煤矿安全培训规定
xx煤矿安全培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强和规范XX煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于XX煤矿所有从业人员，包括但不限于主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条 XX煤矿安全培训工作应遵循以下原则：1. 依法培训：严格按照国家法律法规和行业标准进行安全培训。
2. 全员培训：对所有从业人员进行安全培训，确保人人具备基本的安全意识和操作技能。
3. 分类培训：根据不同岗位、不同工种，进行有针对性的安全培训。
4. 实效培训：注重培训效果，提高从业人员的安全素质和应急处理能力。
5. 持续培训：建立长效机制，不断更新培训内容，提高培训质量。
第二章安全培训内容第四条安全培训内容主要包括：1. 安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律法规、政策、标准和规范。
2. 安全生产规章制度：XX煤矿安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
3. 安全生产知识：煤矿安全生产基础知识、事故案例分析、事故预防措施等。
4. 职业健康知识：职业病防治、职业健康检查、个人防护等。
5. 应急处理能力：突发事件、事故应急救援、自救互救等。
第五条特种作业人员的安全培训内容应包括：1. 特种作业人员安全技术理论；2. 特种作业操作规程；3. 特种作业设备、设施的安全技术要求；4. 特种作业事故案例分析及预防措施；5. 特种作业应急处理能力。
第三章安全培训组织与管理第六条 XX煤矿应成立安全培训工作领导小组，负责安全培训工作的组织、协调和管理。
第七条安全培训工作实行归口管理、分级实施、统一标准、教考分离的原则。
第八条安全培训工作由安全生产管理部门负责，具体职责如下：1. 制定安全培训计划，组织实施安全培训工作；2. 建立安全培训档案，记录培训内容、时间、参加人员等；3. 组织开展安全培训考核，对考核不合格的从业人员进行补考；4. 定期检查、评估安全培训效果，提出改进措施。
煤矿新安全培训规程规定(3篇)
第1篇随着我国煤炭工业的快速发展，煤矿安全生产形势日益严峻。
为提高煤矿从业人员的安全意识和技能，预防和减少煤矿事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，特制定本规程。
一、总则1. 目的和意义：本规程旨在加强煤矿安全培训工作，提高煤矿从业人员的安全素质，增强事故预防和应急处理能力，保障矿井安全生产和员工生命安全。
2. 适用范围：本规程适用于全国各类煤矿企业，包括煤矿企业、个体煤矿、合资煤矿等。
3. 培训内容：培训内容主要包括安全生产方针与法律法规、从业人员安全生产的权利与义务、企业规章制度、劳动合同与劳动保护、职业道德、煤矿概况、入井常识、煤矿通风与灾害防治、煤矿职业危害及职业病防治、自救、互救与现场急救等。
二、培训对象和期限1. 培训对象：- 煤矿主要负责人和安全生产管理人员；- 煤矿特种作业人员；- 煤矿从业人员；- 煤矿新员工。
2. 培训期限：- 煤矿主要负责人和安全生产管理人员：每年至少培训一次，每次不少于40学时；- 煤矿特种作业人员：每年至少培训一次，每次不少于40学时；- 煤矿从业人员：每年至少培训一次，每次不少于24学时；- 煤矿新员工：上岗前必须经过培训，培训合格后方可上岗。
三、培训方式和要求1. 培训方式：- 理论培训：通过课堂教学、讲座、案例分析等形式进行；- 实践培训：通过现场操作、模拟演练等形式进行；- 网络培训：通过互联网平台进行。
2. 培训要求：- 培训内容必须符合国家有关安全生产法律法规和煤矿安全生产实际情况；- 培训教师必须具备相关专业知识和教学能力；- 培训教材必须符合国家规定，具有权威性、科学性和实用性；- 培训过程必须严格按照培训计划和培训内容进行，确保培训质量。
四、培训考核1. 考核方式：- 理论考核：通过笔试、口试等形式进行；- 实践考核：通过现场操作、模拟演练等形式进行。
2. 考核要求：- 考核内容必须与培训内容相符；- 考核过程必须公平、公正、公开；- 考核成绩必须真实、准确。
安监总局令[2018]92号：煤矿安全培训规定
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国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。
局长:王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。
第七条对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
煤_矿安全培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿从业人员的安全意识和技能，预防事故发生，保障煤矿从业人员的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事煤矿生产、建设、设计、科研、检测、咨询等活动的单位和个人。
第三条煤矿安全培训应当遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）全员参与，全面培训；（三）注重实效，提高素质；（四）依法培训，规范管理。
第四条煤矿安全培训工作实行统一管理、分级负责、分类实施、考核评价相结合的原则。
第二章培训对象与内容第五条煤矿安全培训对象包括：（一）煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员；（二）煤矿特种作业人员；（三）煤矿一线从业人员；（四）煤矿企业内部培训教师；（五）其他从事煤矿安全生产活动的人员。
第六条煤矿安全培训内容应当包括：（一）国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）煤矿安全生产规章制度、操作规程；（三）煤矿安全技术、工艺、设备；（四）煤矿事故案例分析；（五）煤矿应急救援知识；（六）心理健康与职业素养；（七）其他与煤矿安全生产相关的知识和技能。
