券商经纪业务的市场营销战略

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2024年期货经纪公司营业部工作计划

2024年期货经纪公司营业部工作计划

2024年期货经纪公司营业部工作计划尊敬的领导:根据我们所属期货经纪公司2024年的战略目标和业务发展计划,我特撰写了营业部的工作计划,旨在指导和推进我们的团队在新的一年中实现更好的绩效和业绩。

以下是计划的主要内容:一、市场营销与客户拓展:1. 加大市场宣传力度,提升公司在期货经纪行业的知名度和形象;2. 深入分析市场需求和客户需求,制定切实可行的拓展策略,并开展相应的市场调研工作;3. 加强与现有客户的沟通与维护,提升客户满意度和忠诚度;4. 主动挖掘新客户资源,采取差异化的营销手段,开拓更广阔的市场空间。

二、业务拓展与产品创新:1. 深入了解客户需求,及时推出具有竞争力的产品和服务;2. 强化团队的产品知识培训,提升销售人员的专业素质和服务水平;3. 主动跟踪期货市场动态,洞察市场需求,调整产品结构,推出更适应市场的产品;4. 不断优化产品的设计和功能,提升产品的竞争力和用户体验。

三、风险管理与合规监控:1. 加强风险管理意识,制定科学合理的风险控制指标,并建立风险预警机制;2. 加强对操作人员的风险管理培训,确保团队成员具备风险识别和应对的能力;3. 加强对内部交易行为的监控和审核,有效防范违规操作和业务风险;4. 定期组织风险管理和合规培训,提升全体员工的合规意识和合规行为。

四、团队管理与能力建设:1. 制定明确的绩效考核制度,激励团队成员积极主动参与工作,并以突出绩效为导向;2. 建立健全的团队沟通机制,促进部门内外的信息共享和协同工作;3. 定期进行员工培训和技能提升,不断完善团队员工的专业素质和能力;4. 设立团队融洽的工作氛围,搭建良好的团队合作平台,提高团队凝聚力和协作效率。

五、信息化建设与数字化转型:1. 加强信息化建设,提升团队的工作效率和服务质量;2. 推动数字化转型,提供更加便捷和个性化的客户服务;3. 加强数据分析与运用,通过大数据技术提高风控能力和业务效益;4. 鼓励团队成员学习和应用新技术,推动公司在数字化领域的创新发展。

证券经纪业务市场营销纲要

证券经纪业务市场营销纲要

##证券经纪业务市场营销纲要第一章总则第一条为了实施公司的发展战略,整体提升公司证券经纪业务的核心竞争力,特制定本纲要。

第二条本纲要以简单易行、实用有效为准则,努力保持公司政策的延续性,充分尊重各营业部现有营销形式的多样性。

第三条各营业部如无特殊情况应实行前后台分离政策,后台人员分电脑、财务和交易风险控制三类岗位,总人数不应超过营业部全体人数的40%。

第四条营业部的营销体系应划分为三个营销子系统,即前台员工营销系统、荣誉顾问营销系统和投资顾问(经纪人)营销系统。

营业部应按照自身的特点,逐步建立上述营销系统。

第五条营业部应有一名副总经理以上人员主抓市场营销工作。

其工作内容应包括策划、组织、考核和调整。

第六条营业部应根据本办法规定的原则制定具体的营销人员考核办法,原则上要求不同营销子系统采取不同的考核办法。

第二章前台员工营销系统第一条前台员工应是营业部最为重要的市场营销资源。

如果达不到这个要求,营业部应通过横向比较的办法重新评价本营业部前台员工的综合素质,认真检讨本营业部管理系统的合理性,并及时实施整改。

第二条各营业部要用好用活公司工资包政策。

前台员工薪酬构成:除各种补贴外,营业部前台员工薪酬构成为基本工资、浮动工资和年终奖金。

第三条基本工资。

各营业部根据自身条件确定前台人员的基本工资水平。

原则上要求基本工资和各种补贴的合计数不超过工资包总额的50%。

第四条浮动工资来源。

前台人员的浮动工资总额包括工资包中的浮动部分和增量客户净手续费收入的提成奖励。

第五条浮动工资的发放以营业部对前台人员月度考核的总得分为权重进行分配。

第六条前台人员的考核指标应包括三个方面:即岗位工作完成情况、分管存量客户的服务质量、增量客户的总市值和手续费净收入。

第七条本岗位工作是考核前台人员的首要指标。

本岗位工作完成情况直接关系到营业部整体市场形象,各营业部必须制定有效的办法予以考核。

第八条存量客户服务。

为防止存量客户流失,营业部原则上将存量客户的服务责任合理地落实到人。

券商营销方案

券商营销方案

券商营销方案
随着金融市场的不断发展,券商的竞争也日益激烈。

如何进行有
效的营销和推广就显得尤为重要。

本文将从四个方面给出券商营销方案。

1. 优化品牌形象
品牌形象是企业赢得客户和市场的根本,一个好的品牌形象能够
吸引更多的客户。

券商要像中国平安、深圳证券这类企业一样,在广
告宣传、品牌传播等方面下足功夫,加强品牌宣传,培育品牌文化,
推广品牌形象,使自身品牌形象更加鲜明、形象更加突出、市场竞争
力更加强劲。

2. 创新的研究产品
金融市场日新月异,券商的产品要以创新作为核心竞争力。

券商
应不断探索和开发符合客户需求的金融产品,如佣金返还、优惠券等,吸引更多的客户。

可以针对不同的客户需求制定具有个性化的产品方案,在市场中占据一席之地。

3. 个性化服务
在如今的金融市场中,客户体验已经成为企业竞争力的关键,而
作为营销方案的一部分,券商必须将更多的注意力放在个性化服务上。

通过提供定制化的、个性化的服务,来满足客户在投资过程中的各种
需求,为客户提供全方位的投资服务,从而提升用户口碑,扩大市场
份额。

4. 多渠道营销
如何扩大券商的影响力?就需要通过多渠道营销,包括电视、网络、地面等渠道的宣传推广,以及线上和线下的营销活动。

同时,在
营销方案中充分考虑全方位、全覆盖的推广展示,不断深化和开展业
务转型,在提升品牌曝光率和美誉度的同时,创造出更多的商业机会,提升市场竞争力。

综上所述,券商营销需做到优化品牌形象、创新研发产品、个性
化服务、多渠道营销,只有不断完善营销方案,才能占据更大的市场
份额。

证券公司经纪业务转型的方案

证券公司经纪业务转型的方案

打破与重塑——##证券公司经纪业务转型的方案一、经纪业务发展战略战略转型思路:1、经纪业务总部将采取公司化运作,集中交易管理,网点分为有形和无形两类,将营业部发展成为一个销售团队,同时拓展非现场交易,建立强大的证券销售网络。

2、经纪业务将采取“为所有的客户提供差别化的服务”的客户策略,一方面针对零服务和半服务型客户,通过对交易服务逐渐降低价格,采取低价格大规模的策略;另一方面是针对全服务型客户,以建立有力的研究力量为后台支持,由FC团队向客户提供服务,打造“专业服务”品牌。

3、搭建“销售平台”、“产品平台”和“技术平台”三大平台。

明确各个营业部是销售平台;由总部来设计产品,搭建产品平台,产品包括股票、股票组合、企业债券或政府债券、共同基金、保险产品,甚至包括商业银行个性化的产品——房地产抵押贷款、个人咨询、信用卡等等。

产品定下来以后,由营业部来卖,就跟保险公司一样;网络公司、网站和技术服务站点成为技术平台,同时构建了又一个有效、广泛的营销网络,使遍布全国的网点进行连锁式经营成为一种可能。

二、营业部转型的模式营业部转型便是上述业务模式的转型,从服务内涵、服务理念到经营模式一个深层次的变化。

如果能够按照战略思路转型成功,为客户提供好产品,让客户资产得以增殖,那么在未来较低的换手率情况下,将通过其它佣金收取模式如收年费的方式,拓宽生存和发展空间。

“爱德华•琼斯”案例,它使正在雕塑新经营模式的经纪业务有了运作的具体模本。

爱德华•琼斯公司是全美金融服务业里最大、盈利最高的零售经纪商,是美国第七大综合服务零售经纪商,被誉为证券业的“沃尔玛”。

其竞争对手称,“走进一个营业部就像走进某人的客厅一样”,其营业部面积大小700-800平方英尺不等,一个新营业部提前的支付费用平均是4.8万美元,实现赢利需要的时间是18个月,每个营业部的平均年办公费用是13万美元,琼斯的计划是到2004年建立1万个营业部。

通过这种小型化、低成本、连锁化的网点铺设,琼斯实现了规模的快速扩张,建立了行业优势。

证券销售推广方案

证券销售推广方案

推广策划方案目录一、前言 (1)二、营销环境分析 (2)(一)行业分析 (2)(二)环境分析 (3)(三)竞争者情况 (3)三、近期行情分析 (4)四、公司情况及产品分析 (4)五、SWOT分析 (6)(一)优势 (6)(二)劣势 (6)(三)机会 (6)(四)威胁 (6)六、目标市场与客户分析 (7)(一)市场推广目标 (7)(二)客户分析 (7)七、目标客户销售流程 (8)(一)客户寻找 (8)(二)客户接近拜访 (8)(三)销售洽谈 (9)(四)销售成交及异议处理 (9)八、营销活动方案 (9)(一)建议营销活动方案理论要素 (9)(二)推广渠道策略 (10)(三)盘活现有存量应对措施 (12)(四增加交易量应对措施 (13)九、具体活动 (13)内容摘要:伴随着改革开放中国经济的飞跃发展,中国的证券市场也经历了从小到大,从简单到复杂,从粗放式经营到比较充分的市场竞争这样的发展阶段。

