十个规定动作学习培训总结.docx

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“十个规定动作”培训总结

培训实施单位（部门）：

培训班名称电力安全操作培训班（第 1 期）（文号或依据）

培训对象类别配电线路“十个规定动作” 教育实际培训人数

培训对象描述项目部管理人员、工作负责人、安全员、班组施工人员

培训目标对作业人员进行“十个规定动作”

培训时间

培训地点

培训班负责人联系电话

培训满意度调查人数培训满意度

培训情况汇报

（请从培训实施情况、学员满意度调查结果分析、培训效果和质量、学员考核成绩分析、费用情况、

改进意见和建议等方面对本次培训班进行情况汇报。）

在公司总部指导下，于至对配电线路班组所有人员进行“十个规定动作”培训教育，对本次班组人员培训教育情况总结如下：“十个规定动作”是广东电网长期以来防止人身事故的重要经验和有效手段。十个规定动作，是确保

现场作业安全的十个规定，简单总结为两票、三宝（保护用具）、四措（技术措施）、一

交底。 1、我单位班组人员经过 24 个学时培训，使学员深入体会到“十个规定动作”是保证安全生产最基本的要求，是保障安全生产的“底线” ，人人正确掌握、使用“十个规定动作”技能。 2、此次培训学员考核成绩合格率为 100%总体为良好，体现出学员在培

训过程中认真贯彻、体会“十个规定动作”精髓，此次学员反馈满意率达100%。 3、本

次学习结合事故案例开展“十个规定动作”专题讨论，结果各学员一致认为“规定动作”

是员工生命线基石、是作业安全最基本要求的认识。

本次培训中发现的问题： 1、培训教育活动开展期间，各学员对“十个规定动作”掌握还不平衡，安全生产素质还有待提高。 2、个别员工参与的积极性还不高。

改进意见和建议： 1、切实加强组织领导，把按“十个规定动作”安全作业摆

在首位。根据公司总部及省电网公司的有关指示要求，结合实际，从每一个环节、每

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一个方面抓好落实，摆上工作的重要位置，切实加强领导，严密组织，主要班组责任人亲

自抓、负总责；成立以项目经理为组长，项目总工及专职安全员为副组长，工作负责人、

班组安全员、班组监护员为成员的“十个规定动作”安全生产活动领导小组，采取

定期或不定期地对施工作业班组进行“十个规定动作” 安全作业的全面检查。对存在的问题，实行“三明确”（即明确整改标准、明确整改责任人、明确整改时限）落实办法，治理隐患。 2、平时注重“十个规定动作”安全教育培训。针对公司施工作业人员农民

工多、文化程度低、职业素质不高的现状，认真贯彻落实三级“十个规定动作”安全

教育培训制度，并规定教育培训内容与生产实际相结合。按期对作业人员进行一次“十

个规定动作” 技能考核，对不合格人员进行补课补考；安全教育考核不合格的作业人员不得上岗作业。为增强教育实效，充分利用横幅、标语，大力宣传安全生产相关活动，广泛发动班组人员，提高全体员工的参与积极性、主动性。使“十个规定动作”深入平时工程建设施工的每一环、一节，所有作业人员严格按“十个规定动作”进行作业，

紧守安全生产“底线”。3、项目部应每周召开员工学习安全生产课题，对十项规定动作

加以分析并做详细的会议纪要，要求施工负责人及施工班组人员对每一次项目部组织召开

的安全例会及学习会议写学习心得。 4、着重对文化基础比较差接触能力比较弱的员工进

行辅导培训，提高整体施工队的安全意识。保证在以后的施工过程中做到“三交、三查、

三不伤害”，严格实行“十项规定动作”操作步骤。杜绝一切安全生产隐患。

培训效果评价：□ 优秀□良好□一般□较差培训主办单位

（部门）意见

签章：

人力资源部门

意见

签章：

制表日期：年月日；保存期限：三年