为有效应对医闹事件,保护医生合法权益,提高医疗服务质量,减少医闹事件发生,我提出以下几点建议:首先,加强沟通与互动。
医疗机构应建立患者与医务人员之间的良好沟通机制。
定期面向患者举办义诊活动,开展健康宣教,增强患者对疾病和治疗方案的理解和信任。
同时,建立投诉反馈处理机制,及时回应患者的意见和建议,避免患者治疗过程中的误解和不满情绪积累,从而减少患者对医务人员发泄的需求。
其次,提高医务人员专业素质和服务水平。
医疗机构应加强对医务人员的培训,提高其业务水平和医疗技术,并注重医务人员的沟通与人际关系技巧的培养。
通过提高医务人员的服务意识和服务质量,有效解决患者的需求和问题,减少医疗纠纷家变为医闹事件的可能性。
第三,建立医闹事件的处理机制。
医疗机构应建立健全医闹事件的预警机制和处理程序。
及时发现医闹事件的征兆,限制医闹事件的扩大化和恶化,包括设置专门的机构或人员负责医闹事件的处理,并与司法部门建立良好的合作关系,加强对医闹行为的法律制裁和法律援助。
第四,加强医疗机构的安全措施。
医疗机构应加强对治疗环境的改善和管理,确保医生和患者的安全。
加强对医院门诊大厅、急诊室、手术室等关键部门的安保措施,增加监控设备和警力的配置,提高医疗机构的整体安全水平。
第五,加强与社会各界的合作。
医疗机构应积极与社会各界建立合作关系,共同维护医疗秩序。
与政府相关部门合作,加强对医闹事件的宣传和警示,提高公众的法律意识和法制观念。
与社区组织、媒体等建立良好合作关系,通过多种渠道传递医疗信息,提高患者对医疗服务的了解和信任。
第六,改善医疗机构的管理制度。
医疗机构应建立健全相关管理制度,规范医务人员的行为规范和服务流程,确保患者得到公正、透明、高质量的医疗服务。
医疗纠纷的成因与解决的对策及建议
医疗纠纷的成因与解决的对策及建议
医疗纠纷是指在医疗过程中出现的矛盾和争议,由于医疗领域的特殊性,医疗纠纷一旦发生,容易引起社会公众的广泛关注,给医疗机构和医务人员带来很大的负面影响。
医疗纠纷的成因主要有以下几个方面:
1.医务人员技术不足或操作不当;
2.医疗设备不合格或操作不当;
3.医疗环境不合理或不卫生;
4.医疗服务不周到或不专业;
5.患者自身因素。
为了避免医疗纠纷的发生,医疗机构和医务人员应该采取以下对策:
1.加强医务人员培训,提高技术水平;
2.规范医疗服务流程,加强医疗质量管理;
3.完善医疗设施和设备,确保设备安全有效;
4.关注医患情感沟通,提高患者满意度;
5.加强患者知情权教育,让患者了解诊疗方案及风险。
对于已经发生的医疗纠纷,应该积极采取以下解决对策:
1.诚恳道歉,积极协商解决;
2.及时启动纠纷调解机制;
3.依法处理,维护医疗秩序;
4.加强对医疗纠纷的预防和宣传教育,增强公众的医疗意识。
综上所述,医疗纠纷是一种常见的社会问题,需要医疗机构和医务人员在日常工作中加强管理和预防。
同时,对于已经发生的医疗纠纷,应该采取积极的解决对策,维护医患关系的和谐与稳定。
关于解决医疗纠纷(医闹)的几点建议
关于解决医疗纠纷(医闹)的几点建议医疗纠纷,又称医闹,是指因医疗行为所引起的纠纷,既对医生不满,也对医院不信任,甚至对整个医疗体系失去信心。
解决医疗纠纷,需要从多个方面入手,以下是几点建议。
一、建立健全的医疗保险制度医疗纠纷的最根本原因在于医疗机构和医生的利益受到威胁。
建立健全的医疗保险制度,可以保证医生的利益得到保障,同时减少医疗费用的压力,让患者在就医时更加从容和放心。
二、提高医疗人员的职业素养和医疗水平医生和护士等医疗人员是医院的重要组成部分,他们的职业素养和医疗水平直接影响着患者的就医体验。
