办公室人员劳动合同
办公室文员劳动合同书模板6篇
办公室文员劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在办公室担任文员工作。
具体岗位职责和工作地点，按照甲方的规定执行。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作，并接受甲方的考核。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的制度。
乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
因工作需要加班的，甲乙双方应按照规定进行协商和调整。
乙方享受法定节假日及婚假等国家规定的相关休息休假。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为人民币________元（税前），试用期工资为人民币________元（税前）。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，配备相应的工作设施和安全防护设施。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
办公室人员人事聘用合同范本6篇
办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方(单位)：________________乙方(个人)：________________为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方的劳动关系订立如下聘用合同：一、聘用关系1.1 甲方聘用乙方担任________________(职位)一职，工作地点为________________(工作地点)，聘用起止时间为自________________年____月____日起至______________年____月____日止。
1.2 乙方受聘为甲方全职员工，须全身心投入工作，服从甲方的管理和调遣，完成分配的工作任务。
1.3 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，并严禁转让、泄露相关信息。
二、工作内容及岗位要求2.1 乙方的工作内容包括但不限于_______________。
2.2 乙方应当具备____________________。
2.3 乙方需每天按时到岗，认真完成工作任务，配合完成部门领导交办的其他任务。
三、薪酬与福利3.1 乙方的薪酬为每月_______元(大写：_________元)，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体结算标准见甲方相关规定。
3.2 乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3.3 乙方如需请假应提前报告，经甲方批准后方可生效；乙方在不具备请假条件下擅自离岗超过3天，将视为自动离职。
四、劳动纪律4.1 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，服从领导安排，不得私自外出或疏忽职守，不得有违法、违纪等行为。
4.2 乙方对工作不认真、效率低下或违背公司政策者，将会受到相应的处罚。
五、保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外透露公司的敏感信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。
6.2 乙方对违反保密条款所造成的损失，应当承担相应的法律责任。
办公室文员劳务合同范文6篇
办公室文员劳务合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方协商并续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为办公室文员，负责以下工作内容：文档管理、文件复印、接待来访客人等办公室日常事务性工作。
工作地点在甲方指定的办公地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳务报酬乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行。
甲方每月向乙方支付劳务费用。
具体支付标准和时间按甲方相关规定执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务工作。
办公室文员聘用合同范本6篇
办公室文员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为办公室文员一事，经友好协商达成一致共识，特签订此聘用合同，双方共同遵照执行。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商可续签合同。
二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，主要从事工作包括但不限于：文件资料管理、文件收发、行政事务、日常办公事务处理以及领导安排的其他工作。
乙方的工作表现及绩效由甲方定期评估和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，并应按照甲方的要求完成工作。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（含个人所得税），该薪酬根据乙方的职位及工作内容确定。
薪酬发放按照甲方规定的时间节点进行支付。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定缴纳。
此外，乙方享有法定节假日休息的权利以及甲方规定的其他福利。
四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
工作地点为甲方公司办公室。
特殊情况下需出差或外出办理业务时，需按照甲方规定进行安排和报备。
五、保密条款与竞业禁止条款乙方在本合同期间及合同终止后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
若违反上述约定，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
六、违约责任与合同解除双方应严格遵守本合同的各项条款。
如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
合同解除需经双方协商一致或一方存在违约行为导致合同无法继续履行时方可解除。
办公室文员劳务合同5篇
办公室文员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：___________________________乙方（受聘人）：_____________________个人住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘成为甲方的办公室文员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致，可以签订补充协议延长服务期限。
二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，其主要职责包括但不限于以下内容：文档管理、文件复印打印、资料整理、日常行政事务等。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从上级安排，完成岗位职责要求的工作。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方的办公场所。
如因工作需要调整工作时间或地点，甲方会提前通知乙方。
四、薪酬待遇甲方按照公司规定向乙方支付工资，工资标准为____元/月。
工资支付时间按照甲方规定进行。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
如因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
七、合同解除和终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
甲方或乙方也可以因对方严重违约而单方面解除合同。
