离职内部通告
公司人员离职通告三篇
公司人员离职通告三篇公司人员离职通告一：尊敬的全体员工：大家好！我是XX公司人力资源部的负责人。
今天，我很遗憾地向大家宣布一位优秀的员工将要离开我们的公司。
这位员工是我们公司的销售经理，他在过去的五年里一直以出色的业绩和专业的态度赢得了大家的认可和尊重。
在他的带领下，销售团队在过去几年里取得了令人瞩目的成绩，为公司带来了巨大的商业价值。
他的离职对我们来说无疑是一个重要的损失，但我们对他的未来发展充满了祝福和期待。
在离职之际，我想提醒大家，员工的离职并不是一件稀奇的事情。
每个人都有自己的职业发展规划和追求更好机会的权利。
我们应该理解并尊重每个员工的选择，同时也应该意识到，公司需要持续吸引和留住优秀的人才才能保持持续的竞争优势。
在离职后，我们将竭尽所能支持他的未来发展，并希望他能在新的岗位上取得更大的成功。
同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补销售经理的空缺，并保持公司的正常运营。
最后，我要感谢离职员工在过去的工作中所做出的努力和贡献。
他的离职将是公司发展的一个新的起点，我们将继续前行，迎接新的挑战。
谢谢大家！公司人力资源部公司人员离职通告二：尊敬的全体员工：大家好！我是XX公司人力资源部的负责人。
今天，我很遗憾地通知大家，公司的一位资深技术专家将要离开我们。
他是我们公司技术团队的核心成员，为公司的技术创新和产品开发做出了重要贡献。
这位员工加入公司已有十年之久，他在过去的工作中表现出色，以其丰富的经验和专业知识为公司解决了许多复杂的技术问题。
他的离职对我们来说无疑是一次重大的损失，但我们对他的未来发展充满了祝福和期待。
在他离职之际，我想提醒大家，员工的流动是企业发展中的常态。
每个人都有自己的职业规划和发展目标，我们应该理解并尊重每个员工的选择。
同时，我们也应该认识到，公司需要持续吸引和留住优秀的人才才能保持领先的竞争优势。
在离职后，我们将全力支持他的未来发展，并希望他能在新的岗位上取得更大的成就。
同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补技术专家的空缺，并继续推动公司的技术创新。
员工离职内部通知6篇
员工离职内部通知6篇员工离职内部通知范文篇一： ________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司年月日员工离职内部通知范文篇二： (人事部)兹有20__X因个人原因离开本公司，离职日期：20__20__年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。
20__20__20__20__20__公司人事部20__20__年X月20__日员工离职内部通知范文篇三：关于人员离职通知兹有原商超企划部主管20__、人资行政部前台文员20__X 皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，20__、20__X均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。
各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。
望公司全体职员积极配合并严格执行!特此通知!深圳市20__X有限公司人资部20__年x月x日员工离职内部通知范文篇四：女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20__年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知江西工美塑胶玩具有限公司人事部20__年x月x日员工离职内部通知范文篇五：各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部*年*月*员工离职内部通知范文篇六：供应商：我公司( )岗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。
员工离职内部通告5篇
员工离职内部通告5篇辞职是员工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
那么具体应该如何写呢?下面是为大家整理的员工离职内部通告5篇，希望大家能有所收获!员工离职内部通告1兹有于年月日至年月日期间在我公司担任职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告!原业务交接于我司员工_____联系方式________为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友!离职告知函范文篇二：尊敬的客户：您好!我公司原______因个人原因已于×年×月×日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员__负责，其将会及时跟贵公司联系。
给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作，共谋发展。
__公司×年×月×日离职告知函范文篇三：编号：Resignation Notification LetterNumber:_____________:_____________ :你于____年_____月______日向_____________提出解除/不续签双方于_____年___月____日签署的劳动合同。
你正式离职日期为____年____月___日。
在办理离职手续前的_____天内，请根据公司与你签署的劳动合同以及公司的相关制度及要求，进行工作交接。
