(一)应该具备敬业和精业两方面的基本素质
珍惜本职岗位心得体会
珍惜本职岗位⼼得体会珍惜本职岗位⼼得体会范⽂（通⽤7篇） 当我们经过反思，对⽣活有了新的看法时，可以将其记录在⼼得体会中，这样能够培养⼈思考的习惯。
那么如何写⼼得体会才能更有感染⼒呢？下⾯是⼩编收集整理的珍惜本职岗位⼼得体会范⽂（通⽤7篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
珍惜本职岗位⼼得体会1 公司推荐学习《⽤⼼去⼯作》⼀书，按要求进⾏了阅读。
通过学习《⽤⼼去⼯作》⼀书，感到领导推荐此书的深意，根据道德供求规律，⽣活中缺少的，正是着⼒构建的，深感本书编者的⽤⼼。
本书通俗易懂，且多从员⼯的⾓度出发，让员⼯从内⼼深处意识到⽤⼼去⼯作的重要性，并为之去付出实践。
做任何事情，只要你⽤⼼去做，⼀定能把它做好，如果不⽤⼼去做，那肯定是做不好的。
⽤⼼去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来可不简单。
⼀个认真⼯作的⼈，只能称作称职；⼀个⽤⼼⼯作的⼈，才能企及优秀。
⽤⼼不但能使我们做好本职⼯作，更能使我们⽤长远的思考来规划未来；⽤⼼不但能使我们积极⾯对⼈⽣的每⼀次挑战，更能使我们征服⼈⽣路途中的每⼀次困难。
⼀个没有⽤⼼⼯作的⼈，在⼈⽣的舞台上永远只能扮演⼀个不起眼的⾓⾊；只有⽤⼼去⼯作的⼈，才能完美诠释⾃⼰的⽣命内涵。
做⼈是做事的基础，没有⼀个好的⼈格品质，不论从事哪个⾏业，都将失去起码的条件。
做⼈要树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观和道德观。
讲实话、办实事，诚实、守信。
做⼈要有奉献精神，奉献有形的物质，收获⼼灵的欢愉；奉献⼼灵的⽢露，获得灵魂的提升。
奉献可以发出天使⼀样的光芒，照亮别⼈，也照亮了⾃⼰。
做⼈要稳得住⼼神、管得住⾝⼿、抗得住诱惑、经得起考验，努⼒做⼲净⼲事的模范。
不应做的事不做，不应⼲的事不⼲。
对今天拥有的，应该倍加珍惜。
要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律⼰之⼼，经得住⾦钱的考验，扛得住⼈情的羁绊，以⼀⾝正⽓、⼀尘不染的⾼风亮节和⼈格⼒量去努⼒⼯作。
⽆论从事什么⼯作，都要认真对待，要⽤⼼做事，细节决定成败。
新时代的人民教师的职业素养
新时代的人民教师的职业素养教师的素养很大程度上影响学校的办学成效，教师应具备的基本素养主要体现在：敬业、专业、精业。
作为新时代的人民教师，当面对课改的新形势，应该以此素养去实现“我们教得愉快，学生学得不赖”的目标。
下面是店铺给大家搜集整理的新时代的人民教师的职业素养文章内容。
新时代的人民教师的职业素养一、保持平心静气的心态面对没完没了的检查，我始终保持平心静气的心态，不让外面纷繁芜杂的世界影响我的教学。
我坚持：任你大张旗鼓、轰轰烈烈搞得欢，我自岿然不动，安下心来教我的书，育我的人，平心静气按自己的计划完成教学工作。
我的力量太微弱，无法也不可能影响左右，唯有不改教书育人的初衷，保持自己清高的姿势，寓教于乐，在教的过程中感悟人生、感悟生活的不易，感悟平民百姓平淡生活的真谛。
二、保持欢畅愉悦的情感教师的情感既影响学生的情绪，也影响教学效果，更影响学生心态的正常。
每天保持良好的心态，微笑着面对学生，面对当今的社会和恼人的社会关系。
我们不是圣人，言行再检点也难免出格，情绪再控制也难免爆发。
面对领导、同事、家人或许牢骚，或许有所发泄，但理解的人少，吹风的人多，脆弱的情感难以控制，长久以往必造成心理疾病，这样教师自己损失太多，唯有一忍再忍，时时告诫自己：为了自己的健康，不以物喜，不以己悲;穷达皆为身外事，荣辱不计为自身。
不在乎领导的批评和表扬、不在乎同事的冷漠和误解、不在乎家的羁绊和无奈、不在乎学生的淘气和闹心，保持自己每日心情舒畅，只要踏进教室，便放弃一切成见，以真诚宽容的心态面对学生，哪怕是流泪，一旦进了教室，摸一把鼻涕擦一把泪，把微笑给学生。
当今社会，教师各方面的压力太大，积极健康的心理是教师取胜的法宝。
有了健康的身体，健康的心态，何愁教学工作没有成效。
教师只有自己健康了，才能积极投入到教育工作中去，撑起教育半边天。
其他可以随风来去。
三、保持公平公正的心理对于父母而言，每一个孩子都是自己的宝贝。
教师平等对待所有学生，是为师者的第一师德。
爱岗敬业恪尽职守
探索与训练
二、寻找身边的敬业榜样
也许他是你尊敬的老师或长辈，也许他是在普通的工作岗位上默默付出的打工人，也许他只是 你生命中擦肩而过的陌生人……在我们的生活中，只要留心观察，就一定能找到很多敬业榜样。请 同学们进行一场敬业榜样大搜索，寻找生活中的敬业榜样。
【活动要求】 （1）每名学生至少找到一名敬业榜样，收集敬业榜样的优秀事迹，并简要地写成文字材料。 （2）教师请学生讲述敬业榜样的故事，并一起整理所有的文字材料。 （3）教师组织全体学生交流和讨论，然后总结这些敬业榜样都有哪些共同的 优秀品质，并号召全体同学向这些敬业榜样学习。