第七条煤矿安全培训分为以下类别：（一）新职工入职培训；（二）在岗职工培训；（三）特种作业人员培训；（四）安全生产管理人员培训；（五）其他培训。
第三章培训方式与时间第八条煤矿安全培训可以采取以下方式：（一）集中培训；（二）现场培训；（三）网络培训；（四）自学；（五）其他培训方式。
第九条煤矿安全培训时间应当根据培训对象、培训内容、培训方式等因素合理确定，一般不得少于以下时间：（一）新职工入职培训：不少于40学时；（二）在岗职工培训：不少于每年24学时；（三）特种作业人员培训：不少于80学时；（四）安全生产管理人员培训：不少于每年56学时；（五）其他培训：根据实际情况确定。
第十条煤矿企业应当建立健全培训档案，记录培训对象、培训时间、培训内容、培训结果等信息。
国家安全生产监督管理总局令第92号——煤矿安全培训规定
国家安全生产监督管理总局令第92号——煤矿安全培训规定文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2018.01.11•【文号】国家安全生产监督管理总局令第92号•【施行日期】2018.03.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。
局长王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
煤矿安全教育培训制度范文（6篇）
煤矿安全教育培训制度范文第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。
第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。
第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。
文秘资源网第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。
第二章职责第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子(必要时进行补充和调整)，组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实/>-->第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》。
第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学计划组织考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。
第三章安全培训对象、时间和内容第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。
(一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；(二)矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时。
(三)矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于____学时。
(四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时。
(五)矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于____学时。
(六)矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于____学时。
第十三条新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。
煤矿安全教育培训制度（6篇）
煤矿安全教育培训制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。
第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。
第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。
____ie____iebang.第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。
第二章职责第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子(必要时进行补充和调整)，____职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。
第六条各机关部室负责对基层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。
第七条基层单位负责对本单位职工的安全教育____实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。
配合有关部门做好检查、考核工作。
第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长____实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。
第九条矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。
第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》。
第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学____和管理工作，制定教学计划____考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。
第三章安全培训对象、时间和内容第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。
煤矿安全培训规定课时(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿等。
第三条煤矿安全培训工作应遵循以下原则：1. 依法培训：严格按照国家有关法律法规进行培训。