, you ask _ toterminate/not to renew the employment contract signed between you andtheCompany You are required to formally leave your post on before you handleprocedures for leaving, please hand over your work according to the employmentcontract signed between you and the Company and relevant regulations andrequirements of the Company.根据公司相关制度及要求以及公司与你签署的劳动合同、保密协议等协议，你在离职期间内及离职后对公司承担下述义务：According to relevant regulations and requirements of theCompany, theemployment contract signed between you and the Company and other agreements suchas confidentiality agreement, you have the following obligations during andafter your leave: 1. 保密义务及其他所约定的义务1. Confidentiality obligation and other obligations agreed upon by bothparties2. 竞业禁止义务2. Non-competition obligation3. 其他义务：3.1不得利用在职期间所获得的信息，为自己谋取利益或为第三方服务，该信息包括但不限于：3. Other obligations:3.1 shall not use any information which you obtained in the course of theperformance of the labor contract to get profits for yourself or provideservices to any third party, such as, but not limited to,____________________公司____________________离职人员确认，本人在签收本离职告知函前已仔细阅读过本离职告知函载之内容，并承诺在离职期间及离职后履行本离职告知函规定的内容和义务。
员工离职公告对内（通用7篇）
员工离职公告对内（通用7篇）员工离职公告对内篇1尊敬的公司领导我可以在_____月份的时候离开公司。
自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
申请人：______________________________年__________月__________日员工离职公告对内篇2甲方：河南x有限公司乙方：经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。
三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。
四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
公司人员离职通告7篇
公司人员离职通告7篇一般都会浏览最新的公告通知。
公告通知可以将优秀的经验和理念传递下去，一篇标准的公告通知如何才能写好呢？如果您需要“公司人员离职通告”相关的推荐请查看下面的建议，您在阅读本文以后相信有所收获吧！公司人员离职通告【篇1】尊敬的各位领导：您们好！我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。
如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年10月30日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！祝华杰蓬勃发展，日胜一日！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼！公司人员离职通告【篇2】尊敬的公司领导：您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司继续发展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。
在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离职的通告（通用13篇）
离职的通告离职的通告（通用13篇）离职，是指职离开原职务和原作单位的劳动法律制度。
有两种情况，种是离职休养，另种是职本要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、动离职等，这种离职终劳动法律关系。
以下是编精整理的离职的通告，希望对家有所帮助。
离职的通告篇1尊敬的客户：本公司员工已于2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!科技有限公司20XX年3月20日离职的通告篇2公司全体员工：xxx部员工20xx，入职时间：20xx年xxx月xxx日。
该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。
按公司劳动管理制度第xx章四xxx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。
部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但xxx不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司管理制度第xx章xxx之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。
特此通报！xx公司20xx年九月十八日离职的通告篇3公司全体员工：C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。
公司员工离职通知范文五篇
公司员工离职通知范文五篇1. 常规离职通知各位同事：大家好！在此我代表公司向大家通知，由于某种原因，我司的XXX同事将不再与公司合作，即日起停止工作。
在过去的XX年中，XXX同事在公司中表现出色，为公司的发展做出了巨大的贡献。
我们对他的工作态度和专业水平一直非常赞赏。
我们非常遗憾失去了XXX同事，但我们也理解他做出这个决定的原因。