项目
四、敬业的实现
1．提倡主人翁精神，时刻以组织利益为重
企业的兴亡，员工有责。在激烈的
市场竞争中，企业的命运与每个员工
息息相关。
强化敬业 意识
热爱自己 的职业
爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗 的具体表现；不爱岗就很难做到敬业， 不敬业也很难说是真正的爱岗。
2．把敬业变成一种良好的职业习惯
在职场中，如果对待工作长期敷衍了事、不思进取， 就会逐渐养成职业陋习。职业陋习一旦养成，就会使 人在工作中停滞不前、绩效不佳、难以晋升，甚至会 被企业淘汰，陷入失业的困境。
如今，这位精神焕发的八旬院士，仍工作在一线。对他而言，同病人在一起，让病人转危为安，是医者的 幸福，也是一个医生的本色。
项目
三、敬业的意义
首先，敬业是成功的前提。许多大学生都希望自己在将来的 职业生涯中能够有所成就，而敬业正是事业成功的第一步。
其次，敬业是在激烈的社会竞争中取胜的重要条件。敬业的 人往往都会把工作当作实现人生价值的一种途径，容易得到 上司和企业的倚重，因此也容易获得成功。
探索与训练
一、小组活动
专业敬业精业的基本要求
专业敬业精业的基本要求
专业、敬业和精业的基本要求可以总结为以下几点：
1. 专业：这是对职业人士的基本要求，需要具备与工作相关的专业知识和技能。
只有掌握了相关的专业知识和技能，才能更好地完成工作任务，提升工作效率和工作质量。
同时，还需要关注行业动态和最新技术，不断学习和掌握新的知识和技能，以保持专业竞争力。
2. 敬业：这意味着一个人要对自己的工作负责，勤勉努力，尽职尽责。
具体来说，一个人应该按时完成工作任务，不偷懒、不推诿，积极主动地解决问题，不断寻求更好的工作方法和思路。
同时，还应该遵守职业道德和行业规范，保持良好的职业操守和形象。
3. 精业：这要求一个人对自己的工作精益求精，追求卓越。
不仅要完成工作任务，还要注重工作质量和工作效率的提升。
不断学习和探索新的技术和方法，以提升自己的工作技能和能力。
同时，还需要注重团队合作和协调，与同事和上下级保持良好的沟通和合作关系，共同推动工作的顺利开展。
总的来说，专业、敬业和精业是职业人士必备的素质和要求。
只有具备这些素质和能力，才能在职场中获得成功和发展。
同时，还需要注重自我提升和学习，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作环境和技术要求。
出纳工作个人述职报告（通用14篇）
出纳工作个人述职报告出纳工作个人述职报告（通用14篇）我们眼下的社会，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编整理的出纳工作个人述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
出纳工作个人述职报告篇1各位领导，各位同事，大家好！过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在领导的关心、爱护、支持下，我以高度的责任感，恪守职责，使我迈进人生一个新的里程碑。
现将本人主要工作成绩和体会如下。
一、工作想法、做法及体会1、财务管家，地位重要。
企业管理从通俗上讲，就是协调人、财、物的关系。
财会部门就是企业资金财力的管理部门，相当于工厂的总装车间。
财务信息，是企业经济信息的综合反映，企业越发展，理财越重要。
所以，如何保证企业资金周转正常，运营高效、运转安全和依法办事，企业财务负责人显得十分重要，在企业领导班子中就是具体的资金运作人和理财人。
对下要组织好会计核算，对上要当好领导的助手和参谋，在企业管理中处于十分重要的地位。
2、摆正关系，当好参谋。
我一直注意当好领导的助手和参谋，对于领导的经营决策，我坚持要从财务角度服从命令，听从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。
3、不说大话，求真务实。
财会工作整天跟数字打交道，通过数字来说话。
数字工作，讲究真实准确，有凭有据，有条有理。
因此，我担任财务负责人多年来，始终坚持实事求是的基本原则，扎扎实实工作，认认真真理财。
用事实说话，通过会计帐务、会计报表和财务分析等，利用企业财会经济杠杆，向公司领导提供真实可靠的财务信息，反映公司财务状况和经营成果。
4、灵活机动，理财策略。
在社会主义市场经济条件下，市场竞争激烈，瞬息万变，错综复杂，多年来，我在资金收付方面，在与国家财政法规冲突不大的范围内，灵活处理各种会计实际问题，在会计核算方面，灵活运用书本理论知识，既要考虑国家税收法规，又要兼顾公司经济利益。
统筹兼顾，全盘谋划。
特别注意灵活机动，把钱管好，把工作搞活，人尽其才，才尽其用。
敬业与专业素养人类的职业精神
敬业与专业素养人类的职业精神职业精神是指一个人在工作中所表现出来的态度和素质，其中包括敬业和专业素养两个方面。