合同期满或者双方协商一致解除合同后，乙方应办理相关离职手续。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依法处理。
办公室人员劳动合同模板(5篇)
办公室人员劳动合同模板甲方：_____乙方：_____甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。
2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。
4、各种会议的安排及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等。
6、领导交办的其他工作。
（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站信息发布，及其他必要的广告宣传。
2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务）。
3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销。
4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。
5、领导交办的其他工作。
（三）其他工作1、负责每天研究院推送。
负责研究院网站的维护和信息更新。
2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等。
3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作____日，时间为早上___________。
下午___________。
如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为____元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。
迟到一次扣10元，请假一次扣50元。
2、乙方享受国家规定的法定节假日。
五、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
办公室文员劳动合同(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX办公室文员劳动合同(2024版)本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作岗位及职责3.1：乙方工作岗位3.2：乙方工作职责第四条：工作时间及休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假制度第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效奖金5.3：加班工资5.4：工资支付时间及方式第六条：社会保险及福利待遇6.1：社会保险6.2：公积金6.3：福利待遇第七条：劳动保护及安全生产7.1：劳动保护措施7.2：安全生产培训第八条：保密协议8.1：保密内容8.2：保密期限8.3：违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1：双方解除合同的条件9.2：经济补偿9.3：合同终止的条件第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：诉讼解决第十一条：其他约定11.1：培训11.2：工作交接11.3：甲方内部规定第十二条：甲方权益声明12.1：甲方对乙方的合法权益保障12.2：甲方对乙方个人信息的保护第十三条：乙方权益声明13.1：乙方对甲方的合法权益尊重13.2：乙方对甲方提供的劳动条件的满意第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××有限公司地址：×××市×××区×××路×××号法定代表人：×××1.2：乙方（员工）姓名：×××性别：女身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××××1.3：合同签订日期：××××年××月××日第二条：合同期限2.1：合同起始日期：××××年××月××日2.2：合同终止日期：根据双方约定，合同期限为× 年，即从××××年××月××日至××××年××月××日。
单位办公室聘用合同6篇
单位办公室聘用合同6篇篇1单位办公室聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方拟聘用乙方为单位办公室的职员，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行单位办公室的相关工作，包括但不限于接待来访人员、处理来电来函、管理文件资料、协助上级完成各项任务等。
2.乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，休息日根据具体情况安排。
3.乙方必须严格遵守单位的工作纪律和规章制度，保守单位的商业秘密，不得泄露单位机密信息。
4.乙方应按时参加单位组织的培训和考核，提高工作能力和水平。
二、工资待遇1.乙方的工资标准为每月（具体金额），按月结算，包括基本工资、奖金、津贴等。
2.乙方享受法定带薪休假和公休假，具体按照单位规定执行。
3.乙方提前通知单位的情况下，享有病假和事假请假权利，但需提供请假证明。
三、劳动保护和福利1.乙方在劳动过程中如有任何工伤事故，甲方将依法为其提供必要的医疗救助和经济补偿。
2.乙方享受单位提供的医疗保险和社会保险，相关费用由甲方承担。
3.甲方为乙方购买工伤保险和其他附加福利，保障乙方的劳动权益。
四、保密条款1.乙方在工作期间和离职后，都应保守单位的商业秘密和机密信息，不得擅自向外界透露。
2.未经甲方许可，乙方不得利用单位资源进行私人活动或谋取私利，一经发现将进行处理。
五、解除合同1.如乙方需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，并履行相应的手续。
2.如因乙方工作表现不符合要求，甲方有权解除合同，乙方应立即离职。
六、其他约定1.本合同一式二份，甲方和乙方各持一份，自签字生效。
2.本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致，可以向相关部门申诉。
甲方（单位名称）：乙方（个人名称）：签字：签字：日期：日期：本合同自签字生效，至工作期满终止。
单位办公室聘用合同书立朝签盖单位公章共法律效力。
办公室文员劳动合同范文精选
办公室文员劳动合同范文精选办公室文员劳动合同范文精选篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为一年期限合同。
本合同生效日期年月日。
本合同年月日终止。
二、工作内容第一条根据甲方工作需要，乙方担任□项目总监□项目专员□行政总监□财务总监□主案设计师□设计师□助理设计师□总经理助理□其他）岗位工作。
第二条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第一条甲方安排乙方执行八小时工作制。
甲方安排乙方每日工作时间一般不超过八小时，平均每周一般不超过四十八小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，包括加晚班、夜班和周末加班。
第二条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第一条甲方的工资原则为基本工资加奖金两部分组成。
第二条乙方为甲方工作，执行定时工作制和综合计算工时，甲方每月以银行转账形式支付乙方工资，正式工资为元，享受五险一金待遇。
五、乙方享受的待遇第一条甲乙双方应按国家和苏州市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
甲方应按照国家或苏州市有关规定组织乙方进行健康检查。
第二条乙方患职业病按国家和苏州市有关规定执行。
第三条享受国家规定的法定假日。
六、劳动纪律第一条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
办公室文员聘用合同范本8篇