我们希望他在未来的工作中能够取得更大的成功。
对于XXX同事离职后的工作安排，我们将与相关部门进行协调，并尽快安排新的人员填补空缺，以确保公司的正常运转。
对于其他同事的工作，将不会受到任何影响。
最后，我们再次感谢XXX同事在公司的辛勤工作和付出，祝福他在新的工作中取得更大的成就。
谢谢！公司名日期2. 合同到期离职通知尊敬的各位同事：大家好！兹通知我司与XX同事签订的劳动合同即将到期，根据合同约定，XX同事将不再继续在公司工作。
在过去的XX年中，XX同事在公司中履行了合同内的职责，并作出了积极的贡献。
我们对他的工作态度和专业能力非常满意。
公司对他在公司期间所作出的辛勤付出和努力表示衷心的感谢，并祝愿他在未来的发展道路上取得更大的成功。
对于XX同事离职后工作岗位的安排，我们将会根据公司的实际情况进行调整，以保证公司的正常运营。
在此谢谢各位同事的支持和理解。
公司名日期3. 辞职通知尊敬的各位同事：大家好！我怀着无比遗憾的心情向大家通知，我将于即日起正式辞去公司的工作。
在过去的XX年中，我得到了公司的培养和关爱，并在工作中获得了不断成长和提升。
在这里，我要感谢各位同事和公司领导的支持和帮助。
经过深思熟虑，我觉得现在是我个人发展的重要时刻，我希望能够追求更广阔的发展机会和空间。
因此，我做出了这个艰难的决定。
我在这里留下了很多美好的回忆，我将会怀着感激之情永远铭记于心。
请公司领导和同事们在我离职期间给予理解和支持，并希望公司在我离开后能够越来越好。
同时，我也衷心祝愿大家在工作和生活中都能取得更加辉煌的成绩。
公司内部离职公告范文3篇
公司内部离职公告离职就是离开现有的职位。
公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
下面小编给大家带来公司内部离职公告，供大家参考!公司内部离职公告范文一本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
二六三网络通信股份有限公司(以下简称公司)董事会于2015年2月13日收到公司内部审计部负责人吴一彬女士递交的书面辞职报告。
吴一彬女士因工作重心调整请求辞去公司内部审计部负责人职务，其辞职申请于送达董事会之日起生效。
辞职后，吴一彬女士将继续担任公司董事长助理职务。
同时公司董事会将尽快聘请新的内部审计部负责人。
公司对吴一彬女士任职期间为公司做出的贡献表示衷心感谢!特此公告二六三网络通信股份有限公司董事会年2月13日本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
四川国光农化股份有限公司(以下简称公司)董事会于近期收到公司内部审计部门负责人曾良银先生的书面辞职报告，曾良银先生因个人原因辞去所担任的内部审计部门负责人职务，辞职后将不再在公司担任任何职务，其书面辞职报告自新聘任内部审计部门负责人到岗之日起生效。
截止本公告日，曾良银先生未持有公司股票。
上述岗位人员离职不会对公司相关业务的正常开展带来影响。
公司将根据相关规定，尽快聘任符合任职资格的相关人士担任内部审计部门负责人，尽快完成工作交接。
公司董事会对曾良银先生在任职期间勤勉尽责的工作表示衷心的感谢。
特此公告。
四川国光农化股份有限公司董事会年4 月13 日本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市昌红科技股份有限公司(以下简称公司，)董事会近日收到审计部负责人白良强先生的书面辞职报告，白良强先生因个人原因申请辞去公司审计部负责人职务。
辞职报告自送达公司董事会之日起生效。
辞职后，白良强先生不再担任公司任何职务。
员工离职通告精选15篇
员工离职通告员工离职通告精选15篇员工离职通告1我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司20xx年10月24日员工离职通告2尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxxx年xx月xx 日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:特此通告!xx科技有限公司xxxx年xx月xx日员工离职通告3各部门：原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。
给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
x公司20xx年x月x日员工离职通告4原我公司研发部员工_____已于20_____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，_____对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672__________联系。
给您带来不便，请谅解!特此公告。
__________有限公司员工离职通告5各部门：经核查生产部员工：xxx(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年x 月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部x年x月x员工离职通告6×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。
员工的离职通告
员工的离职通告员工的离职通告通用15篇员工的离职通告1***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。
根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。
****公司人事部20xx年*月*日员工的离职通告2公司全体员工：C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的'行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！深圳市X有限公司20xx年6月10日员工的离职通告3原xx河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。
现特此声明，从离职之日起，杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为，不代表人民网，人民网不承担任何责任。