敬业是指对工作充满热情、认真负责，以及追求卓越的态度；专业素养则是指对专业知识的掌握和运用、对职业操守的遵守、以及持续学习和提升的行为。
这两者共同构成了人类的职业精神，对于个人的职业发展和社会的进步都起着至关重要的作用。
敬业是一种态度，是对工作的热爱和责任感。
一个敬业的人会全身心地投入到工作中，不随意推诿责任，不拖延任务，而是积极主动地解决问题，追求卓越的工作表现。
无论面对工作上的挑战还是困难，敬业的人都会坚定不移地克服，始终保持积极向上的心态。
敬业的人还能够把工作看作是一种乐趣，而不是一种负担，通过工作实现自我价值，获得成就感和满足感。
专业素养则是一个人在职业发展过程中必不可少的素质和能力。
首先，专业素养包括对专业知识的全面掌握和灵活运用。
一个具有专业素养的人能够不断学习和积累知识，及时更新自己的知识结构，保持与时俱进。
其次，专业素养还包括对职业操守的遵守。
这意味着一个专业人士应该遵守职业道德和规范，言行举止端正，绝不以权谋私、损害客户利益或损害社会公共利益。
最后，专业素养还需要持续学习和提升。
在当前信息爆炸的时代，只有不断学习和提升自己的能力，才能应对日新月异的挑战和机遇。
敬业与专业素养是密不可分的。
一个人如果只有敬业，而没有专业素养，往往只会是一个“浮躁”的表面功夫；而一个人如果只有专业素养，而缺乏敬业精神，往往只是一个“死板”的技术宅。
只有将敬业和专业素养两者有机结合，互相配合，才能真正展现出人类的职业精神。
在当前激烈的市场竞争中，拥有职业精神的人将更容易脱颖而出，获得成功和认可。
综上所述，敬业与专业素养是人类职业精神的重要组成部分。
只有不断弘扬和践行这种精神，才能够做出更大的成绩和贡献，实现自身的职业发展目标，同时也为社会的进步和发展作出积极的贡献。
希望每个人都能够牢记这一精神，不断提升自己的素养和修养，成为一个有担当、有情怀、有作为的职业人。
工作岗位心得体会
工作岗位心得体会当在某些事情上我们有很深的体会时，往往会写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。
怎样写好心得体会呢？下面是店铺帮大家整理的工作岗位心得体会（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作岗位心得体会1人人敬业爱岗，祖国繁荣昌盛。
这是CCTV的一句公益广告。
岗位是什么，岗位是人生表演的舞台，是人生发展的支点，是人生价值得以体现的地方。
人活着就要实现自己的最大理想，有理想就需要做事，做事就需要岗位。
只有珍惜岗位，才能从小事一步步干成大事！有了岗位，就要明确自己的职责所在，就应该满怀激情的有所创新，有所作为。
每一个岗位都非常重要，一个生命的结束可能缘于医生的一时疏忽！一个简单的创新就有可能拯救一个濒临死亡的企业！“把简单的事做好就是不简单”！假如一个企业中人人都能珍惜岗位，知责思为，那将是多么大的生产力啊！这个企业又该有多么大的生命力啊！珍惜岗位，表现的是人的一种敬业精神。
我们中国人和日本人的产品，内在品质相差很远，为什么？原因之一就是我们不够认真细致，不够敬业爱岗，我们只有承认差距，才能知耻而后勇。
员工用什么样的态度对待工作岗位，不仅关系到工作质量以及产品的好坏,还关系到一个企业的生死存亡和竞争力！珍惜岗位实际上是对自己，对公司，对国家的一种认真负责态度，只有认真爱岗敬业，才能实现自己人生价值，创造一个崭新的自己，让生命富有质感，让公司因为拥有这样员工而富有生命力，让国家也因为这样的人民而逐渐富强！珍惜岗位，知责思为，不能停留在口号上，要表现在行动上，既然干了这一行，就要干好，就要干出与众不同的傲人成绩！对岗位要经常怀有敬畏之心，是岗位给了我在社会上的立足之本，获得了社会上的尊敬与荣誉！每当我们拿到公司报酬的时候，我们都要扪心自问：我拿的报酬对得起我这个岗位吗，我做的够不够好？我自己究竟为这个岗位付出了多少？我还要再努力吗？怎样才能在这个岗位上更好，更快，更有创新的完成本职工作呢？无论什么岗位，我们都要拿出豪情努力做到好，都要牢记“珍惜岗位，知责思为”的理念！工作岗位心得体会2数载寒窗苦读，只为今朝展才华。
职业素养主要包括哪几方面的内容
职业素养主要包括哪几方面的内容职业素养主要包括哪几方面的内容职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。
职业素养量化而成职商。
这是爱尚网店铺整理的职业素养主要包括哪几方面的内容，希望你能从中得到感悟!职业素养主要包括哪几方面的内容1、职业素养的三大核心：(一)职业心念“职业心念”是职业素养的核心。
那么良好的职业素养包涵了那些的职业心念呢?应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。
良好的职业心念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。
(二)职业知识技能“职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。