2. 分类培训：针对不同岗位、不同工种，制定相应的培训内容和标准。
3. 终身学习：从业人员应持续学习，不断提高安全意识和技能。
4. 责任主体：煤矿企业是安全培训的责任主体，应确保培训工作有效开展。
第二章培训内容第四条煤矿安全培训内容主要包括：1. 安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。
2. 煤矿安全知识：包括煤矿地质、矿井通风、采掘、机电、运输、消防、应急救援等。
3. 岗位操作技能：针对不同岗位，进行相应的操作技能培训。
4. 安全心理素质：培养从业人员的安全意识和心理素质，提高应对突发事件的能力。
5. 应急处置：针对煤矿常见的突发事件，进行应急处置培训。
第五条培训内容应结合实际情况，根据不同岗位、不同工种，制定相应的培训计划和教材。
第三章培训课时第六条煤矿安全培训课时应按照以下要求进行：1. 新从业人员培训：新从业人员必须经过不少于120小时的培训，包括不少于24小时的安全教育。
2. 在岗从业人员培训：在岗从业人员每年必须接受不少于40小时的安全教育培训，包括不少于8小时的安全教育。
3. 特种作业人员培训：特种作业人员必须经过不少于80小时的安全培训，包括不少于16小时的安全教育。
4. 矿长、安全管理人员培训：矿长、安全管理人员每年必须接受不少于60小时的安全培训，包括不少于12小时的安全教育。
第七条煤矿安全培训课时可根据实际情况进行调整，但不得低于上述规定。
第四章培训方式第八条煤矿安全培训可采用以下方式：1. 课堂教学：邀请专家、教授等进行授课。
《煤矿安全培训规定》旧(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于在中国境内从事煤炭资源开采活动的煤矿企业及其从业人员的安全培训、考核、发证及监督管理工作。
第三条煤矿安全培训工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）依法行政，严格管理；（三）全面覆盖，分类实施；（四）注重实效，持续改进。
第四条煤矿企业应当建立健全安全培训制度，明确安全培训责任，确保安全培训工作落到实处。
第二章安全培训内容第五条煤矿企业从业人员安全培训内容应当包括：（一）国家安全生产法律法规、煤矿安全规程和行业标准；（二）煤矿安全生产知识、安全技能和应急处置能力；（三）煤矿职业病防治知识；（四）煤矿企业安全生产规章制度和操作规程；（五）煤矿安全生产责任制；（六）煤矿安全生产事故案例分析；（七）其他与安全生产相关的知识。
第六条煤矿特种作业人员安全培训内容应当包括：（一）特种作业人员安全技术培训考核管理规定；（二）特种作业人员操作规程和安全注意事项；（三）特种作业人员应急处置能力；（四）其他与特种作业相关的知识。
第七条煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全培训内容应当包括：（一）国家安全生产法律法规、煤矿安全规程和行业标准；（二）煤矿安全生产知识、安全技能和应急处置能力；（三）煤矿企业安全生产责任制；（四）煤矿安全生产事故案例分析；（五）其他与安全生产相关的知识。
第三章安全培训组织与管理第八条煤矿企业应当设立安全培训机构或者委托具备条件的安全培训机构，负责组织、实施安全培训工作。
第九条安全培训机构应当具备以下条件：（一）有固定的培训场所和必要的设施设备；（二）有具备相应资质的培训教师；（三）有完善的培训管理制度；（四）有良好的培训效果。
第十条煤矿企业应当建立健全安全培训档案，如实记录从业人员安全培训情况。
煤矿安全培训相关规定
煤矿安全培训相关规定为了确保煤矿工作人员的安全，煤矿安全培训是非常重要的。
以下是一些煤矿安全培训的相关规定：1. 培训内容：煤矿安全培训课程应包括有关煤矿作业的安全规定、应急预案、应急逃生等内容。
工作人员应了解煤矿作业中的安全风险，并学会如何应对突发情况。
2. 参训人员：所有煤矿工作人员都应接受安全培训，包括矿工、技术人员、管理人员等。
培训应每年进行一次，确保所有人员都了解并熟悉安全规定。
3. 培训方式：安全培训可以通过课堂教育、模拟演练、实地观摩等方式进行。
特殊工种的工作人员还可以参加专项培训，学习如何在特定条件下保障安全。
4. 培训记录：煤矿应建立完善的培训记录，并对参训人员的培训情况进行跟踪管理。
确保每位工作人员都按时接受了培训，提高工作人员的安全意识和防范能力。
5. 培训考核：煤矿安全培训结束后，应进行培训考核，确保参训人员的培训效果。
培训考核不合格的人员需要重新接受培训，直至合格为止。
总之，煤矿安全培训是保障煤矿工作安全的关键环节。
通过严格的培训规定和执行，可以提高煤矿工作人员的安全意识，降低工作风险，确保煤矿生产安全。
煤矿安全培训是煤矿生产安全的重要保障，是煤矿企业依法实行安全生产的一项基本工作。
为了进一步提高煤矿工作人员的安全意识和应急处置能力，煤矿安全培训需要继续完善和加强。
下面我们将继续探讨一些相关的内容。
6. 防止事故的机理：在煤矿安全培训中，工作人员应学习事故发生的机理和规律，了解各类事故的典型案例，分析事故发生的原因和教训，了解事故防范的关键环节，防范事故的发生。
7. 设备操作规程：煤矿培训课程中，应包括设备操作规程的培训。
不同类型的设备需要不同的操作方法和安全规定，工作人员需要了解各类设备的使用要点和安全操作规程。
8. 应急处置培训：煤矿工作人员需要学习如何应对煤矿事故和突发情况，掌握正确的应急处置方法。
包括火灾、瓦斯爆炸等各种事故的应急处理措施，以及逃生自救的技能。
9. 管理人员的岗位培训：对煤矿管理人员的培训也尤为重要，他们需要了解安全生产管理的相关法律法规和安全生产的工作要求，做好安全监管工作，确保安全生产工作的落实。
宣传煤矿安全培训规定(3篇)
第1篇一、前言煤矿作为我国重要的能源产业，其安全生产一直是全社会关注的焦点。
为了提高煤矿从业人员的安全生产意识和技能，保障煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，特制定本规定，旨在加强煤矿安全培训工作，提高从业人员素质，预防和减少安全事故的发生。
二、培训对象及内容1. 培训对象本规定适用于以下人员：（1）煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员；（2）煤矿特种作业人员；（3）煤矿其他从业人员。