办公室文员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________ 地址：__________乙方（受聘人）：__________ 联系方式：__________鉴于甲方需要招聘一名办公室文员，乙方具备相关资质和能力，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的聘用关系，约定双方的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：办公室文员2. 工作内容：（1）负责处理日常办公文件、资料，包括接收、整理、归档等；（2）协助处理日常行政事务，如会议安排、通知等；（3）负责办公室日常事务的协调与沟通；（4）参与部分行政事务的策划与执行；（5）完成其他由上级安排的工作。
三、工作时间与地点1. 工作时间：每周工作五天，每天八小时，具体按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：按照国家及地方政策，甲方为乙方提供五险一金等相关福利。
此外，根据甲方规定，乙方还可能享受年终奖、节日福利等。
五、合同期限本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。
试用期为_____个月。
试用期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。
六、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方规章制度，忠诚履行职责。
2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
4. 乙方应具备良好的团队协作精神和沟通能力，与同事保持良好的工作关系。
5. 乙方应爱护甲方财产，妥善保管和使用办公用品及设备。
七、培训与发展甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的培训和发展机会。
乙方应积极参加培训，提升自身能力。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。
办公室文员劳动合同范本
编号：________ 办公室文员劳动合同范本甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1 页共6 页办公室文员劳动合同范本甲方（聘用单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名：性别：出生日期：家庭住址：居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。
二、聘用合同期限1 本合同自201 年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。
2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前xx日内通知乙方。
三、工作职责、内容和工作条件第2 页共6 页1 乙方的工作职责2 具体工作内容及要求3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。
4 乙方在接受甲方聘用（任）后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。
5 甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。
6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。
四、工资待遇1 年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付（6个月）2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。
五、社会保险及福利待遇1、甲方为公司聘用（任）员工免费提供食宿。
2、甲方依据聘用（任）员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。
办公室文员劳动合同范本5篇
办公室文员劳动合同范本5篇办公室文员劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月10日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日办公室文员劳动合同范本2发包人(甲方)：_________承包人(乙方)：_________依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》计其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。
内勤劳动合同7篇
内勤劳动合同7篇篇1甲方：[公司全称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（附身份证复印件）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的相关事宜达成如下协议：一、职务与工作地点甲方聘请乙方任甲方内勤岗位工作，具体工作职责详见岗位职责书。
乙方应按照甲方的要求，按质按量完成本职工作。
工作地点在公司内部及相应办公场所。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作时间与休假根据工作需要安排工作时间，按照国家法定节假日及公司规定的假期安排休假。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应提前向甲方申请并得到批准。
四、薪酬福利乙方在任职期间享有以下薪酬福利：基本工资、绩效奖金、加班工资等。
具体薪酬福利标准按照公司规定执行。
乙方应遵守公司薪酬福利制度，不得接受任何形式的回扣或其他不正当利益。
五、保密义务乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及机密信息。
离职后仍需履行保密义务。
如因乙方泄露公司机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属与责任承担乙方在公司工作期间参与研发、制作等涉及知识产权的活动的成果归属甲方所有。
乙方应保守甲方的知识产权秘密，未经甲方许可不得擅自泄露或转让。
如因乙方侵犯甲方知识产权造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿标准如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体赔偿标准如下：因乙方违反保密义务或知识产权归属约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的实际损失；因乙方违反考勤制度或其他公司规定造成损失的，按照公司规定承担相应的赔偿责任。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
另外，符合以下情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：（一）乙方在试用期内不符合岗位要求的；（二）乙方有严重违纪行为的；（三）乙方存在违法行为的；……（具体根据实际情况填写）合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续并交还工作资料及公司物品等。
办公室文员劳务合同范文6篇
办公室文员劳务合同范文6篇篇1办公室文员劳务合同范文甲方（雇主）：______________（公司名称）乙方（员工）：______________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商同意，签订本《办公室文员劳务合同》（以下简称“本合同”）并共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成工作任务，保证工作质量和效率。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：文档处理、档案管理、信息搜集、会议记录等办公室文员工作。
3. 乙方应遵守公司的管理制度和规定，服从领导安排，保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方办公室，如有工作需要，乙方应按照公司要求配合出差或加班。