俗话说“三百六十行，行行出状元”没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为“状元”了。
所以要把一件事情做好就必须坚持不断的关注行业的发展动态及未来的趋势走向;就要有良好的沟通协调能力，懂得上传下达，左右协调从而做到事半功倍;就要有高效的执行力，我们研究发现：一个企业的成功30%靠战略，60%靠企业各层的执行力，只有10%的其他因素。
中国人在世界上都是出了名的“聪明而有智慧”，中国人不缺少战略家，缺少的是执行者!执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能。
还有很多需要修炼的基本技能，如：职场礼仪、时间管理及情绪管控等等，这里就不一一罗列。
各个职业有各职业的知识技能，每个行业还有每个行业知识技能。
总之学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做的更好。
(三)职业行为习惯“职业行为习惯”，职业素养就是在职场上通过长时间地学习、改变、形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。
心念可以调整，技能可以提升。
要让正确的心念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。
2、职业素养概括的说包含以下四个方面：(一) 职业道德(二) 职业思想(意识)(三) 职业行为习惯(四) 职业技能前三项是职业素养中最根基的部分。
什么是敬业精神敬业精神的要求
什么是敬业精神敬业精神的要求敬业精神是一种基于热爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，那么你对敬业精神了解多少呢?以下是由店铺整理关于什么是敬业精神的内容，希望大家喜欢!敬业精神的概述敬业精神(Professional Dedication Spirit)是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。
它的核心是无私奉献意识。
低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生;高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。
敬业精神的本质就是奉献的精神。
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手;摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神;保持高昂的工作热情和务实苦干精神，把对社会的奉献和付出看作无上光荣;自觉抵制腐朽思想的侵蚀，以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。
敬业精神的构成1、职业理想：即人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求，是成就事业的前提，能引导从业者高瞻远瞩，志向远大。
2、立业意识：即确立职业和实现目标的愿望。
其意义在于利用职业理想目标的激励导向作用，激发从业者的奋斗热情并指引其成才方向。
3、职业信念：即对职业的敬重和热爱之心，表示对事业的迷恋和执著的追求。
4、从业态度：即持恒稳定的工作态度。
勤勉工作，笃行不倦，脚踏实地，任劳任怨。
5、职业情感：即人们对所从事职业的愉悦的情绪体验，包括职业荣誉感和职业幸福感。
6、职业道德：人们在职业实践中形成的行为规范。
敬业精神的基本要求1、有巩固的专业思想，热爱本职工作，忠于职守，持之以恒;2、有强烈的事业心，尽职尽责，全心全意为人民服务。
3、有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔。
4、有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精。
敬业必备的三个要素
敬业必备的三个要素引言敬业是指对工作具有高度责任心、专业精神和忠诚度。
对于个人来说，敬业是成功的关键要素，而对于企业来说，敬业的员工也是公司发展的重要支撑。
在现代社会，随着竞争的日益激烈，如何培养和提升敬业精神成为了迫切需要解决的问题。
本文将探讨敬业必备的三个要素，并分析它们的重要性和实施方法。
I. 责任心责任心是敬业的第一个要素，它体现了个体对自己工作的认真负责和尽职尽责的态度。
拥有良好的责任心能够提高工作效率和质量，增强个人职业发展的竞争力。
1. 理解与承担职责对工作职责的理解是培养责任心的第一步。
只有明确知道自己的职责范围和要求，才能更好地履行职责。
同时，还需要主动承担责任，不推卸责任，真正担起自己的角色。
2. 自我激励和追求卓越拥有责任心的人注重自我激励，他们追求卓越，不满足于现状。
他们自我要求高、追求完美，为了达到更好的工作结果，不断提升自己的能力和水平。