2. 培训内容（1）安全生产法律法规及政策；（2）煤矿安全生产基本知识；（3）煤矿安全技术及工艺；（4）煤矿事故案例分析；（5）煤矿应急救援及救护知识；（6）职业道德及企业规章制度；（7）其他与安全生产相关的知识。
三、培训要求1. 培训时间（1）煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员：每年至少接受一次培训，累计培训时间不少于40学时；（2）煤矿特种作业人员：每年至少接受一次培训，累计培训时间不少于40学时；（3）煤矿其他从业人员：每年至少接受一次培训，累计培训时间不少于20学时。
2. 培训方式（1）集中培训：由煤矿企业组织，邀请专业培训机构或专家进行授课；（2）网络培训：通过互联网等渠道，开展在线学习、远程培训等形式；（3）现场教学：组织从业人员参观学习先进矿井、安全生产示范企业等。
3. 培训考核（1）培训结束后，应进行考核，考核内容包括理论知识、操作技能、应急处理能力等；（2）考核不合格的，应重新参加培训，直至合格。
四、培训组织与管理1. 煤矿企业应建立健全安全培训管理制度，明确培训责任，确保培训工作顺利开展；2. 煤矿企业应配备专职或兼职安全培训管理人员，负责培训工作的组织实施；3. 煤矿企业应与专业培训机构或专家建立合作关系，确保培训质量；4. 煤矿企业应定期对培训工作进行总结、评估，发现问题及时整改。
五、监督检查与责任追究1. 煤矿安全监管部门应加强对煤矿安全培训工作的监督检查，对违反本规定的煤矿企业，依法予以查处；2. 煤矿企业未按规定组织培训或培训不合格的，依法承担相应的法律责任；3. 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员未按规定参加培训的，依法承担相应的法律责任。
煤矿关于安全培训的规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，加强煤矿安全生产管理，提高从业人员安全素质，预防和减少煤矿事故，根据国家有关安全生产的方针政策和法律法规，结合本矿实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本矿所有从业人员，包括矿长、管理人员、技术人员、特种作业人员以及其他直接从事煤矿生产、建设、运输、维修等工作的员工。
第三条本矿安全培训工作应遵循以下原则：（一）全员参与，全面覆盖，不留死角；（二）培训与实际工作相结合，注重实效；（三）培训内容与岗位需求相匹配，确保针对性；（四）注重培训质量，提高培训效果。
第二章安全培训内容第四条安全培训内容主要包括：（一）安全生产法律法规和标准；（二）煤矿安全生产规章制度和操作规程；（三）煤矿安全生产形势、事故案例分析；（四）煤矿安全生产新技术、新工艺、新材料；（五）煤矿应急救援知识和技能；（六）职业病防治知识；（七）消防安全知识；（八）心理健康教育；（九）其他与煤矿安全生产相关的知识。
第五条安全培训应根据不同岗位、不同工种的特点，有针对性地制定培训计划，确保培训内容与岗位需求相匹配。
第三章安全培训组织实施第六条本矿成立安全培训领导小组，负责安全培训工作的组织、协调和监督。
第七条安全培训实行归口管理，由安全培训部门负责具体实施。
第八条安全培训应按照以下程序进行：（一）制定培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、师资等；（二）组织实施培训，确保培训质量；（三）对培训效果进行评估，总结经验，改进工作；（四）建立培训档案，对培训情况进行记录和跟踪。
第九条安全培训师资应具备以下条件：（一）熟悉煤矿安全生产法律法规、规章制度和操作规程；（二）具有丰富的煤矿安全生产实践经验；（三）具备良好的教学能力和职业道德。
第十条特种作业人员安全培训应按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》执行。
第四章安全培训考核第十一条安全培训考核分为理论考核和实际操作考核两部分。
第52号国家安全生产监督管理总局令《煤矿安全培训规定》
国家安全生产监督管理总局令第52号《煤矿安全培训规定》已经2012年5月3日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年7月1日起施行。
国家安全生产监督管理总局局长骆琳二○一二年五月二十八日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员的安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用本规定；《安全生产培训管理办法》已有规定的，依照其规定。
煤矿特种作业人员的安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。
第三条本规定所称的煤矿企业主要负责人，是指煤矿股份有限公司、有限责任公司及所属子公司、分公司的董事长、总经理，矿务局局长，煤矿矿长等人员。
第四条本规定所称的煤矿企业安全生产管理人员，是指煤矿企业分管安全生产工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或者技术负责人，安全生产管理机构负责人及管理人员，生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）的负责人。
第五条煤矿安全培训工作实行“归口管理、分级实施、统一标准、教考分离”的原则。
国家煤矿安全监察局负责指导和管理全国煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证，矿长资格证和特种作业人员操作证的培训、考核和发证工作，组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。
省级煤矿安全监察机构、省（自治区、直辖市）人民政府（以下简称省级人民政府）负责煤矿安全培训的部门根据职责分工，指导、管理本行政区域内煤矿企业有关资格证的培训、考核和发证工作，实施省属煤矿企业、所辖行政区域内中央企业煤矿子公司、分公司及其所属矿井主要负责人和安全生产管理人员的安全培训、考核和发证工作，以及煤矿矿长资格的培训、考核和发证工作。
煤矿安全培训规定