三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，工资可按照工作表现和公司经营状况适当调整。
2. 乙方享受社会保险、住房公积金等完善的福利待遇，具体内容按照国家法律法规和公司规定执行。
四、试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内双方任何一方可随时终止合同，无需承担违约责任。
2. 试用期结束后，若双方继续合作，本合同正式生效。
五、解除合同1. 双方可以因合同约定事由或者协商一致解除本合同。
2. 若乙方因故无法履行工作职责，甲方可解除本合同。
3. 因乙方过失或违反公司规定导致的解除合同，乙方需承担相应责任。
六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密条款导致公司损失的，应承担赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同的未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方签字：______________日期：______________ 日期：______________以上为《办公室文员劳务合同》的内容，甲乙双方签字生效。
内勤劳动合同8篇
内勤劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方担任内勤岗位工作，具体职责和任务按照甲方的岗位说明书和内部规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，以及婚假、产假等休假权利。
具体请假制度和流程按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资。
2. 甲方按照相关规定支付乙方的加班工资、绩效奖金等。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
3. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
企业办公室主任劳务合同
甲方：（企业名称）乙方：（劳务人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方企业办公室主任的劳务关系达成如下协议：第一条劳务岗位1.1 乙方同意担任甲方企业办公室主任，负责甲方的日常行政管理工作。
第二条劳务期限2.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.2 合同期满，如双方同意续签，可另行签订劳务合同。
第三条劳务内容3.1 乙方应按照甲方的要求，全面负责甲方的行政管理工作，包括但不限于以下内容：- 负责制定和执行公司的行政管理制度；- 协助总经理处理日常事务；- 负责公司内部沟通与协调工作；- 负责公司会议的组织与安排；- 负责公司档案的管理与保密；- 负责公司办公用品的采购与管理；- 负责公司车辆的使用与管理；- 完成甲方交办的其他工作。
第四条劳务报酬4.1 乙方每月固定劳务报酬为人民币____元，支付方式为每月____日支付。
4.2 乙方完成工作任务后，甲方根据工作绩效给予相应奖金。
第五条劳务期限内的福利待遇5.1 乙方在合同期限内享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。
5.2 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、办公用品等。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
6.2 乙方如有严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更、解除或终止合同，应提前____天书面通知对方，并达成书面协议。
7.2 如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方应协商解决。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
办公室文员聘用合同范本新6篇
办公室文员聘用合同范本新6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为办公室文员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的办公室担任文员工作，主要工作职责如下：1. 负责文件的整理、打印、传递和归档。
2. 负责会议记录和纪要的撰写。
3. 负责办公用品的采购和管理。
4. 协助处理日常事务性工作。
5. 完成领导交办的其他任务。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要完成工作任务。
2. 薪资：乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖+年终奖，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。
3. 福利：乙方享有国家规定的社会保险和公积金等相关福利。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
（3）甲方应按时支付乙方的薪资和福利。
（4）甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成任务。
（2）乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息。
（3）乙方有权获得相应的薪资和福利。
（4）乙方有权在规定的期限内享受法定节假日和带薪休假。
五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前__天书面通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
六、违约责任1. 甲方未按时支付乙方薪资的，应按日支付乙方应得薪资的__%作为违约金。
2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
内勤劳动合同3篇
内勤劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方的内勤岗位工作，其主要职责包括但不限于办公室的日常工作管理、员工考勤统计、文件资料管理、物品采购等。
2. 乙方工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排进行调整。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行适当调整。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
五、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
试用期为_____个月。
2. 试用期满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。
六、合同解除和终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
七、违约责任及赔偿如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任和赔偿方式如下：____________________。