因此,医院应该选择优秀的医学院校培养高素质的医疗人员,并定期开展职业培训,提高他们的医疗技能和服务水平,为患者创造良好的就医环境。
三、建立快速、公正的医疗纠纷处理机制医疗纠纷如果得不到有效的解决,会给医院和患者带来巨大的损失。
因此,建立快速、公正的医疗纠纷处理机制,可以及时解决争议,划分责任,减小损失。
如果对于医生的不当行为,应该及时追究其责任。
四、加强医患沟通和信任建立医患之间的沟通和信任是医疗纠纷得以避免的关键。
医生应该在医疗过程中,以真诚的态度和专业的技能,为患者解答疑问,建立互信关系。
患者也应该做到尊重医生专业,主动参与医疗过程,认真听取医生指导。
五、完善医患双方的权利和义务在医疗过程中,医患双方都有自己的权利和义务。
医院应该明确规定,提出医患双方在医疗过程中的权利和义务,让医患知道对方的合理诉求,进而达成共识,解决纠纷。
在解决医疗纠纷的过程中,法律的力量也是不可忽视的。
在制定和执行医疗纠纷处理的规范和程序时,要考虑到法律的要求和纠纷当事人的合法权益。
总之,解决医疗纠纷需要各方共同努力,制定合理的制度和措施,建立良好的关系与信任,为提升全民健康水平打下坚实的基础。
打击医闹 实施方案
打击医闹实施方案医闹现象严重影响了医疗秩序和医生的正常工作,给患者和医护人员带来了极大的困扰和危害,因此迫切需要采取有效的措施来打击医闹行为。
下面是一些可行的实施方案:一、加强宣传教育。
针对医闹行为的危害和影响,加强对患者和家属的宣传教育,提高他们对医疗秩序的认识和尊重医生的意识。
可以通过医院宣传栏、医生诊室宣传单、医院网站等多种途径,向患者和家属宣传医闹行为的危害,倡导理性就医和尊重医护人员的工作。
二、建立医闹举报机制。
建立医闹举报电话和网络平台,鼓励医护人员和患者家属对医闹行为进行举报。
同时,加强对举报者的保护,确保举报者不会受到报复,从而鼓励更多人积极举报医闹行为,为打击医闹提供有力的支持。
三、加强医院安保力量。
加大对医院安保力量的投入,建立健全的医院安保体系,加强对医院重点科室和重点病房的安全防范,确保医生和患者的人身安全。
同时,加强对医闹行为的监控和处置,及时制止医闹行为,维护医疗秩序。
四、完善法律法规。
加强对医闹行为的法律监管,完善相关法律法规,明确医闹行为的界定和处罚标准,严惩医闹行为,形成对医闹行为的震慑力。
同时,加强对医闹案件的审理和执行力度,确保医闹行为受到应有的法律制裁。
五、加强医患沟通。
加强医患沟通,建立健全的医患沟通机制,及时解决患者和家属的合理诉求,减少因沟通不畅导致的医患矛盾,降低医闹事件的发生频率。
同时,加强对医护人员的沟通技能培训,提高其处理医患关系的能力,有效预防医闹事件的发生。
综上所述,打击医闹行为需要全社会的共同努力,需要医院、政府、法律部门以及广大公众的支持和参与。
只有通过加强宣传教育、建立举报机制、加强医院安保力量、完善法律法规和加强医患沟通等多种手段的综合施策,才能有效打击医闹行为,维护医疗秩序,保障医生和患者的合法权益。
希望各方能够共同努力,为打击医闹行为贡献自己的力量,让医疗环境更加和谐稳定,让医生和患者能够在一个安全、舒适的环境中进行诊疗和治疗。
医疗行业中的医患矛盾及改善建议
医疗行业中的医患矛盾及改善建议随着现代社会的发展,人们对健康问题的关注程度越来越高。
医疗行业作为维护人民健康的重要组成部分,也面临着一系列挑战和困惑。
其中之一便是医患矛盾的加剧。
医患间矛盾的存在无论对医生、患者还是整个社会都带来了许多负面影响。
因此,需要通过深入分析其原因,并提出相应的改善建议来促进医患关系的和谐发展。