xx河北分公司二Oxx年九月六日员工的离职通告4我厂业务员曾，因个人原因离职。
今日起，与其发生的任何业务往来与本厂无关。
特此公告。
另外，对外公开的.收款帐户为：开户行：交通银行广州支行账号：户名：刘xx非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的微信、支付宝、其他银行账户等)，由该收款人自行负责结算及业务往来，本厂不承担相关责任。
公司员工离职通告
公司员工离职通告公司员工离职通告[精选15篇]公司员工离职通告1各位同事：本公司人员：。
因个人原因，已于20XX年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。
以上请各位同事悉知技术有限公司人资行政部______年______月______日公司员工离职通告2公司各部门、各合作公司及各相关单位：兹有我社原XX部员工于20XX年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系（联系电话XXX）给您带来不便，敬请谅解公司名称______年______月______日公司员工离职通告3先生/女士：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。
本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
X有限公司______年______月______日公司员工离职通告4尊敬的客户：您好！本公司原销售部主管何远松，因个人原因已于XX年09月03日与我公司解除劳动关系。
自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：电话：特此通告！广东XX有限公司20XX年3月20日公司员工离职通告5各位同仁：公司原副总经理因个人原因已于X年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。
原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。
在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!特此通告!深圳市X企业管理咨询服务有限公司______年______月______日公司员工离职通告6公司全体员工：组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于______年______月______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。
关于离职的通告(15篇)
关于离职的通告(15篇)关于离职的通告(15篇)关于离职的通告1尊敬的客户：本公司员工__已于__年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理__具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!__公司年月日关于离职的通告2公司各部门、各合作公司及各相关单位：兹有我社原__部员工于__年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系(联系电话__)给您带来不便，敬请谅解公司名称2023年_月_日关于离职的.通告3__：你于x年_月_日入职本公司，从x年_月_日至x年_月_日(事情的.内容)，从x年_月_日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年_月_日起与本公司解除劳动关系。
此致敬礼x部门x年_月_日关于离职的通告4__(性别)，2023年12月__日生，(职位名称)，2023年12月__日(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。
2023年12月__日，公司在《__日报》发布《限期返岗通知书》，通知于2023年12月__日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。
根据《__公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘作自动离职处理(自动离职时间从2023年12月__日计算)，解除劳动人事关系。
__公司人事部2023年12月__日关于离职的通告5尊敬的客户：本公司员工已于2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。
公司人员离职内部通告7篇
公司人员离职内部通告公司人员离职内部通告7篇公司人员离职内部通告1尊敬的.客户：您好！本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。
自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：联系方式如下：手机：电话：传真：特此通告！扣具有限公司20xx年3月20日公司人员离职内部通告2原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755—xxx2联系。
给您带来不便，请谅解！特此公告X有限公司20xx年1月11日公司人员离职内部通告3各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知xxx年x月x日公司人员离职内部通告4尊敬的`客户：您好！本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。