煤矿安全培训规定（送审稿）第一章总则第一条为规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，有效防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作，适用本规定。
法律、法规和国务院另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称煤矿安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿矿长资格培训、特种作业人员操作资格培训以及其他从业人员安全生产教育培训。
第四条煤矿企业应当设立安全培训管理机构，配备专职管理人员，健全从业人员安全培训管理制度，制定培训计划，建立培训档案；依法组织实施本企业从业人员的安全培训，按规定选送主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）参加培训。
煤矿企业应按照职工工资总额的2.5%提取教育培训经费。
第五条安全培训机构从事煤矿安全培训活动，必须依法取得相应资质，建立健全安全培训工作制度和档案，落实安全培训计划，依照大纲进行培训。
第六条煤矿安全培训工作坚持“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。
国家煤矿安全监察局指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理；负责中央企业总部主要负责人和安全生产管理人员，中央企业所属一级煤矿企业和省（自治区、直辖市）属煤矿企业（集团）总部主要负责人安全培训考核和发证工作;组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。
省（自治区、直辖市）人民政府负责煤矿安全培训的部门、驻地省级煤矿安全监察机构按照工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理；负责本条前款规定以外所辖区域煤矿企业“三项岗位人员”和煤矿矿长资格培训考核和发证工作。
第二章培训人员范围和准入条件第七条煤矿企业（包括集团公司，总公司及所属子公司、分公司，矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业，下同）主要负责人包括董事长、总经理、局长、矿长。
第八条煤矿企业安全生产管理人员包括：（一）分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人；（二）安全生产管理部门负责人及工作人员；（三）生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
煤矿安全培训规定
煤矿安全培训规定煤矿安全是工人和企业的首要任务，为了保障煤矿生产安全和员工健康，煤矿安全培训规定必不可少。
下面是一些不得不遵守的煤矿安全培训规定：1. 培训对象所有煤矿工人都应接受必要的安全培训，无论其工作岗位如何。
从初级劳动者到管理人员，每个人都应受到培训，以便了解煤矿安全的基本要求和操作规定。
2. 培训内容安全培训内容应涵盖煤矿工作环境的安全和危险因素，包括但不限于瓦斯爆炸、煤尘爆炸、坍塌事故等。
此外，也需要培训员工如何正确使用个人防护装备和应急逃生设备等方面的知识。
3. 培训形式安全培训应采取多种形式，包括理论和实操结合的培训课程。
培训时间与频率应根据工人的工种和责任程度来安排，确保每个工人都能掌握相关的安全知识和技能。
4. 培训材料和设施煤矿应配备必要的培训材料和设施，包括教材、视频、实验室等。
培训内容和材料应根据实际情况进行适当调整，并适应工人的学习需求。
5. 培训负责人员煤矿应有专门负责安全培训的工作人员，他们应具备相关的专业知识和丰富的实践经验。
负责人员需定期更新培训知识和技能，以确保能够及时有效地传递安全培训。
6. 培训评估与记录每位接受安全培训的工人都应接受培训的评估，以确保其掌握了必要的安全知识和技能。
培训评估结果应记录在案，作为员工继续工作的准入标准。
7. 培训后的跟踪和指导安全培训不应只停留在课堂上，还应有安全专家进行现场指导和跟踪。
他们可以检查员工在实际操作中的安全意识和行为，及时发现并解决潜在的安全隐患。
通过遵守以上煤矿安全培训规定，煤矿企业能够提高员工的安全意识和技能，减少事故的发生，保障员工的生命和财产安全。
同时，也能够提高煤矿的生产效率和企业形象，为可持续发展打下坚实的基础。
一切为了煤矿安全，人人有责！煤矿安全是长期以来备受关注和重视的问题，煤矿安全培训规定的出台，旨在提高煤矿工人的安全意识和技能。
下面将进一步探讨煤矿安全培训规定的相关内容，以期为煤矿企业的安全生产贡献一份力量。
煤矿安全培训规定
煤矿安全培训规定为加强和规范煤矿安全培训工作，提高煤矿企业从业人员安全素养，依照《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定煤矿安全培训规定。
以下是查字典范文小编搜集并整理的有关内容，希翼对大伙儿有所帮助！第一章总则第一条为加强和规范煤矿安全培训工作，提高煤矿企业从业人员安全素养，依照《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督治理工作适用本规定。
从业人员包括要紧负责人、安全生产治理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督治理全国煤矿企业从业人员安全培训工作；省、自治区、直辖市人民政府煤矿安全监管部门（以下简称省级煤矿安全监管部门）负责指导和监督治理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保《煤矿安全规程》贯彻降实，增强学规程、用规程意识和能力，煤矿企业要紧负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓舞煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下作业人员，应优先录取职业学校煤矿相关专业毕业生。
第二章煤矿企业安全培训组织与治理第六条煤矿企业应当设置负责安全培训工作的治理机构或配备特意的安全培训治理人员，建立健全安全培训治理制度，制定从业人员安全培训年度打算，保障安全培训工作所需经费。
第七条煤矿企业应当支付从业人员培训期间工资和必要费用。