一、医疗行业中的医患矛盾1.1 没有足够时间沟通在如今高速发展的社会中,科技迅速进步,但时间好像变得更加紧张有限。
这种限制使得患者感觉自己没有得到充分倾听和解答问题所需的时间。
而在很多情况下,由于工作压力过大,医生可能会急于进行诊断和治疗,导致与患者交流不够充分。
1.2 医疗资源不均衡医生的数量、技术水平以及医疗资源的分配不平衡也是导致医患矛盾的一个重要原因。
一些大城市和发达地区的医疗资源充沛,而农村地区或者一些贫困地区则相对匮乏。
这种差距使得患者对于就医渠道感到焦虑和挫败。
1.3 医疗费用过高随着医疗技术的进步,各类治疗手段不断增加,但同时也带来了更高昂的费用。
对于不少患者来说,高额的医疗费用已经成为负担,他们不仅要面临患病本身的压力,还需要应对庞大的经济压力。
这种情况容易引发患者与医生之间的纷争和争执。
二、改善建议2.1 加强沟通与情感关怀在解决医患矛盾方面,加强沟通和情感关怀是非常重要的一环。
通过为医生提供更多时间与患者进行交流,可以使双方更好地理解彼此需求并建立信任。
此外,医院可以设立相关培训计划,提醒医生在面对患者时保持关怀和耐心。
2.2 提高基层医疗条件改善医疗资源不均衡的情况,需要加大发展基层医疗机构的力度。
政府应加强对基层卫生院和农村诊所的投入,提升其医护人员及设备的水平。
同时,鼓励优秀医生到边远地区执业,并提供更好的工作环境和待遇,以吸引更多医生为贫困地区服务。
2.3 合理控制医疗费用针对昂贵的医疗费用问题,政府、医院以及社会各界应共同努力寻求解决方案。
政府可以制定相应政策来规范药品价格和治疗费用,并加大对低收入群体的经济支持力度。
关于解决医闹问题的几点建议
关于解决医闹问题的几点建议近年来,医闹问题愈演愈烈,从“有理取闹”,向“无理取闹”演变,从合理诉求向敲诈勒索发展,从单纯性医闹向职业化医闹演化,黑恶势力插手医疗纠纷也时有所闻。
医闹发生的次数呈逐年上升的趋势,医闹问题处理的难度越来越大,并日益呈现出打砸抢等暴力化的倾向。
医闹问题已演变成为一个非常严重的社会问题,成为当下政府亟需重视和解决的一道难题。
就拿崇义县来说,近二年发生了十多起大大小小的医疗纠纷。
其中比较典型的医闹事件有五六起,聚集数百人围堵医疗机构的过激医闹就发生三起。
据不完全统计,全赣州市一年发生大大小小医疗纠纷每年数百起。
医闹问题,严重干扰了医院正常的医疗秩序,败坏了社会风气,危害了社会治安,影响了社会的和谐稳定,产生了非常恶劣的社会影响,进一步加剧了群众对医疗机构的不信任感,医疗机构和医务人员也被拖进医闹的泥沼弄得身心疲惫,心灰意冷。
医闹问题之所以频频发生,愈演愈烈呈逐年上升的趋势,发展到今天几乎无法收拾的地步,主要原因有以下几点。
一是媒体过分渲染医疗事故所带来的后果前些年,为加强医疗机构医德医风建设,解决医疗单位过度医疗,医疗回扣,收受红包等行业不正之风,媒体几乎一边倒,对医疗机构大加挞伐,尤其对医疗纠纷,医疗事故总是喜欢站在患者一边有失公允过分渲染,进一步加重了患者与医务人员的对立情绪,激化了医患关系矛盾,加剧了社会对医疗机构和医务人员的不信任感。
妖魔化医疗机构和医务人员的后果就是,患者病没有治好,或在医院病故,家属便把怨气撒在医务人员身上,把责任一概归咎于医生不尽力和医疗差错上,只要稍微抓到一丝把柄便不依不饶揪住不放,缠闹不休。
二是政府在处理医闹问题上方法欠妥为了防止激化矛盾,阻止事态扩大,各地政府在处理医闹问题上,大多采取息事宁人的态度,充当和事佬。
不管闹事方有理无理,总是让医疗机构赔钱了事。
政府过分忍让和妥协,让闹事方更是有持无恐,得寸进尺,无形中助长了医闹现象的发生。