3. 具备解决问题的能力拥有责任心的人在面临问题时不会回避或逃避，而是积极主动地去解决问题。
他们善于分析问题的根源，寻找解决办法，并坚持不懈地努力，直至解决问题。
II. 专业精神专业精神是敬业的第二个要素，它要求个体具备专业素养，不断学习和提升自己的业务能力，以适应和满足不断变化的工作需求。
1. 具备专业知识和技能拥有专业精神的人必须具备相应的专业知识和技能，只有掌握了扎实的基础知识和专业技能，才能在工作中更好地发挥作用。
因此，不断学习和不断充实自己的知识储备是必不可少的。
2. 持续学习和自我提升专业精神要求个体具备持续学习的意识，关注行业新动态和最新的技术发展，及时更新自己的知识和技能。
通过参加培训课程、读书学习等方式，不断提升自己的专业能力和竞争力。
3. 注重细节和精益求精专业精神强调注重细节，追求精益求精。
在工作中，细节决定了成败，只有注重每一个细节，才能提供高质量的工作成果。
III. 忠诚度忠诚度是敬业的第三个要素，它要求个体对组织和领导的忠诚度，并以组织的利益为出发点，积极为组织创造价值。
敬业精神与职业素养
善于总结和反思
在工作中不断总结经验教训，反思 自己的不足和错误，寻找改进的方 法和途径。
勇于尝试和创新
勇于尝试新的方法和思路，敢于挑 战自我，不断创新和突破，提升自 己的职业竞争力。
注重团队合作和沟通
强化团队协作
在工作中，注重团队协作，与同事相互支持、配合、帮助，共同 完成工作任务。
目标而努力奋斗。
敬业精神是一种职业素养的体现， 是个人在职业生涯中获得成功的
重要保障。
敬业精神的重要性
01
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提高工作效率
敬业精神能够使人在工作 中更加专注和负责，从而 提高工作效率和质量。
增强组织凝聚力
一个具有敬业精神的团队 能够形成强大的凝聚力和 战斗力，共同实现组织目 标。
促进个人职业发展
敬业精神是个人职业发展 的核心竞争力，能够使人 在职业生涯中获得更多的 机会和成就。
如何培养敬业精神
树立正确的职业观念
明确职业目标，树立正确的职 业观念，将个人发展与组织目
标相结合。
提高自身素质和能力
不断学习和提升自己的知识和 技能，增强自己在工作中的竞 争力。
培养良好的工作习惯
保持积极的工作态度和习惯， 认真负责地完成工作任务。
有效沟通交流
善于沟通交流，能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，同时倾 听和理解别人的观点和需求。
建立良好的人际关系
在工作中建立良好的人际关系，与同事建立互信、互助的关系，共 同营造和谐的工作氛围。
追求卓越和创新
追求卓越
对自己的工作有高标准的要求， 不断追求卓越，以优秀的业绩展
现自己的职业素养。
敢于创新
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营造良好的企业文化
爱岗敬业属于道德规范的基本要求
爱岗敬业心得体会：爱岗敬业属于道德规范的基本要求。
（公民道德基本规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
社会主义职业道德主要规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
）也是我们车站企业文化的行为规范内容。
爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。
这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。
爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。
要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必须要学会处理好现实生活与理想期望的平衡关系。
一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长进步和社会的发展而变化的。
人的生存和发展需要是多样性的，是不断变化的。
某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。
所以说，要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。
为什么要爱岗敬业呢？我们可以从两个方面来理解。
一方面从个人生存和发展空间上看,爱岗敬业是人类生存本能的的需要。
一个人的生存和发展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。
一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。
从这方面来说，车站可以说就是我们的“衣食父母”O所以，我们就应该加倍的珍惜它，加倍的利用好它。