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办公室人员劳动合同本文是小编为大家整理带来的办公室人员劳动合同范本供大家参考.希望可以帮助大家.办公室人员劳动合同一甲方(聘用单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名:性别:出生日期:家庭住址:居民身份证号码:经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同.一,聘用岗位及职务甲方因房地产开发项目需要,经考查,考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作,并担任职务.二,聘用合同期限1 本合同自201 年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期.2 本合同自签订之日起,合同试用期为6个月,试用期内因本人工作,技术不能满足甲方工程需要,甲方在试用辞聘前10日内通知乙方.三,工作职责,内容和工作条件1,乙方的工作职责2,具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制,年总休节假日65天,实行年薪制考核.4,乙方在接受甲方聘用(任)后,必须按照甲方对本岗位任务和职责要求,完成规定的安全,质量指标和工程进度计划.5,甲方根据国家有关规定,依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施,用品,确保乙方的安全与健康.6,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,安全作业的教育和培训,乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,执行公司制定的各项规章制度,考核,考绩制度,奖罚制度.四,工资待遇1,年薪工资实行动态管理,即60%按月支付,40%考核工资按履行合同义务,工程进度计划,考核等要求,完成工作任务,无重大责任失职的如期支付(6个月)2,因故未按合同约定期限提前离任时,考核工资40%期内,按总额的50%结算支付.五,社会保险及福利待遇1,甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿.2,甲方依据聘用(任)员工不同地域来源,个人基本条件的不同,依照国家法律,法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险,在年薪工资中含全部项目,应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳.3,甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务,责任.乙方因特殊原因需休假时,甲方提供方便,但带薪休假不得超过4天,不享受40%考核部分,超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准.4,非工程造成的意外伤害,因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时,相关费用全部由乙方承担,甲方提供方便和人道援助.乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响.5,临时休假或年休假期间,乙方往返路费自理,期间安全责任自负.除合同约定的工作范围内,因个人原因外出,休闲造成的意外伤害(亡),均由本人负责承担其经济损失,法律责任.6,凡甲方招聘本城相关人员,食宿自理,作息时间按当地政府相关部门规定执行.年薪工资不足6万元的,不按40%进行考核.7 ,节假日执行合同聘用(任)约定.六,聘任合同的终止,解除,续订和变更1,本合同项目期限届满,即行终止.2,本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:(一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时,甲方不能按核定工资待遇标准支付时.(二)乙方不胜任本岗位工作,不能严格执行公司管理制度,不按聘用岗位履行职责,义务及其它违规,违纪行为.3,本合同经甲乙双方协商一致,解除合同.4,乙方有下列情况之一的,解除聘用合同:(1)在试用期经考核不符合聘用条件的(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的(3)严重失职,渎职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的(4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的5,有下列情形之一的,甲方与乙方解除聘用合同(1)不能胜任原聘用工作的(2)因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的(3)乙方不按条件履行聘用合同的6,有下列情形,甲乙双方需解除聘用合同(1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时,应提前书面通知乙方.(2)乙方因故需解除聘任合同时,应提前30日书面通知甲方.(3)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按合同约定支付报酬或提供工作条件的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同.七,违约责任(1)甲方不按合同约定条款履行义务,乙方有权提出申诉,甲方依法承担其经济责任.(2)乙方不按合同约定条款履行义务,甲方有权提出申诉,乙方依法承担其经济责任.八,此聘用(任)合同双方平等协商同意,双方依法信守.九,此合同一式叁份,双方各执壹份,财务一份.甲方: 乙方:法定代表人(委托代理人)年月日年月日办公室人员劳动合同二使用说明一,双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行.二,本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效.三,本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律,法规和相关规定;不需填写的空栏,划上”/”.四,工时制度分为标准工时,不定时,综合计算工时三种.实行不定时,综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准.五,本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.六,本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练,准确,并不得擅自涂改.七,本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查.甲方(用人单位):_________乙方(职工):_________名称:_________姓名:_________法定代表人:_________身份证号码:_________地址:_________现住址:_________经济类型:_________联系电话:_________联系电话:_________根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则订立本合同.一,合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:1,有固定期限:从___年___月___日起至__年___月___日止.2,无固定期限:从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件).3,以完成一定的工作为期限:从___年___月__日起至工作任务完成时止.(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1,无试用期.2,试用期从____年___月___日起至____年___月__日止.(试用期最长不超过六个月.其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的.试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日.)二,工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点,部门,工种或职务)为_____________.(二)乙方的工作任务或职责是________________.(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件.(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议.