第八条煤矿企业具备安全培训条件的应当以自主培训为主，别具备安全培训条件的应当托付具备安全培训条件的机构进行安全培训。
第九条煤矿企业应建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，其要紧内容包括：（一）学历、职务、职称、工作记忆、技能等级晋升事情；（二）同意安全培训、考核事情；（三）违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理事情；（四）其它事项。
煤矿安全培训规定第92号令
煤矿安全培训规定第92号令煤矿安全培训规定第92号令第一章总则第一条为规范煤矿企业的安全生产工作，保障员工人身和财产安全，遵循国家相关法律法规及上级颁发的文件，根据煤矿企业的实际情况，制订本规定。
第二条煤矿企业必须全面、深入地开展安全培训工作。
煤矿企业须按照本规定的要求，制订具体的安全培训工作方案。
第三条煤矿企业必须加强安全培训工作的监督检查，对安全培训工作不到位的，要及时纠正。
第四条煤矿企业必须对员工安全知识进行培训，增强员工安全生产的自我保护能力。
第二章安全培训的内容和方式第五条煤矿企业的安全培训工作，包括以下内容：(一)安全法律法规、安全标准、安全技术规程等安全方面的知识；(二)煤矿企业的安全管理制度和相关规定；(三)煤矿企业的生产工艺、设备、安全设施和特殊作业等方面的知识；(四)员工职业健康、心理健康和人身安全等方面的知识。
第六条煤矿企业必须采取多种形式的安全培训方式，包括：(一)新员工培训。
每位新员工在入职前必须接受安全培训，应做到入职即培训，培训即上岗。
(二)专项培训。
对煤矿企业内安全事故率较高的部门或重点部位的员工，应进行针对性的培训，确保工作中能够严格遵守安全规定。
(三)周期培训。
煤矿企业应每年对员工进行定期安全培训，内容包括新安全知识的学习和老知识的复习。
(四)集中培训。
煤矿企业应不定期地组织员工进行集中培训，加强员工之间的交流、学习和合作，提升员工的安全素质。
(五)技能培训。
为贯彻“安全第一、预防为主”方针，煤矿企业应对员工进行技能培训，提升员工的操作技能和安全意识。
第三章安全培训的组织实施第七条煤矿企业应按照国家相关法律法规和本规定，建立健全安全培训管理制度，实行属地管理、企业自行管理和部门协调管理相结合的管理模式。
第八条煤矿企业应严格按照安全培训计划组织开展安全培训工作，不得少于计划要求的安全培训时数。
第九条煤矿企业应严格按照安全培训计划组织开展安全考核，考核结果作为员工是否晋升、奖惩、岗位调整等方面决策的依据。
煤矿安全培训规定
参加煤矿特种作业操作资格考试的人员，应当填写考试申请表，由本人或其所
学历证书复印件或者培训机构出具的培训合格证明向其工作地
煤矿特种作业操作资格考试包括安全生产知识考试和实际操作能力考试。安全
安全生产知识考试应当使用统一的考试
使用计算机考试，实际操作能力考试采用国家统一考试标准进行考试。考试满分均为
特种作业操作证遗失或者损毁的，应当及时向原考核发证部门提出书面申请，
应当向原考核发证部门提出书面申请，经原考核
其他从业人员的安全培训和考核
煤矿其他从业人员应当具备初中及以上文化程度。
是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员
从事生产经营活动的其他从业人员，包括煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员
应当颁发安全培训
煤矿企业新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应当在有经验的工人师傅带
三年以上相应工作经历和没有发生过违章指挥、
企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤
新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经
监督管理
省级煤矿安全培训主管部门应当将煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员考
具有二年以上煤矿安
煤矿企业应当每年组织主要负责人和安全生产管理人员进行新法律法规、新标准、
国家煤矿安全监察局组织制定煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全生
建立省级考试题库，并报国家煤
煤矿企业主要负责人考试应当包括下列内容：
煤矿企业安全生产管理人员考试应当包括下列内容：
对
其他从业人员的煤矿企业安全培
主要负责人和安全生产管理人员的安全培训
本规定所称煤矿企业主要负责人，是指煤矿企业的董事长、总经理，矿务局局长，
煤矿安全培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内从事煤炭资源开采活动的煤矿企业及其从业人员的安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作。
第三条煤矿安全培训工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，公平公正；（二）注重实效，提高素质；（三）分类实施，分级管理；（四）教考分离，严格监督。
第二章培训内容第四条煤矿安全培训内容主要包括：（一）安全生产法律法规、政策及标准；（二）煤矿安全生产基本知识；（三）煤矿安全管理制度和操作规程；（四）煤矿事故案例分析；（五）应急救援和事故处理；（六）职业健康与劳动保护；（七）其他与安全生产相关的知识和技能。
第五条煤矿安全培训内容应当根据不同岗位、不同工种、不同技能水平进行分类，确保培训内容与实际工作需求相适应。
第三章培训对象第六条煤矿安全培训对象包括：（一）煤矿企业主要负责人；（二）煤矿企业安全生产管理人员；（三）特种作业人员；（四）其他从业人员。
第七条煤矿企业应当对培训对象进行安全培训，确保其具备相应的安全生产知识和技能。
第四章培训组织与实施第八条煤矿企业应当建立健全安全培训管理制度，明确培训责任，制定培训计划，组织实施培训。
第九条煤矿企业可以自行组织安全培训，也可以委托具有相应资质的安全培训机构进行培训。
第十条煤矿安全培训应当采取以下方式：（一）集中培训；（二）远程培训；（三）现场培训；（四）其他适宜的方式。
第十一条煤矿安全培训应当保证培训时间，确保培训质量。
第五章培训考核与发证第十二条煤矿安全培训考核应当遵循以下原则：（一）客观公正；（二）注重实际操作能力；（三）严格保密。