经济的发展、市场的变化,竞争的加剧,要求证券经纪公司从单一的以吸纳客户资金为主的经营管理模式,转向以客户价值为中心的新型经营管理模式。

在这种新观念的支配下,通过有效的市场营销活动来扩大企业的有价值客户群,通过有针对性的1—1的客户服务,来建立企业赖以生存的价值链,已成为了证券公司营业部经营管理的发展潮流,而信息技术的发展与普及也为这一经营理念的实施提供了有力的保障措施。

本文在这样的背景下建立以知识发现为核心的分析型营销体系,通过为某某证券杭州营业部建立以有价值客户为中心的服务营销体系,加强以营销和咨询为中心的企业核心竞争能力,由此来提升营业部的市场竞争力,为企业赢得最大的利润.关键字:证劵公司市场环境分析市场目标市场推广推广策略一、前言某某证券注册资本21.20亿元人民币,总部设于浙江省杭州市。

公司系国有控股公司,同时全资控股浙商期货有限公司,也是浙商基金管理有限公司的主发起人。

公司现有营业网点41家,遍布北京、上海、深圳、天津、重庆和浙江省内大中城市。

券商十大策略

券商十大策略

券商十大策略随着金融市场的不断发展和创新,券商作为金融市场的重要参与者之一,扮演着极为重要的角色。

在面对日益激烈的市场竞争和不断变化的投资环境时,券商需要制定一系列策略来保持竞争力并实现稳定的盈利。

本文将介绍券商十大策略,以帮助券商在市场中取得成功。

一、市场定位策略市场定位是券商制定策略的基础,它决定了券商在市场上的定位和目标客户群体。

不同的券商可以选择不同的市场定位策略,如专注于股票交易、期货交易或外汇交易等。

券商需要根据自身实力和市场需求来确定最适合的市场定位策略,以便更好地满足客户需求并实现盈利。

二、产品创新策略产品创新是券商保持竞争力的重要手段之一。

券商可以通过推出新的金融产品或服务来满足客户不断变化的需求,并在市场上占据有利地位。

券商需要不断关注市场动态和客户需求,积极进行产品研发和创新,以提供更具竞争力的产品和服务。

三、技术创新策略随着科技的进步,券商需要积极应对技术创新的挑战和机遇。

券商可以借助互联网、人工智能、大数据等技术手段来提升交易效率、降低成本,并为客户提供更好的交易体验。

券商需要持续关注技术发展,与时俱进地引入新技术,以提升自身竞争力。

四、风控管理策略风控管理是券商运营的重要环节,直接关系到券商的风险承担能力和盈利能力。

券商需要建立完善的风控管理体系,包括风险评估、风险监控、风险控制等环节。

券商还需要加强内部控制,合规经营,确保交易的安全和合法性。

五、客户服务策略客户是券商的核心资产,提供优质的客户服务是券商的重要任务。

券商需要建立健全的客户服务体系,包括开设客户服务热线、建立客户服务中心、提供全天候在线服务等。

券商还应注重客户反馈和投诉处理,及时解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度。

六、人才培养策略人才是券商发展的重要支撑,券商需要注重人才培养和引进。

券商可以通过建立人才培养体系、提供培训机会、设立激励机制等方式来吸引和留住人才。

同时,券商还需关注员工的职业发展和福利待遇,提高员工的工作积极性和创造力。

证券公司营销策划方案5篇

证券公司营销策划方案5篇

证券公司营销策划方案5篇通过促销活动后,你知道怎么写促销活动总结吗?使用促销手段旨在对消费者或经销商提供短程激励,在一段时间内调动人们的购买热情,培养顾客的兴趣和使用爱好。

你是否在找“证券公司营销策划方案”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!证券公司营销策划方案【篇1】一、媒体宣传前期媒体预热方式:在试营业阶段,在新设营业部当地主流媒体投放软广告目的:为营业部的开张造势,传递公司理念内容可为:____证券的介绍、公司文化、理念、历史沿革等形式:公司领导的访谈、软文开业期间的媒体宣传方式:开业时在新设营业部当地主流媒体投放硬广告配合软文目的:宣传新营业部,扩大营业部的影响力内容:直接和营业部开业相关的内容形式:营业部开业新闻、开张公告、促销活动宣传、招聘启示等持续营销宣传营业部开业后,应与当地媒体合作,推出定期财经栏目目的:强化营业部的营销推广,帮助营业部拓展市场方式:电视台股评栏目、报刊财经资讯等栏目二、促销活动开业促销活动:“开户奖现金,积分换好礼”专项营销活动【活动目的】:通过推出新的产品销售渠道,增加有效开户,拓展市场份额。

【活动对象】:营业部员工、经纪人、客户等均可参与【活动内容】:1、对介绍客户开户给予奖励:根据介绍客户来我营业部开立有效账户的数量给予介绍人现金奖励,介绍客户越多给予的奖励越多;2、对介绍客户开户给予积分:每介绍一个客户来我营业部开立有效账户,给予介绍人积分,根据积分可在营业部兑换不同价值的礼品。

3、有效账户定义:资金量一万元以上且在22个交易日内交易量5000元以上)【活动规则】:1、介绍一位客户至我营业部新开有效账户,可获现金奖励80元。

并可获积分1分2、介绍新开有效资金账户累积满10户后,新增有效开户奖励上升为90元/户,所获积分不变。

3、介绍新开有效资金账户累积满20户后,新增有效开户奖励上升为100元/户,所获积分不变。

4、推荐新开有效资金账户累积满50户后,新增有效开户奖励上升为200元/户,所获积分不变。

证券公司营销工作计划7篇

证券公司营销工作计划7篇

证券公司营销工作计划7篇证券公司营销工作计划1证券营销就是整合产品营销和关系营销,大力发展在证券公司购买股票的客户,争取达到每个在公司开户的人都同时开立股东账户,扩大股票市场中客户占有份额,发展潜在客户。

同时给公司树立起品牌文化形象,打造稳健的、专业的、诚信的、负责的、智慧的、有远见的、伙伴关系的企业形象。

第一部分新客户的开发自20某某年全球金融危机之后,受内外围因素影响,加之本身的发展机制不完善,中国股市一直处于疲软状态,财富效应难现。

投资者信心受到打击,市场人气不足,资金不断流出。

证券公司之间佣金之战越演越烈,加大了证券公司的经营难度。

由于短期内证券公司转型困难,在一定时期内经纪业务仍是重点。

为了保持良好经营环境,稳定公司业绩,拓宽营销渠道、发展新客户就显得极其重要,必须通过行之有效的营销途径提高客户开发度。

一、短期小区营销以某某市区为中心,辐射到周边城镇,在适宜的时间进入居民小区,挖掘潜在的客户资源,为他们讲解理财知识,宣传华泰证券以及为其办理证券开户等投资咨询业务。

由于其临时性,小区居民开户量有限,适宜捆绑优惠项目(如开户送上网费、有线电视费等等)或推广证券产品吸引居民。

虽然是短期营销,但如果当次活动的咨询人数在10位以上或开户数在3户以上,则应考虑在该地的后续营销,形式可以是股评或设摊咨询。

如经过挖掘有一定的潜力,可以发展为长期营销社区。

二、长期驻点营销1、银行驻点营销银行有固定场所可作为我们的驻点地,银行有较高的信誉,是我们主要的合作伙伴。

银行驻点营销是市场一种创新,让券商从营业部的坐商走向了市场,让单一的营业部场地扩张到全市所有的银行网点,拓展了极大的一部分离营业部很远很远的客户。

券商开发投入小,产出高,同时,通过银行开发的客户质量也相对比较好。

因此,营业部应加强与银行的长期合作关系。

并对重点驻点公关,为营销员提供更好的业务开展空间。

2、社区驻点营销经短期小区营销发现有潜力而发展为长期营销的社区,在周围的高档写字楼张贴海报、设点促销,利用上下班及午餐人流量大的时间段派发宣传资料、意向沟通,周末在优质社区、大型商场摆台促销,以登记电话送小礼品方式挖掘潜在客户,日常电话跟进,开户即送精美礼品一份。

新证券营业部营销策划方案

新证券营业部营销策划方案

新证券营业部营销策划方案为了树立品牌形象,建设有规模高质量的营销团队,开拓市场,逐步扩大营业部在当地的影响力,展现营销团队的潜在活力,开拓并巩固营销渠道,发展客户,增加客户总量,创造营销奇迹,特制定以下营销方案。

第一部分新证券营业部战略定位和细分一、证券经纪业务定位的基本涵义定位(Positioning)是指企业根据竞争者的产品和服务在市场上所处的地位以及客户对于该种产品的重视与偏好程度,从而确定自己在目标市场上适当的营销方略。

定位理论是由著名的美国营销专家艾尔•列斯(AlRies)与杰克•特罗(Jack Trout)于70年代早期提出来的,按照艾尔•列斯与杰克•特罗的观点:定位,是从产品开始,可以是一件商品,一项服务,一家公司,一个机构,甚至于是一个人,也可能是你自己。

定位并不是要你对产品做什么事情,定位是你对产品在未来的潜在顾客的脑海里确定一个合理的位置,也就是把产品定位在你未来潜在顾客的心目中。

定位可以看成是对现有产品的一种创造性思维,改变的是名称、价格及包装,实际上对产品则完全没有改变,所有的改变,基本上是在作着修饰而已,其目的是在潜在顾客心中得到有利的地位。

因此在证券经纪业务领域,证券公司的定位是树立在投资者心目中优秀的经纪业务品牌,如前面说的高盛为机构为主的客户提供贵族式服务,美林证券为家庭提供综合性的理财服务,爱德华琼斯∙为小城镇客户提供基金等投资产品和保守的理财咨询服务等都是很明确的定位。

