江苏师范大学用人单位满意度调查问卷

江苏师范大学用人单位满意度调查问卷

尊敬的用人单位：

您好，为全面掌握和了解我校大学生就业情况，改进我校人才培养和大学生就业工作，我们组织此次调查，希望得到您的支持和配合，您的支持和配合对我们的研究和以后的工作非常重要，再次感谢您的支持和配合。

江苏师范大学就业指导中心

江苏师范大学就业与创业协会

2014年3月28日

单位盖章

请您就以下项目对我校毕业生做一个客观的评价

1.吃苦能力与敬业精神

○A好○B较好○C一般○D较差

2.道德修养

○A好○B较好○C一般○D较差

3.团队精神

○A好○B较好○C一般○D较差

4.组织纪律性

○A好○B较好○C一般○D较差

5.竞争意识

○A好○B较好○C一般○D较差

6.心理素质与适应能力

○A好○B较好○C一般○D较差

7.专业知识能力

○A好○B较好○C一般○D较差

8.计算机应用水平

○A好○B较好○C一般○D较差

9.组织管理能力

○A好○B较好○C一般○D较差

10.语言表达能力

○A好○B较好○C一般○D较差

11.思维创新能力

○A好○B较好○C一般○D较差

12.交际能力和社会活动能力

○A好○B较好○C一般○D较差

贵单位信息情况

13.贵单位的性质类别是：

○A行政机关○B民营（私营）○C事业单位○D国有企业

○E集体企业○F三资企业○G个体工商户企业

14.请贵单位对本科毕业生的以下各类学习成绩重要性进行判断：

A很重要 B重要 C一般 D不太重要 E不重要

基础课成绩○○○○○

专业课成绩○○○○○

英语成绩○○○○○

计算机成绩○○○○○

15.请贵单位对本科毕业生的以下各类个人能力的重要性进行判断：

A很重要 B重要 C一般 D不太重要 E不重要

专业技能○○○○○

分析解决问题能力○○○○○

语言表达能力○○○○○

组织管理能力○○○○○

人际交往能力○○○○○

学习能力○○○○○

创新能力○○○○○

16. 请贵单位对本科毕业生的以下各类个人素质的重要性进行判断

A很重要 B重要 C一般 D不太重要 E不重要

仪表与礼仪○○○○○

身体素质○○○○○

心理素质○○○○○

团队合作精神○○○○○

吃苦耐劳○○○○○

职业道德○○○○○

17.贵单位每年招收的新员工的学历水平是？（多选题）

○A博士生○B硕士生○C本科生○D高职高专毕业生○E中专生○F有一定经验的技术人员

18.贵单位招聘大学毕业生的主要渠道是：（多选题）

○A劳动力市场○B大型高校招聘会○C直接到校园招聘○D熟人介绍

○E网上招聘○F其他活动

19.贵单位招聘毕业生的时间是每年的（多选题）

○A春节前○B春节后○C五月份左右○D暑假

○E寒假○F其他时间

20.贵单位在录用本科毕业生时所愿意提供的薪酬待遇是：

○2001-3000元○3001-4000元○4001-5000元○5001-6000元

○6000元以上

21.我校本科毕业生在贵公司工作时的工作任务完成情况：

○A非常好○B好○C一般○D较差

22.贵单位用人时，对“专业对口”与“综合能力”，更强调哪一点？

○A专业一定要对口○B综合能力要强

23.贵单位招聘时是否看重本科毕业生的工作经验？

○A非常看重○B一般○C无所谓○D不看重

24.贵单位招聘时是否看重本科毕业生是否考取过相关的职业资格证书？

○A非常看重○B一般○C无所谓○D不看重

25.贵单位在使用我校本科毕业生时发现他们存在的主要问题是？（多选题）

○A业务素质差○B科研能力差○C思想品德差○D团结协作差

○E敬业精神差○F社交能力差○G综合素质差

26.贵单位认为应届本科大学生首先应该加强哪方面能力的培养？

○A加强学习的能力○B加强组织协调能力○C加强外语能力○D加强人文知识27.您认为本科毕业生就业竞争力的主要因素是？

○A学校课程的设置○B学校师资水平○C学校科研设备○D毕业生专业能力