第十三条煤矿安全培训考核分为理论考核和实际操作考核两部分。
第十四条煤矿安全培训考核合格者，由煤矿企业颁发相应的安全培训合格证书。
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第十六条国家煤矿安全监察局负责中央管理的煤矿企业总部(含所属在京一级子公司)主要负责人和安全生产管理人员考核工作。
省级煤矿安全培训主管部门负责本行政区域内前款以外的煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考核工作。
国家煤矿安全监察局和省级煤矿安全培训主管部门(以下统称考核部门)应当定期组织考核，并提前公布考核时间。
第十七条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起三十日内，按照本规定第十六条的规定向考核部门提出考核申请，并提交其任职文件、学历、工作经历等相关材料。
考核部门接到煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员申请及其材料后，经审核符合条件的，应当及时组织相应的考试；发现申请人不符合本规定第十一条规定的，不得对申请人进行安全生产知识和管理能力考试，并书面告知申请人及其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。
第十八条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的考试应当在规定的考点采用计算机方式进行。
考试试题从国家级考试题库和省级考试题库随机抽取，其中抽取国家级考试题库试题比例占百分之八十以上。
考试满分为一百分，八十分以上为合格。
考核部门应当自考试结束之日起五个工作日内公布考试成绩。
第十九条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试合格后，考核部门应当在公布考试成绩之日起十个工作日内颁发安全生产知识和管理能力考核合格证明(以下简称考核合格证明)。
考核合格证明在全国范围内有效。
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试不合格的，可以补考一次；经补考仍不合格的，一年内不得再次申请考核。
考核部门应当告知其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。
第二十条考核部门对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力每三年考核一次。
第四章特种作业人员的安全培训和考核发证第二十一条煤矿特种作业人员及其工种由国家安全生产监督管理总局会同国家煤矿安全监察局确定，并适时调整；其他任何单位或者个人不得擅自变更其范围第二十二条煤矿特种作业人员应当具备初中及以上文化程度(自2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度)，具有煤矿相关工作经历，或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。
第二十三条国家煤矿安全监察局组织制定煤矿特种作业人员培训大纲和考核标准，建立统一的考试题库。
省级煤矿安全培训主管部门负责本行政区域内煤矿特种作业人员的考核、发证工作，也可以委托设区的市级人民政府煤矿安全培训主管部门实施煤矿特种作业人员的考核、发证工作。
省级煤矿安全培训主管部门及其委托的设区的市级人民政府煤矿安全培训主管部门以下统称考核发证部门。
第二十四条煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，由省级煤矿安全培训主管部门颁发《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后，方可上岗作业。
第二十五条煤矿特种作业人员在参加资格考试前应当按照规定的培训大纲进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训。
其中，初次培训的时间不得少于九十学时。
已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证部门审核属实的，免予初次培训，直接参加资格考试。
第二十六条参加煤矿特种作业操作资格考试的人员，应当填写考试申请表，由本人或其所在煤矿企业持身份证复印件、学历证书复印件或者培训机构出具的培训合格证明向其工作地或者户籍所在地考核发证部门提出申请。
考核发证部门收到申请及其有关材料后，应当在六十日内组织考试。
对不符合考试条件的，应当书面告知申请人或其所在煤矿企业。
第二十七条煤矿特种作业操作资格考试包括安全生产知识考试和实际操作能力考试。
安全生产知识考试合格后，进行实际操作能力考试。
煤矿特种作业操作资格考试应当在规定的考点进行，安全生产知识考试应当使用统一的考试题库，使用计算机考试，实际操作能力考试采用国家统一考试标准进行考试。
考试满分均为一百分，八十分以上为合格。
考核发证部门应当在考试结束后十个工作日内公布考试成绩。
申请人考试合格的，考核发证部门应当自考试合格之日起二十个工作日内完成发证工作。
申请人考试不合格的，可以补考一次；经补考仍不合格的，重新参加相应的安全技术培训。
第二十八条特种作业操作证有效期六年，全国范围内有效。
特种作业操作证由国家安全生产监督管理总局统一式样、标准和编号。
第二十九条特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，持证人应当在有效期届满六十日前参加不少于二十四学时的专门培训，持培训合格证明由本人或其所在企业向当地考核发证部门或者原考核发证部门提出考试申请。
经安全生产知识和实际操作能力考试合格的，考核发证部门应当在二十个工作日内予以换发新的特种作业操作证。
第三十条离开特种作业岗位六个月以上、但特种作业操作证仍在有效期内的特种作业人员，需要重新从事原特种作业的，应当重新进行实际操作能力考试，经考试合格后方可上岗作业。
第三十一条特种作业操作证遗失或者损毁的，应当及时向原考核发证部门提出书面申请，由原考核发证部门补发。
特种作业操作证所记载的信息发生变化的，应当向原考核发证部门提出书面申请，经原考核发证部门审查确认后，予以更新。