二、证券经纪业务的市场细分证券经纪业务的定位是以投资者为中心的,那么就不可避免的涉及哪些投资者的问题,这就需要应用经纪业务的市场细分。

所谓的证券经纪业务市场细分是指根据投资者不同的需求特点而将市场划分成不同投资者群体的过程。

每个需求相似的投资者群体就是一个细分市场,而整个经纪业务市场细分后便形成为若干细分市场。

现在经纪业务市场主要有以下划分方式:1、按照投资者托管市值或者资金量的大小,可分为大、中、散户。

证券公司论文证劵公司经济业务论文:证券公司经纪业务的转型及发展方向的探讨

证券公司论文证劵公司经济业务论文:证券公司经纪业务的转型及发展方向的探讨

证券公司经纪业务的转型及发展方向的探讨摘要:我国的证券经纪业务在经历了垄断而保持的高速发展、佣金自由化后的发展缓慢到现在的稳步发展几个阶段。

随着中国证券市场的迅速发展,股指期货和融资融券业务的逐步推出,市场交易量的放大,证券经纪业务如何转型来形成自己的品牌,在激烈的市场竞争中占据有利的地位并取得最后的胜利,已经成为众多券商亟待解决的问题。

而这竞争的核心是如何取得佣金的定价权,逐步增加收入,同时尽可能的减少各种成本和费用的发生来扩大自己的营业利润。

针对这一系列的问题,对证券公司经纪业务的转型及发展方向进行探讨。

关键词:经纪业务;佣金;转型;创新1国内外经纪业务状况1.1国内经纪业务状况当前,国内证券公司面临着前所未有的国内和国际的竞争与生存压力。

从券商所面临的国内环境来看,因证券市场行情的波动较大,以及佣金实行浮动制,证券经纪行业由早期的行业垄断过渡到佣金的自由竞争市场,其内部竞争也日益激烈,随着证券经纪业务进入“微利时代”,证券的经营环境也发生了重大变化,譬如:信息技术的迅猛发展、佣金改革、境外证券公司的介入、商业银行业务多元化等变化为了实现盈利的目标,各公司采取各种办法来争夺客户,其中采用最多的方法就是价格战,也就是降低交易的佣金。

从证券公司面临的国际环境看,在我国加入WTO后,外资可直接参股或组建合资证券公司,如目前已经出现的湘财证券和法国里昂证券合资的华欧国际、上海证券和日本大和证券合资的海际大和、长江证券和法国巴黎百富勤合资的长江巴黎百富勤、瑞银入股北京证券、大摩参股中金公司等,这些合资证券公司将各自的优势项目整合后在产品营销、金融服务、人才争夺、业务创新等方面均比一般的国内证券公司有更大的优势。

1.2国外经纪业务状况发达国家的证券市场经过了100多年的发展,已经形成了比较成熟的经纪业务发展模式,其中有三大模式备受市场的推崇:(1)美林的FC 模式,主要依靠和凭借公司的专业化的经纪队伍与庞大的投资研究团队,为客户提供多种理财服务。

券商经纪业务运营方案

券商经纪业务运营方案

券商经纪业务运营方案一、业务概述券商经纪业务是券商在证券市场上为客户进行买卖证券、债券、基金等金融产品的服务。

券商经纪业务是券商经纪人通过自身的专业知识和技术手段,协助客户进行证券交易,提供投资咨询、研究报告等服务,以提升客户的投资收益。

券商经纪业务是券商的核心业务之一,对于券商的发展具有重要意义。

二、业务目标1. 提升客户满意度,增加客户数量和客户资产规模;2. 拓展投资产品线,提高投资收益和业务盈利能力;3. 加强风控管理,提升业务稳健性和可持续发展能力。

三、业务开展方案1. 提升客户满意度为提升客户满意度,券商应加强对客户需求的了解,建立完善的客户画像和需求分析体系。

通过深入了解客户的风险偏好、投资目标和资产状况,券商可以为客户量身定制投资方案,提供更加符合客户需求的金融产品和服务。

此外,券商还应建立健全客户投诉处理机制,及时解决客户投诉,提升客户满意度。

2. 增加客户数量和客户资产规模券商可以采取多种方式增加客户数量和客户资产规模。

首先,可以通过开展营销活动吸引更多客户,如推出投资优惠政策、举办投资讲座等。

其次,可以与其他金融机构合作,拓展客户渠道。

此外,券商还可以通过技术手段,如智能投顾、社交媒体营销等方式,提高客户获取效率。

3. 拓展投资产品线券商可以通过扩大投资产品线,提高投资收益和盈利能力。

首先,可以推出更加多样化的金融产品,如量化基金、定制化产品等,满足客户多样化的投资需求。

其次,可以与其他金融机构合作,开发创新性金融产品,加强产品竞争力。

此外,券商还可以通过研究报告、投资咨询等方式提高客户的投资决策水平,提升客户的投资收益。

4. 加强风控管理券商应加强风控管理,提升业务稳健性和可持续发展能力。

首先,券商应建立完善的风险管理体系,包括风险评估、风险防范、风险监控等环节。

其次,应加强对客户的风险监测和预警,及时发现和化解潜在风险。

此外,券商还应制定风险管理政策,明确风险管理责任,提高风险管理水平。

我国证券经纪业务市场营销存在的问题及对策研究

我国证券经纪业务市场营销存在的问题及对策研究

我国证券经纪业务市场营销存在的问题及对策研究一、引言证券经纪业务是证券公司的一项核心业务,是证券市场的重要组成部分。

证券经纪业务的核心内容是代客户进行证券买卖、融资融券等业务,并从中获取佣金收益。

然而,近年来我国证券市场竞争日益激烈,证券公司面临着市场份额下降、客户选择多样化、盈利压力加大等问题。

在这种情况下,如何进行有效的营销活动,提高市场占有率,成为各证券公司急需解决的问题。

本文将通过对我国证券经纪业务市场营销存在的问题进行深入剖析,提出相应的解决对策,旨在为相关从业人员和机构提供参考和借鉴。

二、证券经纪业务市场营销存在的问题1. 客户渠道单一当前,我国证券经纪业务大部分通过柜台方式进行,因此证券公司的客户渠道普遍单一。

由于经纪人员数量有限,服务范围受到限制,导致客户获取渠道不够多样化,难以满足不同客户的需求。

同时,柜台交易方式受限于时间和空间,缺乏足够的流动性,也限制了客户渠道的拓展。

2. 品牌知名度不高在我国证券市场,品牌知名度是证券公司取得市场占有率的重要因素。

然而,目前我国证券市场还处于发展初期,证券公司品牌知名度较低。

与此同时,来自境外的证券公司在我国市场也开始展开营销活动,对国内证券公司构成威胁。

3. 销售手段单一除了银行业务等方面,目前证券经纪业务的销售手段主要还是线下的方式,即通过经纪人员的拜访和推销实现。

该方式从某种程度上受到了信息不对称的制约,限制了证券公司的市场活力。

4. 缺乏科技支撑证券经纪业务涉及到金融科技技术,然而,目前国内证券公司普遍缺乏科技支撑。

既没有投入统一的信息系统平台,也没有整合各种科技手段的数据中心。

这限制了证券公司对客户信息的管理,无法实现很多基于数据的精细化管理。

5. 服务质量不高客户服务质量的高低是影响证券公司市场占有率的重要因素之一。

目前,证券公司服务质量总体较低,经纪人员专业素质有待提高,客户服务水平也因此而下降。

这会导致客户流失和客户口碑的不良影响,是短期无法回复的损失。

银河证券D营业部经纪业务营销策略

银河证券D营业部经纪业务营销策略

银河证券D营业部经纪业务营销策略1.1中国银河证券股份有限公司及O营业部简介中国银河证券股份有限公司(以下简称“银河证券”)是经中国证监会批准,由中国银河金融控股有限责任公司作为主发起人,联合北京清源德丰创业投资有限公司、重庆水务集团股份有限公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司、中国建材股份有限公司4家国内投资者,于2007年1月26日共同发起设立的全国性综合类证券公司。

公司收购了原中国银河证券有限责任公司的证券经纪业务、投行业务及相关资产,注册资本金为60亿元人民币。

公司的经营范围包括:证券经纪,证券投资咨询,与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问,证券承销与保荐,证券自营,证券资产管理,中国证监会批准的其他业务。

公司总部设在北京,在全国29个省、自治区、直辖市设有214家证券营业部,是目前国内分支机构最多的单体证券公司。

公司拥有近500万客户,客户总资产1.4万亿元。

旗下拥有银河创新资本管理有限公司,控股银河期货经纪有限公司。

遍布全国的营业网点,丰富完整的金融产品平台,不断创新的技术手段,庞大的客户群体,确立了公司在国内经纪业务市场上的领先地位。

公司经纪业务收入位于行业排名第一。

股权融资方面,公司股票承销业务连续多年位居行业三甲,先后完成南方航空、中国银行、中国国航、中国人寿、中国平安、交通银行、中国神华、中煤能源和中国铝业等多家大型企业的融资保荐工作。

截至2008年末,公司累计实现主承销金额超过2600 亿元,完成了近百个具有一定市场影响力的财务顾问项目,得到市场广泛认可。

债权融资方面,公司连续5年蝉联券商债券主承销量全国第一,完成了铁道部、国家电网、南方电网、华电集团、国电集团、中电投、中国石化、首都机场、北京地铁、上海久事等几十家企业债券主承销项目,并在业务创新方面首家推出了东元不良资产证券化项目,首次作为券商担任交行250亿元次级债的独家主承销及簿记管理人。

根据中国证券业协会公布2009年度106家证券公司会员财务指标排名中,中国银河证券以公司总资产1034亿排名第二;公司净资产128亿排名第十;公司净资本100亿排名第十;公司营业收入96亿排名第三;公司净利润45亿排名第三;客户交易结算资金余额835亿排名第一;代理买卖证券业务净收入77.5亿排名第一;营业部是银河证券机构全资附属的非法人机构,是中国银河证D中国银河证券大连券遍布全国的214家营业网点之一。