尤其对一些明显干扰医院正常医疗秩序,妨碍其它患者就医,侵犯了医务人员人身安全的涉及违法犯罪的现象现场制止不力,处理偏轻,没有形成有效的威懾力,让医闹现象越演越烈,同时让职业医闹有了滋生蔓延的温床。
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关于解决医闹问题的几点建议近年来,医闹问题愈演愈烈,从“有理取闹”,向“无理取闹”演变,从合理诉求向敲诈勒索发展,从单纯性医闹向职业化医闹演化,黑恶势力插手医疗纠纷也时有所闻。
医闹发生的次数呈逐年上升的趋势,医闹问题处理的难度越来越大,并日益呈现出打砸抢等暴力化的倾向。
医闹问题已演变成为一个非常严重的社会问题,成为当下政府亟需重视和解决的一道难题。
就拿崇义县来说,近二年发生了十多起大大小小的医疗纠纷。
其中比较典型的医闹事件有五六起,聚集数百人围堵医疗机构的过激医闹就发生三起。
据不完全统计,全赣州市一年发生大大小小医疗纠纷每年数百起。
医闹问题,严重干扰了医院正常的医疗秩序,败坏了社会风气,危害了社会治安,影响了社会的和谐稳定,产生了非常恶劣的社会影响,进一步加剧了群众对医疗机构的不信任感,医疗机构和医务人员也被拖进医闹的泥沼弄得身心疲惫,心灰意冷。
医闹问题之所以频频发生,愈演愈烈呈逐年上升的趋势,发展到今天几乎无法收拾的地步,主要原因有以下几点。
一是媒体过分渲染医疗事故所带来的后果前些年,为加强医疗机构医德医风建设,解决医疗单位过度医疗,医疗回扣,收受红包等行业不正之风,媒体几乎一边倒,对医疗机构大加挞伐,尤其对医疗纠纷,医疗事故总是喜欢站在患者一边有失公允过分渲染,进一步加重了患者与医务人员的对立情绪,激化了医患关系矛盾,加剧了社会对医疗机构和医务人员的不信任感。
妖魔化医疗机构和医务人员的后果就是,患者病没有治好,或在医院病故,家属便把怨气撒在医务人员身上,把责任一概归咎于医生不尽力和医疗差错上,只要稍微抓到一丝把柄便不依不饶揪住不放,缠闹不休。
二是政府在处理医闹问题上方法欠妥为了防止激化矛盾,阻止事态扩大,各地政府在处理医闹问题上,大多采取息事宁人的态度,充当和事佬。
不管闹事方有理无理,总是让医疗机构赔钱了事。
政府过分忍让和妥协,让闹事方更是有持无恐,得寸进尺,无形中助长了医闹现象的发生。
尤其对一些明显干扰医院正常医疗秩序,妨碍其它患者就医,侵犯了医务人员人身安全的涉及违法犯罪的现象现场制止不力,处理偏轻,没有形成有效的威懾力,让医闹现象越演越烈,同时让职业医闹有了滋生蔓延的温床。
三是没有建立具有公信力,医患双方共同信任的第三方医疗纠纷调处机构原有的医疗纠纷调处机构是由政府主管部门和医疗机构共同建立的,即当运动员又当裁判员,老子鉴定儿子的作法,显失公平,得不到当事方的认可。
对当事方来说,如果走司法程序耗时费力,尸体处理后,便没有谈判的筹码,担心医疗机构届时推缷责任,不了了之。
由于缺乏合理有效的申诉渠道,导致当事方选择医闹作为解决纠纷的首选方案。
四是大闹大赔,小闹小赔,不闹不赔的怪象助长了医闹问题的发生作为医院方来说也怕事情闹大不仅影响医院方的声誉,而且影响医院的正常秩序。
“不怕你告,不怕你上吊,只怕你来闹,”医院没有时间和精力与闹事方耗下去,得不偿失。
加上政府出于和谐稳定方面的考虑给医院的压力,让院方只好赔钱换清静。
对于当事方来说,大闹大赔的缺口已经打开,鲜活生动的例子就摆在眼前,大家以后出了事就依葫芦画瓢,不约而同选择医闹之路解决医疗纠纷。
五是医疗机构方本身也存在不少问题这些问题有医术医德方面的原因,也有过度医疗方面的原因,还有一些则纯属工作责任心不强,风险防范意识淡薄,与患者及其家属沟通不到位,没有履行相应的风险告知,治疗手段用药等方面告知义务所造成的,而且据调查这方面引起的医疗纠纷占全部纠纷的70%多。