自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：联系方式如下：手机：xx电话：xx传真：xx特此通告！xx扣具有限公司20xx年3月20日公司人员离职内部通告5尊敬的客户：您好!本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：联系方式如下:手机:xxx电话:xx传真:xx特此通告!xx有限公司20xx年x月x日公司人员离职内部通告6兹有本公司部门员工xx，姓名：xx，性别：x，身份证号码：xx，由于下列原因离职：□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从年月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。
公司人员离职通告范文(通用6篇)
公司人员离职通告范文(通用6篇)通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。
以下是小编为大家收集的公司人员离职通告范文(通用6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇1】公司人员离职通告尊敬的领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出离职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵厂的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵厂提出离职申请。
现提前一个月提交员工离职通告，希望能在1月份正式离职。
并在办完手续后搬离宿舍。
对于由此为贵厂造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日【篇2】公司人员离职通告尊敬的领导：您好!来酒店工作的一个时间并不长，也就是一个多月的时间，但是我也是能感受到，自己还是不太的适应在酒店的工作，对于服务的这个行业，之前虽然也有一些了解，但是并不是那么的清楚，特别是我们酒店的行业，我也是感受到自己挺难适应的，所以也是决定辞职。
刚开始我也是觉得，可能是一份新的工作，需要时间来适应，但是一个多月了，和我一起进来的同事却是能把工作做得很好，但是我依旧没有什么太大的动力来做好工作，而且感觉每天来上班都是一种受罪，心情不好，工作也是容易做得敷衍，当然自己也是想过是不是转变下心态，会好一些，尝试了但是终究没有办法来适应，可能也是每个人都会有自己想要做的事情，和不擅长，不喜欢的工作，这个是挺难去改变的，特别是对于我来说，更是如此，如果不喜欢，真的很难坚持下去的。
公司人员离职通告（6篇）
公司人员离职通告公司人员离职通告(6篇)公司人员离职通告1尊敬的客户：您好！本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系。
自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：电话：特此通告！X有限公司公司人员离职通告2我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自xxxx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐xx的一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
青海xx生物科技股份有限公司xxxx年10月24日公司人员离职通告3我公司前任业务经理xxx，由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。
如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给予贵公司提供一如既往的.服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！联系电话：xxxxxxxxxxxxxxx山东分公司负责人：xxxx广州市xx电子科技有限公司20xx年07月01日公司人员离职通告4我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。
如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！联系电话：山东分公司负责人：广州市电子科技有限公司x年07月01日公司人员离职通告5尊敬的客户：您好！本公司原商业事业部经理XXX，因个人原因已于XX年XX 月XX日与我公司解除劳动关系。
公司内部离职通告三篇
公司内部离职通告三篇离职通告一亲爱的公司全体员工：大家好！我是XXX公司XXX部门的XXX。
经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职位，并在不久的将来离开公司。
这对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是我个人发展的正确选择。
在过去的几年里，我在公司度过了一段非常宝贵的时光。
在这里，我收获了丰富的工作经验，结识了许多优秀的同事和朋友。
公司给予了我很多机会，让我能够不断学习和成长。
在这里，我学会了如何处理复杂的工作任务，提高了自己的沟通能力和团队合作精神。
我深深感谢公司为我提供的一切。
然而，作为一个职业发展的个体，我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。
经过慎重考虑，我决定离开公司，寻找更适合我的发展方向。
我相信这是一个正确的决定，也是我迈向更高层次的职业发展的必要步骤。
在离开之前，我想向全体员工表示我对公司的感激之情。
感谢你们一直以来对我的支持和帮助。
在我离职之后，我会怀念和大家一起工作的时光，希望我们能够保持联系，并有机会在未来再次合作。
最后，我希望公司能够继续取得更大的发展和进步。
祝愿公司在未来的日子里蒸蒸日上，员工们能够实现个人的职业目标和梦想。
再见了，亲爱的同事们！XXX离职通告二亲爱的XXX公司全体员工：大家好！我是XXX公司XXX部门的XXX。
经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司的职位，并将在接下来的几周内离开公司。
我写这封信来告知大家我的决定，并向大家表达我的感激之情。
在过去的几年里，我有幸成为XXX公司的一员。
在这里，我得到了许多宝贵的机会和挑战，也结识了许多优秀的同事和朋友。