证券公司营销策划方案

证券公司营销策划方案

证券公司营销策划方案目录1. 封面2. 目录3. 现有环境应对策略4. 证券营业部新服务营销体系的建立5. 以银行渠道为主,自行开发为辅营销战略6. 银行网点的开发合作7. 高薪聘请特殊人才8. 独辟蹊径,寻找新的合作模式9. 对证券营业部的有效管理10. 对现有市场的开发一、现有环境应对策略证券公司营业部传统的盈利模式是通过为客户提供交易通道服务来收取佣金,显然这种盈利模式已不能适应市场竞争需要。

严峻的经营环境使得营业部已面临实实在在的生存危机。

从整个行业长远发展的角度来看,我认为证券公司营业部之间打价格战是不可取的,证券公司营业部应致力于提升素质,提升实力,提升竞争的层次,提升整个行业的盈利水平。

为应对挑战,不同的证券公司营业部应根据自己的特点,采取不同的应对措施。

具体包括以下几方面:(1)裁员、缩减场地,精简机构,提高效率,降低经营成本。

在收入不变和下降情况下,降低经营成本是赢利的关键。

今年日本证券市场市场环境艰难,日本三大证券公司在业务下降的情况下能够实现盈利,关键在于对于成本费用的成功控制,其中,野村证券费用削减对利润的促进作用最为突出,在总收入下降44.4%的情况下,由于利息费用和免息费用分别下降了53%和58.4%,从而使公司税前利润由亏损转为盈利。

在国内,证券营业部投资主要包括房租、装修费用和各种种维护管理费很昂贵,同时营业部还要投资建设计算机交易系统、核算系统和支持系统,即使不考虑人力成本,光固定成本摊销折旧就是一笔不菲的费用。

为降低经营成本,国内证券公司普遍加强了费用控制,精简了人员,缩减场地,精打细算,过上了紧日子。

(2)加强咨询服务,细分客户,提升客户价值。

浮动佣金制实施后,国内券商纷纷借鉴国外券商的做法,加强研发工作,加强了客户管理和客户细分工作,一些证券公司还建立了客户关系管理系统,针对不同的客户提供不同的服务。