三,工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1,标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休息一天.2,不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制.3,综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以____为周期,总工时____小时的综合计算工时工作制.(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.四,工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(___)种形式执行,不得低于当地最低工资标准.1,乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日).2,其他形式:____________.(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付.(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意.(四)甲方每月____日发放工资.如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付.(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬.五,劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益.(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检.(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举,控告.六,社会保险和福利待遇(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老,医疗,失业,工伤,生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责.(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.(三)乙方患职业病,因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理.(四)甲方按规定给予乙方享受节日假,年休假,婚假,丧假,探亲假,产假,看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资.七,劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律,法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律,法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查,督促,考核和奖惩.(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:八,本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方.(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续.九,本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金.(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:1,试用期内证明乙方不符合录用条件的.2,乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.3,严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的.4,乙方被依法追究刑事责任的.5,甲方歇业,停业,濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的.6,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的.7,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.8,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的.9,本合同约定的解除条件出现的.甲方按照第5,6,7,8,9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费.(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:1,在试用期内的.2,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.3,甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的.4,经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的.(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1,乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的.2,乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的.3,女职工在孕期,产期,哺乳期内的.4,法律,法规规定的其他情形.(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续.十,本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止.本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续.十一,违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任:__________________.(二)乙方的违约情形及违约责任:__________________.十二,调解及仲栽双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽.对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼.十三,其他(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理.在合同期内,如本合同条款与国家,省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行.(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:1,__________________.2,__________________.3,__________________.(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:______(或委托代理人)______年____月___日______年___月___日鉴证机构(盖章):______鉴证人:_______鉴证日期:20___年___月___日办公室人员劳动合同三甲方:法定代表人:委托代理人:注册地址:北京市亦庄经济技术开发区BDA国际企业大道17-1号楼经营地址:北京市亦庄经济技术开发区BDA国际企业大道17-1号楼邮政编码:100176第一章合同的类型与期限第一条甲,乙双方选择本合同类型为以下 A .A.固定期限劳动合同,即本合同自年月日起至年月日止.试用期叁个月,合同期满即终止.本合同期满后,双方同意继续履行的,应在合同到期前的三十天内续订.B.无固定期限劳动合同,即本合同自 / 年月日起至法律,法规规定或本合同约定的终止或/和解除条件成就时即行终止或/和解除.C.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同,自 / 年月日起至工作任务完成时即行终止.第二条若乙方开始工作时间与本合同约定的劳动合同起算时间不一致的,以乙方实际到岗之日为劳动合同起始时间.第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作.