每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。
其满意与不满意都是相对的。
另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要。
一个社会，现代化程度发展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就要求越高。
就咱们铁路来说，没有人当部长是不行的；同样，如果没有人去装车、卸车也是不行的。
“立足岗位创新,提升服务质量”爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲稿,立足,岗位)
“立足岗位创新，提升服务质量”爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲稿,立足,岗位)创业、创新、创强，创造新业绩，对此，每一个人都有不同的理解，简单的说就是不管你是一名工人、一名技术人员或者是一名领导决策者，无论在哪个岗位上，不能安于现状，要不断的进取、不断的创新，才能做出更大的贡献！结合创新工作，在我们桐乡运管稽征所征费大厅工作人员的心中多了这么一句口号“服务只有起点，满意没有终点” ！在岗位上创新，创优成了我们的目标。
在座的很多人可能去过我们的征费大厅，给您的印象是什么？大厅里排满一条条长龙，无论是营运车还是私家车来缴养路费的车主与日俱增。
为了更少占用车主的时间，我们的稽征人员坚守着自己的岗位，尽心尽力为车主提供“一条龙”征费服务。
可一到月底，车主都扎堆赶来交费，征费大厅往往会出现一个缴费高峰，让工作人员应接不暇。
特别对营运车辆来说，时间就是金钱，多花时间排队对车主也是一种损失。
哀泳沄作为稽征科的科长，常常看到得是车主由于长时间的排队，而焦急万分的神情！面对越来越多的服务对象，如何提高服务效率，如何方便于民，这是一个刻不容缓的问题，这也是响应创新要求，对我们稽征人员提出的一个挑战！工作经验告诉哀泳沄，要提高效率就要简化办事程序，这就要对征费方式进行创新。
哀泳沄先从听取车主意见入手，无论工作再忙，他也耐心听听车主的需要。
用他的话说“车主利益对我们来说是最重要的！”根据征费大厅的实际情况，哀泳沄的脑海里闪出了一个念头，要把以前的“一条龙”征费变成“一站式”办理，让车主在一个窗口就可办好所有的缴费手续。
这个想法很快得到了所领导的大力支持。
为了成功推出“一站式”服务，学习到先进的管理技术，哀泳沄在一个月内连续外出取经，奔走在外，借鉴经验的同时结合自身的实际，制定出一套切实可行的方案。
为此，他埋头苦干、整整一个月没有休息一天。
要知道他的身份不仅仅是一位党员、一位稽征人员，他还是一个两岁孩子的父亲。
就在他四处奔走的这段时间，儿子突然病了，妻子一个人又照顾不及，又急又气地打电话给他，让他一定回家。
如何做一名好老师论文_浅谈怎样做一个好教师论文
如何做一名好老师论文_浅谈怎样做一个好教师论文俗话说一个好的教师影响几代人, 所以教师对社会的影响是非常重要的。
怎样才能成为一名好老师呢?下面是店铺收集整理的如何做一名好老师论文以供大家学习。
如何做一名好老师论文(一)有人说：学生是一艘轮船，在知识的海洋中航行，能否顺利到达成功的彼岸，教师这个航标起到导航的关键作用。
对于学困生就更需要一盏导航的明灯，照亮指引他们前进的方向。
对于学生来说，老师就是太阳，她们就是那渴望阳光的花朵。
学困生就像那花丛中迟迟未开的小花苞，他们更需要阳光的关照。
让每位学生都学有所得，学有所成，这是我们教师的职责。
作为一名教师，首先应具有教学能力，其次，应树立崇高的职业理想，具有高尚的人格。
恪守职业道德、知行统一，严格要求自己、为人师表、乐业、敬业、精业、重视形象、净化心灵、懂爱懂美、有责任心、做事细心、有恒心，怎样才能做一个无愧于社会的优秀老师呢?一、乐业。
所谓乐业，就是热爱自己的职业，并且享受其中的快乐，从中能够找到乐趣。
孔老夫子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”只有乐之者，才会充分发挥自己的聪明才智去完成一件事情。
乐业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。
爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。
热爱本职，就是以正确的态度对待自己所从事的工作，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。
一个人，一旦爱上了自己的工作，就会全身心地融合在职业工作中。
对工作是否热爱，有一个个人对工作的兴趣问题。
有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。
但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。