通过为投资者提供更丰富的投资咨询产品,为机构投资者提供个性化的服务和增值服务,扩展经纪业务价值服务链,提升客户的价值。

2021年证券市场营销活动策划文案五篇

2021年证券市场营销活动策划文案五篇

2021 年证券市场营销活动策划文案五篇证券市场营销活动文案1一. 短期小区营销以昆明市里为中心 , 辐射到周边城镇 , 在适合的时间进入居民小区, 发掘潜伏的客户资源 , 为他们解说理财知识 , 宣传华泰证券以及为其办理证券开户等投资咨询业务 .因为其暂时性 , 小区居民开户量有限 , 适合捆绑优惠项目 ( 如开户奉上网费 . 有线电视费等等 ) 或推行证券产品吸引居民 . 固然是短期营销 , 但假如当次活动的咨询人数在 _位以上或开户数在 3 户以上 , 则应试虑在该地的后续营销 , 形式能够是股评或设摊咨询 . 如经过发掘有必定的潜力 , 能够发展为长久营销社区 .二. 长久驻点营销1.银行驻点营销银行有固定场所可作为我们的驻点地, 银行有较高的信用, 是我们主要的合作伙伴 . 银行驻点营销是市场一种创新 , 让券商从营业部的坐商走向了市场 , 让单调的营业部场所扩充到全市全部的银行网点 , 拓展了极大的一部分别营业部很远很远的客户 . 券商开发投入小 , 产出高 , 同时 , 经过银行开发的客户质量也相对照较好 . 所以 , 营业部应增强与银行的长久合作关系 . 并对要点驻点公关 , 为营销员供给更好的业务睁开空间 .2.社区驻点营销经短期小区营销发现有潜力而发展为长久营销的社区 , 在四周的高档写字楼张贴海报 . 设点促销 , 利用上下班及午饭人流量大的时间段派发宣传资料 . 意愿交流 , 周末在优良社区 . 大型商场摆台促销 , 以登记电话送小礼物方式发掘潜伏客户 , 平时电话跟进 , 开户即送精巧礼物一份 . 并可不按期的与小区开发商合作 : 借公司搞庆典联谊活动或投资会谈会等时机免费开股东卡 , 送精巧礼物 , 开发集体客户及机构户 . 与开发商合作 , 居民简单相信合作的长久性.3.与通信机构的合作营销要与电信 . 挪动 . 联通 . 铁通 . 网通等机构合作 , 这些公司基本上与小区有益润分成, 且希望经过捆绑合作提高宽带网的服务内容 , 也希望经过证券公司给客户的开户优惠 ( 如开户送宽带网开通费 . 有线电视使用费等 ) 增添使用户数目 . 详细合作模式应有所不一样 , 比如挪动 . 联通 , 仅对券商开放系统的合作是不够的 , 可在其营业厅布点 , 发展其内部职工 . 其他的中大型的通信机构 , 合作的内容包含通信商的资源共享 , 通信商入驻小区营销活动时 , 两方共同营销 , 证券公司负担部分通信机构的产品赠予 , 通信商的营销人员兼职券商的营销 , 实现共赢 .第二部分老客户的保护〝开发十个新客户 , 不如保护一个老客户〞 , 这是一条销售的黄金法例 , 稳固的老客户资源不单能够使自己的工作变得更为有效率 , 并且也是保持业绩稳固的重要方式 . 老客户流失 . 老客户重复购置率低有好多种原由 , 但是有一个特别重要的原由 , 向来被公司所忽视或许在本来的条件下公司需要花销过大的代价来实现 , 那就是 : 连续保持与老客户的有效的 . 拥有必定频次的交流 .1.连续的交流市场的竞争愈来愈强烈 , 此后者一直都会盯紧市场的任何变化 , 试图闯进客户购置决议时的备选答案 . 作为营业部的老客户 , 拥有天生的优势 , 他已经认同或许部分认同你的产品了 . 要做的工作就是保持自己在客户购置决议时自己是一个首选选择 , 不可以被竞争敌手挤出来 . 所以 , 公司与老客户之间必需形成连续的沟系 , 只有连续的交流 , 才能够以最简单的操作起到长久连续的成效 .时辰关注要点客户 , 并且找寻各样时机与他们保持优异的交流在营销过程中是特别重要的 . 要与客户成立长久的关系 , 保护老客户能够 :a) 在重要节日向客户发出信函表示庆祝 , 或许寄出一张新奇的贺卡 . 奉上一件客户喜爱的小礼物等 .b) 每逢公司重要活动时 , 邀请客户参加 , 如公司重要庆典 . 年会 . 客户联谊会及专家讲座等.c) 记下对客户来说拥有重要意义的日子 , 如诞辰 . 公司年庆等 , 表达你对他们的关注 . 在两方合作成功纪念日的时候向客户表示感谢 , 这既能够提示客户对你表示关注 , 又能够为此后的合作创建时机 .2.有效的交流客户是很挑剔的 , 连续的交流需要投其所好 , 需要有对用户友善的内容 . 对用户友善的界面 . 对用户友善的交流方式 , 只有这样才会形成有效的交流 . 你的营销邮件才不会被用户看作垃圾邮件. 老客户关系保护解决方案, 正是具备了在用户行为特点模型剖析上独到的优势, 才能够让公司与用户之间形成一种连续的有效交流,形成良性的互动关系 .跟着产品同质化趋势的不停发展, 公司之间的竞争更趋势客户服务, 在对客户进行管理时 , 公司也不如薄此厚彼——为要点客户供给更精美. 更全面的服务 . 除了配合公司为要点客户供给更多服务项目, 销售人员也要存心识地为要点客户争取更周祥的服务 , 比方创建更舒坦的环境 . 举办大客户联谊会或供给更专业的咨询服务或培训等 .3.适合频次的交流与用户的交流频次要讲究适量 . 所以 , 经过一系列的用户模型对老客户进行剖析发掘 , 正确掌握其交流频次特点 , 才能让用户感觉友善 , 起到事半功倍的成效 .因为遇到各样要素的影响 , 客户关系会常常发生改变 , 所以 , 销售人员不可以千篇一律地坚守原有的客户管理方式 , 而一定随时对要点客户的信息进行采集和整理 , 一旦发现客户关系发生变化 , 马上采纳相应的方法进行办理 . 比方 , 常常依据正确信息对客户类型进行从头区分 ; 随时关注新信息 , 争取在第一时间找寻到潜伏的大客户 ; 当发现原有的要点客户丧失需求或许转向竞争敌手时 , 快速做出反响 .第三部分服务品牌的打造做证券早晚是要做回服务的 , 只有打造自己的服务品牌 , 做好客户的服务 , 才能在证券市场上立于不败之地 . 提高公司在昆明的竞争力 , 应尽量防止经过价钱竞争来实现 ; 经过差别化的服务 , 增添顾客的满意度和忠诚度 , 提高公司的品牌形象和著名度 . 关于差别化服务和公司品牌的建立和扩展 , 我认为能够经过几个举措来实现.1.广告和公关工作的睁开是品牌建设的重要步骤为了达到民众对我公司品牌的认知 , 能够做些平面的广告 , 让市场知道本营业部, 使他们对公司有所认识 .经过合理正确的运用公共关系和公共事件, 扩展我公司在昆明的著名度. 事实上, 客户对公司信息的接受的程度对照是, 间接流传比公司对客户的直接流传更简单. 因为从客户心理的角度来说 , 他们更愿意相信身旁的人 , 对公司直接的宣传都会或多或少的抱有思疑和警惕的态度. 所以 , 应经过公共关系和公共事件的运用,间接的将公司的主旨和服务进行宣传, 自然这就要求工作人员的不时关注和公司高层的兼顾 .2.以客户需求为导向 , 提高服务质量 , 形成竞争力在竞争性市场中 , 顾客拥有动向性 , 顾客忠诚度是变化的 , 他们会转移到其他企业. 要提高顾客的忠诚度 . 博得长久而稳固的市场 , 重要的营销策略是经过某些有效的方式在业务 . 需求等方面与顾客成立关系 , 形成一种相助 . 互求 . 互需的关系 ,把顾客与公司联系在一同, 这样就大大减少了顾客流失的可能性.面对快速变化的市场 , 要知足顾客的需求 , 成立关系关系 , 公司一定成立快速反响体制, 提高反响速度和回应力 . 这样可限度地减少诉苦, 稳固客户群, 减少客户转移的概率, 提高服务水平, 能够对问题快速反响并快速解决 . 这是一种公司 . 顾客共赢的做法 .3.同时增强对客户保护 , 对其进行分类管理 , 鼎力实行关系营销 , 减少成本扩大利润交流是关系营销的重要手段 . 关系营销愈来愈重要了 , 在公司与客户的关系发生了本质性变化的市场环境中 , 抢占市场的要点已转变为与顾客成立长久而坚固的关系 , 从交易变为责任 , 从顾客变为拥戴者 , 从管理营销组合变为管理和顾客的互动关系 . 记着二八定律 , 一定优先与创建公司80%利润的 _%的那部分重要顾客建立坚固关系 , 不然把大多数的营销估算花在那些只创建公司_%利润的 80%的顾客身上, 不只效率低并且是一种浪费 .4.营销的目的是利润 , 但履行的中心是公司职工对公司来说 , 市场营销的真实价值在于其为公司带来短期或长久的收入和利润.一方面 , 追求回报是营销发展的目的; 另一方面 , 回报是保持市场关系的必需条件.公司要知足客户需求 , 为客户供给价值 , 但不可以做〝佣人〞 . 所以 , 营销目标一定注重产出 , 着重公司在营销活动中的回报. 全部营销活动都一定认为顾客及股东创建价值为目的 . 相同对职工来说 , 回报也是对其工作价值的必定.综合来说 , 公司的营销思路应以客户为导向, 以实行关系营销为指导思想, 经过先期的成本控制 , 形成成本优势 , 翻开市场 , 成立与客户的关系 , 经过差别化的个性化服务 , 实时正确高效地办理客户的需求 , 成立同客户长久的稳固的关系 , 进一步形成口碑 , 建立公司在市场中的品牌形象 , 实现公司的市场战略 .证券市场营销活动文案2第一部分策划背景一. 活动睁开需求背景跟着 -- 公司稳重的成长 , 其公司品牌内行业中的地位日渐突出 , 成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅 , 发展态势喜人 . 但是 , 与快速发展的业绩不相般配的, 是-- 品牌系统的不完好性 , 为切合市场竞争的规律 ,-- 合时导入品牌工程 , 力争经过品牌整合规划后 , 将〝 -- 〞这一百年品牌的强盛优势与〝 -- 〞做好最有益的嫁接 , 在保持〝 -- 〞品牌固有优势的同时再次将 -- 品牌在证券业里做最有效的文化提高 . 因为 , 跟着行业竞争格局的变化 , 中国证券行业将面对着国际与国内两重竞争的压力 , 迫使全行业进入品牌竞争时代 , 要在这类竞争格局下胜出 , 一定前瞻性地将品牌系统提早完美 , 做到与时俱进 . 时逢 -- 十三周年庆典 , 怎样实现〝司庆〞与品牌工程〝启动仪式〞两件大事的优势互补 , 成为今年度 -- 的一件大事 .二.活动睁开应依据的原则与重要任务原则 :1.本次活动一定办得富裕特点 . 节俭简朴 ;2.一定表现公司精神 . 品牌文化 ;3.司庆与品牌工程启动仪式优势互补 , 内外联合 , 以最经济的方式对外流传 ;4.活动整体过程中 , 要从宣传实效性 ( 新闻点 ). 兴趣性 . 感悟性 . 激发性等方面切入 .任务 :1.激发职工在 -- 工作的骄傲感 , 并让他们在公司司庆之时表现出来 , 让全公司成员一同分享 . 让社会认同 .2.-- 十几年来发展起来的经营作风 . 产品特点 . 服务观点 . 公司文化等均已有所积淀 , 将这些无形财产进行有效整合后使之化解能够为 -- 品牌经营使用的有效动力.3.借着 -- 十三周年司庆的东风 , 趁势以最快速度向社会宣布 . 向公司内部职工浸透 .4.形成 -- 内部较为系统公司对内 . 对外操作模式 .三.活动睁开的简要框架说明举办时间 :地址及方式 : 待定参加人员 : 客户代表 . 新闻记者 . 公司总部领导 . 各部门领导 . 优异职工等注: 客户代表为深圳地域与 -- 长年合作的重要客户举办主旨 : 对内增强公司文化建设对外推行品牌建设成就简要说明 :1公司文化是全部公司成功要素中没法克隆的一个重要要素 , 公司管理 . 产品开发. 人力资源等等全部经营活动过程均可从中找到公司文化的影子 .2同时 , 公司文化的建设因公司而异 , 各有特点 , 这是公司在每一个成长过程中积累下来的一种行为 . 心理思想模式 ; 而对外 , 面对市场而言 , 产品同质化后边临的竞争模式即是品牌力竞争 , 品牌力的中心要素亦是品牌文化 ,-- 领行业之先进行品牌规划 , 将有益于此后的产品推行与经营资源的拢聚 .3品牌让公司变大 , 而公司文化却能够让公司变伟大 ! 二者联合一致建设 , 将为--长久战略发展打下坚固的基础 .活动举办口号 : 创新文化品牌取胜简要说明 :1创新文化是 -- 一向以来保持的经营作风 , 更为详细的是 ,-- 在 IT 方面的创新历经十数年的发展 , 依旧内行业中保持着的地位 , 特其他 - 卡的推出 , 更是使无形的 IT技术形象化 , 透过现象看本质 ,-- 全部的成功均根源于公司创新精神的着力发挥.新格局下 , 怎样经过活动的形式将公司本来较为集中的创新思路更为宽泛的发挥到与公司发展息息有关的全部事务中去, 成为新期间每一位 -- 人共同面对的问题 .2品牌取胜 , 则是反应了证券行业从数目竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局 , 因为中国证券业市场发展并没有经验可谈 , 仅能依据市场规律进行战略规划 , 证券业品牌竞争力时代势必到临 , 不停地将品牌进行规划与提高 , 正是 -- 适应时代发展的重要战略表现之一 .第二部分司庆活动规划1目的 : 从知识比赛开始下手 , 促进总部成员从学习的角度深入睁开对公司公司文化 . 发展历程的回首 . 对公司睁开公司文化建设工程进行预热 .2成效预期 : 使-- 公司部分职工从活动过程中较为系统地掌握 -- 十三年来发展 . 积淀出来的公司文化 , 并在此基础上产生自觉的研究与创建精神, 为 -- 系统地规划公司文化做好人力资源 . 理论资源的准备工作 .3睁开模式 : 以本部部门为单位 , 由总裁办一致组织 . 命题 . 主持 , 各部门委派代表参加并成立啦啦队 , 睁开现场问答为主 . 活动为辅的证券知识 . 公司发展历史 . 公司经营中波及的问题等的知识问答比赛 . 活动睁开以前 , 由顾问公司一致召开各部门活动参加指导会议 , 解说活动睁开的全过程 . 介绍活动参加的队伍精神策划 . 创意表现 , 普及教育公司文化活动睁开的重要意义 .4注意事项 : 活动要求公司高层领导全程参加 , 使各部门高度重视本次活动 .证券市场营销活动文案3一.带着一颗〝爱心〞去工作1.带着一颗〝爱心〞去工作 . 保持优异的礼仪礼貌 , 要从服务别人的角度出发 , 让客户感觉你是诚心地关怀他, 缩短经纪人与客户之间的距离, 对客户思想形成正确方案的指引 .2.做好宣传 , 严格履行公司的服务规范 , 做好来电咨询和新客户的预定开户工作. 按期联系客户做好客户的保护工作 .3. 做好交流 | 方| 案范 | 文库 =整理是提高业务素质的基本门路 . 关于自己证券从业工作中的成功或失败 , 要实时总结 , 不停为自己此后的工作积累经验 . 进而不停进步 , 自己超越自己 . 在此后的日子中 . 我将勇于进步 , 不停创新 , 努力达成公司分派的工作和任务 , 争取获得更大的进步 ! 望公司领导和同事多多帮忙和指正 . 我认为最重要的一点就是激励制度 : 那相同是家族公司 , 相同是〝给自己干〞的制度 , 为什么有的干得好 , 有的干得差 ?郭凡生认为 , 家族公司的制度主要包含两个方面 , 一个是激励制度 , 它表现财产的分派规则 , 在经济学里 , 就是〝为谁干〞的问题 . 激励制度做得好 , 人们就愿意努力干 . 二是管理制度 , 主要解决〝生产什么〞和〝怎么生产〞的问题 , 表现财产生产的效率规则 . 激励制度的中心是调换人的踊跃性 , 管理制度的中心是使激励制度调换起的劲头科学化.高效率.没有合理的激励制度 , 再好的管理制度也没存心义 , 但仅有好的激励制度 , 管理制度不科学 , 公司也很难成功 . 激励制度鼓舞人们努力工作 , 激发人们心中向善的东西 , 主假如为大好人拟订的 , 它使大好人工作更努力 . 更有创建性和自主性 . 而管理制度则是假定人都是自私的 , 从管理〝歹人〞的角度下手 , 它使歹人干不了坏事 , 不停去干好事 , 长此过去把歹人变为大好人 . 在管住歹人的同时 , 也使大好人不至于在利益的下去干坏事 , 成为更好的人 . 所以 , 激励制度增添了大好人 , 管理制度减少了歹人 . 假如都像上边所说的 , 我相信没有干不好的工作 . 没有完不行的任务 .证券市场营销活动文案4(一)充足认识达成今年财产量的目标艰巨性.昨年 , 我们团队业绩量做的离目标太远 , 营销计划的实行中碰到许多的问题 . 团队在营销宣传中间 , 没法拿到相应的礼物实物及模拟品 , 不可以更好的做好宣传计划 ; 银行网点保护方面 , 因银行业的竞争 , 对质券公司的客户经理 , 要求过高 , 关于信用及. 基金及存款方面月度任务较重 . 以致我们的客户经理都在为保护好网点宣传方面进度缓慢 , 固然是团队配合个人完美银行网点保护 , 但是关于存款难度仍是较大 ;关于银行网点开发我们处于劣势 , 不可以够在为银行供给存款和更好共赢〝营销方案〞达成两方的合作目的 . 没有一个很好的渠道开发 , 营销计划的睁开难度就增添了.(二)充足认识推动优化管理工作的重要性.团队管理进入了成长阶段, 一些深层次的问题可能还会突显出来, 建立完美的团队管理计划尤其重要 , 综共计划改革今年进入本质性实行阶段 , 经过关于团队成员间的凝集力 , 向心力 , 履行力及对工作的热忱等现状存在的一些问题 , 作出新的优化计划 , 实时解决其问题 , 完美团队管理 .(三)充足认识招聘成员的重要性.新的成员是团队的新鲜血液, 是增补团队发展的重要部分, 没有新成员的增添 ,大家庭的构成也是不行能的, 公司关于招聘方面做出好的优化方案, 以团队招聘细化. 一并实行 , 善营销目标 .充足的认识局势问题和任务的目标, 完美 -- 年, 团队新情景 , 新变化完美达成各项任务 , 好以下 6 个方面的工作 .(一)营销管理制度:1.平时管理 :①分组管理制度 : 工作中 , 将团队分红 3 个小组 , 经过把人数落实到分组 , 由小组进步行管理 , 提高其团队发展 . 并经过与小组长交流 , 更深入的认识到团队每个成职工作上 . 生活上的状况 , 工作长进行良性竞争 .②平时一对一管理 : 工作中 , 多与团队成员交流 , 认识趋于成员的展业状况及宣传中碰到的问题 , 实时指导 , 赐予他们鼓舞和支持 .③工作效率制度 : 工作中 , 要销售人员 , 熟习自己的岗位职责 :1.想方设法达成地区销售任务 ;2.努力达成销售中的各项要求 ;3.负责严格履行客户开户手续流程 ;4.踊跃宽泛采市集场信息并实时整理上报 ;5.严格恪守公司各项规章制度 ;6.对工作拥有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感 ;7.达成领导交办的其他工作 .成立团队高效率的工作精神, 团队以每个月 _日以前达成当月工作状况, 经过高效率模式对新职工进行影响, 便于后期团队管理 .2.会议管理团队会议是团队发展的重要环节 , 会议是现代管理的一种重要手段 , 销售人员对公司的指示精神理解不够, 销售心态就不稳固, 就不会严格依据终端思路开辟客户,工作效率就大大折扣 .①工作内容: 经过会议中回首和总昨天的工作, 进行业绩剖析, 认识到其不足,对其责备 , 共同交流 , 找到好的方法和门路 , 解决市场遗留问题 , 恢复市场肌体 , 提高工作效率 .( 内容 : 新增财产 , 开户数 , 客户疑问 )②会议精神 : 一天之际在于晨 , 周一是当周的要点日子 , 经过周一开会对上周工作不足进行责备指正 , 指正的方式决定了其主要意义 , 营销主要的成功方法 , 无异于精神支持和鼓舞 , 令人有更高的长进心 . 周一对大家工作进行鼓舞 , 调换起踊跃性, 以致工作顺利达成 .③会议文化 : 会议中增添才艺显现 , 把个人优异的一面显现出来 , 彰显其自信和人品魅力 , 激励其团队士气 , 增强其团队向心力和凝集力 .(二)人员招聘销售团队组建 , 人员招聘是重要的部分 , 不停地增补生力军 , 团队才能更好的发展. 招聘分一下三个方面 :①网站招聘 : 经过助理在智联网招聘 , 招募优异成员 .②人材市场招聘 : 合人材大市场 , 进行招聘 .③校企合作 : 这个是创新招聘的一中新方式 , 当前还没有成功 , 经过与学校领导进行交流 , 创办期毕业生校企合作 , 在毕业生毕业行进行培训 , 认识其优异成员 , 招募到公司 ( 在与深圳职业技术学院进行中 )(三)地区培训在公司的组织的培训下 , 团队内部进行新职工开户培训增强方案 . ①新职工开户流程及公司文化代训 (a 股,b 股开 , 基金 , 创业板 , 机构开户 ) ②销售技巧及话术培训 (swot 剖析教材 , 客户面谈交流的技巧 , 银行网点开发维护)③从业资格考试培训 ( 证券基础知识 , 证券交易知识 )(四)网点开发及保护当前有岗厦交通银行和网点, 建业小区网点 , 经过网点巡查和银行行长认识其客户经理工作状况, 增强其保护和业绩促成 .证券市场营销活动文案5(一)充足认识达成今年财产量的目标艰巨性.昨年 , 我们团队业绩量做的离目标太远 , 营销计划的实行中碰到许多的问题 . 团队在营销宣传中间 , 没法拿到相应的礼物实物及模拟品 , 不可以更好的做好宣传计划 ; 银行网点保护方面 , 因银行业的竞争 , 对质券公司的客户经理 , 要求过高 , 关于信用及. 基金及存款方面月度任务较重 .以致我们的客户经理都在为保护好网点宣传方面进度缓慢, 固然是团队配合个人完美银行网点保护 , 但是关于存款难度仍是较大; 关于银行网点开发我们处于劣势, 不可以够在为银行供给存款和更好共赢〝营销方案〞达成两方的合作目的. 没有一个很好的渠道开发 , 营销计划的睁开难度就增添了.(二)充足认识推动优化管理工作的重要性.团队管理进入了成长阶段, 一些深层次的问题可能还会突显出来, 建立完美的团队管理计划尤其重要 , 综共计划改革今年进入本质性实行阶段 , 经过关于团队成员间的凝集力 , 向心力 , 履行力及对工作的热忱等现状存在的一些问题 , 作出新的优化计划 , 实时解决其问题 , 完美团队管理 .(三)充足认识招聘成员的重要性.新的成员是团队的新鲜血液, 是增补团队发展的重要部分, 没有新成员的增添 ,大家庭的构成也是不行能的, 公司关于招聘方面做出好的优化方案, 以团队招聘细化. 一并实行 , 善营销目标 .充足的认识局势问题和任务的目标, 完美 -- 年, 团队新情景 , 新变化完美达成各项任务 , 好以下 6 个方面的工作 .(一)营销管理制度:1.平时管理 :①分组管理制度 : 工作中 , 将团队分红 3 个小组 , 经过把人数落实到分组 , 由小组进步行管理 , 提高其团队发展 . 并经过与小组长交流 , 更深入的认识到团队每个成职工作上 . 生活上的状况 , 工作长进行良性竞争 .②平时一对一管理 : 工作中 , 多与团队成员交流 , 认识趋于成员的展业状况及宣传中碰到的问题 , 实时指导 , 赐予他们鼓舞和支持 .③工作效率制度 : 工作中 , 要销售人员 , 熟习自己的岗位职责 :1.想方设法达成地区销售任务 ;2.努力达成销售中的各项要求 ;3.负责严格履行客户开户手续流程 ;4.踊跃宽泛采市集场信息并实时整理上报 ;5.严格恪守公司各项规章制度 ;6.对工作拥有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感 ;7.达成领导交办的其他工作 .成立团队高效率的工作精神, 团队以每个月 _日以前达成当月工作状况, 经过高。