还有就是部分医务人员失职渎职所造成的等,因此,医闹问题的出现并不能简单归咎于当事方无理取闹。
医闹问题引发的原因虽然林林总总,但一项不争的事实摆在眼前,这就是医闹问题带来的后果是非常严重的,它不仅严重干扰了社会的和谐稳定,影响了政府的形象,而且践踏了法律的尊严,影响了医疗事业的健康发展。
主要可归纳为以下几点:一是扰乱了正常的社会秩序医闹方都是通过聚集大量人员,围堵在诊疗室,医生办公室,医院领导办公室滞留不走。
有的还对医务人员百般谩骂,侮辱,严重干扰了院方的正常医疗秩序,妨碍院方正常工作,延误了其它患者的就医。
在一些地方甚至还发生了不法分子围攻、打砸医院,殴打、杀害医务人员的恶性“医闹”事件,侵害了医疗机构和医务人员的合法权益,造成了非常恶劣的社会影响。
二是严重阻碍了医疗卫生事业的发展医生、护士曾经是一个让人崇敬羡慕的高尚职业,但是,由于医闹问题的出现,让广大医务人员寒了心,救死扶伤换来的却是人格侮辱,人身伤害,他们甚至怀疑自已当初的职业选择是否正确。
面对这样一种殘酷的现实,医生普遍觉得自已是“无地位,无尊严,无人生安全保障”的三无人员,沦落成为弱势群体的一族,到了人人自危的境地。
现在的医生都满肚子委屈,工资并不比别人高,付出却比别人多,责任比别人大,要承受别人无法想象的巨大心理压力,每天都如临深渊,如履薄冰过着提心吊胆的日子,就怕在工作上出那么一点点小小的秕漏,就可能为自已带来无穷无尽的烦恼。
为此,不少医生甚至动过改行的念头。
事实也确实摆在面前,医生的子女甚至亲朋好友子女再也不报考医学专业了,高分考生报考医学专业的廖廖无几。
今年高考前,广东卫生厅官员就正告学子“要有尊严,别学医”心酸中透出无奈。
现在医生治病不求有功,但求无过,谁也不敢去尝试创新,唯恐引火烧身,给自已惹上麻烦,平添烦恼。
三是加重了患者的经济负担医闹问题不仅让医院和医生很受伤,也让广大患者深受其害。
为了尽可能避免医疗纠纷的发生,更好地自保,医院现在是可做可不做的检查,现在一定要病人做,以防漏诊,不怕一万,就怕万一。
有风险的手术坚决不做,危重病人尽量不接收,即使勉强接收也尽快让病人转往上一级的大医院,以免在自已医院出了什么问题脱不了干系,得不偿失。
医院现在这样做确实迫不得已,情有可原,但医闹的结果,让广大患者为救医问药种种不方便,为更加高昂的医疗费用买单却让人始料不及。
医闹的结果最终损害的还是包括医闹者本人及其亲友在内的广大患者的切身利益。
医闹问题如果还不及时刹车,势必造成医生不敢看病下药,万一将来大家有大病,急病了还能指望谁来救命。
四是为黑恶势力滋生提供了温床医闹以后,闹事方均获得了价格不菲的赔偿,巨大的经济利益诱惑,让黑恶势力嗅到了商机。
从各地医闹现象来看,不少医闹背后已经出现了职业医闹及黑恶势力插手的影子。
他们有组织,有计划,有预谋,有步骤地扇动,挑唆当事人从事医闹活动,有些还从幕后直接走上了前台,上窜下跳非常卖力。
由于政府过多顾及当事者家属的心理感受,对此打击不力,致使职业医闹气焰十分嚣张。
医疗纠纷已成为黑恶势力分肥的一个重要场所,成为黑恶势力滋生蔓延的温床。
医闹问题作为中国特有的现象,确确实实发展成为一个影响社会治安,影响社会和谐稳定的突出问题,到了非根治不可的地步。
现在如果不及时采取有效措施加以整治,听任医闹问题泛滥下去,可以设想,将来总有一天,势必会酿成医疗机构的瘫痪,医务人员集体罢工这样一个无法收拾的严重后果,届时矛盾更加尖锐,问题更加复杂,并大幅度增加了处理的难度和成本,使政府处于更加尴尬艰难的境地。