这就要求不论人们对从事的工作是否感兴趣，都要从整个社会需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是基本觉悟的一种表现。
以高标准要求自己的工作，这个高标准，体现在想问题、办事情、作决策等各个方面，更体现在自己的工作岗位上，干一行、爱一行，饱含感情去工作，把所从事的工作做到一定高度、一种境界。
二、敬业。
敬业必备的三个要素
敬业必备的三个要素
敬业必备的三个要素是：专业知识、职业道德和工作态度。
1.专业知识：拥有扎实的专业知识是成为一名敬业的人的基础。
这包括对自己所从事的领域有深入的了解和熟练掌握相应的技能。
只有具备足够的专业知识，才能够在工作中做出准确的判断和决策，提供专业的建议和解决方案。
2.职业道德：敬业的人必须具备良好的职业道德。
这包括诚实守信、责任心强、保守秘密、尊重他人等方面。
敬业的人不仅要对自己的工作负责，还要对他人和社会负责。
他们会尽力遵守职业规范和道德准则，始终保持良好的职业操守。
3.工作态度：敬业的人对工作充满热情和积极性。
他们以积极主动的态度对待工作，愿意主动承担责任和挑战。
他们对工作目标有清晰的认识，并且努力实现这些目标。
敬业的人在工作中展现出高度的专注力、耐心和毅力，不轻易放弃，始终保持积极向上的心态。
爱岗敬业的职业素养
爱岗敬业是一种职业素养，它体现了一种对工作的高度责任感和忠诚度。
以下是一些关于爱岗敬业职业素养的关键要素：
1. 热爱自己的工作岗位，愿意为自己的工作付出努力和时间。
2. 对工作认真负责，尽职尽责，不推卸责任，不抱怨。
3. 注重工作中的细节，追求卓越的品质，不断完善自己的工作技能。
4. 对待工作积极主动，不等待指令，能够独立思考和解决问题。
5. 始终保持对工作的热情和动力，不断寻求更好的解决方案。
6. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的工作环境。
7. 在工作中注重团队合作，与同事保持良好的沟通和协作关系。
8. 关注公司的整体利益，不只关注个人的得失，而是将公司的整体利益放在首位。
9. 遵守公司的规章制度和职业道德，保持良好的职业操守。
10. 在工作中注重安全和健康，保障自己和他人的安全和健康。
总之，爱岗敬业是一种积极的职业态度和价值观，它不仅
能够帮助员工在职场上取得成功，也能够为公司创造更多的价值和发展空间。
因此，无论是在工作中还是在生活中，我们都应该积极践行爱岗敬业的精神，不断提高自己的职业素养和能力。
职业素养与敬业精神
人的一生中往往要扮演很多种角色，从 事多种职业。但不管你扮演什么角色，从 事什么职业，要想达到成功都必须具备一 定的敬业精神和职业素养。良好的职业素 养是我们立足的根本。职业素养也可以说 是职业道德。在职场中德才兼备固然好， 但如果不能兼具，德和才哪个更重要呢？ 这里所说的德即职业道德或职业素养，才 就是才能才干。
工作主动的必要性
1、工作主动是企业内外环境不断变化的客观 要求。
2、工作主动是员工工作环境不断变化的客观 要求
3、工作中永远存在着岗位间责任模糊的灰色 领域
4、工作主动是员工人品与敬业精神的具体体 现
5、工作主动是员工职业生涯成功的必要条件
• 补位意识和补位精神！！
• 主动才有机会
•
主动才会离成功更近
职业素养与敬业精神
开篇 论敬业精神和职业素养
中华民族历来有“敬业乐群”、 “忠于职守”的传统，敬业是中国人民 的传统美德。早在春秋时期，孔子就主 张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事 业尽心尽力。他说过“执事敬”、“事 思敬”、“修己以敬”等话。也就是教 育人要有凡事俱“敬”的态度
宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志 以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对 待自己的工作，认真负责，一心一意，任 劳任怨，精益求精。敬业精神是个体以明 确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入 的志趣、认真负责的态度，从事自己的主 导活动时表现出的个人品质。敬业精神是 做好本职工作的重要前提和可靠保障。
不批评的结果
1、你好我好大家好！最好都坏了。 2、好人当一时，坏人当一世 3、没有责任心，一团和气换来坏风气 4、部门没有执行力
斤斤计较，难求幸福
• 斤斤计较的形式
• 1、工作时间的斤斤计较 2、工作任务的斤斤计较 3、工作环境的斤斤计较 4、工作地位的斤斤计较 5、工作待遇的斤斤计较
践行核心价值观思想汇报：敬业有哪些要求
践行核心价值观思想汇报：敬业有哪些要求敬爱的党支部：作为社会主义核心价值观，敬业是人们处理职业道德问题时必须坚持的核心理念。
那么，怎样做才算是敬业?敬业有哪些基本要求呢?敬业的内涵包括：爱岗、尽责、专注、钻研和奉献。
爱岗是敬业的首要因素。