证券经纪业务的关系营销策略

证券经纪业务的关系营销策略

漏桶理 论是西 方营销 大师丹 尼尔 ・ 密考尔( ni l 查 Da e
C a mih 1 出的概 念。 h r c e提 ) 这个理 论指出, 业在采 取关 企 系营 销 思维 时 , 除了 “ 攻 型 策 略 ” 还 需要 “ 御 型 策 进 , 防 略” 即不仅 通 过卓 有成效 的进 攻型 营销 手段吸 引客户 加 。 入, 更重要 的是 , 采取 防御 型的营 销手段 使顾 客的流 失 要 程 度降到最 低 。
服 务 , 过优 化 的管 理 方 法 对 客户 进 行系 统 化 的 研 究 , 通
首 先, 这个系统 能满足 经纪人 层 次的 需求 。 为一个 作 经纪人 的工作 平台, 有客户资源 基础 管理 的职 能 。 具 经纪 人通 过 客户关 系管 理 系统 能够 实现 对客户 的各项 信 息资 料进行查询 和检 索的功 能, 建立 起客户与经纪人 交流 的直
务, 对客户如何使 用咨询产品进行必要 的指导。
收入 的主 要来源是客户开户 费用和证券 交易手 续费用。 因 此 在市场 处于成长 期时, 过营 销人 员吸引 更多 的客户开 通 户似 乎是有效 的。 但在 市场 逐渐 趋干 饱和 , 新顾客 的增 加
远 远 不能满 足企 业 盈利增 长 时,“ 御型 ”的营 销更能 体 防 现 成效 。 有研 究 表明 , 引新顾 客的成本 至少 是保 留老 顾 吸 客成 本 的5 ; 倍 此外 , 着顾 客对 产品或 服务 信 任 度 的增 随
证 券 经纪 业务 的 关 系营销 策略
金融领域
证券经纪业务 的关 系营销策略
文/ 廖雪莲
摘要 :随着证券市场 的 日趋 成熟和蓬勃发展 ,消费者 的需求趋 于个性化 、复杂化。证券经 纪业 务的营销 策略通过 原有 的单一价格 策略和 无特 色的通道服 务 已不能成为吸引客户和保 留客户的手段 。本文通 过对证券经 纪业 务的营销 创新手段 予 以探讨 ,期 望给证券市场注入活 力。

