模拟联合国策划书

模拟联合国策划书

模拟联合国策划书

1. 背景和目的

模拟联合国是一种模拟国际会议的形式，旨在让参与者通过扮

演不同国家的代表，模拟出现实中国际会议的情况，从而深入了解

国际事务、发展全球视野、提高国际合作能力。

本次模拟联合国旨在通过模拟联合国大会，让参与者以联合国

会员国的代表身份，讨论并解决当今全球面临的重要问题，促进跨

国界合作与对话，培养参与者的团队合作、沟通能力及领导力。

2. 参会人员和角色分配

本次模拟联合国活动面向大学生群体，参与人数预计为50人。参与者将被分配到不同的国家代表角色，并按照此角色进行模拟联

合国大会的讨论和决策。

角色分配原则如下：

充分考虑参与者的兴趣、专业背景和个人能力，保证每个参与

者都能充分发挥作用。

每个国家代表角色应该保证各大洲、重要国家的代表参与进来，以保证较好的全球参与度和多元性。

3. 会议议程和议题选择

本次模拟联合国活动将设立一个模拟联合国大会，会议时间为两天，每天分为上午和下午两个会议时间段。

会议议程如下：

1. 会议开幕和主持人介绍

2. 议员发言时间（每个代表团有3分钟时间发表本国立场）

3. 议题讨论和调整

4. 小组会议（各代表团组织内部讨论并形成立场）

5. 全员会议（代表团陈述立场，并展开讨论与辩论）

6. 通过决议并结束会议

议题选择原则如下：

选择全球性的重大议题，与全球发展和国际合作密切相关。

议题应该有一定的争议性，能够激发参与者的兴趣和思考。

4. 会议筹备和资源需求

会议筹备需要以下资源和工作：

场地预订和布置：需要预订一间较大的会议室，并进行会场布置。

会议设备：如投影仪、音响系统等。

角色分配：根据参与者的意愿和能力进行国家代表角色的分配工作。

会议物料：准备纸张、笔等会议物料。

会务支持：安排会议的流程和时间安排，并提供会务支持。

5. 预期效果和评估

本次模拟联合国活动的预期效果有：

提高参与者的国际事务意识和跨文化交流能力。

培养参与者的团队合作、沟通和领导力。

激发参与者对全球问题的思考和贡献。

评估方法如下：

参与者反馈调查：通过问卷等形式，让参与者评价活动的各个方面，包括组织和流程、议题选择、角色分配等。

观察和记录：主办方将派员观察和记录整个模拟联合国活动的情况，包括参与者的表现、讨论的深度和广度等。

通过以上策划和评估，我们相信本次模拟联合国活动将能够有效促进参与者的成长和发展，为的国际交流与合作培养更多有能力的人才。