爱是投入的前提，敬是责任的缘起。
只有热爱自己的本职工作，才会始终保持强烈的责任感，才会在工作中投入自己最大的精力，才会自觉地把工作当做事业来干。
热爱自己的工作，就不会把工作当做生计，而是看成是自己的事业;热爱自己的工作，就不会只想着这是个临时的位置，整天琢磨着如何跳槽;热爱自己的工作，才不会把它看成是苦差事，而是主动从中寻找快乐;热爱自己的工作，才不会觉得糊弄过去就行了，而是力求把工作做到完美;热爱自己的工作，就会努力激发自己的潜能，全面提高自己的工作能力。
荀子说：“凡百事之成也，必在敬之;其败也，必在慢之。
”说的就是这个意思。
尽责是敬业的必然选择。
尽责就是认真负责，忠于自己的职守，尽心尽力地做好手中的工作，善始善终地完成自己承担的任务。
一个人在多种因素的作用下，选择了自己要从事的职业，社会为你安排了岗位，这个岗位不是可有可无的，你必须守土有责，保证这个岗位的顺利运转。
这是人们必须拥有的责任感。
责任感是敬业的关键部分，因为责任感越强烈，你对工作对事业的尽力程度就越高，尽力程度越高，你就越能激发你的各种能量，取得常人所不能及的成绩。
专注是敬业的核心因素。
古语说：“敬业者，专心致志以事其业也。
”专心致志、心无旁骛是敬业的内在含义。
心理学上有个基本原理，就是人的注意力是有限的，人必须进行选择。
如果人的注意力比较分散，投入到某一事情的精力就有限，效果、效率就会下降。
专注于事业，人们就会收起许多私心杂念，就不会受花花世界的诱惑，就能够把更多的热情投入到事业和岗位上，就会提高工作效率，增加自己在职业方面的造诣。
王安石说：“人之才，成于专而毁于杂。
”说的就是这个道理。
钻研是敬业精神的升华。
职业道德基本要求_职业道德
职业道德基本要求职业道德基本要求各种职业道德规范，是人们在长期职业活动中总结、概括、提炼出来。
它一方面鼓励人们理智地做那些为了达到某中工作目标而必须要做到的工作行为，即应该积极主动地干什么;另一方面，它也制止那些达到某中工作目标必须禁止的工作行为，约束人们不能干什么。
由于各行各业的职业活动内容和职业特征不同，不同职业的职业道德内容不尽相同。
尽管不同职业的职业道德内容不尽相同，但是各种不同职业的职业道德都有其共同的基本内容。
我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。
(一)、爱岗1、含义：爱岗，就是热爱自己的本职工作，忠于职守，对本职工作尽心尽力。
不要这山看着那山高，一心想着跳槽。
2、频繁跳槽于事无补【案例】小张20世纪80年代毕业于名牌大学的现代企业管理专业，毕业后十年间在五家大公司工作过。
后来到处找工作，没有公司愿意招聘此人。
其中一位面试此人的人力资源部门的招聘主管说“我们对这个人的经验和学历都很感兴趣，可根据他的记录，我们不相信他会是一个忠诚的职员。
”某一500强企业的招聘负责人在接受记者采访时坦言，很多500强企业需要大量进行技术开发和企业中高层管理的人才，这些研发和销售、管理岗位并不需要最聪明的人，而需要勤勉的人、愿定下心来干好一件事的人。
“公司花大量时间和资金培训新人，但有的新人这山看着那山高，往往没在岗位上干熟，就想着往外蹦，这是公司最忌讳的。
”(二)、敬业1、何谓敬业所谓敬业，就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德。
2、为什么要敬业敬业并不是仅仅是有利于你公司和老板的，其实真正的最大受益者是自己。
对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。
如果一个人在做职员时缺乏忠诚敬业的态度，必将影响到他的今后，甚至影响他的一生。
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（一）应该具备敬业和精业两方面的基本素质
1、关于敬业
敬业就是要热爱自己所从事的本职工作，就是要具有强烈的主人翁意识和工作责任感，就是要具有甘于吃苦、乐于奉献、勇于牺牲的精神境界。
“热爱是最好的老师”，一个人不热爱、不喜欢自己的本职工作，他就不可能全身心地投入到工作中，珍惜自己的工作岗位也就成了空话。
敬业是一种觉悟、一种精神，其内涵是丰富的，敬业是一种实实在在的工作行为，而不是由悬挂和呼喊的一种口号，它体现在每一项如汇交、支取、贷款、执法等具体工作之中。
因此，我认为，只有具有了敬业精神，才能做好“分内应做的事”。
2、关于精业
精业是敬业的基础，是做好本职工作的前提。
一个人如果不能掌握或胜任本岗位的专业知识，那是不称职或不能较好履行工作责任的。
常言道，艺痴者技必良，书痴者文必工。
只有精业才能敬业，只有确立干一行、爱一行、钻一行的工作理念，不断地加强业务专业知识学习，才能有“干必成、成必优”的工作效果。
敬业和精业是对政府工作人员职业道德的要求，也是政府工作人员应该具备的基本素质，二者之间存在着十分密切的关系，坚持做到敬业和精业，为群众诚心诚意办实事、尽力竭力解难事，坚持不懈做好事，才能真正落实到实处。