第五章其他从业人员的安全培训和考核第三十二条煤矿其他从业人员应当具备初中及以上文化程度。
本规定所称煤矿其他从业人员，是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的其他从业人员，包括煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员。
第三十三条煤矿企业应当对其他从业人员进行安全培训，保证其具备必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
第三十四条省级煤矿安全培训主管部门负责制定煤矿企业其他从业人员安全培训大纲和考核标准。
第三十五条煤矿企业或者具备安全培训条件的机构应当按照培训大纲对其他从业人员进行安全培训。
其中，对从事采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等工作的班组长的安全培训，应当由其所在煤矿的上一级煤矿企业组织实施；没有上一级煤矿企业的，由本单位组织实施。
煤矿企业其他从业人员的初次安全培训时间不得少于七十二学时，每年再培训的时间不得少于二十学时。
煤矿企业或者具备安全培训条件的机构对其他从业人员安全培训合格后，应当颁发安全培训合格证明；未经培训并取得培训合格证明的，不得上岗作业。
第三十六条煤矿企业新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应当在有经验的工人师傅带领下，实习满四个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。
工人师傅一般应当具备中级工以上技能等级、三年以上相应工作经历和没有发生过违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等条件。
第三十七条企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。
第六章监督管理第三十八条省级煤矿安全培训主管部门应当将煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员考核合格证明、特种作业人员特种作业操作证的发放、注销等情况在本部门网站上公布，接受社会监督。
第三十九条煤矿安全培训主管部门和煤矿安全监察机构应当对煤矿企业安全培训的下列情况进行监督检查，发现违法行为的，依法给予行政处罚：(一)建立安全培训管理制度，制定年度培训计划，明确负责安全培训管理工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员的情况；(二)按照本规定投入和使用安全培训资金的情况；(三)实行自主培训的煤矿企业的安全培训条件；(四)煤矿企业及其从业人员安全培训档案的情况；(五)主要负责人、安全生产管理人员考核的情况；(六)特种作业人员持证上岗的情况；(七)应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及离岗、转岗时对从业人员安全培训的情况；(八)其他从业人员安全培训的情况。
第四十条考核部门应当建立煤矿企业安全培训随机抽查制度，制定现场抽考办法，加强对煤矿安全培训的监督检查。
考核部门对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员现场抽考不合格的，应当责令其重新参加安全生产知识和管理能力考核；经考核仍不合格的，考核部门应当书面告知其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。
第四十一条省级及以下煤矿安全监察机构应当按照年度监察执法计划，采用现场抽考等多种方式对煤矿企业安全培训情况实施严格监察；对监察中发现的突出问题和共性问题，应当向本级人民政府煤矿安全培训主管部门或者下级人民政府提出有关安全培训工作的监察建议函。
第四十二条省级煤矿安全培训主管部门发现下列情形之一的，应当撤销特种作业操作证：(一)特种作业人员对发生生产安全事故负有直接责任的；(二)特种作业操作证记载信息虚假的。
特种作业人员违反上述规定被撤销特种作业操作证的，三年内不得再次申请特种作业操作证。
第四十三条煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。
第四十四条省级煤矿安全培训主管部门应当将煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核情况，及时抄送省级煤矿安全监察局。
煤矿安全监察机构应当将煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的行政处罚决定及时抄送同级煤矿安全培训主管部门。
第四十五条煤矿安全培训主管部门应当建立煤矿安全培训举报制度，公布举报电话、电子信箱，依法受理并调查处理有关举报，并将查处结果书面反馈给实名举报人。
第七章法律责任第四十六条煤矿安全培训主管部门的工作人员在煤矿安全考核工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十七条煤矿企业有下列行为之一的，由煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构责令其限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：(一)主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；(二)未按照规定对从业人员进行安全生产培训的；(三)未如实记录安全生产培训情况的；(四)特种作业人员未经专门的安全培训并取得相应资格，上岗作业的。
第四十八条煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构发现煤矿企业有下列行为之一的，责令其限期改正，可以处一万元以上三万元以下的罚款：(一)未建立安全培训管理制度或者未制定年度安全培训计划的；(二)未明确负责安全培训工作的机构，或者未配备专兼职安全培训管理人员的；(三)用于安全培训的资金不符合本规定的；(四)未按照统一的培训大纲组织培训的；(五)不具备安全培训条件进行自主培训，或者委托不具备安全培训条件机构进行培训的。