经纪业务的SWOT分析及应对措施

经纪业务的SWOT分析及应对措施

经纪业务的SWOT分析及应对措施经纪业务的SWOT分析及应对措施亚洲证券上海瑞金一路吕涛江随着佣金制度的改革和证券业暴利时代的结束,证券业已进入完全竞争的时代。

弱肉强食,适当生存的丛林法则也适用于当今券商经纪业务。

俗话说:“知己知彼,百战不殆”。

在激烈的市场竞争中,券商经纪业务要想在竞争中抢占先机,就必须对自己进行全面的剖析,才能有的放矢地开展下一步工作。

一、经纪业务的SWOT分析SWOT是指“优势”(Strengths)、“弱势”(Weaknesses)、“机会”(Opportunities)和“威胁”(Threats)的第一个英文字母的缩写。

通过SWOT分析把经纪业务的长处、弱点、机会和威胁的分析综合起来,全面考察和评估经纪业务营销环境的一种方法。

下面从上述四个方面,对经纪业务进行SWOT分析。

1、经纪业务的优势(1)通道优势。

虽然现在证券经纪业务依靠通道,获得超额利润的时代已经过去,但由于分业经营体制的延续,证券经纪业务仍具有其他非银行金融业无法比拟的通道优势,充分依托和利用于此优势,是券商经纪业务获得长足发展的基础。

(2)客户群体优势。

券商的营业部目前积累了相对固定的客户群体,这些客户群体不仅为营业部交易额的稳定提供了坚强的保证,同时也是经纪业务下步业务开拓的潜在客户资源。

(3)专业优势。

经过十几年的发展,依托总部管理和信息优势,营业(6)销机制,以创新推动转型,从而带来客户服务理念和服务方式的转变。

在转变的过程中,就是行业重新洗牌和重新分割客户资源的机会。

(7)业务外延拓展的机会。

随着银行与证券合作、信托与证券合作、保险与证券合作以及邮电与证券合作等的多方面合作的开展,金融业间及不同行业间的合作将更频繁和更趋深入,合作方式也将更趋多样化,这种双赢或多赢的合作,将为证券业的发展带来更多的机会。

(8)行业发展的机会。

类比发达国家居民投资证券或基金市场的比例,我国居民资产证券化的比例还比较低,证券市场的发展空间极为广阔,我国证券行业在近几年内仍将保持高速发展的态势,这为营业部实力的壮大提供了基础。

券商业务的现状与发展策略研究

券商业务的现状与发展策略研究

券商业务的现状与发展策略研究近几年来,随着金融市场的不断发展和改革,券商作为金融市场的主要参与者之一,也在不断调整和完善自身的业务模式。

本文将探讨当前券商业务的现状和未来发展策略,希望能为券商的中长期发展提供一些有价值的思考。

一、券商业务现状的分析1. 传统业务传统的券商业务主要包括证券经纪、自营交易、投资银行等。

其中,证券经纪是券商的主营业务之一,主要收入来源是佣金和交易印花税。

自营交易也是券商的重要盈利来源,通过自身交易对冲和准确的市场判断,券商可以在交易中获取更丰厚的利润。

投资银行则是券商在银行领域的拓展,主要涉及企业融资、证券承销等业务。

在传统业务中,券商的业绩表现往往与市场走势密切相关。

在A股市场大牛市时期,券商的业绩往往非常出色,但是在市场持续低迷期或冷静期时,券商的业绩也会出现大幅度下滑的情况。

2. 互联网业务随着互联网的不断普及,越来越多的传统券商开始涉足互联网金融领域,探索新的盈利模式。

目前,券商的互联网业务主要包括网络交易、投资咨询、财富管理等。

其中,网络交易是互联网业务的主要形式。

通过拓展线上交易渠道,券商可以更加便捷地与客户沟通交易,提高交易效率,同时还可以大幅度降低交易成本。

投资咨询和财富管理则是券商在互联网领域的投资拓展。

通过提供专业的投资建议和投资组合管理服务,券商可以吸引更多的客户,同时提高自身品牌形象和市场影响力。

总的来说,互联网业务是券商未来发展的重要方向。

随着智能化和数字化水平的不断提升,互联网业务将会成为券商业务发展的重要支撑。

二、未来发展策略的分析1. 持续拓展互联网业务可以预见,在未来的几年中,互联网业务将会成为券商业务发展的重点。

因此,券商需要持续加强在互联网领域的投入和拓展,并且要加强与互联网公司的合作。

通过与互联网公司的合作,券商可以更好地利用互联网公司的数据和技术优势,提高自身的业务水平和盈利能力。

2. 拓展海外业务随着中国对外经济合作的不断深化和人民币国际化的推进,券商的海外业务将会面临更加广阔的发展空间。

招商证券STP营销竞争战略

招商证券STP营销竞争战略

论文题目:招商证券经纪业务STP竞争策略学生姓名:罗丕峰班级学号:2015211114课程名称:市场营销学开课学期:2016年上半学期任课教师:苗月新任课教师:(签名)招商证券经纪业务STP竞争策略一、STP营销策略定义STP营销策略由市场细分(segmentation)、目标市场选择(targeting)、市场定位(positioning)三部分构成,是目前市场营销方面的核心理论。

市场细分:市场细分是美国管理学家温德尔·史密斯(Wendell R.Smith)于上世纪50年底提出概念。

它是指根据客户消费的特征,把消费某一产品或服务的市场客户群体进行市场分类的过程。

每一个细分市场中的客户群体具有相似的消费倾向。

目标市场选择:在对产品或服务市场进行市场细分后,公司结合自身的实际情况,选择进入市场时,有三种目标市场选择策略:一是无差异市场营销,公司采用一种产品或一套市场竞争策略来对整个产品市场进行推广和开拓,此策略适合于细分市场间差异性较小的情况;二是集中性市场营销,公司选择一个或几个有利的细分市场进行集中性推广,此种策略适合于公司自身资源有限的情况;三是差异性市场营销,公司选择进入整个产品市场,根据对市场的细分,对不同的细分市场采取不同产品策略和竞争策略,此种策略对公司的管理能力具有挑战。

市场定位:市场定位是美国学者阿尔·赖斯于上世纪70年代提出的市场营销学概念。

它是指公司为使产品在选择的目标市场中脱颖而出,而为其塑造的个性特征,以期能够促使客户认同并使用其产品,从而在竞争中取得优势地位。

为了能够为产品进行准确的市场定位,需要对客户的消费心理进行研究分析。

二、招商证券经纪业务STP营销策略(一)招商证券经纪业务市场细分根据证券经纪业务市场自身特点,对其客户群进行市场细分的主要标准为:○1产品种类:证券经纪业务产品中的核心部分仅指收客户委托买卖有价证券,帮助客户配股、分红及申购新股等,也就是通道服务,现在更多的是对客户的财富配置,根据客户的风险偏好将客户的资产根据不同的权重分配于股票,基金和理财产品,其附加产品则种类多样,以满足不同客户群体不同的需求。

证券业务营销策划方案

证券业务营销策划方案

证券业务营销策划方案一、市场概况分析1.1 市场规模和趋势分析在当前的经济环境下,证券市场发挥着至关重要的作用。

随着中国经济的不断发展和资本市场改革的推进,证券市场的规模不断扩大。

根据数据统计,截至2021年底,中国股票市场的总市值已经超过100万亿元,是世界第二大股票市场。

资本市场中的其他品种包括债券市场、期货市场等也在不断发展壮大。

1.2 市场竞争情况及分析中国证券市场竞争激烈,主要竞争对手包括各大证券公司、基金公司、期货公司等。

这些公司均具备一定的资金实力和专业的团队,能够提供多样化的证券产品和服务。

此外,随着互联网金融的兴起,一些互联网公司也开始进入证券市场,进一步加剧了市场竞争。

因此,我们需要制定针对市场竞争的有效策略,以确保我们能够在激烈的竞争中取得优势。

1.3 目标市场分析根据市场调研和分析,我们的目标市场主要包括大型企业、国有企业、央企、上市公司以及高净值客户。

这些客户通常具有较高的投资需求和较大的资金规模,因此是我们的重点客户。

此外,我们也将积极开展对中小企业和散户投资者的市场推广,以扩大我们的客户群体。

二、市场定位和目标2.1 市场定位我们将以专业性、创新性和服务性为市场定位。

通过提供多样化的产品和服务、精准的投资建议以及高效的交易执行等手段,为客户提供全面优质的证券服务。

同时,我们将不断创新,开发符合市场需求的金融产品,以满足客户的不同投资需求。

我们还将注重建立良好的客户关系,增强客户黏性,提高客户的投资忠诚度。

2.2 市场目标在市场竞争中,我们的目标是成为中国证券市场的领导者,提供综合性、专业化和国际化的证券业务。

具体目标如下:- 在市场份额上稳步增长,力争市场占有率达到20%以上;- 提升客户数量和质量,在3年内客户数量达到100万人;- 提高客户满意度,客户投资满意度达到90%以上;- 不断拓展新的业务领域,提高业务多元化,降低盈利风险。

三、产品及服务策略3.1 产品策略我们将提供多样化的证券产品,以满足不同客户的投资需求。

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券商经纪业务的市场营销战略
券商经纪业务的市场营销战略
证券市场的发展改变了竞争的游戏规则,寄望于变化重写市场版图的新生代券商已峥嵘初露。