公司提供了良好的工作环境和发展机会，让我能够不断学习和进步。
我非常感谢公司给予我的一切。
然而，时光荏苒，我认为现在是时候追求新的发展和机会了。
我希望能够挑战自己，寻找更多的成长空间。
尽管离开公司对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是我个人发展的必经之路。
在离开之前，我想向所有对我工作和成长起到过帮助的同事表示衷心的感谢。
关于离职的通告三篇
关于离职的通告三篇通告一：正式离职通告尊敬的领导和同事们：大家好！我是XX公司市场部的一名员工，我在此向大家告知，我将于XX年XX月XX日正式离开公司，结束我在公司的工作。
首先，我要感谢公司给予我这个机会来展示自己的能力和才华。
在这段时间里，我得到了公司领导的关心和支持，也结识了一群优秀的同事。
在这里，我学到了很多宝贵的经验和知识，这些都将成为我人生道路上的宝贵财富。
然而，经过深思熟虑，我决定离开公司，寻找新的发展机会和挑战。
这是一个我认为对我个人发展更有利的选择。
我相信，离开公司并不意味着结束，而是一个新的开始。
我会将这段工作经历作为宝贵的财富，继续努力向前，追求更高的目标。
在此，我要特别感谢公司领导的信任和支持，也感谢我的同事们在我这段时间里给予我的帮助和关心。
你们的友谊和支持对我来说意义深远。
我将永远铭记在心，并且希望我们能够保持联系，共同成长。
最后，我祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就，希望公司的每一位员工都能够实现自己的梦想和目标。
再次感谢大家在我离开之际的理解和支持！谢谢！XX日期：XX年XX月XX日通告二：个人离职感言亲爱的领导和同事们：时光荏苒，转眼间，我在公司工作已经有好几年了。
在这段时间里，我得到了大家的关心和支持，也结识了一群优秀的同事。
在这里，我学到了很多宝贵的经验和知识，这些都将成为我人生道路上的宝贵财富。
现在，我即将离开公司，开始新的旅程。
回首这段时间，我深深感受到公司的温暖和人情味。
每一次遇到困难，我都能感受到大家的关心和帮助，这让我更加坚定了在这个团队中的归属感。
在我即将离开的时刻，我想向每一位领导和同事表达我的感激之情。
首先，我要感谢公司领导的信任和支持。
你们给予了我很多机会来展示自己的能力和才华，我从中学到了很多。
你们的关心和指导对我来说是一笔宝贵的财富，我会永远铭记在心。
其次，我要感谢我的同事们。
你们是我工作中最亲密的伙伴，是我在公司中的家人。
我们一起度过了许多困难和挑战，也一起分享了许多快乐和成功。
公司人员离职内部通告
公司人员离职内部通告各位同事：大家好！今天，我们怀着复杂的心情向大家通告一位同事的离职。
＿____（离职员工姓名）因个人原因，已于_____（离职日期）正式辞去了在本公司所担任的_____（职位名称）一职。
＿____（离职员工姓名）于_____（入职日期）加入我们公司，在任职期间，他/她展现出了出色的专业素养和敬业精神。
他/她在工作中总是兢兢业业，对待每一项任务都认真负责，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。
在_____（具体工作部门），＿____（离职员工姓名）参与了多个重要项目。
例如，在_____（项目名称）中，他/她凭借着自己扎实的专业知识和丰富的经验，成功地解决了一系列技术难题，使得项目能够按时交付，并且获得了客户的高度评价。
在_____（另一个项目名称）中，他/她积极协调团队成员之间的工作，充分发挥了自己的领导才能，带领团队出色地完成了任务，为公司赢得了良好的声誉和业绩。
此外，＿____（离职员工姓名）在日常工作中也与同事们建立了良好的合作关系。
他/她总是乐于分享自己的经验和知识，帮助新同事成长。
他/她的友善、热情和乐于助人的品质，赢得了大家的尊重和喜爱。
然而，人生总是充满了各种变化和选择。
尽管我们对_____（离职员工姓名）的离开感到十分惋惜，但我们也尊重他/她的个人决定，并衷心地感谢他/她在公司工作期间所付出的努力和贡献。
为了确保公司的正常运转和业务的顺利进行，我们已经对相关工作进行了妥善的安排和交接。
＿____（接替员工姓名）将接替_____（离职员工姓名）的工作，他/她在相关领域也有着丰富的经验和出色的能力，相信能够胜任这一岗位。
在此，我们也希望各位同事能够继续保持团结协作的精神，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也祝愿_____（离职员工姓名）在未来的工作和生活中一切顺利，能够实现自己的人生目标和理想。
最后，再次感谢_____（离职员工姓名）为公司所做的一切。
特此通告！＿____公司＿____年_____月_____日。
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离职内部通告
公司的员工离职时，公司需要在内部发出离职通告，下面学习啦小编给大家带来离职内部通告范文，供大家参考!
离职内部通告范文一各部门：
经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月*
离职内部通告范文二兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码：，由于下列原因离职：□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从年月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。
该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。
特此声明。
公司
日期
离职内部通告范文三兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。
各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。
望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
xx市XXX有限公司人资部
20xx年x月x日
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