因此,医闹问题的处理应该认真摆上政府的重要议事日程了,这个问题得不到及时妥善处理,将直接影响到医疗卫生事业的健康发展,影响到政府的形象。
要处理好医闹问题,建议堵疏结合,预防和惩治并举,打好组合拳。
一是立即着手建立中立、公正的医患纠纷第三方调解机构医闹的根源在于现行医疗事故解决机制明显缺乏足够的公平性和公信力,患者在医疗事故认定和解决机制中明显处于弱势地位。
患者在不信任现行医疗事故解决体系的情况下,只能选择医闹这种渠道来表达自已的诉求。
因此,建立公平科学的医疗纠纷解决程序和机制,才是遏制医闹现象的关键所在。
建议各地还没有建立医疗纠纷第三方调解机构的应该立即着手成立医患双方共同信任的中立、第三方的“医患纠纷人民调解委员会”,已成立的要进一步完善相关配套制度建设,正常开展工作。
“医患纠纷人民调解委员会”成员可由退休的医学专家,法医,法官,律师,卫生,司法,信访部门的人员,以及人大代表,政协委员组成,独立开展医疗纠纷第三方调解工作,不隶属于医患任何一方,以体现医疗纠纷调解的中立性,公平性,公正性。
让患者及其家属有平等,公平表达诉求的合法渠道。
二是完善医疗事故责任险制度医疗行业是一项科学性,实践性强的特殊行业,医疗本身就是一项以失败为终点的实践过程,任何人都逃不脱在失败的医疗过程中死去的宿命,医疗风险无处不在,一但出现了医疗纠纷,当事医生根本无法置身事外,除了要忍受患者家属的非难之外,还要承担相应的事故责任和不菲的经济赔偿责任。
为此,建议国家建立和完善医疗事故责任保险,医疗意外保险,医疗风险保险等相关制度,对医疗事故实行第三方赔付,化解医疗行业这个特殊高危行业的风险,以减轻医务人员因医疗纠纷带来的巨大心理压力。
三是加大宣传力度,引导群众合理合法表达诉求加大对医疗纠纷调处途径、方式的宣传,印制生动简明易懂的宣传小册子,象宣传计划生育,护林防火工作一样,让医疗纠纷调处宣传工作进社区,进农户,进学校,入脑入心,实行社会全覆盖。
让群众充分了解医闹所带来的种种危害和后果,让群众充分了解产生医疗纠纷之后,可以采取那些合法有效途径解决矛盾纠纷,维护自已的合法权益。
逐步引导群众采取合理合法途径表达利益诉求,解决矛盾纠纷。
同时要重视发挥当地媒体的作用,对医闹现象不回避,认真进行客观公正的报道,并对医闹现象展开全民大讨论,让事实说话,让公众去评判,形成一种全社会共同谴责医闹的良好氛围。
四是强化政府责任、依法严惩医闹违法犯罪行为在医闹问题上要进一步强化政府责任,依法严惩医闹中出现的各种违法犯罪行为,政府在医闹问题上态度强硬起来,行动果敢一点,医闹问题就能得到更加迅速彻底的解决,这方面至关重要,这是防堵医闹问题最重要的措施。
对严重干扰医疗场所正常工作秩序,妨碍医生正常工作,影响其他患者就医,对医院实施打、砸、抢,侵害医生人身权益的违法犯罪行为决不姑息迁就,忍让妥协,要依法从快进行打击,该抓的抓,该判的判,以维护法律的尊严,重树政府的威信,震慑别有用心从事医闹的不法分子。
要对近几年本地区发生的“医闹”事件进行全面梳理,对其中的刑事、治安案件和涉黑案件,要加大查处力度,坚决将涉案人员绳之以法。
今后对侮辱、殴打医务人员、毁坏医疗设备等违法犯罪行为,要坚决果断予以制止,并依法严厉查处。
对在医院内拉横幅、设灵堂、拒将尸体移放太平间等扰乱医院秩序、影响医院正常工作的闹事行为,严重影响医院正常工作,扰乱社会治安秩序的,要依法采取措施予以处置。
各医疗机构要建立和完善数字监控系统,对医闹事件全程监控录像,对于在多起医闹中出现的职业医闹人员,依法从重从快打击,起到处理几个震慑一片的作用。
除此之外,建议政府强制推行医疗纠纷尸解制度,以更好厘清责任,防止当事方缠闹不休。