在整个行业一步步向自由市场经济运作靠近的今天,运用产品、价格、渠道的营销理论调整自身市场战略将是洞开市场大门的唯一密码。

一、以客户为导向的服务产品化
本质上讲,证券经纪业务是一种中介服务,是一种为投资者提供委托代理和证券投资咨询的服务,其价值在于帮助客户实现资产增值的目的。

在过去,营业部的服务主要表现在服务硬件设施上,如营业部的面积、装修、电话委托中继线有多少对等等,至于对于大量的场外交易客户除了基本的交易委托功能外,则谈不上什么服务。

对于投资者而言,这显然是远远不够的,更没有体现出业务本身的真正价值。

信息技术使服务的上升空间有了质的飞跃,服务的竞争从基础硬件设施跨越到服务软件上。

例如,券商可以利用数据仓库和智能检索技术迅速地搜索出客户所关注个股的所有信息,再通过互联网以极其低廉的成本送达给客户,这一过程的完成不过在短短的数秒间。

再如,数据库技术可以通过分析客户的交易情况,自动完成对客户的分类,如“短线投机”或“长线投资”,再根据投资者的偏好”自动筛选出符合其风格的投资品种等等。

个性化软件服务的提供通过及时有效地送达有针对性的信息及理财指导,极大地节约了投资者的时间和精力,提高了投资水准和投资效率,从而达到资产增值的最终目标。

取得服务竞争优势,必须导入以客户为导向的服务产品化策略。

服务产品化是指针对不同的细分市场,挖掘相应的需求,开发出不同的服务软件项目,进行标准化生产、执行、监控,再进行包装后以统一的产品形象推向市场。

为什么要导入服务产品化的策略?
(一)、有利于形成对服务质量的有效监控
每种服务产品的生产都经过市场需求——产品设计——产品开发——产品测试——产品推广——产品效果分析——产品改进的标准化流程,从而确保每种服务产品的质量和适用性。

(二)、有利于客户识别和客户偏好的培养
服务营销者受到的最大挑战之一是要求他们在抽象的供应物上增加有形的证据,产品化的包装使无形的服务具备了可识别的载体,有利于培养客户的偏好和市场的推广。

(三)、有利于细分市场
每种服务产品都是针对具有相同需求的某一特定消费群体的有的放矢,细分市场使产品功能诉求更加精确。

服务产品的分类及现状扫描
证券经纪业务所提供的软性服务产品按其功能性大致可分为两类,信息服务和理财服务。

我们将就这两类服务做一个简单的描述。

1.信息服务
信息服务又可分为两类,一类是和投资者交易行为相关的帐户交易服务,如持仓股增发配送提示、自选股的预警、新股中签提示等,国通证券的“E号通”、青海证券的“股神通”都属于这类产品,客
户可通过券商的网站或电话服务中心定制具体的服务项目和信息的传输方式,这类服务对于经常无暇顾及股票的上班族尤其实用。

一类是资讯服务,即基于信息电子化平台向投资者传递其所需要的证券信息,如持仓股公告、财务报表、股评、一对一答疑等等。

和讯近期热卖的CMS电话股票诊所就属于这类产品。

该产品依托和讯及其他证券资讯提供商的信息资源优势和和讯的销售渠道管理经验,以人工坐席客服系统为运行核心,整合手机、PDA、互联网、传统寻呼台多种信息传递终端,向投资者提供个性化证券资讯服务。

该类产品在券商中尚是空白,而事实上,很多券商的技术后台都具备这类功能的实现能力。

但由于缺乏产品化的包装和推广,以至其投入巨资的CALL CENTER、手机短信系统等无法实现效益最大化。

2.理财服务
中国证券市场的日益成熟和有产阶级的形成为个人理财服务带来了巨大的市场,佣金价格战的最终结果必然是整个行业利润率的降低,靠天吃饭的收入模式显然已不能符合市场发展的需求,个人理财服务无疑将成为未来券商新的利润增长点和争夺市场份额的有力武器。

应该说个人理财服务在欧美已有成功的先例,如美林的金融顾问就是一个典型。

在国内,一些券商也开始进行积极地探索,但目前尚无成熟的产品推出。

个人理财服务的实现关键在于以计算机系统为支持的统一信息资源平台的建立,产品生产流程和服务执行流程标准化的建立。

而这不仅对券商技术后台、销售、咨询、培训和推广提出了
新的要求,更重要的是牵扯到组织结构、人员调配、管理模式方面的全面调整。

相形之下,没有历史包袱的证券咨询机构则显得步履轻松。

如易富网推出的哈老板工作室,其产品核心是向会员提供个性化的交互式服务,对不同性质的会员通过电子邮件、手机、传呼、传真、Call Center平台等多种通道进行个案指导。

据该公司副总裁鞠文军介绍,“哈老板工作室”会员每月增加100-120位,每位平均资金量为70万元。

二、变革传统渠道模式,构建多渠道的营销网络
按照西方营销学的定义,所谓营销渠道是指负责将产品或服务传递给消费者的一系列组织或单位的总合,渠道设计的合理性和管理的水平将是企业成败的分水岭。

而营销渠道的设计应以满足消费者的需求而必须履行的职能为出发点,同时充分考虑成本和效益的因素。

过去十年间,券商一直采用以营业部为主体的粗放式经营模式,营业部作为券商经纪业务销售的唯一渠道,同时还承担了市场推广、后台服务、业务创新等全部经营功能。

对投资者而言,营业部提供的服务主要是下单、行情和咨询。

应该说,在中国证券市场发展的初期,在信息传递极不发达、散户占绝对比例的情况下,营业部为主体的销售模式是相对合理的。

但随着家庭有线股票接受系统、股票机、证券类媒体的出现,证券信息传递手段开始向多元化发展,投资者对营业部的依赖性越来越弱,数据表明80%的投资者通过电话委托交易,极少到营业部。

而目前对营业部的投资占券商经纪业务成本的80%,其中散户大厅占相当的比重,也就是说大部分投资实质上是无效投
资。

新技术促使客户消费行为和行业政策出现变化,越来越多的投资者将转向互联网、CALL CENTER等新型手段获取资讯或委托交易,以客户为导向的个性化产品将是未来券商服务竞争的主旋律,由此带动中国的证券市场将由“大众市场消费需求”向“细分市场消费需求”的过渡,而消费市场需求特性的变化也必然引发整个行业渠道体系的深刻变革。

新的市场背景下,券商的营销渠道应如何变呢?
?多元化
服务和成本是决定渠道的两个最关键因素,不同的细分市场对服务结果的要求不同,与之相应的提供服务的渠道终端不同。

应对销售环境的新变化,券商应采用营业部、证券技术服务部、银行网点等形式的物理性渠道和网络、CALL CENTER、数据库等新型渠道紧密结合的多元化渠道策略,以实现和客户最大范围的接触。

?定位化
多元化的渠道将不可避免地带来潜在的渠道冲突,尽可能明确渠道定位,使不同渠道服务不同的客户范围是降低冲突、实现渠道最优化的最好方法。

?纵向一体化
以营业部为主体的粗放式经营模式导致了放松、松散的渠道组织关系,营业部普遍存在各自为政的现象,难以形成规模经济。

以数据统一为核心的集中交易模式将成为我国的证券交易的主流模式,这将
奠定券商由传统分散管理走向集中式管理道路的基础,而渠道纵向一体化是集中式管理的重中之重。

所谓渠道纵向一体化是指总部对整个渠道组合实施集中式管理,设立总部级的营销管理部门,负责公司经纪业务市场推广、销售管理及服务产品的总体设计,包括营业部在内的各种渠道终端统一贯彻公司相应的市场政策,从人才、资金、管理方面真正构建起统一经营、统一服务、统一核算和统一形象的一体化渠道体系,从而有效控制经营成本和风险,提高渠道运作的整体效率和效益。

三、以服务为中心的品牌战略
对于服务类型的企业来说,其提供物的极易模仿的特性使得品牌对于企业的生存和发展更具现实意义。

市场竞争的终极是服务质量和产品的高度趋同化,这使得品牌偏好将成为消费者选择服务提供商的最重要的驱动因素以及企业避免低层次价格竞争的筹码。

不可否认,中国的券商已开始逐步意识到了品牌的重要性,券商不惜重金投资的巨幅路牌广告随处可见,部分先行者已在企业内部全面引入了CI形象识别系统。

但仔细回味起来,似乎并没有哪个券商给人留下了比较鲜明和深刻的印象,就好比对一个人似曾相识,可是具体描述起来却又无从说起。

事实上,品牌的建设和管理是一个系统的工程,决不是打打广告或设计一个企业标识那么简单。

一个强势品牌必须有一个清晰、丰富的品牌识别,所谓品牌识别,简单地说就是企业组织最希望品牌代表的东西。

企业应在对消费者、竞争对手、企业自身进行深入分析的基
础上,描绘出和消费者能产生共鸣、和竞争者能产生区别并能反映企业经营战略的品牌识别。

在明确品牌识别内容后,企业才可能以此为前提,通过一系列持续的传播活动、视觉形象、具体的差异化产品和服务承诺的兑现形成清晰的品牌个性,建立企业的品牌大厦。

同时企业更应该认识到,品牌的真正价值体现在和消费者的关系中,体现在给消费者带来的利益中。

正如品牌管理战略专家David.A.Aake在其新作《BRAND LEADERSHIP》中指出的,新的品牌名称、定位和个性或增加新的视觉内容本身的作用是有限的,品牌竞争的胜负取决于谁的品牌识别更具实质性。

对于券商而言,建立强势品牌,必须发展以服务为中心的品牌战略,强化品牌和消费者之间的关系,将顾客满意CS理念全面融入日常经营活动中。

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