第四条乙方的工作地点为 .第五条乙方应按照甲方确定的工作岗位,按时按质完成各项任务;因工作需要或乙方不能胜任工作,甲方可调整乙方工种和工作地点,乙方应服从调整并遵守甲方的规章制度和甲方制定的其它有关规定和要求.第三章工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行以下 B 工时制度.A. 执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时.甲方安排乙方执行定时工作制.B. 执行综合计算工时制,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时.C.执行不定时工时制,在确保完成甲方工作任务的前提下,乙方可以自行安排工作和休息时间.除因公外出需征得部门主管或公司高层的同意外,在公司规定的标准工作时间内仍应到岗履行职责.第七条由于工作需要乙方加班的,乙方加班须事先征得甲方书面同意,否则不视为加班.乙方应在加班前书面申请,经部门主管和财务主管审核签字,可按国家有关规定支付加班工资或安排同等时间的调休.并不得违反《劳动法》的相关规定.第四章劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立建全生产工艺流程, 制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.第九条甲方负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.第五章劳动报酬第十条甲方每月10日—15日以货币形式支付乙方工资,试用期工资为元,转正后工资为/元(视试用期表现再定).支付乙方的工资,奖金和津贴以及任何其他付费应由甲方直接支付给乙方本人,上述支付如涉及个人收入调节税,所得税和其它税赋或费用,该税赋或费用应根据有关法律,法规由乙方本人负担并由甲方代为扣缴.第六章保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳保险,甲乙双方应严格按照劳动合同约定的工资标准缴纳社会保险及个人所得税.第十二条甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》.双方解除,终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移.第七章劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 :严格遵守劳动安全卫生,生产工艺,操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能.第十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同.第八章,劳动合同的变更,解除,终止,续订第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容.第十六条由甲方行政部发放的《员工手册》,乙方应认真阅读并签收且应严格遵守.乙方提供的证件必须真实,合法,填写入职的信息必须真实,如系伪造,甲方有权单方解除合同并不给予经济补偿.乙方提供的地址应准确,确定能收到甲方寄给的各类文件及相关材料.如乙方地址变动,应及时告知甲方.乙方应提供《健康证明》,确保身体健康没有疾病.若发现乙方有潜伏性的疾病或传染病,甲方有权单方解除合同并不给予经济补偿.第十七条经甲乙双方协商一致,可以解除本合同.乙方工作岗位调整或无论因何种原因致乙方离职,均应当按照甲方离职制度及具体要求办理相应的工作交接或离职手续.乙方怠于或拖延履行,造成甲方工作不便,应承担相应责任.第十八条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同.乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同.第十九条甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1,甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;2,甲方的规章制度违反法律,法规的规定,损害乙方权益的;3,以欺诈,胁迫的手段,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同无效的;4,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥,强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方.5,法律,行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形.第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1,在试用期间,被证明不符合录用条件的或试用期结束时考核不合格的;2,严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3,严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4,严重失职或违反公司及国家,地方有关规定,规章,对甲方造成 3000 元(含3000元)以上损失的;5,利用工作之便,营私舞弊或恶意串通,损害,危害公司或员工利益的;6,乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;7,以欺诈,胁迫的手段,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同无效的;8,被依法追究刑事责任的.第二十一条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2,乙方不能胜任工作,如年度考核不合格等,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同内容达成一致的.第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同.第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十条,第二十一条终止,解除本合同:1,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;2,女职工在孕期,产期,哺乳期内的;3,义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;4,义务服兵役期间的.第二十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1,在试用期内的;2,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3,甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第二十五条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费.1,乙方接受过甲方出资的专业技术培训的,若服务期(按培训合同的约定执行;未签订培训合同或培训合同未约定的,为劳动合同期限)未满即辞职或因不胜任工作,被甲方依约定解除本合同的,乙方应当在离职前按照培训合同的约定向甲方返还相应的培训费用.未签订培训合同或培训合同约定不明的,乙方应当向甲方返还服务期未履行部分所应分摊的培训费用.2,如乙方接受过甲方提供的住房,车辆或其他方面资助,还应在办理离职手续前向甲方返还相关款项.乙方违反约定解除本合同的,应当向甲方赔偿如下损失:乙方签名:(一)甲方为录用其直接支付的费用;(二)对甲方生产,经营及工作造成的直接经济损失.第二十六条有下列情形之一的,本合同自行终止:1,本合同期满;2,乙方已开始享受基本养老待遇;3,乙方死亡或被人民法院宣告死亡,宣告失踪的;4,甲方破产,解散,被吊销营业执照,责令关闭或者被撤销的;5, 法律,法规规定的其他情形.第九章经济补偿第二十七条凡属国家法律法规规定应该给予经济补偿金或赔偿金的,甲方应按法律规定的标准支付给乙方.第二十八条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,给甲方。